第一篇:职工之家创建简介
职工之家创建简介
近年来,XX职工之家在上级工会工委及党总支的领导下,不断加强自身建设,积极发挥工会的各项职能,认真做好工会工作,积极创建职工之家,先后多名家庭被评为省级和谐家庭称号,2007年被会授予“模范职工之家”称号,2008年进一步加强了图书、运动器材等设施配置,利用职工之家建设有力促进了职工队伍建设,为各项业务发展奠定了坚实基础。
一、加强领导,健全工会组织架构和工作体系
2009年2月,经上级工会及党总支批准,XX工会分会正式成立,明确了由党总支委员担任工会主席,XX负责工会具体事宜,设立了一名兼职工会干部,负责工会工作,每个单位均有工会积极分子,组织成立了羽毛球兴趣小组、足球兴趣小组、摄影兴趣小组等,定期不定期开展小组活动。工会领导班子在上级工会及党总支的领导下,认真学习和实践“三个代表”重要思想,以科学发展观为指导,主动向党组织汇报工作,重大问题及时提请党组织研究;工会成员具有一定群众基础和威信,能够倾听群众意见,反映职工要求,与职工群众联系密切。
XX现有职工357人,职工入会率100%,每一位入会会员均建立了信息表,做到会员会籍管理规范,档案齐全。2010年,设立了专门负责女职工的工作人员,进一步健全工会工作小组。同时根据工会要求和实际,建立了工会重大事项报告制度及培训教育制度等,逐步完善工作制度和流程。
二、推进民主管理,确保员工利益得到有效保障
近年来,始终围绕职工关心的热点、难点问题,坚持推进内部事务的民主决策、民主管理。一是认真选举职工代表参加职工代表大会。按照民主集中制原则,逐级推选职工代表,在会前广泛征集职工和职工代表提出的意见、建议,并将收集的意见和建议认真进行整理,带到职工代表大会上,使广大职工积极参与全行的民主管理工作,提高民主管理参与度。二是推行行务公开,自觉接受职工监督。一直以来坚持行务公开制度,安排月初其中1天为领导接待日,通过面谈、电话等形式听取员工意见和建议。2011年初,设立了“行务公开宣传牌”,对近期工作要求、决策等重要实现进行宣讲。三是开辟职工建言议事的多种渠道。2011年以来,工会牵头,先后开展了青年员工座谈活动及讨论活动,认真听取不同意见。对涉及员工切身利益的绩效考核办法、费用分配办法等,均在下发之初,反复征求和大量吸纳职工意见和建议,确保制度和规章充分体现职工的意愿,反映职工的心声,代表群众的利益,在执行过程中,更进一步增加了制度的可行性和可操作性。
三、围绕中心,切实维护职工的合法权益
在维护国家和集体利益的同时,我行依法维护职工的合法权益。一是积极开展“送温暖、献爱心”活动。凡是女职工及干部职工妻子生小孩、干部职工住院等情况,我行工会均坚持上门探望慰问并想方设法给予一定照料,让群众及时感受到党组织及工会的关怀。每逢春节,我行工会成员都要分组带着慰问品走访慰问困难职工,听取他们的意见和建议,关心他们的生活状况。自2008年以来,工会走访慰问120余人次,共计支出人民币4万余元。二是高度重视职工工作生活条件的改善。长期以来,工会都十分重视干部职工的健康问题,专门联系了心理健康讲师开设健康讲座,提供健身、保健、心理方面的专业咨询,缓解工作压力;职工之家开辟了图书阅览角,设立了党史宣传、员工风采、单位活动等展示专栏,购买了多种健身娱乐活动用品,尽力改善干部职工业余文体生活,真正成为广大员工自己的职工之家。对于身体羸弱的女职工在工作岗位、工作量上给予适当调整照顾,目前已根据实际情况对4人次进行工作调整,使女职工真正体会到了工会组织的关怀和温暖。
四、认真组织好各项活动,倡导健康积极生活态度 为激发员工的工作热情,以良好的精神状态投入到工作中去,切实增强员工的凝聚力和战斗力,多年来,工会坚持开展寓教于乐、丰富多彩的文化体育活动。一是认真组织广大积极参加上级工会的文体活动。几年来组织工会会员参加了上级工会组织的趣味冬季运动会、文艺汇演、歌咏比赛、羽毛球比赛等,在培养锻炼身心的同时,获得了较好成绩,如2008年歌咏比赛第二名,2009年羽毛球比赛团体第二名,2010年文艺汇演优秀组织奖等。二是积极组织本单位工会活动。2011年以来,先后举办了青年员工座谈会、“五四面对面”交流活动、主题演讲比赛、羽毛球团体赛等,增强了集体的凝聚力和荣誉感的同时,树立了积极健康的工作生活心态。同时,每年春节前夕,工会都要举办新年联欢会,职工用自导自演的节目和欢聚一堂的热烈气氛增进了解、强化团结、共勉进步。
几年来,XX工会分会在上级工会及党总支的领导下,围绕贯彻工会工作总体思路,建家活动取得了一定成绩。我们深深感到,我们的工作与时代的发展和新时期的工会工作要求还存在薄弱环节,如:工会各成员业务工作比较忙,造成工会工作有时紧时松的现象。在新的形势下工会不断面对新的问题和新的考验,需要不断地深入研究和探索。
我们将继续按照上级工会的要求,在党总支的坚强领导下,以此次评选为契机,进一步团结动员干部职工,与时俱进,扎实工作,以新思路、新标准、新要求实现新突破,把各项工作和职工之家创建提高到一个新水平。
第二篇:创建职工之家
以人为本创建职工之家
综掘队
二0一一年十月十六日
搞好企业基层职工之家建设是企业凝聚职工人心,紧密围绕企业中心工作,弘扬企业职工文化的重要形式。如何开展好职工之家建设活动,以下几点是我个人粗浅的看法;
一、扎实推进民主管理。让职工当“家”做主是推进民主管理的出发点和落脚点。基层工会应该坚持以建“家”为主线,不断推进基层工会组织的群众化,民主化过程。一方面,要积极发挥职代会的主要渠道作用,凡是涉及企业生产经营,改革发展和职工利益等重大事项,都要通过职代会讨论拍板、重要规章制度未经职代会审议不可出台,逐步形成企业重大事项,重要决策,民主评议领导干部和廉洁自律情况等重要事宜,均有职工代表参与,过程监督落实,结果公开的全方位,多层次的民主管理工作机制。另一方面,要坚持队务公开制度,落实职工的参与权,知情权和监督权,制定和完善队务公开、民主监督实施细则,成立队务公开领导小组和队务公开监督小组,在实践中坚持企业管理中一些重要方针政策和改革发展的重大问题,以及涉及职工利益必须实施公开的原则。同时要抓住职工普遍关心的热点,难点和敏感的问题,深化、细化公开的内容、形式、程序和要求,认真落实队务公开监督,考核,评议三项制度,实现队务公开的纵深发展,此外还要实施职工代表督察和安全自查、互查、突出检查三查制度,为职工发挥民主管理,决策及监督作用是提供新的平台。基层工会组织要高度重视生产过程中
材料的损耗,这关系到我们的经营效益,还要保障职工的工资待遇及奖金福利的分配,让职工有稳定的收入,采用公开透明的方式。
二、融入中心抓好劳动竞赛促发展。组织开展劳动竞赛活动是企业基层工会融入中心,促进企业经济建设的载体,也是建家工作的主要内容,党的十七届五中全会明确指出:“十二”五时期以科学发展为主体,加快转变经济发展方式是主线,企业要实现又好又快跨越发展,就必须发挥好广大职工的主力军作用,广泛开展劳动竞赛活动,充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性、最大限度的激发职工的工作热情,是培养知识型,技能型,创新型人才,建设高素质职工队伍的重要途径,要紧紧围绕企业生产经营目标,开展好各种劳动竞赛活动,如集体争创“先锋号”个人争当“明星员工”等,激发职工创新热情,引导职工踊跃参加岗位练兵,合理化建设等,促进企业发展。
三、大力弘扬企业文化。以丰富多彩的文化活动凝聚人心,让“职工之家”充满和谐的文化氛围,这是工会“建家”活动的特色,基层工会要抓好职工的思想教育的同时,注意对职工开展安全文化,服务文化,管理文化和企业精神的培养,开展“爱岗敬业,奉献企业”的主题教育,开展“创建学习型团队,争做知识型职工”的活动,教育和引导广大职工树立不断学习,终身学习的理念,通过开展法制讲座和
职业道德宣传教育活动,引导职工树立正确的世界观,人生观,价值观,开展多种形式的职业技能培训和丰富多彩的文体活动。采用学习讨论,知识竞赛,读书演讲和形势任务讲座等方法,拓宽职工的知识面,激发职工的学习热情,进一步增强职工的时代感,还要有计划地举办文艺汇演,拔河,球类,棋类比赛活动,用健康文明、积极向上的文体活动充实职工的业余文化生活,使“职工之家”充满温馨,和谐的节日气氛。
四、不断提升建家水平。企业为职工“建家”,职工为企业奉献,这是工会要追求的双赢的工作目标,工会一方面要致力于加强工会自身建设,不断提高建家水平和工作能力,突出履行民主管理,民主参与,民主监督和维护职工权益的职能。另一方面,要坚持开展“送温暖”活动,想法设法为职工排忧解难,采取多渠道,多形式为职工办好事,办实事。每逢节假日,工会要通过对困难,离退休老干部和生病住院的职工走访慰问,帮助他们解决实际问题。积极组织职工参加医疗保险,构筑抵御风险的第二道防线,坚持建立职工健康档案,组织职工体检,让职工时刻感受到“家”的关爱和温暖,增强企业的向心力和凝聚力。
以上是我队创建职工之家的一些浅见,创建职工之家是更好地充分发挥基层工会组织的作用,为把我矿建设成民主、文明、和谐、安全的矿区而不断努力奋斗,基层工会组
织坚持以人为本的理念,把三个代表重要思想和科学发展观贯彻落实好,不断开拓创新,积极进取,虽然我们取得了一些成绩,要保持戒骄戒躁,还有很多的不足之处,我们将在今后的工作中不断改正,不断探索。
第三篇:创建职工之家
以人为本
创建职工之家
综掘队 二0一一年十月十六日
搞好企业基层职工之家建设是企业凝聚职工人心,紧密围绕企业中心工作,弘扬企业职工文化的重要形式。如何开展好职工之家建设活动,以下几点是我个人粗浅的看法;
一、扎实推进民主管理。让职工当“家”做主是推进民主管理的出发点和落脚点。基层工会应该坚持以建“家”为主线,不断推进基层工会组织的群众化,民主化过程。一方面,要积极发挥职代会的主要渠道作用,凡是涉及企业生产经营,改革发展和职工利益等重大事项,都要通过职代会讨论拍板、重要规章制度未经职代会审议不可出台,逐步形成企业重大事项,重要决策,民主评议领导干部和廉洁自律情况等重要事宜,均有职工代表参与,过程监督落实,结果公开的全方位,多层次的民主管理工作机制。另一方面,要坚持队务公开制度,落实职工的参与权,知情权和监督权,制定和完善队务公开、民主监督实施细则,成立队务公开领导小组和队务公开监督小组,在实践中坚持企业管理中一些重要方针政策和改革发展的重大问题,以及涉及职工利益必须实施公开的原则。同时要抓住职工普遍关心的热点,难点和敏感的问题,深化、细化公开的内容、形式、程序和要求,认真落实队务公开监督,考核,评议三项制度,实现队务公开的纵深发展,此外还要实施职工代表督察和安全自查、互查、突出检查三查制度,为职工发挥民主管理,决策及监督作用是提供新的平台。基层工会组织要高度重视生产过程中材料的损耗,这关系到我们的经营效益,还要保障职工的工资待遇及奖金福利的分配,让职工有稳定的收入,采用公开透明的方式。
二、融入中心抓好劳动竞赛促发展。组织开展劳动竞赛活动是企业基层工会融入中心,促进企业经济建设的载体,也是建家工作的主要内容,党的十七届五中全会明确指出:“十二”五时期以科学发展为主体,加快转变经济发展方式是主线,企业要实现又好又快跨越发展,就必须发挥好广大职工的主力军作用,广泛开展劳动竞赛活动,充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性、最大限度的激发职工的工作热情,是培养知识型,技能型,创新型人才,建设高素质职工队伍的重要途径,要紧紧围绕企业生产经营目标,开展好各种劳动竞赛活动,如集体争创“先锋号”个人争当“明星员工”等,激发职工创新热情,引导职工踊跃参加岗位练兵,合理化建设等,促进企业发展。
三、大力弘扬企业文化。以丰富多彩的文化活动凝聚人心,让“职工之家”充满和谐的文化氛围,这是工会“建家”活动的特色,基层工会要抓好职工的思想教育的同时,注意对职工开展安全文化,服务文化,管理文化和企业精神的培养,开展“爱岗敬业,奉献企业”的主题教育,开展“创建学习型团队,争做知识型职工”的活动,教育和引导广大职工树立不断学习,终身学习的理念,通过开展法制讲座和职业道德宣传教育活动,引导职工树立正确的世界观,人生观,价值观,开展多种形式的职业技能培训和丰富多彩的文体活动。采用学习讨论,知识竞赛,读书演讲和形势任务讲座等方法,拓宽职工的知识面,激发职工的学习热情,进一步增强职工的时代感,还要有计划地举办文艺汇演,拔河,球类,棋类比赛活动,用健康文明、积极向上的文体活动充实职工的业余文化生活,使“职工之家”充满温馨,和谐的节日气氛。
四、不断提升建家水平。企业为职工“建家”,职工为企业奉献,这是工会要追求的双赢的工作目标,工会一方面要致力于加强工会自身建设,不断提高建家水平和工作能力,突出履行民主管理,民主参与,民主监督和维护职工权益的职能。另一方面,要坚持开展“送温暖”活动,想法设法为职工排忧解难,采取多渠道,多形式为职工办好事,办实事。每逢节假日,工会要通过对困难,离退休老干部和生病住院的职工走访慰问,帮助他们解决实际问题。积极组织职工参加医疗保险,构筑抵御风险的第二道防线,坚持建立职工健康档案,组织职工体检,让职工时刻感受到“家”的关爱和温暖,增强企业的向心力和凝聚力。
以上是我队创建职工之家的一些浅见,创建职工之家是更好地充分发挥基层工会组织的作用,为把我矿建设成民主、文明、和谐、安全的矿区而不断努力奋斗,基层工会组织坚持以人为本的理念,把三个代表重要思想和科学发展观贯彻落实好,不断开拓创新,积极进取,虽然我们取得了一些成绩,要保持戒骄戒躁,还有很多的不足之处,我们将在今后的工作中不断改正,不断探索。
第四篇:创建“职工之家”发言材料
创建职工之家发言材料
职工之家建设,是工会工作的一项重要内容,是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求,是加强工会建设,不断创新工会工作的重要措施。我公司工会围绕着建家工作的内容与要求,主要做了以下几方面的工作:
一、加强班子作风建设,强化民主意识
在日常工作中明确党风廉政责任制建设,明确职能部门负责制,明确板块工作的责任分解,强化行政干部廉政自律的意识。并定期召开班子民主生活会、党员谈心会,征求意见座谈会,开展互评、谈心,相互帮扶,共同改进、提高,确保党风廉政建设在党员干部的工作中、在责任主体的践行中得以深入细化。处领导班子成员率先垂范,勤政廉政,作风民主,分工合作,务实工作。
二、加强教代会自身建设,强化民主管理
单位管理坚持以人为本,调动和发挥职工的积极性和能动作用,充分发挥党组织的监督保障作用,重大问题的决策经过支委会、职代会的审议,保证了决策的民主化、科学化;在管理中,力求做到“五严”:布置工作严密、程序安排严谨、指挥决策严肃、各项要求严格、监督保障严实。
三、组织职工开展健康的业余文体活动。
1、我会按期租羽毛球场馆为职工提供运动场所。组织职工开展冬季运动会体育比赛,积极参加县委组织的篮球比
赛。组织“三八妇女节”女职工外出活动;组织徒步登山。在紧张的经营生产之余,通过这些健康有益的文体活动调解职工身心,促进了同事之间的感情交流。
2、做好职工思想调研工作,组织填写职工思想状况调查问卷;鼓励职工自修自学不断提高素质;通过各类业务培训、学习提高职工业务知识和技能。组织“创争”读书征文活动,上交读书心得体会5篇,获得一个鼓励奖。通过这些教育和读书活动,职工群众强化了树立服务观念,提高了服务质量;树立奋发有为的人生观,激发干部员工的热情。在企业内基本形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。
四、积极开展人文关怀活动。
公司工会多方位帮扶困难职工群体,维护职工合法权益重视职工的工作和生活,把温暖送到每位职工的身边是我工会多年来始终坚持的“情感工程”,始终把“群众是第一牵挂”思想落实到工作的实处。工会向基层供电所、变电站进行“送清凉”活动,为职工开展“送温暖”活动。我们对全体职工生活状况做到全面掌握,熟悉每个职工的生活状况、收入情况、家庭成员等并按时向厂工会汇报。
五、完善职工之家的各个部室
公司工会为职工之家创办了职工俱乐部办公室、党员活动室、安全警示教育室、廉政文化教育展示厅、预防犯罪
徒步协会室、团员活动室、工会活动室、休息室和荣誉室。各个部室都有配套的办公物品和制度牌。
总结今年的职工之家建设工作情况,我会认为较好地完成了工会的各项事务。我会能够以我公司的经营工作为重心,以维护职工群众的利益为己任,积极协调上下级之间的关系,做好基层群众与管理领导的沟通,确保了经营环境,有效地促进了经营工作的进行,为今年经营各项任务和目标顺利完成奠定了基础。我会今后要一如既往地做好“职工之家”,圆满完成各项任务。
第五篇:创建职工之家工作总结
创建职工之家工作总结
职工之家建设,是班组建设工作的一项重要内容,是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求,是加强工会建设,不断创新工会工作的重要措施。我们运转甲班围绕建家工作的内容与要求,主要做了以下几方面的工作:
一、围绕化工部生产、经营、管理、服务等工作中心,开展群众性经济技术创新工作。
1、紧抓市场经营管理,积极开展劳动竞赛,市场经营目标完成较好。
今年我们班组紧紧围绕“比学赶帮超”的总体工作思路开展分析工作,根据化工部生产经营特点,积极配合生产装置及时调整发展经营思路,确保了分析数据准确、及时传递,较好完成装置下达的分析任务。
2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。
职工之家的根本任务在于调动职工的积极性,为企业贡献光和热。因此,班组主动及时了解装置的经营分析会、业务发展座谈会、各种提量增效计划和措施,引导生产骨干及班组职工积极为企业的发展出谋划策。今年,经过评议,最终形成每月人均0.5条合理化建议上报部门,为了提高工作效率,有二条已被大家采纳实施。
3、组织职工开展岗位成才,岗位练功活动,提高职工的综合素质。
今年我们班组有二位组员调动,一位参加了集团公司为期三个多月分析系统的技术比武,因此相对而言,班组技术力量有明显下降。在站技术人员的协助下,班组根据实际,及时组织职工参加各类技术业务的培训,并定期抽查考核,确保职工能胜任岗位业务的不断叠加;开展专项练功比赛,以岗位练功为主,以工会小组来牵头,职工参与率达到100%,职工的服务技能和服务水平不断提高。
4、组织职工开展劳动保护,加强安全生产监督。
以人为本,安全生产。我局狠抓安全生产、综合治理工作,通过岗前培训、安全学习会、安全知识答题等形式对广大职工开展安全教育,定期到各岗位清查消防、电线线路、分析仪器等安全隐患。要求每月进行三次安全学习,真正做到“七想七不想”、把安全生产落实每一具体分析岗位,杜绝了各类安全生产事故发生。
5、组织职工积极向劳动模范和先进人物学习。
通过座谈会、通知等形式号召职工向先进典型学习,并积极安排班组成员参加各种会议学习他们介绍经验,通过传帮带使得班组的精神面貌、业务、服务水平得到更好的提升。
二、不断坚持和完善民主管理和局务公开制度。
按规定组织开展好民主评议会,学习企业的重要经营方针政策、上海石化人才成长通道、薪酬改革方案等,关系到职工切身利益的问题都会纳入班组学习内容,并积极做好群众的意见收集工作。
三、切实履行工会的维护职工权益的职能。
关心职工生活,我们班组有一位公司级困难职工,我们坚持职工有困难大家帮制度,推进“送温暖工程”,配合部门为职工办实事好,做好企业在春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问。
四、组织职工开展健康的业余文体活动。
鼓励组员积极参加工会为职工组织的各类比赛。让组员在紧张的工作之余,通过这些健康有益的文体活动调解职工身心,促进了同事之间的感情交流。
总结今年的职工之家建设工作情况,我们认为较好地完成了工会的各项事务。我们能以中心工作为重心,以维护职工群众的利益为己任,积极协调上下级之间的关系,做好基层群众与管理领导的沟通,确保了生产环境,有效地促进了化工部生产的进行,为今年中心经营各项任务和目标顺利完成奠定了基础。今后,我们也会一如既往地做好“职工之家”,圆满完成各项任务。