创建合格职工之家活动方案

第一篇：创建合格职工之家活动方案

仁和中心校创建职工之家活动方案

创建职工之家的活动，是县教育工会对学校工会工作提出的具体要求，也是促进单位发展、增强职工凝聚力、战斗力的有效活动方式之一。同时，更是夯实工会工作基础建设，提升工会工作整体水平的重要措施。2017年工会将根据上级工会和县局的要求，以创建“职工之家”活动为重点，做实、做细、做好各项工作，确保顺利通过建家验收。具体活动的实施方案如下：

一、指导思想

创建职工之家，应以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观的理念，团结、扎实推进教育改革，促进教育质量全面提高这一中心任务，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，提高工会工作的整体水平，为创建“团结、求实、创新、奋进、和谐”的校园奠定坚实的基础。

二、工作目标

创建职工之家，是一项长期重要的工作。工会应适应依法履行维护职工合法权益基本职责的要求，协调各方面的关系，推进工会群众化、民主化、法制化，通过几年的努力，把学校工会建设成为组织健全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。

三、基本要求

1、学校校委会要高度重视并加强对工会工作和创建活动的领导。定期研究指导工会开展工作，支持和帮助工会开展好创建职工之家活动，工会组织依法独立自主卓有成效地开展工作，形成齐抓共建职工之家的良好氛围。

2、坚持和完善以职工大会制度为基本形式的基层民主管理制度，组织职工参与本单位民主决策、民主管理和民主监督。认真实行校务公开，本单位重大建设项目、涉及职工切身利益等重大事项，必须经职代会审议通过。全面落实职工的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。建立和完善工会源头参与的工作机制，维护职工合法权益的各项制度得到落实并切实发挥作用。

3、加强教师队伍建设，开展教育科研活动，引导教职员工努力钻研业务。开展文体活动，职工业余文化生活丰富多彩，职工队伍素质不断提高，工会在精神文明建设中发挥作用。

4、关心职工生活，倾听职工呼声，及时解决职工的困难，工会组织得到职工的拥护和信赖，“职工之家”得到职工的认可。

5、创建学习型工会组织。不断加强工会组织的自身建设，健全和完善工会组织机构，会员会籍管理有序，工会档案资料齐全，自主管理工会经费，财务收支合理，职工活动室建设规范，设施齐全。

四、工作措施

1、成立建家领导小组。组 长：曾慧群（校长），副组长：张尚军、刘国万。

2、针对创建职工之家的主要内容和验收标准细化工作要求，完善各种制度及工作职责。

3、建立健全工会档案、活动照片。

4、工会工作活动年初有计划，年终有总结。

5、形成了党政工齐抓共管的合力，保证对“职工之家”活动给予人力、物力、财力的大力支持。

仁和中心校工会 2017年9月10日

第二篇：创建“合格职工之家”工作报告

关于创建“合格职工之家”的工作报告上海市印刷四厂工会各位领导、各位评审专家我厂工会在上级工会和厂党支部正确领导下，在企业广大会员职工的支持与配合下，紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照工会工作的制度以及创建“合格职工之家”考评的各项要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、为企业经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。现由我代表厂工会向各位领导和专家汇报创建“合格职工之家”以来所做的工作。

一、工会组织建设现我厂工会组织是第四届职代会选举和经上级工会批准产生的，**宝荣同志担任工会副主席主持工作，石一凡同志担任女工委员，曹培其同志任文体委员。工会下设五个工会小组展开工作。目前会员人数（包括下岗人员）为118人，其中女会员31人，农民工21人。农民工女会员6人。为了加强工会组织建设，今年我们重新进行了会员登记，发放了工会会员证。为了体现对外来劳务工的关心，经他们个人申请，全体外来务工人员加入工会组织。

二、工会制度建设为了规范工会各项工作，以科学发展观理论指导工会各项工作，我们今年加强了工会各项制度的健全和建立工作。相继制定了厂职代会制度；厂务公开制度；工会工作制度；工会财务制度等一批制度。

第三篇：职工之家创建方案

弥兴镇教育基层工会

关于创建“教职工之家”的活动方案

根据《中华全国总工会关于继续深入开展建设职工之家活动的决定》和县总工会、教育工会关于开展创建“教职工之家”达标活动的要求，为了增强基层工会的活动力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层工会的作用，我镇教育基层工会决定在各工会小组开展“教职工之家”的创建活动，特拟定本方案。

一、创建“教职工之家”的指导思想

以党的“十七”大精神为指导，认真贯彻落实《国务院关于加强农村教育工作的决定》，努力实践“三个代表”的重要思想，落实全国总工会“建家到基层”的要求，围绕强化工会自身建设和“四项”职能，以加大各基层工会独立开展各类活动为重点，密切基层工会与教职工群众的关系，从而增强基层工会的活力。

二、创建“教职工之家”的作用和意义

2008年的全镇教育工作会议的主题报告指出：“各级各类学校要切实保证教职工的文体活动开展，保证必要的场所、经费和设备，积极营造团结、向上，文明的校园文化氛围。”为了认真贯彻落实全县教育工作会议精神，以求真、务实、开拓、创新、团结、拼搏的精神风貌和工作作风，全面完成教育工作会议提出的各项工作任务，进一步发挥工会的作用，巩固行风评议的成果，同时开展各种活动，丰富教职工的文化娱乐生活，树立良好的教育形象、教师形象，努力开创我镇教育工作的新局面。

三、创建“教职工之家”的目标

全面实践“三个代表”的重要思想，落实上级工会的有关要求，充分发挥工会的基本职能和作用，提高工会的凝聚力和战斗力，团结和带领广大教职工积极投入到学校的改革和发展中去，把各工会小组建设成为党政组织欢迎、广大教职工热爱的“教职工之家”。

四、创建“教职工之家”的条件

1、坚持党的教育方针，以教育教学教研为中心，深入开展教育教学改革活动，努力提高教育质量，培养合格人才（12分）。

2、在维护广大人民的根本利益的同时更好地维护教职工的利益，努力为教育排忧解难、办实事，发挥好党和行政联系群众的纽带作用（12分）。

3、积极推进学校民主管理，承担起教职工代表大会工作机构任务，保证教育工会在学校的主人翁地位（12分）。

4、坚持党的领导，依据工会章程，独立自主地开展工会工作（18分）。

5、加强继续教育，努力建设有良好的思想品德修养和很好的业务素质的教师队伍（12分）。

6、坚持干部“四化”标准，建立工会组织，深入调查研究，密切联系群众，建立一支全心全意为教职工服务的工会领导班子（10分）。

7、领导重视工会“建家”工作，做到有阵地（阅览室、图书室、健身室）、有经费、有方案、有内容、有形式，丰富教职工的文化娱乐生活，切实提高教职工素质（12分）。

8、建立扶贫帮困基金，开展送温暖活动，建立特困职工档案，切实维护女职工的合法权益，关心女职工的生活与身体健康（12分）。

五、考核及奖惩办法

1、镇教育基层工会对各工会小组的“建家”活动开展情况年底进行全面的检查验收。

2、通过听（单位汇报）、看（查看记录、活动成果、自检报告和各种资料）、评（按照验收评分标准逐项打分）等办法，评选合格教职工之家、先进教职工之家和模范教职工之家。

3、通过考核、审定为合格教职工之家、先进教职工之家和模范教职工之家的工会小组由镇教育基层工会统一发放标牌和证书，并给获得模范教职工之家的工会小组给予奖励。

4、镇教育基层工会审定未达到合格教职工之家标准的工会小组，要限期进行整改，限期达标。

５、评审实行百分制，90分以上优秀（模范），85分以上的为良好，70分以上为合格，70分以下为不合格。

六、有关工作要求

1、创建“教职工之家”是全面推进学校工会工作，把工会工作落到实处的一项重要举措。各工会小组要充分认识其重要意义并结合本校的实际情况，切实把“建家”活动作为自身建设和改革的重要环节来抓，使“教职工之家”常建常新。

2、各工会小组要及时向本单位的党、政组织汇好报，营造党组织切实领导、行政大力支持、工会积极努力的党、政、工共建“教职工之家”的氛围，以求实效。

3、各工会小组要组织广大教职工学习全镇教育工作会议的主题报告，根据本校的具体情况，拟定切实可行的“建家”活动方案，调动广大会员的积极性和创造性，为完成“建家”目标奠定基础。

弥兴镇教育基层工会

二○○八年三月

第四篇：2011年创建职工之家活动方案

***2011年“创建职工之家”

活动方案

指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻落实公司一届二次职代会精神，充分发挥工会职能和桥梁作用，进一步提高工会干部的综合素质和工作能力，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，促进工会组织整体工作水平的提升，切实维护员工合法权益，组织动员广大员工围绕公司中心任务，立足岗位成才，创新发展，为实现公司全年科研生产经营目标建功立业。工作目标

通过“创建职工之家”活动，结合公司“先优模”竞赛、“用户满意度调查”等活动，全面提高***工会的各项工作，促进***年初职工代表大会提出的各项任务得到全面落实；树立全新的理念，改造全新的环境，展现全新的服务，培养全新的素养，励精图治，使***工会以全新的精神面貌立于东安动力的最前列。

实施规划内容

（一）、组织建设

1、现况解到

***现有员工**人，其中：全部为正式员工。建立***工会工作小组，选举工会主席1人，设立组织委员、女工委员、1

文体委员、劳动委员各1人。

2、制度建设

建立健全了工会各种工作制度，为工会各项工作的顺利

开展，奠定了基础。

（二）、日常工作

1、制定了《***2011年工会工作计划》，各项工作有计划、有步骤的开展。

2、贯彻落实公司届三次职代会精神，公司工会工作会议精神，以及***2011年职工代表大会的工作汇报。

3、定期向公司工会报送“***工会收费报表”、“安康杯竞赛活动季报表”、“工会主席呈报表”、“员工满意度调查”以及各类统计报表和工作小结。

4、组织完成了公司工会安排的各项临时任务。

（三）、民主管理

建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定

期召开工会委员会工作会议，及时传达公司工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下月工作计划等。

（四）抓好班干部的理论学习，努力提高班干部的政治理论水平

干部队伍的政治理论水平的高低，决定单位的精神文明

和程度，因此干部的学习要放在重要的位置上，抓好抓实，2011年干部的学习，主要集中在两个个方面：

1、把宣传贯彻十七精神作为理论学习的重点，并结合各单位的实际认真贯彻落实，提高自觉性，坚持经常性，理论联系实际解决问题，真正的把思想统一到十七大精神上来。

2、学习新党章，在理论提高的基础上，针对***的特点，制定相应的措施和制度，来约束党员干部的行为，在不断提高部干部改进作风的同时，采取“民主评议”、“厂务公开”、“职工对话”、“群众测评”等方式来促进干部的作风建设的进一步开展。

对以上两个单元的学习内容，要采取集体学习和自学相结合的方法，认真作好学习笔记。每个单元学习结束后，每一位干部要结合实际写一篇学习心得，重点放在解决思想上的认识问题和指导单位实际工作上，理论联系实际切实解决实际问题。

（五）加强职工队伍的业务技能培训，提高职工队伍的科技文化素质

1、按着***制定的2011年的培训计划，***文件等方面通过培训，使职工业务技术素质有进一步的提高，同时让全体职工在对学习的积极性上有更加清醒的认识，提高学习的自觉性，执行“制度流程化，流程表淡化，表单电子化”的要求，以达到自我完善，自我提高，适应公司改革发展的需要。

2、要抓好法制教育。提高职工的法制观念，重点结合采购部的实际，学习公司法、合同法、担保法、劳保法、产品质

量法等，把我们和工作逐步纳入法制化轨道，达到依法行政，依法办事。

3、组织全体职工积极推广精益化生产，认真学习***管理的精髓，将精益化生产作为实际工作的一项工具。

4、组织室主任以上班干部学习先进的管理理念和管理方法，提高干部的管理能力和水平，适应公司发展的需要。

（六）、广泛开展先进企业文化，激发职工爱岗敬业的工作热情

1、根据***的具体情况，积极组织参加公司举办排球赛、环厂跑等运动项目，培养职工勇于拼搏积极向上的精神面貌。

2、***内要积极组织扑克比赛、跳棋比赛、羽毛球比赛以及其他灵活多样的文体活动，形成良好文化氛围，让健康的活动占领***的文化阵地，增强采购部的凝聚力和向心力，陶冶职工情操。

3、继续完善视觉识别系统工程的规范应用，并在广大职工中广泛宣传公司的新的的企业文化，塑造完整统一的企业形象。

4、组织全体员工学习《员工行为规范手册》，打造***员工的新形象。

5、继续发挥职工爱心自助基金的作用，为职工解决实际困难，培养职工的团结互助精神。

6、坚持领导班干部的“三必到”制度，即职工双方父母有

病住院必到场探望；职工家中有较大生活困难必到场；职工年节为解决生产急需出差未归的必到场慰问家属。把关心职工疾苦落到实处，解决职工的后顾之忧。把“三个代表”重要思想落到实处。

7、落实公司人才工程，关心人才、用好人才、发挥人才在工作中的作用。

***

2011

年7月28日

第五篇：创建合格职工之家工作总结

**镇教育工会创建合格教工之家工作总结

**镇教育工会按照上级工会关于建合格教工之家工作的总体要求，坚持把工会的建家工作作为加强工会自身建设，增强工会组织的凝聚力、吸引力，提升工会整体水平的有效载体，基本形成“以创促建、以建促改、重在建设”的建家工作新格局。创建“合格教工之家”，是在改革发展的新形势下对工会工作提出的明确目标，也是教育工会贯彻落实十八大、十九大精神、与时俱进，努力把工会建设成为组织健全、工作规范、作用明显、党政放心、教职工信赖的“合格教工之家”的必然要求。下面就我镇创建工作的开展情况作如下总结。

一、加强工会自身建设，切实提高教职工的民主意识

我镇工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确，定期召开会议，研究和部署工会工作，定期学习，提高工会干部的政策理论水平和业务水平。工会每年都有计划、有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能及时完成。

学校党支部和行政班子重视和支持工会工作，工会自身建设得到加强，工会工作走向规范化、经常化，极大地焕发了工会干部的工作热情，极大地焕发教职工的民主意识和主人翁意识，从而极大地调动广大教职工的积极性，广大师生员工心系教育，爱校如家。

二、坚持民主办学，切实行使教职工民主权利

坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。全镇每学年召开一次教职工代表大会，听取校长的工作报告，财务状况报告，每学年召开教代会专门会议，评议考核中层以上领导班子，以及教职工考核有关事项。学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。如学校近远期发展目标、远景规划、征地、建操场、精神文明奖分配方案以及教师工作量标准、教师、班主任考核标准等等。学校行政都能自觉严格地按照教职工决议开展工作。通过教代会，教职工的主人翁意识得到加强，学校一次次荣誉的取得，都凝结着广大师生员工智慧、心血和汗水。

我镇还建立了校务公开领导小组。由工会、各教研组负责人、部分骨干教师组成，主要收集监督学校校务公开工作，整理群众意见，开展调查研究，向校长室反馈。在工会牵头下，扎实开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益，家长、学生、社会关心的问题。比如考核、评优晋级、职称评聘、考核结果、福利待遇、学校财务状况、学校收费标准、优秀学生、优秀班集体的评选等等。公示的途径有：公示栏公示、会议公示、通报公示，通过校务公开，把群众关心的校务问题明白于众，让广大教职工心顺、气足、干劲大。

三、坚持依法维权，切实保障教职工权益

学校坚持依法治校，依法治教，采取切实措施，认真落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。

1、维护保障劳动权益。学校工会积极配合财务室认真做好工资等方面的核查工作，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。

2、维护保障教育权益。教师的知识需要不断更新。我镇大力开展“建学习型校园，做研究型教师”活动，为教师终身学习创造条件，不断提高教师教书育人的水平。学校鼓励教师进修，提高学历，鼓励教师参加新教材培训，继续教育、普通话培训，我们立足教师的岗位培训，提高教职工的素质。工会协助教务处开展教研活动，在校本教研中培训教职工的业务能力；协助政教处开展班主任工作研讨和师德标兵的评选，提高教职工育人水平，协助教务处开展骨干教师与青年教师“结对子”，帮扶青年教师，让他们能“一年站住讲台，三年站稳讲台”，尽快地成长成熟。

3、维护保障健康权益。我镇工会全力保障教师健康权。学校不准教师节假日补课，不准教师外出兼课，为此制定了相关规定，不仅减轻了学生的负担，也避免了教师长期超负荷工作影响身心健康。学校工会每年配合教办室组织职工进行一次全面体检，为教师的健康提供保障。

四、开展多样活动，切实丰富教职工的文化生活

学校开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。学校利用传统节日，开展各种活动。常规活动有扑克比赛，“五·一”劳动节的趣味运动会，国庆节或中秋节的教职工篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等。通过丰富多彩的文体活动，使教职工筋骨得到舒展，身心得到愉悦，特长得到展示，个性得到发展，从而营造了浓厚的校园文化氛围。

五、救助特困职工，切实解决教职工后顾之忧

济困助贫也是我镇工会的常规工作之一，并成为一项制度，一种传统。对教职工家庭遭遇不幸，如天灾人祸、红白喜事，工会都会代表学校表达心意。对生病的教职工及家属，工会都会出面慰问。

开展创建活动的目的，是提高全体工会会员的整体素质，全面提升学校的办学水平。尽管我镇工会已取得了一些成绩，但我们必须清醒地看到，在硬件和软件方面，我们还有许多不足，对照上级的要求还有一定差距，校工会要落实创建措施，要把创建“合格教工之家”的活动与学校的中心工作结合起来。要响应上级领导的号召，引导会员学习先进理论、学习师德规范、学习业务知识，只有加强学习，才能开阔眼界，才能与时俱进，才能提高素质。

**镇中心初级中学

二0一七年十二月二十日