塔尔塔吉克民族乡阿库木学校德育领导小组4

第一篇：塔尔塔吉克民族乡阿库木学校德育领导小组4

塔尔塔吉克民族乡阿库木学校德育工作领导小

组及职责分工

组长：

帕米尔江.吉派克（校长）： 全面负责学校教育教学工作 副组长：

开木塔尔江.买热甫（教导主任）：主管学校教育教学工作

司马义.那斯尔（德育主任）：主管管学校德育教育工作。少先队队建设

工作，做好教职工思想教育工作

成员：

居来提.莫明（工会主席）：负责教职工的思想政治工作，协助德育室开展好师德建设工作。

阿依古丽.卡孜（少先队队辅导员）：分管学校少先队工作。

阿布杜瓦力.阿丽玛斯（心理健康项目负责人）：负责学生的心理指导、咨询，关注学生思想动态，确保学生心理健康发展。

自白杜拉.海里里（教科研主任）：负责学校的教科研工作，协助德育室开展好德育的教育科研工作。

王晓琴（德育干部）负责语言文字工作，组织开展丰富多彩的校园文化活动。负责协调德育工作例会和班主任例会，学生成长手册的使用管理。

吾加木尼亚孜.阿吉（德育干部）：负责青少年民族精神的教育，组织开展形式多样的教育活动，全面贯彻落实民族精神纲要的要求

吾提库尔.努尔（德育干部）：负责学校家长学校的开展，协调好学校与家长的沟通与联系。负责青少年法制教育活动的开展，关注学生的安全自护教育，全面贯彻生命纲要的要求。

塔尔塔吉克民族乡阿库木学校

2012年9月1日

第二篇：民主生活会发言提纲(木合塔尔)

民主生活会发言提纲

乡党委员、组织员：木合塔尔

（二〇一〇年十二月十八日）

根据县委组织部勒党组字【2010】26号文件精神，结合“改进作风、解放思想、跨越发展”主题思想和自身工作实际，深挖思想根源，对自身存在的问题进一步反思，进行批评与自我批评。现将自查情况汇报如下，请各位同志提出宝贵意见，并请各位领导批评指正。

一、学习工作思想廉政建设方面的情况

1、抓学习，提高综合能力

在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，认真学习创先争优、新疆工作座谈会以及十七届五中全会精神，在大是大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。要做一名优秀的党员领导干部，不仅要做好工作，还必须注重业务和其它方面的学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。所以根据工作需要和自己实际，坚持读一些科技、管理、法律、历史等方面的书籍，丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的素质和水平。

2、抓思想，树立为民服务的意识

在工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针。在工作中牢记“两个务必”，增强群众观念，扎扎实实干工作。在思想上坚持以马列主义为指导，用邓小平理论武装头脑，指导实践，并始终同党中央在政治上．思想上．行动上保持高度一致。按照县委，县人民政府的指示精神办事，始终自觉的维护乡党委的良好形象，恪尽职守，努力工作，自觉当好“三个代表”的实践者，自觉加强对世界观的改造，树立正确的权力观．地位观．利益观，尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

3、廉洁自律，牢记优良传统

廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求。做一名合格的党员干部，必须做到廉洁自律。在工作和生活中，自己能认真学习党的纪律和法规，经常用《廉政准则》来严格要求自己，做到不该去的地方不去，不该拿的不拿，不该说的不说，自觉加强党性修养。

二、个人存在的问题和不足

1、工作作风不够扎实，发挥党员的模范作用不够

有时，对上级安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。

2、管理、教育干部的能力有所欠缺。

我作为党建办副主任，主要分管党建、乡党校、四老人员、大学生村官以及远程教育等工作。在日常工作中，由于工作任务繁重复杂，常常无暇照顾对干部的学习、工作和生活，对干部每周六的政治理论学习抓的不够紧，对党建办干部带私人情绪开展工作关心不够，影响工作效率和工作质量，类似的问题反映出我关心、管理、教育党建办干部不到位。

3、学习的自觉性不高。

虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，对当前市场经济知识掌握的不够，懂的较少，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏。随着工作年限的增加，我的惰性也随之增长，只安于做好上级交代的任务和自己份内的工作，不注重思考工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。

三、努力方向和整改措施

1、转变工作作风，把全心全意为人民服务放在首位。按照创先争优活动中的“五个好”、“五带头”的工作标准，认真做好本职工作，积极深入基层开展调研，多学习、多了解基层的工作，考虑问题三思而后行。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，用最短的时间完成组织安排的工作任务。为实现自我价值不断努力，始终保持共产党员的先进性，在服务创优上狠下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好“三个服务”办好“三件事”以良好的形象，一流的业绩做好各项工作。

2、加强组织领导，提高管理能力

在管理、教育干部当面，我组织能力有所不足，为提高自己管理干部的能力，我按照“五个好”、“五带头”的标准，首先是以身作则，做好干部典范，其次在干部履行职责过程中，一经发现问题及时指点纠正，避免出现更大失误。在日后干部管理工作中，对于干部的过错，我要做到当面指正，提出限期整改的要求，进一步提高我在干部组织管理方面的能力。

3、加强学习，提高学习积极性

通过自学和集中学习两种方式，不断提高自身理论水平。由于工作任务繁重，能够按时参加乡党校组织的各种培训学习，但是对于自学内容尚且不能按时完成，为此我为自己制定一个“口袋”学习计划，口袋书随身携带，稍有空闲就学习，充分弥补了自学空隙，有效提高自己学习积极性。

第三篇：阿克塔木村村阵地设计方案

阿克塔木村村阵地设计方案

1院内右侧白墙

第一块主题：支部群众双携手

心形图案：表达党和村民联手的意思

两侧标语：红旗飘飘党引路，笑脸多多奔小康。第二块主题：种养殖业双发展

两侧照片：养殖合作社、机器种植

标语：发展优势产业 拓展致富渠道

第三块主题：科技文化双融合中间一张图案：利用母子用手机和平板电脑视频通话

标语：文化孕育科技 科技传播爱

2院内东侧扇形墙两侧

第四块主题：成就现实、实现理想

标语：勤劳致富 直奔小康

3扇形墙壁

主题：欢迎、热情好客之意

回族姑娘端茶碗，回族小伙倒水

思路：茶是回族待客中不能少的一部分，用前四块主题中的党支部、群众、种植业、养殖业、科技、文化、成就现实、实现理想作为八宝盖碗茶的佐料，奉上一杯茶，供观众品尝。体现热情待客之道，也融入了我们村的发展理念。

第四篇：阿尔伯塔大学世界排名一览

阿尔伯塔大学世界排名一览

阿尔伯塔大学是加拿大最好的研究性博士医学类大学之一，是加拿大G13大学联盟的七大创会成员，多年来与多伦多大学，麦吉尔大学，不列颠哥伦比亚大学，皇后大学一起稳居加拿大博士医学类大学排行榜前五位。下面我们一起来了解阿尔伯塔大学的世界排名情况。

阿尔伯塔大学世界排名

2014年，加拿大著名的就业质量评估公司MediacorpCanada第六年将该校列为“加拿大最环保雇主”之一。2012年，该公司将该校列为阿尔伯塔省最优雇主之一。

2014年QS世界大学排名，第84名，加拿大第5名。实力强劲的领域包括人文及艺术(世界排名第89)和生命科学及医学(世界排名第91)。该校实力最强的学科是英语言文学(世界排名第22)

2014年上海交大版世界大学学术排名(ARWU)，加拿大第5名。实力强劲的领域包括社会科学(世界排名第50)，工程技术和计算机科学(世界排名第96)，生命科学(世界排名第89)和医学(世界排名第89)。实力强劲的学科是经济学/商学(世界排名第37)和计算机(世界排名第64)。

2014/2015泰晤士高等教育世界大学排名(THE)，加拿大第6名。实力强劲的领域是医学(世界排名第68)。

2015年加拿大《麦克林杂志》医学博士类大学(研究型大学)，第5名。

第五篇：阿克塔木乡党政领导班子民主生活会 新版材料

阿克塔木乡党政班子民主

生活会发言提纲

2008年2月28日

今年以来，我乡党政班子认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十七大精神，积极改造世界观、人生观和价值观。对照“十七大主题”、“四个一定要”“四个者”等三个方面，不断加强党性锻炼，品行磨练，表率培树，使党政班子的整体思想更加成熟，工作思路更加清晰，各项工作成绩显著。同时，党政班子也认真剖析了在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，并制定了整改措施，明确了今后的努力方向。现根据县纪委、县委组织部下发的［2008］3号文《关于认真开好2007乡（科）级党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的要求，结合争创“四有领导班子”、“五好干部队伍”活动的安排意见，从以下几方面作以汇报、自我批评，如有不当、不足之处，请领导和同志们批评指正。

一、存在的主要问题

（一）理论学习制度坚持的不好，落实不到位。

1、党政班子对待学习的认识和态度有所欠缺，虽然制定了学习制度，但落实上没有连续性，日常工作一多，特别是农忙季节便产生了以干代学的现象。或者是仅仅满足于安排了学习，学完了事。同时党委中心理论组学习存在以会代学的现象。

2、乡党校的主阵地作用不明显，乡村干部教育培训工作相对滞后，特别是双语培训班的开办，实际效果不大，全乡党员干部的整体素质有待提高。

3、思想政治教育开展的不够细致，不够具体，对人民群众宣传党在农村的各项路线、方针、政策的方法和力度不够，没能将思想政治工作深入到农村各项工作中去。

（二）工作作风不实，创新力度不够，联系服务群众不够。

1、班子求真务实精神不够，在一些问题的决策上，有从众思想的倾向，缺乏有价值的意见和建议，班子的集体整合力有待加强，民主集中制建设需进一步完善。其次班子成员的工作作风有待改进，在农业检查中存在给联系村领导、村支部书记打人情分的现象。

2、党政班子面对新农村建设中出现的新情况，新问题认识不足；在农村经济发展上视野不广，思路不宽，步子不大，发展意识不强，一是在产业结构调整上，抓法过于保守，力度不够，一些支柱产业的发展较具规模，但本地品牌没有叫响，实际效益不高，市场没有得到开拓，农民市场竞争意识模糊，农产品销售没能跳出区域经济的小圈子，二是第一、二、三产业发展不协调，主要精力都投放到了发展林果业上，对二三产业的发展，重视不足，农民致富路子较窄。

3、深入基层调查研究少，存在走马观花的倾向，对各村的工作情况、群众的时候状况及普遍需求了解不透。对农民的切身利益保护意识不强，没能将群众的冷暖放在心上，群众急需解决的问题，却督促落实不力，一定程度上伤害了干群关系。例如农发资金返还问题、新建抗震房的用水用电

2问题、如何保障适龄儿童的入学问题等等，虽采取的解决措施，但迟迟没能解决好。

（三）党风廉政建设方面。

谦虚谨慎的作风不够，艰苦奋斗的意识不强，勤俭节约的认识不深。主要表现在：

1、没有落实好以党风廉政建设为主要内容的学习宣传和再教育。

2、对班子成员所负责的站所社管理不严。

3、班子成员在逢年过节中有接受他人宴请等现象，虽然没有给工作带来负面影响，但依然违反了党风廉政建设的有关规定。

二、存在问题的根源

（一）对理论学习的认识不足，没有摆正位置。在政治学习上，班子主观上不够重视，所以客观上找出了很多借口，什么工作忙、任务重、另找时间等等。总之，政治学习有时不能按学习计划实施，也没有变成大家的自觉行动，导致自己的学风有些偏离轨道，显出了班子思想作风建设还不够扎实。其次，忽略了乡党校的主阵地作用，没有把它作为提高干部素质的有效载体来认识，只看开展了多少次培训，教育了多少干部，却没有从培训质量上引起重视。

（二）班子作风建设抓的不紧不牢。

1、在推动农村经济发展的过程中，整个班子的思想没有完全解放出来，存在因循守旧的思想倾向，大胆创新意识、发展意识不强，认识、分析和思考 解决问题思路不够宽广，目标不够明确。

2、党性意识、服务意识不强，没有把重实际，求实效作为一切工作的出发点。没有深入群众进行扎实有效的工作，对基层存在的一些问题没有及时的发现和真正解决。

33、在贯彻党风廉政责任制的过程中存在差距，勤政廉政有待进一步落实。

开展“两个务必”教育不够深入，班子成员对“两个务必”的极端重要性和必要性认识不足，虽然有的同志认识到位了，但总认为自己做的不错，不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。在新时期新形势下尤为重要。对照检查，在领导班子整体主要有三个方面的不足。一是谦虚谨慎的作风不够。班子成员在廉洁自律方面虽然认识到位了，也形成了较为完善的机制，总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。二是艰苦奋斗的意识有待进一步提高。认为随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，有些时候为了联系感情、提高办事效率，可以特事特办，在勤俭节约方面做的不够。

三、针对以上五个方面存在的突出问题，党委扩大会议经过认真研究，提出了以下整改措施：

1、加强政治理论学习，进一步完善思想政治工作方式方法。

一是把理论学习作为提高班子整体素质的有效途径摆上日程。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习，二是把传统的思想教育与当前的工作要求结合起来，把过细的思想政治工作同解决作风不实等实际问题结合起来，高质量的推进各项工作。三是关心干部成长，班子成员与一般干部要多交流，推心置腹，交心谈心，把思想政治教育工作做到每一名干部面前，同时，多帮助困难干

4部解决实际问题，多鼓励后进同志努力工作，在全乡营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

2、树立发展的理念，做解放思想的表率。

在今后的工作中，要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全乡经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应农村经济发展新形势的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展特色农业，不断壮大林果和家禽养殖业，着力抓好红枣基地建设，要跳出就农业抓农业，本地求发展的小圈子，站在大农业的高度加快全乡整个经济结构的调整，大力发展二三产业，放手放胆发展个体私营经济，把现有的企业做大做强。要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳保守思想，争创求真务实有创造力的一流好班子。

3、要切实加强和改进干部管理制度，加大干部培训力度。

一是加强和改进干部管理制度，形成用机制管人，以制度促事的局面。对那些没能力、没水平、没闯劲，打不开工作局面的村两委一把手坚决进行调整和撤换。二是健全干部全员竞岗制度，坚持“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的良好用人机制。三是健全干部激励保障机制。落实村干部工资“月薪制”，逐步改善提高村干部政治待遇和物质待遇，切除村干部的后顾之忧，调动他们的工作积极性和主动性。四是进一步强化干部的教育培训工作，积极组织乡村两级干部参加由上级部门组织的外出学习活动。同时，结合我乡实际工作，尽一步发挥乡党校的主阵地作用，加大对农村领导

5干部的培训力度，坚持每月开展三期培训，重点加强十七大精神、五个长效机制的培训，提高村两委班子想事、办事、办好事的工作能力。

4、进一步转变领导班子作风，提高驾驭全局的能力。牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，继续坚持好民主集中制原则，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，出了问题敢于负责，解决问题齐心协力” 集思广益，科学决策，不断增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，使党在农村的各项方针、路线、政策变成具体的实践行为，实现“上情”和“下达”的统一，力求解决实际问题。加强和落实党风廉政建设，从广大干部群众反映的突出问题抓起，从思想上、体制上、制度上、管理上进行治理，减少和消除党性不强、党风不正的根源，争创团结战斗有凝聚力、勤政廉洁有免疫力的领导班子。

4、牢固树立群众观念，扎实做好群众工作。

牢记党的宗旨，坚持从群众最想最盼的事情抓起，从群众最关注的事情改起，从关系群众切身利益的事情办起，从构建和谐党群干群关系做起，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着问题深入基层调查研究，把听汇报与领导干部走村进户、访贫问苦有机结合起来，多听群众呼声，关心群众疾苦，从群众反映的热点、难点问题抓起，踏踏实实的为群众做几件好事，办几件实事。同时，加强班子自身建设，提高班子的服务意识，建设无私奉献有感召力的好班子。6