读西亚的信后感

第一篇：读西亚的信后感

读《致加西亚的信》有感

“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人。”昨天下午，公司派发《致加西亚的信》这本励志我们员工，今天，我一翻开之后便再也不忍释手，不由地一口气读完，从中得到了不少的启示。

《致加西亚的信》中的故事，差不多人尽皆知。作者讲述这个小故事的目的，是试图通过罗文中尉身上所展现的忠诚信念和敬业精神，来震撼久已麻木的世人。

正常送信本来是一个简单不过的工作，但是在特定的环境和条件下，罗文中尉的忠诚和敬业显示出了他的难能可贵。随着《致加西亚的信》的广泛流传，如今罗文的送信行为，已经提高到：象征忠于职守、信守承诺、敬业服从、勤奋努力、不甘平庸的代言词。它向我阐明了深刻的道理：忠诚与敬业不仅仅有益单位和领导，最大的受益者是员工本人，是整个社会。它是实现单位发展和个人发展双赢的真谛。

对于单位本身而言，这本书无疑是教育员工爱岗敬业、忠诚勤奋的最好教材，它所倡导的是员工对岗位、单位的忠诚，是对制度、规则、任务的遵守和执行。

事业要想持续发展，必须拥有更多的“罗文式”员工。一个想有所作为、实现个人价值的员工，应该充分发挥自已的主观能动性，发挥自身潜能，而不被困难所吓倒，满怀信心去完成所承担的任务和职责。

“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神。对上级的托付，立即采取行动，不是过多去问为什么，而是全心全意地完成自己的任务。”

罗文式的敬业精神应该作为我以后个人做好工作，做好事业的标准：工作中脚踏实地，不计得失、全心全意、积极行动，高效率地完成任务；面对困难和挫折，不逃避，不推托，迎难而上、坚忍不拔而又兴致勃勃，以阳光般的心态迎接一切！

罗文式的敬业精神应该作为我以后个人做好工作，做好事业的标准：工作中脚踏实地，不计得失、全心全意、积极行动，高效率地完成任务；面对困难和挫折，不逃避，不推托，迎难而上、坚忍不拔而又兴致勃勃，以阳光般的心态迎接一切！

“忠诚才有信任，主动才有创新，付出才有回报。”我们与其为明日的“奶酪”而忧心忡忡，还不如从今天开始，争取做能够把信送给加西亚的人。

第二篇：读把信送给亚西亚

读《把把信送给加西亚》有感

一附小张元芝

学校党支部组织我们学习《把信送给加西亚》，这是 一本好书，一本好书能成为你心灵的灯塔、人生的伙伴；能改变你的劣性乃至于左右你的命运。《把信送给加西亚》就是这样一本书，通过认真读《把信送给加西亚》这本书，受益匪浅，使我们感悟到了罗文的敬业精神、忠诚品质、良好心态，以及他对事业的责任感和主动性。和大家交流

《把信送给加西亚》讲述的是十九世纪“美西战争”中的一个感人故事。

故事中的主人公是当时美国第十九步兵部队的一等中尉：安德鲁;罗文。在电信业还没有的时代，只能靠纸张的文字信件。信息能否传递到对方，极大程度取决于“信使”。麦金莱总统果断地委派情报局长提名的罗文。总统充分的信任也给了中尉信心和勇气，为事情的成功奠定了基础。

从受命于危难之际到胜利完成任务，罗文没有一丁点儿的犹豫，始终怀着使命必达、一往无前的信念。从容、机智、敏锐地穿越敌军腹地。途中险象环生，常常命悬一线，屡屡死里逃生。在这样九死一生的劫难中，罗文丝豪没有畏难的思想，他却怀着一种泰然的心胸，能在那样的险恶境地，以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，克服艰难险阻、冒着生命危险，出色的完成了这个“不可能”的任务。罗文被堪称为美西战争中的英雄。故事情节简洁明了、扣人心弦，从中折射出象征忠于职守，人人树立敬业、忠诚、勤奋品质的这样一个道理。

100多年来，英雄的故事广为流传，激励着千千万万的人以主动性完成职责。罗文整个行动中体现的精神，就是企业中所需要的“执行力第一”。不问“为什么”，只是服从，尽自己最大的努力去做，坚持不懈。在工作中去体现自己最大的能力

发挥。强有力的执行意志，激发人的自身潜在的创造能力。忠于职守，爱岗敬业，自动自发，不找借口，勇于承担，追求完美，主动创造双赢局面。这是我们每一位职场工作者的宗旨

我们要学习罗文的敬业精神，敬业是一种人生态度，是一种道德的光辉所在，是珍视生命、珍视未来，是全心全意地投入，是脚踏实地，是一种对自己自内而外形态的关注与升华。敬业，首先要爱业，要树立强烈的事业心和责任感。哥伦布在他每天的航海日志上最后一句总是写着：“我们继续前进!”这句话看似平凡，实则包含无比的信心和毅力，包含着哥伦布对航海事业的热爱和对人生的态度。就凭着这一股精神，他们向着茫茫不可知的前途挺进，横跨惊涛骇浪，历经蛮荒野地，克服了无数的艰难险阻，终于发现了新大陆，完成了历史上惊人的壮举。我们经常说：今天不爱业，明天就会失业。每一份工作都来之不易，所以我们就应该本着“努力、努力、再努力，实践、实践、再实践”的精神，树立强烈的事业心。因为干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力和成绩。敬业，还要有恒心和毅力，要有不怕吃苦的精神。每个人都渴望成功，但是世上没有不劳而获的事，就像天上不可能掉下馅饼一样，成功是靠百折不挠的进取意志，靠坚持不懈的努力和拼搏得来的。正如《把信送给加西亚》中所讲：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚”。

我们提倡敬业，还应该搞好团结。尊敬领导，团结同志，有令必行，有禁必止，这也是敬业精神在日常琐事中的具体体现。

我们要学习罗文的忠诚精神，服从命令是军人的天职，罗文中尉就是怀着对自己祖国的热爱、对自己祖国的忠诚，完成了一个军人应该完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退却。我们要时刻严格要求自己，忠于国家、忠于人民，忠于集体、忠于事业，时刻牢记，集体的利益永远高于个人的利益。当然，只靠简单的服从是不能成为一名优秀的“送信人”的，我们正处在一个信息化、知识化的多元社会，服从的精神加上创新的思想，才能更好的完成“送信”的任务。

3、我们要学习罗文的勤奋精神，工作上要勤奋。国外有位名叫杰克·韦尔奇的CEO这样说过：“没有什么细节因细小而不值得你去挥汗，也没有什么大事难到尽了力还不能办到”。工作中，即使再细小的事情，我们都应该尽心尽力、勤勤恳恳的去完成；只要我们尽心尽力、勤勤恳恳的去做了，就会成功。成功不是三分钟的热情所能实现的，也不是一时的冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。

在学习上要勤奋。现今的时代是一个不断发展变化的时代，科技的飞速发展、竞争的异常激烈，需要一专多能、多才多艺的“复合型”人才来应对。作为一名特级教教师，要想不被时代淘汰，要想取得更大的发展，就要不断地学习，不断地充实自己。俗话说得好：“活到老，学到老”。要多学习多思考，多方面的充实自己，全方位的提高自己，跟上时代的步伐，做时代的追随者，而不是时代的淘汰者。

我们每个人都是单位发展中的一个元素，我们的工作态度与努力都直接关系着单位机体的良性运转，甚至于单位的生存，如果没有责任感和主动性，对任何事都敷衍了事，每一个人都只考虑自己，患得患失，我们单位和自己又赖何以生存？岂不是一片狼藉？自我实现与主动性、责任感、忠诚敬业决不是对立的，而

是相辅相成、缺一不可的，推诿、塞责、固步自封，吊儿郎当，都只能将自己坠于手无取卵之地，因此责任感和忠诚是至关重要的，它激励人们生活、工作、奋斗的浩然正气，切中了单位生存发展的命脉，也是职工赖以生存的基因。让我们以罗文的敬业精神、忠诚品质、良好心态为榜样，在实践工作中，不断完善自己，努力完成本职工作，积聚经验，为自己赢得一个又一个为加西亚送信的机会。

我还联想到： 罗文是美国人 联想到美国的强大，创造强大的就是罗文这样的中流砥柱，中国要想强大，也应该培养像罗文这样的样的人才，具备卓越的品质，创造性的完成使命，主动迎接命运的挑战，能够机智勇敢的处理困难挫折，动手能力，思维能力，以及预见未来的能力亦兼而有之，所以教育的使命任重而道远！作为教师首先要教育自己，使自己成为罗文。我们工作应该全力以赴，让每一天的工作，为明天奠定基础，我们每个人都可以选择卓越，应该认识到工作是为自己，心若改变，态度改变，行动改变，习惯改变，命运亦会随之改变！每个个体的命运改变了，国家的命运也就改变了。作为教师，我认为应该将罗文的精神以恰当的方式言传身教，作为最珍贵的礼物送给孩子，在孩子心田播种忠诚，机智，认真负责的美德，引导孩子坚持不懈，勤奋进取，将零散细节做完美追求精益求精！要做就做到最好！教师要教给他们活的知识，真正的能用于生存和发展的知识，真正的能用于改变自身命运的知识，注重学生的品德的培养，用一种全新的评价方式来评价学生，期望学生，塑造学生！多出几个罗文，多得几个诺贝尔奖！中国也会向美国一样强大起来。！

第三篇：把信送到西亚

《把信送到西亚》读后感

《致加西亚的一封信》一书的中心情节是“送信”，罗文中尉在根本无法预知环境恶劣程度的情况下，不辱使命，冒着生命危险，终于把信送到加西亚手中，成为民族的英雄。本书的作者通过这一故事向人们阐述了敬业、忠诚与勤奋是通向成功之路的理念，故事的中心情节“送信”也浓缩为一种精神的召唤和象征。

敬业是一种人生态度，是珍视生命、珍视未来，是一种对自我由内而外形态的关注与升华。敬业者要爱业，要树立强烈的事业心和责任感。热爱是最好的老师，不仅能激发热情，而且能产生无穷无尽的力量。我们都有这样的体验，当自己钟情于某一件事，或干某一项工作的时候，就会矢志不移、执著追求，以至于废寝忘食，如痴如醉，不达目的誓不罢休。因此，干任何工作都要有一股热情和兴趣，有那么一股劲，始终保持一股昂扬的精神状态。事业心往往比知识更重要，因为没有使命感，没有敬业心，没有锐意进取的精神，知识就只是摆设。所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的教导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务。“要树立”工作着也是美丽的“的思想观念。一名党员，就要树立一种只求奉献、不求索取的高尚人生品格，要把有限的时光投入到无限的工作中去，踏踏实实干事，坦坦荡荡做人，任何时候不乱心志，不改初衷，这样干工作才是愉快的，这样的人生才是美丽的，如文中所讲”选择去过一个完美的生活，达到目的，做想做的梦。“只要这样鞭策自己，激励自己，相信任何人都能达到成功的彼岸。敬业勤业就要甘于吃苦，敢于奋斗，勇于进取。”宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来。“要想取得成功，必须不怕苦累，不怕牺牲，不畏艰难，不计个人名利得失，要付诸行动，付出代价。忠诚，永远是首要的做人之本。这种非凡的优良品质极具内在的魅力，使人愉悦，令人信赖，并赢得尊重和拥护。那么，忠诚是什么呢？我想，忠诚是岳飞背上”精忠报国“的刺字，是焦裕禄”鞠躬尽瘁，死而后已“的信念，是雷锋”把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去“的精神，是”团结一心，众志成城，顽强拼搏，敢于胜利“的铮铮誓言。我们周围有太多的人，虽然受过很好的教育，有一定的才华和能力，却总是怀疑环境，批评环境，这种态度本身已对他的进步和成长打了一个很大的折扣。书中讲到：“只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。”任何事物都有缺点，既然选择这里，就应该忠诚于它，为它努力，积极进取，不断改善。被誉为全球第一ＣＥＯ的韦尔奇这样说过：“没有什么细节因细小而不值得你去挥汗，也没有什么大事难道尽了力还不能办到”。再细小的知识都应该尽心尽力、勤勤恳恳的去掌握，惟如此才会成功。安德鲁.罗文的忠诚体现在他接信毫不犹豫，送信毫无畏惧，执行毫不动摇，为维护军人的荣誉克服种种困难直至出色地完成任务。正如文中所说：”当一个人的荣誉甚至他的生命处于极度危险之中时，生命可以牺牲，荣誉却不能丧失，更不能遭到蔑视。“这样的忠诚，我们由衷地赞叹和敬仰！我们要时刻严格要求自己，忠于国家，忠于人民，忠于集体，协调好集体利益和个人利益的关系。这种品质对于我们广大教职员工来说是极为重要，是学校教育事业发展的不竭动力。

为了使生活工作更有意义，同时也为了追求成功的人生，我们就要牢固树立勤奋敬业的思想，淡泊名利的品质，无私奉献的精神，顽强拼搏的意识，认真学习贯彻”三个代表"重要思想和十七大精神，用忠诚坚定我们的信仰，用自信振奋我们的精神，用敬业干好我们的工作，努力做一个成功的人--那个能送给加西亚信的人。

第四篇：把信送给佳西亚

《把信送给加西亚》 读后感

《把信送给加西亚》说的是100多年前，美国和西班牙战争中，一个对整个战争其关键作用的人，一个临危受命而破除艰难万险，而不辱使命的人，这个人就是美国陆军中尉安德鲁·罗文。安德鲁·罗文无条件接受美国麦金莱总统赋予他的使命--冲破一切艰难险阻，冒着个人生命的危险把一封决定战争胜负的关键信函及时安全地交到古巴起义部队的加西亚将军手中，并带回了重要的军事情报。安德鲁·罗文胜利地完成了自己的使命，为战争的最后胜利做出了卓越的贡献。说实话，刚读完真有些迷茫。因为题目给人的印象似乎与文章有些出入，总觉得依照题目，文章应是一系列温暖的小故事，读罢才知，原来文章传递我们的是生活中切切实实应注意的基本知识——如何做人处事。

不知不觉，大学已过了近一半了，感觉自己还是个“毛头小子”。之所以这样说是因为自己还不具备把信送给加西亚的素质。就说说我在大学学生工作时事情吧。记得大一刚来时对周围的一切都充满了好奇和渴望，所以校会招新时，抱着去试试的心态我去参加了面试，没想到竟然被录取了。其实想想，大学的学生工作还是有一定的感性因素在里面的，如果到现实生活中就不一定这样了，到时候能力就是第一要素了，其次就是人格问题了。基于这个现状，我得说不论干什么都得作好第一手准备，不是有句话说的好么，“机会总是留给有准备的人”对于这句话，我深信不疑。

然而进入学生会后，我才知道了体育部真正的工作，那就是为全校同学提供一个体育活动的平台，我们的工作并不是真正的参与者，而是活动的组织者。可是由于当时太幼稚和好奇的缘故，来了个本末倒置，为此部长并没有批评我，只是从他们的眼中我看到了一些无奈和奇怪。可当时的我并没有察觉，把他们的包容看作是理所当然，现在想想真是很惭愧。看我的事迹，确实不是一个合格的“使者”了。不过在第二学期，我终于改过自新了，为此还得到了部长及其他人的一致另眼相看了呢。说这些并不是夸自己，只是作为一个反例好好思考思考。虽然我不能像很多伟人或是有能力的人那么伟大或是有所作为，但是作为我们普通人能作好自己应该做的，就是一个符合“罗文精神”的人了。

另一件事也足以说明我的“劣迹”了。那就是在整个校会工作中所体现的。总的来说，我是一个不怎么主动和别人交流和合作的人，这在学生工作中当然没有什么优势了，因为那些真正有能力的，部长，主席之类的人，不会主动来认识我，而是需要我们去主动接触他们，学习他们的经验和长处。可能是因为当时的我很喜欢以自我为个性吧，没有抓住这个机会去认识和接触一些很有才的人。

确实如此。就从这个学校，从我身边的同学们来看，我发现我们中大部分人缺乏对将来的构想。人不可能一辈子呆在学校读书，毕竟我们是要面临步入社会，走向各自工作岗位的一天的，而那一天已经距离我们不远了。在这个时候，怎样培养优秀的工作能力，使自己在人群中出类拔萃，脱颖而出才是最重要的。而这就包含了对于自身人格的培养。大学是社会的缩影，在这里，我们每天面对着不同的成年人，经历着不同的事，这正是培养我们为人处世能力的绝佳时机。我认为，我们当代的中国大学生，最缺乏的就是主动性，而这恰恰是企业最需要的。

其实我们每个人都肩负着“把信送给加西亚”的使命，只是由于精神意志的限制，使大多数人难以胜任。在工作中，人们善于指使他人，但是当使命落到自己肩上时，他们却不知所措。庸懒、愚昧和无能使他们百般推托，最终这些人将被社会所淘汰。

第五篇：读《把信送给加西亚》后感

读《把信送给加西亚》后感

当我把这本书合上的那一刻，我的心已经深深的被罗文中尉所感动了。不仅是他那种勇气和不屈不挠的精神，而且是他在接受任务时的表现和在完成任务的体验。

现实的工作和生活中，我与罗文相比简直连百分之一都没达到。人人都想优秀，人人都想得到，人人都想自我实现，但个人的主动、敬业、忠诚有没有达到呢？做人要踏实，从生活中的一点一滴做起。

《把信送给加西亚》通过讲述一位送信英雄——罗文中尉把信送给加西亚将军的传奇故事，向世人揭示了通往成功道路的一种模式，蕴涵着事业成功和个人发展双赢的真谛，告诉了我们怎样才能拒绝平庸、追求卓越，怎样才能让人生丰富多彩、更加完美，揭示了人性中爱岗敬业、忠诚勤奋、主动创新的光辉精神。

其实让我觉得罗文了不起的是，他根本就没有问加西亚在哪里，就直接去找加西亚了。这种积极主动的品质，在我的身上有吗？我自问比不上罗文的主动，换成是我，也许至少我会问：加西亚在哪里？那么我在总统的心中就会打上一个大大的问号：这个人真的能完成我给他的任务吗？这个人真的能让我信任吗？

人与人之间的交往，讲的是彼此之间的信任，一旦有一方失去信任，那么这两人也就不会有什么交往。工作也是一样，老板给你任务是因为他相信、信任你，你必须无条件的去做好每一件给你的任务。

罗文中尉在完成任务的最后说了一句话，军人的天职是“不要问为什么，而是服从命令去完成它。”那么作为员工，在接到上级的任务时，要对自己说的是：“不要问为什么，而是主动积极的去安排完成它。”

所以通过这篇文章我明白了：只要你还是YFJC的一员，就应当抛开任何借口，全身心的投入到自己的工作中来。主动地接受任务，迅速地完成任务。当你把身心彻底融入YFJC，尽职尽责，处处为YFJC着想。忠诚带来信任，你将被委以重任，获得梦寐以求的广阔舞台。

任何一个企业的发展都需要具有主动性、责任感和忠诚品质的员工，需要像罗文这样的“送信人”。随着时代的发展，也许有些人认为，现在重提主动性、责任感、忠诚之类的话题未免落伍。可事实上，如今人们对这些基本精神的渴求更加强烈。我认为，主动性、责任感、忠诚不仅仅有益于个人所属的组织和团队，最大的受益者其实是自己。一种职业的主动性、事业的责任感和对集体的高度忠诚一旦养成，自己将成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人，一个最终获得成功的人。

人最大的敌人真的是我们自己。塑造自己的性格，锻炼自己的能力都是需要有一定的毅力的。在工作中，告诉自己其实一点也不难，只要有勇气，一定能做好，我相信，我们一定行的！最关键的其实就只有那么一步，勇敢的跨出去了，再回首的时候，我们也许会很轻描淡写的说一句，其实太简单了。但是谁又知道，如果没有勇气，退却了，你还能这样说吗？

刚刚踏入社会的我，面对我的将会有广阔的舞台，然而面对机遇，能够不会失去，那就要有罗文的品质，主动积极的面对工作，面对生活，做一个高效能的人士。

相信自己，把信送给那个加西亚，其实谁都可以！