读《致加西亚的信》感

第一篇：读《致加西亚的信》感

如何实现自身的价值

——Galaxy读《致加西亚的信》后感

《致加西亚的信》一书讲述了在美西战争期间，美国总统急需一名合适的特使去完成一项重要的任务，军事情报局推荐了罗文中尉。在孤身一人没有任何护卫的情况下，罗文中尉立刻出发了，他穿过荆棘丛林，跋山涉水，历尽艰险，凭着迫切希望完成任务的信念和不屈不挠的精神出色地完成了任务，把信送给了加西亚将军----一个掌握着决定性力量的人。

作为一名职业军人，罗文在组织需要他的时候，尽自己最大的努力，脚踏实地的一步一步得完成了属于他自己的组织交托给他的工作任务——无论如何艰险。其实，故事里面的那个任务等同于，一名小学生完成的一本老师交给他的一个家庭作业；一名邮递员送到任何一个家庭里的那封信；又或者是一名环卫工人打扫干净了一条街道。其实，这些每一个小小的任务，都可以像那封《致加西亚的信》那样重要。只是，人们在特定的时间里关注了特定的人或事情。

敬业、勤奋、忠诚是我们每一个人必备的基本素质，也是我们做好工作，获得成功的前提和保证。敬业是一种美德，更是一种习惯。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。面对我们所从事的工作，所从事的专业，只有牢固树立起这种敬业精神，才有可能最大限度地挖掘个人的潜能，发挥出自身的优势，才有可能成为这个领域的行家里手，才有可能创造出一流的工作业绩。我们身边包含着许许多多像《致加西亚的信》那样的信一样的任务，而我们每一个人都可以成为故事中的那个罗文。

我要说的是，敬业是做事之首选，因为事业是生存的根本，是解决衣食住行的基楚，没有事业，其他又从何谈起。有了事业，没有敬业精神的人，再好的工作，再美的差事，也将一事无成。工作和工种，没有贵贱之分，重要的是干工作的人和对待工作的心态。再平凡的事情，只要付出了不平凡的努力，也能取得骄人的成果。

人的一生，可以是平凡的，但绝不容许是平庸的，平凡是因为没有机会，平庸则是无能。现实世界中，之所以平凡者诸多，那是因为一个国家，一个单位，坐轿的只有一人，抬轿的则是众多。自己既然是个抬轿的人，就一定要谨记角色的位置，练好脚下的功夫，做到脚踏实地，步履矫健，这样才能使坐轿的人，心里踏实，觉得坐进你抬的轿子时，能把心放在肚子里，而后，安安心心地去思考他该思考的问题，而不是时时担心你会脚下无力使得轿子倾斜，或因为颠簸无度，时时打乱他的思绪，甚至是忧心忡忡、提心吊胆。所以，敬业精神是干好一切工作的前提，也是事业成功的前提。如果每个人都能齐心协力，心往一起想，劲往一起使，那国家就不愁不兴，单位就不愁不旺，事业也就不愁没有辉煌腾达之时。

其二是忠诚，人活着，最起码的是要忠诚，党员和职员就应该忠诚于党的事业，忠诚于给你带来俸禄的单位、企业。无论对上级，对同事，对家人、对朋友，都应该忠诚。只有忠诚的人，才能博得别人的放心与赏识。一个没有诚信的人，无论说得锦上添花，还是天花地坠，那都是嘴上功夫，不可信、也不可取。只有忠诚于我们的事业，抱着对自己工作无限忠诚的人，最终才能克服种种困难，去出色地完成自己的任务。没有对自己所从事的事业的绝对忠诚，就没有工作的动力，也就不可能获得事业上的成功。罗文（书中的主要人物）能成功就是因为他忠诚于自己的国家，忠诚于自己的事业，所以，我们要学习他的那种忠诚精神。

其三是勤奋：懒惰是无为的温床，妒忌是无能的病根。无论什么人，什么事，只要与懒惰，妒忌结缘，就很难有成功的机会，有成就的可能。因为天上不会掉馅饼，也没有免费的晚餐。我们知道，一个人的能力有大小，工作条件有好坏，投资成本有多少，但有一点是相同的，那就是要勤奋。“那些不能胜任，没有才能的人，都被摈弃在就业的大门之外，只有最能干的人，才会被留下来。为了自己的利益，使得每个老板只保留那些最佳的职员——那些能把信送给加西亚的人。”，“我们也应该同情那些努力去经营一个大企业的人，他们不会因为下班的铃声而放下工作。他们因为努力去使那些漠不关心、偷懒被动、没有良心的员工不太离谱而日增白发。如果没有这份努力和心血，那些员工将挨饿和无家可归。贫穷是不好的，贫苦是不值得推介的，但并非所有的老板都是贪婪者、专横者，就像并非所有的人都是善良者一样。”这是原文中的两段，前者是说的员工，后者是说的老板，但都说明了人即要有能力还要懂得勤奋。只有懂得勤奋而默默耕耘的人，才能有成功的可能，因为成功始终属于有准备的人。只要从我做起，从现在做起，无论能力大小，有所为，有进步，哪怕不成功也从劳动的过程

中体会到了愉悦与快乐。所以，一个人如果把成功做分母，勤奋做分子，那么成功的大小就取决于勤奋的多少，分子越大，概率越高。当然，付出了也不一定就能成功，但不付出，肯定是不会成功的。

懂得勤奋并坚持的人是最难能可贵的，罗文之所能把信送给加西亚将军，就是因为他做到了坚持，在困难面前不轻言放弃，并且靠他的睿智与胆魄，坚持到底，最终取得了成功。现实生活中想要干好一件事的人很多，可是真正能坚持下来，持之以恒的人并不多。比如说，人们都知道写日记是最好的练笔方法，写一篇也很容易做到，但几十年如一日坚持下来的人就凤毛麟角了；再则，大家也知道跑步锻炼有助于身心健康，也是提高身体素质的最好，最廉价的健康术，可跑

一、两次也易如反掌，但能长年累月坚持下来的就少之又少。所以我们缺少的不是机会，是勤奋与坚持。

有的人，自己不勤奋，还容不得别人有建树，喜欢妒忌，说三道四，心胸狭隘，懒惰成性，什么事情都等、靠，从来不积极、不主动，自认为工作越少越好，报酬越多越好，像这样的人怎么可能成功？而且，这些人还从来不从自身找原因，总习惯于找借口开脱，认为是自己运气不佳，领导不公平，人际关系等等，殊不知，是惰性与妒忌束缚了手脚，制约了智慧。我们要知道勇者无畏，聪明来自勤奋的道理。罗文在遇敌包围时，完全有理由选择放弃，但他没有，而是坚定信心，坚持到底，所以他成功了。一般说来，成功人士的公式，大多都是：智慧+勤奋+机遇=成功！因此，勤奋是成功不可或缺的因素，所以，我们要谨记！

任何成功都不可能是凭空得来的，而是经过长期奋斗，艰苦卓绝的勤奋努力才能得到的。成功者和平庸者的最大区别就在于成功者善于自我管理、自我激励、勤于工作，更有着不达目的不罢休的精神。“文明，就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程”，书中的这句话正是作者想要传达给我们的思想，也是值得我们每一个人深思和反省的。我想把这句话作为这篇读后感的结尾，以此与大家共勉，更是作为一种鞭策和希冀，愿我们都能成为“罗文”—一个能够把信送给加西亚的人。

第二篇：读《致加西亚的信》后感800字

读《致加西亚的信》后感800字

读完这本《致加西亚的信》以后，我被深深地感动了。这本书讲述了一个简单但有深厚意义的小故事，美西战争中，罗文中尉为完成上司交给的任务，在根本无法预知环境恶劣程度的情况下，义无反顾地冒着生命危险完成了使命，把一封信送给了加西亚将军。在全世界范围内，掀起了无数次学习讨论的热潮。为什么我想，这本书所揭示出的敬业、忠诚、勤奋的精神，正是人性中光辉的一面。我从来未像现在这样深刻的理解“忠诚、敬业”的含义。看过这本书你会发现，在许多时候，许多情况下，简单与复杂、局部与全部、平凡与崇高，竟是如此的接近。

所谓诚信，就是诚实守信，能够履行承诺而获得他人的信任。诚信是中华民族的传统美德，是中国人民的传家宝，它激励着炎黄子孙一代又一代的成长;诚实是做人之本，守信是立事之根;诚信是一道风景。它如洞庭湖烟波浩渺，气象万千;如扬子江汹涌澎湃，势不可当。市场经济时代，诚信已经成为企业的立足之本，发展之源泉。孔子说:“自古皆有死，民无信不立”。诚信是一切道德之基础，也是处理人际关系的重要德行。诚实守信，对自己，是一种心灵的开放，是对自己人格的尊重;对他人，是一种交往的道德，是气魄和自信。在学习中要对老师布置的任务守信守诺，忠实于自己所承担的.义务，对同学要以诚相待，相互协作，共同在知识的海洋里追求着自己的目标。我们每个人的学习能力有大有小，知识面有宽有窄。而一个人最重要的态度之一就是诚信，你一定要让人信得过你，而不要让人时事事提防你。当周围的人都信任你的时候，你就真正具有了诚信的口碑，那么就值得被委以重任。

在读《给加西亚的一封信》的时候，给我印象最深的是这一句;“文明，就是孜孜不倦的寻找这种人才的一段长久过程。”古往今来，人类社会发展前进的主动力，就是来自当那些对事业忠诚、执着、负有责任感和使命感的人，正是他们推动了社会进步，开创了未来。在他们身上，你找不到消极、听不到牢骚抱怨，你能看到的只有坚忍不拔的精神和义不容辞的责任。

第三篇：读《把信送给加西亚》后感

读《把信送给加西亚》后感

当我把这本书合上的那一刻，我的心已经深深的被罗文中尉所感动了。不仅是他那种勇气和不屈不挠的精神，而且是他在接受任务时的表现和在完成任务的体验。

现实的工作和生活中，我与罗文相比简直连百分之一都没达到。人人都想优秀，人人都想得到，人人都想自我实现，但个人的主动、敬业、忠诚有没有达到呢？做人要踏实，从生活中的一点一滴做起。

《把信送给加西亚》通过讲述一位送信英雄——罗文中尉把信送给加西亚将军的传奇故事，向世人揭示了通往成功道路的一种模式，蕴涵着事业成功和个人发展双赢的真谛，告诉了我们怎样才能拒绝平庸、追求卓越，怎样才能让人生丰富多彩、更加完美，揭示了人性中爱岗敬业、忠诚勤奋、主动创新的光辉精神。

其实让我觉得罗文了不起的是，他根本就没有问加西亚在哪里，就直接去找加西亚了。这种积极主动的品质，在我的身上有吗？我自问比不上罗文的主动，换成是我，也许至少我会问：加西亚在哪里？那么我在总统的心中就会打上一个大大的问号：这个人真的能完成我给他的任务吗？这个人真的能让我信任吗？

人与人之间的交往，讲的是彼此之间的信任，一旦有一方失去信任，那么这两人也就不会有什么交往。工作也是一样，老板给你任务是因为他相信、信任你，你必须无条件的去做好每一件给你的任务。

罗文中尉在完成任务的最后说了一句话，军人的天职是“不要问为什么，而是服从命令去完成它。”那么作为员工，在接到上级的任务时，要对自己说的是：“不要问为什么，而是主动积极的去安排完成它。”

所以通过这篇文章我明白了：只要你还是YFJC的一员，就应当抛开任何借口，全身心的投入到自己的工作中来。主动地接受任务，迅速地完成任务。当你把身心彻底融入YFJC，尽职尽责，处处为YFJC着想。忠诚带来信任，你将被委以重任，获得梦寐以求的广阔舞台。

任何一个企业的发展都需要具有主动性、责任感和忠诚品质的员工，需要像罗文这样的“送信人”。随着时代的发展，也许有些人认为，现在重提主动性、责任感、忠诚之类的话题未免落伍。可事实上，如今人们对这些基本精神的渴求更加强烈。我认为，主动性、责任感、忠诚不仅仅有益于个人所属的组织和团队，最大的受益者其实是自己。一种职业的主动性、事业的责任感和对集体的高度忠诚一旦养成，自己将成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人，一个最终获得成功的人。

人最大的敌人真的是我们自己。塑造自己的性格，锻炼自己的能力都是需要有一定的毅力的。在工作中，告诉自己其实一点也不难，只要有勇气，一定能做好，我相信，我们一定行的！最关键的其实就只有那么一步，勇敢的跨出去了，再回首的时候，我们也许会很轻描淡写的说一句，其实太简单了。但是谁又知道，如果没有勇气，退却了，你还能这样说吗？

刚刚踏入社会的我，面对我的将会有广阔的舞台，然而面对机遇，能够不会失去，那就要有罗文的品质，主动积极的面对工作，面对生活，做一个高效能的人士。

相信自己，把信送给那个加西亚，其实谁都可以！

第四篇：读把信送给加西亚后感

读《把信送给加西亚》后感

---吴超彪 世间人人平等会给你以厚报：既有金钱又有荣誉，只要你具备一种品质并持续下去，这种品质就是“主动性”！

《把信送给加西亚》主人公罗文和他的工作方式对于任何一个时期，任何一个企业或者个人想有所成就、脱颖而出来说，都是一个最适合的象征。读了《把信送给加西亚》结合自身工作感慨如下： 感想一：公司每一个员工都能有所为或有所不为！

一个公司不论大小规模，不管环境利弊顺逆，最终卓越的工作表现还是员工自己决策的结果。没有人挡着你选择优秀，在每一天工作结束之际关键的问题只要一个：“做了什么有意义的事”。有一位著名的现代企业家说过：“做一个一流的卡车司机比做一个不入流的经理更有光荣感和满足感”。人活着要有尊严就必须心里有底：“没有不重要的工作只有看不起工作的人”。

感想二：成功要靠长期积累大小事的过程同时积累人脉关系！一个平凡的人要想成为卓越的人首先得能吃苦且态度好，学会忍；不找任何借口！（即使是客观成在的原因）另外还要有持之以恒的精神！滴水石穿就是因为目标专一持之以恒。对别人感兴趣，而不只是让别人对自己感兴趣。注意倾听以获取更多的信息，多体谅别人多换位思考，诚实乐于帮别人特别是解别人燃眉之急。

感想三：定期调整自己振作自己！特别是当受到各种打击或者委屈时！

我在无数个日子里一大早睁开眼就感觉沮丧乏力，我已经看来励志的书，看了电视；经过了培训，我觉得自己已经做了能做的一切，但仍然意志消沉，无精打采。处于人生的低潮当我的工作责任心已经萎缩，当下班回家已经成为我每天的首要目标，这时该怎么办？

在这个时候需要与自己激烈角逐，我一般这样化解自己振作自己：人生短暂几十年，如果虚度年华则短暂的人生就很漫长。当我唠叨没有休闲鞋穿时居然发现还有很多人没有脚！有时候这种反思虽然是建立在别人痛苦之上；但是我始终认为人在这个社会上需要找差距才能进步，比较才能找到平衡点。

第五篇：读《把信送给加西亚》后感

读《把信送给加西亚》后感

有一本风靡全世界的书叫《把信送给加西亚》，它的销量已超过了8亿册，在人类有史以来最畅销图书中排第六。长时间来，这本小册子被美国西点军校和海军学院选为培训学院独立精神和主动意识的保留课程。美国前总统乔治布什评价说：“这本书太可怕了，它把一切都说了”。那它到底讲述的是什么呢？

它讲述了一个真实的故事：美西战争时期，美国中尉罗文为了完成麦金莱总统交待的任务，在根本无法预知困难程度的情况下，义无反顾地冒着生命危险出色地完成了使命，把一封至关重要的信送给了西班牙的反抗军首领加西亚将军，成为民族英雄。罗文敢于接受任务，敢于接受挑战，能够主动完成任务的道德品质深深触动了我，也使我这名边防警官对敬业、忠诚、勤奋有了更深的理解。

在发展日新月异的今天，在工作中、生活里，形形色色的人充斥其间。有的固步自封、吊儿郎当；有的玩世不恭，对所在单位报以嘲讽；有的自我懈怠，自甘堕落。这些人的最终结果只有一个：一事无成。初读《把信送给加西亚》的时候，很为罗文这个年轻人惋惜，当然这惋惜有些嘲笑的滋味，认为这个人这样做真是不值，认为为一封信竟然冒着生命危险，跋涉于枪林弹雨之中，今天想起来真为自己可悲，自己是多么的世俗和偏见。罗文送的不仅仅是一封信，而是美利坚的命运，整个民族的希望，对罗文的壮举、忠诚、责任感和创造奇迹的主动性也叹为观止了。

在一切有关古巴的事件中，有一个人最让我忘不了。美西战争爆

发后，美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴丛林的山里--没有人知道确切的地点，所以无法带信给他。然而，美国总统必须尽快地获得他的合作。怎么办呢？有人对总统说：“有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才找得到。”他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。关于那个名叫罗文的人，如何拿了信，把它装进一个油纸袋里，封好，吊在胸口，3个星期之后，徒步走过一个危机四伏的国家，把那封信交给加西亚--这些细节都不是我想说明的。我要强调的重点是：美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文；而罗文接过信之后，并没有问：“他在什么地方？”这让我们认识到，年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——“把信送给加西亚”。

思想是引导人类文明进步的灯塔。思想走多远，我们就能走多远。罗文是有理想、有信仰的人，他目标坚定、志在前方，他追求价值、矢志不渝，最终到达成功的彼岸。这启示我，做人要有理想，有目标，有追求，要坚定理想信念，坚持目标真理。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，我为自己是一名边防警官而感到骄傲和自豪，事业重要，我们是国家边防安全的忠实守护者和捍卫者，责任重于山，我应该学习罗文坚定的信仰，高尚的精神和强韧的品质，以立足本职岗位，摆正自身位置，无论环境优劣，无论职务高低，无论能力大小，我都要始终坚定理想信念，永远走在前进的路上，走在通向理想的路上，像罗文一样不言败，不放弃。

一位哲人说过，世界上有两样东西最能震撼人们的心灵——头顶上灿烂的星空和内心里崇高的道德。我觉得，忠诚是道德中最闪光的部分。罗文就是一个忠诚之人，他尽责尽忠、傲视磨难，他忠于职守、忠于信念。这告诉我，一个人要想有成就有作为，首先要忠于本职工作，这才是我们的成事之本、立业之基。我不仅要努力成为一名忠诚的战士，一名合格的边防守护者，更要成为贯彻上级指示要求的落实者，特别是在本职工作方面，要有所追求，有所探索，有所作为。

意志是人类的特有品质，是上天的馈赠，是智慧的结晶。人生不是胜利结点的简单集合，而是前进步伐的点滴积累。成功总是光顾那些历尽千辛万苦而痴心不改的人，总是光顾那些饱尝辛酸苦辣坚持到最后的人，古语云“蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也”。罗文是一个意志坚定的人，他顽强不屈、信念不改。这启示我，在人生的事业上，只要认准了目标就要坚定不移地走下去，哪怕前途荆棘密布，始终坚信，阳光总在风雨后。我深知：自己在工作中还存在不足，但我相信，有上级领导的关心和同志们的帮助，我一定克服各种困难，出色地完成各项任务，努力成为一名优秀的边防警官，一名优秀的基层主官。

在现实生活中，到处都可看到有才华的穷人。试想，一个年轻人，如果只有才华，没有责任心，缺乏独立创业的勇气，敬业精神，而且不愿自我反省，养成一种嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批评的恶习，只能在被迫和监督的情况下才能工作，根本无法独立地自发做任何事，这种人能成为把信送给加西亚的人吗？这种人在单位能得到提升和重

用吗？因为在他看来，敬业是上级剥削下级的手段，忠诚是管理者愚弄下属的工具。

有关如何把信送给加西亚的故事，有关送信人罗文，有关《致加西亚的一封信》这本书，在全世界已广为流传。“送信”变成了一种具有象征意义的东西，变成了一种忠于职守，一种承诺，一种敬业、服从、忠诚和荣誉的象征。忠诚和敬业并不仅仅有益于自己的上级，最大的受益者是我们自己，是整个社会。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。这种人永远会被上级所看重，永远不会失去价值，而那些懒惰的人，会因为无法改变这些恶习而获得成功。我想只要是个有心的人，都应该知道，要想干好一件事并不容易，应该一步一步去走，因为成功没有什么捷径。

书中的一段话更令我终生受用“作为军人就应该以服从命令为天职：服从命令，然后去完成它，不要问太多的问题，也不要犹豫不决，时刻保持坚韧不拔的意志和信念，把信送给加西亚将军”。

谨把此书推荐给所有能把信送给加西亚的人！