做一个忠于企业的好员工

第一篇：做一个忠于企业的好员工

做一个忠于企业的好员工

如果你认为你是在为别人工作,那你永远只能为别人工作,如果你认为是为自己工作,那你终会有自己的一番事业,虽然我们每个人不可能成就一番辉煌的事业,但只要坚守忠诚,忠于企业,忠于事业,依靠企业的平台发挥自己的才智,不仅能为企业带来效益,促进企业发挥,从而也能为自己的发展创造机会,找到适合自己的舞台,对公司的忠诚,实际上是对自己事业的忠诚,也是对自己命运的高度负责。

忠诚,是获得回报的前提,没有忠诚,就没有贡献,同样也不会带来回报；忠诚,决定你在组织中的真正地位。一个没有忠诚敬业精神的人,即使有能力也不会得到人们的尊敬和接受,而能力薄弱,但具有敬业精神的人,却往往能够找到自己的发挥的舞台,从而实现自身的价值。在任何一个企业里,都存在一个无形的同心圆,圆心就是企业的负责人,圆心周围是忠诚于企业,忠诚于职业的人.离圆心越近的人,就是忠诚度越高的人，越可能获得稳定的职业和稳定的回报。

忠诚是人最可贵的品质,是企业生存和发展的精神支柱,企业越是发展.进步,就越应该提倡忠诚,一个人的学历低可以进修,业务差可以锻炼,能力差可以提高,但重要的是有一颗忠诚于企业的心,我们公司每一位员工,都必须牢固树立忠诚企业忠诚事业的意识,只要有利于加快我们公司发展的事,都要无条件去做,带着真诚情感去做,做到真正的忠于企业,忠诚于岗位,目前,随着高速公路的快速发展的趋势,公司事业的蒸蒸日上,我们更需要以忠诚为信条，以事业为根本，以发展为责任。

在此，让我们永远做一名忠诚于企业的好员工,因为忠诚如一面旗帜，能引领我们取得战争的胜利；忠诚如一盏明灯,在黑暗中照亮我们前进的方向，忠诚不变的星辰，永远闪耀在心灵的夜空。

第二篇：做一个忠诚企业的好员工

做一个忠诚企业的好员工

忠诚既是境界又是行动。

有一种品德，不论在何时何地，它都会受到人们的赞美。

有一种品德，它不仅是我们立身的基础，事实上也是任何一个组织战斗力的保证。

有一种品德，如果你持有它，人格就会得到升华；如果你不慎丢失了它，那么你就可能一文不值。这种品德，他的名字就叫忠诚。

对企业如何忠诚，这也是衡量一名员工是否忠诚企业，是否言行一致的基本准则。优秀的员工有一个共同的特点，那就是具有强烈的责任意识和团队精神，忠诚于企业，工作积极主动，不墨守成规，富有创造力，敢于担当工作重任，并不断去追求完美去获得自己所期望的成功。人可以有点小毛病，也可以做事不够圆滑，但绝不能不忠诚。我们要把忠诚企业作为个人发展的座右铭，与企业同甘共苦，共谋发展。如果你认为是在为别人工作，那你就永远只能为别人工作；如果你认为是为自己工作，那你将会有自己的一番事业。虽然我们每个人不可能成就一番辉煌事业，但只要坚守忠诚，忠于企业，忠于事业，依靠企业的平台发挥自己的才智，不仅能为企业带来效益，促进企业发展，从而也能为自己的发展创造机会，找到适合自己的舞台。对企业的忠诚实际上是对自己事业的忠诚，也是对自己命运的高度负责。

忠诚是获得回报的前提，没有忠诚就没有贡献，同样也不会带来回报。忠诚决定你在组织中的真正地位，一个没有忠诚敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受。而能力相对薄弱，但具有忠诚敬业精神的人，却往往能够

找到自己发挥的舞台，从而实现自身的价值。在任何一个企业里，都存在一个无形的同心圆，圆心就是企业负责人，圆心周围是忠诚于企业、忠诚于职业的人，离圆心越近的人就是忠诚度越高的人，越可能获得稳定的汇报。

忠诚是人最可贵的品质，是企业和发展的精神支柱，企业越是发展进步，就越应该提倡忠诚，一个人学历低可以学习，业务差可以锻炼，能力差可以提高，但重要的是有一颗忠诚于企业的心。我们企业的每一位员工都必须牢固树立忠诚企业、忠诚事业的意识，只要利于公司发展壮大的事，都要无条件去做，带着真挚感情去做，做到真正的忠诚于企业，忠诚于岗位。目前，我们公司事业蒸蒸日上，施工生产，经营承揽喜人，更需要以忠诚为信条，以事业为根本，以发展为责任。

让我们永远做个忠诚于企业的好员工，因为忠诚如一面旗帜，能引领我们取得胜利，忠诚如一盏明灯，在黑暗中照亮我们前进的方向，忠诚如不变的星辰永远闪耀在心灵的夜空。

第三篇：《如何做一个好员工》观后感

《如何做一个好员工》观后感

—— 信念

艾莫老师以一个铁匠的故事开始了这一堂关于“如何做一个好员工”的讲课，给我们诠释了信念——伟大精神力量的作用。

马克思主义哲学基本论指出，物质和意识是辩证统一的，物质决定意识，意识促进物质的发展，信念是一种意识。人一旦失去了信念，就会迷失方向，就会折损勇气，一颗追求的心由此就可能永沉海底。

曾经听到一个故事。有两个人去医院检查，一个检查出来已经是癌症，一个检查出来情况良好没有什么事情，这两个人出院后，检查出有癌症的这位病患，因为知道自己得此不治之症而每天忧心忡忡，每天过的很消极，呈现出一副病态，随时等待死神的召唤。而另一个人出院后发现自己的检查结果很好，身体没有大碍反而放下了沉重的心理负担，积极面对人生，更加珍惜每一天，神采熠熠活的健康快乐。（http:///）

后来结果发现，其实这是上帝给他们开的一个玩笑，原来两者的诊断书弄错了，但是前者本来并无疾患却因为一个错误的诊断，几天后完全就是一个病人的摸样，后者虽然身患疾病，却因为有了活下去的信念点燃希望之火，病情也得到了缓解。这不正说明信念的伟大吗?

前一段时间热播的《士兵突击》中，我们不也是被王宝强“不抛弃，不放弃”的精神所感染吗?凭着这股蛮劲和“傻傻的”执着，以阿甘形象出现的他，曾经受到过无数次嘲笑和讥讽，但是他没有放弃 一直坚持这这份信念，一次一次在跌倒中爬起，在战友们嘲笑中成长崛起，最终也蜕变为一个优秀的军人。

漫漫人生路，每个人不可能一帆风顺，也总是有起起伏伏，只要你不失去自己的信念，坚持着那份美好勇往直前，一定会到达成功的彼岸。信念是航海途中的灯塔，是人生前进的导航仪，指引着我们前进的方向。

也许现在还有很多人，感觉青春常在，每天还是过着碌碌无为的日子，每天得过且过。这些朋友们请你行动起来吧，不要这样虚度，趁我们年轻还有可以重新来过的资本，尽早树立适合的人生目标吧，无论生活有多艰辛，无论经历多少困难，只要朋友你有一颗信念的种子，不懈的坚持一定也会让生命开花结果。

第四篇：年终总结-做一个好员工

看到上面这个标题，相信很多人的第一反应，就是：做一个好员工，那还不容易，不就是遵守纪律，团结同事，好好干活吗？

说起来很简单的一句话，可真正能做到的又有几个呢？我想我们需要认真的思考一下，“我们为什么要做一个好员工”。

大多数人应该都没有仔细的思考过这样的问题，很多都是抱着过一天算一天的想法，还有无所谓的态度，却从来没想过，做一个好员工，能给你的人生，甚至你的生活带来什么，在这里我想我们有必要讨论一下“如何做一个好员工”以及“做一个好员工有何意义”。

1.通过严格的纪律来培养自已的自信和责任感

对于一个组织，一个企业，没有严格的纪律就等于没有品格，没有效率，没有创造力，更没有合作。通过纪律，可以反应一个团队的目标，价值观，以及一个企业的文化，员工通过纪律愿意表现出高涨的情绪以及强烈的自律能力，能更好的让个人体现自我价值，从而担负起岗位的职责，做到顾全大局，做别人不愿做的事，和同事共同学习，共同进步。

2.比平时多付出一点

其实觉得很容易的事，恰恰是我们最难做到的，比平时多付出一点，要说只要求一天这样做，那真的是很容易，做一个好员工，就必须要求我们一年365天，每天严格要求自已，日复一日，你就会发现你的生活原来变得这么充实，我们身边有很多的例子可以供我们效仿，平时没戴工作证的，从现在起，记得戴上，时间一长，慢慢它会成为你的习惯。

3.让自信和乐观永远写在你的脸上

有些人一遇到挫折，就垂头丧气，这样一来，同事们难免会关心你，你的心情自自

然也就传达到每个人心里，办事效率当然也就减半，相反，如果你的脸上总有自信和乐观显现的话，那周围的人当然也会被这样的感觉所渲染，而你自已，也因为这样，更加自信，生活更加开心，不管你带着如何的心情上班，首先影响的第一个人是自已，以其那样生活，不如开开心心的过每一天，岂不是更有意义。

4.学会感恩

是的，学会感恩，相信很多人心里一定在犯嘀咕，心想“感恩？感谁的恩？老板的吗？凭什么？”。这里我们讲的是学会做一个好员工，感恩当然也是指老板，感恩这个话题似乎有点敏感，可学会它，一定能让你懂得不少道理。“三人行，必有我师焉”，这句话的意思，我想不用过多的解释，事实上我认为每个人都是自

已的老板，它是可泛指的，像这些细节都不想过多的去讨论。首先老板给你提供了一个让你展现自我的平台，给你提供工作，给你发薪水，让你不至于填不饱肚子，你还可以学得一技之长，光凭这些，难道我们不应该对他有一份感激的心吗？你的一举一动，相信不只是大家看在眼里，做为一个管理者，他不比其他员工少关注你，你的努力，他能看到，反过来，他同样会感恩你的付出。

以上是做好一个好员工的基本，如果你做到了，那么我想，你已经可以算得上是你所在企业的好员工了，“相互照顾，相互体谅，相互团结，相互学习，相互感恩！”

相信你一定是位好员工。

第五篇：做一个遵纪守法的好员工

做一个遵纪守法的好员工

各位员工：

近年来，公司根据面临的任务和形势，在生产经营方面做出了较大的调整，经过全体员工的共同努力，经济效益、安全形势、和谐企业建设等方面，都取得了新的成绩，公司的建设、发展势头较好，大部分员工思想进步、工作积极，紧跟时代的步伐，时刻将精力放在工作、学习上，充当岗位排头兵，维护集体荣誉，体现了当代工人的精神风貌和个人价值。但是，也有极个别员工，思想落后，集体观念淡薄，为了自己的小利益做出违法乱纪的事，不但有损集体荣誉，还毁了自己的前程。为此，DCTL党、政、工向全体员工发出倡议，号召大家从我做起、从小事做出，做一个遵纪守法的好员工。

遵纪守法是当代工人最基本的素质和义务，是企业健康发展的重要条件，“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”，就是遵从人民意愿、维护人民利益的高尚之举，也应该是每一个员工所追求的基本荣誉和道德情操。新世纪已经过去了11年，社会在不断的进行变革和发展，但是有一点绝不可能改变，那就是：国无法不治，民无法不立，无论一个国家、一个社会，还是一个企业，没有法纪规范，就乱了正常的秩序。逆法而动，越规而行，不是什么勇敢的举动，恰恰是无知和愚昧的表现，绝不会给自己带来什么好的结果，终究难逃法律的制裁。我们都是新时代的工人，不会不知道基本法律要求，只要想你该想的、做你该做的，成为一个遵纪守法的好员工。

——DCTL员工遵纪守法倡议书

当今社会是法制社会，遵纪守法应该成为一种习惯，从我做起、从小事做起，不符合法律规章、不符合道德规范的事，再小也不要做，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，只要是违法乱纪的事我们就不沾边，树立守法的思想观念，严格约束自己。如果存在侥幸心理，想捡便宜、捞好处，铤而走险、顺手牵羊，一旦触犯到法律，将悔恨终生。广大员工在做好本职工作的同时，不但应该遵纪守法，还要多做正面宣传，当身边的员工有不良的想法或企图时，我们不能听之任之，而要采取合理、正当的方式进行制止，必要时与上级部门沟通，这样做不但是维护集体的利益和荣誉，也是为了解救当事人，为他的前程着想，否则一旦做出违法的事，悔之晚矣。

2012年，企业将面临诸多的挑战和困难，越是在这种情况下，员工越应该规范自己的行为，增强集体的荣誉感和凝聚力。码头物流是一个经历过风雨、经得起考验的战斗集体，在新时期，让我们抖擞精神，从我做起、从小事做起，做一个遵纪守法的好员工！

大连集装箱码头物流有限公司、党支部、工会

2012年2月7日