心理健康工作部工作计划

第一篇：心理健康工作部工作计划

心理健康工作部09—10学期工作计划

南阳师范学院学生会心理工作部作为一个新成立的部门。它主要是负责了解大学生的心理素质，是大学生适应大学生活必不可少的一个组织，相信在刚建立的第一个学期。我们在校团委，大学生心理健康指导中心的悉心指导下以及全校同学的默默的支持下，一定能把心理工作部建设的更好。我们心理工作部做了以下几点工作计划：

一． 团队建设篇

1.校心理工作部部长，各院系部长，心理委员，干事培训

一个部门的成员素质的高低将直接影响到心理工作部的运行情况的好坏，作为一个新成立的部门，应加强各干事，委员的素质，以心理健康团体形式参加各种活动及心理知识讲座。目的在于培养心理委员，干事的心理辅导技能。达到服务他人的目的。讲座，开展专题讲座，讲座中侧重分析案例，让学生在教师剖析一个又一个的案例中，获取知识，调节自我心理。

最好是给大一新生做一些心理健康讲座，大一新生刚来，肯定会有一次疑问和不适应，特别是环境改变之后随之而来的心理变化，这时候就非常必要的心理讲座。

二.宣传篇结合每个活动做好海报制作宣传工作即使更新心理网站内容

充实网站内容，及时上传心理工作部的日常活动，建立各院系心理部长，委员联系的QQ群开设一个邮箱，这个邮箱主要用处是集中学生生活中遇到的心理问题及意向学校的反馈，所以这个邮箱是校和学生之间的沟通工具，同时也是一面镜子，可以看到我们所做的不足，还可以拉近和同学们的距离，是他们更好的适应大学环境及时的给各院系，各班的心理委员的沟通，定期开展交流会，以便更好的了解同学们的心理健康情况。

5.通过各种渠道，向学生们宣传大学生心理健康指导中心，让大学生们有烦恼就去心理指导中心解决，把心理健康指导中心推向全校的师生。

三．心理健康教育活动篇心理电影展播

每月向全体各系部长，心理委员播放具有教育意义的心理健康电影，并做好影评和观后讨论工作。心理健康知识竞赛

为丰富校园文化，更好的宣传心理健康知识，提高大学生的心理素质。让心理素质的知识飞向大学的每个角落，举行心理健康知识竞赛开展525大学生心理健康周的系列活动

每年的5月25日是大学生心理健康日，为更好的使我校广大同学心理得到健康发展，在全校分别举行心路历程演讲大赛，心理大使选拔大赛，大型心理剧演出，以及525闭幕式及颁奖晚会等大型活动。

在525心理健康周的开幕上中，举行全校签名仪式，在周围发放心理健康周的安排活动，展示心理小贴士以及心理展板和海报等。对半学期的活动进行总结，完成后期的宣传上报，上网内容

计划是一个工作的好的开始，我们也将拿出我们的努力我们的热情把我们的心理部工作

越做越好，当我们的付出不是为了今天的掌声或欢笑，我们是为了心理工作尽我们微薄的力量，相信心理部的明天越来越好！

心理工作部赵莉娜

2010.3

第二篇：学生工作部心理健康中心主任

学生工作部（处）学生心理健康教育指导中心主任、科员岗位职责

（一）主任岗位职责

1．协助主管部长(处长)起草学生心理健康教育工作计划，安排月工作日程表，每月小结、学期总结；

2．负责日常心理咨询（面谈咨询）工作，周一至周五安排咨询服务；

3．负责新生心理测试及结果反馈工作；

4．负责心理健康教育指导中心日常管理事务和工作；

5．负责开展校内外心理健康教育工作人员的培训活动；

（二）科员岗位职责

1.协助主任起草学生心理健康教育工作计划，具体安排月工作日程表；

2.负责日常心理咨询（面谈咨询）工作，具体安排周一至周五的咨询服务内容；

3.协助主任做好新生心理测试及结果反馈工作；

4．做好心理健康教育指导中心日常管理事务和工作；

5.协助主任做好校内外心理健康教育工作人员的培训活动安排。

学生工作部（处）学生心理健康教育指导中心工作职责..1．负责制定每学心理健康教育工作计划，并组织实施；

2．做好日常心理咨询（面谈咨询）工作，周一至周五都有咨询接待，对本专科生提供心理咨询服务；

3．实施心理危机干预。若发生心理危机则接到报告就在第一时间安排紧急干预，尽力使危机缓解和消除；

4．负责新生的心理测试及结果反馈工作；

5．负责心理健康教育指导中心日常管理事务和工作；

6．面向校内外的相关人员，开展学校心理健康教育工作人员培训活动；

7．面向学生开设心理健康讲座，开展学生心理健康教育研究工作；

8．指导学生心理社团的活动；

9．完成领导交办的其他工作。

第三篇：2014学学生工作部工作计划

2014学学生工作部工作计划

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，围绕学院工作中心，努力提高学工队伍的教育管理水平，促进学生综合素质提升，服务学生全面发展。

二、主要工作

（一）主题教育

1、“五元文化”教育

扎实开展共产主义理想信念教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确定科学的价值目标；积极宣传以长征精神为代表的红色文化，培养学生顾全大局、唯实创新精神；大力弘扬优秀传统文化，倡导仁爱礼仪、诚信贵和、笃学善艺；结合专业特点开展职业文化教育，促进学生对职业使命、职业美感、职业心理、职业规范以及职业精神的自觉体认和自愿遵从；充分发挥绚丽多姿的黔东人文生态文化德育价值，培养学生爱祖国爱家乡的感情，激发他们扎根家乡、服务地方经济社会发展的热情和信心。将“五元文化”教育贯穿于党团课、主题班会、新生入学教育、学生活动、技能竞赛、社会实践等，切实开展好“第十一届公民道德建设月”，促进学生良好的道德品质和礼仪修养。

2、“四项主题”教育

严格按照计划组织实施好学生“四项主题”教育：3月“感恩”教育，4月“热爱生命”教育，9月立志成才教育，11月艰苦奋斗教育。做好活动实施方案，总结提炼成果，升华教育价值。

（二）常规管理

1、宿舍管理

（1）丰富宿区文化氛围，营造安全和谐的宿区环境。

（2）开展星级宿管员评比活动，提高宿舍管理人员工作质量。

（3）加强宿区财物管理，杜绝人为损坏，维护学生财产安全。

（4）加强宿区水电管理，开展节约水电的宣传教育工作，配合后勤部采取有效措施降低水电等费用开支。

2、安全管理

（1）扎实做好安全教育，严防安全责任事故的发生。

（2）高度重视学生心理安全，强化心理安全工作。进一步落实心理危机预警机制实施方案，健全心理健康教育制度，构筑学生心理安全防线。

3、卫生管理

（1）继续组织好劳动周环境卫生维护工作，确保校园卫生常态化。

（2）完善勤工助学卫生保洁岗的管理制度，发挥岗位的助学与育人的双重功能。

（3）完善校园卫生净化工程运行机制及材料归档工作

4、文档管理

（1）做好来发文件的及时处理与完整归档。

（2）做好部门工作运行材料的归档。

（3）加强学生档案管理，开展档案检查评比，规范学生档案的组装，确保毕业生档案安全传送。

5、资助工作

（1）做好各类奖、助学金（国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金）的春季发放工作；

（2）进一步做好国家资助政策的宣传和诚信励志教育。

（3）严格按政策落实好各项资助工作，加强对二级学院的工作指导。继续做好贫困学生救助工作.（4）积极落实应征入伍服义务兵役在校生和毕业生学费补偿、国家助学贷款代偿，在校生退役复学后学费资助，退役士兵考入普通高校学费资助等各项资助工作。

（5）做好资助材料的完整归档。

5、心理健康教育工作

（1）整合心理健康学生力量。将大学生心理委员联合会、心理健康协会、各二级学院心理部进行整合，壮大心理健康学生工作队伍。

（2）开展第八届“5.25”心理健康教育月活动。在总结以往经验的基础上，精简活动项目，提升活动质量。

（3）开展新生心理测评与建档工作。对14届新生进行心理测试，并建立心理健康档案。

（4）开展第五届“心语之星”心理健康知识大赛。进一步丰富竞赛形式，更好地宣传普及心理健康知识。

（5）做好心理咨询工作。拓展心理咨询形式，加强心理咨询宣传，消除对心理咨询的偏见，鼓励学生主动寻求咨询。

（6）强化心理安全工作。加大宣传工作，进一步落实心理危机预警机制实施方案，构筑学生心理安全防线。

6、武装工作

（1）做好征兵宣传和征兵入伍工作。

（2）完成军训工作。

（3）根据上级要求，加强武装部达标建设工作。

（4）加强大学生国防教育，开展国防教育讲座。

（四）队伍建设

1、辅导员队伍建设

（1）加强辅导员培训。结合组织开展辅导员职业能力大赛，全年举行不少于两次的辅导员培训。

（2）进一步完善辅导员考核办法，促进辅导员创造性地完成工作任务，提升工作质量。

（3）关注辅导员职业发展。引导辅导员科学规划职业生涯，鼓励一线专职辅导员在职攻读思想政治教育博士学位，走专业化发展道路；开展理论与实践探索，深化理论功底，拓宽思想视野，提高综合素质。积极为辅导员评职晋升、职业发展争取政策、搭建平台。

2、学生干部队伍建设

抓好学生干部队伍建设，进一步加强学生食堂监督管理委员会的工作；充分发挥学生部长助理的作用，落实好学生的“三自”教育；用好学生宿舍管理干部，发挥好学生干部的桥梁纽带作用。

（五）学生发展

1、继续实行学生文化活动课积分制。健全文化育人新机制，将主题教育、校园活动、志愿服务、社会实践等纳入积分范围，激发学生的主体意识和进取自觉，实现个人的不断增值。

2、完善奖惩制度，不断完善院级及以上的“三好学生”、优秀学生干部和先进班集体的评选办法和院级奖学金评定办法，使奖惩制度成为促进学生发展的有力杠杆，保证受奖学生比例20%以上。

3、打造精品学生，带动学生整体提升和持续发展。

（六）探索创新

1、结合部门职能和岗位实际开展学生工作课题研究，本学期至少完成5篇学生工作方面的论文。

2、认真学习高职教育理论，探索和推广校内外先进的文化育人管理教育经验。

（七）其他工作

1、积极配合其他部门完成相关工作。

2、按时完成院领导交办的其他工作。

二0一四年二月二十二日

2014年主要学生活动一览表开学工作 2人物（辅导员、大学生）评选（3月）

3“感恩”教育 4 第十一届公民道德建设月

5捐树植树 3月底4月初辅导员职业能力大赛4月

7热爱生命教育

8优秀毕业生评选

9国家奖学金及国家励志奖学金的发放仪式（5月）

10征兵宣传

11第八届“5.25”心理健康教育月

12毕业生工作

13诚信教育5月底6月初6

14毕业生离校15学生档案整理8

16辅导员培训9

17迎接新生

18立志成才教育

19入学教育

20军训10

21新生进行心理测试

22优秀学生评选

23国家奖学金、国家励志奖金评选11

24艰苦奋斗教育

25第五届“心语之星”心理健康知识大赛

26寝室文化节

第四篇：网络工作部工作计划

食品学院分团委学生会网工部

2011—2012上半学期工作计划

随着新的学期到来，食品学院网络工作部开始了它新的轮回。上一学年，在院系老师的大力支持和指导下，各个部门的积极配合和帮助下，食品学院网络工作部在各个方面取得了不凡的表现。在新的学期里，网络工作部将秉承我部门的优良传统，总结前届工作经验，并在此基础上进行突破和创新,我们将本着“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”的宗旨，制定一系列的学生工作计划，更重要的是积极配合学生会的各项工作。现将2011-2012学年上学期食品学院网络工作部工作计划做如下安排：

一、迎新

11级新生的到来，为学校带来了新的气象。我们会用饱满的热情去迎接他们的到来。在迎新的过程中，我部门主要负责信息采集工作。我会带领我的团队用照相机，DV记录迎新的点点滴滴。另外，我们也会协助其它部门去迎新，哪里有需求，我们就会去提供。

二、部门招新

伴随新学年开始，我部顺应学院安排会完成新干事的招新工作。此间我部会对招新工作计划及招新宣传做以合理分工及重点完善，争取为部门，为学生会汲取优秀的新干事、新活力。随后我们会对新干事进行工作培训，让其对部门有深入了解，尽快适应并熟悉新事物、新环境。

三、“干部塑造岗”工作开展

为落实我院基层党组织开展“创先争优”的活动而设立的“干部塑造岗”将继续在食品学院网络工作部落实。此项工作旨在提高我院党员先进性，积极服务全院学生。在总结上届工作经验，我们会充分发挥党员的作用，积极组织开展一系列的培训活动。

1、培训初期，我们会对学院11级学生干部进行计算机基础知识的普及。内容包括Windows基本操作(认识桌面、个性化设计，掌握窗口、对话框操作，利用“资源管理器”或“我的电脑”进行文件的管理，正确处理开关机操作等)；电脑常用软件(Word/PowerPoint/Excel)的认识；网络的应用（浏览器（IE）的使用，电子邮件的使用等）。

2、在进行基本知识的普及之后，我们会在11月对学生会部分成员进行常用办公软件（Word/PowerPoint/Excel）的培训。我们会定期通过一对一的方式，分别对

Word/PowerPoint/Excel三个基本的office软件进行详细地介绍，使学员更快地掌握所学知识。

3、期末复习备考辅导突击，通过上届的期末备考辅导，所得成效显著。大一同学在期末计算机考试中，轻松通过考试。因此，我们将继续此项工作，让大一同学的计算机考试通过率保持学校前列。

四、常规工作

1、学院指定的活动的Ppt、Iebook,视频Excel表格，Word文档的制作。

2、各项活动的照片，视频采集。

3、辅助其它部门Ppt、Iebook等展示作品的制作。

4、活动会场的电脑、投影等设备的调试、操作等。

5、认真完成上级安排下来的工作，并积极配合其它部门工作地开展。

五、内部建设

新学期我们组建了新的内部集体，面对新的工作内容，随时互相协调商议，对部门内部工作做以分管安排。一个部门必须有个绝对团结的干部队伍，通过不断地磨合，才能让工作顺利开展。网络工作部是一个刚成立不久的部门，它在这个方面的经验还不足，因此我们要将这种劣势变为我们的优势，正因为没有前人的束缚，我们才能够敢于去闯出属于我们的做人、做事风格。

1、将不定期对干事进行网络和计算机方面的技术培训，能进行Power Point, Word，Excel的制作，视频编辑、录制，图片的简单处理。因我们网络工作部的技术层面较低，故部门成员会更加努力，互相帮助学习，提升自身的素质，争取能够在网站建设方面有所突破。

2、在不影响本部门工作的前提下，鼓励新干事去协助学生会其它部门的活动，使其充分理解学生会分工不分家，资源共享的道理。

3、本学期我部计划以每两周为单位进行部门例会开展，及时总结工作得失。把上级工作内容、精神传达到成员中去，同时总结本部门的工作开展情况，大家相互谈工作心得，共同总结和积累工作经验。

4、不定期进行思想的交流，帮助新干事克服工作与学习的矛盾以及生活中遇到的困难。

计划总是赶不上变化，但我相信好的计划是我们工作有条不紊的前提，相信在所有的成员的共同努力下，在同学老师的积极配合下，我们一定会做地有声有色。

网络工作部2011年8月

第五篇：党群工作部工作总结及工作计划

党群工作部工作总结及工作计划

党群工作部2009年工作总结及2010年工作计划

进入2009年以来，在公司党委的正确领导下，党群工作部以科学发展观为指引，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和集团工作会议精神，紧紧围绕企业发展和生产经营中心工作，全面加强党的建设，新老厂区过渡平稳有序，经济运行稳步提升，厂区面貌焕然一新，党建工作与经营管理协调发展。

一、2009年的主要工作

今年年初，公司党委制定了全年的工作计划和目标，按照计划的安排，党群工作部紧紧围绕企业经营的中心工作，积极推动党建创新，不断加强各级领导班子和后备干部队伍建设，全面落实党风廉政建设责任制，深入贯彻落实科学发展观的学习实践活动，努力建立和培育独具特色的企业文化体系，为推动企业顺利完成全年各项工作任务，提供有力的政治、思想、组织和制度保证。

1、深入开展学习实践科学发展观活动

自三月份启动以来，党群部按照集团公司的安排以及市委的统一布置，认真组织、积极开展深入学习实践科学发展观活动，经过“学习调研”、“分析检查”、“整改落实”三个阶段十一个环节的工作，于7月3日顺利召开总结大会，主要工作基本结束。目前正在进行整改方案的落实。整改方案共18项，56小项，现已完成41项，共余15项正在整改当中。

公司学习实践科学发展观活动在市学习实践科学发展观经验交流大会上做了工作总结经验交流，并在《XXXX》上发表；工作总结近期也将在《XXXX》上发表。

通过学习实践活动，公司以科学发展为统领，研究制定了企业科学发展的重要举措，努力把金融危机带来的压力转化为推动科学发展的动力，真正达到“党员干部受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠”的目标，为全面完成2009年经营任务奠定了坚实的基础。

2、加强领导班子思想政治工作

为强化领导班子思想政治作风建设，使班子达到思想统一、意志统一、行动统一，我部紧抓中心组学习活动，组织了以科学发展观、《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》、党风廉政建设专题等为主要内容的专题学习会，并出台了《建立健全惩治和预防腐败体系，进一步推进反腐倡廉建设的实施办法》，进一步加强了理论武装头脑，强化党的执政意识和观念意识，全面提升领导班子的综合素质和领导科学发展的能力。

3、创新工作机制，推进党的基层组织建设

随着公司发展的需要，对二级党组织进行了调整，将原先的四个党支部调整为五个党支部，将技术中心单设为一个党支部。分工会组织按照党支部的机构设置作了相应调整。

随着企业规模的逐步扩大，越来越多的青年人加入到

XXXX的建设中。为了进一步完善党工团群团组织建设，更好的在组织上团结青年，在思想上引导青年，经公司党委研究，并报请共青团市委同意，公司团委经过一个月的筹备，于7月28日正式成立。

4、高标准、严要求，紧抓党员发展工作

按照“数量充足、素质较高”的要求和“重视在生产经营一线发展党员”的原则，我部在公司党委的指导下，大力加强入党积极分子队伍建设，制定了党员发展工作规划，2009年发展了6名党员，目前已有党员122名，占员工总数的22%。其中女党员23名，占员工总数的19%。35周岁以下的党员65名，占员工总数的52%。2010年计划发展新党员7名以上，入党积极分子与新发展党员的比例要达到2：1以上。

5、大力推进企业文化氛围的塑造和企业宣传力度

今年以来，我部逐步加大了企业文化的宣传力度，加快推进了《企业文化手册》的编制工作，坚持以人为本，着力营造和谐高效的工作氛围。

借新厂区的投入使用，加强员工们的工作行为规范，树立“新基地、新风尚、新作为”观念；借办公环境的改变，提出除旧立新，完善各项工作制度和流程，进一步规范管理，提高运转效能；借新基地启动的庆典活动，凝聚人心，鼓舞干劲，增强企业活力和凝聚力，展示企业文化，体现企业风貌，提升企业知名度和美誉度。

6、加强后备干部管理

按照《集团公司企事业领导后备干部管理办法》，我部制定了两级后备干部管理实施细则，明确了后备干部的条件和资格，以及选拔、培养、管理、使用等内容，为建立后备人才储备库奠定了基础。

7、创新活动载体

通过OA办公系统和在生产经营现场设置看板两个平台，开辟党建专栏。通过实施“党员责任区”、党员挂牌上岗等措施，进一步扩大党的工作覆盖面，使党的工作全面渗透和参与到企业的每一个环节。

二、2010年的主要工作计划

1、加强后备人才队伍建设，夯实干部管理基础工作。

在两级后备干部管理实施细则的基础上，我部将有计划、有步骤地进行分类培养，逐步建设一支能担重任的各类后备人才储备队伍，包括熟悉企业经营管理的人才、专业技术领域的高级人才以及党务复合型管理人才等。

2、进一步创新党建工作，积极发挥党委作用。

创新党建工作机制是2009年的重点工作之一。我部将按照党章规定和有关要求，进一步夯实党的基层组织，激活基层党组织的活力和工作效能，扩大党的工作覆盖面。并通过完善党建工作的有关制度，抓好党员干部经常性教育长效机制建设，同时落实党建工作责任制，创新党建活动，以党内“创先争优”活动为载体，继续搞好“三先”活动，即：在党支部争创“先锋旗”，在党小组争创“先锋区”，在党员中争创“先锋岗”，促进企业生产经营工作。

3、落实人才强企战略，抓好班子建设和干部队伍建设

我们将结合企业实际，继续深入贯彻科学发展观，用科学的方法统领干部队伍和人才队伍建设，落实人才强企战略。在进一步加强领导班子思想政治建设的同时，坚持党管干部、党管人才的原则，建立党管干部、党管人才与市场化配置相结合的干部人才管理体系，加大培养培训力度，建立有效的激励机制，促进人力资源效益最大化。

5、加强党风廉政建设，切实做好六项工作。

我们将紧紧围绕集团公司会议提出的教育优先、效能监察、源头治理、案件查处为主要内容的要求，做好以下工作：紧抓党风廉政建设责任制的落实；加大效能监察力度；强化对公司重大决策部署执行情况的监督检查；进一步强化权力的监督和制约；狠抓案件的查处。

6、不断推进企业文化建设

2010年我们将以打造文化竞争力为重点，结合总部提出的企业文化，深入挖掘、培育提练核心文化理念体系，提升公司软实力和企业品牌形象；完善企业文化建设大纲和《企业文化手册》，进一步规范企业行为，提高员工整体素质，促进企业文化与党的建设、思想政治工作有机统一，增强员工对公司的认同感和归属感。

2009年，在公司党委的领导下，党群工作部的各项工作取得了初步的进展。当前，公司的生产经营在现代化的新基地如火如荼的开展起来，这是企业发展历史中的一个里程碑，标志着公司正式转入生产经营的大发展轨道，步入了发展的新阶段。这对我们今后的工作提出了更高的要求。

党群工作部将在今后的工作中，进一步把思想统一到科学发展观上来，把力量凝聚到实现公司经济工作会议确定的各项任务上来，以更加充分的信心、更加积极的态度、更加努力的措施，全面完成公司党建工作目标，为实现公司更好更快的发展提供坚强的政治保证。