有关新形势下加强思想政治工作的思考

第一篇：有关新形势下加强思想政治工作的思考

摘要：新形势下,思想政治工作必须坚持与时俱进、开拓创新,不断探索新思路、总结新经验,使思想政治工作真正成为推进改革和发展的保证,促进经济社会事业跨越的根本。

关键词：新形势 思想政治工作

随着改革开放向纵深发展和社会主义市场经济的确立,思想政治工作面临着前所未有的机遇和挑战,这给思想政治工作提出了新的要求。我们必须清醒地认识现实,克服困难、求实、创新、主动地使思想政治工作适应市场经济的发展,如何与时俱进,开拓创新,更好调动广大干部职工参与改革的主动性和创造性,促进经济社会事业跨越式发展,这是我们面临的一个新课题。

一、思想政治工作要不断探索和创新

1.与时俱进,建立、健全思想政治工作机制

思想政治工作是党的一项重要任务,是政工干部的重要职责。因此,要建立全员参与的思想政治工作运行机制,即以党组织为核心,党政共同负责,以专职干部为骨干,管理干部为辅助,同心协力,齐抓共管,全员参与。

2.与时俱进,思想政治工作要以人为本

面对新形势、新问题,我们要按照胡锦涛总书记提出的“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的要求,深化拓展创新思想政治工作,努力推进社会主义和谐社会建设,以“三个代表”思想和科学发展观为指导,在继承和发扬优良传统的基础上,在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进。坚持以人为本、以情感人,更多的关注人的需要。

二、开拓创新,做好艰苦细致的思想政治工作

改革开放以来,干部群众的价值观向多元化发展。在“以自我为中心”、“理论联系实际”的价值取向中,我们要引导干部群众树立正确的世界观、价值观、人生观,就必须做大量的、细致的思想工作,坚持做到“三个到位”。

1.认识到位。加强宣传和学习,让大家充分认识到做好新形势下的思想政治工作是全党的一件大事,是改革、发展、稳定的政治保证。

2.组织到位。思想政治工作是一门集科学性、专业性为一体的工作,必须要有一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作骨干队伍。因此,在新形势下,必须加强思想政治工作的队伍建设,一要健全政工机制,将德才兼备的青年干部充实到政工队伍中来,建立一支以党政干部为主体,党团工会干部为骨干,齐抓共管的全方位管理体制。二要加强政工干部学习,不断提高政治理论水平,特别是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表 ”重要思想,深入贯彻党的十七大精神,用理论武装自己的头脑,担负起部门思想政治工作的决策、计划、组织协调和指导实施等工作。

3.措施到位。随着高科技、信息化的迅猛发展,要逐步形成思想政治工作从信息收集、分析、决策到实施、反馈都有一套科学的运行程序,以增强思想政治工作的时效性,同时建立定期检查、汇报、交流、评比、奖惩等制度,使思想政治工作达到规范化和程序化。

三、新形势下思想政治工作者应具备四种能力

思想政治工作是做人的工作,队伍素质是决定成败的关键,如果没有一支具备一定的知识水准、工作能力、方式方法思想政治的工作队伍是不能胜任新形势思想政治工作要求的。新形势下思想政治工作者应具备四个方面的能力。

1.战斗力

思想政治工作是思想的交锋、政治的斗争、来不得半点虚假和含糊,忍让与退缩。这就要求我们客观分析,引经据典,予以驳诉,苏东剧变有以美国为首的西方社会“分化”、“西化”和平演变的外因作用,更主要的是这些国家忽视党的建设(包括思想政治工作)等内因作用的结果。

2.创造力

思想政治工作者的创造力表现在针对职工中业已存在的诸如信仰、信念、“热点”、“难点”问题不回避,创造性地加以解决,而不能以其昏昏,使人昭昭;或等待观望、视而不见、避而不谈;或照本宣科、空洞议论、泛泛而谈;或“空对空”、大话、套话、空话连篇,说者昏昏然,讲者也不知所以然。增强创造力,并非想当然凭空想象闭门造车,要有正确的创造方法。首先要有坚定的理想信念,这是精神动力,还要有政治敏锐性、洞悉问题本质的能力。当然最主要的是要吃透“上情”,了解“下情”,并把它们有机结合起来,唯其如此,才能说出“新论”、“新意”、“新话”,让人心悦诚服,自觉接受。

3.感召力

古人云“其身正、不令而行,其身不正、虽令不从”,今人说“一打口号抵不上一个具体行动”,都说明了感召力来自二个方面:一是自身正,这是“本钱”。二是多做少说,这是品行。思想政治工作者只有堂堂正正做人,实实在在做事,既做“知”的典型,又做“行”的楷模,说到做到,不放空炮,敢于喊出“向我看齐、对我监督”,才能赢得职工的敬重、尊重。

4.应变力

数字时代,信息社会,瞬息万变,职工的思想状况也是动态的,不断变化着的,这就要求我们的思想政治工作者不能因循守旧,墨守成规,抱残守缺,人云亦云,而应顺时而变,以变应变。

第二篇：关于加强新形势下国有企业思想政治工作的几点思考

关于加强新形势下国有企业思想政治工作的几点思考

中共中央、国务院《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》（以下简称《意见》）发布后，**集团第一时间组织党员领导干部认真学习领会《意见》精神。大家普遍认为，《意见》发布及时，既立足大局，把握重点，有很强的指导性和方向性；又分析形势，提出思路和方法，有很强的针对性和可操作性。可以说，是今后很长一段时期，指导国有企业开展思想政治工作的一个纲领性文件。

一直以来，国有企业在党和国家工作中占有重要地位，在全面建设小康社会中发挥着重要作用。国有企业思想政治工作作为国有企业的优良传统和政治优势，有力地保证了国有企业重要作用的有效发挥，促进了企业核心竞争力的提升。在新形势下如何继续加强和改进国有企业思想政治工作，值得我们深入地思考和实践。

一、思想政治工作在**集团的生动实践

**集团1981年7月成立于**，几乎和改革开放同龄。成立之初，以****为基础（俗称一包香烟、一包味精、一本挂历），主要职责是管理**等方面，均发生翻天覆地的变化，已经成为地方中资企业中的佼佼者，形成横跨沪港两地发展优势。目前，**集团主营业务包括五大块，直接或间接控股多家境内外上市公司，2010年，**集团利润总额75亿元，归属于母公司净利润23亿元，两项指标在国资委履行监管责任的44家企业中，均排名第三；资产总额超过1500亿，排名第四。可以说，**集团发展壮大的30年，是中国改革开放30年成果的一个缩影。回顾30年的创业历程，**集团上下有四个感慨，即：克服的困难不计其数，取得的成绩来之不易，积累的经验弥足珍贵，创造的精神财富影响深远。尤其重要的是，思想政治工作始终贯穿**集团30年的发展历程，以其生动的实践有力地促进了**集团的快速、持续、健康发展，主要体现在六个方面：

1、思想政治工作融入了企业战略。战略清晰是企业成功的前提。思想政治工作就是把方向，就是要理清人的思路，拓宽人的思维，开阔人的境界，善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面。**人在不同发展时期，始终通过正确把握企业内外部形势，制定清晰的发展战略。早在九十年代中期，就确立了“***”的总体定位，明确了“利用资本市场优势，快速做大做强实体产业”的总体思路。尤其是近年来，根据集中、集聚，发展主业的总体要求，集团进一步明确了“立足**、依托**，充分发挥外资、国资双重背景的独特优势，坚持资本运作、产业经营、价值管理有机结合，重点发展***三大核心产业，积极发展消费品业务，强化金融投资平台功能，努力创建成主业凸显并具有核心竞争力及社会责任感的大型企业集团”的总体战略目标，并为之制定了三年行动计划。这些战略中都融入了思想政治工作，思想政治工作也渗透到了企业战略里。可以说，发展方向的正确清晰，至少保证成功了50%。

2、思想政治工作催生了“数字”文化。**集团充分发挥境内外资本市场优势，为企业发展注入了极大的活力，也为企业30年高速发展打下了坚实的资本基础。但同时也带来一些问题，尤其是形成了一种“好讲故事”的不良现象。一些干部在负责某个产业或者某个重大项目时，脱离了市场实际，脱离了企业实际，以为只要故事编得好听，战略制订得宏伟，就能得到资本市场的支持。但实际上事与愿违，编故事带来的只能是恶果，使得集团沉淀下一些质量差、效益低的大项目，个别项目还存在复杂的纠纷和法律风险，给集团可持续发展带来重大影响。仅仅为化解这些项目的风险，集团就花了很大的力气。教训是深刻的，实践证明，发展实体产业，必须脚踏实地，尊重客观规律，决不能满足于讲故事。针对这些实际情况，集团新一届领导班子到位后，立即强化干部队伍作风建设，明确提出要“少讲故事，多讲数字”，彻底改变了内部的思想价值观，优化了团队的氛围，形成了上下“以数字考核 1 干部，以数字评价干部”的良好局面，也为集团新时期做大做强提供了强大的动力源泉。

3、思想政治工作营造了良好的企业发展环境。这些年来，**集团先后退出众多非核心业务，完成众多资产注入**控股，完成对**的重组整合，完成收购*****，完成对经贸业务收缩调整，涉及资金数百亿元；同时，完成了调整干部数百人次，完成批重大项目的风险化解，不显山不露水，保持了企业的稳定，关键就在于集团领导班子能够坚持原则、胸怀坦荡，分清是非、分出好坏，严格考核、绩效为先，愿干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有奖励，干错事的有处罚，着力营造了一种“和谐、健康、向上”的人际环境和“公开、公平、公正”的机制环境。集团主要领导还始终强调，干部要有跳起来摘苹果的勇气，要有干事业的决心，在有困难时要冲进去，有利益时要走出来。可以说，在集团主要领导的支持和身体力行下，**集团的思想政治工作经受了重大的考验，也做出重大的贡献。

4、思想政治工作强化了执行力。思想政治工作的任务就是要统一思想，形成合力。**集团在三十年发展过程中克服的困难不计其数，每一次都不啻一场恶仗、硬仗。在亚洲金融危机时，面对巨大的银行还债压力，集团上下统一运作，集中所有企业现金，统筹应对，做到一天不拖，一分不欠，保持了集团良好的市场信誉；面对由于*国货币急剧贬值所带来的项目风险，集团主要领导直接到现场，提出了“控风险、求生存、等转机、谋发展”指导思想，及时调整开发策略，确保项目平稳推进。项目现场人员也积极工作，寻求战略投资者合作，压缩现场成本，使得项目逐步走出了低谷。这样的例子还有很多。总之，我们能顶住各种压力，保持对既定战略目标的坚定意志，保持一份咬定青山不放松的韧性，顺利地推进下去，就缘于集团上下同欲，从而能不断地攻坚破垒，不断地排除障碍，不断地接近目标。有人说，成功70%靠执行，**集团的思想政治工作就保证了这70%的到位。

5、思想政治工作打造了优秀的队伍。干部优秀是企业成功的根本。**集团这些年来，坚持不懈地加强队伍建设，特别是注重领导干部的能力提升和作风锤炼，各级领导班子精诚团结，负重拼搏，崇尚规则，阳光运作，带动集团上下形成了共谋发展的良性氛围，可以说，思想政治工作为**集团的队伍建设提供了强大的思想动力和坚强的组织保证。

6、“一理念两服务三贴近”拓开了思想政治工作新局面。**集团思想政治工作在生动的实践中形成了“坚持一个理念，立足两个服务，做到三个贴近”的宝贵经验。坚持一个理念：党建创造价值，和谐凝聚力量；立足两个服务：服务企业发展，服务基层组织；做到三个贴近：贴近发展、贴近企业、贴近职工。同时，我们始终强调要用管理的理念创新党群工作、用文化的理念创新思想政治工作、用经营的理念创新宣传工作和工作目标数字化、工作内容抓手化、党政运作一体化来谋转型、求实效，从而为新时期**集团思想政治工作拓开了新局面，打开了新天地。

二、加强思想政治工作是社会主义核心价值体系的本质要求 社会主义核心价值体系以马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观为基本内容。加强思想政治工作是持续建设社会主义核心价值体系的本质要求，动摇不得，削弱不得，模糊不得。

1、社会主义核心价值体系明确了思想政治工作的根本目的，动摇不得。社会主义核心价值体系体现了社会主义应该追求的价值理念，体现了中国共产党的价值理念。国有企业是党执政的重要基础，是中国特色社会主义的重要支柱，那么国有企业的思想政治工作作为国有企业的优良传统和政治优势，就必须始终坚持社会主义核心价值体系，这是思想政治工作的根本目的所在，离开社会主义核心价值体系，思想政治工作就成了无源之水、无本之木。因此，国有企业思想政治工作的根本目的就是要坚持社会主义核心价值体系，任何时候都不能动摇。

2、社会主义核心价值体系注入了思想政治工作价值内涵，削弱不得。社会主义核心价值体系是一套完整的价值体系，也是我们党和国家的主要价值体系，作为国有企业必须坚持 2 社会主义核心价值体系。同时，思想政治工作是做人的工作。在面对社会价值理念日益多元化、个人价值日益多元多样的趋势，如果思想政治工作不在价值理念上做文章，增强价值内涵，就无法把握社会和个体的新情况新现象新变化，思想政治工作就会不对路不对头，就会走入死胡同。如果掌握不了一个人的价值观，就无法根本掌握一个人。因此，思想政治工作要以社会主义核心价值体系来作为自身价值理念的基本理念输入，只能加强，而不能削弱。

3、社会主义核心价值体系指明了思想政治工作的基本内容，模糊不得。社会主义核心价值体系包含四个方面的基本内容，这是国有企业思想政治工作着力点所在、方向所在。国有企业思想政治工作不能把其它理念的传播作为它的工作内容和任务，更不能把其它理念与社会主义核心价值体系的四个基本内容混淆，必须始终鲜明地坚持做好四个方面的基本内容，模糊不得。

三、以改革创新精神加强国有企业思想政治工作 随着社会主义和谐社会建设要求的提出，随着中央加强社会管理要求的提出，随着国有企业职工群体的新变化，国有企业思想政治工作面临着新的挑战和新的更高要求，只有以改革创新精神来加强国有企业思想政治工作，才能焕发思想政治工作的活力，拓开思想政治工作的新局面。具体来讲，要做到六个结合：

一是要实现思想政治工作与时代脉搏结合。思想政治工作的活力源于创新，不创新，思想政治工作就不能前进，就会失去吸引力，感染力，而创新的关键就是要与时俱进，实现与时代脉搏相结合。当今社会科技发展突飞猛进、日新月异，为了适应新的时代要求，充分运用现代化知识，企业政工干部必须提高自身素质，带头学习先进科学技术和企业经营管理知识，带头学习外语、计算机、网络等知识，要密切关注新事物、新现象、新动态，转变不适应市场经济的观念，站在时代前列，与时代合拍，研究、探索和回答人们关注的焦点、热点问题。

二是要实现思想政治工作与企业中心工作结合。企业不同时期的工作重点就是思想政治工作的重点，国有企业生产、经营、改革、发展工作开展的顺利与否、成效大小，很大程度上取决于思想政治工作是否到位，思想政治工作不但要与中心工作紧密配合，协调联动，相辅相成，而且还要超前一步，主动参与，不能游离于企业中心工作之外。具体来讲，思想政治工作在企业各项重大决策实施前要坚持当好“先行官”，鸣锣开道，做到兵马未动、舆论先行；在决策实施中当好“助推器”，靠舆论宣传造势动力；在决策实施后总结经验，为今后工作开展奠定基础，从而使思想政治工作的实效性和针对性得到增强。

三是要实现思想政治工作与解决实际问题结合。以求真务实的精神为职工群众办实事，办好事，解决具体问题，是增强思想政治工作说服力的本质要求。思想政治工作既是一门科学，也是一项群众工作，工作对象都是活生生有血有肉的人，所以思想政治工作必须转变作风，防止只务虚不务实，树立能干事干成事的务实作风，切实解决实际问题，把工作重心放在基层。必须带着感情做职工的思想政治工作，除了解决职工的思想问题外，还必须解决职工实际问题，在为职工群众办实事解决实际问题中扩大思想政治工作的影响力。

四是要实现思想政治工作与党组织自身建设结合。国有企业党组织作为思想政治工作的直接组织者和实施者，是思想政治工作人格化的承载，其自身建设直接决定着思想政治工作的活力和影响力。建立一套精干高效的企业政工机构，是做好新形势下思想政治工作的重要组织保证，这就要求根据国家有关规定和企业自身实际，保证政工组织机构健全人员到位，不能出现空白点。党内组织生活要经常化，制度化，实行政工工作责任制。企业党组织要切实加强对思想政治工作的领导，主持制定思想政治工作的具体规划，计划和重要制度，并组织实施，要建立起与企业中心工作相配套并纳入企业整体管理考核体系的思想政治工作责任体系。企业党组织和行政领导要采取有力措施，按照稳定队伍，优化结构，提高素质的思想，加强政工队伍建设，有计划地培养和建设一支专兼结合，充满活力的思想政治工作队 3 伍。

五是要实现思想政治工作与文化娱乐活动结合。企业各种形式的文化娱乐是开展思想政治工作的重要载体，因此，思想政治工作必须要增强阵地意识。大力加强思想政治工作的阵地建设，是新形势下加强和改进思想政治工作的一项重要基础性工作。文化娱乐活动的职工群众参与性强，对职工群众的精神文明和道德品质有着很强的渗透力和影响力，这就要求我们深入研究各种文化娱乐活动所具备的特色和功能，实施“大政工”，通过工会、共青团等组织积极开展各种健康有益的文化娱乐、体育活动，寓教于乐、寓教于文，潜移默化中达到培养人、教育人、锻炼人的功能。

六是要实现思想政治工作与企业管理结合。根据现代企业理论，科学的企业管理模式，分为硬管理与软管理两大类，硬管理中的企业制度和组织纪律是强制性的，但它们靠企业精神靠共同的价值观，靠细致入微的思想政治工作才能得到员工自觉地执行和遵守。企业精神、企业道德、企业风气是非强制性的，但其所形成的精神力量和环境对职工的影响又是不可抗拒的。软环境强化硬环境，硬环境保证软环境，它们之间的关系是对立而统一的，企业管理为思想政治工作提供了用武之地。思想政治工作与企业管理相结合，就要求适应市场经济的特点，充分发挥思想政治工作的引导作用。科学的企业管理模式其目的就是使企业适应市场经济的要求。为此，思想政治工作要积极帮助广大职工逐步树立市场意识、质量意识、风险意识、效益观念，自觉参与市场竞争。

总之，国有企业思想政治工作是一个时做时新的命题。**集团的思想政治工作发展到今天，要继续认真学习和领会贯彻《意见》精神，要不断地适应企业发展规律、行业发展规律、社会发展规律的要求，要适应新三年**集团努力创建成主业凸显并具有核心竞争力及社会责任感的大型企业集团愿景的需要。惟其如此，思想政治工作才能有所作为，有所进步，才能具有强大的生命力。

第三篇：新形势下思想政治工作的几点思考

新形势下思想政治工作的几点思考

来源： 作者：魏祥辉 日期：2010-09-16 近年来，随着经济的不断发展，基层区局的思想政治工作，在时间紧、任务重、困难多的情况下，较好地发挥了应有的作用。但随机构调整、人事制度改革的推进，思想政治工作面临着一些新课题，有些认识和做法不能很好地适应形势发展，下面我就如何进一步做好新形势下，基层国税系统干部职工的思想政治工作，调动工作人员的积极性，增强单位的凝聚力等方面，谈几点粗浅的看法。

一、思想政治工作存在的共性问题及应对策略

近年来，随着政治经济体制改革的推进，事业单位改革的步伐不断加快，与之相比，无论是局内组织的理论研究，还是局内干部的思维方式都显得有些滞后。部分局内干部对思想政治工作的地位和作用认识不到位，存在“一手硬，一手软”的倾向，错误地认为思想政治工作看不见、摸不着，多一点、少一点无关紧要，不愿下功夫，这项工作摆不上应有的位置，缺乏系统性、全面性。工作上习惯于上级布置、按部就班地执行，缺乏创新与活力。其次联系实际不紧密，“吸引力”不足。从现实情况看，少数干部把思想政治工作理解得太窄，简单地认为开展政治思想工作就是抓理论政策教育，形式局限于念念文件、读读报纸、话话家常，与干部职工的实际需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性。开展思想政治工作时，对思想政治教育应该搞什么、怎么搞、为什么要搞心中无数，又不注意结合工作实际，因而理论政策教育虽然搞了一个接一个，但成效并不明显，经常出现“教育反复搞、问题照样出”的怪现象。最后工作机制不健全，“执行力”不足。长期以来，干部依附于党组织，工作职能“大而全”，但工作机制不健全，工作措施不到位，找不到开展思想政治工作的着力点，结果是职工期待的工作没做好，却疲于应付琐碎繁杂的事务，表面看起来忙忙碌碌，实际却得不到职工的理解和拥护。

针对存在的问题，应从以下几个方面寻求解决：首先是开展思想政治工作要本着 “尊重人、理解人、关心人”的原则。“尊重人、理解人、关心人”应是局内开展思想政治工作必须遵循的基本原则。局内开展思想政治工作，要确立责任意识，工作干的好不好，干部的责任感和事业心是关键；要确立全局意识，随着工作领域的拓展和延伸，干部要善于把工作放到大局中去思考和把握，增强工作的主动性和创造性；要确立创新意识，要积极探索适应事业发展要求的工作模式，结合局内管理工作的实际，开展超前性研究、超前性谋划，明确主攻方向，创造性地开展工作；要确立服务意识，干部工作要服务大局、服务群众，把全心全意为职工服务、为基层服务作为思想政治工作的重中之重。同时开展思想政治工作要处理好先进性与群众性的关系。既要大力宣传先进、表彰先进，用英雄、模范人物的先进事迹和高尚精神去教育、鼓舞、鼓励广大职工，努力在职工中形成学先进、赶先进、超先进的良好气氛，又不能简单地用先进人物的觉悟和标准去强求每位职工，而应根据每位职工的具体情况和觉悟程度开展思想政治工作，帮助、引导他们逐渐提高自己。例如，对待后进职工，要看到他们的长处，注意发现和挖掘他们的优点，使其扬长避短、不断进步。但是要注意不能将先进人物神化，而应当让职工对先进人物可望、可及，这样职工才能学有目标、赶有方向，先进性才有群众基础，先进人物才能发挥出带动群众提高的作用。

其次开展思想政治工作要切实改变思想观念和工作方法。新形势下，要帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，局内干部必须改变思想观念和工作方法。一是教育者应先受教育，“正人先正己”。二是改变过去那种习惯于上级布置、基层贯彻，职工被动接受教育的工作模式。三是采取职工喜闻乐见的形式，通过丰富多彩的活动寓教于乐。四是要针对工作对象的不同特点、不同情况，因地制宜、因人施教。例如，做青年人的思想政治工作，就要了解青年人的思维方式、生活方式、行为方式、心理取向等，针对青年的特点进行思想政治教育。同时要建立健全各项工作机制和制度，（建立民主管理机制、建立职工权益保障机制、建立宏观参与机制、建立调查研究机制、建立干部工作评判机制）。

再次思想政治工作要力争“新”。创新是发展的灵魂，是职工思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着改革的不断深化，职工思想政治工作必须适应变化的新情况，大胆进行探索和创新。在思路上，由被动向主动转变；在内容上，由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变；在形式上，由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。在解决实际问题时，要消除工作的“时间差”和滞后性，要以平等的态度等人，加强沟通和交流，做到以情感人，让工作人员产生信任感、成就感、温暖感和舒适感，针对干部的思想实际问题对症下药，有的放失，引导其做好本职工作。

二、要充分认清人文关怀的重要性

“金钱万能”、“物质至上”、“精神失落”和“道德沦散”是伴随工业文明发展的一股“暗流”，特别是资本主义在物质财富猛增的同时，造成了价值理想的缺失、人自身的失落和人与人之间关系的失调。中国特色社会主义现代化建设在总结和汲取资本主义的历史教训，始终以实事求是的态度，在加强物质文明建设的同时，高度重视精神文明建设，并把注重促进人的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，引导人们正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，作为加强和改进思想道德建设的重要途径和方法。这是十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的第四代中央领导集体“以人为本”情怀和关注民生问题的具体体现，是在精神文明建设上的与时俱进，体现了党的创新意识和创新思维，从而使党的纲领更贴近时代脉搏。人文关怀思想的产生与人类文明发展相同步，与人们追求社会和谐、建设美好精神家园相适应。随着经济发展和社会进步，人文关怀的内涵不断丰富拓展。人文关怀已经从原来的侧重教化，发展为进一步强化对人的主体地位的肯定和尊重，对人的生存状况的关怀，对人的尊严和符合人性的生活条件的肯定，对人类的解放与自由的追求。

当前，我国已进入发展的关键期、改革的攻坚期、矛盾的凸显期。经验表明，当一个国家的现代化进程开始加速，或者说当一个社会正在急剧转型时，不仅社会问题频繁发生，而且心理问题也将大量凸现。一些人理想信念动摇，促成人生价值观扭曲，社会竞争加剧导致压力感加重，生活节奏加快，带来紧张感增加，改革过程中出现的社会问题引起心理失衡，文化价值观念的变迁，造成心理上的困惑，社会陌生感增加，导致归属感程度降低等等。因此，党的十七大报告强调，注重心理疏导，具有十分重要的现实指导意义。

注重人文关怀和心理疏导，要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足我国基本国情，吸收世界文明成果，根据人民群众的实际需要，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人，做到晓之以理、动之以情、导之以行、持之以恒，使人文关怀和心理疏导在加强精神文明工作中，发挥了更大的作用，让其在“三贴近”（贴近实际、贴近生活、贴近群众）的实践中取得新进展，它将为我国的和谐社会建设提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。

三、基层国税部门的思想政治工作

当前，随着社会经济环境、税收改革和国税事业的不断推进，人们的生活方式、利益需求趋于多元化，过去一些形式的、教条的、生硬灌输的做法已很难凑效，这就给国税系统的思想政治工作提出了新任务、新要求。如何适应这种形势，主动改进和做好思想政治工作，为国税发展创造一个和谐、文明、协调的环境，是摆在我们面前的一个重要课题。

思想政治工作是为了完善党的领导和党的建设，完成党交给的任务和实现本部门的工作目标而进行的，它必须适应国际国内形势的发展。近年来，各级国税部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，牢牢地把握科学发展观，在完成税收任务的同时，积极探索新经济模式下的思想政治工作的新路子，使广大国税干部的思想观念、思维方式和工作态度、方法有了根本性的转变，为推进依法治税提供了有力的思想保证和精神动力。但是我们也清楚地看到，在思想政治工作中仍存在着角色不到位，职能不明确，制度不落实，形式主义、官僚主义等许多急需解决的问题一是思想政治工作不被重视。有些单位思想政治工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要。二是思想政治工作效果不明显。尽管我们在思想政治工作中做了很多工作，但实效不佳，少数干部理想信念淡薄，爱岗不敬业，安心不用心，不比工作比待遇，不比奉献比升迁，安于现状，不思进取，得过且过；个别人廉政观念存在偏差，警惕性不高，自我要求不严，总认为只要不越线，吃点喝点无所谓。三是教育方式落后。有些单位采取“填鸭式”和居高临下的教育方法，与被教育者难以进行必要的沟通，极大地挫伤了干部的学习积极性，从而滋生了消极对抗心理。四是教育内容单一。不少单位没有根据社会环境和实践的发展，不断赋予思想政治工作以新的时代内涵，把思想政治教育纳入税务干部教育的总体规划之中，而是采取常规的方式，把政治学习演变为集中学文件、读报纸、记笔记和办墙报上，缺乏教育的计划性、系统性、科学性，致使多数干部对政治学习兴趣不浓，热情不高，使思想政治工作没有生机和活力。五是没有开展好正反两方面的典型教育。在日常工作中，只注重于正面教育，而忽略了警示教育。在教育活动中，没有把自律与他律、教育与管理结合起来，针对队伍建设中遇到的突出问题，没有开展入情入理、入脑入心的反腐倡廉教育活动。六是教育制度不落实。有些单位的制度只是写在纸上、挂在墙上，流于形式。七是思想政治工作的激励机制不健全。部分单位内部考核不严，干部队伍活力不足，积极性和主动性没有充分发挥。八是思想政治工作没有和其它工作做到有机结合。没有把思想政治工作与税收征管、精神文明创建、机关作风整顿、预防职务犯罪和国税文化建设等有机融合起来，致使思想政治工作渗透力不强，效果不明显。九是没有充分利用现代信息技术手段搞好思想政治教育。有些单位没有将“三会一课”等传统教育手段和信息技术等现代化手段相结合，没有充分发挥税务内外部网站等宣传媒介的作用，开辟思想政治工作新途径，增强教育的吸引力、感染力和震撼力。十是“大宣教”工作格局没有形成。多数单位没有真正建立起健全有效的教育机制、严格的保证机制、明确的责任机制、严密的监督制约机制、严肃的惩治机制和科学的评估预警机制，使思想政治工作成了“两张皮”。

针对以上问题，在今后的思想工作中就注重从以下几个方面重点把握：

（一）加强国税系统思想政治工作应把握其着力点。做好国税系统思想政治工作，首先要抓住理想信念这个核心。正确的理想信念是我们党的立党之本和力量源泉，是团结、教育、鼓舞人民群众进行革命和建设的精神支柱，也是思想政治工作的灵魂。当前，必须加强对全体国税干部的理想信念教育，把先进性要求与广泛性要求相结合，紧紧围绕保持共产党员先进性教育活动，对国税干部进行再教育、再提高，使他们真正树立起正确的世界观、人生观和价值观。做好国税系统思想政治工作，必须同税收业务工作相结合。由于税收业务工作本身都是人的活动，思想政治教育的主体和对象也都是人，所以，选择思想政治工作与业务工作的结合点，必须从税收业务工作的实际和特点出发，认真研究干部的思想实际，从最需要思想政治工作介入的内容和环节入手，开展深入扎实的思想政治工作。只有选准了结合点，思想政治工作才能真正做到有的放矢，才会自然而然地渗透到业务工作中去，与业务工作融为一体，从而取得良好的效果；做好国税系统思想政治工作，要围绕国税干部关心的热点难点问题解疑释惑。做到这一点，就必须深入到基层去调查研究，了解干部职工的思想状况、思想问题，从而找准思想脉搏、问题症结，选好工作切入点。要善于用看得见的事实来说话，通过入耳入脑的思想工作，引导好思想和情绪，解开思想疙瘩，提高思想觉悟。必须按照干部职工思想活动的特点和发展规律，进行耐心细致的思想疏导，不仅要关心人、理解人、尊重人，而且要入情入理地分析问题并讲清道理；做好国税系统思想政治工作，把教育群众与服务群众结合起来。在日常工作中，把国税干部的利益实现好，维护好，发展好，让多数干部从中体会道理，就会大大增强他们对党和政府的信任，增强参与改革与建设的自觉性和积极性；做好基层思想政治工作十分重要，要围绕基层抓基层，紧密结合税收工作亮点和热点，切实加强和改进基层县区局和农村分局的思想政治工作，不断提高基层干部的综合素质，把教育、管理与服务结合起来。

（二）加强国税系统思想政治工作应坚持两个原则。先是坚持与时俱进、求真务实的原则。要正确处理好发扬思想政治工作传统与实现工作创新的关系，认真研究新情况，探索新办法，不断提高思想政治工作的质量和水平。正确处理好思想教育与解决实际问题的关系。既讲道理，又办实事，努力成为国税干部的贴心人，把党的政策和关怀送到广大国税干部的心坎上。最后是坚持以人为本的原则。思想政治工作的对象是人。只有坚持以人为本，充分调动人的工作积极性和主动性，切实把提高人的素质作为工作的出发点，思想政治工作才能取得应有的效果。一要抓内容，坚持方向性。二要抓制度，创建新举措。“没有规矩不成方圆”，建立健全有效的规章制度，实现由“人管人”向“人管人”与“制度管人”相结合的转变，逐步形成以制度管人、以制度管事的新格局。三要抓载体，激发新活力。四要抓创新，提升新水平。五要抓基层，拓展覆盖面。立足基层，不断提高广大基层干部的思想政治水平。同时加强国税系统思想政治工作应处理好三个关系。首先是“虚”与“实”的关系。要加强和改进国税系统思想政治工作，必须从端正思想政治工作的指导思想入手，解决好“重形式轻实效”的问题。其次是“讲”与“做”的关系。思想政治工作具有较强的目的性和针对性，只有对症下药，有的放矢，才能水到渠成，事半功倍。最后是“精神”与“利益”的关系。思想政治工作的主要职能是解疑释惑、梳理情绪、开导思维、沟通感情，化消极因素为积极因素，从而调动群众的工作积极性和主动性。思想政治工作的效果不同于经济业务工作来得那么直接，但思想政治工作完全可以通过解决问题做到“虚”功实做，体现实效性。从这个意义上说，思想政治工作是“软任务”。但是由于它与人的利益驱动相关联，二者相辅相成，互相促进，如此就引发了价值导向与政治导向的矛盾。我们要实现精神作用和利益驱动的“对接”，在调动人的积极性、创造性和主观能动性时，除了做思想政治工作以外，还要注意利益的驱动作用，以正确的世界观、人生观、价值观使人们正确处理个人的社会价值、社会地位、社会成就与物质利益的关系。

（三）加强国税系统思想政治工作应从四个方面改进工作方法。先由“声势型”向“实效型”转变。理直气壮地进行正面灌输，大张旗鼓地营造舆论声势，是思想政治工作的一个基本方法。新时期国税干部的思想空前活跃，获取信息的渠道日益多样，民主观念、自主意识进一步增强，思想政治工作如果只是停留在依靠行政手段搞活动、作报告、造舆论上，结果往往是声势大，雨点小，很难收到预期的效果。为避免“走过场”和“空对空”，必须根据实际情况采取不同的方法和措施。其次是由“执行型”向“自主型”转变。机构改革以来，随着国税系统培训力度的加大，基层国税干部的知识水平不断提高，法律意识和参与意识进一步增强，这就要求思想政治工作在方法上实现从干部被动接受教育向自我教育、自我管理、自我约束、自我提高的自主型转变。接着由单纯“灌输型”向寓教于乐的“渗透型”转变。寓思想政治工作于丰富多彩、生动活泼的国税文体娱乐活动之中，是避免枯燥单调、空洞说教的一种有效方法。广泛开展各具特色的国税文化活动，不仅可以繁荣机关文化生活，而且还会使国税干部在积极参与中自我教育、自我提高，取得事半功倍的效果。最后是由单一“教育型”向多元“综合型”转变。单靠思想教育不可能解决所有问题。加强思想政治工作必须立足于教育，辅之以管理，把思想教育与法律约束、行政监督、经济考核等多种手段有机结合起来，将教育内容和要求渗透到各项制度中，真正形成思想政治工作的整体合力。

（四）加强国税系统思想政治工作应大力倡导五种文化

一是法治文化。依法治税是我国最重要的治税思想，早在1950年1月的《全国税政实施要则》中就已有“照章纳税，依率计征”的法治思想。近年来，全社会的法治观念都在不断增强，党的十五大提出依法治国是我们执政理国的基本方略。国税部门作为政府执法部门之一，依法治税则是开展税收工作的灵魂和生命线。塑造与税务现代化相适应的国税文化，首要的就是要塑造法治文化，这是依法治国理念在国税部门的具体体现。塑造国税法治文化，就是要增强法治观念，树立税法权威，引导税法遵从，实现依法征收。

二是服务文化。服务文化是指以服务价值观为核心，以纳税人满意为目标，以形成共同的服务价值认知和行为规范为内容的文化。我国自1993年全国税制改革会议上提出“为纳税人服务”的概念以来，各地国税系统在纳税服务方面已经迈出了坚实的步伐，取得了很大成效。国税部门在提供优质服务构建和谐的征纳关系方面也取得了很大进展，纳税人满意度逐年提高。但服务无止境，进一步整合和梳理税收征管流程，提高办税效率，倾心打造“以纳税人为中心”的服务文化，应是国税文化现代化的最重要特征之一。

三是创新文化。创新是一种思想及其在这种思想指导下的实践，是一种原则以及在这种原则指导下的具体活动，创新是一种管理职能。税收与错综复杂千变万化的经济生活紧密相连，税收面向各行各业形形色色的纳税人，因此需要以创新的思维深刻地把握税法精髓，以创新的态度看待纷繁的经济现象，以创新的手段贯彻落实各项工作。

四是学习文化。近年来，各级国税部门在创建学习型组织方面已经取得了初步成效，崇尚学习在系统内蔚然成风。随着国税事业的发展，适应国税现代化发展的学习文化，强调的不仅仅是某个干部职工个体的学习，而是整个国税组织的学习。

五是团队文化。团队文化是团队内共有的价值观、信念和习惯体系，是团队发展过程中形成和遵循的工作方式、思维习惯和行为准则的总和。在推进国税现代化的进程中，团队合作十分需要。为了构建高效的组织团队，就必须塑造先进的团队文化，构建国税文化必须倡导或凝练一种积极进取、乐观向上、忠于职守和富有特色的团队精神。

（五）加强国税系统思想政治工作应抓好六个方面的工作

加强和改进国税系统思想政治工作，是一项长期的任务。各级税务机关要加大工作力度，推动思想政治工作向纵深发展。一是加强思想教育。要认真开展理想宗旨教育，强化爱国主义和集体主义意识，坚持聚财为国、执法为民的税收工作宗旨，既胸怀远大理想，又着眼当前工作，扎扎实实地做好本职工作。加强思想道德教育，引导国税干部践行公民道德规范。要深入开展廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。加强法制纪律教育。教育干部把依法治税作为税收工作的灵魂贯彻始终，严格遵守各项纪律。二是广泛开展群众性精神文明创建活动。要以聚财为国、执法为民为宗旨，以服务人民、奉献社会为总体要求，以内强素质、外树形象为主要目标，积极推进群众性精神文明创建活动。三是加强税务文化建设。要坚持为纳税人服务、为社会主义服务的方向，坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，培育和弘扬税务精神，确立正确的价值取向，提高精神境界和文化素质，保持昂扬向上的精神状态，构建和谐的工作环境，不断增强干部队伍的凝聚力，激发干部的工作活力。四是加强领导班子思想政治建设。要全面落实科学发展观，认真学习构建和谐社会的理论，努力在武装思想、指导实践、推动税收工作上下功夫。进一步增强领导班子的大局意识、政治意识，提高依法执政、科学执政、民主执政的能力，增强贯彻执行中央的路线方针政策的自觉性。教育领导干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，建立正确的政绩观，勤政为民，求真务实，真抓实干，不搞形式主义，不做表面文章。五是加强基层思想政治工作。要结合加强基层“五个建设”，大力加强基层思想政治工作，使思想政治工作的成效体现到推动基层建设上来。

六是完善管理制度。要认真贯彻公务员法，推进干部人事制度改革，形成广纳群贤、人尽其才、充满活力的选人用人机制。改革考核分配制度，完善能级管理办法，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，促进干部廉洁从政。完善“一岗两责”管理办法，落实工作责任制，建立健全责任追究制度。所以进一步加强和改进思想政治工作、思想道德建设和国税文化建设及思想政治工作怎样促进构建社会主义和谐社会，能充分发挥局内工作的桥梁纽带作用、增强单位的凝聚力,同时实现全体人民始终保持向上的精神状态，同心同德，共建和谐社

第四篇：新形势下农村思想政治工作问题和思考2011

新形势下农村思想政治工作调查与思考

思想政治工作是经济工作和一切工作的生命线。农村思想政治工作是农村文明与富裕的基石。随着改革开放的不断深入，我国社会生活发生了深刻变化,农村思想政治工作面临着许多新的挑战，如何在贯彻落实好中央一号文件精神，促进农民增收的同时，加强对新形势下农村思想政治工作新情况、新问题的研究，积极探索新途径、新办法,不断提高农民群众整体素质,推进农村“三个文明”全面协调发展，是新时期农村工作的重要课题。

一、存在的问题

近年来，国家对农村经济发展给予大力支持，农村产业开发和基础设施建设步伐明显加快，农民学科技、用科技热潮逐渐兴起。农民生活水平、思想道德素质和科学文化素质整体提高，健康文明的生活方式逐渐形成。与此同时也出现了一些新情况、新问题，主要表现在以下几个方面。

1、农民的物质利益观念进一步强化，精神需求多元化。随着我国改革开放和社会主义现代化建设的不断深入，社会生产力得到很大发展，农民的物质需求不断得到满足的同时，物质利益观念也进一步强化，一些农民个人主义、拜金主义、享乐主义抬头，个别人只求自己发家致富，不惜损害集体和他人的利益,少数党员干部党风不正，干群关系紧张。以公有制为主体的多种所有制经济不断发展和完善,社会经济利益趋向多元化，农民的精神需求随之多样化。一些农民精神空虚，民主、政治、和法制观念淡化，产生了一些与社会主义人生观、价值观相背离的消极观念，形成了一些与现代文明不协调的落后、愚昧的消费方式。存在着“钱袋满了，脑袋空了，生活好了，人心散了”的状况，严重干扰了党在农村各项方针政策的贯彻执行。

新时期农民的思想观念发生较快转变，但由于历史和现实等各种原

因，封建残余思想、迷信思想、小农意识仍在一定程度上存在，与科学理性精神、现代市场观念、社会化大生产观念相冲突。部分农民创新意识不强，安于现状，不思进取，等、靠、要思想严重，集体主义观念淡漠，不能团结协作，共谋发展。

2、干部认识不到位，工作流于形式。一些干部对党在农村思想政治工作的重要性还存在模糊的认识,将“发展是硬道理”，片面理解为只是发展经济，出现一手软，一手硬的现象。认为思想政治工作是务虚的工作，不能认识到思想政治工作的复杂性、重要性和长期性，部分干部做思想政治工作习惯于老的模式，习惯于照章办事，对新时期思想政治工作的内容、方法、原则等知之甚少，对大量新情况新问题缺少对策措施，使思想政治工作缺乏针对性和有效性。有的同志工作时缺乏通盘考虑，急于求成心切，不注重调查研究,不考虑实施效果和群众反映，着重于表面现象，搞形式主义，使实质性的问题得不到解决，其次是各部门不能充分认识思想政治工作的广泛性，不能把思想政治工作和各项具体工作相结合，不注重协调配合，难以形成全社会共同关注、齐抓共管的良好局面。

二、思考与对策

1、提高认识，统一思想，认清农村思想政治工作的重要性。党的思想政治工作是凝聚人心,调动人的积极性,激发人的创造性的工作。思想政治工作的重要性、必要性、艰苦性、复杂性，决定了我们需要对此进行长期不懈的努力。各级党委尤其是基层党组织在思想上必须高度重视，即把思想政治工作看成是经济工作和其它一切工作的生命线，把思想政治工作真正摆上重要的议事日程，经常研究，认真检查。相关单位要相互配合，密切协作，形成合力。破除“思想工作靠边论”、“思想工作无用论”的错误思想影响，克服工作中的形式主义和不从实际出发的思想倾向，明确加强农村思想政治工作是加强党执政基础的需要，是促进人全面发展的需要，是全面建设小康社会的需要。树立“思想政治工作是灵魂是统帅”，必须“两手抓，两手都要硬”的思想，这是加强和改

进思想政治工作的一个重要前提。

2、转变观念，创新载体，拓展农村思想政治工作新思路。新时期，农村思想政治工作必须紧密结合农村各项工作实际，把思想政治工作同农村物质文明、精神文明和政治文明建设结合起来，为推动农村“三个文明”建设全面发展提供思想保证。

把农村思想政治工作和增加农民收入结合起来。有利于调动农民的积极性，有利于提高思想政治工作的亲和力和有效性，从而更好地促进农民增收，推动农村物质文明建设不断发展。要把思想政治教育与发展农村经济有机结合，将思想政治教育作为一项重要工作渗透到农村经济工作之中，实现思想政治工作与经济建设一体化。抓住农民脱贫致富奔小康的热切愿望，深入做好调整农业结构、稳定经营体制、贯彻土地承包政策、税费改革等方针政策的宣传。在减负增收的过程中，增强思想政治工作的说服力。要根据农户家庭状况、年龄层次、文化修养等具体情况，实行分类指导，帮助农民制定致富计划。

把农村思想政治工作与群众性精神文明创建结合起来。农村思想政治工作有助于群众性精神文明创建活动的开展和落实。群众性精神文明创建活动可以推动思想政治工作深入持续进行，两者相互配合，有利于促进农村精神文明建设不断发展。在工作中必须以活动为载体，积极开展丰富多彩，行之有效的思想教育活动，使农民在活动中受教育，在活动中培养积极进取，奋发向上的精神追求，激发广大农民群众自我教育、自谋发展的积极性。坚持先进性和广泛性相结合，总结和推广农民先进典型和典型事例，用身边看得见、摸得着的榜样力量影响广大农民。

把农村思想政治工作与农村基层党建工作结合起来。党的农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，加强基层党组织建设，可以为做好思想政治工作提供组织保障和人员保障，能更充分地发挥党组织和广大党员在农村各项工作尤其是思想政治工作中的先锋模范作用。同时，做好农村思想政治工作，可以推进基层党建工作顺利进行，巩固党在农村的执政地位，推动农村政治文明建设不断发展。当前，要以保持

共产党员先进性教育活动为契机，以党员的先进性教育为突破口，着重在转变思想、更新观念，树立正确的理想信念、养成健康文明的生活方式上下工夫，为广大农民做出示范和榜样。

把农村思想政治工作与加强媒体宣传结合起来。现代社会新闻媒体已成为影响国家生活、社会舆论和群众情绪的重要因素。随着广播电视村村通工程的大力实施，电视、报刊等新闻媒体对农民思想观念的发展变化影响越来越大。要充分发挥新闻媒体在思想政治工作中的优势，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主，牢牢把握正确舆论导向。把思想政治工作以理想信念为核心的政策路线教育、民主法制教育、爱国主义教育和集体主义教育等各项教育内容渗透到新闻宣传中去，大力宣传科学理论、倡导科学精神、传播先进文化、塑造美好心灵、弘扬社会正气。帮助农民树立正确的世界观、人生观和价值观，提高农民学科学、用科学的积极性。

3、与时俱进，创新内容，增强教育内容的针对性

新时期思想政治工作的内容，要紧紧围绕促进人的全面发展这一根本目的，做到提高思想政治觉悟与提高人的综合素质相统一，提高思想认识与满足人的精神需求相统一，调动人的积极性与发挥人的创造性相统一。坚持从实际出发，不断创新教育内容。当前，要在农村中广泛开展马克思主义唯物论、无神论和科学精神的教育，开展党在农村的基本路线方针政策的教育，开展形势教育，引导广大农民树立正确的世界观、人生观、价值观和理想信念。在农村广大党员中认真开展好保持共产党员先进性教育活动，发挥党员的模范带头作用。要立足构建社会主义和谐社会，深入开展爱国主义教育、公民基本道德规范教育、法制教育等教育活动，增强广大农民构建社会主义和谐社会的责任意识和实践意识。要适应社会主义市场经济发展要求，加强市场意识、诚信意识、竞争意识、创新意识、创业意识、合作意识的教育，引导农民学习社会主义市场经济理论，学技术、学管理，帮助农民树立正确的物质利益观念，纠正其思想上的不良倾向，倡导科学文明健康的生活方式，努力建设有中

国特色的社会主义新农村。

4、落实责任，健全体制，建立农村思想政治工作长效机制 思想政治工作具有战线长、覆盖面广、弹性大、见效慢、易复发的特点。其工作实效性往往和其它工作结合在一起。因此，探索长期有效的管理体制，对加强农村思想政治工作具有重要意义。一是要构建领导和管理机制。建立思想政治工作目标管理责任制，要与各部门和全体责任人签订目标责任书，明确思想政治工作的地位、作用、基本方针、原则、内容和方法，把各项要求落到实处，形成与各个层次、各级党组织相配套，横向到边、纵向到底的管理和教育网络。二是要构建预警和防范机制。定期开展农村思想政治工作调查研究，正确把握农村思想政治工作的形势和发展动向，及时预防和处理突显的问题。三是要构建有效的社会化参与机制。充分动员工会、共青团、妇联、“五老”（老党员、老干部、老专家、老模范、老军人）及青少年学生等群团组织和社会群体参与教育活动，形成教育合力。四是要建立有效的资金投入机制。设立农村思想政治专项经费，鼓励单位和个人多渠道、多形式投资，积极参与思想政治工作的硬件建设，保证思想政治工作资金投入及时到位。

第五篇：对新形势下加强思想政治工作的思考

对新形势下加强思想政治工作的思考 思想政治工作是做好各项工作的法宝，面临新形势、新问题，思想政治工作的方式、方法、内容要创新，要与时俱进，适应社会发展需求。如何创新思想政治工作：

一、必须对新形势下的思想政治工作要有一个正确、客观的定位。

物质、精神是相互统一的，社会越发展、物质越丰富，人的精神文化需求越高。随着改革开放的深入，中国要走向世界、世界经济文化的发展离不开中国。随着全球经济一体化的加快，信息技术的迅猛发展，中、西文化的相互渗透，我们的思想意识形态领域正在发生巨大的变化。人的思想正在走向多元化，思维活跃、崇尚自由、崇尚民主政治仍然是当前社会意识形态中潜在的的主要因素。

中国全面走向世界，我们传统的思想道德观正在解体；缺乏主导思想意识支柱的现代中国，在经历了近二十年思想意识的动荡后，更加充分认识到加强思想道德建设的重要性和必要性。

宏伟的事业需要伟大的理论作指导。在全面建设小康社会、实现中华民族复兴的进程中，我们必须坚持以“三个代表重要思想”为指导，坚持发扬光大中华传统思想道德，不断汲取世界先进的文化思想，使中华民族保持优秀的民族精神。不

断加强思想道德建设，不断创新思想政治工作的方式方法。坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，努力形成体现先进生产力的发展要求、体现先进文化的前进方向、体现最广大人民的根本利益，从根本上把握住新形势下思想政治工作的脉膊，引导和激励全国人民为实现全面建设小康社会的宏伟目标而团结奋斗。

二、要大力弘扬主旋律，引导思想道德建设。

中华民族五千年的传统道德，任何时期都不能丢。越是民族的东西、越是世界的。爱国守法，明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，是对中华传统美德的继承和发扬；是指导国人思想道德行为的指针；是现代中华民族精神的支柱；我们在做思想政治工作时，一定要以民族精神、中华美德为基本切入点，紧密结合行业、部门实际，有针对性、有重点的抓好思想政治工作。

不可否认，近一个时期我们的思想道德建设中出现了许多问题，这些问题总体是社会发展中的问题，是变革中的必然结果。但一些消极的思潮严重冲击着思想道德观，社会腐败、犯罪率上升，这些现象有制度不完善的原因，更有思想道德建设不力的原因。

人的思想中有两种东西，一种是向善，一种是向恶。制恶、向善，人必善；制善，向恶，人必为害。

思想政治工作离不开宣传舆论引导，社会道德建设、政治经济文化建设更需要通过宣传动员引导，凝聚全社会的力量，共建小康社会。

宣传引导，既为引正、导误。所以思想政治工作要牢牢坚持以宣传教育引导为重点，要大力弘扬主旋律，弘扬中华美德、弘扬社会正气，达到凝聚人心、形成合力、共创大业的目的。

加强思想政治工作，教育人、影响人、塑造人的同时，需要注意走出几个误区：一是教育教化人，不能搞思想灌输。一些人认为单位部门的同志人心涣散，精神不振，出了问题，就要全面搞学习整顿。同过去那种群众运动式的教育方法来解决问题；这种形式的整顿，可以起到一些作用，但解决不了根本。二是做思想政治工作必须与加强管理相结合；不能偏向抓某一方面。三是加强思想政治必须共树正气。俗语说上梁不正下梁歪，各级领导班子、干部是思想政治工作中的决定力量。没一个处事公道、作风正派的班子，肯定不会带出一支作风过硬的队伍。所以说，抓思想政治工作不仅要抓群众的思想道德、作风纪律，更要抓各级领导干部的思想道德、作风纪律。采取双重标准管理要求干部，必然使思想政治工作失去了说服力。四是思想政治工作是务虚，但必须抓实。不能搞形式主义、走过

场，这样的教育活动不仅达不到目的，而且容易让群众更加反感。

三、要创新思想政治工作的方式、方法。

应当看到，在新的形势下，我们具有做好思想政治工作的坚定基础和有利条件，但深刻变化的国际环境，给思想政治工作带来一系列新情况新问题，提出了新任务新要求。因此一定要努力使思想政治工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。要科学地认识和把握新形势下思想政治工作的特点和规律，探索新办法，开辟新途径，取得新成效。

一要深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，深入开展中国革命、建设和改革的历史教育和国情教育，引导广大干部群众正确认识社会发展规律，正确认识国家的前途和命运，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断坚定建设中国特色社会主义的理想信念。

二是必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。思想政治工作必须结合本单位、本部门工作和其他实际工作一道去做，把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来。

三要大力宣传立党为公、执政为民的要求，着力营造权为民所用、情为民所系、利为民所谋的良好氛围，深刻阐述群众

利益无小事的道理，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，把各级组织和政府的温暖送到群众心坎上。

四要寓教于乐，力戒思想政治工作方法简单、死板。要将加强思想政治工作与政治学习、支部生活、群体文化娱乐活动等大家喜闻乐见的是相结合。

做好新形势下的思想政治工作，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，科学地认识和把握新形势下思想政治工作的特点和规律。把思想政治工作做实做深做活，更好地宣传动员群众、引导教育群众、服务与中心工作。