关于加强改进新形势下铁路思想政治工作的思考

第一篇：关于加强改进新形势下铁路思想政治工作的思考

关于加强改进新形势下铁路思想政治工作的思考

新时期铁路思想政治工作呈现新的特征，更加体现党政共同负责，与安全生产、经营管理一体化，全员性更加明显，规范化管理要求更迫切，方式方法应更以人为本，要求我们必须积极主动适应，构建铁路思想政治工作的新体系。

1．构建思想政治工作“大格局”。在铁路发生翻天覆地变化的新形势下，作为“生命线”的思想政治工作怎样才能更好地发挥优势、提供保证？部分干部甚至领导干部对此认识是不够的，更多强调的是行政手段，认为来得快，简单易操作，也比较管用，对人这一最活跃因素所具备的主观能动性认识不足、重视不够。铁路思想政治工作不可能单纯依靠政工几个部门和几名政工干部来做，否则无论覆盖面还是效果都远远不够。这就需要从制度机制上构建适应形势发展的思想政治工作大格局。这个大格局应当体现共同负责、全员参与、一体实施、同步管理。一是完善各级各类干部“一岗双责”机制。将思想政治工作分解落实到各级各岗位，明确目标要求，像落实安全生产责任制和经营管理责任制那样，完善和落实思想政治工作责任制；根据不同特点和实际需要，把思想政治工作分解成具体目标，纳入到日常管理，找准结合点、切入点以及发挥作用的关键点。尤其需要强化站段、车间这两级的“一岗双责”和班组长的思想政治工作责任，因为大量的思想问题都在日常生产管理过程中产生，车间、班组这一级是掌握最清楚、最具体的。二是完善政工部门联合协作机制。加强政工部门的交流、沟通和协调，党群部门首先强化合力，形成横向到各部门，纵向到班组的思想政治工作网络。政工部门和党组织更重要的职能作用应是在整体上统筹领导、组织协调、指导推进、评价考核。比如，今年面对金融危机带来的严重影响，到了一线班组怎么做？能有什么作为？这是我们必须思考和落实的。昆明机务段的走行组，发动职工谈班组在增收节支上究竟能做什么？形成了节支降耗要从转变观念做起的共识，总结出了“成本不足汗水补”、“小改小革出效益”，“严抠细算换成本”、“管理创新换成本”的成功做法，还提炼了“把苦脏累活干精，把运行安全固牢”班组精神。局党委及时安排宣传部门跟进，拍摄了“走行组，节支之路怎么走？”五集专题片，在全局开展“向走行组学习”活动，不仅引发了大讨论，也激发了班组节支降耗热情。三是完善符合实际的量化考核机制。完善不同管理干部的岗位职责，建立符合实际、操作实用、体现思想政治工作自身特点和规律、导向于增强针对性和有效性而不是形式主义的考核体系，把政治工作的“软任务”变成“硬指标”，只有这样才能做到有责任，有压力。

2.运用“大主题”增强思想政治工作效果。实践证明，运用大主题可以起到内涵丰富深刻、效果综合显现的思想政治工作效果。“大主题”可以分为长期性主题和阶段性主题。长期性主题应该是企业文化建设，通过各种形式，让职工人人参与其中，让职工人人看到和展示自身价值，人人有荣誉感、自豪感、归属感，形成强烈的主人翁意识。阶段性主题，可以通过某一主题教育激起职工参与活动的兴奋点，由此以点带面、增强效果、达到目的。在大主题运作中，鉴于机构精简、人员精干的实际，可以借鉴经济工作项目化管理方式，围绕企业改革发展的重点和难点，把思想工作的目标、任务具体化，把思想、道德、观念等无形的东西融入到搞活动、办实事的有形载体中，明确参与活动人员的责任和可以量化的评价标准，形成较好的工作抓手，从而把大的主题活动落到实处、抓出成效，使之更好地为企业生产经营管理服务。要把握正确的方向，紧密围绕企业重点、难点、焦点和要求来策划和开展；吸引广大职工积极参与，形成文明健康、积极向上的氛围。在这方面，昆明局党委今年进行了两个尝试，一是贯穿全年开展“安全八观”教育；二是借力新闻媒体大规模宣传铁路，取得了较好效果，在前期工作基础上，年底还将协调省委宣传部和主流媒体进行一次深度报道，策划明年年初路局与大理、丽江市开展路地心连心演出，还将积极与省文联协调，组织进行铁路建设采风，争取出一些艺术精品；计划与云南电视台合作，拍摄一部反映云南铁路建设的电视片；以明年云南铁路通车100周年为契机，进一步掀起宣传高潮，扩大铁路影响。

3．推进思想政治工作精细化。传统思想政治工作的弊端表现在以粗放型、经验型管理为主，缺乏令人耳目一新、愉快接受的方式方法和载体，生产力布局调整后，已不适应大车间、大班组管理需要；表现在比较偏重于基础资料，偏重于外在形式，务虚的成分多，真正量化落实、考核的内容少，导致思想政治工作细化措施难以做到准确把握；思想政治工作在载体设计上与中心工作结合得不够紧密，而且有时贪多求全，导致基层落实时疲于应付，敷衍了事，工作浮在面上。还表现在宣传上“一边倒”，互动、启发式引导少；落实上“一般粗”，照抄照搬，操作性、针对性、实用性差；形式上“一个样”，照本宣科，缺乏新意，缺乏时代感和吸引力，效果打折扣。应当思考完善工作机制，推动铁路思想政治工作向精细化方向发展。一要实现闭环管理。抓住企业改革、发展、稳定的重大问题，建立与职工对话交流的平台，把握思想脉搏，不仅要在思想政治工作流程管理和责任分工上进行细分，还要在监管检查、量化考核、整改落实上加以明确，确保思想政治工作落到实处，形成一整套思想政治工作精细化闭环管理机制。二要注重成效分析。对已取得的成效要全面分析，在满意度、支持度、参与度上细化研究，使思想政治工作流程、办法更合理，目标更明确，摒弃那种活动搞完就结束，不考虑实际效果的做法。三要尊重主体地位。职工关心的热点就是我们关注的重点，与职工切身利益相关的制度、办法、政策，要民主、透明、及时公布，让职工共享信息资源，才能激发民主参与、民主监督的热情，才能暖人心、稳人心、得人心。四要交流疏导结合。抓住关键时段、关键人物，因地制宜、因势利导做好一人一事的思想工作，尤其要畅通职工利益诉求表达渠道，让职工真实地表达意愿，及时消除存在的疑虑、困惑，将矛盾化解于萌芽状态。不同的职工以及同一个职工在不同时期和不同环境有不同的共性和个性，只有积极主动去发现共性，准确把握个性，才能掌握工作主动。面对80后、90后，一些政工干部失去话语权，这就需要我们切实探索运用更多的工作方法，增强思想政治工作的吸引力、亲和力、感染力，针对不同文化素养的对象、不同的工作目标要求，采取不同的方式方法。五要细化落实责任。生产班组是职工思想情绪发生的源点，要通过明确支部书记、班组长的岗位职责和思想政治工作职责，把职工不良情绪化解在班组。过去有很多好办法，比如察言观色，三言两语，困难必访等。随着生产力布局调整，大车间、大班组设置，党支部在这当中应该怎么办？昆明局通过调研，对支部书记提出了“五个一”要求：记住所属车间每一名职工的名字和基本情况，拉近与职工的距离，更好地密切联系群众；看望慰问每一名生病住院的职工，让职工及家属感受到组织的温暖和关怀；掌握和帮助有困难的每一名职工，增强职工的认同感、归属感和党组织的凝聚力、向心力；登记每一名职工的电话号码和家庭住址，让党组织的关心和服务第一时间传达到位；思想政治工作覆盖每一名有情绪的职工，让矛盾在一线及时得到化解。

4．加强思想政治工作规范化管理。思想政治工作要有效纳入企业管理的全过程和各方面，就要实行规范化管理。一是着力提高政工干部能力素质。政工机构精简，人员精干之后，队伍整体后备力量不足，迫切需要培养充实后备队伍，并在实践中尽快成长成才。就昆明局情况看，首先要把政工干部的集中培训、支部书记的培训教育纳入规划；其次是特别要注重在新入路大学生、复退军人中发现和培养政工人才；第三要着力完善复合型人才培养和干部交流任用制度机制。二是着力规范基础资料管理。坚持“简明、精炼、实效”的原则，明确各层次，特别是车间、班组的思想政治工作台帐记录报表，做到简明、精炼、实效、易于执行，避免形式化。昆明局党委去年调研后将党支部台帐由18项内容合并为8项，基层一线党支部更多地尝试推广了电子台帐，每年减少发放台帐记录本865册，大家对此比较欢迎。三是着力规范评价考核体系。思想政治工作和其他管理一样，需要客观评价，公平公正公开、科学合理的考核激励。当然要注意同中心工作一同评价、一同考核，不能分离开来。四是着力建立政工人员激励机制。通过搭建展示成果、交流经验、比武打擂等平台，使专职政工人员有压力，也有激励，形成工作讲深度、求质量、重成效的氛围。五是着力推动创新发展。要努力实现由单纯“封闭式”向“开放式”转变。现代社会对铁路的影响广泛而深刻，应当更加注重运用包括网络媒体在内的社会资源，创新思想政治工作内容、方法和载体。2009年春运期间昆明客运段一名叫戴普明的列车员，背一个老人下车，网民用手机拍下来传到网上，在网络上迅速走红，被誉为春运“最帅乘务员”，产生了很好的效果。给我们的启示：一是网络是把“双刃剑”，要把他运用好；二是新时期的先进典型应当是多样化、“平民化”的，而不应一味追求“高大全”。今年我们评选的“昆铁十佳青年”就有这名乘务员，昆明客运段专门设了“普明车厢”宣传他这种精神，现在他工作非常认真，表现非常好，带动了车队，带动了一批人。要努力实现由单纯“填鸭式”向“疏导式”转变。比如采用民主平等的方式进行探讨交流，等等。现在我们也在尝试聘请心理疏导师来做思想政治工作，通过有资质的心理辅导师进行讲座，缓解工作压力，路局已经组织了140多场心理辅导，上万人次接受过辅导，很受职工欢迎。要努力实现由单纯“引导型”向“自我型”转变。现在职工主体意识更强，青年人自己主宰、管理和改造自己的愿望更强烈，这就要给他们提供一个自我表现的机会，在表现中来引导。其中企业文化是一种有效形式，比如昆明机务段走行组拍摄了小电视剧《走行组的故事》，从过去脏乱差，到现在管理到位，再逐步走向先进，全是自编自演，促进了自控型班组建设的开展。

5．努力使思想政治工作更加体现以人为本。坚持以人为本要注重从政治上激励、思想上沟通、生活上关心、工作上帮助，给想干事的人以机会、能干事的人以舞台、干成事的人以激励，对于大多数人来说，则是要更多地关注好他们的困难和利益。首先要完善“三不让”平台，及时了解、掌握并帮助那些符合条件的人员解决困难，同时应注重加强宣传，起到“帮扶一人，温暖一片”的效果。其次是关爱职工要变被动为主动，变上访为下访，由职工提出有困难才帮助解决，变为主动走下去了解和掌握，超前帮助解决，这种主动所产生的效果就大不一样。再次是关爱要在充分体现预测、提前筹划上。生产力布局调整了，随之而来的不仅是生产组织的变化，也有职工生活的变化，由此会带来哪些影响，作为政工部门和各级党组织，应当争取主动，等到职工意见集中了才去思考研究解决办法，肯定被动，也失去了应有的效果，可能解决了有的还不一定领情。近年来我们探索了站区生活文体一体化管理，不同单位的人在一个站区食堂吃饭、住宿、搞活动，既增加了人气，也稳定了人心；昆铁 “111” 职工服务热线24小时开通，昆明客运段、昆明车辆段等单位开设了“段长热线”，及时为遇到困难的职工提供帮助，解决了一些问题，但在这方面我们还要进一步思考，进一步把工作做深入，进一步加强、深化和拓展。

第二篇：加强和改进新形势下农村思想政治工作的思考

加强和改进新形势下农村思想政治工作的思考

党的十一届三中全会以来，随着农村改革的不断深化，广大农民在初步解决温饱问题的同时，精神面貌和思想观念也随之发生了深刻的变化，求知、求新、求美、求乐欲望日益增强。如何在新的形势下，进一步加强和改进农村思想政治工作，对于促进农村的改革、发展和稳定具有十分重要和现实的意义。近阶段，我深入到南靖县11个乡镇场，29个村就这一课题进行了调查与研究，颇有受益，深受启发。

一、现状与成因

南靖县位于福建省南部，是漳州市的一个山区县，辖区内有11个乡镇场，186个行政村，总人口34万人，其中农业人口28万人，占全县总人口的五分之四。近几年来，县委把农村思想政治工作作为加快农村改革开放、经济发展和把持社会稳定的重要工作，摆上议事日程，全县上下做到心齐气顺，两个文明建设健康发展。99年全县国内生产总值30.9亿元，财政收入2.34亿元，农民人均纯收入3536元。县还先后被评为省级以上先进单位20多个。从调查中也可以看到，当前农村思想政治工作对照形势的要求，还存在一些急待解决的问题，主要表现在六个方面：

1、工作领域不宽。

据调查，全县有70%的农民已从过去单纯的土地耕种中解脱出来，从事着个体经营、商品流通、创办企业或外地打工等多种多样的行业。随着农村非公有制经济的快速发展，“进厂不进城、离土不离乡、做工又务农”的农民所占比重将越来越大，如奎洋镇奎洋村486个劳力中，做工又务农的农民有447个，占92%。由于农民经营行业的多样性，这使得农村思想政治工作由传统的乡村管理向多部门、多行业共同管理成为一种必然，而我们的工作尚未形成社会网络化的格局，出现了不少思想政治工作的“盲区”。

2、工作内容不新

思想政治工作内容在很大程度上还停留在传统的政策宣传、道德教育上，如何适应农村两个文明建设的需要，满足农民日益增长的物质和文化生活方面的需要，加大宣传科技知识、转变农民观念、增强致富本领和法制观念等方面的内容，使农民的思想觉悟得到提高，文化生活环境得到改善，还有大量的工作要做。

3、工作方法不活

这几年，在思想政治工作方法上，虽然也积极探索了一些新的途径，好的做法，如南靖县靖城镇开展“农校结对子，理论进农家”，龙山镇开展“夕阳红”讲师团，奎洋镇开展“女子理论宣传轻骑队”等活动，取得了较好的成效。但总体上来看，方法陈旧，形式单一，教育呆板，说教味道浓的现象还普遍存在，农民喜闻乐见的方法和形式不多。

4、宣传阵地不牢

调查统计表时，全县调频广播覆盖率达96%，90%以上的行政村（作业区）建了广播室，不少的村设立了黑板报，村务公开栏、宣传栏，80%的村还设立了阅报栏。目前，农村86%农户拥有电视机，安装闭路电视有5个乡镇场3万多户。但由于受地理位置等诸多因素影响，大部分的山区村集体经济发展缓慢，宣传阵地硬件建设严重滞后，征订报刊杂志有困难，甚至连必要的教育经费都无法维持。即便是平原村也还有一部分村存在有阵地无活动或有活动不健全的情况。

5、政工队伍不强

由于思想政治工作是一项潜移默化、和风细雨式的工作，不象抓硬件工程，抓经济项目或办实事那样轰轰烈烈，成效立竿见影，往往给人造成一种“虚”的感觉。在任用宣传干部时，有的单位把它作为一种照顾性的岗位来安排，人员素质不高。加上各级政府工人员由于中心工作多，事务繁重，难于集中精力和时间去钻研业务，提高工作水平。社会上甚至存在着一种政治工作是政工部门、宣传部门的事，与我无关的认识“误区”，从而使政工人员在从事这项工作时，常常产生一种势单力簿、力不从心的无奈。

6、经费投入不足

思想政治工作不仅需要在形式、内容、方法上创新，同样也需要在基础设施上配套。由于各级财政不够充裕，且发展经济急需投建的项目较多。因此，思想政治工作所需的硬件设施建设投入的难度较大，有些单位甚至连正常的工作经费都难于确保，在很大程度上制约了工作的开展。

存在上述的问题，原因是多方面的，究其主要原因有三：

一是一些领导认识的片面性，是影响农村思想政治工作的主观原因。从南靖县农村思想政治工作存在的一些问题看，一些基层领导对思想政治工作的认识存在片面，对思想政治工作重视不够，有的领导把思想政台工作与“空头政治”划等号，认为抓思想政治工作可有可无，是“虚”的，带不来效益，显不出政绩，即费尽精力抓也难于得到满意的效果；不抓不管，也不会出现大乱子。因此对思想政治工作采取应付、被动的态度。有的领导认为，当前是以经济建设为中心，应当一心一意抓经济，不该分心去抓思想政治工作，把思想政治工作同经济建设对立起来，忽视了思想政治工作是经济建设的“润滑剂”、“推进器”的重要作用。还有的领导认为思想政治工作是政工部门的事，只要把经济搞好了，思想政治工作也就自然上了新台阶，看不到思想政治工作对经济工作的反作用。

二是农村经济体制的变革，是影响农村思想政治工作的客观原因。改革开改以来，随着农村实行家庭承包责任制，计划经济向市场经济转轨，农户成了相对独立的经济实体。农民脱贫致富奔小康的积极性空前高涨，追求物质利益的欲望也更加强烈，这正是市场经济所产生的威力。但市场经济同时也带来一些负面影响。如农民关心自己利益多，关心公益事业少；注重实现个人目标的多，团结协作、互相帮助的少；热心与致富有关的话题多，自觉遵纪守法、自我约束的少。这些都给新时期农民思想政治工作提出了新的课题。

三是思想政治工作运行机制不够完善和健全，是影响农村思想政治工作的内在因素。从内容看，解决群众热点难点问题，帮助群众解疑释惑，说的多、做的少；做群众思想政治工作，靠行政命令、经济手段完成较多，而做过细的工作少，因而干群关系受损害。从政工队伍看，还存在队伍素质差和人员少的问题。检验思想政治工作的成效如何，还缺乏一套科学合理的评判标准考核机制，不利于调动广大政工队伍的积极性。

二、措施与对策

针对农村思想政治工作出现的新情况、新问题，本人从南靖的思想政治工作实践中观察思考，认为应采取以下措施和对策：

一抓队伍社会化，形成齐抓共管。抓队伍建设，是做好农村思想政治工作的组织保证。首先要加强党对农村思想政治工作的领导。建立县、乡、村、村民小组四级工作网络，并健全工作制度；各部门、各单位要切实从人力、物力、财力支持，让全社会形成合力，齐抓共管。其次要按政治强、业务精、作风正要求，加强培训，努力建设一支高素质的政工队伍。三要根据农民经营多样性、劳动分散性和思想复杂性的特点，抓队伍社会化，形成全社会共同做好思想政治工作的良好态势和多层次参与、多方位介入、多渠道渗透，开展农村思想政治工作的新格局。

1、发挥党员、干部、团员的作用，把思想政治工作渗透到扶贫帮困结对子的活动中去。如开展“送温暖、解民忧、当公仆、办实事”等活动，领导干部及党、团员每人挂钩1-2个贫困户，从资金、技术、信息等方面扶贫帮困，把党的温暖送到群众中，增加干部与群众的思想交流，直接倾听群众的呼声，把握群众的思想脉搏，有的放矢地开展农村思想政治工作。又如在个私企业、三资企业中建立党、团、工会组织，充分发挥党员的先锋模范作用，帮助企业做好职工的思想工作，协调理顺职工与老板的关系。

2、发挥教师政治素质高，文化素质好的优势，对农民群众进行党的基本路线、方针、政策的宣传。把村和所在地中小学校结对，通过教师定期举办讲座等形式，对广大党员干部和群众进行理论学习指导。负责各村黑板报、宣传栏的出版，进村入户宣传党的路线、方针、政策、传播科技文化知识。

3、发挥老年协会的作用，让他们在开展农村思想政治工作中发出光和热。在老年协会中，有一大部分是离退休的老干部、老村主干、老党员，他们的政治素质较高，组织能力较强，热心社会公益事业，在群众中有较高的威望，他们是农村思想政治工作的一支重要力量，可以在宣传理论，计划生育、新村建设、移风易俗、尊老爱幼，帮教失足青年等方面发挥很大的作用。

二抓阵地规范化，优化教育环境

宣传文化阵地，是做好农村思想政治工作的重要条件。首先要加强乡镇村宣传文化阵地设施建设。加大投入，完善乡镇党校、文技校、科技服务站、广播电视站的设施建设，举办理论及法制讲座、农函大实用技术培训、夜校扫盲班等。同时在各村建立和完善广播室、直传栏、黑板报、阅报栏以及各类活动室，并实行工作责任制，做到广播天天有声、墙报月月新、报刊日日上栏，使各种各阵地作用发挥起来。其次要加大有线电视联网，发挥农村电视优势开展教育，扩大思想政治工作的覆盖面。第三要健全阵地活动制度，根据农村生产特点，采取灵活多样的方式，开展多种活动。第四要坚决整顿农村文化市场，开展“两反一扫”活动，清除精神垃圾，净化教育环境。

三抓形式多样化，增强工作实效

形式多样的工作方法是增强思想政治工作实效的有效手段。要根据农村的实际和农民的特点，除传统的形式外，应不断探索新的方法，总结新的经验。如创办读书社，在群众中开展业余读书活动，让群众进行自我教育。举办报告、演讲等形式进行党的农村政策和先进人物的宣传教育，开展评比竞赛活动，激励农民遵纪守法、勤劳致富，形成了互相学习、互相促进的良好局面。运用文艺形式，排演短小精悍的节目，寓教育于活动中，使教育达到事半功倍的效果等等。如靖城镇为深化农村理论学习，率先在全省开展“村校结对子，理论进农家”活动。辖区内24所小学分别和24个行政村结对子，指定教师协助各村做好板报宣传、标语、宣传材料分发、进村入户宣传等，使群众接受科学理论的教育。奎洋镇精挑20位具有高中文化程度的姑娘组成“女子宣传轻骑队”，深入该镇的各个边远山区的自然村落、工厂车间、学校集市，把党的路线、方针、政策，镇里的重大经济发展战略，以及群众急需的各种科学种养知识直接送到群众手中。龙山镇从全镇上百名离退休老干部中，精挑20位政治素质好、理论水平高、工作经验丰富、演讲能力强的老干部组成“夕阳红”讲师团，进村入户开展宣讲活动，发动育龄夫妇积极参加计划生育、动员适龄青年涌跃报名参军，指导农民科技举兴农等，这些新颖的形式，深受群众欢迎，也得到了省市宣传部门的肯定。

四抓典型特色化，树正气捉发展。

抓典型、树榜样，发挥先进典型的示范作用，是做好思想政治工作的有效途径。做思想政治工作，要善于发现典型，注重典型的时代性，体现新时代的精神风貌，尤其是要注意发现、培养和推广本地具有普遍意义又各具特色的典型，实事求是的宣传，让群众从身边人、身边事中看到时代风貌、时代要求，看到努力方向，激励他们以典型为榜样，做时代所要求的人。要充分挖潜典型资源，用好典型这个无形资产，提炼出典型的精华，让农民对典型感到可学、可亲、可敬。如树立了万利达这个典型，弘扬艰苦奋斗的创业精神；树立李粤闽这个典型，弘扬赤诚为民的奉献精神；树立黄志坚这个典型，弘扬舍己救人的献身精神，树立陈田花这个典型，弘扬尊老爱幼的传统美德等。

五抓工作制度化，提高运作水平

建立健全一套完善的工作机制，是提高农村思想政治工作水平的有利保证。农村思想政治工作要建章立制，强化监督管理，以促进工作有效开展。

一要建立农村思想工作责任制，进一步明确工作目标、任务与要点，实行第一把手负总责，把思想政治工作列入党委和镇村工作考评主要内容。每季度对思想政治工作进行研究布置，确保对农村思想工作的计划性和连续性。二要建立思想政治工作考评制度，把全年工作要点细化量化，实行每季度一汇报，半年初查，年终总评，促进工作的落实，并把考核成绩作为干部评优提拔任用的依据。三要建立政工队伍工作季谈会制度，每季召开一次工作交流会，反馈工作情况，总结推广工作经验，布署工作任务。此外，还要建立农村思想工作调研制度，及时了解和掌握基层工作动态，有利于指导基层思想政治工作，促进工作深入开展。四要确保活动经费落实。每年要把思想政治工作经费列入财政预算，优先保证经费到位，以确保各项活动顺利进行。

第三篇：对新形势下创新铁路企业思想政治工作的调查和思考

对新形势下创新企业思想政治工作的调查和思考

坚持思想政治工作“生命线”地位，是我们党的优良传统和政治优势。越是在科学发展、和谐发展的大背景下，越要改进创新思想政治工作，越要增强思想政治工作的说服力、感染力和渗透力。笔者认为，在铁路加快现代化建设，改革力度不断加大、各种矛盾相对集中的新形势、新情况下，加强企业思想政治工作具有特别重要的意义。可以说，没有思想政治工作的保证，铁路的安全发展、和谐发展、快速发展只能是一句空话。

一、充分认识新形势下铁路企业思想政治工作的地位和作用

1、融入改革发展，凸显思想政治工作的特殊作用。随着和谐社会建设的深入，铁路正在发生着日新月异的变革，和谐铁路建设大潮中，如何引导干部职工深刻理解和谐铁路发展的重要意义，主动适应铁路改革带来的新变化，把思想统一到改革发展上来，思想政治工作有着特殊的地位。作为铁路企业，只有把思想政治工作贯穿于和谐发展的全过程，通过开展改革形势教育，加强改革导向宣传，以发展的目标凝聚人心，以发展的成果造福职工，鼓舞士气、激励斗志，方能把广大干部职工的积极性转发为企业向前发展的强大动力，确保各项改革举措的顺利实施。

2、围绕安全生产，凸显思想政治工作的引导作用。铁路是国民经济的大动脉，安全与铁路息息相关，特别是在运输安全相对稳定的时候，更要居安思危，加大安全宣传教育的力度，引导广大职工牢固树立“安全第一”的思想，增强搞好安全工作的责

1任心和紧迫感。只有思想政治工作真正融入到安全生产的各个环节，才能研究、把握安全生产规律和职工思想活动规律，创新安全教育的内容和方法，突出“自我教育”的特点，不断增强教育的效果。因此，安全教育必须滚动推进，常抓不懈，宣传教育和专业管理做到有机结合，纳入专业管理同部署、同考核、同落实，使安全自我教育走上经常化、制度化的轨道，切实把安全第一的思想渗透到各个岗位，进而确保安全生产的有序可控。

3、维护队伍稳定，凸显思想政治工作的保证作用。随着一系列重大改革举措的出台、实施，必将涉及到职工群众关心的热点、难点问题，要帮助职工群众解决好实际问题，营造稳定和谐的发展环境，就必须要把思想政治工作渗透于稳定工作的各个方面，发挥好思想政治工作稳定人心、稳定队伍的作用，既讲大道理，又讲小道理，使职工群众有亲切感和信任感。只有把解决思想问题与解决实际问题结合起来，才能及时化解矛盾，切实处理好改革、发展和稳定的关系，把维护稳定的工作落实到生产、经营、管理、改革的各个环节。

4、坚持以人为本，凸显思想政治工作的教育作用。当前铁路改革发展，需要集企业的凝聚力、组织的感召力、职工的创造力于一身。为此，应致力于丰富多个层面的文化内涵，将以人为本的科学发展观贯彻到安全管理、经营管理中，构建健康向上、协同进步的管理文化体系，对职工倡导人性化管理，有针对性地引导职工的行为，激发职工的智慧，加深职工对企业的认知感和认同感。这就需要做好职工的思想政治工作，把“以人为本”的思想贯穿于工作的全过程，时刻了解职工的政治、物质利益及文

化的多元化需求，充分尊重职工，主动亲近职工，多与职工谈心，随时了解职工群众的愿望，把握职工的思想脉搏，解答职工心中的疑虑和困惑，使职工感到组织的关爱，自觉为企业作贡献。

二、加强新体制下铁路企业思想政治工作，关键要在“创新”上着力

创新是思想政治工作活力的源泉，根据形势发展和职工群众的需求，不断创新思想政治工作的方式方法，方能增强思想政治工作的实际效果，使思想政治工作在创新中永葆活力。

1、要在观念上创新。当今世界，高新技术在铁路运输等领域的广泛应用，极大地冲击和改变着人们的生产、生活方式，也给铁路干部职工带来一些新观念、新思想和新情况、新问题。铁路企业思想政治工作必须与时俱进，不断适应社会主义市场经济和我国铁路现代化建设的要求。它的基本价值观念、逻辑导向必须从计划经济和一些“过硬”但也过时的“套路”的阴影中走出来，与已初步形成且在进一步完善的市场经济体制相适应，与我国铁路现代化建设实践相适应。因此，必须从更新观念入手，对过去思想政治工作的内容和做法，进行认真的分析，继承和保留好的传统做法，摒弃那些不合时宜的东西。同时，要对新形势、新任务有个正确的、全面的理解、认识和把握。越是经济发展，越是改革开放，我国铁路现代化建设的步伐越快，越要加强思想政治工作，越要树立符合时代要求的观念，用新的思想观念、新的思维方式和新的行为方式，不断推进理论创新和教育创新，否则我们的思想政治工作就会僵化、落后。

2、要在内容上创新。我们要迎接经济全球化的挑战，推进

铁路的和谐发展，就必须有更新、更勇敢的头脑，使铁路企业政治工作紧扣时代脉搏，弘扬时代精神，实现内容的现代化。铁路历来有重视政治工作的光荣传统，铁路发展取得的每一项成就，无不凝聚政治工作的特殊贡献。但是，随着市场经济体制逐步完善，对外开放进一步扩大，科学技术迅猛发展，社会生活“四个多样化”和信息传播多渠道的趋势更加凸现，给思想政治工作提出了新的要求和新的挑战。所以在实现和谐铁路发展的进程中，我们要在继承的基础上，实现思想政治工作内容创新。首先要在用“三个代表”重要思想、科学发展观武装干部职工头脑的基础上，随着铁路改革发展和以信息技术为核心的生产方式的变化，向新的领域扩展和延伸，实现内容的不断深化。促使思想政治工作在内容上产生出一些新的领域。如：怎样消除职工中面对改革发展中将要遇到的困难而产生的“恐惧感”；如何增强职工在变化中的心理承受能力，等等。这些新的领域的产生，将不断扩大思想政治工作的内涵。其次，要把培育“四有”职工队伍作为思想政治工作的一项重要内容。随着社会的发展和物质生活的不断丰富，广大干部职工的物质、精神生活需求和知识技能、道德观、价值观诸多方面也经历着深刻的转变，多元化取向日趋突出，他们面对的形势和诱惑的复杂性是前所未有的。就思想政治工作而言，培养“四有”新人难度更大，目标也有了新的更丰富的内涵。因此，思想政治工作内容要适应新时代的需要，要在提高干部职工综合素质和技能上下功夫；要在继承中，不断创新。

3、要在手段上创新。时代的变化，科技的发展，为我们思想政治工作手段的现代化提供了条件。首先要大胆借鉴和吸收国

内外文明成果和发达国家的管理方法，使思想政治工作手段逐步实现四个转变：即由“声势型”向“实效型”转变，由“执行型”向“自主型”转变；由“传统型”向“现代型”转变；由“封闭型”向“开放型”转变。其次是思想政治工作的载体也要不断向物质的、文化的、管理的、活动的多载体扩展，不拘一格地创造性开展工作。第三是要充分利用信息高速公路和电脑网络技术发展和科技成果来创新，加强和改进思想政治工作。

4、思想政治工作队伍要创新。政工干部队伍是铁路干部队伍中的一支重要力量。在三个文明建设、生产战斗力的生成等方面发挥着重要职能作用，作出了重要贡献。但面对已经到来的知识经济和现代化、信息化时代，政治干部队伍从总体上来说还有许多不能适应这种形势的地方。如：观念陈旧、知识老化而且单一等等。要改变这种不适应的状态，就要努力提高政治干部队伍素质。建立一种人才竞争机制，营造有利于优秀政工人才脱颖而出的良好环境。加强培训力度，帮助政治干部加强学习，改善知识结构。除了学习政治理论，学习政工业务外，还要学习市场经济、科技信息、文学和历史、心理学、教育学、美学等方面的知识，特别要学习高科技知识，通过一些正规、系统的教育培训，使大多数政工干部成为有知识、懂经营、会管理的复合型人才。要切实关心政工干部的成长，在实践中积极为他们的成长创造条件，使他们有锻炼的岗位、深造的机会和进步的希望，真正安心政工岗位工作。如果没有一批具有创新精神和创新能力的政工人才，创新思想政治工作就会成为无源之水、无本之木。

创新是思想政治工作活力的源泉和灵魂。在改革日新月异、社会瞬息万变、问题层出不穷、情况错综复杂的条件下，只有依靠不断创新，培养创新人才以及系统思维、跨越思维、多元思维等，敢于突破陈规，实事求是，提高政治工作捕捉和解决新问题的能力，才能不断适应新形势，迎接新挑战。

第四篇：关于新形势下加强和改进农村思想政治工作的思考

关于新形势下加强和改进农村思想政治工作的思考

改革开放二十多年来，农村的面貌发生了翻天覆地的变化，农民的思想观念、生活方式、社会活动方式和价值取向、社会心态也发生了深刻的变化，农村社会的热点、难点、焦点问题以及一些农民深层次的思想问题日益突出。如何针对新情况，研究新问题，采取新对策，切实加强和改进农村思想政治工作，是新形势下农村基层组织建设面临的新课题。

一、当前农村思想政治工作中存在的问题及原因

l、对农村思想政治工作的地位和作用认识不足，重视不够。当前，有相当一部分同志对农村思想政治工作的地位和价值认识不足。一手软，一手硬的现象还不同程度地存在着。一是认为经济工作是硬指标，思想政治工作是软指标，抓经济工作见效快，抓思想政治工作难以见效。因此，出现了一些同志抓经济工作有劲头，抓思想政治工作无兴趣的现象。从而造成了镇党委常年忙于抓中心工作，无暇顾及深入抓农村的思想政治工作。二是镇党委一年到头有抓不完的中心工作，党委一班人要全力以赴抓中心工作，思想政治教育排不上号。

2、农村思想政治工作的阵地未能很好发挥作用，基本处于名存实亡的状态。镇级的广播站、电影队绝大部分已经不存在；有不少的镇文化站已由个人承包，镇党委基本上不再过问。镇级的文化广场和文化楼虽已建立起来，但使用率较低；党员之家，青年之家、民兵之家等活动场所往往是一间房子几个牌子，名为：一室多用。挂牌子，制度上墙，只是为了应付检查。活动室常年不开展活动，农民群众进去活动的更是微乎其微。还有些庸俗低级、宣扬唯心主义等方面的书刊和影视光盘充斥农村文化市场，不同程度地影响到农村思想政治工作的效果。

3、农村思想政治工作的旧方法不灵，新办法不多。对在市场经济条件下如何开展思想政治工作，一些农村基层干部新方法和新手段不会用，旧的没有用。一是丢掉了行之有效的传统方法。二是以罚代教。有的基层干部对群众不善于教育疏导，习惯用经济处罚代替思想政治工作。事无巨细，一罚了之。以致造成干群关系紧张。三是宣传教育的形式和层次存在缺陷。首先表现为渠道单一，许多地方主要采用单纯教育的方式，其次表现为教育缺乏针对性，不能根据不同地域不同经济层次和文化结构的农民因人施教。再次表现为重视干部的教育，忽视了对农民群众尤其是青少年的教育，常常使最需要思想教育的青少年在历次教育中成了死角。

4、部分农村基层干部不能以身作则，冲淡了农村思想政治工作的效果。一是个别镇干部的种种腐败行为直接破坏和影响了党和政府的形象和声誉，使农村思想政治工作缺乏现实基础。二是一些党的农村工作政策不能及时有效的落实，农民群众对农村基层干部不信任，加上有些基层干部工作方法简单，有意无意地造成了党群干群关系紧张，导致部分农民群众对思想政治教育产生逆反心理和抵触情绪，给农村思想政治工作的开展造成了严重障碍。

农村思想工作之所以存在这些问题，既有历史的原因，又有思想政治工作引导不当的问题。归纳起来主要有以下几方面：一是农村集体经济薄弱，使思想政治工作缺乏凝聚力。土地承包分散经营管理之后，大部分资产分光，村级集体经济发展艰难，村民们普遍感到依靠集体致富门路少，要致富，靠自己的思怨严重，使农民群众和基层组织产生离心力，思想政治工作失灵。二是农民群众对少数干部不正之风意见较为强烈，因而产生不信任感和逆反心理，使思想政治工作缺乏号召力。三是农民群众的流动性大，使思想政治工作出现真空带。家庭联产承包责任制后，农村大量的富余劳动力从田野里走出来，向非耕地经营转移。这种流动、分散的状况，给农民群众的教育和管理带来了新的困难，导致思想政治工作出现空白群。四是宣传渠道不畅，使党的方针政策很难直接入村进户。而群众会议难召集，上面正面的声音和东西难而传到农民群众那里。相反，在改革开放搞活的环境中，思想道德的污染源增多，一些不健康的东西乘虚而入，使得思想政治工作难以顺利开展。

二、新形势下加强和改进农村思想政治工作的对策和措施

1、要提高在新形势下加强农村思想政治工作的认识。首先要充分认识思想政治工作在整个农村工作中的地位和作用。要牢固确立农村思想政治工作是农村经济工作和其他一切工作生命线的观念。农村思想政治工作不但能保证农村的改革和发展有一个正确方向，而且能保证党对农村各项工作的领导；不但能够调动广大农民群众的积极性，而且能够为农村两个文明建设创造一个稳定的环境。其次，要充分认识对农民群众进行思想政治教育的重要性和必要性。改革开放，发展社会主义市场经济，为农村的经济发展注入了活力。同时人们的思想观也发生了巨大的变化，呈现出空前的复杂性。如果不及时把农民群众的思想引导到正确的方向上来，势必会影响农村改革开放的深入开展和农村社会的稳定。再次，镇、村的基层组织要把农村思想政治工作摆上重要位置。主要领导要亲自挂帅，分管领导要具体抓，党、政、兵、工、青、妇要齐抓共管，形成合力。要把农村思想政治工作与农村其他工作紧密结合起来，做到同部署、同实施、同检查。要把农村思想政治工作纳入考核目标，把是否注重精神文明建设和思想政治工作有没有成效，作为农村基层干部政绩考核、任用、奖惩的重要条件，以此来调动农村基层干部做好农村思想工作的积极性。

2、要坚持把解决农民群众的思想问题与解决他们的实际问题结合起来。在为农民群众解决实际问题的过程中解开群众的思想疙瘩，这是我们党做群众工作的一条基本经验，改革和发展有一个正确方向，而且能保证党对农村各项工作的领导；不但能够调动广大农民群众的积极性，而且能够为农村两个文明建设创造一个稳定的环境。其次，要充分认识对农民群众进行思想政治教育的重要性和必要性。改革开放，发展社会主义市场经济，为农村的经济发展注入了活力。同时人们的思想观也发生了巨大的变化，呈现出空前的复杂性。如果不及时把农民群众的思想引导到正确的方向上来，势必会影响农村改革开放的深入开展和农村社会的稳定。再次，镇、村的基层组织要把农村思想政治工作摆上重要位置。主要领导要亲自挂帅，分管领导要具体抓，党、政、兵、工、青、妇要齐抓共管，形成合力。要把农村思想政治工作与农村其他工作紧密结合起来，做到同部署、同实施、同检查。要把农村思想政治工作纳入考核目标，把是否注重精神文明建设和思想政治工作有没有成效，作为农村基

层干部政绩考核、任用、奖惩的重要条件，以此来调动农村基层干部做好农村思想工作的积极性。

3、要坚持把解决农民群众的思想问题与解决他们的实际问题结合起来。在为农民群众解决实际问题的过程中解开群众的思想疙瘩，这是我们党做群众工作的一条基本经验，也是最实际、最普通、最有效的群众工作。如果不注意解决农民群众的实际问题，思想教育工作就会脱离群众，最终难以收到实效。从当前农民群众反映的问题看，有相当一部分是由关系到他们切身利益的实际问题得不到妥善解决而引发的，还有不少是由于一些基层干部不关心农民群众的疾苦，不倾听农民群众的呼声，不了解农民群众的思想状况，不为农民群众办实事的官僚主义作风引起的。要做好农村思想政治工作，要求农村基层干部必须牢固树立服务意识，急群众所急，想群众所想，办群众所需。一是要为农民群众的生活生产提供优质服务。要把思想政治工作同向农民群众提供生产资料、生活资料、农科技术、农产品销售方面的信息服务相结合；把思想政治工作同脚踏实地地办些力所能及的实事相结合。二是要关心农民群众，把农民群众的冷暖放在心头，让农民群众体会到党的温暖，一些表面看起来不是问题的问题，在农民群众身上就是大问题。因此，农村基层干部要到农民群众中去，从解决农民群众的柴米油盐入手，从看病难、读书难、用水难、行路难等问题入手，具体一件事一件事地抓，能办到的抓紧去办，因条件所限一时办不到的事情也要说清楚，征得群众的谅解，并积极创造解决问题的条件。

4、要加强农村思想文化阵地建设。建设好农村思想文化阵地，确立正确的舆论导向，营造健康、积极向上的思想文化氛围，是加强农村思想政治教育的一个不容忽视的重要方面。因此，镇、村等基层组织和县有关职能部门应要下功夫抓好思想文化阵地建设。要建设好农村思想文化阵地，关键要建立和健全好农村思想文化工作网络。根据目前农村的实际，主要要建立和健全三个网络：一要在镇级重点抓好镇党校、影剧院、图书馆、文化馆、有线电视等阵地的建设；在村一级重点抓好党员活动室、图书馆、文化技术夜校等建设，逐步形成多层次、多渠道的思想教育网络。二要加强以镇文化活动中心为主的文化网络建设。各镇充分利用的文化广场、文化楼等活动场所，定期开展各种既丰富多彩，又为农民群众喜闻乐见的健康文化娱乐活动。三是加强以村党支部为主，由村委会、共青团、民兵、妇联、调解会等组织的思想政治工作组织网络建设。

5、要紧紧围绕发展农村经济，增加农民收入开展农村思想政治工作。当前，要贯彻党的十六大精神，建设农村小康社会，首要任务是发展农村经济，增加农民群众的收入，这是广大农民群众的最大愿望和要求；也是新形势下做好农村思想政治工作的基础。从根本上看，目前农村尤其是山区农村思想政治工作薄弱的主要原因是经济基础落后，不少的村由于集体经济薄弱，要么什么事都办不到，要么每办一件事都要农民群众出资，因而削弱了农村思想政治工作，使农村基层组织失去了向心力、凝聚力、原动力。因此，要加强农村思想政治工作，就要发展壮大农村经济，增加农民收入。只要农村经济发展了，农村群众富裕了，他们的思想才会畅通。发展农村经济，增加农民收入的渠道和措施很多，但必须要因地制宜，作出正确的选择。作为山区的农村，主要还是要立足本地资源，充分利用本地优势，调整农业

产业结构，大力发展养殖业，大力发展价值高、易管理、有市场的经济作物。镇、村基层组织和有关部门要做好引导、指导和提供信息等服务工作。在开展帮扶贫困村发展集体经济工作中，我们要把发展村集体经济与增加农民收入结合起来，在条件允许的情况下，选择发展村级集体经济项目，要注意考虑和兼顾当地群众的利益，实现两增加的目标，即既发展集体经济，增加集体收入，又使农民群众受益，增加收入。

6、要采取多种形式和有效载体，灵活多样地开展农村思想政治工作。农村思想政治工作不能孤立地进行，否则只会流于形式。农村思想政治工作的方法决定着农村思想政治工作的效果。因此，农村思想政治工作必须注重选择多种形式和有效的载体。目前，农村思想政治工作的主要有效载体有：一是切实抓好村务公开。要采取建立有关制度和加强监督、检查等措施，持之以恒地抓好村务公开工作，凡涉及村财务收入情况、集体经济发展、农民群众切身利益和公共福利事业等重大问题都要定点如期向群众公开。二是举行民情夜谈会。针对农民群众白天忙于务农务工，干部与群众接触时间少、沟通少的实际情况，开展民情夜访活动，即镇村干部每隔一段时间安排一个晚上下村与群众直接座谈。内容包括宣讲党的路线、方针、政策和国内外形势；共同商讨本地本村的发展思路；了解社情民意，征询群众对经济发展、村镇建设、干部作风和精神文明建设等方面的意见和建议；了解群众迫切需要解决的热点难点问题。三是召开基层民主征询会。围绕农业农村建设的主题，每期确定一个专题，并在举办日的前一周，将本期征询会的主题、时间和地点等以公告的形式张贴到各村，欢迎群众参与。征询会举办日，镇班子成员和有关部门负责人，同参加征询会的群众进行面对面的对话，及时解决和商讨群众提出的各种问题和建议。四是召开民主听证会。听证会由村党支部和村委会组织，先向村民发出书面提案表，征求党员和村民对村两委工作和财务收支情况的意见。在听证会上，村民可以自由地向村两委提出经济发展、村镇建设等方面的意见和建议，质询集体经济收益和使用情况，以及涉及村里群众利益的重大事项等，村两委负责人当场予以解答。

第五篇：新形势下加强和改进企业思想政治工作的几点思考

新形势下加强和改进国有企业思想政治工作的几点思考

胡锦涛总书记强调指出：“加强和改进思想政治工作，必须适应变化了的情况，在继承和发扬优良传统的基础上认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新方法，总结新经验”。在新形势下，如何引导职工形成与市场经济发展相适应的思想观念和生活方式，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，也是新时期企业思想政治工作需要研究和解决的根本问题。

一、新时期企业思想政治工作面临的新问题

随着改革不断深化、经济不断发展，企业思想政治工作许多新的变化，带来了许多新的课题。

一是随着企业改革的不断深化，职工的思想观念、价值取向发生了新的变化，呈现多元化发展趋势，思想更加活跃，精神文化需求日益增长且复杂多样，因此统一职工思想的难度比以往任何时候都大。

二是新旧体制交替，建立起的新体制使长期积累下的深层次矛盾和问题充分显露出来，职工不可避免地产生一些思想困惑和心理压力，思想领域的热点、难点问题日益增多，保持职工队伍稳定的难度加大。

三是随着对外开放程度的加大，职工与外界社会的联系、交往日益频繁，获取知识和信息的渠道增多，来自外部的各种思想、观念对职工的影响不断增强，使思想政治工作出现了“盲点”和“空白点”。

四是随着企业进一步走向市场，融入市场经济的大循环中，市场经济的趋利性更易滋生个人主义、拜金主义、享乐主义，淡化艰苦奋斗的精神，造成部分人的期望值与现实生活落差较大，心理失衡，影响职工队伍稳定。社会上的一些不正之风、党内腐败现象等成为职工群众关注的焦点，影响了党群、干群关系，也给思想政治工作带来极为不利的影响。

五是计算机和网络网络所覆盖的范围涉及到社会生活的各个领域，已深刻影响到社会各个层面。既给给职工工作生活带来方便，同时也带来了负面影响，各种不良思想、错误思潮也进入了职工的头脑，使职工真假难辩，良莠不分。因此，思想政治工作面临网络化的挑战。六是思想政治工作的吸引力减弱，人们经常说“政工工作有能力的人不愿干，没能力的人干不了。”一些优秀干部不愿干政工，有些政工干部想方设法转行，在一定程度上影响了思想政治工作。

在改革不断深化的过程中，正确思想与错误思想相互交织，进步观念与落后观念相互影响，这是新时期人们思想活动的一大特点。教育引导干部和职工正确认识当前的改革发展形势，树立正确的思想观念，是企业思想政治工作的一个重要任务，因此，就要求我们企业党组织要充分发挥党的政治优势，不断加强和改进企业思想政治工作。

二、在深化企业改革发展过程中，加强和改进企业思想政治工作的重要性和必要性

当前，企业改革力度不断加大，各种矛盾相对集中，加强和改进思想政治工作具有特别重要的意义。

一是不断加强和改进企业思想政治工作，是更有效地发挥其在企业经济工作和其他一切工作中的生命线作用，促进物质文明、政治文明和精神文明协调发展的客观要求。时代前进了，形势变化了，人们的思想观念也在发生变化，企业思想政治工作也必须随着变化，不断与时俱进，才能打动人心、深入人心，引导人们树立新的观念。

二是统一干部职工思想认识、继续深化企业改革发展的需要。企业思想政治工作必须适应企业发展形势的要求，为企业生产经营鸣锣开道，消除职工中的思想障碍，提高职工的心理承受力和整体素质，通过加强和改进企业思想政治工作，把全体干部职工的思想统一到中央提出的建设小康社会奋斗目标上来，统一到全面实现金隅集团“三高一快两步走”的战略目标上来，特别是引导干部职工满怀信心搞好企业生产经营，全面完成企业各项工作任务。

三是构建和谐企业，营造企业和谐发展氛围，维护企业稳定的需要。通过加强和改进思想企业政治工作，不断化解干部职工在企业生产经营中产生的矛盾和问题，努力营造简单、轻松和谐的工作生活环境，从而产生强大的群体凝聚力和向心力，调动干部职工的积极性和创造性，为实现企业的生产经营目标而努力工作。

四是贯彻落实集团党委《经常性思想政治工作条例》和实施凝聚力系统工程建设的需要。企业思想政治工作本身方式方法创新不够、导向作用不强等因素，迫切需要企业思想政治工作进行改进和创新。

三、适应企业改革发展要求，必须加强和改进企业思想政治工作面对错综复杂的新情况、新问题，我们应着重从以下方面加强和改进企业思想政治工作。

（一）、企业思想政治工作要务“实”。思想政治工作脱离了实际只能流于形式，不会有任何效果。邓小平同志特别重视发挥思想政治工作解决人的思想问题的特殊功能，要求思想教育要注重实效，力戒空谈，不搞本本主义，反对“假、大、空”。在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作的内容、形式、方法也要进行相应的改变。在思想政治教育工作中，系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育应增多，脱离经营活动的教育应减少，结合企业生产实际的教育应增多，普遍性的灌输教育应减少，联系实际的改革政策教育应增多，改变过去我们讲什么职工听什么为职工关心什么、议论什么我们就讲什么。因此，在实际工作中，我们强调思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把思想政治工作作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强工作的针对性和实效性。人的思想问题不是无缘无故产生的，在很多情况下，来自工作生活和人际关系交往过程中。做好思想政治工作，化解矛盾、理顺情绪，提高人的思想觉悟，对各项工作能起到直接的促进作用。2005年，我们企业正处于产业结构调整的关键时期，从原来从事工业生产向工业物业管理转型，部分干部职工在思想观念、管理模式、工作程序等方面都感到不适应，产生一些思想顾虑，怕失去工作岗位。针对这种情况，我们及时在干部职工中开展宣传思想工作。一方面有针对性地组织干部职工学习物业管理相关知识，同时组织干部职工参加物业管理培训。另一方面组织干部职工到兄弟单位参观学习物业现场管理工作，把思想政治教育和宣传工作落到实处，使干部职工很快适应了物业管理工作，从而保证了企业产业结构调整工作的顺利进行。

（二）、企业思想政治工作要突出“细”。就是要增强思想政治工作的针对性，在实践中把握思想政治工作的针对性。我们常说，要把思想工作做到职工群众的心坎上，就是要通过仔细观察职工的表情和行为的各种变化，了解和掌握职工的心理活动规律，及时抓住思想和行为的苗头，增强思想政治工作的预见性，把工作做到前面。邓小平同志说：“在不同的地区和部门，在不同问题上，在不同年龄、经历和教养的人身上，情况可以很不同，千万不可一概而论。”有针对性的开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性，就要从干部队伍和职工队伍思想实际出发，区分层次、因人施教，针对每个职工的不同情况去做思想政治工作，既要坚持正面灌输、说教，同时又要通过各种方式来引导、开导、疏导，职工观念的转变、思想问题的解决，不可能通过一两次谈话，讲一两次党课就解决了，必须把教育内容渗透到职工工作和生活的各个领域和各个方面，引导大家在实践中实现自我教育，通过细致的思想政治工作，把教育者的意图变成职工的思想行为，才能够取得好的教育效果。2004年，企业有部分职工劳动合同到期，按照《劳动法》的有关规定，劳动科提前一个月给这部分职工发了协商续签劳动合同的通知，有三名职工因在续签时间上有疑义，到行政领导办公室大吵大闹，党委在深入了解情况后，及时介入，分别找三名职工谈话，首先向他们宣讲劳动法的有关政策规定，帮助他们解除对企业一些做法的误解，同时对他们到领导办公室吵闹的行为，进行了严肃的批评教育，三人心悦诚服，愉快地与企业协商续签了劳动合同。

（三）、企业思想政治工作要注重“情”。我们党一贯倡导思想政治工作要以理服人，以情感人，“情”是做好职工群众思想教育的基础，是协调人际关系的动力。在改革发展的新形势下，开展思想教育工作必须做到情理结合，才能收到好的效果，如果情理不结合，即使道理讲的再对、再好，也不能打动人心。在现实生活中，我们常常遇到这样的事情，同样是讲道理，有的人讲，职工群众就爱听，就乐于接受；而有的人讲，职工群众就不爱听，不乐于接受，甚至反感，一个很重要的原因，就是和职工群众没有建立深厚的感情，没有带着真情去讲。思想政治工作体现在职工群众的现实生活和实践活动当中，因此，各级领导干部、政工人员必须经常深入到职工当中去，密切联系职工群众，了解职工的困难，关心他们的疾苦，帮助他们解决实际问题，找到解决思想问题的共鸣点，思想教育就容易见成效。2005年，我们企业进行产业结构调整时，原生产车间的60多名职工面临失去工作岗位，企业研究提出了一个解决方案，在小范围沟通后就要出台时，我们得到信息，大多数职工对解决方案反映强烈，继续运做可能会出现问题。针对这种情况，企业党委及时进行了认真研究，提出了制定解决方案的几条原则：一是广泛听取职工群众意见，先后召开了6个不同层次的座谈会；二是在政策规定允许的范围内，最大限度地考虑职工群众的利益；三是采取推荐到合资公司重新就业、暂时待岗、支付经济补偿金三条办法，由职工自己选择，完全尊重职工本人的意愿。方案出台后，职工感到企业确实考虑了职工的利益，体现了人情味，60多名职工很快办理了相关手续，没有出现任何问题。

（四）企业思想政治工作要致力于“引”。就是要指引和引导职工群众朝着正确的方向前进。毛泽东曾经指出：“革命党是群众的向导，在革命中未有革命党领错了路而革命不失败的。”我们党为群众引路，主要是通过制定执行正确的路线方针政策来实现的。党的十六大为全党和全国人民制定了全面建设小康社会的奋斗目标，确保党和国家在新时期奋斗目标的胜利实现，是企业思想政治工作的中心环节和重中之重，思想政治工作要紧紧围绕这个“中心环节”和“重中之重”，结合企业的生产经营工作，通过舆论引导、思想先行，多做统一思想、凝聚人心的工作，着力营造和谐稳定、健康发展的企业氛围，激励和引导干部职工全身心地搞好企业生产经营工作。思想政治工作的本质是群众工作，要善于运用说服教育、示范引导、提供服务等手段做好新形势下职工群众的思想教育工作，教育引导干部职工正确处理国家、集体、个人三者利益关系，正确对待和不断实现自身的利益。一句话，教育和引导要贴近干部职工的思想实际、工作实际、生活实际，才能收到预期效果。

（五）、企业思想政治工作要力争“新”。胡锦涛同志指出：“要做好新形势下的宣传思想工作，必须在继承发扬成功经验和优良传统的基础上，大力推进宣传思想工作的创新。不继承就没有前进的基础，不创新就没有发展的动力。”新的形势、新的任务，要求企业思想政治工作必须与时俱进，不断适应形势的变化和干部职工思想的变化，在继承和发扬过去思想教育行之有效做法的基础上，大胆进行探索和创新。一是在工作思路上，由过去发现什么问题做什么工作的被动式教育，向围绕企业生产经营开展主动式教育转变，增强思想政治教育的针对性和主动性；二是在教育内容上，在坚持传统教育的基础上，注入适应时代变化和干部职工思想新变化的新内容，增强思想政治教育的有效性；三是在教育的形式和方法上，由过去注重集中、大型的教育活动向小型、灵活、多样的教育方式转变。充分运用现代科技手段，发挥网络、音像等电化宣教工具的作用，增强思想政治教育的灵活性；四是在教育管理体制上，由过去思想政治工作由专业政工人员做向党政工团各级组织齐抓共管转变。邓小平同志曾经指出：思想政治工作“各级党委要做，各级领导干部要做，每个党员都要做。”就是说，思想政治工作不仅政工部门要做，全党全社会都要做，形成纵横交错的思想政治工作网络，真正建立一个在各级党委统一领导下，党政同心协力，专职与兼职相结合，党政工团齐抓共管各负其责的思想政治工作综合管理体系。在企业日常思想政治教育过程中，党委要切实发挥领导和协调作用，通过健全和贯彻各项工作制度，保证综合管理体系正常运转。

总之，企业思想政治工作只有不断改进和创新，才有活力，才能适应发展变化的新形势，才能在企业改革和生产经营工作中真正发挥“生命线”作用。