浅谈新时期思想政治工作的新方法

第一篇：浅谈新时期思想政治工作的新方法

浅谈新时期思想政治工作的新方法

思想政治工作是我们党的传家宝。在以人为本的今天，认真研究新形势下基层思想政治工作的特点和规律，积极探索新方法、创造新经验，是中央关于加强和改进思想政治工作的一项重要指导方针，对于进一步增强思想政治工作的针对性和实效性，更好地为社会主义现代化建设提供精神动力和思想保证，具有重要意义。下面从以下三个方面浅谈对新时期思想政治工作新方法的肤浅认识。

一、情感留人

人是一个单位最重要的生产力，也是感知最丰富、情绪最复杂的个体。因此，创造一个团结友爱、和谐共处的工作环境和生活氛围，这也是留住人才的关键。当前要把握的三点内容是：一是多提倡主人翁精神，讲求精诚团结，使职工以单位为家，将单位的荣辱、命运与个人前途紧密相连，尽量避免使用“解聘”、“辞退”等语言。二是多提紧迫感、使命感，增强干部职工的责任心和荣辱感，注意少提“泥饭碗”、“危机感”，更不能将“泥饭碗”、“危机感”的矛头对准广大干部职工，它只能对个别懒惰者而言。对一个单位来说，如果不发展创新，不在竞争中取胜，单位将面临生存的危机，每个岗位都将变成“泥饭碗”。相反，如果通过大力发展创新，取得良好的社会效益和自身经济效益，每个人端的就不是“泥饭碗”，而是“金饭碗”。三是在日常管理中充分利用节假日，开展各项文娱活动，融洽职工与单位的关系，增强亲和力。平时要常与职工谈心、交心，了解他们生活上的需要，把握他们的思想脉搏，设身处地的为职工着想“以情感（管）人”、“以情治人”。在“情”字上真正做到“三个真心”，即从心理上真正关心

和爱护职工、言行中真正相信和依靠职工、主体上真心承认职工是单位的主人。让感情如春风化雨般浸入到每个职工心中，以真情唤起他们的工作热情，使职工为实现共同的组织目标而努力工作。

二、表率引人

思想政治工作是人对人的工作，从事者一般为领导干部、党团积极分子，他们的一言一行对受教育者有着潜移默化的力量，起着极大的影响作用。俗话说：“上梁不正下梁歪、中梁不正倒下来”，其中的道理十分清楚。试想，假如一名思想政治工作者教育大家要“名利皆可抛、事业心中留”，自己却处处争名夺利、争待遇、争享受；假如一名思想政治工作者要求别人要清正廉洁、大公无私，自己却贪污腐败、行贿、索贿、受贿、中饱私囊等等，他怎么有资格做别人的思想工作呢？所以说，任何一名思想政治工作者都要以身作则、言行一致，不仅要用自己的言行去影响群众，同时要依靠自己的表率作用和良好的人格去带动群众。凡是要求群众做到的，自己首先做到，以良好的形象影响人、引导人，只有这样才能增强思想政治工作的说服力和感召力。

同时也要注意不断地树立典型，用典型来引导、带动、激发职工的积极性和创造力。思想政治工作就是要弘扬正气，帮助人们分清是非、辨别真理，而职工的思想品德有优有劣、成绩有大有小、能力有高有低、素质各异，每个人都有自己的长处与不足，只有不断地树立具有行业特色的典型、表扬先进、才能使大家学有榜样，赶有目标、超有对手、帮有对象，在工作、学习和生活中更直接、更紧密、更便于向其他人学习，有效地激发大家的工作主动性，形成激励人们奋发

向上的好风气，从而达到以点带面、整体推进的效果。

三、制度励人

目前有人错误地认为思想政治工作是软指标，有劲使不上，不如搞业务实在，搞一天业务、有一份成绩，只要业务上去了，一俊可以遮百丑，不必专门去抓思想政治工作。针对这种情况，要注重制度建设，思想政治工作者的功劳不亚于业务人员的功劳，理应受到重奖，对有突出贡献的政治工作者，还应发给荣誉证书，在职称评聘、工资晋升、提拔使用等问题上要与业务干部同等对待，鼓励政工人员安心工作，为做好思想政治工作努力奋斗。二是要实行量化管理、强化思想政治工作。制定系统的《思想政治工作条例》和《精神文明建设考核标准》，使思想政治工作有章可循、有度可量，并采取多项百分考核的办法强化管理，做到每月有检查、季度有评比、年终有总结。三是要摸索建立思想政治工作“一票否决”制度，保证思想政治工作落到实处，使其由虚变实、由软变硬。

思想政治工作是一项复杂的系统工作，随着人们的思想观念日趋多元化，思想政治工作也要不断适应新形势的变化，要运用系统工程的原理，分析和指导思想政治工作，努力开创新时期思想政治工作的新局面。

第二篇：新时期基层思想政治工作的新方法

浅谈如何做好

新时期基层思想政治工作

鸡西市安全培训中心

于涛

新时期下的基层思想政治工作面临新形势，如何使基层思想政治工作与时俱进，在思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制等方面既要继承和发扬行之有效的传统方法，又要积极探索适应新形势需要的新方法，不断进行创新和改进，着眼于改革和发展，融入基层党的建设和执法工作的全过程，是方向性要求和现实任务。

那么，如何加强和改进基层思想政治工作必须结合新形势下基层职工的思想状况实际，积极推进观念创新、工作内容和工作方式创新，创造基层思想工作新氛围。我浅谈几点意见：

一、做好新时期基层思想工作，必须树立与社会主义市场经济相适应的思想政治工作新观念

当前基层思想政治工作面临的形势和问题已发生深刻变化,随着社会主义市场经济体制的日趋成熟和国企改革的不断深化，职工的正常生活及思想状况受到了不同程度的冲击，1 从思想政治工作的对象看，社会变革和历史发展使企业职工的思想观念呈多元化状态，对于企业思想政治工作普遍持不信任态度。在广大职工观念更新，积极进取的同时，部分职工的价值观念和价值取向发生位移，存在着对未来信心不足，不安心本职工作，责任感淡化等问题。如何针对这些情况开展思想政治工作，是我们面临的新课题。

从思想政治工作的时代任务看，我国的社会主义市场经济体制建设已进入一个崭新的阶段，这就要求思想政治工作要适应时代的需求，面对新的形势探索新的途径，有效发挥“生命线”的作用。在这种情况下，必须充分发挥思想政治工作的效力，积极引导职工敬业爱岗，无私奉献；对职工进行正确的价值观的培养和集体主义价值观的教育，增加职工的荣辱意识、风险意识和忧患意识；有针对性地做好职工的心态调整工作。

二、做好新时期职工工作，必须增强思想政治工作的务实性，区别不同对象因人施教

思想政治工作是完成党的一切政治任务的“中心环节”，是经济工作和一切工作的“生命线”。思想政治工作的服务对象是既有感情、又有思想，既有物质要求、又有精神要求的人，这就决定了其工作的复杂性和艰巨性。针对职工的不同特点，分层次、多样化地做好思想工作。遵循职工的认知心 2 理和思想政治工作的规律、特点，讲求思想教育艺术，以真理的力量感染人，以情感的力量打动人，以人格的力量教育人。精心组织一些直接为改革和发展服务、具有鲜明时代特色的主题活动，使职工群众在活动中受到教育、得到启迪。要善于从职工最关心的问题入手，把工作做到职工的生产和生活实际中去，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，循循善诱，把思想政治工作做到职工的心坎上。江泽民同志指出：“党的思想政治工作本质上是群众工作，是宣传群众，教育群众，引导群众，提高群众的工作”。增强思想政治工作的务实性，做思想工作的干部要认真研究不同层次职工的利益需求和价值取向，深入基层，了解职工在想什么、盼什么，真正为职工着想，替职工打算，帮职工办事，把团结、动员、教育职工同服务职工结合起来，把思想、道德、观念等无形的东西融入办实事的有形载体之中。增强职工对党和领导的信任。

三、做好新时期基层思想工作，必须结合新时期特点，拓宽思想政治工作内容，突出有效性，转变教育方式

在新形势下，思想政治工作应从内容载体上转变，突出有效性，由单纯的思想道德教育变为与科学文化教育相结合，转变职工对思想政治工作的“虚无”认识。当前，社会处于一个产权变更、经济转型、体制转轨、技术创新的时期，基层 3 内部环境和外部环境、生产力、生产关系等都发生巨大变化，尤其是电信行业改革力度加大，速度加快，这些变化对基层的思想政治工作的内涵与外延、形式与载体都提出了新的适应性要求，原本老一套的说教及旧有形式显然落后于时代发展，必须要在内容上创新，积极倡导基层政务公开、民主管理制度，开展学习心得评比、知识竞赛、职业道德评议、时事征答等，增加学习、宣传、教育的趣味性和融合性。世界上存在的万事万物不仅是内容和形式的统一体，而且也是现象和本质的统一体。现象是表面的、外露的，而本质则深藏于事物内部，看不见、摸不着，只有靠理性思维才能把握。在理想信仰、价值取向、生活方式等方面出现多元化倾向的社会思潮中，外部环境导致有的职工认为“理想理想，有利便想；前途前途，有钱就图”。在诱惑面前，“政府是虚的，理想是空的，权力是硬的，钞票是实的”。新形势下职工思想的复杂化和多层面的状况，无疑对基层的思想政治工作提出了新课题。因此，思想政治工作教育方式应首先研究、了解工作对象的认知结构，在认识问题、分析问题、解决问题上寻求工作的突破口，从单纯就事论事的说教式、注解式，转为符合心理规律的诱导式、解惑式。在思想政治工作中，可以通过谈心这种过去经常使用、今天仍然具有生命力的方法，解决人们在世界观、人生观、价值观方面的问题。4 当前，人类正在进入信息社会，各种信息纷至沓来，各种思潮色彩纷呈，使有些人是非不辨、良莠不分。这就要求我们善于运用谈心这一独特而有效的方式，教育和引导职工保持正确的价值取向和健康的行为方式。通过谈心来宣讲党的路线方针政策。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，要把职工的思想认识及时统一到党的方针政策上来并自觉付诸实践，确保各项改革和建设事业的顺利发展，就应善于通过谈心这种有效的思想政治工作方式来使党的路线方针政策进入人们的头脑。通过谈心来协调关系，增进团结。人们在一起学习、工作和生活，难免出现不协调的因素，而谈心则是消除隔阂、增进团结的“妙方”。通过谈心还可以明确任务，交代办法，分析利弊，增强职工完成各项工作任务的信心。作为培训中心支部书记，在思想工作中，我始终应用了谈心这一思想政治工作的有效方式。“工欲善其事，必先利其器”。做思想工作也是这个道理。何为“高人一筹 ”的工作方法？可以列出很多条，但概括起来，就是一切从实际出发，因人而异、区别对待，因事而异、就事论理，因时而异、择机而发，受挫不怒，循循善诱。在亲切交谈中拆掉了隔心墙，架起了联心桥。谈心偶尔碰“钉子”是免不了的，只要宽以待人，大度豁达，要有不怕误解的负责到底的精神、不惧反复的坚持不懈的精神，最终都能得到职工的理解。有力地促进 5 了党群干群关系，从而增强思想政治教育的吸引力、感染力和说服力。

四、做好新时期基层思想工作，必须与推进基层民主管理相结合，在动态中把握思想政治工作方向，努力追求互促效果

针对基层思想政治工作的特点，应从实效性上入手，在动态中把握思想政治工作服务经济建设方向，努力追求互为促进的效果。基层思想政治工作应渗透于基层管理、服务的各个环节，避免游离于经济建设之外。基层思想政治工作其实是基层管理的一个重要组成部分。随着经济社会的蓬勃发展以及基层民主政治建设和依法治国方略的不断推进，职工民主意识日益增强，对国家政治生活、社会管理、企业财务越来越关心。在这种情况下，政治思想工作者要因势利导，满足职工的民主需要，敢于和善于运用民主手段做好思想工作。近年来，市安监局党组在实践中推行“民主听证会”、“基层民主论坛”、“党内民主生活会”等制度，扩大了广大职工对政务、财务和重大事务的知情权、参与权、监督权，为新时期做好职工工作、推进基层民主政治建设，找到了各种有效途径。通过这些“打开天窗说亮话”的方式，激发了职工的民主参与意识，密切了干群关系，推进了基层两个文明建设，从而使基层思想政治工作涵盖基层管理工作，使思想教育与行政管 6 理、思想引导与行为规范有机结合起来，做到教育中有管理，管理中有教育，教育落实到管理中，管理上升为教育。通过有情操作和物质化相结合，真正发挥基层思想政治工作明理知情的疏导功能、稳定人心的凝聚功能以及团结鼓励的激励功能。

五、做好新时期基层思想工作，必须从促进基层文化建设入手，与精神文明建设相结合

改革越深入，各种深层次的矛盾冲突就会越突出，这些矛盾冲突在人们思想中的反映也就越明显、越尖锐，故而思想上出现的冲突和混乱就越多。确立社会主义市场经济新体制，是一场广泛而深刻的革命，它不仅仅要打破旧体制的障碍机制，而且要革新社会生活和个人生活的各个方面，这种变化既有积极的，也有消极的。而消极影响会使人面临以下的生存境遇和生存处境：社会转型期用权力寻租的机会增多，从而使腐败现象蔓延、渗透到人的生活的方方面面；贫富差距拉大和分配不公造成人的心理不平衡；利己主义、极端个人主义、拜金主义和享乐主义膨胀使一些人缺乏真心、善心、良心和爱心，从而造成人际冷漠、孤寂和无奈，等等。其中必将削弱一些人的既得利益，割断一些人赖以“依靠”的纽带，也必将要求人靠其个人努力和能力而自立，恪守制度规范。对此，有些职工感到不理解，也不习惯，因而在心理上产生 7 失落、焦虑和烦恼。此刻的教育工作应从实际出发区分层次，有的放矢，采取不同的方法，启动内需，开展各种形式的教育，变“要我学”为“我要学”。抓住职工的兴趣点，比如，安监局经常举办的形势教育课；专题演讲比赛；定期举行仪式等，调动职工参加教育的积极性。使党的思想政治工作在不同的职工中都能发挥引导舆论、凝聚人心、激励斗志、鼓舞信心的作用。

基层文化建设和精神文明建设要结合基层生产经营目标以及不同时期具有号召力的奋斗方向，充分调动职工的工作热情，形成强大的凝聚力，引起全体职工的共鸣，在入脑入心上下功夫。要注意把职工在实际上工作中提出的问题上升到理论，组织一些篇幅短小、生动活泼的理论文章，解疑释惑。在灌输的同时，注重思想渗透，寓教于知、寓教于乐，贴近职工，贴近实际，贴近生活。基层在培育自身精神中，一方面要努力形成一种民主、团结、和谐、宽松的气氛，使职工产生喜悦感和安全感；另一方面还要形成一种良好的人际关系，使职工处处感受到关心、理解和信任，进而产生主人翁责任感，产生强大的凝聚力。基层思想政治工作应着力把规范职工工作行为乃至社会、公众行为作为基层人文精神培育的立足点，通过职工良好情操的培育，折射和塑造出良好的职工整体精神风貌，使基层思想政治工作促进基层文化 8 建设，两者互为促进，用文化合力推动基层生产力的向前发展。

江泽民同志指出：“思想政治工作是一门科学，各级领导干部和政工干部都要努力认识和掌握它的基本知识和规律”。基层思想政治工作干部应自觉负起思想政治工作的时代责任，在本单位紧紧围绕经济建设这一中心，注重实效，认真把握好以上环节，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，少做应景文章，努力开辟和探索基层思想政治工作的途径与方法，增强思想政治工作的生机与活力，才能为基层改革和发展提供强有力的精神动力及思想保证。

二0一一年八月六日

第三篇：新时期思想政治工作初探（精选）

新时期思想政治工作初

赵

思想政治工作是为完成党的政治任务而对广大人民群众进行的思想教育和转化工作。它的宗旨是保证党的政治任务的完成和奋斗目标的实现，任务是解决人的思想问题和普遍提高人的思想政治素质，目的是充分调动人的工作积极性与创造性。

我们党在长期的革命斗争和经济建设的实践中，形成了思想政治工作的优良传统，“思想政治工作是经济和其它一切工作的生命线”这个结论，充分肯定了思想政治工作在我国的社会主义革命和建设所取得的各项胜利中发挥的巨大作用和其应有的重要地位。

思想政治工作的一个重要特征，就是它具有很强的实践性，它在实践中产生，随实践的深入而深入，并随实践变化而不断发展变化，变更自己的内容和形式，完善自己的原则和方法，以便更好地服务于党的中心工作。

在以全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的历史时期，如何使思想政治工作适应新形势的发展，并在全面推进社会进步中发挥应有的作用，是一个亟待研究和探索的问题。下面就这一问题谈几点认识：

一、新时期思想政治工作的指导思想

在新的历史条件下，要切实加强和改进思想政治工作，就必须确立明确的指导思想。我认为，当前思想政治工作总的指导思想应该是：

1、以党的社会主义初级阶段的基本路线、方针和政策为指导，牢固地树立思想政治工作要为发展生产力，推进社会全面进步而服务的思想。加强和改进思想政治工作的根本出发点，就是要以改革总揽全局，以经济建设为中心，服从和服务于党的总任务、总目标，彻底改变过去那种不适应的状况，进一步发挥我们的政治优势。

2、一手抓改革开放，一手抓思想政治工作。改革越是深入，越需要加强思想政治工作，因为改革只有以强有力的思想政治工作做保障，才能得以顺利实施。各级领导干部要进一步树立思想政治工作与经济工作和行政工作相结合的“一体化”观念，坚持两手抓，两手都要硬，二者不可偏废。

3、思想政治工作要坚持讲究实效，深入人脑的原则，坚持“说服、示范、引导、激励”的基本工作方式，做好“四个”转变：一是在指导思想方面，由过去的政治运动式，转到尊重人、理解人、调动人的积极性上来，各级领导要学会运用正确的方针、政策去启发和引导群众；二是在工作方法方面要变“堵塞”为“疏导”，变“封闭”为“开放”；三是在教育方面，由单一呆板的方式转变为寓教于文，寓教于乐，寓教于各种服务之中的活动方式；四是要转变空洞的政治说教形式，把解决职工的思想问题和解决职工的实际困难结合起来，以理服人，以情感人，以行引人。

4、要把单纯政工部门做思想政治工作切实转变到党、政、工、团齐抓共管上来，把依

靠少数政工干部做思想政治工作转变到依靠大多数人做思想政治工作上来，变“独唱”为“大合唱”，形成一支庞大的思想政治工作队伍，促成思想政治工作的“社会化”。

5、用“生产力”的标准来检验思想政治工作的成效。一切思想政治工作都必须有利于发展我国社会主义社会的生产力，有利于促进我国综合国力的提高和人民生活水平的改善，有利于社会的稳定和全面进步，否则，就要进行改进。因此，检查和衡量思想政治工作的标准，应包含三个方面的内容：一是看劳动者、经营者的社会主义积极性是否调动起来了；二是看劳动生产率是否提高了；三是看人们的思想道德素质和科学文化素质是否提高了。归根结底要看是否促进了生产力的发展和社会的全面进步。

二、新时期开展思想政治工作的途径和方法

1、转变观念，找准思想政治工作的位置。

新时期我党的“中心工作”是经济建设，这就要求思想政治工作要服务于经济工作。事实说明，思想政治工作之所以重要，是因为它在为经济建设服务这一点上，有着不可替代的作用。要改变过去那种思想政治工作在任何时候都是“高于一切”、“大于一切”的观点，切实树立“服务”观念，这样才能找准思想政治工作的位置，有了正确的位置，才能有明确的目标，才不会有失落感。从另一个角度上来说，地位与作用也是相互联系的，确立相应地位的本身，就是对其作用的肯定；空有其位，不发挥应有的作用，这地位就不会长久。从这种意义上讲，思想政治工作只有在服务于经济的工作中发挥出重大作用，才能确立其重要地位。

2、领导重视，使思想政治工作落到实处。

领导干部应根据本单位的具体情况，制定切实可行的思想政治工作计划，确定具体的措施和方法，并且身体力行。领导参与能使思想政治工作目标明确，能与经济工作和行政工作相配合，对调动人们的积极性与创造性更具好的效果。应该认识到，领导抓行政事务和经济工作是务实，抓思想政治工作也并非务虚，虚功实做，注重实效，结果也是实功。

3、解放思想，搞好思想政治工作的改革创新。

思想政治工作者首先应解放自己的思想，这就要求思想政治工作者摆脱本本主义，扔掉那些不切实际，超越现实的空洞口号，冲破来自“左”的方面的束缚，破除旧框框，树立新观念，正确面对社会现实，从实际出发，以实事求是的观点观察和处理改革中出现的新情况、新问题，否则，在教育别人时，说着说着竟发出了感叹，显出无奈，甚至带出了牢骚，这样又怎么能起到教育的效果呢？思想的解放，必然会带来对思想政治工作方法的改革创新，转变思想政治工作中那些不适宜的思维方式等，而改革创新的实践，又能促进思想的进一步解放，最后实现思想政治工作与经济工作改革创新的同步，适应经济建设的需要。

4、加强研究，建立思想政治工作科学理论体系。

要对新时期思想政治工作的基础理论、超前理论、对策理论、应用理论等进行广泛的研究，并逐步形成一套科学理论体系，这些理论的建立，有助于从根本上提高思想政治工作水平，也有助于在思想政治工作中做到“形势有变，理论不乱，”当然也有助于工作的有效开展。

5、提高素质，加强思想政治工作队伍建设。

思想政治工作队伍尽管是一个群体概念，但骨干力量仍是思想政治工作者。建立和健全思想政治工作队伍的专门机构是加强思想政治工作的组织保证。党、政、工、团齐抓共管是使思想政治工作群众化的基础，但系统性教育，经常性工作，长期的理论研究，实践经验的总结推广等等离不开专职机构的建立这个基本条件，而且这种机构还应该是精干的，富有战斗力的集体。为此加强队伍建设，重点应放在思想政治工作者基本素质的提高，包括政治思想素质、道德品质素质、知识素质、能力素质、身体心理素质等方面，基本素质的提高，有多种途径和具体方法，但主要有两条，一是加强学习，二是实践锻炼。

6、在思想政治工作的具体形式上要大胆探索，勇于创新。

首先，思想政治工作要由“封闭式”向“开放式”转化。新时期人们的思想比较活跃，新的价值观念、市场观念、时间观念、竞争观念的出现，使一些过去传统的工作方法显得无力，有人感叹“老办法不能用，新办法不会用，软办法不顶用，硬办法不敢用，”这从一定程度上说明，不改进方法，思想政治工作就无法很好地开展。为此，在开展思想政治工作时要改变过去那种单纯地依靠专职部门和专职人员的情况，要实行党、政、工、团齐抓共管、互相配合、通力合作的最有效、最优化的“开放式”模式，这样才能收到更好的效果。

其次，思想政治工作要由“填鸭式”向“疏导式”转化，当今人们由于受“文革”时期“假、大、空”遗毒的影响，又耳闻目睹了当今社会的一些不正之风，对思想政治工作有逆反心理，他们不乐于接受高高在上者的训导，喜欢以民主、平等的姿态与教育者一起共同探讨、交流。为此，我们要多和他们进行交流，要动之以情、晓之以理、导之以行。

再次，思想政治工作者也要积极引导人们进行自我教育。当前，人们的主体意识普遍提高了，希望多一些自我教育的机会，自己主宰自己，自己管理自己，自己改造自己。因此，作为我们思想政治工作者必须改变过去那种唱独角戏的状况，等等。

总之，为了加强和改进思想政治工作，我们既要坚持已被历史经验证明的有效的传统形式，又要经常注意研究经济和社会生活中出现的带有倾向性的新情况、新问题。从多方位和多渠道大胆地开拓新路子，探索新方式，采取为人们所欢迎的科学有效的多种形式，加强对他们进行生动活泼的思想政治工作。如果我们仍然抱残守缺，墨守成规，不换脑筋，不提高思想政治工作的实效性和针对性，不但会使思想政治工作失去对象，失去生命力，而且也不能更好地为全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的宏伟事业服务

第四篇：浅谈新时期思想政治工作

浅谈新时期思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我党发挥政治优势，战胜各种艰难险阻，取得一个又一个胜利的重要法宝。随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和完善，经济成份和经济利益的多样化、社会生活方式、组织形式以及就业岗位和就业形式的多样化的趋势日益显现，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。面对新情况、新变化，做好新时期思想政治工作必须与时俱进，认真研究新时期思想政治工作的特点和规律，探索新方法，加强和改进思想政治工作。

做好新时期思想政治工作。首先，要研究分析工作对象出现的新情况和新变化，努力增强思想政治工作的主动性、前瞻性。随着改革的不断深入和许多新阶层、新群体的出现，思想政治工作对象也随之发生了相应的变化。工作对象的变化，对思想政治工作内容、方法、手段等提出了全新的要求。为此，思想政治工作要适应社会主义市场经济发展的要求。认真研究思想政治工作对象出现的新情况，新变化，增强思想政治工作的主动性。

思想政治工作是以人为对象的，要求我们坚持历史唯物主义的群众观，坚持人民群众在建设中国特色社会主义事业中的主体地位；要求我们把人民群众的根本利益作为建设中国特色社会主义事业的出发点、落脚点，不断实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益；要求我们最大限度地调动一切积极因素，因而就要以情感人，以情动人。人是有理想的，所做的一切都希望得到别人的理解和尊重，这要求我们思想政治工作者，从每个职工的实际出发，去解决他们的困难和问题。而且，要针对实际工作中的新情况和新问题，研究分析市场经济条件下职工的价值取向和行为方式的变化，密切结合他们的思想实际做思想政治工作。做到政治上关心，生活上帮助，工作上支持，从而把思想政治工作做到实处。

其次，思想政治工作，要强化时代意识和需求意识。进入新的历史发展阶段，社会发展突飞猛进，各种新事物和新思想不断出现，思想政治工作面对新情况、新问题，要增强时代感，加强时效性，了解职工的需求，是党的思想政治工作的根本要求。

作好新时期思想政治工作，还要把握时代脉博，跟上时代的发展，站在社会主义市场经济的角度，研究群众的需求，有的放矢的做职工的思想政治工作。同时，要认识到作为一切工作“生命线”的思想政治工作，是为党和国家事业服务的。新时期的思想政治工作，不但要强化时代意识和需求意识，更重要的是思想政治工作为党和国家的各项工作更好地开展，提供了思想保障。

第三，思想政治工作要贴近实际，突出重点，增强思想政治工作的实效性。

思想政治工作贴近实际，要求我们关心群众疾苦，倾听群众呼声，研究群众利益，体察群众情绪，解决群众困难，始终与群众心连心、同呼吸、共命运。不仅要务虚，更要务实，即在解决群众思想问题的同时，还要帮助他们解决工作和生活中存在的实际困难，对于暂时不能解决的问题，要讲清道理，对于合理的要求要认真对待，分批分期加以解决，为群众办实事、办好事。把解决思想认识问题同解决群众工作和生活中实际问题结合起来。在思想教育内容中要抓重点，教育内容重点是用“三个代表”重要思想武装广大群众的头脑，同时加强理想信念和党的基本理论、基本路线和基本纲领的教育，使人们树立爱国主义、集体主义和社会主义思想，引导人们正确分析社会发展过程中出现的矛盾和问题，坚定理想信念，积极为建设中国特色社会主义伟大事业贡献力量。

第五篇：探索思想政治工作新方法新途径

探索思想政治工作新方法新途径

摘要：思想政治工作以“三个代表”重要思想、邓小平理论、党的十七大精神和油田公司大政方针为指导，以科学发展，构建和谐为主题，与时俱进，不断创新，拓展思想政治工作新方法、新载体。使思想政治工作成为凝聚人心、鼓舞士气、迎接挑战、克服困难，不断创造新辉煌的有力法宝。

关键词：思想政治工作 新方法

一、抓住核心和关键，把思想政治工作做“硬”

（1）建设好班子。各级领导干部围绕加快发展为主题，坚持一手抓思想政治工作，一手抓发展，既重视解决好职工群众关心的各种实际问题，又注重解决涉及发展的长远性、前瞻性的重大问题；建立了厂、矿、基层队三级领导班子思想作风建设责任制，完善了领导干部调查研究制度、联系员工群众制度等，坚持思想政治工作党委统一领导，党政领导共同负责的领导机制，把思想政治工作纳入到各级领导职责范围，纳入到企业管理之中，形成了政工干部抓思想政治工作从抓企业生产经营、行政管理入手，行政领导干部抓生产经营从抓思想政治工作入手的共融机制，建立了优秀员工、优秀班站、优秀井区（队）、“四好”班子层级递进式考评体系，推进了思想政治工作的深入开展。

（2）创建好机制。把质量体系管理的基本原理运用到思想政治

工作领域，形成了以管理职责、人员和党的建设、参与决策、领导班子建设、思想政治工作等要素为主要思想工作方法，较好地解决了思想政治工作“做什么、怎么做、谁来做、什么时候做、做到什么程度”的问题；积极探索建立通畅、规范的员工群众利益表达和政治参与机制，形成了《党组织及党员个人定期征求意见制度》、《党员领导干部联系点制度》等多项制度，构建了“厂长接待日”、“党委书记信箱”、厂情发布会、季度团组长联席会、员工代表大会等多形式干部与员工群众面对面接触、心对心交流的沟通渠道；探索形成了“党群工作目标一体化”模式，形成了党政工团齐抓共管，员工群众广泛参与的多层次、一体化的思想政治工作格局，为开展思想政治工作提供了强有力的组织保障。

（3）培育好队伍。深入开展以“争创模范党支部、争创党员模范岗—目标，发挥党员的带头作用和带动作用，党员素质评议、带动效果评价”为主要内容的“双创双带双评”活动；坚持“建区创岗”，推行党支部、党员“双目标”管理；开展“党支部晋等达标”、“争先创优”、“党员奉献”、“党员联带”、“党员挂牌”和“党员人人有一手，党员个个有绝活”活动；持续对党员干部进行理想信念、宗旨意识、党性观念教育，激励党员干部以“向上级负责、向职工负责、向自己负责”为准则，不断提高服务基层、服务一线、服务职工群众的能力。通过开展“质”态和“量”态相结合的定性分析与定量评价，使党员干部的“旗帜”作用越来越明显，为开展思想政治工作奠定了坚实的基础。

二、引导和教育并举，把思想政治工作做“活”

面对快速发展的形势和复杂多变的外部环境，我厂针对新形势，适应新变化，创新方法、丰富内容，教育、引导员工树立强烈的使命意识、发展意识和忠诚企业的主人翁责任意识，使思想政治工作由传统的说教变得更为“活泼”，从而与员工产生共鸣。

（1）全面发展凝聚人。厂部积极创造条件不断满足员工的物质生活需要，注重员工精神文明和政治文明建设，选树员工代表、实现厂务公开、鼓励员工积极参政、议政，发挥员工在企业主人翁的作用；通过建立竞聘制度、干部动态管理机制、干部交流机制等，把知识储备和实践磨练作为年轻干部成长的途径，对中层干部坚持“量化考核、动态管理、量才使用”的原则，为他们提供了公平竞争、发挥才能的平台。

（2）加强教育提高人。开展忠诚度教育、典型引导教育、社会主义“荣辱观”教育，提高了员工的思想认识水平；建立完善了厂部—作业区（大队）—井区—班站的三级培训管理体系，形成了以员工培训中心为主要依托的现场实践、帮带对子、技术交流、网络培训、专家讲座、送外交流等递进培训模式，使员工的业务素质得到有效提升。

（3）搭建载体带动人。充分发挥党员、先进、模范和中层领导干部的带动作用，实行层级带、就近带、先进带、承包带，提高了员工思想水平、业务能力、规范了行为，增强了责任感。

（4）严格考核促进人。建立岗位责任考核制度，实行末位淘汰，每半年进行一次基础工作检查和考核评比，增强了员工的忧患意识，提高了员工学技术、钻业务的自觉性。

（5）创建机制培养人。把员工的日常管理、层级培训、绩效考核、基本素质评价、培训使用融为一体，与用人机制、培养政策、员工薪酬考核等激励机制相结合，拉动了员工素质的快速提升，使技术人才的培养、选拔和任用更加规范、科学、合理，加快技术型员工队伍的培养。通过员工思想道德素质建设，全厂干部员工的思想认识水平、业务能力有了进一步的提升，团队意识进一步增强，形成了思想统一、步调一致、抱团打天下的新的队伍面貌。

三、关爱与尊重同行，把思想政治工作做“准”

积极营造“人人为企业、企业为人人”的文化氛围，“给员工一个好技能，让员工有一个好身体，为员工创建一个好环境，让员工拥有一份好心情”是我厂坚持以人为本思想，实践科学发展观，做好员工思想政治工作的集中体现。

（1）温暖送到心坎上。在深入调研、广泛听取和征求员工意见建议的基础上，领导干部与困难员工联系制度、员工互助补充保险基金和温暖工程基金“双基”保障制度等，给包括退休人员在内的全体员工建立大病互助基金，保证了困难员工家庭安居乐业，尽最大努力为员工创造舒适的工作、生活、学习环境，使员工的情趣受到陶冶，志向得到升华，身心愉悦地投入到工作中，有力地助推了原有上产。

（2）关爱暖到心窝里。三年来，我厂共开展节日慰问、“送真情，鼓士气，促上产”慰问、“心连心、鼓干劲、促发展”“凝心聚力”主题活动等各种大型慰问活动，同时，注重做好对员工生活、健康、家庭的关爱，做到慰问岗位员工到位、慰问住院员工到位、慰问困难员工

到位、上产鼓劲慰问到位、慰问员工遗属到位。

（3）困难解决在最需处。变“群众上访”为“领导下访”，把下访调研作为服务一线、帮助工作，聚人心、促人气、保人心的一件大事来抓，开展“一人一事一访谈”，把定期下访变为经常性下访解决问题，在救助困难员工方面，落实“五项救助”，实施“五个必访”。

（4）保障落到需求上。关注员工的身心健康，每年定期为全厂广大干部员工进行全面的身体普查，并建立《员工健康档案》，实施健康跟踪管理；持续改善员工生产生活条件，带薪休假等政策；通过制度建“家”、扶持建“家”等，形成了“团队坚强有力，工作高效有序，生活丰富多彩，人人心情舒畅”的和谐工作局面。

四、渗透与教化并重把思想政治工作做“实”

近年来，我厂整合了党政工团组织力量，通过全方位、多渠道、分层次地做好员工的思想政治工作，充分调动各方面积极性，形成了同频共振的工作氛围和党委统一领导、党政领导共同负责，党政工团齐抓共管、全员参与互动的“大政工”运行机制。

（1）宣传引导鼓干劲。利用网络、报刊杂志、广播电视等媒介，突出宣传我厂重大工程、重大活动、重大项目、重大典型，多点多侧面挖掘总结宣传先进典型，发展成果和经验，讴歌一线员工风采，扩大企业的影响力；使发展形势、奋斗目标深入人心，激发工作责任感和荣誉感，增强归属感，自觉地在思想上和行为上，维护企业的形象，弘扬企业的理念。

（2）文化培育添活力。坚持把建设特色的企业文化，作为新时

期加强党的思想政治工作的有效载体，作为提升企业管理水平和核心竞争力的重要举措，为持续有效和谐发展提供了有力的文化支撑和精神动力。用核心理念引导员工，以“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，发扬大庆精神，培育形成了“只要用心，就能做好”的团队精神，并通过媒体传播、典型引导、活动熏陶等方式，将文化理念深深根植于员工的心灵，统一了思想、凝聚了力量。

（3）主题教育出实招。持之以恒地开展“形势、目标、任务、责任”主题教育，即开展“采七发展我发展”、“我为采七发展献一计”、“我与采七同奋进”、“我的岗位我负责”“我为技术引领发展献一策”、“我为上产活动支一招”等主题活动，引导广大干部员工统一思想、认清面临的新形势，明确努力的方向和目标，自觉增强企业发展所赋予的责任感，有效地激发了广大员工的内在潜力和创造性。思想政治工作是一项系统工程，只有将各方面优势凝聚起来，形成整体合力，才能增强其渗透力、影响力和凝聚力。思想政治工作应坚持四点，即把出发点放在发挥吸引、教育、导向、凝聚、激励作用上，积极营造“团队坚强有力，工作高效快捷，生活丰富多彩，人人心情舒畅”的氛围；把着眼点放在解决思想问题，规范行为上，解放思想，转变观念，统一认识；把着力点放在与生产经营渗透、融合和服务上，实现与生产经营工作同心、同源、同力，同步；把落脚点放在以人为本，激发员工潜能，维护员工权益，实现员工与企业的同步发展上，进一步提升凝聚力、执行力和战斗力，为企业发展提供了强有力的精神动力和思想支撑。