员工工作意向调查[合集5篇]

第一篇：员工工作意向调查

员工工作意向调查

各位同事：

首先非常感谢各位同事在好又多转型期间做出的努力，为了更好地实现

沃尔玛&好又多黄龙店这次并购工作，规划出更符合各位同事需求的工作环境，通过此次问卷调查，了解各位同事在并购期间的工作状况及需求，谢谢合作！

一、员工基本情况调查：

性别：男□ 女□年龄：18—25□ 26—35□ 36—45□职位：普通员工□基层管理者□中层管理者□高层管理者□

学历：初中□高中□大专□本科□硕士及以上□

入职年限： 1年以下□1—2年□3—5年□5年以上□所在部门：客服处□生鲜处□ 杂货处□ 非食处□总经办□其他部

门□

二、调查内容：

员工对岗位的认识

1、您认为您的岗位职责明确吗？

A、不明确B、明确

如果选B，你希望哪方面有所改进：

2、您认为您目前的工作怎样？

A、很适合，并有信心有能力做好B、是我很喜欢的工作，但自己的能力有

欠缺

C、不是我理想的工作，但我能够做好D、不太适合，希望换一个岗位 公司人力资源规划

3、您所在企业是否将人力资源规划转化为具体行动？

A、没有B、只有部分转化为具体行动C、能够很好的转化为具体

行动

4、您所在企业人力资源规划工作的执行情况？

A、没有执行B、只有部分执行了C、能够有效执行

5、据您所知，您所在企业的人力资源配置状况如何？

A、冗员极多略有超编B、基本平衡C、略有缺编 D、缺员极多（缺20人

以上）

招聘

6、您所在企业通常通过哪些途径进行人员招聘?（最多选3项）

A、人才市场 B、校园招聘C、员工推荐D、职业介绍所 E、互联网F、其他:

7、您所在企业通常采用哪些人员甄选方法?（最多选3项）

A、面试B、知识考试C、情景模拟

D、心理测试E、竞聘演讲F、素质测评

88、您所在企业的员工竞聘上岗工作开展得如何？

A、从未做过B、不定期进行

C、定期进行，但流于形式D、定期进行，且结果很有效 考核与评价

9、您所在企业是否建立员工绩效考核体系?

A、没有建立B、建立,但不健全

C、有健全的体系,并能很好的执行D、有健全的体系,但不能很好的执行

10、您所在企业主要采用哪些绩效考核方法?（最多选3项）

A、目标考核法B、工作述职法C、民主评议法

D、360度考核法E、KPI指标法F、其他

11、您所在企业的员工考核通常侧重于考核哪些方面?（最多选3项）

A、出勤情况B、业绩C、能力D、态度E、兼顾

12、您所在企业员工考核工作的执行效果如何?

A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意 对目前薪酬回报的认识

13、你对目前的待遇是否满意

A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意 如果选D或E，你希望哪方面有所改进：

14、您是否很清楚地了解自己所享有的福利？

A、非常清楚B、清楚C、不清楚D、非常不清楚

15、除薪酬外，您最看重哪些？（可多选）

A、提高自身能力的机会B、好的工作条件

C、和谐的人际关系D、工作的成就感E、领导的关注或表扬

16、如果您对目前的薪酬不满意，您怎么办？

A、辞职／离职B、对待工作不认真C、工作过得去

D、仍然认真工作但希望领导关注E、其他

培训

17、您所在企业（部门）是否制订了员工培训计划?

A、没有制定B、订制订了,但流于形式C、制订了,并能严格执行

18、您所在企业员工培训主要采取哪些方式?（最多选3项）

A、内部培训B、外部短训C、学历教育D、脱产学习E、出国考察

19、您所在企业是否进行员工培训效果的跟踪与评价?

A、没有进行跟踪与评价 B、准备进行跟踪与评价C、进行了很好跟踪与评价

员工关系

20、您对您的工作环境感到舒适吗？

A、很舒适B、比较舒适C、不确定D、很不舒适

21、管理人员与员工的人际关系和谐愉快

A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不

22、你与同事的工作关系是否融洽

A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽

如果选D或E，你希望哪方面有所改进：

23、部门业余文化生活健康、丰富

A、非常好B、较好C、一般D、较差E、很差

24、您认为对您所在的企业来说，目前以下哪些方面的工作更为重要？（最多选3项）

A、定岗定编B、招聘录用C、考核管理D、薪酬福利E、培训与发展F、劳动合同管理G、工作分析与评价H、企业文化I、劳

动安全与保护J、其他：

25、在您所在的企业中，通常谁为人力资源管理活动负责？（不定项选择）

A、高层管理者B、各部门管理者C、人力资源管理人员

D、咨询专家E、全体员工

第二篇：员工活动意向调查问卷

员工活动意向调查问卷

姓名：性别：年龄：部门：

为进一步增进公司的向心力、凝聚力，丰富大家的业余生活，更贴近员工需求和实际，公司组织对员工个人的兴趣爱好作一次调查，根据调查内容，公司将制定2014年的活动计划。请大家踊跃参加！

一．选择题

1.您是否赞同公司定期开展员工活动？

A YESBNO

2.公司组织员工活动您会愿意参加吗？

A 愿意B不愿意

3.您认为公司间隔多久举办一次员工活动比较好？

A 半月一次B 每月一次C 每季度一次D每年一次

4.您认为什么时间组织活动比较好？

A星期一到星期五晚上B 星期六晚上C 星期天D 其他

5.公司组织的哪类活动您会感兴趣参加？（可多选）

A.体育类B.生活类C.娱乐类D.讲座类E 其他

6.如果有下列活动，哪些是您希望参加的？（可多选）

篮球（）乒乓球（）羽毛球（）桌球（）爬山（）旅游（）跳绳（）卡拉OK（）趣味游戏活动（）讲座（）户外拓展（）游泳（）电影观赏（）扑克牌（）麻将（）

7.您希望在公司找到兴趣相投的同事并与他们一起参加活动么？

A 希望B 不希望C 无所谓

8.如果推出一个“非官方“的员工俱乐部机制，大家自主参与并选出队长，由队长组织大家开展组织活动，您愿意参加吗？

A 愿意B 不愿意C 无所谓

9.如果有下面这些俱乐部，您愿意加入哪些俱乐部呢？（可多选）

篮球俱乐部（）乒乓球俱乐部（）羽毛球俱乐部（）桌球俱乐部（）卡拉OK俱乐部（）象棋俱乐部（）户外拓展俱乐部（）自行车俱乐部（）棋牌俱乐部（）

10.愿意做活动主持人吗？

A 愿意B 不愿意

11.你喜欢哪种类型的电影？（可多选）

战争片（）动作片（）恐怖片（）动画片（）喜剧片（）爱情片（）科幻片（）悬疑片（）文艺片（）

12.喜欢看杂志，书籍和报纸吗？

A喜欢B 不喜欢C 一般

13.你喜欢哪种潮流？（可多选）

服装（）汽车（）美容（）音乐（）影视娱乐（）

动物（）食物（）装饰（）体育（）时事（）艺术（）

14.为保证兴趣小组的正常运转，要规定会员活动的出席率，低于规定的出席率将作自动退会，你觉得最低出席率设置多少合适？

A：80%B：70%C：60%

二.问答题

1.你认为的你的特长是什么？

2.如果你是组织者，你会组织什么样的活动？

3.你对组织员工活动有什么建议或意见吗？

第三篇：员工活动意向调查问卷

员工活动意向调查问卷

性别： 男 □女 □

1.如果公司现阶段组织开展员工兴趣小组活动，你是否会参加？ A: 都会参加；B： 参加感兴趣的；C： 不会参加；D: 观望中；

2.你认为兴趣小组活动的开展间隔多久举行一次较好？ A: 每周；B：半月；C： 每月；D: 每季度

3.如果组织兴趣小组活动，你会参加其中哪项活动？ A: 羽毛球；B： 乒乓球；C ：篮球；D: 网球；E： 棋类

4.如果组织员工娱乐活动，你会参加/认为较好的有哪些？ A:KTV；B：看电影；C：聚餐；D: 其他-列举你的观点：

5.你对公司员工活动的其它建议/意见：

最后： 感谢您对我们工作的支持！

员工活动意向调查问卷

性别： 男 □女 □

1.如果公司现阶段组织开展员工兴趣小组活动，你是否会参加？ A: 都会参加；B： 参加感兴趣的； C ： 不会参加；D: 观望中；

2.你认为兴趣小组活动的开展间隔多久举行一次较好？ A: 每周；B：半月；C： 每月；D: 每季度

3.如果组织兴趣小组活动，你会参加其中哪项活动？ A: 羽毛球；B： 乒乓球；C ：篮球；D: 网球；E： 棋类

4.如果组织员工娱乐活动，你会参加/认为较好的有哪些？ A:KTV；B：看电影；C：聚餐；D: 其他-列举你的观点：

5.你对公司员工活动的其它建议/意见：

最后： 感谢您对我们工作的支持！

第四篇：员工意向调查统计报告

员工意向调查统计报告

DL—6.2.2.4—05—A

人力资源部根据《员工评价和激励程序》的相关规定，于1月中旬对员工进行了员工意向问卷调查，此次调查共发放问卷29份，收回有效问卷27份，问卷回收率达93.1％.经调查发现，确定回厂人员为21人，待定人员8人，不回厂0人。经进一步与待定人员沟通，其中4人明确表示愿意回厂，回厂率达92.3％。

员工关注的热点问题是希望薪酬能有所提高，期望值不等，绝大部分的期望值是3%--5%之间，也有个别员工的期望值为10%。还有部分员工对内部培训提出要求。总之，公司的凝聚力比较强，意向回厂比率大于目标值。建议公司在新的一年中，对员工薪酬进行适当上调。同时，加大内部培训力度，让广大员工在工作中得到学习和成长，为广大员工提供更好的发展空间和平台。

编制/日期：审核/日期：

第五篇：关于员工职业发展意向调查工作的通知

关于员工职业发展意向调查工作的通知

各有关单位：

为强化员工发展增强企业竞争力，实现公司战略目标；另一方面将员工个人的发展目标与公司的战略发展目标统一起来，满足员工自我发展的需要，调动员工工作的热情和积极性，增强企业凝聚力。充分发挥培训对公司的积极作用，建立有效的人员发展体系、建立人力资源员工职业发展意向信息库、建立职业发展通道和职业阶梯、更好的实施工作轮换、导师制、接班人计划，现要求各单位积极组织填写《员工职业发展意向调查表》。

一、本次参加人员范围：

总部各职能部门、总部直营项目部、各区域公司、各北京事业部

二、填报汇总方式：

请总部各职能部门、总部直营项目部、各区域公司、各北京事业部，一并汇总报人力资源部，文件名统一用姓名-岗位-单位名称格式命名，如**-人事管理岗-人事部。

三、填报日期：

截止2011年11月17日

联 系 人：****

联系方式：*****

人力资源部

二○一一年十一月十一日