2010年度部分责任单位党风廉政建设责任制执行情况

第一篇：2010年度部分责任单位党风廉政建设责任制执行情况

2010年度部分责任单位党风廉政建设责任制执行情况、惩防体系建设和纪检监察工作现场检查工作方案

一、分组情况

十组：

组长：陈智

副 组 长：罗朝友

工作人员：蔡晓 张世川

检查单位：吉安镇

二、现场检查程序

（一）召开述职述廉大会

1、会议主要内容：

领导班子、领导干部述职述廉，对领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制的情况开展民意调查。

2、述职述廉会参加人员：

镇街：机关全体干部职工，村（居）书记、主任，辖区区级部门直管单位负责人、医院和学校负责人，退休干部代表（2-3名），辖区企业主代表（具体人数由各组确定）。

区级部门：机关全体干部职工、下属事业单位负责人或二级机构负责人、退休干部代表2-3名。C类单位要求通知服务对象代表5-10人。

3、述职述廉会议程：

主持人：检查组组长

（1）单位党政一把手述职述廉；

（2）二是对领导班子、领导干部进行民意调查。

（3）三是由检查组领导对被检查单位党风廉政建设工作提要求。

（二）查阅资料，深入了解相关情况。

1、党风廉政建设责任分解、责任落实、责任考核、责任追究等-1-

方面。

2、区级相关部门完成党风廉政建设分工责任制确定的牵头、协办工作（永川委办发„2010‟33号），惩防体系建设牵头、协办工作（永川《工作方案》永川委办发„2008‟32号），农村基层党风廉政建设牵头、协办工作（永川委办发„2007‟153号）任务的情况。

3、开展廉政教育、廉政文化建设，贯彻落实廉政准则的情况。

4、落实党内监督制度的情况。

具体包括：执行党员领导干部个人有关事项报告、民主生活会、民主集中制等制度的资料。

5、党务公开工作的情况（要求有方案、完成首批公开）；

6、加强机关效能建设和作风建设的情况（重点是A类和C类单位）。

7、镇街农村党风廉政建设工作情况(开展农村财务规范化建设的情况，特别是开展资产清理、按照规定格式建立资产台账的情况,村纪检委员、党风廉政监督员作用发挥的情况，村纪检员待遇落实的情况、每人每月60元，确保支农惠农政策落实的情况)。

8、创新工作开展情况。

9、检查组需要查阅和了解的其它方面的情况。

（三）开展“谈话”工作。

谈话对象由各组掌握，但党政主要负责人必须谈，并做好记录。（已经准备格式谈话表格）

（四）现场察看。

镇街和区级部门需要检查党务、政务公开的情况。其中镇街需要对1-2个村（居）的基层党风廉政建设开展现场检查。

（五）就检查的情况向被检查单位主要领导或领导班子交换意见。

区党风廉政建设工作领导小组办公室

2011年1月4日

第二篇：执行党风廉政建设责任制

1、执行党风廉政建设责任制要坚持党组织统一领导，形成党政齐抓共管的局面。做到党风廉政建设工作和其他各项工作同部署、同检查、同考核。

2、坚持从严治党、从严治政、立足教育、着眼防范。做到“一岗双责”，坚持“谁主管、谁负责”的原则。一级抓一级，层层抓落实的原则。

第三篇：执行党风廉政建设责任制总结报告

执行党风廉政建设责任制情况报告

2010执行党风廉政建设责任制

情 况 报 告

段汉中

2011-4-1

5根据集团公司党委关于对矿处级领导人员进行执行党风廉政建设责任制情况专项检查考核要求，现将个人执行情况汇报如下：

2010年以来，作为桃园煤矿机电系统分管矿长，我严格按照集团公司、矿党委的总体部署，认真执行廉政准则和廉洁从业规定，落实党风廉政建设责任制，履行党风廉政建设和反腐倡廉工作职责，抓好分管范围内党风廉政建设，充分发挥自身清廉勤政示范作用，积极营造风清气正的工作环境，促进了各项工作的健康发展。

一、注重自身提高，认真落实党风和反腐倡廉建设任务

一是带头加强学习。党风廉政建设和反腐倡廉是我党一项长期而艰巨的中心任务。一年来，我始终把该项任务贯穿工作始末，把廉洁从业、作风建设放在重要日程上。我除正常参加矿党委中心组政治理论学习外，还挤出时间学习《廉政准则》、党的十七大、“两会”精神，学习贯彻集团公司及矿党委各项文件、政策方针，不断增强大局意识，思想和行动始终和集团公司、矿党政各项决策部署保持一致。在学习中，我将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，不断提高自身的思想觉悟和道德水准。使自己牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。

二、认真履职尽责，确保分管范围内各项工作风清气正

作为机电系统分管领导，我始终把党风廉政建设和反腐败工作同安全帐、经济账同研究、同部署、同考核，严格执行责任制，努力形成系统齐抓共管的工作格局。

1、健全工作责任体系。我在系统内部建立了党风廉政建设“分级负责制”，构建了职责明确、上下贯通、左右协调的责任网络体系。明确系统各单位支部书记为落实党风廉政建设责任制的第一责任人，明确系统基层领导班子副职和班子成员在各自分管工作中的相关责任，对各自在党风廉政工作中所应承担的责任范围、内容和基本要求进行了逐人逐项明确分工。形成了“一把手”负总责，分管副职各负其责、共推党风廉政建设的局面。

2、注重信息反馈。一是加强了自己与系统各单位正职定期谈话制度，及时了解干部思想动态和党风廉政建设情况；并经常深入基层单位监督检查，发现问题立即纠正解决。二是完善了与基层党员联系制度，坚持定期或不定期的走访，听取党员提出的意见和建议。三是健全了与职工联系制度，听取职工对党风廉政建设的意见。通过以上举措，既密切了干群关系，又激发了职工参与党风廉政建设的积极性。

3、着力监督考核。在分管范围内，我始终坚持教育与管理、自律与他律相结合的方式，着重加强对基层科区管技人员的廉政教育，狠抓日常工作中存在的苗头性、倾向性的不正之风，监督、督促基层政务透明化，特别是职工关注的工资分配、政务公开、重大决策等热点、焦点问题，切实做到公平、公开、公正。在敏感问题上既严格要求自己，又随时教育分管范围内干部职工在思想上遵纪守法，在行为上防微杜渐，自觉接受群众监督。一年来，我分管范围内各基层科区领导班子和个人没有发现任何纪违规行为。杜绝了吃、拿、卡、要等各类不正之风。

三、狠抓工作落实，确保党风廉政建设工作取得实效

做好党风廉政建设工作重点在立制、关键靠落实，我着力在教育引导、规范管理、典型查处上狠下功夫，深入推进分管范围党风廉政建设各项工作，确保取得实效。

1、严格管理，切实规范党员干部的作风行为。在分管范围内，我坚持把管理重点放在基层干部权力的运行上，规范基层干部的从政行为，强化他们对权力运用的监督制约，从根本上铲除滋生腐败的土壤。

2、查处典型，全面治理和查处违纪违规行为。我以纠正损害职工利益的不正之风为切入点，先后督导系统各单位开展治理“小金库”、克扣截留职工工资奖金等自查自纠活动，经监督，没有违反规定用公款互相宴请或克扣截留的现象。

3、强化廉政教育。我经常不定期深入系统基层单位参加基层党组织开展的中心组学习会、党风廉政学习会，多层次、多渠道对党员干部进行全面而系统的党内法规知识教育。特别是对具体从事支部委员会纪检委员的干部，我以提高政治理论水平和工作作风为抓手，使其做到风清气正，切实发挥好监督职能。

四、执行廉政准则和廉洁从业规定情况

一是自重。作为一名中层管理干部，一言一行都事关矿区的整体形象，为此我时刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉，在春节和平时交往中，遇到单位或个人送来礼金和贵重物品，坚决做到当时退还；一些与党员、干部身份不符的场所和活动，也是坚决拒绝。二是自省。一个人的错误有它的形成过程，在萌发阶段，别人是很难发现的。所以，我做到防微杜渐，自分管机电系统工作以来，我对工程、设备、材料招标事项，坚持做

到“三抓、五不”，即抓决策，抓制度，抓落实；而不直接介入，不招呼说情，不揽权，不滥权，不越权。三是自警。用党纪、国法、条规和反面典型告诫自己不要有任何越轨的行为,严于律己，率先垂范，注重实效，力戒空谈；工作上坚持高标准，生活上保持严要求，从不搞特殊化，从不以权谋私，从不利用职权和职务上的影响为亲友及身边的工作人员谋取利益。大是大非问题保持头脑清醒，细节问题也注意防范。四是自励。我认为，一个人无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有良好的精神状态。我始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求，始终保持了一股旺盛的工作斗志。

五、坚持民主集中制，努力维护班子团结和谐统一

在日常工作和生活中，我树立和坚持正确的事业观、工作观和政绩观，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，认真履行廉政职责，重大事项、重大决定提交集体讨论，一经集体决定，便以身作则，率先垂范，带头坚决执行决定。在班子成员之间，我坚持讲理解、讲谅解，以诚相见，推心置腹，胸怀开阔，光明磊落，在感情上充分尊重，在思想上充分信任，在工作上热情支持，做到“协调不越权，补台不拆台”，求大同存小异，不争功诿过，勇于承担责任。带头开展批评与自我批评，做到了讲党性、讲正气、讲纪律，维护了班子团结。

2010年，虽然我在执行党风廉政建设责任制上做了大量工作，也得到了上级党组织和基层职工的好评。但与加强党的执政能力建设的要求还有一定的差距，在系统个别单位、个别人员还存在一些不正之风。党风廉政建设还任重道远，基层单位惩防体系建

设尚需完备。我将在以后的工作中用自己最大的努力，聚合各方的力量，把分管范围内的党风廉政建设工作抓得更好，更实，抓出更大成效。

第四篇：执行党风廉政建设责任制情况自查报告

2008执行党风廉政建设责任制情况自查报告

区委常委、宣传部长

一、本人廉洁自律情况

牢记“立党为公，执政为民”的宗旨，深入学习了党的十七届三中全会、省委九届六次全会、市委十一届六次全会和区委五届六次全会有关重要精神及胡锦涛同志反腐倡廉重要论述，构筑牢固的反腐倡廉思想防线。坚持用《廉政准则

》和今年中央、省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定严格要求自己、切实对自己的言行加以规范，在日常工作和生活中始终严于自律，注重人格修养，强化表率作用。不断增强自警、自省、自励意识，全方位管好自己，管好配偶、子女和身边的工作人员。年内未发生任何违反党风廉政建设规定的行为。

二、对责任范围内领导干部严格要求、监督和管理的情况

切实贯彻执行党风廉政建设责任制，将党风廉政建设工作与业务工作一起部署落实、监督和检查，按照责任分工，形成了层层抓落实的工作格局。一是加强对区委宣传部班子成员的监督管理。通过加强班子建设，坚持民主集中制，开展批评与自我批评，不断增强宣传部班子的凝聚力和感召力，以实际行动争创“四好班子”。坚持把党风廉政教育纳入到宣传部中心组学习，通过对有关规章制度和最新精神的学习不断加强对班子成员的教育，不断增强班子成员廉洁自律的意识，达到防微杜渐，警钟长鸣的目的；切实加强对宣传部班子成员落实党风廉政建设责任制和个人连接自律情况的监督管理，同时以投资软环境建设和规范化服务型政府建设为重点，强化为民服务的理念和意识，树立了班子和部门勤政廉洁的良好形象。二是加强对分管部门领导干部的监督管理。主要是通过召开工作联系会、个别单独谈心交心、开展民主生活会、对分管部门班子进行定期不定期考核、到部门和基层调研的方式对分管部门领导干部尤其是党组（党委）书记进行严格要求、督察管理。2008年全年，在我责任范围内的领导干部未出现任何违纪违规情况。

三、贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》情况，领导完成分管党风廉政建设和反腐败工作情况

坚持把党风廉贞建设责任制作为一项常抓不懈的严肃的政治目标任务，认真履行“一把手负总责、分管领导各负其责、一级抓一级、层层落实”共作制度，把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作全面落实。一是牵头抓好党风廉政宣传教育工作，认真贯彻落实中共中央《工作规划》和区委《实施意见》，抓好反腐关口前移，从源头上遏制腐败。从机制上，坚持把反腐倡廉宣传教育纳入区委宣传教育总体格局，召开联席会议，印发《2008年成华区反腐倡廉宣传教育工作要点》，加强安排部署，努力构建反腐倡廉“大宣教”格局。在党风廉建设教育上，加强力度，纳入党校培训内容，丰富教育形式，通过讲座、组织观看党风廉政暨反腐倡廉教育漫画展等活动，使教育效果不断得到了深化和强化。在党风廉政宣传上，一方面充分发挥《新成华》、《成华新闻》成华公众信息网等区级媒体党风廉政宣传在的主阵地作用，创新形式和内容坚持办好“党风廉政建设”专栏，壮大网评员队伍，提升质量和水平，扩大了党风廉政的宣传声势和影响；

另一方面加大外宣力度，在市级以上媒体深入及时地宣传报道我区投资软环境建设、规范化服务型政府建设等工作的基本情况、具体举措和市级成效，充分利用《成都日报》“廉政成都”专栏、《成都商报》“投资软环境建设”专栏，加强投资软环境建设工作的专题宣传，组织编写了众多反映我区反腐倡廉的好新闻，如：“我市党风廉情监督员正式走进社区”、“改善灾后投资软环境成华建成566个监测点”、“群众点人点题 干部述职述廉”等，并作为2008年成都市反腐倡廉好新闻向市委宣传部和市纪委报送，增强了公众对我区党风廉政建设工作的认同。同时进一步推进廉政文化进机关、进企业、进社区活动，并创新思路，丰富形式，推进了廉政文化进学校活动，编制了8万册成华区教育系统反腐倡廉、创建全国文明本：《崇廉尚洁 遵纪守法 文化育人 构建和谐》和致全区家长的一封信《反腐倡廉、惠民为民》以点带面，发挥典型示范作用，将党风廉政建设深入到社会各个方面，形成了反腐倡廉宣传的强大声势。二是认真抓好其他各项工作。重视并认真做好纪检监察和信访工作，坚持对群众举报和信访的问题高度重视，一查到底，绝不姑息迁就，切实解决群众迫切期待解决的问题。对分管部门加强督促检查，认真抓好治理教育乱收费、落实教育资助经费，并要求在全区教育系统中加强党风廉政建设，加强对学校校长、干部教师教育管理，净化校园环境，树立教育良好形象。切实加强医德医风建设，保证劳动就业、社会保障资金专款专用，认真落实好分管部门和系统的党风廉政责任制和反腐倡廉的各项工作，高质高效地完成了分管的党风廉政建设责任制工作。

第五篇：执行党风廉政建设责任制情况报告

执行党风廉政建设责任制情况报告

中利发电公司副总经理李建民

2011年4月

根据淮矿办发［2011］19号文要求，现将本人2010年以来承担的党风和反腐倡廉建设任务完成情况、分管范围内党风廉政建设情况、履行党风廉政建设责任制情况、执行廉政准则和廉洁从业规定等情况报告如下：

一、个人承担的党风和反腐倡廉建设任务完成情况

廉政学习方面，本人能利用集中学习和个人自学等多种形式认真学习党的十七大及十七届五中全会精神，学习《党员干部廉洁从业的规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《淮北矿业党委关于加强政治生态建设的指导意见》、集团公司八条“高压线”和领导人员作风建设“八不准”规定等内容，通过学习，明白了什么可为、什么不可为，进一步端正了自己的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。廉政行为方面，始终牢记自己肩负的职责和领导干部身份，把主要精力放在抓好现场安全、生产运行、科技进步、工艺改进上，认认真真做事，清清白白做人，培养健康情趣，慎独、慎始、慎微，做到了政治上不迷失，法纪上不出格。在分管单位党风廉政建设方面，积极抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，指导分管单位建立健全了部务公开、经济分配等多项廉政制度，并定期深入分管单位调研了解廉政制度的落实情况，监督奖金等分配是否 1

符合规定要求，勤敲“廉政钟”、勤打廉政“预防针”，防患于未然。一年来，在领导和分管单位的支持配合下，较好的完成了党风廉政建设任务，分管范围未发生违反廉政规定行为。

二、履行党风廉政建设责任制情况

在搞好自身廉洁自律的基础上，认真履行“一岗两责”职责，强化分管范围的党员干部教育、监督、管理，努力打造风清气正的政治生态。一是认真履行党风廉政宣教职责。利用分管单位的部务会、专业会，向大家宣传形势政策任务和廉政法规、廉政准则等，运用正反典型案例教育党员干部常思贪欲之害，常怀律己之心，特别是在传统节日期间，做到重点提醒，提高了他们的廉洁自律意识。二是认真履行党风廉政监督职责。对各单位制定的奖金分配方案、奖惩办法等制度，做到事前参与、过程监督，并定期组织召开干部职工座谈会，听取的意见和建议，及时掌握分管单位的廉政动态信息。三是认真履行党风廉政管理职责。发现党风廉政方面的苗头性、倾向性问题或不正之风，及时督促相关单位进行整改，并对整治落实情况进行闭合管理，确保了廉政制度运行有效。

三、执行廉政准则和廉洁从业规定情况

始终以“如履薄冰、如临深渊”的意识对待手中的权利，在廉洁从业方面谨慎行事，丝毫不敢懈怠。在“三重一大”事项上，主动向领导汇报，集体研究决定，没有违反决策原则和程序决定。在工资收入方面，未拿集团公司批准以外的工资性收入。在行使权力方面，没有利用职务之便违规插手工程、设

备、材料招标；没有违反干部选拔使用规定。在管好配偶、子女和身边工作人员方面，没有利用职权为配偶、子女谋取私利，没有婚丧喜庆事宜；对分管系统内的干部经常教育，加强党风廉政教育，决不能因贪一时小便宜而失信于职工，没有出现违法违纪的现象。在职务消费方面，严格遵守有关规定，没有超标准接待、未利用公款进行高档娱乐消费，没有公车私用等现象。

以上是本人2010年以来党风廉政建设工作的主要做法，虽然取得了一些成绩，但从更高的层次要求，还有差距和不足，主要表现在：对分管范围内党员干部的廉政教育形式、方法不够丰富；在个人廉政学习上，满足于自己对廉政的要求，学习的全面性、系统性还要加强等。针对存在的不足，今后将严格按照上级党委的要求，加强学习，提高认识，履行职责，认真进行整改，为打造风清气正的政治生态做出贡献。