预防性安全检查制度

第一篇：预防性安全检查制度

预防性安全检查制度

1、按照深入开展安全生产“三项行动”的要求，遵循“查大系统、治大隐患、防大事故”的原则，重点检查企业应急预案的制定、培训、演练情况；应急物资配备与存储情况；专兼职应急救援队伍建设或签订救援协议情况。

2、重点检查矿井通风系统是否合理，通风设施是否完善，通风设备是否完好及矿井反风演习情况；突出矿井瓦斯抽放系统运行情况和综合防突措施的执行情况；火区管理情况和防灭火措施的落实情况；水害防治措施的制定与执行情况。

3、重点检查是否实现机械通风及通风系统是否合理;通风设备、设施是否完善；提升运输设备是否安全可靠；防灭火措施是否制定并严格执行；水害防治措施的执行情况。

4、重点检查观测或监控设施是否完善可靠；库区周围是否存在山体滑坡、垮塌和泥石流隐患；是否存在超量储存、超能力生产等情况；从事尾矿库放矿、筑坝、排洪和排渗设施操作的专职作业人员安全教育培训和持证上岗情况。

5、重点检查生产装置正常开停车和紧急停车安全规程的建立与执行情况；在检修、维修作业中，动火作业、进入受限空间作业等特种作业安全管理制度执行情况；危险化学品储存的安全距离、消防设施和

应急器材的配备情况；储罐区的安全制度、安全仪表与报警装置的运行情况。

第二篇：预防性安全检查制度

预防性安全检查制度

1、经常深入矿井熟悉情况，了解矿井采掘布置、通风系统、安全设施、火区管理，运输、防水、排水、输配电系统，洒水灭尘、消防水管路系统，以及其设备的使用情况；个生产区队、班（组）的分布情况，机电硐室、火药库、安全出口的所在位置，事故隐患及安全生产动态等，不定期地井下安全预防性检查。

2、协助矿井搞好探查废弃矿井、恢复旧巷等需要配用氧气呼吸器的安全技术工作。

3、协助矿方配训井下职工、工程技术人员使用和管理自救器装备。

4、宣传党的安全生产方针，协助通风安全部门做好煤矿安全生产的预防工作。

5、帮助矿井相关人员掌握救护仪器使用的基本知识。

6、参与审查矿山应急救援预案、监督检查应急救援预案的管理、演练和执行情况。

第三篇：预防性安全检查制度

预防性安全检查制度

1．按照深入开展安全生产“三项行动”的要求，遵循“查大系统、治大隐患、防大事故”的原则，重点检查企业应急预案的制定、培训、演练情况；应急物资配备与存储情况；专兼职应急救援队伍建设或签订救援协议情况。

2.重点检查矿井通风系统是否合理，通风设施是否完善，通风设备是否完好及矿井反风演习情况;火区管理情况和防灭火措施的落实情况；水害防治措施的制定与执行情况。

3.重点检查是否实现机械通风及通风系统是否合理;通风设备、设施是否完善；提升运输设备是否安全可靠；防灭火措施是否制定并严格执行；水害防治措施的执行情况。

4.重点检查观测或监控设施是否完善可靠；矿区周围是否存在山体滑坡、垮塌和泥石流隐患；是否存在超量储存、超能力生产等情况；从操作的专职作业人员安全教育培训和持证上岗情况。

5.重点检查生产装置正常开停车和紧急停车安全规程的建立与执行情况；在检修、维修作业中，动火作业、进入受限空间作业等特种作业安全管理制度执行情况；危险化学品储存的安全距离、消防设施和应急器材的配备情况；储罐区的安全制度、安全仪表与报警装置的运行情况。

第四篇：预防性检查制度

预防性检查制度

1、依据国家安全生产监督管理局和国家安全生产应急救援指挥中心文件精神，结合我矿应急工作实际，特制定本制度。

2、预防性安全检查是应急管理工作的一项重要内容，应急人员根据各自分工按要求完成预检计划。

3、下井预检工作必须做到年有计划、季有安排、月有指标。要坚持“预防为主”的原则，各单位要按照应急办安排有计划地组织本单位下井预检，每次必须由区长或书记带队。

4、每次下井预检前，必须下达明确的任务或指标，规定具体的行动路线，技术人员要组织本单位应急人员熟悉矿图，了解情况，有针对性地学习业务知识，提高下井预检效果。

5、下井预检人员必须遵守《煤矿安全规程》中的各项规定；入井携带米尺、笔、纸等，在井巷中行进和工作面检查时，都必须注意自身的安全；发现事故隐患要积极主动地及时处理并上报应急办。

6、预防检查的主要内容：

（一）熟悉了解矿井巷道及采掘工作面、采空区的分布位置和管理情况；

（二）检查矿井“一通三防”（瓦斯超限、空班漏检、盲巷不闭、局扇停风、风量不足、循环串联、防尘设施不全或损坏、干打眼，不用水炮泥、电器失爆、风电不闭锁、采掘供电不分开、灭火器材失效等）方面存在的重大隐患和顶板、运输、水、热源等方面的重大隐患；

（三）检查矿井自救器配备和工人佩戴、操作、使用的熟练情况；

（四）检查煤矿应急处置预案的学习情况；

（五）检查并参加矿井每年一次的反风演习；

（六）检查井下电焊、火区启封、瓦斯排放、盲巷管理、巷道贯通，震动性放炮等安全技术工作的措施落实情况；

（七）认真纠察、制止“三违”行为。

7、深入井下任何作业场所进行安全检查，切实做到“有巷必查、有巷必入”，对查出的隐患，责成现场负责人立即解决，不能当场解决的隐患要填写三联单，一份交应急办，一份报安全科，一份单位自存。对限期解决的隐患，要认真进行复查验收。对危及安全生产或可能造成事故的作业场所，要立即停止工作，撤出人员，并积极协助处理。若检查工作不认真，没有发现隐患而造成事故的要追究责任。

8、预检结束后，要绘出通风系统、巷道设施及采区示意图，注明检查行走路线，将发现的事故隐患记入下井预检记录本内，各单位技术员要进行考评。

9、对于查出的事故隐患，当日须立即向应急办汇报，落实跟踪督查责任。并向矿安全科报告。

10、建立隐患排查登记档案。应急办对预防检查资料收集归纳汇总，月末向集团上报预防性检查资料报表。

11、建立预防检查工作考核制度。应急办对每次预防检查情况进行考评打分，作为月考核的重要内容。

12、应急办每季度对预防性检查作出季报，填写报表报XX煤矿市安全生产监督管理局。年终进行书面总结并存档。

待机工作制度

1、当发生事故时，值班队出动，待机队要马上转入值班队值班，并安排好电话值班员。

2、如果是重大灾害事故（煤尘、瓦斯、火灾），待机队应即刻随值班队出动，一起担负救灾任务。

3、待机队在待机期间按照值班队标准管理，4、担负待机战备值班人员在班中不准外出请假，不准迟到早退，在班中只允许在规定范围内活动，确保战备待机值班人力。

5、待机队如执行预防性安全检查工作或其他工作时，要明确检查地点和联络方法，必要时能够在较快时间内归队投入值班。

考勤制度

第1条： 每天按各小队班次及正常班次进行考勤。由小队长负责打考 勤，每日进行一次考勤登记。

第2条： 兼职救护队员请假要认真履行请假手续，请假者按批准假期 严格执行，并有小队长批准的书面假条交到矿长，若有事不能按时归 队者，要提前说明续假原因，如不按时归队又不续假者，按旷工论处。

第3条： 小队长和副小队长必须至少有一人在矿值班，有事必须向矿 长请假，同意后方可离矿。队员临时外出必须向小队长请假，方可执 行，但不得超过 30 分钟。

第4条： 值班期间原则上不允许请假，若特殊情况需请假者，必须首 先向小队长或副小队长请假，同意后，方可向矿长请假。

第5条： 请病假，需持有医院证明，且只批三天（重大病情除外），请病假必须持有县级以上住院证明，经队领导批准后，方可按病假处 理。第6条： 小队各种请假必须有记录，作为年终评选优秀队员的参考。第九节 内务卫生管理制度

第1条： 兼职救护队员必须自觉爱护煤矿的环境卫生，严禁乱丢、乱 摆、乱倒杂物，禁止在墙上乱写乱画弄脏墙面。值班室必须做到无垃 圾、无杂草、无积水，整齐美观、舒适，不乱丢纸屑、果皮、烟头和 随地吐痰。为工作和学习创建一个良好的卫生环境。

第2条： 电话值班员每天 8 点以前，必须按规定打扫值班室内、外的 卫生，保持室内外清洁整齐、窗明壁净。电话机、窗子、窗台、宣传 牌板、桌椅等每天至少擦试一次，地板每天上午 8 点前、下午 7 点前 拖干净。屋内出现蜘蛛网时，及时清除干净。

第3条： 小队长安排专人，每天对公共卫生、集体宿舍进行检查。发 现不合格的均按《奖惩制度》处罚。

第4条： 搞好个人卫生，常洗澡、常理发、常换衣服，做到衣服整洁，室内窗明壁净，墙壁、窗台无灰尘，个人物品陈设整齐、清洁。第十一节 会议制度

第1条： 救护队每年要坚持召开救护工作会议，总结一年的工作情况和查找不足，布置来年的工作目标。

第2条： 救护队按月召开中、小队长工作例会，听取各队工作情况汇报，传达上级的工作指示精神，布置下月工作安排。

第3条： 救护大队要每年召开一次表彰会，总结推广创建两个文明建设的先进经验和表彰先进集体和先进个人，营造浓厚的政治氛围。

第4条： 大队、中队、小队要坚持每天召开晨会，总结上天的工作情况，具体安排当日的工作任务。

第5条： 大队要每周召开一次队务办公会，对重大问题和需要集体研究的问题做好统一部署，做到统一思想，统一步调。

第6条： 救护队所召开的各种会议要有专人做好会议记录，并存档备查。第7条： 特殊情况需要召开的临时会议，由主管负责人另行安排。第十三节 奖惩制度

第1条： 训练期间，小队长每天进行点名，如不遵守劳动纪律，每迟到 1 分钟，罚款 2 元；迟到超过 10 分钟，教育批评：迟到 30 分钟，全矿通报批评。第2条： 电话值班员脱岗，误传误报、不报告事故电话或上级指示精 神，导致救护工作失误的，罚款 100 元/人次，并承担由此产生的一切 责任。

第3条： 电话值班员电话铃响无人接听 10 分钟，罚款 50 元/次。第4条： 上班期间因酗酒影响正常工作的，罚款 50 元/次；因此导致 不能参加处理事故的，罚款 100 元/次，并作出书面检讨。

第5条： 值班期间，无故不参加值班者，罚款 100 元。第6条： 值班期间丢失或随意损坏公共财物而未能及时查出责任人，由值班小队负责照原价赔偿。

第7条： 小队长对队员的违章现象不制止或隐瞒不报，发现一次处罚 小队长 50 元；不按规定组织学习和训练，罚款 20 元。

第8条： 不服从命令和分工、消极怠工的，罚款 50 元/次；情节严重 的，罚款 100 元/次。

第9条： 下井预防检查，必须深入采掘工作面，认真查找隐患，写出 隐患整改记录，无检查结果、不到指定工作面或不签名的，取消一切 井下津贴，并罚款 20 元/人次。

第10条： 在处理事故时，畏缩不前，临陈逃脱不执行战斗命令者，经 查实罚款 500 元/次；并报矿处理。

第11条： 在处理事故，抢救遇险遇难人员时，隐瞒事实真相，谎报、假报灾情，导致指挥失误，造成不良后果的，罚款 500 元/人次；情节 严重的，扣发当月工资、报矿开除，并追究其他责任。

第12条： 煤矿组织抽查小队及个人装备时，发现未按规定将仪器、装备摆放整齐，战斗服、安全帽、矿灯不按规定摆放的罚款 50 元/人。

第13条： 四小时呼吸器不合格，罚款 50 元/台次；苏生器、瓦斯检定器等达不 到合格，罚款 20 元/台；小队及个人装备缺件或达不到要求，罚款 10 元/件。第14条： 材料、配件的领取，氧气充填，必须登记造册，有清楚的 台帐。发现无登记，领用混乱，罚仓管员 100 元/次。

第15条： 季度、抽查、事故抢救、综合演练时，不按要求着装 的，罚款 50 元/次。

第16条： 在抢险救灾中，积极抢救，方法得当，按时或提前完成任 务，避免了事故的扩大，未发生轻伤及以上事故的，给予 500 元/次的 奖励。第17条： 在井下预防检查工作中及时排出隐患，避免重大事故发生 的，按矿有关规定给予表彰和奖励。

第五篇：预防性安全检查总结

郑宏康辉（新密）煤业有限公司

预防性安全检查活动总结

二零一三年四月十五日

郑宏康辉（新密）煤业有限公司

预防性安全检查活动总结

郑州宏源郑宏煤业有限公司：

根据《关于做好2013年全市矿山救护工作的通知》（郑煤„2013‟57号）有关要求和新密市煤炭管理局《关于转发郑州市煤炭管理局《关于在全市地方煤矿开展预防性安全检查活动的通知》的通知》（新密煤字„2013‟131号）文件规定以及郑州宏源郑宏煤业有限公司《关于开展预防性安全检查活动的通知》（郑宏煤字„2013‟58号）文件精神，我矿高度重视，召开专项会议进行部署，组织相关部门按照要求认真进行了预防性安全检查，对检查中发现的问题已落实责任单位认真进行了整改和处理。现将检查工作情况汇报如下：

一、预防性检查工作情况

我矿领导高度重视，特成立预防性安全督察检查领导组，于四月十日召开“郑宏康辉（新密）煤业有限公司关于开展预防性安全检查工作专项会议”，各专业主管领导参加了会议，会上全面部署了全矿范围内开展预防性安全检查工作的详细情况，通过全面、深入、细致的检查发现隐患23条，其中当场解决11条，限期整改12条，现已全部按“五定”原则监督整改到位。

二、预防性检查工作的经验

通过全面、深入、细致的检查，了解和掌握各工作地点安全状况和生产作业环境，有针对性的提出了安全生产建议和事故防范措施及应对方案，有效遏制了事故发生，保障我矿今后的安全生产工作。

三、存在的不足

矿山救护存在物资装备不齐全，救护队员业务不熟悉；矿井安全“六大系统”还需要完善；矿井安全质量标准化建设有待加强；现场管理、综合防尘和个体防护还存在薄弱环节；个别职工安全意识淡薄。

四、下一步工作计划

1、狠抓安全质量达标，夯实矿井安全基础。一要坚定不移的抓好质量达标工作，始终把安全质量标准化工作作为企业的形象工程、效益工程和基础工程来抓，确保目标任务的实现。二要强力推行精细化管理，以实现“上标准岗、干标准活”为准则，从严从细分解指标，形成从上到下逐级落实，从下到上层层负责的标准化管理机制。

2、狠抓培训教育，提高员工技能水平。一是狠抓职工安全培训工作，组织开展 “每日一课”、“班前一刻钟”等班前培训和作业现场培训，丰富培训形式。二是在应对突发事件上，狠抓应急预案演练，提高矿井应急处置能力。三是抓好员工的业务技能、安全规程和操作规程培训，对应知应会的基础知识，要做到耳熟能详，融汇贯通。

3、完善安全生产救援体系，提高事故救援和应急处置能力，积极开展大练兵活动，强化学习业务知识，不断提高救护队员技术水平，加强应急设备和应急物资的储备，做到储备充足、调动迅速、高效救援。

4、进一步完善井下安全避险“六大系统”建设。要以紧急避险系统建设和其他系统的完善为重点，以安全隐患排查治理为保证，促进矿井各个生产要素的超常发挥，努力实现安全生产零事故。

郑宏康辉（新密）煤业有限公司

2013年4月15日