感恩企业奉献自我

第一篇：感恩企业奉献自我

感恩企业奉献自我俗语云：“鸟有反哺之情，羊知跪乳之恩”，我们生而为人更应该学会感恩，知恩图报；常怀感思之心，落实感恩之行为；从而奉献自我，报效祖国、回报企业。感恩不仅是我们的传统美德，更是我们一个人立足生存的基本条件。

在市场竞争日趋激烈，降本增效，势在必行的今天，别的企业大搞裁员、缩资、减福利的运作，然中钢仍对我们厚爱有加，加大加强了对每位员工身上的投资力度。今年是我们企业转型发展、跨越发展的关键之年，也是我们在我们共建共享中钢成果的开局之年，有些员工淡忘了企业创业之艰辛，忘记了企业对我们身上的所花费的成本支付，心存贪图享受之意，没有奋发进取之心，这有悖于企业对我们每个人的良苦用心。

这里，我们不必说每月人均四千元左右工资的领取；不必说每人逐年递增八百元左右的薪金；也不必说每年有几千的年终分红，单是企业从点点滴滴，方方面面上对我们每位员工的关心与关爱，就叫人难以忘却。

我们忘不了：企业每月给我们每个人三百多元养老保险的支付，一百多元的医医疗保险的支付，夏季人均百元的饮料饮用补助，人人十元的理发、公交、洗衣费的津贴„„

我们忘不了：天天就餐的优惠，逢年过节就餐的免费和大米、白面、粮油、副食品等福利发放的实惠„„

我们忘不了：每年两身制服配制；每月劳保用品，日用品的配用；国庆厂庆时高级西服的领用„„

我们无法算清，宽敞明亮福利住房的居住价值是多少；也无法估量对做出突出贡献员工给予高级轿车的委配与重奖又将怎么算；我们更无法算清企业对我们每位员工的学习教育、外出培训上，所花的经费将如何计数„„

诚然，中钢可观的工资让我们人人扬眉吐气，奔向小康；丰盛福利的待遇犹如雨露，滋润着我们每个人的心田；企业无微不至的关心与体贴如春风，吹拂着我们的心灵；我们沐浴着中钢的恩惠，享受着中钢的成果，若无感恩之心不如飞禽，如没有知恩图报，奉献自我之行动，简直不可理喻。所以我们要有一颗感恩的心来回报企业对我深情厚意，用自己的真实行动与工作绩效来表达自己对企业的感恩之情。

记得有位成功人士曾说过这样一句话：一种感恩的心态可以改变人的一生，真正的感恩应该是真诚地，发自内心的感激，而不是为了达到某种目的。当我们在工作中真正怀有一颗感恩的心态工作时：就会自觉地增强主人翁的思想意识，对工作充满激情；就会竭尽全力，自觉地攻克前进路上的重重困难，并力图通过自己的努力工作以回报社会来表达自己的感激之情；就会奉献自我，不找任何借口，不说任何条件把本职工作做的更加精彩，更加出色„„事实证明；心怀感恩心态的人能把所有的精力都集中在光明的事业上，你就会赢造一个轻松、和谐的工作氛围，并成为一个积极向上，大有作为之人„„相反如果在工作中没在感恩之心态，就会对许多客观存在的现象日益挑剔甚至不满，产生 “人在曹营心在汉”的想法，导致对自己的工作敷衍了事，最终把自己置身于一个阴暗之中难以摆脱。

员工同事们：我们不要浪费时间去分析抨击那些与自己毫无关系的事，更不要抱怨指责自己的岗位如何的不如他人。我们只有将心收回，看看所作所为是否完美，是否对得起企业对我们身上成本的支付，这样才能无愧于生而为人，无愧于良心。

让我们所有的人，都带着一颗感恩的心，用从容、坦然、喜悦的感恩之心尽情在本职岗位工作中奉献吧，等待我们的将是更大的成功。

第二篇：感恩企业,奉献岗位

感恩企业,奉献岗位

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我叫×××，来自××分公司。今天我演讲的题目是《感恩企业,奉献岗位》。

近年来，社会上流行感恩潮流。感恩是什么？感恩不仅是“饮水思源”、“知恩图报”，感恩也是一种境界，一种向心力，一种向善力。作为一个××人，从到公司工作的第一天起，就要有感恩××的意识。因为，是××为我们提供了工作、学习、生存的环境。如果说××是一棵枝繁叶茂的树，那我们就是枝头的片片叶子。

作为××的片片绿叶，我们对××，对我们能够加入到××这个大家庭心怀感恩。那么，我们又该如何回报××呢？要在工作中热爱本职，担当责任，心怀感激，乐于奉献。只有懂得感恩的××人，才会为了××的发展乐于奉献；只有懂得奉献的××人，才会对××心怀感恩。

对于我来说，今天能站在这个舞台上，我要感谢父母的养育之恩，老师的教导之恩，××的知遇之恩。当然，还有各位对我的掌声鼓励之恩，谢谢„„

2011年3月1日，一个普通的日子，可对我来说却有着重要的意义：那天我来到了××，带着忐忑的心情，开始我的××试用期之路。

清楚的记得，在××分公司××××一期室外工程施工任务最重的时候。为了尽快交房，我们加班加点，连续三个月没有休息。尽管每个人都很疲惫，但是，没有一个人有怨言。公司给予了我们工作岗位，为我们提供了实现自我、展现自我的舞台。我们只有按期施工任务，才是对公司最好的回报。再累再难，加班加点我们也要恪尽职守。因为这里有我们的梦想，我们的事业，我们的家。

一个人的一生，大部分时间都是在工作中度过的。既然××选择了我们，我们就必须珍惜现在的工作，承担自己的责任，背负应有的忠诚。既然我们选择了××，我们就必须接受她的全部，孜孜以求、积极进取，奉献在岗位。感恩是一种素养，奉献是一种高度！

回想两年来的点点滴滴，××给我的太多太多。有新年晚会的美好回忆，也运动会的努力拼搏，更有每个周六坚持锻炼的企业文化。有××一期的加班加点，也有现在××××的积极进取，更有未来××××的巨大挑战。

作为一个80后的××人，我在这里学习、进步、成长，心怀感恩。如果说感恩是我们每一片叶子对××这棵大树的情意，那么，奉献就是我们对她最真挚的报答。

亲爱的同事们，为了我们的××枝繁叶茂，为了我们的××永远生机勃勃，做一片乐于奉献的叶子吧！

第三篇：感恩企业奉献岗位范文

感恩企业奉献岗位

文/王彪

一个员工，从到公司工作的第一天起，就要有感恩公司的意识。因为，公司为你提供了工作、学习、生存的环境。所以，要学会感恩，为公司奉献力量。

首先，在工作中要热爱本职。人生的大部分时间都是在工作中度过的，曾经有人说过：“假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌你的工作，你的生活就是地狱。”虽然，工作不等于生活的全部，但是，谁又能真正地把工作和生活分开。因此，既然已从事了一种职业，选择了一个岗位，就必须接受它的全部，就算受到委屈，那也是这项工作的一部分。

其次，要学会承担责任。要熟悉自己的工作岗位的责任，明白你的工作范围，对自己责任内的一切事情，都要主动地去工作，积极去创新，千万不要事事都等领导来安排工作。

再次，在工作中要常怀感激之心，乐于付出。一个人的成长，离不开家人的支持，领导的关心，培养，同事的帮助。日常工作中，要常怀感恩之心，把感恩意识化成自己的一种行为。对同事、对领导要多一些感激，少一些怨恨。因为，领导不是圣人，有时处事不能面面俱到，有时也不能事事都摆平；对同事多一些理解和包容，不要因为工作交流上的误会影响了同事间的感情，懂得付出。主动做事，才能获得更多的机会，才会有更多的同事愿意同你交往，喜欢同你说话，喜欢听你说话。

一个人只有懂得感恩，才会珍惜所取得的成绩，荣誉，地位，以及收获；只有懂得懂得感恩，才能想干事，能干事，才能不断产生持久的动力；只有懂得感恩，欣喜就会荡漾。因为感恩是一种让人的生命更加美好的品德，是对他人，对自己的种回报；感恩同样是一种境界，拥有感恩之心的人，待人处事必定完美，事业必定成功，记得有位企业家说过：致富思源，富而思进。因为，只有懂得感恩，在现在社会上生活，工作才能立于不败之地。

回望我二十六年走过的人生历程，感恩生我养我的父母，给予我生命，感恩教育我的师长，给予我智慧，感恩栽培我的领导，给予我的平台；感恩帮我助我的友人，给了我力量。这一路走来，因为，我读懂“感恩”两个字，才有今天的生活事业。

在这物欲横飞的经济时代，我们不求荣华富贵，不求追名逐利，但求立足企业长远的发展，坚守我们各自的岗位，努力做好自己的本职工作，就是对企业最大的奉献和最好的感恩。同时，也就实现了我们最大的人生价值。

我相信，积少成多是进步，日积月累就会成功，所以，一切重在行动，就让企业这个大家庭来考验我们的信念----------我们感恩，我们存在！我们奉献，我们快乐！

第四篇：心怀感恩 奉献企业

心怀感恩 奉献企业

感恩奉献是一种美德，一种态度，忠诚是一种信念，一种情怀。一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的真诚奉献情怀和忠诚。

企业兴我则荣，企业衰我则耻。企业与职工之间就是唇亡齿寒的关系。没有企业持续发展的良好形势，就没有员工发展提高的优良平台，同时也无法保证个人收入的稳定。为此，作为金玉普惠公司一名员工，都应该立足本职，爱岗敬业，尽最大限度地为公司多做一点贡献。只有大家齐抓共管，共同奋斗，金玉普惠才会兴旺发达，才会有条件保证员工工作岗位的稳定性，才会有能力增加员工收入、提高职工福利待遇。反之，若职工为了一己私利、一己之便，消极怠工，玩忽职守，那么就会给企业带来损害，严重的会造成各种事故，带来不可估量的损失。因此，职工就要对自己的公司忠诚，就要培养这种“慎独”的境界，进而形成习惯，养成一种自觉的行动。

奉献是一种生活态度，是一种智慧，是员工忠诚企业的基础。一个有着感恩奉献之心的员工，会执着而无私，博爱而善良，敬业而忠诚，富有责任感和使命感；一个有着感恩奉献之心的员工，会把对企业的感激转化为勤奋工作、刻苦学习、奉献社会的实际行动；一个有着感恩奉献之心的员工，会关爱他人，关心企业，关注社会发展，对企业利益负责，与企业同舟共济。每一个员工都应该感恩企业给我们提供的舞台，让我们在这个舞台上有锻炼发展的机会，让我们的才华得以充分施展。

忠诚不仅仅是一种品德，更是一种能力。如果一个人缺乏忠诚，就没有任何一个组织原意重用他。忠诚是不讲条件和回报的，是一种与生俱来的义务，是一种发自内心的情感，它让工作变得更有意义，并赋予你工作的激情。忠诚的人会觉得工作是一种享受，而不忠诚的人则觉得工作是一件苦差事。忠诚并不意味着纯粹的付出，也必然会获得相应的回报，忠诚工作所造就的品质会让我们在市场中更具有竞争力。懂得珍惜，学会感恩，忠诚奉献，感谢企业为我们所提供的施展才华和体现人生价值的舞台。从点滴开始，努力学习，主动解决自己工作中遇到的困难和操作技能方面存在的问题，决不能一边抱怨收入太低，一边糊弄领导、应付差使，今天找东家，明天问西家这个怎么办，那个怎么做，不停地四处宣告自己是个废物，不用说提拔、换岗，只怕连现在的岗位也保不住，你想让上司忍耐你多久呢？

平是军人之责，教书育人是教师之责，拯救生命是医生之责，热爱企业是员工之责，诚实守信是商人之责，秉公执法是法官之责„„在每一个岗位上都有一份沉甸甸的责任。国家昌盛需要责任，社会安定需要责任，教育成功需要责任。一个对工作都没有责任感的人，很难想象其会对国家、社会、集体尽责；更不能指望他“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。责任感的丧失是人生的大敌，人一旦没有责任，就会放弃追求；忽略责任，就会贻误机会；背弃责任，就会埋没事业；完全丧失责任感的人，已不能被视为文明社会中的一员。

有些人觉得他们的手段高明，可以靠关系疏通进入高层管理者办公室的渠道，因此眼睛总是向上看，这是错误的。实际上，高层管理人员的眼球时刻在瞧着员工，看着忙于工作员工的背影。你的眼睛应该向下看，做好自己的工作，不要总往上看。努力培养热爱本职工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，就会全身心投入所从事的职业工作中，就会焕发昂扬向上的朝气、一往无前的锐气，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。

如果每一位员工都能忠诚于自己的企业，为企业担当责任，那么这家企业就一定能保持生机勃勃的活力和更快更好地发展。人心是企业最强大的生命力，对于一个企业而言，员工必须忠诚于企业的领导者，这也是确保整个企业能够正常运行、健康发展的重要因素。

我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能实现金玉普惠持久的兴旺发达，就能实现我们自己的梦，就能使我们的金玉普惠公司更加灿烂辉煌！

第五篇：感恩企业,提升自我

感恩企业，提升自我在公司学习万科管理、专业知识与绩效考核之际，使我压力与动力倍增。如何才能在竞争中生存与发展，如何才能跟上公司发展的步伐，只有加强学习、提高工作效率，更加客观地评价自己，找到自身的不足与局限性，才能是自己立于不败之地。

企业给我们衣食，我们应该视企业为父母，对企业感恩、对工作负责，用对“父母”的忠诚给企业以回报，企业才会兴旺发达，我们才能有更多、更好的衣食；只有对企业有一颗感恩的心，才会有工作的动力，才会有工作的激情，才会对工作尽职尽责，无怨无悔。我想“企业靠我而发展，我靠企业而生存”也是这个道理。大河有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但是为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热，努力把自己份内的工作干好，为企业尽到自己的责任。

企业为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是家，让我们努力奋斗，创造我们企业美好的明天，同时我们的人生也会随着企业的辉煌而灿烂。