基层组织建设第一季度督查提纲

第一篇：基层组织建设第一季度督查提纲

基层组织建设第一季度督查提纲

1、是否结合实际，制定出切实可行的基层组织建设工作计划，是否推出2013年度基层组织建设工作亮点，目前落实情况如何。

2、学习“十八大”会议精神是否结合实际制定方案、学习计划、开展情况（点名册、考试卷、学习笔记、心得体会、信息）

3、“六百六送”服务活动是否有方案、开展情况。

4、是否坚持落实“四知四清四掌握”工作机制，村、社区干部对此落实程度如何，信息库是否及时更新，是否按“四类管理法”规范细化人员管理，是否有具体明确措施在大力推动。

5、基层干部“双语”学习培训工作是否正常开展，措施是否到位，调训人员是否到位，成效是否显著。

6、壮大集体经济增收是否有计划、项目、已有落实情况，可行性落实情况。

7、远程教育开展情况：记录本学与用的情况，开展培训情况，是否正常运转。

8、干部素质提升是否有方案，落实情况，具体措施。

9、“三化”建设网格员是否沉下去、信息研判是否开展、落实情况及解决措施，达到何种效果，问题处理情况，网格员记录是否有。

10、三会一课记录是否规范，完整

11、干部量化考核制度及干部考勤情况。

12、开展慰问情况，是否有名单，信息

13、民主生活会召开情况

第二篇：基层组织建设调研提纲

基层组织建设调研提纲

1、请你谈谈推动我街道基层党组织建设着重需要解决那些问题？就这些问题你有什么意见和建议？

2、请你谈谈我街道应怎样按照基层党组织建设年活动的要求来加强领导班子和领导干部能力建设？

3、我街道在基层党建制度化建设上存在哪些问题，该从哪些方面入手来解决？

4、当前街道辖区党员群众最关心、最具有现实利益的问题有哪些？

5、你认为我街道该如何规范基层党组织建设，增强党员队伍生机活力？

6、街道、社区和非公企业在基层党组织建设中有何突出经验和典型事例？

7、你认为我街道党员干部在思想、作风、纪律等方面有哪些问题，如何引导他们增强服务意识、为民意识和提高工作效率？

8、请你谈谈如何结合我街道实际，确定开展基层组织建设年活动的有效载体，你对在创先争优活动中开展基层组织建设年活动有哪些意见和建议？

第三篇：基层组织建设座谈提纲

调 研 发 言 提 纲

一、当前党的基层组织建设中存的问题及原因：

１、部分村党支部和村委会班子软弱涣散，在发展村集体经济，带领群众奔康致富方面办法不多，努力不够，影响力、战斗力不强。发展村集体经济，一方面想调整农业产业结构，另一方面又怕担风险，缺乏开拓创业精神。２、农村党员干部队伍素质不高，文化水平低。相当部分村干部的学历为初中毕业，甚至是小学毕业。个别村干部工作方法简单粗暴，在维护党和政府的形象、维护村民的利益、与邪恶势力和不健康思想作斗争时胆量不够。在计划生育方面，起不到带头作用，却教育村民要少生优生。３、党建工作滞后。党支部发展先进青年入党工作力度不大，方法陈旧，大部分支部存在“坐着等上门”的思想，不注意引导年轻、有知识、有上进心和致富能力强的青年向组织靠拢。存在党员年龄偏大，党员青黄不接、后续无人的现象。４、农村村务公开、财务公开制度不完善，监督乏力。公开的内容不够实在，形式不够民主，透明度较低。５、对村民的思想教育较少，导致一些地方农民思想落后，小农思想、宗族意识浓厚，集体意识、法制意识淡薄。

明年，农业税将全面取消，应该说这对农村改革、经济发展和社会稳定有一定的积极影响，对减轻农民负担、改善党群干群关系起到了积极作用，但是从我市实际来看，作为苏北欠发达地区，农村基层组织建设将会出现一些新情况、新问题，农村基层组织建设也将面临着新要求与新挑战。主要问题及原因主要表现在：

1、机构难运转。乡村两级财力大幅度减少，80%以上的村将面临经费不足、正常运转困难。

2、队伍难稳定。一是得失不相称，难平衡。为弥补收入上的减少，还会采取合村并组、精简干部的办法以减少支出，使基层组织人少事多的矛盾更加突出。一方面减人不减事，管理幅度增大，各种矛盾增多，工作难度增强，使基础干部面临前所未有的压力，另一方面减人不增资，1

甚至工资难以兑现，因而工作积极性不高，不少村干部得过且过，甚至干脆“撂挑子”

3、实事难兴办。一方面，“无钱办事”问题日显突出，另一方面，村级负债面大，还债与办实事之间产生矛盾。

4、地位难巩固。应该说税费改革对农村基层组织建设带来的影响还很多，比如农村党员干部培训经费如何解决；合村并组后，如何加强对党员的教育管理，党组织如何有效地开展活动，农村干部如何进一步提高能力素质，改进领导方式和工作方法，以适应新形势的需要等等等。这些影响集中反映一点，就是税费改革使得农村基层组织建设原有的困难和矛盾更加凸显出来，在农村基层组织赖以生存的物条件不具备、农村干部队伍不稳定、农村党组织难以发挥应有作用的情况下，党在农村的领导地位和执政地位已经现实已经受到的威胁。因此，我认为，深入贯彻落实十六届四中全会精神，加强党的执政能力建设，对于加强农村基层组织建设非常重要。

二、如何加强和改进基层组织建设

一是大力加强农村基层干部队伍的领导核心作用，努力提高其思想政治水平、科技文化素质以及管理水平与工作能力。农村工作难做，说到底，除了受经济条件制约以外，根本的还是干部队伍素质问题。当前，首先是要选准用好村党支部书记。在选拔使用条件上除了要继续坚持政治上强、清正廉洁、公道能干、党员和群众真正拥护外，同时也要体现新形势、新任务的要求，看其是否具备带领群众发展农村经济、增加农民收入的能力。其次，要在稳定村党支部书记队伍上下功夫。村党支部书记的收入不应该低于所在乡镇机关中层干部的收入，村党支部书记的养老保险等应有保障。要根据各村的实际提高村干部的工资，同时完善退休、养老保险等各项福利制度。三是要完善教育培训机制，解决好农村基层干部“难当”问题。针对农村出现的新情况、新问题，干部自身思想政治素质、能力水平难以与新形势相适应，存在“本领恐慌”问题，创新培训形式，拓宽培训内容，并加大典型的掊植力度，选树一批素质高、能力强的村级干部典型，并发挥其示范、辐射、教育、带动作用。

四是切实加强制度建设。对工程发包、大项经费开支、农转非人员安臵、宅基地审批等重大村务问题，必须经集体研究决定，防止个人说了算；要开好村党支部班子民主生活会，开展积极健康的思想斗争，增强班子团结五是加大培养选拔年轻干部力度，改善村干部年龄结构。面向社会公开选拔一批村干部；选派大中专以上毕业生任村干部；重点是要选拔培养好能带领群众发展经济的“致富书记”，思想、政治素质较高的“明白书记”。六是加强监督管理，确保村干部干净干事。村务公开要全面实现及时、彻底、透明。实尾村书记、主任的述职工作，使其接受群众的评议监督，对素质较差特别是群众满意程度较低的村干部要进行严肃的批评教育，问题严重的坚决予以调整或给予组织处理。

二是要突出加快发展这个主题，紧紧围绕稳定农村政策，调整经济结构，寻求新的经济增长点，不断发展壮大集体经济，增强为农民服务的实力。只有农业增效、农民增收，只有村级集体经济发展发展壮大了，农村和农村基层组织建设中的问题才能迎而解。村党支部应吃透村情，本着“宜工则工，宜农则农，宜商则商”的原则，努力找准一条加快村级集体经济发展的工作思路，不断壮大集体经济，增强为群众办好事、办实事的物质基础，增强党组织号召力的物质基础。在抓发展上，基层组织要着力解决好两个问题。一是二是

三是要在继续坚持抓好村级组织建设的同时，加大乡镇党委建设的力度，努力实现和巩固“六个好”的目标要求，发挥乡镇党委在农村基层党组织建设中的领导、指导帮助的作用。

四是从加强党的思想作风建设入手，加强党员队伍的管理工作。着重抓好民主评议党员工作，解决民主评议党员工作中搞形式主义走过场的问题，量化优秀党员、不合格党员的标准，按照民主评议党员的工作程序，对评出的优秀党员进行宣传表彰，弘扬正气，为不合格党员疏通出口，保证党员队伍的纯洁性。

五是要加强农村基层民主政治建设。协调好村党支部和村民委员会的关系，发挥村党支部在农村基层政权中的领导核心作用。要建立起

第四篇：第一季度基层组织建设进展情况汇报

第一季度全县基层党建工作

进展情况汇报

今年以来，全县基层党建工作在县委的高度重视和市委组织部的精心指导下，按照“高站位谋划、高标准推进、高质量落实”的思路和要求，不断加强基层党建工作，各项工作起步良好、进展顺利。主要汇报以下两个方面：

一、紧扣形势大局，抓思路谋划。县委先后召开党建工作领导小组会和常委会，深入学习贯彻省市基层党建工作会暨党委书记述职评议会议、组织部长会议精神，科学研判全县基层党建工作实际，准确把握基层党建工作发展形势，对落实全面从严治党要求、加强基层党建工作进行了专题研究，研究制定了《关于进一步加强新形势下党的建设的意见》，调整了县委党建工作领导小组，组织召开了全县组织工作会议，提出了“1135”党建工作思路，即贯穿一条主线（落实全面从严治党要求）、开展一项活动（“基层党建主体责任落实年”活动）、聚焦“三大任务”（落实全面从严治党要求、巩固拓展教育实践活动成果、深化党的建设制度改革），突出“五项重点”（思想理论教育、从严管理干部、深化作风建设、基层组织建设、人才队伍建设），要求全县各级党组织和党员干部认真践行“三严三实”要求，牢固树立固本强基导向，切实强化主责主业意识，积极构建全面从严治党新常态，不断提升基层党建工作科学化水平，为推动全县经济社会改革发 展、转型升级提供坚强组织保证。

二、聚焦重点任务，抓工作推动。紧盯“三大任务”和“五项重点”，采取动员部署、调查摸底、督查推进等形式，认真抓好各县重点工作的启动和落实。一是精心筹备，组织召开了全县宣传组织工作会议。会上，书面传达了全市组织部长会议和全市基层组织建设工作座谈会精神，印发了《2015年全县组织工作要点》，对基层党建工作任务进行了全面安排部署。二是强化指导，研究制定了《关于进一步深入推进基层服务型党组织建设的意见》、《关于在全县推行“3354”联系服务群众工作法的实施意见》等指导性文件，各领域、各行业、各层面、各环节基层党建工作提出了明确要求和具体措施。三是协调对接，印发了《关于做好2015年基层组织建设有关情况报送工作的通知》，与各党（工）委及时对接基层组织建设重点工作、典型培育、软弱涣散党组织整顿转化、村级组织活动场所建设计划，集中利用6天时间，组织人员对各党（工）委党建工作启动情况进行了督查，并对上报的6项重点任务计划进行了再对接、再靠实、再完善，进一步优化工作思路，明确工作重点。四是从严管理，研究制定了《领导班子和领导干部平时考核办法》、《新提拔科级干部述职制度》、《乡镇科级干部考勤报告通报制度》等制度办法，切实加强各级领导班子和领导干部的教育管理。

第五篇：XX年第一季度基层组织建设工作总结

XX年第一季度基层组织建设工作总结

016年第一季度基层组织建设工作总结

今年以来，乡党委高度重视党建工作，分别召开7次党委会，专题研究、布置党建工作，相继出台了《xx乡XX年党建工作计划》、《关于做好当前党建工作的通知》、《xx乡绩效工资考核方案》以及洪星书记在乡党建推进会上《以党的建设统领全乡各项事业发展全局》的讲话。乡党委为了全面掌握各党组织的党建工作动态，改变了考核方式，以季度考核代替年底一次考核，这样考核更加科学，更加有利于乡党委及时推动各村党建工作。这些举措的出台，极大地调动了各党组织党建工作的积极性和主动性，全乡上下对党建工作的认识空前提高，参与党建工作的积极性空前高涨。现将我乡第一季度基层组织建设工作汇报如下：

一、农组工作、我乡于XX年1月9日召开了XX农村党员干部主题教育动员会，对主题教育进行了精心布置和安排。动员会后，全乡党员干部普遍开展了走访慰问、征集意见等活动。各党组织负责人，分别在各党组织内带头上了党课。乡、村党组织和党员结合自身实际，进行了新一轮的承诺，并在公示栏进行了公示，接受群众监督。

2、结合各村实际，乡党委与村党组织分别签订了党建承诺书。

3、党员发展工作，做到了程序到位、手续完备、审批及时、档案齐全。截止目前，全乡共发展党员8名，完成计划的百分之六十。

4、各党组织定期召开“三会一课”，研究布置党建专项工作，各支部普遍开展了民主评议党员工作，效果明显。

5、XX年3月10日，召开了党委会，专题研究软弱涣散村党组织整顿工作，对软弱涣散村的工作进行了全面的梳理，并制定相应的工作机制。明确了乡党委书记洪星同志兼任软弱涣散村党组织第一书记。3月上旬，在沙村召开了软弱涣散村整顿工作现场办公会，乡党委书记、乡长、纪委书记、组织委、zd委、包村干部及沙村村“两委”人员参加了会议。现场办公会就软弱涣散村的整顿工作进行了现场督办，就亟待解决的问题进行了充分协商和落实。6、3月18日，在乡文化站3楼召开了XX乡党代会，乡党委、纪委负责人分别做了报告，对党代表提案工作进行了布置，对党委、纪委班子及成员进行了民主测评。在全乡范围内开展了党代表联系服务群众工作。

7、今年以来，全面启动便民服务中心建设，截止目前，xx、北山、请寨、斗水已完工并投入使用。

8、全乡范围内，全面开展新一轮的党建“六大载体”建设，无职党员全部设岗定责。9、4月份，乡党委与合肥市四里河街道党工委，在乡文化站3楼会议室，召开了结对共建座谈会，双方就结对共建相关事宜进行了商讨。全乡7个村党组织都与机关、企事业单位党组织开展了结对共建，签订了共建协议，成立了联合党组织。

0、乡4月1日召开了党委会，专题研究XX年基层党建工作项目化工作。目前请寨村为民服务大厅建设、斗水村山核桃基地项目正在实施。

1、全乡各基层党组织，严格执行“四议两公开”工作法，严格按照村党组织提议、村“两委”商议、村党员大会或党员议事会审议、村民会议或村民代表会议决议要求，对涉及农民群众利益的村级重大事项，进行民主管理。

2、积极落实县委、县政府关于大力发展村级集体经济的意见，乡党委积极引导，各基层组织精心谋划，取得初步成效。xx、斗水、请寨村的集体经济在全乡发展较好。

3、4月16日，乡党委会研究、制定了《xx乡XX村干绩效工作考核办法》，在编村干绩效补贴乡配套3000元/年，超过县规定标准。

二、选派（聘）工作、3月23日，乡召开了选派（聘）工作专题会议。乡党委书记、副书记、组织委、选派村第一书记、大学生村官、各村党建文书参加了会议。会议对我乡选派（聘）工作进行了布置。

2、乡党委严格选派干部日常管理，认真执行选派干部的考勤、季例会制度。选派干部的双月报表及工作日志，都及时填写、上报县委组织部。

3、选派村的扶贫工作扎实有效推进，效果明显，得到县扶贫办高度评价。

4、严格大学生村官的日常管理和考勤。考勤表均及时填报，上报县委组织部。

三、特色工作和亮点、乡党委高度重视党建工作。今年以来，乡党委高度重视党建工作，分别召开7次党委会，专题研究、布置党建工作，相继出台了《xx乡XX年党建工作计划》、《关于做好当前党建工作的通知》、《xx乡绩效工资考核方案》等系列文件。乡每年拿出5000元资金，对在编村干的绩效工作进行考核，根据绩效工作得分发放绩效工资。

2、对党建工作实行季度考核。每季度首月上旬对各村上一季度的基层组织建设进行考核。每季度设置分值250分，全年1000分。每年4个季度的得分进行汇总，对各村党组织的基层党建工作进行排名，兑现村干的绩效工资。

中共xx乡委员会办公室

XX年3月