公司综合巡视调研活动方案

第一篇：公司综合巡视调研活动方案

2013年度公司综合巡视调研活动方案

2013年以来，面对方兴未艾的调控政策、复杂严峻的行业形势和煤炭行业低迷情况下日趋弱化的集团公司扶持政策，公司各权属单位抢抓机遇，深挖内潜，不断创新工作思路和营销方式，体质增效，稳步开拓，均取得了较好的发展效果.为总结各单位在经营管理活动中的先进经验和做法，深入了解基层单位职工的思想、工作、生活状况，查找存在的问题和不足，为公司下一步的发展献计献策，同时进一步完善公司组织人事、劳动工资、社会保险、财务经营等管理体制，公司党政拟于近期开展一次工作巡视调研活动。具体活动方案如下：

一、调研时间

2013年7月中旬开始。

二、调研对象

公司省内外各分公司、工会企业：

1、乌拉盖鲁新房地产开发有限公司；

2、伊犁华新置业有限公司；

3、银川盛世华新置业有限公司；

4、新泰华新置业有限公司；

5、泰新商品混凝土有限责任公司；

6、泰安华新物业管理有限责任公司；

7、泰安华新建材有限责任公司。

三、调研内容

各相关单位要根据调研内容，据实形成书面汇报材料。

1、单位经营情况：单位主要经营指标完成情况，项目建设、营销工作中的亮点和突出经验，落实公司企业瘦身、内部

1市场化及商业模式创新等重点工作的情况。

2、组织建设情况：党支部班子分工、三会一课、党风廉政、班子成员和党员干部思想组织作风建设等情况。

3、队伍建设情况：职工招聘解聘、劳动人事管理、职工学习思想工作等情况。

4、区务公开情况：重要工作研究、重大事项报告、工资奖金分配等情况。

5、工会维权情况：职工劳动合同签订、社会保险缴纳、劳动用品保护、女职工特种权益和职工合法权益落实等情况。

6、关心职工情况：困难职工帮扶救助、食堂管理、饮食住寝、职工健康查体、职工生活福利、文体活动开展等情况。

7、财务管理情况：资金管理、财务记账、财务监督、财务预警等情况。

8、经济运行情况：设备材料招投标、资金使用、经营运作、经济合同管理等情况。

9、下一步工作打算情况：本单位下一步的发展思路和打算，对公司各项工作的意见和建议。

四、调研方法

采取听、谈、查、看的方法。即：听取基层单位情况汇报；召开基层单位班子成员、党员和群众代表座谈会；查阅记录、报表、台账等资料；观看项目工地、机关办公、职工食堂、职工宿舍等现场。

对于发现的问题，能当场解决的立即解决；当时不能决的，由单位制定整改措施，定人限时解决。调研活动结束后，按单位形式写出分析总结报告，报公司主要领导审阅。

五、调研组成员

组长：

成员：办公室（调研总结等文字工作）1人，政工人事部（纪检、组干、工会）2人，人力资源部1人，财务部1人，经营管理部1人，合同管理部1人。

本次综合调研活动本着察实情、听实话、看实事，注重实效的原则展开，各权属单位要高度重视，提前依据调研事项做好总结汇报工作。调研组成员要明确本次调研活动的目的和工作思路，真实高效的开展调研，以期达到为公司的长远发展解决制约因素，提供思路支持的目的。

二○一三年七月十日

第二篇：巡视方案样本

安徽南巽建设项目管理投资有限公司

安徽广德经济开发区L-5地块安置小区三期工程

巡

视

检

查

监

理

方

案

编 制 人：

审 批 人：

日期：

施工过程日常巡视检查监理方案

施工过程中的日常巡视检查是项目监理人员的一项重要工作，为了使项目监理人员有效实施日常巡视检查监理活动，特制定本标准。

一、日常巡视检查监理工作范围：

对施工现场的巡视、检查、检验、验收、实物计量、协调等工作，均属于日常巡视检查监理工作。

二、日常巡视检查监理时间要求：

监理人员每日必须上、下午各巡视检查一次，累计巡视检查时间不少于三个小时。

三、巡视检查、旁站监理的内容

1、是否按照技术标准、规范、规程和批准的设计文件、施工组织设计施工；

2、是否使用合格的材料、构配件和设备；

3、施工单位现场管理人员、质检人员是否到位；

4、施工操作人员的技术水平、作业条件是否满足施工工艺要求，特殊操作人员是否持证上岗；

5、施工环境是否对工程质量产生不利影响；

6、施工过程是否存在质量和安全隐患。

四、监理人员巡视检查监理工作责任：

1、保证巡视检查时间；

2、填写有关记录；

3、发现问题，及时处理并向项目总监报告；

4、拟写整改（预控）监理通知，报项目总监批准后发出；

5、跟踪落实。

五、项目总监巡视检查监理工作责任：

1、保证每天巡视检查时间不少于两个小时（会议时间除外）；

2、填写有关记录；

3、发现问题，立即处理；

4、发出监理通知；

5、跟踪落实。

六、巡视检查监理发现问题的处理：

1、发现施工企业违规操作，应责令其整改，并及时发出整改通知；

2、发现危及工程质量、施工安全的，应立即向项目总监报告，由项目总监采取应急措施，并迅速发出整改通知；

3、发现对后续施工或其他专业工程产生质量或安全隐患的，应责令施工单位整改，同时发出整改通知。

七、重大问题及时报告：

1、不能有效制止施工企业违规行为时，应将情况上报业主和政府有关主管部门；

2、凡报告政府有关主管部门的事项，应同时报告工程部、公司。

八、巡视检查监理记录：

1、每天填写监理日志（巡查记录表）；

九、巡视检查监理记录的检查：

1、项目总监每周检查监理人员的巡查记录表填写情况；

2、项目总监周一晨会通报监理日志（巡查记录表）检查情况，安排本周工作。

安徽南巽建设项目管理投资有限公司

第三篇：巡视方案

目 录

一、名词解释

二、编制依据

三、工程概况

四、监理巡视的范围、项目、时间

五、监理人员在巡视时的主要职责

六、监理巡视程序

七、对巡视记录的要求

监理巡视方案

一、名词解释：

现场巡视是指监理人员定期巡视现场,检查现场施工作业是否按设计要求、施工规范、质量标准和施工技术措施进行施工,检查现场安全、文明施工情况。

二、编制依据

1．相关规范、规程、标准图集 2．本工程设计图纸及变更 3．监理规划、监理实施细则

三、工程概况

1、工程名称：苏地2016-WG-76号地块一期桩基及围护工程 2．建设单位： 苏州首龙置业有限公司 3．工程建设地点：华亭路以西、劳动路以南 4．工程建设规模：35000平方 5．结构类型：框架结构

6．层数：2栋楼体及一层地下车库。其中1#楼是11层；17#、2#楼是26层的高层。

7．工程计划开工日期： 2017年8月1日

四、监理巡视范围、项目、时间

巡视包括在监理的全过程中，已旁站项目包括了巡视，需旁站的项目不再之内，而旁站外的项目另需巡视。

巡视一般每天上、下午各不少于一次。需旁站的项目： 1．土建专业(1)基础工程 1)土方回填； 2)砼灌注桩浇筑；

3)基础底板砼浇筑、及其它结构砼；(2)主体结构

1)梁柱节点钢筋绑扎和隐蔽过程； 2)砼浇筑；

3)悬挑梁、阳台板、雨蓬钢筋绑扎及砼浇筑；(3)建筑装饰装修 1)厕浴间防水。2)外墙外保温工程(4)建筑屋面 1)屋面防水；

2)屋面保温层、找平层作业。

2、暖卫和通风空调工程(1)管道安装

1)隐蔽工程的检验情况； 2)管道合格后回填土过程。(2)调试及试验 1)阀门、设备试验；

2)设备单机试运转及设备调试运行；

3)管道试压、试水、通水（通球）、冲洗（吹洗）等各种试验。

3、电气安装工程

(1)接地装置安装分项工程中的接地电阻测试；(2)配管及管内穿线 1)电气配管楼层施工； 2)管内穿线楼层施工； 3)绝缘电阻测试。

(3)电气照明器具及配电箱盘安装 1)配电箱盘楼层安装；

2)对含有电视保安监控的工程，系统开通试验。

五、监理人员在巡视时的主要职责 1．检查施工企业现场人员到岗以及施工机械、建筑材料准备情况。

2．检查关键部位、关键工序的施工中执行施工方案及工程建设强制性标准情况。

3．检查进场建筑材料、建筑构配件、设备和商品砼的出厂质量证明、质量检验报告，督促施工企业进行现场检查和必要的复验。

4．做好监理日记。

5．巡视监理过程中，发现有违反工程建设强制性标准行为的，有权责令施工企业立即改正；发现施工活动可能危及工程质量时，应及时向总监理工程师报告，由总监理工程师采取必要的措施。

六、监理巡视程序

1．按要求编制巡视监理方案； 2．监理单位按计划检查； 3．发现问题，提出处理意见。

七、对巡视记录（同监理日记）的要求

1．记录内容要真实、准确、及时；

2．监理日记应填写清楚项目工程中的“工程名称、施工单位、施工部位、日期、气象情况、填写人”栏。

3．纪录发生的事件（如开例会、来检查工地、签变更纪录、发工作联系单、监理通知等）。

4．施工情况。5．存在问题。6．解决情况。7．整改回复情况。

第四篇：公司保密工作综合调研报告

XXX县XXX公司

保 密 工 作 综 合 调 研 报 告

公司保密工作“调查研究年”活动启动以来，公司各部门迅速行动，精心筹划，抓紧部署，各部门“调查研究年”活动开局良好，推进有序。现将工作开展情况汇报如下：

一、保密工作开展情况

1、高度重视，组织有力。

公司各部门把开展“调查研究年”活动作为进一步提升保密工作水平的有效措施，作为加强和改进公司工作、提高新形势下安全保密能力的重要抓手，列入重点工作，加强组织落实。公司成立由经理任组长，副经理任副组长，公司领导班子为成员的调研小组，为“调查研究年”活动顺利开展提供重要组织保证。

2、学习深入，部署迅速。

各部门迅速传达学习“调查研究年”活动要求，结合公司实际以文件形式印发了《XXX县XXX公司保密工作“调查研究年”活动方案》，明确重要意义、指导思想、目标任务和工作要求。集中组织人员学理论、学法规、明确工作任务，为做好调研工作打下坚实基础。

3、联系实际，注重成效。

深入学习党和国家保密工作方针政策、法律法规，学习党的保密工作优良传统，学习调查研究工作的基本原则、要求和方法，进一步明确调研工作的目标方向,不断提高决策管理的科学化水平。

4、加强技防措施、确保秘密安全

一是严格文件资料管理，做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等；做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加大对档案室的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。二是公司强化了重点涉密部门和岗位的硬件管理，按照国家保密规定和标准，配足配齐了保密防护设备，完善了保密防范措施。三是对公司内外网实施了完全的物理隔离，同时按照省市公司的要求对内网计算机安装了防病毒和桌面终端管理系统等软件。四是严格落实了“五个严禁”（严禁将涉密计算机与信息内网外网连接；严禁在联接外网的计算机上处理、存储涉密信息；严禁计算机在信息内网和外网交叉使用；严禁普通移动存储介质在内网和外网上交叉使用；严禁扫描仪、打印机等计算机外设在内网和外网上交叉使用）。

二、取得的成果

1、摸清单位底数，评估保密工作风险系数。根据通知精神，3-

举措。通过上述工作，从基本上消除泄密隐患。

三、存在的问题和困难

一是个别员工保密对工作的重要性认识不足，保密意识还不是很强，还需进一步加强保密工作教育，切实增强员工保密意识。二是计算机、移动存储介质及网络管理还需加强技术防护，完善防护措施，进一步加大监督检查力度。

四、典型经验及改进措施

加强对领导干部、涉密人员保密教育的针对性，将领导干部的保密教育纳入到干部培训计划。对涉密人员进行岗位教育，通过专题教育、会议教育、专题讲座、进出涉密岗位培训等形式，使涉密人员真正达到学法、知法、守法、用法的要求。

截止到目前我公司未发生一起计算机失密、泄密和违规外链事故，确保了公司内部信息安全。

今后，我们将进一步夯实保密工作基础，提升保密工作整体水平，加强保密工作教育，切实增强员工保密意识，同时加强对保密工作的技术防护，完善防护措施，使我公司保密工作再上新台阶。

第五篇：公司党建综合调研提纲

公司党建综合调研提纲

一、基层组织建设

1、“531”党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议；本单位党建示范工作建设情况。

2、2013年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例；较2012年发展党员数量的增减情况。

3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。

二、干部管理工作

1、本单位2013年是否开展过竞争性干部选拔工作。如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。

2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。

3、本干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。

4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。

三、企业文化

1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。

2、2014年企业文化建设的重点工作。

四、宣传工作

1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。

2、公司党建综合调研提纲

一、基层组织建设

1、“531”党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议；本单位党建示范工作建设情况。

2、2013年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例；较2012年发展党员数量的增减情况。

3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。

二、干部管理工作

1、本单位2013年是否开展过竞争性干部选拔工作。如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。

2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。

3、本干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。

4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。

三、企业文化

1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。

2、2014年企业文化建设的重点工作。

四、宣传工作

1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。

2、本社会新闻媒体采访的数量、采访的主要方面，应对方面的主要困难。

六、社会责任

1、社会责任管理部门及工作开展现状。

2、存在问题及建议。

七、精神文明建设

1、精神文明创建经费是否有保证，是否有奖惩制度，落实的情况如何。

2、精神文明创建工作中存在的问题，好的做法和经验。

八、共青团工作

1、本单位及基层共青团组织建设情况。

2、是否有专职团干部或有专人负责共青团工作，共青团基础制度建设情况。

3、围绕中心工作，青年活动开展情况。

六、社会责任

1、社会责任管理部门及工作开展现状。

2、存在问题及建议。

七、精神文明建设

1、精神文明创建经费是否有保证，是否有奖惩制度，落实的情况如何。

2、精神文明创建工作中存在的问题，好的做法和经验。

八、共青团工作

1、本单位及基层共青团组织建设情况。

2、是否有专职团干部或有专人负责共青团工作，共青团基础制度建设情况。

3、围绕中心工作，青年活动开展情况。