企业员工问卷调查表[5篇范例]

第一篇：企业员工问卷调查表

企业员工问卷调查表

尊敬的同事：

您好！本次问卷调查的目的是为了真实的了解公司员工的现况和愿望，为改善管理和关爱

员工提供依据。我们真诚的希望得到您的合作，请您提供真实的情况和想法，对于您的回答我们将予以保密，并充分尊重您的意见。

本问卷的填写对象：公司全体员工。

一、组织问题（单选题 请在相应的选项上画“√”，并在若干题后补充回答问题。）

1、向直接上级请示工作时，是否可以及时得到上级的答复？

A、经常可以B、偶尔可以C、很少可以D、说不清

2、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？

A、经常B、一般C、偶尔D、说不清

3、您认为公司的管理制度是否合理、可行？

A、是B、基本上是C、不是D、不知道

如果你的答案是C、D，可否具体说明原因？

4、公司职能部门是否能很好地服务于您所在的部门？

A、非常好B、一般C、不好D、很不好

如果你的回答是C、D，可否具体说明原因？

5、公司内部处理日常事务是否有序？

A、非常有序B、一般C、混乱D、一塌糊涂

如果你的答案是C、D，可否具体说明原因？

6、当您的工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况：

A、很好B、比较好C、不好D、很差劲，比如_________________部门经常难以配合。

7、你的直接上级是否对工作提出了明确的要求？

A、非常明确B、比较明确C、不明确D、很模糊，不知所云

8、您是否很明确自己的工作职责与权力？

A、非常明确B、比较明确C、不明确

9、你是否需要公司缴纳保险？

A、需要B、不需要C、不知道

如果你的答案是B、C，可否具体说明原因？

10、你是否需要学习培训？

A、需要B、不需要C、不知道

如果你的答案是A，请问你是怎样或者希望怎样实现呢？

二、请根据下面的提问给出答案：

1、您认为公司在管理上存在哪些问题？

2、您认为公司应该在工作环境和福利待遇上做出哪些改善？

3、您在公司有没有过令你愉快或者不愉快的深刻记忆？

第二篇：企业员工问卷调查表

姓名：云南曲靖工投矿业投资发展有限公司

企业员工问卷调查表

您好！本次问卷调查的目的是为了真实的了解企业员工的现况和愿望，为进一步改善公司经营管理提供依据。我们真诚的希望得到您的合作，请您提供真实的情况和想法。本次问卷采取实名方式，对于您的回答我们严格保密，并充分尊重您的意见。

调查表请于12月25日之前密封后交至综合管理部汇总。

如答卷空间不够，请加附页说明。

一、你认为公司在经营管理上存在哪些问题？

二、针对公司的经营管理，你有什么意见和建议？

三、你现在的岗位能为你提供充分的发挥空间吗？

四、公司如何为个人的发展提供良好的平台？

第三篇：员工问卷调查表

关于员工选择 “生日福利”的种类调查

目前公司生日福利费为每人100元，以采用电子礼品册形式供大

家选购。为了切实员工自身需求，提高员工的满意度，现对公司员工

进行一个简单的调查；

一、您通常过阳历还是阴历生日？（阳历）

二、请选择以下您较为喜欢的生日福利中的一种：（C）

A、同以往的礼品卡册形式一样，但是今年会增加生活用品、大米、食用油等产品样式；

B、京东卡；提供100元面值的网上购物卡；

C、其它：

三、除生日礼物外，您希望公司以何种形式表达对您的祝福？

带薪休假，提前下班

四、鉴于目前行政部对员工生日福利的发放工作，还有什么可以改进的地方，请提出您的宝贵意见：

品种太单调，非常不实惠，无可选择

感谢您对本次问卷的大力支持和积极合作，谢谢！

行政部2013.1.11

第四篇：员工问卷调查表

问卷调查表

首先感谢您一直以来对公司作出的贡献，随着公司的不断发展壮大，许多问题急需解决。本次调查的目的是真实了解员工愿望和现状，为了给公司决策提供可靠依据，希望您能如实填写及提出建议，我们需要您的支持和配合。

一、您认为公司目前的工作环境如何？

□非常满意(6%)□比较满意(25%)□基本满意(50%)□不满意9%□很不满意7%

二、为大家的健康及安全着想，您愿意公司取消食堂公共餐具，而提倡员工自备餐具就餐吗？ □非常愿意(19%)□愿意(46%)□不愿意(23%)□很不愿意(2%)

三、您认为中餐及晚餐的就餐时间需多少才比较合适？

□10分钟(0%)□15分钟(18%)□20分钟(47%)□其他(31%)

四、您认为在公司工作有没有发展前途？

□有(27%)□没有(18%)□说不清楚(48%)

五、您认为您的直接上级安排工作及对其他事情的处理是否能客观、公平？

□能(22%)□不能(1%)□.基本可以做到(59%)□很少做到(13%)

六、您对您岗位的工作职责是否明确？

□比较明确(9%)□明确(36%)□基本明确(47%)□不明确(1%)□很不明确(3%)

七、您向上级反映的问题是否能得到解决？

□不能(7.8%)□全能(11.8%)□基本可以(67%)□全都不能解决(3.9%)

八、您与其他同事之间关系是否融洽？

□很融洽(22%)□比较融洽(31.5%)□一般(40.7%)□很不融洽(0%)□不融洽(1.3%)

九、您对公司的规章制度是否清楚？

□很清楚(5.2%)□.比较清楚(13.1%)□基本清楚(59%)□不清楚(13%)□很不清楚(2.6%)

十、您认为公司目前应对大家进行那方面的培训？

□技能方面(44%)□规章制度(28%)□安全方面(35%)□社交方面(21%)□心态方面(31%)

十一、您对您的直接上级有何评价及建议？

十二、您对公司今后的发展有何建议？

十三、您认为公司目前那些方面做的不到位？您有何建议？

第五篇：员工问卷调查表汇总情况

对单位领导的建议

1、加大对基层的了解

2、关心职工的衣食住行

3、重视基层人员

4、在一些手术没能开展以

前和泉州新阳光合作，以免患者流失

5、希望对员工奖惩分明

6、缺乏关心、沟通和协商，对医院人员做到一视同仁，能做到换位思考

7、能起到协调作用

对直接主管的建议

1、希望做事不要推脱

2、工作要一视同仁，不要搞小团体，能团结

3、能加强科室的凝聚力、严格管理

4、希望对员工的批评能注意场合5、重视并能及时解决患者投诉问题

同事之间的建议

1、同事之间多关心和帮助

2、希望能遵守医院的制度

3、不要过多去议论员工的私生活

4、能以中心利益为主

4、多沟通，在沟通的时候最好能避开患者5不要随意更改医生的治疗方案，加强业务学习，提高阴道镜的诊断水平6同事之间多理解和包容

7、排班能做到合理公平

目前中心存在的问题

1、人员缺少

2、医生在对患者的治疗上有些失误

3、医助应该穿白大褂

4、加强院感控制

4、治疗室和手术室需要一次性洞巾

5、利普刀术后增加宫颈上药项目6.年轻人自身素质的提高

7、加强医疗质量

7、患者少

8、医患关系紧张

9、医生的一天处方过大

10、患者欠费的很多不再回中心治疗

11、有些医助不能上夜班，影响其他人的心态

12、药品的问题

员工最关心的三件事情

1、福利的事情

2、待遇是否能和来院之前的谈妥一样

3、食堂的伙食需改善

4、医院的病人量

5、病房的成立

6、工作的稳定性

7、提高医院医务人员的收入

8、医院的长久性

9、对患者是否能治疗的好

10、没有年终奖

11、如何调节好医生和其它医务人员的关系

11、工资是否能及时发放

12、工作时间过长

13、市场部什么时候开设