进城务工人员现状问卷调查[范文]

第一篇：进城务工人员现状问卷调查[范文]

附件：

进城务工人员现状问卷调查

尊敬的同志：

您好！我是福建农林大学计算机与信息学院数学与应用数学系的学生。为了丰富大学生暑假的社会实践经验，能在社会实践中进一步的深化《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》这门课程的理论知识，同时也为了更好的了解进城务工人员的生活、民生、教育等方面的状况，设计了以下的这份调查报告。问卷是采取佚名调查，不记姓名、单位。所列的问题没有好坏之分，我们将对你们的答案绝对保密，此外调查问卷只是为了更好了解进城务工人员的现状调查，不作为其他的用途。谢谢您的参与！

填写说明：请您将符合您本人情况和意见的选项填在括号内或在划线上填写具体内容。

调查内容如下：

1、您的性别是（）A、男B、女

2、您属于下列的哪个年龄段（）

A、18岁以下B、18~25岁C、26~35岁 D、36~45岁 E、46~60岁 F、60岁以上

3、您的婚姻状况为（）A、已婚B、未婚

4、您的教育文化程度为（）

A、小学及文盲B、初中C、高中中专D、大专E、本科以上

5、您现在从事的行业是（）

A、制造、建筑行业B、社会服务行业C、批发零售行业D、餐饮行业 E、交通运输 F、其他

6、您获取工作的主要途径是（）

A、自己找或熟人介绍B、通过职业中介机构C、学校或劳动培训机构推荐

D、通过家乡政府部门组织劳动力输出E、其他途径

7、您是否接受过专业的技能培训？（）A、是B、否

8、您是否与用人单位签订了劳动合同？（）A、是B否

9、您的工作单位拖欠过您的工资嘛？（）A、偶尔B、经常C、从未

10、您每天的工作时间为（）

A、8小时以下B、8小时C、8~10小时D、10小时以上

11、您每月的平均收入为（）

A、600元以下B、600~800元C、800~1000元D、1000~1400元E、1400元以上

12、您所在的单位为您提供了哪些保险（）（可多选）

A、养老保险B、住房公积金补贴C、医疗保险D、工伤保险E、失业保险F、没有任何保险

13、您在遇到不公平待遇时（）

A、自己忍着，不作任何回应B、上访，向有关部门讨个说法C、找老乡或共有寻求帮助 D、向工作单位报告情况E、与平时要好的朋友一起出去解决此事F、其他

14、您了解哪些维权途径（）（可多选）

A、法律法规B、国际政策文件C、工会组织D、信访办公室E、群众举报部门F、其他 再次感谢您对我这份社会实践调查的支持！也祝您在工作当中顺利！身体健康！

关于进城务工人员现状问卷调查的数据统计表

选A 项 人比 题号 数 例2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

B 人数

比 例

人数

C 比 例

人数

D 比 例

人数40 3 44 9 3

E 比 例8.3%0% 6.25% 8.3%8.3% 18.8% 6.25%

人数2379

F 比 例4.2%6.25%14.6%18.8%

64.6% 17 35.4%3 6.25% 12 25% 16 33.3% 11 22.9% 26 54.2% 22 45.8% 28 58.3% 13 27.1% 11 22.9%

14.6%9

8.3%

6.25%

18.8% 15 31.3%35.4% 3 6.25% 13 27.1% 11 22.9% 10 20.8% 38 79.2%26 54.2% 22 45.8% 2 1 3

4.2% 2.1% 6.25%9 422.9% 17 35.4% 20 41.7%

18.8% 17 35.4% 20 41.7% 18.8% 23 47.9% 11 22.9% 8.3%

72.9% 38 79.2% 9

18.8%

10.4%35.4% 14 29.2%

83.3% 26 54.2% 33 68.8% 21 43.8% 25 52.1%

调查容量：48

第二篇：进城务工人员现状

关于进城务工人员现状的调查报告

——来自福建省闽清县池园镇的实地调查

前言

从上世纪九十年代初起，伴随着我国社会主义市场经济发展和经济结构、产业结构的调整，以及城市化、工业化步伐的加快，大批农村剩余劳动力陆续涌入城市，进入二、三产业就业，逐步成为了一个新兴的、以工资收入为主要生活来源的劳动者阶层，并在城市建设和社会经济发展中发挥着不可替代的重要作用。为了了解进城务工人员现状，趁着过年这些务工人员基本在家，我所参加的福建农林大学林学院闽清县池园镇“三个代表”寒假实践队对此展开了以“进城务工人员现状”为主题的问卷调查。

一、调查对象与方法

（一）调查对象

2010年2月3日、4日、5日，实践队的3名成员组成调查小组，深入闽清县池园镇池园村、井后村，对有进城务工的家庭进行了问卷调查活动。

（二）调查方法

本次调查以书面问卷为载体，通过一对一访谈方式开展，以入户调查为主，街头随机调查为辅。其中，入户30家，随机调查20份，以较客观的方式收集到一定数量真实可靠的原始数据。

二、调查结果与分析

（一）调查结果

本次调查共发出问卷50份，回收问卷50份，其中有效问卷50份，回收率100%，问卷容量为50。

经统计结果显示，进城务工人员的文化水平目前以初中居多，约占总数的46.0%，小学、高中次之，仅有2.0%的进城务工人员文化水平是大学。在接受调查的对象中，有76.0%的务工人员知道当前国家对于进城务工人员的优惠政策，并有46.0%的务工人员认为该政策促使他们的基本生活得到了保障，当然，仍有24.0%的务工人员认为该政策尚未落到实处，他们仍然受到有别于当地民众的不平等待遇。对于他们子女的就学情况，还有很大一部分（约34.0%）的受调查者的子女都没有接受义务教育，即使是有，相较于当地居民的子女，入学手续繁琐、费用高。

（二）调查问题分析

1、劳动合同签定不规范，基本条款普遍缺失，社会保险参保率低

调查显示，用人单位与进城务工人员签订劳动合同的只占被调查人数的52.0 %，对有关工资支付办法、工作时间、工伤、医疗、养老保险等主要项目都普遍没有填写，即使是

1有填写，它的履约率也较低。有的企业劳动关系双方采取议工议价，大量的企业与进城务工人员的劳动关系只是“口头协议”，有的甚至连口头协议都没有，尤其是在个体私营和服务行业中，绝大多数的的进城务工人员没有与用工单位签订劳动合同。甚至有的企业主为追求利润，不愿意增加生产成本给进城务工人员参保，有的还把商业意外伤害保险混同工伤保险。进城务工人员几乎得不到基本的社会保障。

2、工资水平偏低，工作时间普遍超时

调查显示，进城务工人员由于文化水平普遍较低，所从事大多是苦、脏、累、险的体力工作岗位，因而工资水平也普遍较低，有的不得不靠加班加点才能多挣些钱。而且在工作时间上，许多非公企业都没有周末，每天工作时间通常都不只8小时。再有，由于进城务工人员的素质参差不齐、工作流动性大，并且他们普遍存在自身法制观念淡薄、自我保护意识不强，因此进城务工人员的权益时常受到侵害，例如：工资拖欠、劳动时间随意延长、工作环境恶劣、职业病、工伤事故等。

3、子女受义务教育权没有保障

许多学校接受进城务工人员子女入学要收取名目繁多的各种费用，导致进城务工人员子女失学、辍学的较多。根据《宪法》第46条规定：“中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。”《教育法》第36条规定：“受教育者在入学、升学、就业等方面依法享有平等权利。”《义务教育法》第4条规定：“国家、社会、学校和家庭依法保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利。”由此可见，受教育的权利是法律明确赋予每一个公民的，它的实质是平等受教育的权利。进城务工人员的子女和城市居民的孩子没有贵贱之分，他们同样享有受教育的权利，任何学校都无权对进城务工人员子女入学设置更高的门槛。我记得其中一位受调查者说：我们并无奢望，只想孩子能够平等获得与城里孩子同样的教育。但是就是这样一个简单的要求也这么难实现。现实在进城务工人员及其他们子女的心中深深烙下了自己是农村人的印记，使得他们很难在都市里找到一块生活和心灵的栖身之地。

三、意见和建议

1、建立完善包括进城务工人员在内的劳动合同制，规范签订劳动用工合同

我认为各省市政府在深入实施《劳动法》、《工会法》等有关法规的同时，还要抓紧研究并制定相应的《劳动法》实施细则，要求一切企事业单位包括个体工商户，都要与劳动者签定劳动合同，切实解决当前劳动合同签约率和履约率普遍较低的问题，调整和规范劳动关系，明确双方责任权利，保护进城务工人员的权益，用工单位要按规定与劳动者签订劳动合同，拒绝签订合同的行为应得到纠正。还要加大劳动监察执法力度，完善进城务工人员的劳动合同管理制度，落实最低工资制度，严厉查处拖欠克扣工资、随意延长工时、使用童工和劳动环境恶劣损害人身健康等问题。

同时，政府要抓紧出台《社会保险法》，进一步规范、完善进城务工人员的社会保险制度，要高度重视做好保障和维护进城务工人员合法权益工作，要从增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，提高党的执政能力，研究解决进城务工人员问题，把保障进城务工人员的合法权益列入各级党委和政府的议事日程，建立起保障进城务工人员权益的有效机制。

2、保障进城务工人员子女享受义务教育的权利

我国《宪法》、《教育法》等法律都明确规定，我国公民有平等受教育的权利。因此，教育行政部门要将进城务工人员子女的义务教育工作纳入普及九年义务教育工作的范畴，充分发挥全日制公办中小学的接收主渠道作用，进城务工人员子女需入学或幼儿园就读的，应以固定居住地就近入托入学为原则，在入学条件等方面与当地学生一视同仁，中小学校和幼儿园不得以任何理由拒绝，切实做到有效保障进城务工人员子女接受义务教育基本权益。

3、加大培训力度，努力提高进城务工人员的素质

进城务工人员都是刚从农村来到城市，他们的整体素质和协作精神以及在适应社会化大生产和技术含量较高的都市建设要求上有较大差距，而且他们是弱势群体，他们的文化、心理等因素决定了必须有“外力”来帮助他们，才能很好地提高自身素质。因此，从社会层面上，有关部门应制订切实可行的进城务工人员培训计划，对他们进行有针对性地培训，以增强他们的就业竞争力。还有，在进行职业技能培训的同时，应开设《劳动保护》、《职业道德》、《法律知识》、《工会基础知识》、《党的基础知识》等课程，对他们进行社会公德、职业道德、劳动保护、党的知识、法律知识和工会知识的教育，改变进城务工人员素质相对较低的现状，增强他们在市场经济条件下的自我维权意识和应变能力，增强自觉依靠工会组织和志愿加入工会组织的意识。

进城务工人员是离家的游子，他们就犹如一叶孤舟，在人潮的洪流中漂泊，遭受着城里人的不公正对待，望着鳞次栉比的高楼大厦和闪烁耀眼的霓虹灯，他们的内心一片茫然，于是对家的思念与眷恋，对家的期盼与依赖，成为慰藉他们心灵的港湾。“家”，成了他们生命的灵魂和梦牵情系的伊甸园。

如今进城务工人员的规模越来越大，每一座繁华都市里几乎每一条道路，每一栋楼房都凝结着进城务工人员的汗水，他们生活在城市的各个角落，影响改变着城里人的生活。“王侯将相宁有种乎”，没有天生的“将军”，没有天生的“士兵”，进城务工人员希冀通过自己的诚实劳动融入都市社会为何如此之难？所以，我认为各级政府应该要切实贯彻并落实国家下达的各项政策，制定相关的法律法规实施细则，维护进城务工人员的基本权

利以及进城务工人员子女的教育权利。

附录：问卷调查表及问卷结果统计

关于进城务工人员现状调查问卷

调查地点:_______________________调查日期:________________问卷编号尊敬的乡亲们:

您们好！我们是福建农林大学林学院的学生。为了了解进城务工人员现状,开展此问卷调查。我们将会对调查结果进行分析整理，形成真实反映调查情况的报告，并提交有关部门，希望有更多的政策能够帮助进城务工人员。感谢您们的配合!

1、您家中有___口人，进城务工的有___个。

2、您现在的职业是什么?

A工厂工人B公司职员

C营业员D自由职业者 E 其他

3、您的月工资大概是多少？

A <1000元B 1000-2000元C 2000-5000元D 5000元以上

4、您在外的住房情况如何？

A极差B一般C好D极好

5、您觉得当地的政府是否切实关心进城务工人员？ A很关心B一般C不关心

6、您的文化水平是？

A小学以下B小学C初中D高中E大专F大学

7、您家目前的生活情况如何？

A很好B一般C不怎么好

8、您知道现在国家对进城务工人员的一些政策吗？

A知道B不知道C知道，但是不太清楚

9、您对这些政策的看法是？

A很好，保证了进城务工人员的权利B基本生活能够有保障

C尚未落到实处，仍然存在不平等对待的现象

10、您子女的就学情况怎样？

A和当地的居民子女一样，享受平等的义务教育

B有接受义务教育，只是进校的手续很繁琐，费用很贵，用时太长 C没有接受义务教育

11、您有参保社会保险吗？A有B没有

12、您有和雇主签订劳动合同吗？A有B没有

祝您工作顺利，全家幸福安康，日子越过越红火!

关于进城务工人员现状调查的数据统计表

第三篇：关于进城务工人员现状的调查报告

关于农民工进城务工的调查

摘要：随着我国市场经济和城镇化的快速发展，大量农村剩余劳动力涌入城市，成为进城务工一族。他们在为城市发展做出积极贡献的同时，也出现了出多亟待解决的问题，物质生活和精神文化生活急需改善，社会地位也需要提高，面对越来越多的进城务工人员所遭受的不公平待遇，社会和政府需要尽快采取相应措施，以便能够保障农民工的生活，构建和谐社会。为进一步了解我镇进城务工人员生活现状及权益落实状况的情况，提出相应的对策建议，最大限度地把进城务工人员组织到工会中来，使其合法权益得到进一步的落实，充分调动和发挥进 1

城务工人员在我市经济发展和社会稳定中的积极作用，现作如下调查：

一、农民工进城务工的原因

根据权威部门的统计数据显示，中国农村劳动力约有5亿，按现有土地资源和农业生产率计算，种植业最多容纳2亿人，扣除转移到乡镇企业及其他方面的1.5亿人口，目前大约有1.5亿之多的农村富余劳动力。数目如此巨大的农村富余劳动力倘若得不到合理安置，必定会引发严重的后果，诸如经济衰退，社会动荡等等，我们绝不允许这样的事情发生。于是，将农村富余劳动力向城市转移成了最好的选择，也是最必然的选择。

目前，我国的城市化进程发展极快，单靠城市现有的劳动力必定不能满足城市化进程的需要。目前，我国广东，福建，浙江等东南沿海部分地区用工短缺，便是这一问题的最好例证。于是，大量的农村富余劳动力基于各方面的原因，纷纷向城市转移。据统计，目前中国有超过1亿的农民工在城市打工。他们有的为了下一代着想，有的是为了跟风，想去大城市闯荡一番，也有的也是为了改善自己的生活或者改变自己的农民身份，摆脱世代种地为生的枷锁，一批又一批的农村青壮年男女走向街头巷尾，用他们的真诚、勤恳为数不清的大中小城市默默奉献着。

二、农民工所面临的困难和问题

1、找工作难，且大多数工作主要是体力劳动。农民工由于自身文化水平有限,而且大多也没有一技之长,也没有受过专业培训,很难在比较象样的工作,他们大多数靠着卖苦力,干些又粗又重的体力活,而且有时又不稳定,随时有被炒鱿鱼的可能.更令人难发的是,他们大都是干城市人不愿干的脏累活,却还要遭受着城市居民的歧视。

2、知识水平有限，维权意识差，劳动条件差，生产安全没有保障，农民工意外伤害和医疗保障得不到解决。一些地方忽视保护农民的合法权益.甚至歧视农民工,并且一些企业利用农民工法律意识淡薄,又急于找到工作的心理,许下高额的工资承诺,故意不签劳动合同,等到工作完成后,便肆意的克扣农民工工资.而农民工又无法找到合适的部门求助.还有一些用人单位或包工头在招聘农民工时往往向农民工收保证金,押金或者扣押身份证等, 劳动合同签定不规范，基本条款普遍缺失，社会保险参保率低。用人单位与进城务工人员签订劳动合同的只占被调查人数的28.5%，对有关工资支付办法、工作时间、工伤、医疗、养老保险等主要项目都普遍没有填写，既是填写的履约率也较低。有的企业劳动关系双方采取议工议价，大量的企业与进城务工人员的劳动关系只是“口头协议”，有的甚至连口头协议都没有。大部分的农民工因没参加工伤保险,而用人单位又不负责为他们的工伤费买单,导致一些农民工因为因为看不起重伤或意外死亡,就导致全家陷入绝境。

3、工资水平低，工作时间普遍超时，要工资难，福利差。大部分进城务工人员，由于其文化水平较底，所从事大多是苦、脏、累、险的体力工作岗位。因而工资水平普遍较底。有的不得不靠加班加点才能多挣些钱。在工作时间上，许多非公企业普遍没有星期天，而且大部分每天工作时间都超过8小时。调查发现有34%的进城务工人员每天工作长达12小时以上，较严重的是建筑行业，其次是餐饮服务业。

4、农民工子女上学难，在学校也容易遭受不公待遇。许多学校接受进城务工人员子女入学要收取名目繁多的各种费用，致使进城务工人员子女失学，辍学的较多，同时，也因为城市孩子与农村孩子生活环境的差异，导致城市孩子天生的优越感，形成等级观念，伤害农村孩子的自尊心。

5、农民工精神文化缺乏。农民工知识水平普遍不高，城市中出现的许多东西，以他们知识，无法接受，容易导致他们精神上的空虚，进而容易诱发犯罪等恶性事件。

三、解决措施

1、改变现行的城乡分割体制，消除户籍差别，实行统一的户籍管理制度。切实维护农民工的权益：清理近年来不利于农民工就业的不合理的政策规定，建立统一劳动力市场；探索更加灵活、更加适合于农民工参加的社会保障制度；突出解决用人单位拖欠或克扣农民工工资问题，主要是清理陈欠，控制新欠，不要再发生拖欠的情况，；建立起长效机制，加大劳动监察执法力度，健全欠薪

保障制度、工资支付制度等，用法制的手段使农民工的合法权益得到和城市职工一样的保护。

要做好进城务工人员的培训工作，从而增加他们的就业机会和待遇。做好接受农民工的工作，城市管理者应该在政策、法律、工作条件、就业指导、创业环境以及城管、维权、人文关怀等方面为进城务工者提供方便和服务。逐步建立符合国情的社会保障体系，稳步推进农村的保障制度。

2、关于农民工职业技能培训。

根据企业用工需求和农村劳动力培训意愿，大力开展多种门类、多种形式的培训，增强农民工外出适应能力、就业能力和创业能力。2009年，中央财政安排资金11亿元，全年培训农村劳动力300万人。完善农民工就业信息服务。加强输出地与输入地劳务对接，健全城乡公共就业服务体系，多渠道为农民工提供就业信息。输出地要为准备外出就业的农民免费提供政策咨询和准确、及时的务工信息；输入地要完善用工信息发布机制，所有职业介绍机构向农民工免费开放。引导农民就地就近转移就业。积极发展小城镇、县域经济，大力发展农村“水电路气房”；大规模开展农田水利和标准农田建设，增加农民的就业机会；发展劳动力密集型产业、农产品加工业、第三产业，支持非公有制经济发展，为农民工就业提供更多就业岗位。鼓励农民工返乡创业。农民工返乡创业，不仅解决自己的问题，还增加新的就业机会，是今后农村新的增长点。要在财政、税收、信贷、土地等方面给予大力支持，积极引导返乡农民工参与现代农业发展和新农村建设，发展规模种养业，创办工商企业，以创业带动就业。

3、关于农民工工资问题。

严格执行和完善最低工资制度。要严格执行最低工资标准至少两年调整一次的规定，并与当地物价水平等挂钩，尽快合理提高农民工最低工资标准。应借鉴国外通行做法，推行小时最低工资标准，在一些分散就业的行业和岗位，按工作小时计薪。我国现行的最低工资标准，由省级政府确定。积极推行企业工资集体

协商制度。工资集体协商制度是形成劳动关系主体双方依法自主协调机制的好形式，对维护农民工合法权益、稳定和协调好劳动关系十分重要。目前全国地市一级基本建立了由政府、工会、企业代表组成的劳动关系三方协调机制，关键是要发挥工会组织的作用。今后要以工资分配、工时和劳动定额等劳动标准为主要内容，推动全面开展企业工资集体协商。建立农民工工资发放保障制度。要加快建立工资支付监控制度和工资保证金制度，确保农民工工资按月足额发放。对农民工集中的用人单位发放工资情况，要实行重点监管，强制在开户银行按期预存工资保证金，实行专户专账管理。对拖欠农民工工资情节严重的用人单位要加重处罚，责令其停业整顿直至吊销其营业执照。

4、解决农民工子女教育问题。

要统筹发展公办教育资源和民办教育资源，着力提高教学质量。落实好“两为主”政策。把农民工随迁子女教育纳入教育发展规划和教育经费预算，按照实际在校人数足额拨付教育经费。对于公办教学资源不足的农民工集聚地区，要想方设法加大投入、调配资源，改善教学条件，或者新建一批公办学校。提高民办教学资源水平。对于农民工子弟学校，简单地禁止和关闭都不可取，要支持和规范其发展，将受政府委托承担义务教育任务的农民工子弟学校，纳入统一的师资培训和教学管理，提高安全水平和师资水平，逐步让其享受与公办学校同等的财政扶持政策。对在农民工子弟学校就读的学生，也要按照公办学校的标准，免除学杂费，享受相关补助。逐步分离学籍和户籍。农民工子女在城市接受义务教育，再回到农村读高中，不利于他们的正常教育和健康成长。可以考虑逐步将学籍和户籍相分离，首先在农民工户籍所在省份范围内，让农民工子女在父母就业地享有参加中考、高考的权利，并逐步在全国范围内推行。

5、关于农民工社会保障问题。

加大农民工工伤保险政策落实力度。以商贸、餐饮、住宿、家庭服务等劳动密集型行业的农民工为重点人群，尽快实现工伤保险对整个农民工群体的全覆盖。只要发生用工关系，出现工伤问题就要按条例规定，要求企业承担相应责任。要简化农民工工伤认定、鉴定和纠纷处置程序。提高工伤待遇水平特别是一次性补助标准，保障遭工伤或患职业病的农民工获得与城镇职工一样的医疗救助和经

济补偿。健全农民工医疗保障制度。与企业签订劳动合同、建立稳定劳动关系的农民工都要纳入城镇职工基本医疗保险制度。鼓励其他农民工参加城镇居民基本医疗保险或农村新型合作医疗保险。继续完善基本医疗保障关系转移接续办法。加快健全农民工养老保险制度。引导和鼓励农民工参加城镇企业职工基本养老保险和新型农村社会养老保险。有序、规范开展农民工养老保险关系转移接续工作。研究制定城镇企业职工基本养老保险与新型农村社会养老保险的衔接政策，保障回乡农民工的合法权益。

第四篇：关于进城务工人员现状的调查问卷

关于进城务工人员现状的调查问卷

调查地点:_______________________调查日期:________________问卷编号:_________ 尊敬的朋友：

您好！我是XXX大学的学生。为了了解进城务工人员的情况，开展此问卷调查。我们将会对调查结果进行分析整理，形成真实反应的调查报告，并提交有关部门，更好的推进进城务工人员生活现状的改善，建设和谐美好的家园。本问卷仅限于进城务工者填写，不记录姓名，对您的回答，我们将严格保密。请根据实际情况填答，在您选择的答案序号后的“□”上划“√”，在“＿”填写相关内容。感谢您的配合！

一 被调查者基本情况

您的性别是：（1）□ 男（2）□ 女您的年龄是：

(1) 20岁及以下(2)21~30岁

(3)31~40岁(4)41~50岁

二 调查情况

1您的受教育程度是：（单选）

（1）□初中及以下（2）□ 高中

（3）□大专（4）□本科

（5）□中专、技校（6）□研究生及以上 2您目前除在外开支，平均一个月给家里寄多少钱？

（1）□ 100元以下（2）□ 100-500元

（3）□ 500-1000元（4）□ 1000 – 3000元

（5）□ 3000-5000元（6）□5000及以上 3您第一次离开家到外地生活时，您是：（单选）

（1）□ 在家务农（2）□ 在家做生意

（3）□公司企业职员（4）□ 待业

4您离开家乡到外地生活的主要原因是：（多选）

（1）□ 老家缺少工作机会（2）□ 城市工资高

（3）□ 开阔眼界，见世面（4）□跟随父母 亲人（朋友）

5您的收入主要用于？（可多选）

（1）□买房（2）□子女上学（3）□家庭基本生活支出（4）□储蓄养老（5）进行其他投资 6目前您的身份是：（单选）

（1）□ 正式员工（2）□ 临时雇用员工（3）□ 私企营业老板（4）□ 无业者 7您现在通过哪些途径或渠道获得招工信息？（多选）

（1）□ 电视，报纸等媒体（2）□中介机构（3）□ 通过亲朋好友介绍（4）□ 自己到各单位询问 8您目前在哪个行业工作？（单选）

（1）□ 农林牧渔业（2）□制造建造业（3）□ 交通运输行业（4）□社会服务业（5）□进工厂打工（6）□装饰、建筑行业 9您找工作过程中有被拒绝吗？（单选）

（1）□没有（2）□有但次数不多（3）□经常被拒绝

10您被拒绝的原因是：（限选三项）

（1）□ 学历低,缺乏技术（2）□ 没有当地户□（3）□ 用人单位要求太苛刻（4）□ 缺乏经验 11您从第一次工作起到现在一共更换过几次工作？（单选）

（1）□ 一次（2）□ 二到四次（3）□ 五次及其以上

12您最近一个月每天的工作时间大约是：（没有工作不用回答）

（1）□ 8小时及以内（2）□ 9-10小时（3）□ 10小时以上

13您有没有被拖欠工资的经历？（单选）

（1）□ 没有（2）□ 偶尔有过一次（3）□ 经常

14如果被拖欠工资您会怎么办？（多选）

（1）□ 自己找雇主或单位协调解决（2）□ 请朋友或者亲戚和雇主协商（3）□向劳动部门反映情况，申请仲裁（4）□没有办法，自己忍受15您有没有与用人单位（雇主）订立劳动用工合同？（单选）（1）□有（2）□没有

16如果您愿意参加培训学习，您最希望通过培训学习获得什么？（多选）

（1）□ 提高学历水平得到更高的文凭（2）□ 进行专业技能学习提高现有的工作能力（3）□ 学习法律知识更好的维护自己的法律权益（4）□ 更容易找到工作 17如果工作中存在某种对身体有害的因素，单位是否采取了保护措施？（单选）（1）□ 采取了比较完备的保护措施（2）□ 采取了部分保护措施（3）□ 随便采取一些措施（4）□没有采取任何措施 18平常下班后您经常从事什么活动？（多选）

（1）□ 睡觉看电视（2）□ 喝酒打牌搓麻将（3）□ 逛街休息聊天（4）□ 上网看书学习19您最担心的问题是：（可多选）

（1）□ 工伤或者意外事故（2）□ 失业或者找不到工作（3）□ 养老生病（4）□ 住房 20你在外工作几年了?

（1）1年及以下（2）2~4年（3）5~8年（4）8年以上 21您未来的打算是：（单选）

（1）□ 回家乡工作生活（2）□ 在现在这个城市安家立业（3）□ 到其他城市工作（4）□ 没有打算 22 若您以后打算回家乡，原因是：（可多选）

（1）□外地就业困难（2）□照料家人（老人、小孩）（3）□结婚、生育（4）□年龄大了（5）□生病或受伤（6）□回家投资、创业 23 您外出工作时，子女怎么办？（无子女者不用填）

（1）□跟随到工作地学习、生活（2）□在家由爷奶外公外婆照顾（3）□跟随其他亲戚生活（4）□其他 调查完毕感谢您的合作

祝您身体健康，合家欢乐，幸福团圆!

关于进城务工人员现状调查情况的数据统计表

问卷容量：56

第五篇：进城务工人员教育制度

进城务工人员教育制度

第一条根据党的十七大“学有所教”的要求，为提高进城务工人员综合素质，帮助其尽快适应城市生活，促进经济和社会的和谐发展，结合我区实际，制定本制度。

第二条本制度所称的进城务工人员教育，是指基本的法律法规、市民文明素养、劳动安全卫生等方面的教育。

第三条进城务工人员是指由我区农村和我区行政区域外来市区各类用人单位工作的人员。

第四条进城务工人员教育时间一般为4-6个学时，教材、师资由区劳动保障局统一编印、培训。教育的主要内容：

（一）相关的法律、法规；

（二）市民行为守则；

（三）企业安全生产、劳动保护及职业危害预防常识；

（四）职业指导、求职和签订劳动合同以及参加社会保险等应注意的事项；

（五）维权的方法；

（六）城市生活知识。

第五条按照网格化工作的要求，对辖区内进城务工人员实施教育。本着方便用人单位和务工人员的原则，应根据用人单位生产安排情况，采取上门、轮流培训等方式进行。

第六条进城务工人员教育为免费培训，不得向进城务工人员和用人单位收取任何费用。

第七条根据进城务工人员教育情况，适时开展寓教于乐的文体活动，丰富教育形式。