致新员工的公开信

第一篇：致新员工的公开信

致新员工的公开信

亲爱的员工：

欢迎您加入养源公司。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，与您一起渡过在公司工作的每一天。在这里，我们相信每一个人都是人才，都会在自己的工作中创造价值，公司也将会为您实现自己的价值提供一个充满机遇的舞台，只要您有能力，您就一定会有收获。

作为新进的员工，你们对将来、对公司会有种种的期望，也会有种种的困惑。在这里，我谨向你们提出几点建议，或许对你们的成长有所帮助。

一、进入公司后，无论您原来的学历有多高，在原工作单位有过多么辉煌的业绩，在这里将从头再来，一切凭实际能力与责任心定位，对您个人的评价以及应得到的回报主要取决于您实干中体现出来的贡献度。在养源，您给公司添上一块砖，公司给您提供走向成功的阶梯。希望您接受命运的挑战，不屈不挠地前进，您也许会碰得头破血流。但不经历磨难，何以成才？

二、养源集团的企业文化是建立在中国优良传统文化基础上的，这个企业文化粘合全体员工团结合作，走群体奋斗的道路。有了这个平台，您的聪明才智方能很好发挥，并有所成就。没有责任心，不善于合作，不能群体奋斗的人，等于丧失了在养源进步的机会。

三、人无信则不立，作为一名养源集团员工，诚实正直，信守承诺，这是对您的基本要求。以坦荡的胸怀，坦诚的态度，与人交往，和人合作。言行一致，勇于承认错误，敢于承担责任，做错了事情不可怕，可怕的是做错了事情却不敢承认，更可怕的是把责任推诿给别人。

四、我们时常要有感恩之心，懂得感恩父母，才会有不断奋斗的动力；懂得感恩企业，才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战。人类因为感恩而伟大，世界因为感恩而美丽，感恩是爱的延续。“你不爱人，人不爱你，你不爱工作，工作不爱你”。感谢企业：企业是没有围墙的大学，在这里学到的每一个技能就是生存的专业；感谢工作：因为您我才有较高品质的生活。不懂得感恩，心里就会有积怨，使人变得消极、痛苦，最终导致人脉涣散；不懂得感恩，就会心胸狭窄，难成事业。

五、作为新员工，你应该虚心地向所有老员工学习，只要你虚心，你会发现你周围老同志都会热情帮助你，你也会发现你周围很多师长都身怀绝技。你还要特别尊重您的现任领导，尽管您可能有能力，甚至更强，因此，更要尊重他，否则将来您的部下也不尊重您。要有系统、有分析地提出您的建议，您是一个有文化的人，草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间。要深入、透彻地分析，找出一个环节的问题，找到解决的办法，踏踏实实地一点一滴地去做，不要哗众取宠。公司管理层一旦决定了要坚决执行，有不同意见可以反映，但必须服从它的决定，以及快速反应。善于利用批评和自我批评，提高自己，帮助别人，成功就会离你不远。

随着公司的稳步发展，我们要求所有的员工必须保持激情，永不言败，乐观向上，不断自我完善，自我激励，以积极的心态面对变化、困难和失败，以乐观主义的精神，面对挑战。真诚期望养源能成为发挥您最大潜能的舞台，更期望养源与您共同成长。您所承担的责任和做出的贡献是我们事业辉煌的关键，养源愿与您一起走向成功！

董事长 签名

第二篇：致家长公开信

致家长公开信

尊敬的各位家长：

您好！

安全责任重于泰山，防范胜于救灾，隐患胜于明险，年内我国发生甘肃、邵阳等校车事故，伤亡惨重，令人触目惊心，近段道路交通事故频发，前段我县某乡三学生同乘一摩托车与一大货车相撞，致使两死一重伤，如此等等，为了学生的安全，家庭的安康，朱良桥中学特感谢您百忙之中阅读本公开信，向子女进行安全教育，特提醒和要求如下，望家长配合： 一：校车接送问题：

1：学校要求学生三公里以内步行上学，不搭乘车辆

2：您子女是由校车接送的，您是否注意了：车辆是否手续齐全，每天接送司机是否清点了人数，司机是否反复提醒学生注意安全，如：手、头不伸出车外等

3：不搭乘无牌无证的车辆，不准搭乘社会车辆上下学，只准搭乘由宁乡县指定的专用校车，要有举报意识，车辆不准超载

4：学生接送的一切安全责任由校车及家长共同承担

5：学生按时在统一地点乘车，有特殊情况及时与学校反馈

二：交通安全：

1：上级规定：未满12周岁的学生不准骑单车上下学，任何学生不准骑摩托车上下学 2：骑单车的，车辆需有铃有闸有锁有站脚，车况好，不准载人

3：车行途中，靠右行驶，上下坡下单车，不松把，不追逐玩闹，慢速行驶

三：人身安全：

1：尽量结伴而行，少与陌生人交谈，不走偏僻处，不走山林深处，学会拒绝他人

2：有自我保护意识，不吃陌生人提供的食物，路途有特殊情况，高声呼救或就近求得援助 3：雷雨、大风、冰雹、大雪天气注意安全，可迟到，特殊原因可与班主任联系，准予请假 4：夏天不准下河塘游泳，严禁野外玩火、生火

5：假期家长应不准子女留宿在外，或别人留宿在家，约束子女少外出，在家帮父母作力所能及的事，家长督促完成家庭作业，外出需征得您的同意

四：其他：

1：放学后所有学生必须先回家向父母问好，征得父母同意再外出，严禁放学中途外出玩耍 2：我校作息时间如下：早晨到校：7:40，星期五统一放学：15:10，平时六年级放学时间：15:10，其他年级：16:05，请家长留意

3：请家长督促子女，放学不进网吧、电游室

最后：感谢家长对朱良桥中学的一贯支持，请您认真阅读后针对子女具体情况，作好教育，并请在下面签名，以示作了安全教育，本公开信学校将回收以作了解，谢谢配合。家长签名：_____________

附联系电话：

姜思兵校长：***杨立波副校长：***

朱良桥中学

2011-11-30

第三篇：致学生家长公开信

致学生家长公开信

亲爱的各位家长：

大家好！

根据根据我校的办学宗旨“为学生的立身、学习、发展奠基”、校风“尚德励志，求真创新”的要求；为把上学年开展的《弟子规》研读活动进一步深化落实，促进中华民族思想精髓在学生思想中的内化和行为上的外延，经学校研究探讨决定，本学期在我校开展孝心与责任教育，现将活动要点告知家长如下：

目标与任务：通过这次活动我们希望每个学生都成为一个爱父母、爱他人、爱学校、爱家乡、爱祖国的好少年，能够明确自己所要承担的对家庭、对学校、对社会、对国家的责任。

1、紧密家庭与学校联系，充分调动家长的助教积极性；促进孩子和父母的有效交流。

2、要与学校的德育工作相结合，充分利用一切活动机会，让学生在实践中体验和感悟孝之心、孝之行、孝之道。

3、要发挥学校德育教育主阵地作用，加强学校德育建设，营造良好的环境和氛围。

4、要充分利用校外教育资源，以身边人身边事为学生树立典型。

5、要及时发现先进，及时表扬，要开展评“小孝星”活动，以点促面。活动内容：孝心在中华民族的传统美德中，可谓是木之根、水之源。在全面实施素质教育环境下，更要教育和引导学生尽孝心、见行动；怎样在家庭尽孝心、在学校献关心、在社会献爱心，争当五好小公民。

在家庭尽孝心：

（1）尊敬父母长辈，对父母长辈说话要懂礼貌，听父母的话，不惹父母生气，不顶撞父母，接物待人讲文明礼貌。

（2）在生活上关心父母长辈，学会谦让、学会关心照顾父母长辈。

（3）为父母长辈做事，学会分担家务，自己能做的事自己做，能帮父母长辈做的要主动做。

（4）为父母长辈分忧解难，体谅父母的难处，不挑吃穿、不乱花钱，不给父母增加经济或精神方面的负担；当父母有难处时，要学会安慰父母，为父母排忧解难。

在学校献关心：

（1）尊敬老师，对老师有礼貌，听老师的话，不惹老师生气。热爱学习、讲文明、守纪律，体谅老师工作辛苦，学会关心、问候老师、安慰老师，主动帮助老师做事，帮老师分担忧愁。

（2）同学之间讲友爱、互相关心，和睦相处，不打架、不骂人，在学习生活方面主动帮助有困难的同学；在别人需要帮助时，主动伸出温暖的手，讲团结、讲合作、共同进步。

（3）礼待来宾，对来学校的客人要懂礼貌，主动问候、主动让路、主动服务。

在社会献爱心：

（1）遵守公德，讲文明礼貌，自觉维护公共秩序。

（2）不做违法乱纪的行为，自觉保护环境，讲卫生，力所能及地支援灾区和希望工程建设。

主要活动：

1、开展“五个一”、“六个心”教育活动。

“五个一”：每星期读一个有关孝心事迹的故事；每星期争做一件学习和生活中帮助同学、老师或家人的好事；每星期为父母洗一次碗筷或衣服；每星期为爷爷、奶奶或父母削一次水果；每星期写一篇孝心行动日记。

“六个心”：常问好、讲礼貌，让父母舒心；少空谈、多帮助，让父母省心；求上进、走正道，让父母放心；勤学习、苦钻研，让父母开心；遇难事、勤商量、善沟通，让父母称心；遇矛盾、能宽容，让父母顺心。

2、开展以“尽孝心，做新人”为主题的班队会。

3、开展“孝敬父母、从小做起”的演讲比赛。

4、开展学生在“孝心”教育活动中的家庭调查问卷。

5、定期进行检查评比，评选小孝星，表扬先进。每个班每个月检查评比一次，学校每学期检查评比一次校园小孝星。

6、让家长给自己的孩子写一封信，让我们的孩子了解父母的心愿，我们的孩子们也要给家长回封信，谈谈自己的看法，促进双方的交流。

主要措施：

1、成立“孝心教育活动”辅导小组，认真抓落实、抓实效。广泛开展“孝心”教育活动；

2、加大宣传力度，通过红领巾广播站、板报、宣传栏、班队会等多种形式将„孝心“教育学习内容及实践活动宣传到每一位学生。

3、结合学校各班级的实际，开展多种行之有效的实践活动，重点组织学习“五个一”、“六个心”教育知识。

附加说明：

（1）将星期日作为“孝敬父母日”，以“向父母说一句温暖的话语、送一张贺卡、写一封感谢信、洗一次脚、做一件事、做一次家务劳动”为主要内容。

（2）开展“今天我当家活动”通过观察父母的一天的活动，试着当一回家，亲自体验一下父母操持家务，当家过日子的辛苦。将所做、所想、所感写入“孝心”行动日记。

（3）班级小孝星评比栏，（建议、建立“孝心联系卡”经常与家长进行交流）。

（4）开展“孝心行动”，进门忙问候、出门打招呼、睡前道晚安、分别说再见、谢谢爸爸妈妈等。

（5）班级设立“爱的回音壁专栏”将同学的作品展示（贺卡、书信）。

（6）开展礼让孝举；看电视让频度，就餐让坐位，吃菜让佳肴等活动。

（7）组织学生收集孝心格言，制作孝心卡，讲孝心故事等。

（8）布置检查学生的“孝心作业”，每个学生设立一本“孝心作业本”，学生每完成一次“孝行”以表格形式记录下来，包括时间、对象、地点、内容、“长辈的话”、“我的感受”。

（9）“每日孝行活动四件事”，家庭作业自己独立完成，出门、回家打招呼，为长辈做两件事，与长辈交谈彬彬有礼。

我们殷切希望得到家长的支持和配合，共同把我们祖国的下一代教育好，培养好！谢谢！

航埠镇初中政教处

第四篇：致新员工

致新员工的一封信

亲爱的：

恭喜你成为本公司的一员，公司聘请你来处理一些迫切的事情。如果不是有迫切需求，我们就不会聘请你来帮忙了。

不过，我们已经决定，必须聘请你这样具有技能和经验的人来帮我们，而且你是帮助公司满足需要的最佳人选。我们恭喜你获得这项职务，并诚心地邀请你接受这项职务。谢谢你！

在你进入公司后，公司会要求你做很多事情，例如：一般职责、特定交办任务，向公司证明我们聘请你是一个明智的决定。

不过，我们必须先向你说明清楚，有一项最重要的职责是你在任职期间，必须时时牢记在心的。因为日后，我们绝对不忍再次求你。而这项职责就是企业的：“终极期望”，其内容如下：

有些事，不必老板交待，该做的事就去做!

没错，公司聘请你来做好工作，但更重要的是，我们聘用你随时去思考，去运用你的判断力，以组织利益为前提采取行动。

如果我们再也不提及此事，请别以为我们认为它已经不再重要。我可是被日常工作和持续进展的活动搞得忙得抽不出身来提醒你。我们的日常活动，可能会给你这项重要职责已不再适用的错觉。不过，你千万别被这一切所蒙骗。

请千万别忘了“终极期望”这件事。你在公司任职期间，请时时牢记这项最高的指导原则和行事哲学，让它引导你的思想及行动。只要在任职期间，公司就允许你在基于彼此互利的情况下采取行动。

不论何时，你如果发现我们并没有作到应该做的事，没有做到你认为对公司最有利的事，请务必告诉我们。公司允许你提出建议，或对公司采取的行动或决策提出质疑。

我们也许未必会认同你的看法，也未必会改变正在进行的事。不过，我们随时都想倾听你的意见，了解你认为怎样做更能帮助公司实现目标和目的，更能在流程中为彼此创造成功的经验。

在你想对现有工作流程寻求改变之前，你必须先努力了解现有工作流程，以及这样做的原因。先试着在既有体系中工作，不过，如果你认为哪些体系该做改变，也请你告诉我们。

你可以跟我和其他同事讨论这封信提及的事项。这样的话，大家都能把“终极期限望”做更好的运用。

你的经理______敬上

第五篇：致新员工

致新员工

亲爱的先生/女士：

欢迎您加入北京鼎超能源环境科技有限公司，我们为拥有您这样的事业伙伴而自豪。

鼎超公司是专业从事合同能源管理等节能服务的新兴企业，公司以高新技术为支撑，着眼于提高节能服务现代化水平，为客户提供专业、优质的节能服务和个性化、定制化的节能解决方案，创造经济效益和社会效益，同时也为我国的节能减排事业尽一份力。在未来的发展中，公司将以合同能源管理为主要业务方向，把节能服务做精做专，最终实现成为国内节能服务行业的领军企业，铸就国内领先节能服务的顶尖品牌，并在创业板上市的目标。

您的加盟，说明您所具备的才能及优势正是我们所需要的，相信这能够成为您在公司获得良好发展的基础。但同时，我们还需要您的忠诚、魄力与事业心，因为您所将从事的，是一项创造财富、造福社会的光辉事业，是面向未来，创造未来的绿色事业。公司发展目标与社会效益的实现，需要所有的员工秉承团队合作的精神，坚持我为人人、奉献社会的理念，把个人目标和公司目标结合起来，实现个人事业、公司发展、社会进步的统一。在您今后的工作中，您可以尽情发挥自身的聪明才智，同时又分享团队的帮助与温暖，在鼎超这个大家庭中成就您的事业理想。

从现在起，希望您能成为一个开放的系统，善于吸取周围同事的优点、经验；善于将自己的收获与他人分享；善于团队合作，借助公司提供的资源和基础，提高自己，做出成绩。从现在起，您工作的每一个环节，都将在您的职业生涯中有着极其重要的意义。希望您能十分认真地对待即将交到手中的任何一件工作，以及您的团队伙伴和服务客户。

希望您学会和采用正确的思考方法和工作方法。要在工作中多学习、多交流、多思考；愉快工作，勇敢地面对工作中的困难与挫折，多体会工作带来的喜悦和满足。我们推崇高效的执行力；迅速的行动、取得好的结果以及及时的反馈会是公司所看重的方面。

公司会为所有员工提供一个没有天花板的舞台以及平等的发展机会。只要您能为公司的发展做出贡献，只要您为公司付出了长期的忠诚，那么，公司就一定会给予您的付出以应得的回报与荣誉。公司在业绩不断发展的同时，也将致力于提高员工的薪资和福利水平，使您的生活质量得到显著提升。

公司的人际关系是简单的，氛围是合作、向上、宽松和融洽的，希望您能够尽快融入公司，并通过努力成为公司必不可少的一份子。同时也衷心祝愿您在公司工作的这段时间，成为您人生的一段美好时光，成为您事业发展中最重要的一环。

节能服务是大有作为的朝阳行业，有无限广阔的发展前景，我们会不断进取，将世界最好节能技术引入中国，将最佳的节能方案送给客户，将最蓝最美的天空献给祖国大地。让我们汇集您的智慧与才干，为企业的发展和共同的事业一起努力，共创节能服务的宏伟大业！

北京鼎超能源环境科技有限公司