民主生活会意见表

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简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《民主生活会意见表》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《民主生活会意见表》。

第一篇:民主生活会意见表

附件1

民主生活会对公司领导班子的意见

年月

附件2

民主生活会对公司领导班子成员的意见

年月

备注:1.对领导班子成员的意见应写明意见对象的姓名;

2.对领导班子及成员的意见若表格不够写,可另附纸;

第二篇:市建委党委专题民主生活会意见表(模版)

文章标题:市建委党委专题民主生活会意见表

市建委党委《关于召开教育局党委民主生活会征求意见的通知》收悉。接此通知后,我处党支部班子进行了传阅,并于3月2日组织召开了专门会议广泛征求干部职工的意见和建议,后勤科室全体干部职工及各单位负责人参加了会议。会议上,我处干部职工积极发言,对建委党委及班子成员的一年来的工作高度赞誉,表现出我处党支部及党员、职工对建委党委极大的信任和支持。

根据通知精神,本着实事求是、认真负责的精神,现将我处对市建委党委民主生活会征求意见反馈如下:

我们认为,一年来,市建委党委能以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大和十六届五中、六中全会精神,坚持“集体领导、分工负责、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则,明确分工,团结协作,大事讲原则,小事讲风格;树立和落实科学发展观,以构建“和谐日照”、推进我市现代化建设为着眼点和落脚点,聚精会神抓建设,一心一意谋发展,有力地推进了“三个文明”全面协调发展。

1、思想建设上有成效。一年来,市建委党委抓教育、抓窗口、抓制度,努力使干部队伍在思想作风建设上取得“使人民高兴,让人民放心”的效果,干部队伍自觉养成了“廉洁、高效、公正、自律”的良好思想作风。

2、组织学习上有成果。市建委党委非常重视学习,尤其是党委书记、副书记带头学习,并鼓励班子成员在干中学,在学中干,使党委班子科学判断形势、驾驭城市建设发展、解决复杂的城市规划发展问题、总揽城市建设发展全局的能力得到进一步提升;班子成员的素质得到进一步提高,想干事、会干事、干成事、不出事。尤其是主要领导,能以身作则,率先垂范,团结带领班子成员围绕全市建设中心工作,凝心聚力,形成合力,立足实际,出实招,干实事,使党委班子的整体形象得到进一步优化,威信得到进一步提高。

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3、工作作风建设上有成绩。建委党委在推进我市城市建设发展、提高规划水平的同时,十分注重工作作风建设。大力推行文明服务和优质服务,进一步加强了监督力度,增强了全系统服务意识、责任意识和大局意识;加强对基层的工作的检查指导,提高基层党支部的战斗力,充分发挥基层党支部的政治核心作用。

4、领导作风建设有威信。一年来,党委坚持把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点工作来抓,建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制,加强领导干部作风建设的实际成效推进各项工作,形成了“务实、高效、廉洁”的领导班子形象,在基层单位中树立了榜样,建立了极高的威信。

5、生活作风建设上有成果。重视和加强生活作风建设,班子成员耐得住艰苦、顶得住歪风、抗得住诱惑、管得住小节,做到了慎独、慎微,严守操守。

以上意见或建议如有不当之处,敬请批评指正。

《市建委党委专题民主生活会意见表》来源于文秘114网,欢迎阅读市建委党委专题民主生活会意见表。

第三篇:发展对象的群众座谈会意见表

关于 同志成为发展对象的群众座谈会意见

(年 月 日)

参加人员:

主持人:

记录人:

地点:

第四篇:公司员工意见表

金 缔 橱 柜

公司员工意见调查表

各位员工,大家好:

公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩,从而促进公司的快速发展。公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真实想法。各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。请各位员工能够根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响。问卷无需签名,只需在各问题旁边最能代表您的看法的一个选项上划勾即可。1.您在上一家公司工作的年资:* ○无工作经验 ○1-6月 ○7-18月 ○19-24月 ○两年以上

2.您期望自己在本公司的年收入能达到:* ○1万-1.5万

○1.5万-2万 ○2万-5万 ○5万-10万 ○10万以上

3.您认为公司的招聘程序是否合理?如果不合理,应在哪些方面还需改进?* ○很合理 ○较合理 ○一般

○不合理 4.我满意公司的各种薪酬制度 ○非常同意 ○基本同意 ○不确定

○基本不同意 ○非常不同意

5.您认为公司现行考勤制度是否合理?如不合理,请说明原因。* ○合理

○不合理 6.在绩效考核中,您认为以下哪项最重要?* ○任务完成情况 ○工作过程 ○工作态度 ○工作结果

○按项目完成效果考核

○其他 7.在绩效考核中,您认为怎样的人选比较适合我们公司的绩效考核管理?(可多选)

金 缔 橱 柜

○能实现有效的绩效考核管理的专业能力

○具有亲和力,能够良好、有效的与员工进行有效沟通 ○具有良好的个人素质,以及敏锐的观察能力和判断力 ○能够处处以公司利益为准则,确保公正的原则 ○公正严格,不讲情面

○其他 8.您认为当前人事管理的最大问题在于:* ○招聘

○制度管理体系 ○工资福利 ○考评

○其他 9.您认为我公司目前缺少哪方面的优秀管理人才?(可多选)* ○良好的个人素质

○具备专业的技术管理、行业知识的管理人员 ○领导能力的管理人员

○具有专业管理知识的管理人员

○其它 10.您认为目前的工作:* ○很合适,并且有信心、有能力做好

○是我喜欢的工作,但自己能力有所欠缺 ○不是我理想的工作,但我能够做好 ○不太适合,希望换一个岗位 11.您是否明确自己的工作职责* ○很不明确 ○不太明确 ○基本明确 ○非常明确

12.您是否认为公司员工应该忠诚于自己的工作单位,对工作尽职尽责。* ○非常不同意 ○不同意 ○基本同意 ○非常同意

13.在工作任务非常紧迫的情况下,您认为请假处理自己私人的事情合理吗?* ○合理,我认为员工在任何时候都有权利选择处理自己私人的事情 ○不合理,我认为员工有义务以公司利益为重

○我会提前计划和安排自己的工作,争取在处理私人的事情前把工作任务及时完成 ○视情况而定

14.您的职业倾向:* ○希望在目前这个方向一直干下去 ○希望换一个方向 ○没有想过

金 缔 橱 柜

○根据环境的变化可以变化 15.我工作的压力主要来自:* ○任务量大 ○难度大 ○时间紧迫

○领导要求过高

○其它因素 16.您认为个人的价值是否在公司得到充分的发展?* ○完全没有 ○发挥不够 ○基本发挥 ○充分展现

17.除薪酬外,你最看重:* ○提高自己能力的机会 ○好的工作环境 ○和谐的人际关系 ○项目的发展前景 ○工作成就感

○其它 18.你认为自己目前最大的问题是:* ○没有提高自己能力的机会 ○工作环境较差

○人际关系不太和谐 ○工作没有成就感

○其它 19.我能及时了解到公司的发展状况和部门的工作目标* ○非常同意 ○基本同意 ○不同意

○非常不同意

20.您对公司的前途有信心吗?* ○根本没有 ○信心不足 ○有较足信心 ○信心十足

21.您是否愿意长期在目前的公司工作?* ○愿意 ○很愿意 ○非常愿意

○不愿意 22.我周围的同事们都能够致力于高质量的工作* ○非常同意

金 缔 橱 柜

○基本同意 ○不同意

○非常不同意

23.您认为公司应该采用什么方法提高公司员工的工作质量(可多选)* ○赏罚分明

○多了解员工的实际需要多 ○加强员工的培训与鼓励 ○培养员工的责任心

○让员工能够了解工作的全部 ○公平合理的分配制度 ○完善的监督和管理制度

○其他 24.你认为公司与员工之间的沟通渠道是否顺畅?* ○完全不畅 ○不太顺畅 ○基本顺畅 ○非常顺畅

25.您认为同事之间的人际关系是否和谐* ○感觉很不好 ○感觉较差 ○基本满意 ○非常满意

26.我认为我的报酬是与工作量相符的。* ○非常满意 ○基本满意 ○不满意

○非常不满意 27.我留在本企业是因为:* ○公司待遇不错 ○公司环境不错 ○公司发展潜力大

○我在这里能够得到领导和同事的支持和尊重,到其它地方只能是“新兵” ○由于很难找到更好的工作机会 ○其它

28.作为一名优秀的员工,您认为应该具备哪些方面的职业素质?*

29.您希望公司有什么样的福利政策?*

金 缔 橱 柜

30.当您私人的事情与公司的工作在关键时候出现冲突的情况下,您是如何处理的?*

31.当您在工作中遇到困难的时候,您是如何面对和处理的?*

32.在工作中,您是如何激励自己要为公司不断的付出努力?* 33.浅谈您对自己未来职业的规划?*

34.就个人看法,您认为我们公司领导存在哪些需要改进的问题?哪些优点是值得继续保留?请具体列出。*

35.依据目前您对公司的了解,您认为企业应该怎样建立良好的企业文化?*

36.与曾经您工作过的其他公司相比,您如何评价现在的公司?*

金 缔 橱 柜

37.您认为目前公司存在哪些问题?其中最需要迫切解决的三个问题是什么?*

38.如果您还希望针对这份调查问卷中的相关话题发表其他见解,请将您的意见写在下列空白处。* 6

第五篇:公司员工意见表

金 缔 橱 柜

公司员工意见调查表

各位员工,大家好:

公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩,从而促

进公司的快速发展。公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真

实想法。各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。请各位员工能够根据自

己的实际想法进行回答,不必受他人影响。问卷无需签名,只需在各问题旁边最能代表您的看法的一个选项上划勾即可。

1.您在上一家公司工作的年资:*

○无工作经验

○1-6月

○7-18月

○19-24月

○两年以上

2.您期望自己在本公司的年收入能达到:*

○1万-1.5万

○1.5万-2万

○2万-5万

○5万-10万

○10万以上

3.您认为公司的招聘程序是否合理?如果不合理,应在哪些方面还需改进?*

○很合理

○较合理

○一般

○不合理

4.我满意公司的各种薪酬制度

○非常同意

○基本同意

○不确定

○基本不同意

○非常不同意

5.您认为公司现行考勤制度是否合理?如不合理,请说明原因。*

○合理

○不合理

6.在绩效考核中,您认为以下哪项最重要?*

○任务完成情况

○工作过程

○工作态度

○工作结果

○按项目完成效果考核

○其他

7.在绩效考核中,您认为怎样的人选比较适合我们公司的绩效考核管理?(可多选)

○能实现有效的绩效考核管理的专业能力

○具有亲和力,能够良好、有效的与员工进行有效沟通

○具有良好的个人素质,以及敏锐的观察能力和判断力

○能够处处以公司利益为准则,确保公正的原则

○公正严格,不讲情面

○其他

8.您认为当前人事管理的最大问题在于:*

○招聘

○制度管理体系

○工资福利

○考评

○其他

9.您认为我公司目前缺少哪方面的优秀管理人才?(可多选)*

○良好的个人素质

○具备专业的技术管理、行业知识的管理人员

○领导能力的管理人员

○具有专业管理知识的管理人员

○其它

10.您认为目前的工作:*

○很合适,并且有信心、有能力做好

○是我喜欢的工作,但自己能力有所欠缺

○不是我理想的工作,但我能够做好

○不太适合,希望换一个岗位

11.您是否明确自己的工作职责*

○很不明确

○不太明确

○基本明确

○非常明确

12.您是否认为公司员工应该忠诚于自己的工作单位,对工作尽职尽责。*

○非常不同意

○不同意

○基本同意

○非常同意

13.在工作任务非常紧迫的情况下,您认为请假处理自己私人的事情合理吗?*

○合理,我认为员工在任何时候都有权利选择处理自己私人的事情

○不合理,我认为员工有义务以公司利益为重

○我会提前计划和安排自己的工作,争取在处理私人的事情前把工作任务及时完成○视情况而定

14.您的职业倾向:*

○希望在目前这个方向一直干下去

○希望换一个方向

○没有想过

○根据环境的变化可以变化

15.我工作的压力主要来自:*

○任务量大

○难度大

○时间紧迫

○领导要求过高

○其它因素

16.您认为个人的价值是否在公司得到充分的发展?*

○完全没有

○发挥不够

○基本发挥

○充分展现

17.除薪酬外,你最看重:*

○提高自己能力的机会

○好的工作环境

○和谐的人际关系

○项目的发展前景

○工作成就感

○其它

18.你认为自己目前最大的问题是:*

○没有提高自己能力的机会

○工作环境较差

○人际关系不太和谐

○工作没有成就感

○其它

19.我能及时了解到公司的发展状况和部门的工作目标*

○非常同意

○基本同意

○不同意

○非常不同意

20.您对公司的前途有信心吗?*

○根本没有

○信心不足

○有较足信心

○信心十足

21.您是否愿意长期在目前的公司工作?*

○愿意

○很愿意

○非常愿意

○不愿意

22.我周围的同事们都能够致力于高质量的工作*

○非常同意

○基本同意

○不同意

○非常不同意

23.您认为公司应该采用什么方法提高公司员工的工作质量(可多选)*

○赏罚分明

○多了解员工的实际需要多

○加强员工的培训与鼓励

○培养员工的责任心

○让员工能够了解工作的全部

○公平合理的分配制度

○完善的监督和管理制度

○其他

24.你认为公司与员工之间的沟通渠道是否顺畅?*

○完全不畅

○不太顺畅

○基本顺畅

○非常顺畅

25.您认为同事之间的人际关系是否和谐*

○感觉很不好

○感觉较差

○基本满意

○非常满意

26.我认为我的报酬是与工作量相符的。*

○非常满意

○基本满意

○不满意

○非常不满意

27.我留在本企业是因为:*

○公司待遇不错

○公司环境不错

○公司发展潜力大

○我在这里能够得到领导和同事的支持和尊重,到其它地方只能是“新兵”

○由于很难找到更好的工作机会

○其它

28.作为一名优秀的员工,您认为应该具备哪些方面的职业素质?*

29.您希望公司有什么样的福利政策?*

30.当您私人的事情与公司的工作在关键时候出现冲突的情况下,您是如何处理的?*

31.当您在工作中遇到困难的时候,您是如何面对和处理的?*

32.在工作中,您是如何激励自己要为公司不断的付出努力?*

33.浅谈您对自己未来职业的规划?*

34.就个人看法,您认为我们公司领导存在哪些需要改进的问题?哪些优点是值得继续保留?请具体列出。*

35.依据目前您对公司的了解,您认为企业应该怎样建立良好的企业文化?*

36.与曾经您工作过的其他公司相比,您如何评价现在的公司?*

37.您认为目前公司存在哪些问题?其中最需要迫切解决的三个问题是什么?*

38.如果您还希望针对这份调查问卷中的相关话题发表其他见解,请将您的意见写在下列空白处。*

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