第一篇:写简历需要做两手准备
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记住你的目的是以清晰的语言向用人单位介绍:
1.你对公司的工作要求有充分的了解。
2.你对个人才能有充分的自信,你能胜任所申请的工作。
所以,在简历撰写之前,你必须做一些充分准备。
很多求职者都忽视需要了解公司情况。也许他们觉得他们要在一具体部门工作,而不是在整个公司工作,因此他们需要集中精力于具体工作,没有必要了解更多关于公司的情况,他们为了尽快完成简历,都努力研究自身情况。这恰恰是他们的简历缺乏亲和力的原因。成功的推销员推销产品的时候,从来不会只说产品本身的优点,而是说明产品是如何适合购买者。在人才市场上推销自己,你同样需要了解需求,这是非常重要的一点。了解未来雇主的兴趣与问题会使你在撰写简历时充分考虑未来雇主的兴趣与问题,真正做到在求职信中与他交谈。求职信优劣的差别不仅在于是否提及人名,而且在于谈论共同感兴趣的问题。
◆关于大多数公司的信息资料都是很丰富的,你可以通过图书馆、杂志或互联网来查询。
研究自身情况是你应做的最重要的研究。在准备写作的阶段,你就要盘点你的才能“库存”,看看如何才能将其与职场机会联系起来。
充分了解你能做什么!你必须列出一系列能充分说明你所描绘的自我形象的个性特点或素质。做好用确切的事例证明你个性特点与素质的准备,这些事例会引起听众的兴趣。
你已经对个人素质有所了解,列出了个人才能以及希望谈论的成绩,那么你现在就可以开始思考如何写简历了。你的个人才能与成绩也许很多,但就像一名优秀的营销人员会仔细听取客户的问题与需求一样,你也不必面面俱到地介绍个人情况。你得根据需要来选择谈论你做过什么、能做什么。招聘者想得到的是一张你能给公司带来何种效益的简单清晰的“自画像”,而不是要求你没完没了地介绍个人才能与成绩。
第二篇:写简历前必做两手准备
记住你的目的是以清晰的语言向用人单位介绍:
1.你对公司的工作要求有充分的了解。
2.你对个人才能有充分的自信,你能胜任所申请的工作。
所以,在简历撰写之前,你必须做一些充分准备。
很多求职者都忽视需要了解公司情况。也许他们觉得他们要在一具体部门工作,而不是在整个公司工作,因此他们需要集中精力于具体工作,没有必要了解更多关于公司的情况,他们为了尽快完成简历,都努力研究自身情况。这恰恰是他们的简历缺乏亲和力的原因。成功的推销员推销产品的时候,从来不会只说产品本身的优点,而是说明产品是如何适合购买者。在人才市场上推销自己,你同样需要了解需求,这是非常重要的一点。了解未来雇主的兴趣与问题会使你在撰写简历时充分考虑未来雇主的兴趣与问题,真正做到在求职信中与他交谈。求职信优劣的差别不仅在于是否提及人名,而且在于谈论共同感兴趣的问题。
◆关于大多数公司的信息资料都是很丰富的,你可以通过图书馆、杂志或互联网来查询。
研究自身情况是你应做的最重要的研究。在准备写作的阶段,你就要盘点你的才能“库存”,看看如何才能将其与职场机会联系起来。
充分了解你能做什么!你必须列出一系列能充分说明你所描绘的自我形象的个性特点或素质。做好用确切的事例证明你个性特点与素质的准备,这些事例会引起听众的兴趣。
你已经对个人素质有所了解,列出了个人才能以及希望谈论的成绩,那么你现在就可以开始思考如何写简历了。你的个人才能与成绩也许很多,但就像一名优秀的营销人员会仔细听取客户的问题与需求一样,你也不必面面俱到地介绍个人情况。你得根据需要来选择谈论你做过什么、能做什么。招聘者想得到的是一张你能给公司带来何种效益的简单清晰的“自画像”,而不是要求你没完没了地介绍个人才能与成绩。
第三篇:就业需要做哪些准备
就业需要做好哪些思想准备
每一位大学生,心中都描绘着今后的生活蓝图,构筑事业的大厦。
对将来从事的职业各有不同的理想,想找到到一份称心如意的职业。但是,社会生活
现实往往与人们的主观愿望之间存在一定的差距,对于即将走向社会的大学毕业生来讲,要在就业前做好充分的思想准备
1、要做好自觉适应社会的思想准备
正确的职业理想应当是一个在发展变化中不断完善、不断补充、随时调整的目标系统。它应 当是集自我实现和物质生活的满足于一体,与国家利益、社会利益兼顾的一个有机的体系。有些大学毕业生片面地认为,自己愿意到哪儿就到哪儿,这显然是不现实的。即使是实行自主择业以后,仍然需要个人适应社会,而不是让社会来适应你自己。自觉适应社会,一方面要了解改革给社会带来的巨大变化,了解改革给毕业生提出的新的要 求,以使自己的思想能适应不断变化的新形势;另一方面,还要了解社会对人才需求的发展 趋势,以使自己正确地选择就业目标,及时地调整工作意向。有了这样的思想准备,并能及时主动地调整自己的理想职业目标,去适应社会生活的现实需 要,才能找到自己合适的位置,遇到挫折时也不会使情绪一落千丈。
2、要正确地认识自己
面对人生的重大抉择,大学毕业生都想找到一种称心如意的职业,这是人之常情。但怎样才 能找到称心如意的工作呢?大学生择业要知己知彼。知彼就是了解择业的社会环境和工作单 位,正确认识面临的就业形势,了解社会需要什么样的大学毕业生。知己就是实事求是地评 价自己,对自己有个正确的认识。要客观地认识自己德智体方面的情况,自己的优点和长处,缺点和短处,自己的性格、兴趣、特长。要明了自己想做什么和能做什么。只有这样才能 保持良好的择业心态。不少毕业生在选择职业时,考虑得更多是”我想干什么”或”我愿意 干什么”等,而很少认真仔细地分析自己、认识自己,客观地考虑目前”我会干什么”、” 我能干什么”等。因而往往会由于缺乏足够的择业前的思想准备而使自己陷入误区。所以毕 业生在选择职业前应该对自己有什么能力和专业特长等方面有个明确的认识,然后在可供选 择的职业或工作岗位之间寻找最佳的结合点。
3、要有艰苦奋斗的思想准备
艰苦奋斗既是一种中华民族的传统美德,也是一种精神,就整体而言经济还不发
达,许多单位的工作条件还不十分理想,工作环境也还比较差,目前煤炭行业条件还比较艰 苦,大部分远离城市,文化生活较单调,这就要求毕业生必须具有强烈的献身精神和吃苦精 神,具有较高的政策水平、业务水平和文化素养。以孔繁森为楷模,把祖国的需要作为自己 的第一选择,到基层去,到最艰苦的地方去建功立业。因而毕业生在步入社会之前一定要做 好艰苦奋斗的思想准备,并且要立志通过自己的智慧和辛勤的劳动来改变周围的面貌。
4、要做好”从大处立志、自小事做起”的思想准备
大部分毕业生的生活经历都是从学校到学校。长期以来,他们在家有父母亲照顾,在学校又 有老师管理,尽管在大学期间,很多学生逐步学会了生活方面的自理,但社会与学校之间毕 竟存在着许多差距。生活是一本厚厚的书,内容像海一样丰富。一直呆在校园的大学生,并 不知道真正的社会是怎样的,也没有多少实践经验,所以大学毕业生在走向社会时,一定不 能过于心高气傲,认为自己是个大学生就什么都懂,也不想去辛苦的地方工作,不愿从普通 的工作岗位干起,从平凡的小事做起,虚心地向年长者、有经验者学习,到基层去锻炼自己,逐步实现自己的远大理想。
有些学生在择业时不愿到县城、到国家重点建设单位,到生产、科研等第一线、到基层去工 作,认为那样的地方艰苦,而且也不利于自己将来的发展。其实这样的想法是不尽然的。到 基层去工作是国家对大学毕业生的号召,也是人才大有用武之地。由于我国总人口中受过大 学教育的人很少,特别是在条件艰苦的地方,所以这些地方非常渴望大学生到那样的地方去 工作。而且在那样的地方工作有利于磨练自己的意志,增长才干。而且大城市的各类高级人 才非常多,像大学生这样没有经验、学历上又不是很高的情况,选择到基层去工作也是一个 就业、发展的途径。
5、勇于竞争和善于竞争的心理准备
竞争是市场经济的法则。在就业过程中,竞争是不可避免的,必须做好充分的思想准备。必然是机遇与竞争并存。在相同的机遇面前,谁更具有竞争能
力,谁就能占主动,赢得机遇。竞争能力主要表现在两个方面:一是实力,这是求职的资本,属于硬件。如学业成绩,成长阅历,工作能力,身体条件等,是择业成功与否的决定性因 素。二是择业活动能力,如获得信息能力、自荐能力等,是择业成功的重要因素。硬件过硬,择业活动能力强的人,择业成功率一般比较高。
6、超越所学专业的心理准备,为了实 现充分就业,大学生的就业观念必须主动符合客观形势。这就需要我们面临就业的以及在读 的大学生们要有充分的思想准备,只有这样才能在找工作的过程中不至于产生那种失落、迷 茫的感觉。所以大学生在学习期间就应做好以下几种思想准备。
要有积极、主动的观念,提前做好准备。
要有奋斗的思想准备。大学毕业是人生事业历程的开始,在人生的历程中,没有从天上掉馅 饼的美事。不管在什
么位置只有通过奋斗实现目标、发展自己才是根本。人们选择的职业有所不同、区域位置有所不同,但是唯有用汗水浇灌,才能获得丰硕的成果和充实的人生。
要有做贡献、重发展的思想。不同的人有不同的择业观,对年轻人来说,我们提倡把为社会 作贡献和实现人生价值相统一的观念,在为社会作贡献的同时,使自己的人生价值得以实现。哪里有事业,哪里能作贡献,就到哪里去。不以地域、行业、待遇为自己设定僵硬的框框,限制自己的发展和成长空间。
要有劳动最光荣的思想。行业间只是社会分工不同,没有高低贵贱之分,只要好好干,在任 何行业都可以得到社会的承认。很多杰出的人物包括一些国家领导人都是从基层做起来的,从这一点上来说,不在于干什么,而在于怎么干。干一行、爱一行、专一行的精神,在市场 经济环境下并不过时。
要有“适合”的择业思想。寻求适合自己的职业是现代社会人们择业的一个重要原则。在择 业的标准上,不一定说留在大城市、进入大单位、赚钱最多、级别能够更高就是最好的,而 是适合自己的就是最好的。适合自己,也就是说最适合自己的性格、兴趣、价值观、能力。要适当确定自己的期望值,不要好高骛远,也不要妄自菲薄,更不能盲目攀比、盲目跟风。我们提倡大学生在考虑就业问题的时候要把眼前利益和长远的发展结合起来,真正找到适合 自己兴趣和能力,既被社会需要又有利于自己长远发展的岗位。
此外,创业是值得重视的一个就业方式。我们要建设创新型国家,创新性是一个国家和社会 保持活力的重要因素,大学生创业是整个社会创业大潮中重要的组成部分。学校、社会、政 府应当大力营造有利于大学生创业的环境和氛围。当然在创业教育中,我们不主张跟风、人 云亦云随大流,不适合创业的人也去创业、条件不成熟的也去创业,但是对那些适合创业、具备创业基本素质和条件的同学来说,要敢于大胆创新,顺势而上。
第四篇:活动策划需要做哪些准备?
活动策划需要做哪些准备?
随着互联网时代的迅速发展,越来越多的企业为了获得更多受众群体的支持,在营销领域上也在不断开拓新的模式以及方法,其中社交网站、BBS、微博以及微信等更是得到了高度的重视,这些平台如何进行高效的利用成为了互相探讨的话题,尤其是如何利用网络活动策划将产品销量提高,将企业形象提高。而网络活动策划必须做好充分的准备,具体网络活动策划需要做哪些准备呢?这里笔者也希望与各位同仁们相互探讨交流。
1、选择良好的平台
网络活动的策划也必须依靠良好的平台,因此在平台的选择上慎重考虑,马虎不得。目前较为流行的仍然是社交网站、BBS、微博以及微信等平台,当然并不是所有的平台都适合企业的营销,在慎重选择时必须依靠数据说话,这样才具有说服力。在平台的选择上时,必须对平台的用户群体,用户浏览的分布以及用户浏览时间等进行了解,当然不仅如此,更需要从用户角度上去思考问题,这个平台的价值是什么?不利是什么?这样才能够让企业做到扬长补短,将效果最大化。
2、需求的充分准备
网络营销注重热度以及流行,网络活动策划也不例外,想要在短时间内将活动吵热,让更多的用户能够关注。这必须还依靠我们自身的力量,在自身力量中必须提前做好需求的充分准备,尤其是账号的收集以及培养必不可少,在网络活动策划中难免需要依靠大量的评论以及互动,这时候大量的账号就能够体现其价值,能够充分的进行互动性,将活动进一步提升档次,快速的进入下一阶段。尤其是很多网络活动采用问答互动模式,更需要准备一些用户常见的问题,并且合理专业的答案更是不能够缺少。
3、专业的互动性
互动性是每个网络活动策划中必须具备的前提,只有互动性的话题才能够让用户引起共鸣,让用户能够更加深入的记住企业基本信息,从而提高企业的形象。很多的互动模式都是采用问答型,在问答型互动中,必须解答的有专业度,读者能够从您的问答中对企业产生信赖,而不是抵触心理。专业度把握的同时,更需要做好亲和力,亲和力的表现能够体现企业的服务理念,解答得越详细越体现亲和力,良好的口碑何愁没有呢?
4、紧急问题的处理
很多网络活动实施中由于出现负面信息而导致整个活动的失败,反而有损企业形象,这是因为在活动策划阶段时没有进行充分分析,没有做好紧急预案的准备。若评论中出现负面消息时,是通过与合作平台相关人员进行协商处理呢?还是需要我们自身从容的面对呢?这都必须做好相应的准备,从而不会造成手忙搅乱,为活动策划增加难度。提前做好准备措施,打好心理基础非常重要。
5、多模式的结合网络营销但凭借单一的营销模式效果已经不是特别理想,因此在活动策划中更应该考虑利用多模式营销相互结合,扩大其营销力。多平台的利用能够将效果扩大话,当然每个平台的受众群体有所不同,因此在创意上应该有所改进,通过分析每个平台的优势以及劣势,掌握各个平台的营销规律,合理做好多元化模式的结合。多元化模式结合的同时更应该注意做好平台的数据整理统计以及对比分析。
6、活动的文案
活动的文案准备非常重要,直接关系到营销的后期效果,文案中尤其是主题的把握,是否创新,是否具有感染力这直接关系到网络活动的成功与失败,在实施活动之前,必须进入深入思考以及研究,团队的力量是强大的,必须结合团队的优势,进行文案的制定,在文案的制定中更需要将企业信息合理的植入,能否让用户在参与活动中将企业信息铭记于心,这就需要考虑文案的策划功底了,需要一丝不苟,马虎不得。
7、成本与效果的评估
成本和效果的评估是每个活动策划的必经之路,活动实施之前必须对人力和物力进行阶段性综合预算评估,同时展现出来的效果也必须一一进行指标评估,在网络活动策划过程中需要注重很多指标,通过这些指标进行评估效果。一般情况下指浏览量、评论量、有效量、产生的咨询量、产生的预约量以及最终的转化率。成本与效果的评估关系到上层对这次活动的支持程度,有多大的程度支持。
作者:杨南强,转载请注明。
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第五篇:创业前期需要做哪些准备
创业前期需要做哪些准备?
标签: 创业.准备好投入到创业大潮中去后,这就需要创业者做好十足的准备与打算将创业之路走的更稳更远。那么创业前期我们通常需要做好哪些准备呢?
工具/原料
恒心毅力
方法/步骤
1若遇到困难和挫折,能否坚持下去,直到取得成功
许多人雄心和热情都有,铺开摊子想大干一场,但是企业起步阶段,往往不会事遂人愿,总是会有各种各样的困难来光顾。若没有坚持到底的决心,很容易将雄心勃勃的创业实践毁于一旦。所以,如果有心要创业,就必须抱着一定要成功的决心,要有“不成功便成仁”的坚强意志,不达目标,誓不罢休。我曾经接触过不少职场人士,都有过一段短暂的创业经历,但都是不多久就上岸重回职场了。因为最初他们只是有一股子热情,想创业,但是根本没有坚持到底的决心,给自己留了后路,稍有不顺,便赶紧逃走了。这样的创业决心,基本上是不太容易成功了。
2要有必备的启动资金和延续运营的资本
创业之初,开展业务既需要固定的设备场所投入,还需要货品及其它软性投入,必备的启动资金是开业的前提。由于品牌及业务网络都处于初始阶段,业绩上基本上很难保障,可能有比较长的时期是入不敷出的阶段,这时候就需要有一定的运营资本,在持续投入没有盈利的情况下,延续到稳住阵脚,逐步取得发展。另有一个朋友,注册了一家管理咨询公司,准备做企业管理咨询项目。前期的准备和设想都不错,但公司开办了半年就关张了。因为他根本没有资金支持,做咨询项目周期比较长,获得回报不会很及时。几个月不赚钱,各方面的开支就支撑不了,根本办不去了。
3做好制度准备,规范利益分配机制
一些创业者是通过与他人合伙的方式进行创业的。这就需要提前达成规范的合作契约,做好利益分配方案,划分好职能权限,以防止随便拆伙或是乱插手企业的日常运营与管理,造成混乱,无法正常运行。发现这样的事例很多,往往是不欢而散,本来的友谊也搞坏了,钱也没挣到,得不偿失啊。
4创业要有焦点,不要好大喜功
刚刚创业的时候,一般经营实力不很雄厚,最好是瞄准发展的焦点,集中精力进行经营。千万不能想把所有的钱都赚了,全面铺开场子,导致没法专注在优势方面,分散资金投向,最终创业无法成功。
5创业初期,要注意量入为出,加强财务管理。
提醒创业初期的朋友,稍有赢利,也不能得意忘形,还是要注意控制各方面的开支。单项很少的开支,如果数量比较多,也会是比较大的开支,过紧日子是让企业生存下去的一个重要因素。