第一篇：培训科关于预防和惩治腐败工作自查总结
东海县人社局培训科2010年度贯彻落实“关于惩治和预防腐败
体系基本框架形成年工作”的自查小结
2010.11.18
2010年培训科在局党组的正确领导下，坚持以党的十七大和十七届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，以廉政勤政为目标，以学习、教育、执行、监督“四位一体”为手段，认真加强廉政建设和预防腐败工作，取得了较好成效，一年来中没有违规违纪现象发生，现将我们科落实关于惩治和预防腐败体系基本框架形成年工作情况总结如下：
一、认真学习有关文件，提高思想认识
我们科全体成员对于惩治和预防腐败工作高度重视，把其作为加强培训及职业鉴定队伍建设、培养职业技能人才的大事摆上重要日程。我们多次学习了人社局《关于贯彻落实<关于惩治和预防腐败体系基本框架形成年的实施意见>的工作方案》（东人社〔2010〕43号）文件，经常进行廉政提醒。通过学习和教育，提高全体成员加深对廉政建设和反腐败工作重要性和必要性的认识，克服了认为反腐败工作与己无关的错误思想，提高了搞好廉政建设的觉悟。
二、落实责任，多管齐下，全面防范
惩治和预防腐败政策法律性强，也很敏感，稍不注意事事处处都可能产生不廉洁的问题，为此我们采取了以下几条措施：
（一）制订计划，责任到人。结合培训科实际，我们制定切实可行的2010年度惩治和预防腐败工作计划，并认真组织实施，将惩治和预防腐败意识灌输到每一成员，每个人都自觉地承担起惩治和预防腐败的责任，在工作、学习、生活之中自觉落实惩治和预防腐败工作要求，全面推动惩治和预防腐败工作的落实。
（二）健全制度，构筑防线，加强源头防控。建立健全行之有效的规章制度，是加强惩防体系建设十分重要的环节，一年来，培训科结合实际，先后制定了一系列相关制度规定，主要有：职业技能鉴定工作制度、职业技能鉴定考评制度、职业技能鉴定收费制度等一系列制度，为规范职业鉴定提供了制度保障。
（三）以限时办结制为突破口，确保惩治和预防腐败工作取得实效。对于各类职业技能证书的审批（审核）职责，稍有不严就有可能出现以权谋私的情况，为此我们有意识地把效能建设与党风廉政建设有机地结合起来，推出了限时办结制度，把各种证件审批（审核）的办结时间限定，并实行政务公开，及时公示，让社会参与监督，极大地提高了机关行政效能，也防止了可能产生的不廉洁行为。同时，还向社会作出廉政勤政三项承诺：坚
决按照规章制度办事；坚决拒收钱物和有价证券；坚决不允许任何人以权谋私利。确保了我科人员对自己职责范围内的惩治和预防腐败工作全面落实到位。
（四）落实“三在”要求，优化机关作风。
1、做到“在岗”。要求每位同志聚精会神地做好本职工作，切实做到不同时离岗和主动顶岗，保证服务及时到位。
2、做到“在状态”。要求每位同志不断增强服务意识，力求简便快捷地办理相关手续。
3、力求做到“在行”。鼓励每位同志“缺什么，学什么”，学习与本岗位相关的专业知识，不断提高自己的业务能力。
（五）强化监督，努力树立干净干事的良好形象。实行诺廉评廉制度，每位同志都要郑重地向组织、向群众诺廉，保证遵守党风廉政建设各项规定，重点做到3条：
1、不批人情证；
2、不为私自乱收乱支；
3、及时处理各类咨询电话，随时听取各界群众意见。平时诚信践廉，经常用廉政承诺警戒自己。
三、惩治和预防腐败工作取得了实效
经过全科成员的共同努力，一年来培训科出现了高效廉政、敬岗爱业、文明礼貌，尽职尽责，团结和谐的工作局面，主要表现在：
（一）法制意识，越来越强。通过实施廉政建设，全体成员都能做到更自觉学习惩治和预防腐败政策和国家有关法律法规，自觉提高党法制意识，增强了拒腐防变能力。在职业鉴定、证件审批等工作中都能做到依法办事，不以权谋私。
（二）标本兼治，预防为主，效果明显。通过加强惩治和预防腐败工作，培训科成员都把惩治和预防腐败工作与自己的业务工作结合起来，将预防腐败寓于各项业务工作中，廉政勤政的风气越来越浓厚。
（三）行风效能建设得到扎实推进。我们按照“精简、统一、效能、便民”的要求，规范了审批程序，促进了提速增效，使效能建设工作制度得到进一步的完善。申报程序也进一步规范，在鉴定过程中，对申报资料齐全的，做到了及时办结，对申报资料不全的，也都一次性告知补齐；对不符合审批条件的，也能耐心说明原因。
总之，一年来惩治和预防腐败体系基本框架形成年工作在我科得到了很好的落实，我们将继续保持谦虚谨慎的工作作风，戒骄戒躁，不断努力，把培训科的各项工作不断推向前进。
第二篇：预防职务犯罪工作自查总结
预防职务犯罪工作自查总结
一、加强领导、健全组织机构
预防职务犯罪工作事关党心民心问题。为此，局领导非常重视，把预防职务犯罪工作作为重大的政治任务来抓。“我们要把预防职务犯罪工作抓好抓实，各项业务工作才会得到稳步开展”。其次，为进一步增强预防职务犯罪工作的主动性和自觉性，成立了预防职务犯罪领导小组，由局长任
组长，分管各口的副局长为副组长，各股、室、站、校负责人为成员的预防职务犯罪领导小组，下设办公室在局办公室，具体负责组织实施预防犯罪工作的检查、监督和查处,并与各站、校签定了责任制，定期或不定期对各单位的生产资料、财务工作进行检查、审核、落实，做到了年初有计划，年中有督促、检查，年底有总结。形成了一把手领导亲自抓、分管领导具体抓、上下配合、齐抓共管，层层落实的良好局面。由于领导重视，健全机构，预防职务犯罪工作取得明显成效。一年来，我局没有发生贪污、盗窃、贿赂、受贿、挪用公款等经济案件。，二、加大宣传力度、强化思想政治教育
要切实抓好预防职务犯罪工作，从源头上预防和治理腐败，就得从抓思想政治教育入手。一年来为了提高广大干部职工的拒腐防变能力，把预防职务犯罪工作抓得更加深入具体，更加扎实有效，我们采取了多种形式的宣传教育活动。一是结合全县深入开展的“保持共产党员先进性教育活动”和实施“云岭先锋”工程，认真组织学习，深刻领会党的性质、纲领、使命和奋斗目标，在学习中始终坚持把学习理论与分析具体问题相结合，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想武装头脑，坚决抵制消极、错误思想的侵蚀。二是利用每周“二五”学习制度，组织干部职工学习有关文件、党刊、党报，请有关人员讲党课，让干部职工随时了解掌握国际国内形式和党在各个时期的路线、方针和政策，学习反腐倡廉正、反典型事例，用英雄的先进事迹鼓舞人，用现实生活中的例子教育人。三是结合“四·五”普法工作，积极进行法制宣传教育，组织学习有关法律、法规，积极参加法律知识学习考试，同时，安排有关农业执法人员，参加省、地、县组织的行政执法和农业执法学习考试，切实增强了广大干部职工学法、知法、守法的自觉性。通过强化政治理论学习、上党课、写体会，使我们每个党员领导干部，思想政治素质和精神境界得到进一步提高，牢固立党为公、执政为民的思想，树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨，为我们开展预防职务犯罪工作奠定了坚实的基础。
三、健全制度、强化管理
加强制度建设是深入开展反腐倡廉、预防职务犯罪工作的根本保证。今年我们在认真总结2004年各项工作的基础上，严格按照《县预防职务犯罪协议书》的有关规定，结合本局实际，健全各项规章制度，规范党员、领导干部的执政行为；把人管人，逐步转为制度管人，使各类从业人员明确纪律，自觉以政策规定作为对照检查自己的镜子，以规章制度作为规范自己行为的准则。
㈠建立和完善财政权、人事权的监督制约机制。一是建立财务管理审批制度和财务内审制度。农业局所有的资金往来业务，由局计财股负责统一管理，下属事业单位，不得单独立帐户，更不允许私设小金库。局长分管财务，负责财务开支审批程序和来往帐目的审核、监督工作，在大额资金（5000元以上）使用、农用物资采购和重大建设项目上，严格执行廉政制度和招标制度，坚持领导班子集体研究，“一支笔”审批制，不搞个人说了算。财务人员要严格遵守财政制度，抵制不合理的经费开支，做到专款专用，收支平衡，债权、债务记载完整，清楚准确。二是在人事安排方面，对人事调动、招工、招考等，首先根据编制许可，专业对口，其次通过考试和考查等程序，坚持公开、公平、公正的原则，方能录用。
㈡推行政务、财务公开制度，对职工关心的热点问题、重大决策项目，进行公开，加大工作透明度，让广大职工有一定的决策、参与权和批评建议的权利，使领导干部置于群众监督之中,充分体现民主集中制。
（三）加强局属各站、校房屋、设施和各种生产资料的管理工作，做到国有资产不损害、不流失，提倡爱护公共财物，人人有则。
四、坚决杜绝行贿受贿行为，严防渎职犯罪发生
我局为确保重点工程建设项目质量争优创优、干部廉洁，在实施重点工程建设中，首先按照有关法律、法规和政策进行招投标的办法。其次，签定《建设工程廉政合同》和《重点工程建设项目预防职务犯罪责任书》，有效的防止了行贿受贿、渎职行为的发生。
五、认真做好人民群众来信来访和案件查处工作
我局是农业、农村工作的主管部门，局领导对人民群众来信来访非常重视，凡有来信来访都热情接待，认真解释，把问题化解在萌芽之中，坚持来信来访月报制度。2005年共接待群众来信来访2人次，其中一次是职工家属上访，我局结
第三篇：某某有限公司预防和惩治腐败方案
青 鑫 炭 素 有 限 公 司
关于贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系 2008-2012年工作规划》的实施方案
为认真学习贯彻中电投集团公司和宁夏能源铝业公司2009年党风廉政建设暨纪检监察工作要求，进一步明确和落实反腐倡廉的工作责任，进一步推进青鑫炭素有限公司党风建设和反腐倡廉工作，形成反腐倡廉工作长效机制，保障本公司生产、经营降本增效目标实现，制定本落实方案。
一、组织机构建设和工作安排
(一)、建立以党总支书记为组长、纪检委员为副组长，各基层党支部书记为成员的公司党风建设、反腐倡廉工作领导小组。
组织机构: 组 长: 刘建平副组长: 周进儒
组 员: 陆俊义、杨 军、李春虎、刘 宁
(二)、年初党总支召开会议安排党风廉政建设工作。要求公司各党支部要做到党风廉政建设工作与部门生产经营工作同部署、同检查、同考核同奖惩。
二、党风廉政建设活动的有效开展
结合本公司实际，采取不同形式，积极开展党风建设反腐倡廉和企业廉洁文化宣传教育活动，开展治理商业贿赂工作。
1、公司每季度开展一次党员、部门主任以上领导干部廉洁自律学习活动。
2、部门主任受教育面要达到100％。关键岗位工作人员受教育面达到98%以上。
3、每执行干部考核评议兼顾有廉政方面的考核内容。
4、在各党支部宣传教育中，有党风建设反腐倡廉的内容；党总支与与各党支部签订党风廉政目标责任书。
5、按规定人员参加纪委、审计监察部组织的工作会议和其他活动。
6、按时上报公司年初工作安排，半年和年终总结。
三、领导干部廉洁自律自我学习教育
1、副科级以上领导干部每人有政治学习笔记，其中要有廉洁自律的内容。
2、干部廉政档案每年11月至12月按纪委要求认真填报。
四、领导班子廉洁自律专题民主生活会
每年至少召开一次领导班子成员民主生活会。做到会前有准备，会上主题明确（有廉洁自律内容），积极开展批评与自我批评，发扬党的优良传统，有整改措施，会后及时上报民主生活会总结。
五、配合两级集团公司开展效能监察工作
按照《宁夏回族自治区国资委监管企业效能监察实施办法》，两级集团公司的要求，公司要积极配合两级集团公司对本公司生产经营重点环节开展的效能监察工作，强化内部管理工作。
六、干部遵章守纪和群众来信来访及稳定工作
1、遵守上级和公司有关廉洁自律的规定，遵守职业道德、社会公德和家庭美德。
2、认真对待群众的来信来访，做好化解矛盾和稳定工作。
七、实施责任追究
对有关管理、教育工作不到位，部门发生违规违纪问题的，将按照能源公司《关于落实党风廉政建设责任制实施办法》进行责任追究。
关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系
2008-2012年工作规划〉的实施方案贯彻情况总结
青鑫炭素有限公司在宁夏能源铝业集团公司的正确领导下，按照公司党建工作要求，扎实开展党风廉政建设积极做好党风廉政建设各项工作。
一、认真学习集团公司“两会”精神，提高思想认识 中电投集团公司2009年工作会议和纪检监察会议上，陆启洲同志的讲话，站在科学发展观的高度，对如何开展党风廉政建设提出要求、指明了方向。青鑫炭素有限公司按照宁夏青铜峡能源铝业集团公司 要求，积极组织党员、干部和员工认真学习中电投集团公司“两会”精神，深刻理解“两级”公司工作部署和工作要求，紧紧抓住工作重点，以科学发展观为统领,围绕公司生产经营中心工作，积极开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，保证和促进了公司的稳定及各项工作的顺利进行。
二、认真落实党风廉政建设责任制，积极推进廉洁从业的惩防体系建设
（一）健全制度完善机制。
青鑫炭素有限公司认真落实上级党委、纪委的工作部署，积极开展党风廉政建设反腐倡廉宣传教育活动，狠抓党员领导干部尊章守纪、廉洁从业教育活动。制定完善了《关于落实党风廉政建设责任制实施方案》等项制度。09年，青鑫炭素有限公司按照上级要求，进行注重各项管理规章制度的建立和完善，在继续执行重组前有关制度的基础上，根据中电投宁夏能源铝业公司管理要求，结合实际制定了《比价管理规定》等制度。从制度层面上，强化领导干部的责任意识。
青鑫炭素有限公司在落实党风廉政责任制方面，形成了党总支统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责的领导体制和工作格局。持教育、制度、监督并重，立足教育，完善制度，着眼防范，谁主管，谁负责，一级抓一级。做到党风廉政建设与其他管理一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
（二）积极落实廉政建设责任制
年初召开党风廉政建设会议，安排落实党风建设责任制。3月份，召开了青鑫炭素有限公司党风廉政建设会议，公司党政主要领导做了要求。要求党员干部要充分认识加强干部作风建设的重要性和紧迫性，要突出抓好思想道德建设和廉政从业教育，筑牢思想道德防线，领导干部要以身作则，率先垂范，全面推进党风廉政建设，为公司持续健康发展营造良好氛围。各级干部要认真落实党风廉政建设责任制，管好班子，带好队伍，养成严格按制度办事的习惯，真正做到用制度管人、管权、管事。
三、认真学习实践科学发展观，用科学发展观指导反腐倡廉建设
（一）学习科学发展观，党员干部受教育。结合深入学习实践科学发展观活动，开展了“确保6000万利润”主题实践活动。通过开展“确保6000万利润”主题实践活动，进一步增强青鑫炭素有限公司各级党组织和广大共产党员应对危机、促进发展的使命感和紧迫感。以实际行动“确保6000万利润”，促进公司健康发展。
（二）实践科学发展观，提高领导管理水平
在深入学习实践科学发展观活动中，青鑫炭素有限公司组成征求意见小组，深入基层征求员工群众意见，在广泛征求基层党员干部和员工群众意见的基础上召开了领导班子学习实践科学发展观专题民主生活会。公司党总支积极开展批评与自我批评，起到了以身作则作用。
（三）落实科学发展观，切实解决员工群众切身利益，群众得实惠
青鑫炭素有限公司在深入学习实践科学发展观活动中，广泛征求了员工意见，对员工反映党员干部作风粗暴、管理不到位等突出问题进行积极整改。通过接待来访员工群众，为员工群众解决实际问题，取得了较好的效果。
四、认真开展反腐倡廉教育，提升拒腐防变能力
（一）进行党性党风党纪教育。开展以“加强党性党风党纪教育”为主题的反腐倡廉宣传教育月活动提高党员干部反腐倡廉意识 青鑫炭素有限公司认真落实“两级”集团公司纪检监察工作会议精神，积极组织开展以“加强党性党风党纪教育”为主题的反腐倡廉宣传教育月活动。提高广大党员干部反腐倡廉意识，进一步促进廉洁自律工作和干部作风建设。
及时下发了《关于开展以“加强党性党风党纪教育”活动为主题的反腐倡廉宣传月活动》的通知。召开干部党员大会，要求党员干部充分认识加强干部作风建设的重要性和紧迫性，树立正确的从业观，要身先士卒、率先垂范，把带头学习、执行和维护制度视为自己的基本职责，养成严格按制度办事的习惯，真正用制度规范自己的行为。
（二）利用灵活多样的方式进行廉洁从业教育。
加强对宣传教育月活动的组织领导，搞好教育活动的宣传动员工作。紧密结合实际情况，开展多种形式的反腐倡廉宣传教育活动。利用、宣传栏、黑板报、党建网站等各种载体和宣传形式，学习传达中电投集团公司2009年纪检监察工作会议精神和宁夏能源铝业公司党风建设，进一步加强党风建设和反腐倡廉工作。
（三）开展警示教育。组织全体干部到劳动教养管理所，接受警示教育。结合3月份中电投集团开展的以加强党性、党风廉政教育为主题的反腐倡廉宣传月活动，青鑫炭素有限公司组织10名党员干部到位于吴忠市的自治区劳动教养管理所参观，接受警示教育。在自治区劳动教养管理所，党员干部们观看了警示教育片，参观了学员宿舍、习艺室及展览室。劳教人员现身说法，回忆自己的犯罪过程，剖析了个人思想蜕变的心路历程及服刑改造体会，表达了对自由和亲情的渴望，教育大家要筑牢思想防线，树立正确的价值观和权力观。
（四）进行戒勉谈话教育。开展廉政谈话和戒勉谈话。根据落实党风廉政建设责任制及遵守廉洁自律规定的情况，公司党总支有针对性地开展廉政谈话，以“勤勉、务实、清廉”为主题，同营销部的党员干部以及关键岗位工作人员开展了戒勉谈话。
五、认真开展监督检查，不断规范管理工作
（一）效能监察工作深入开展。
青鑫炭素有限公司按照中电投集团公司和宁夏能源铝业“两级”集团公司开展效能监察工作的安排部署，紧密联系青鑫炭素有限公司的生产实际，围绕公司改革发展、标准化管理推进年、降本增效等生产经营活动开展效能监察。
（二）加强大宗物资、原料招投标监督
公司依据制定了《比价管理办法》成立比价委员会，统一领导公司各项比价工作，对比价管理机构及其工作职责、比价范围等提出规范要求。通过比价管理，起到了监督作用，使公司各各项比价标活动逐步规范。
重点开展对“小金库”的专项治理工作。根据“两级”集团公司要求，对私设账外账、“小金库”等违反财经纪律行为进行清理整顿，加强监督检查，坚决杜绝“小金库”、账外账等违纪违规行为，消除资金管理隐患。
六、认真学习中央“四个文件”切实抓好贯彻落实。
中央最近出台的《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》“四个文件”，这是反腐倡廉法规制度建设的重要成果，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要举措，也是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求。根据宁夏能源铝业的要求，青鑫炭素有限公司切实抓了“四个文件”的贯彻落实。
七、今后需加强的工作：
一是大宗原料、材料、备件的监督还要进一步加强。
公司采购比价活动的管理与监督中，还存在监督薄弱的环节，针对存在的问题，进一步规范比价投标操作程序，防止违规违纪行为的发生。
二是加强队伍建设。切实加强对所属各部门的监督，确保公司政令畅通和规章制度的贯彻落实。
三是廉洁文化建设力度有待于进一步加强，进一步加强干部廉洁从业教育。
四是加大党风廉政建设工作任务分解的落实。
青鑫炭素有限公司党总支
2011年7月20日
第四篇：农业局预防职务犯罪工作自查总结
农业局预防职务犯罪工作自查总结
一、加强领导、健全组织机构
预防职务犯罪工作事关党心民心问题。为此，局领导非常重视，把预防职务犯罪工作作为重大的政治任务来抓。“我们要把预防职务犯罪工作抓好抓实，各项业务工作才会得到稳步开展”。其次，为进一步增强预防职务犯罪工作的主动性和自觉性，成立了预防职务犯罪领导小组，由局长任组长，分管各口的副局长为副组长，各股、室、站、校负责人为成员的预防职务犯罪领导小组，下设办公室在局办公室，具体负责组织实施预防犯罪工作的检查、监督和查处,并与各站、校签定了责任制，定期或不定期对各单位的生产资料、财务工作进行检查、审核、落实，做到了年初有计划，年中有督促、检查，年底有总结。形成了一把手领导亲自抓、分管领导具体抓、上下配合、齐抓共管，层层落实的良好局面。由于领导重视，健全机构，预防职务犯罪工作取得明显成效。一年来，我局没有发生贪污、盗窃、贿赂、受贿、挪用公款等经济案件。，二、加大宣传力度、强化思想政治教育
要切实抓好预防职务犯罪工作，从源头上预防和治理腐败，就得从抓思想政治教育入手。一年来为了提高广大干部职工的拒腐防变能力，把预防职务犯罪工作抓得更加深入具体，更加扎实有效，我们采取了多种形式的宣传教育活动。
一是结合全县深入开展的“保持共产党员先进性教育活动”和实施“云岭先锋”工程，认真组织学习，深刻领会党的性质、纲领、使命和奋斗目标，在学习中始终坚持把学习理论与分析具体问题相结合，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想武装头脑，坚决抵制消极、错误思想的侵蚀。
二是利用每周“二五”学习制度，组织干部职工学习有关文件、党刊、党报，请有关人员讲党课，让干部职工随时了解掌握国际国内形式和党在各个时期的路线、方针和政策，学习反腐倡廉正、反典型事例，用英雄的先进事迹鼓舞人，用现实生活中的例子教育人。
三是结合“四·五”普法工作，积极进行法制宣传教育，组织学习有关法律、法规，积极参加法律知识学习考试，同时，安排有关农业执法人员，参加省、地、县组织的行政执法和农业执法学习考试，切实增强了广大干部职工学法、知法、守法的自觉性。
通过强化政治理论学习、上党课、写体会，使我们每个党员领导干部，思想政治素质和精神境界得到进一步提高，牢固立党为公、执政为民的思想，树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨，为我们开展预防职务犯罪工作奠定了坚实的基础。三、健全制度、强化管理
加强制度建设是深入开展反腐倡廉、预防职务犯罪工作的根本保证。今年我们在认真总结xx年年各项工作的基础上，严格按照《县预防职务犯罪协议书》的有关规定，结合本局实际，健全各项规章制度，规范党员、领导干部的执政行为；把人管人，逐步转为制度管人，使各类从业人员明确纪律，自觉以政策规定作为对照检查自己的镜子，以规章制度作为规范自己行为的准则。
一、加强领导、健全组织机构
预防职务犯罪工作事关党心民心问题。为此，局领导非常重视，把预防职务犯罪工作作为重大的政治任务来抓。“我们要把预防职务犯罪工作抓好抓实，各项业务工作才会得到稳步开展”。其次，为进一步增强预防职务犯罪工作的主动性和自觉性，成立了预防职务犯罪领导小组，㈠建立和完善财政权、人事权的监督制约机制。
一是建立财务管理审批制度和财务内审制度。
农业局所有的资金往来业务，由局计财股负责统一管理，下属事业单位，不得单独立帐户，更不允许私设小金库。局长分管财务，负责财务开支审批程序和来往帐目的审核、监督工作，在大额资金（5000元以上）使用、农用物资采购和重大建设项目上，严格执行廉政制度和招标制度，坚持领导班子集体研究，“一支笔”审批制，不搞个人说了算。财务人员要严格遵守财政制度，抵制不合理的经费开支，做到专款专用，收支平衡，债权、债务记载完整，清楚准确。二是在人事安排方面，对人事调动、招工、招考等，首先根据编制许可，专业对口，其次通过考试和考查等程序，坚持公开、公平、公正的原则，方能录用。
㈡推行政务、财务公开制度，对职工关心的热点问题、重大决策项目，进行公开，加大工作透明度，让广大职工有一定的决策、参与权和批评建议的权利，使领导干部置于群众监督之中,充分体现民主集中制。
（三）加强局属各站、校房屋、设施和各种生产资料的管理工作，做到国有资产不损害、不流失，提倡爱护公共财物，人人有则。
四、坚决杜绝行贿受贿行为，严防渎职犯罪发生
我局为确保重点工程建设项目质量争优创优、干部廉洁，在实施重点工程建设中，首先按照有关法律、法规和政策进行招投标的办法。其次，签定《建设工程廉政合同》和《重点工程建设项目预防职务犯罪责任书》，有效的防止了行贿受贿、渎职行为的发生。
五、认真做好人民群众来信来访和案件查处工作
我局是农业、农村工作的主管部门，局领导对人民群众来信来访非常重视，凡有来信来访都热情接待，认真解释，把问题化解在萌芽之中，坚持来信来访月报制度。xx年年共接待群众来信来访2人次，其中一次是职工家属上访，我局结合职责范围给予了文字答复；其次是查处了一起群众来信来访案件，根据群众的反映对下属部门职工违法经营水稻种子进行调查并作出了处理决定，在农业系统内进行通报批评。
六、存在问题和今后努力方向
xx年年，我们在开展预防职务犯罪工作过程中，通过努力，取得了一定的成绩。但是，还存在着一些不容忽视的问题，一是对预防职务犯罪的涵义认识不足，普遍认为职务犯罪只涉及到上层领导，其实职务犯罪是涉及方方面面的工作，包括一般干部职工，特别是一些特殊岗位；
二是在单位内部制度建设和制度执行方面还存在差距。
针对存在问题,在下步工作中，我们将不断加强：一是建立学习长效机制，增强干部职工学习党纪、政纪、法律、法规的意识，增强他们的政治责任感，提高自觉地用党纪、国法来规范自己的行为。
同时认真做好政治思想宣传教育工作，以“三个代表”重要思想为主线，以反腐倡廉法规政策和正、反典型事例为支点，在广大干部职工中广泛宣传教育，做到警钟长鸣。第五篇：？？局关于预防职务犯罪工作自查总结
**局关于预防职务犯罪工作自查总结
预防职务犯罪工作领导小组：
2011年，为 认真贯彻落实中央、省市有关反腐败工作的指示精神，进一步加大预防职务犯罪工作力度，深入有效地开展预防职务犯罪工作，按照《关于开展预防职务犯罪工作进行专项督查的通知》（**[2011]5号）精神，我局紧密结合**工作实际，全面加强机关作风建设，继续抓好干部队伍教育、监督和廉洁自律，强化源头治理，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，为我县**事业科学发展提供坚强的纪律保障。现将一年来工作情况总结如下：
一、建立健全预防职务犯罪工作体制
***局党组高度重视预防职务犯罪工作，把预防职务犯罪工作工作列入重要议事日程，成立预防职务犯罪工作领导小组，对预防职务犯罪工作责任分工，明确预防职务犯罪工作由“一把手负总责”，分管领导切实抓好所分管科室预防职务犯罪工作的安排部署和监督检查。为确保工作落到实处，一把手按照上级行政机关关于预防职务犯罪工作，切实落实预防职务犯罪工作的各项要求，把预防职务犯罪工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。”做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。各班子成员从 1
自身做起，认真落实“一岗双责”，为抓好分管范围的预防职务犯罪工作工作落到实处，按照制定的《***责任追究制度》、《关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划>的实施意见》和《***局2011年党风廉政和反腐败工作实施意见》的责任分工，狠抓责任追究工作，并将其纳入年终目标考核，做到责任奖惩分明，有力推进全面落实党风廉政责任制的执行力。
二、抓好预防职务犯罪工作宣传教育
局班子始终把加强学习、提高认识作为搞好个人预防职务犯罪工作的基础和前提，将预防职务犯罪教育列入宣传工作要点，把自律与他律，教育与管理相结合，使领导干部增强纪律观念和廉洁从政意识。一是充分利用一、二级班子学习会机会，开展党纪条规和中纪委、省、市、县各级关于预防职务犯罪工作相关的文件精神的学习教育。组织党员干部观看警示教育片，尤其是加强对《**省预防职务犯罪工作条例》的学习贯彻。通过学习，进一步提高了广大党员干部对开展预防职务犯罪工作重要性的认识，使之能够自觉地去执行预防职务犯罪工作的有关规定。二是以科学发展观活动为契机，通过召开党员大会等方式，宣讲廉政党课和作反腐败形式报告；三是通过召开民主生活会，班子成员对照廉政内容，逐一报告遵守廉洁自律规定的情况，并进行深入的自查自纠，广泛开展批评和自我批评，进一步提高了广大党员干部对开展党风廉政建设工作
重要性的认识，使之能够自觉地去执行党风廉政建设的有关规定。四是组织全局干部职工学习“中国好人”**同志先进事迹。
三、抓好领导干部预防职务犯罪工作
在平时的工作中，为确保预防职务犯罪工作落到实处，我局层层签订党风廉政责任书，班子成员对各科室进行认真安排、布置和督促检查：一是针对党员领导干部在廉洁从政方面存在的突出问题，认真开展督促检查和自查自纠工作，清理领导干部在福利、接待等方面严重违反规定的问题，纠正以各种名义用公款大吃大喝的歪风；二是认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》治理领导干部违规查收招投标、土地出让产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利的问题。三是认真抓好治理商业贿赂工作，从强化管理和监督入手，进一步完善了内部管理制度，强化监管措施，加强对重点部门工作人员的监管力度。进一步落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证的有关规定。四是加大对执法人员的作风整治，切实规范执法行为，积极推行“五个严禁”，即要求干部职工严禁擅离岗位、擅离职守，严禁网上聊天、玩游戏，严禁工作日中餐饮酒，严禁接受当事人的宴请和礼品、礼金，严禁态度生硬、服务不周，严肃查处和纠正执法队伍中存在的执法不公、乱收乱罚、吃拿卡要、刁难群众等影响经济发展、破坏**行业形象的突出问题。
四、亮点工作
今年以来，我局承办的**工程有***工程等，涉及工程资金
上千万元。在这些工程建设过程中和各类规费的手指过程中，尽管涉及10多个科室，20多个中层以上干部，但没有出现一例违法犯罪行为。在这方面，我局突出抓了以下环节：一是建立学习制度。将全局干部职工的思想政治工作与业务工作放在同等地位，同步安排。在全局形成讲政治、讲学习、讲正气的良好风气。二是制定勤政廉政制度。我局先后制定了《***局责任追究制度》、《收支两条线制度》等制度。三是严格招投标制度。按照加强对贯彻落实科学发展观的监督检查要求，加强固定资产投资政策执行情况的监督检查。对**工程进行公开招投标，确保工程安全、资金安全、干部安全。四是建立科学民主的公开决策机制。制定《****局重大行政决策事项专家咨询认证管理制度》，规定凡涉及全县****发展规划、***规划、***建设等重大行政决定事项，都应经专家咨询认证或提交市、县咨询委员会组织专家咨询认证，严格执行《***重大行政决策调查研究制度》、《***重大行政决策事项旁观者清和听证暂行办法》的规定。我局预防职务犯罪工作一直受到县纪委和检察院的高度重视和支持，每逢重大会议和重要事项的决策都告之第三纪工委，并邀请参与。
在预防职务犯罪工作中，我们虽然做了大量工作，收到了一定成效，但与上级要求还存在一定差距。我们决心在县委、县政府和正确领导下，加强与检察部门的团结协作，强化对各项工作的监督管理，确保预防职务犯罪工作取得新进展，新突
破，为构建和谐，促进我县***工作更快更好跨越式发展做出新的贡献。
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