油松岭乡2011年上半年基层组织建设工作总结[推荐5篇]

第一篇：油松岭乡2011年上半年基层组织建设工作总结

中共油松岭乡委员会

2011年基层党组织建设半年工作总结

今年以来，我乡紧紧围绕党委工作大局，以增强党委执政能力和提高基层组织的战斗堡垒作用为目标，创造性地开展工作，为全乡实现科学发展、跨越发展提供了坚强的政治和组织保证。

一、抓换届，严程序，提升党委班子战斗力

一是严肃换届纪律。乡党委班子成员认真学习了中央纪律“五个严禁”、“五个一律”、“十七个不准”和省委“十条禁令”等规定，围绕“以端正的态度对待换届选举工作”主题，党委书记与班子成员之间，班子成员与各党组织书记等进行了谈心谈话，组织召开了党员领导干部专题民主生活会，签订了《自觉遵守换届纪律承诺书》，确保了换届环境风清气正。

二是严格换届程序。为了确保换届工作依法、有序开展，乡党委认真研究制定了《中共油松岭乡委员会关于党委换届选举工作的实施方案》等文件，明确了换届工作的指导思想、时间安排、代表名额、构成比例、选举办法等相关要求。

三、严保换届质量。3月2日、3日，我乡组织召开了中共油松岭乡委员会第八次代表大会，出席代表49名，列席代表16名。经过充分酝酿，通过无记名差额选举的形式选举产生了中共油松岭乡第八届委员会委员9名，党委书记1名、副书记1名。新当选的党委成员平均年龄为31.5岁，均为大专以上文化程度，班子成员的年龄和文化结构进一步优化。

二、抓队伍，强基础，增强基层组织凝聚力

一是加强村党组织书记队伍建设。在深入调研，充分听取农-1-

村党员干部和群众意见的基础上，乡党委会研究决定，按“一好双强”的要求，集中开展了村党组织书记讲党课集中学习教育、“示范岗”创争等活动，加大对村书记的培养力度。

二是加强党员队伍建设。严把党员入口关，规范了发展党员程序。严把党员质量关，按照发展党员“四制”原则（预审制、公示制、票决制、责任追究制）和“十六字”方针（坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展），注重发展35岁以下、高中文化以上的农村种、养、加、销致富能手等优秀青年加入党组织。今年以来发展党员64名，其中：高中及以上学历7名，女党员11名，25岁以下15名，26-35岁20名，36-45岁17名，46-54岁11名，56-59岁1名，新培养入党积极分子40名。

三是加强大学生村官队伍建设。按照大学生村官“四员”职责要求，努力为全乡3名大学生村官搭建工作平台。积极鼓励大学生村官参加各类公务员、事业单位考试。

三、抓创建，促转后，强化典型示范带动力

乡党委针对党的建设、经济建设、社会事业诸方面的发展现状，经过仔细摸排，对农村党组织进行了综合考核评定，确定了江心坡党支部为创先争优示范点，机关党支部和江心坡党支部为学习型党组织示范点，按照全乡经济发展实际，确定了营庆村为经济发展滞后后进村，建立了《党建示范村党组织台帐》和《农村后进党组织台帐》，制定了创建和转化措施，明确了包村领导、帮扶部门和完成时限，确保各项目标任务落实到位。

四、抓创新，建机制，增强责任落实保障力

一是深化党建机制。在政治上，推荐现任村干部担任各级党代表、人大代表，今年村干部担任县党代表4名、县人大代表

3名。加大表彰奖励力度，4月13日，在全乡农业农村经济工作暨党风廉政建设工作会议上，兑现产业发展奖励57910元，授予油松岭乡中学和油松岭村民委员会为党风廉政建设工作先进单位，11名村干部“先进村名小组干部”的称号，9名村干部被授予“综治禁防工作先进个人”的称号，表彰蔬菜种植示范户3户，畜牧养殖示范户4户。6月30日，在喜迎建党90周年大会上，表彰了3个先进基层党组织，18名优秀共产党员。

二是建立党员领导干部联村抓党建工作制度。党委班子成员切实履行“一抓双管”职责，党委书记、乡长、副书记、重点联系党建示范点和后进村，其他副科领导干部联系其他党总支（支部），明确职责任务，确保全乡党建工作再上新台阶。

三是完善服务群众党员工作机制。按照群众工作的安排部署，加强了对我乡为民服务中心的建设和管理，服务中心实行街天集中服务，同时，我乡还成立了为民服务队到各村实行流动服务，制定了为民服务中心、便民服务承诺、群众工作例会等制度，及时为群众提供生产、生活等方面的服务，推动了农村各项工作的顺利开展。

五、抓载体，助发展，提高党员干部创争力

以庆祝建党90周年为契机，深入推进创先争优和“三学习”活动，组织开展了多种形式的创争活动，以活动促党建，以活动促发展。

一是认真抓好集中学习。根据县委组织部及县委宣传部得相关要求，我乡积极开展各项学习活动，专题学习了杨善洲、刘兰芬等优秀共产党员的先进事迹，重温党史，学习《实用法律》等知识，此外，我乡还为所有在职干部购买了《把信给加西亚》进

行拓展学习。同时，利用农村党员干部现代远程教育站点，组织农村党员干部学习收看了《特殊党费》、《让党旗更加鲜红—抗震救灾中的优秀共产党员》等电教片，党员干部的宗旨意识、服务意识得到进一步提高，激发了他们干事创业、创先争优的积极性和创造性。

二是深化对标定位行动。通过开展“学先进、定标杆”活动，乡党委和各党总支（支部）认真查找了各自在信访稳定、产业基础等方面存在的突出问题，对照一流标准、对照先进典型，明确目标定位，确立对照标准，制定改进措施。乡党委班子成员和各村干部分别根据各自职责分工进行对标，认真分析，总结经验，为今后开展好工作奠定了基础。

三是积极选树百业标兵。通过开展争创“共产党员先锋岗”、勇做“农民致富带头人”、争当“业务能手”等活动，培育选树了一批先进典型，进一步提升典型影响力。

虽然我乡基层组织建设工作取得了一定的成效，但仍存在一些突出问题亟待解决：一是部分村村级集体经济薄弱，难以开展一些常规性的创建活动；二是党员老龄化程度严重，文化、知识结构偏低；三是个别党员发挥示范作用不明显，在干事创业上带头力度小；四是少数村干部思想还不够解放，不思进取，不谋大事，工作推诿、迤沓。

在今后的工作中，将着力在以下几个方面下功夫：一是抓好班子建设，提高党员干部能力素质；二是完善村级组织活动场所建设，发挥农村阵地应有作用；三是规范发展党员工作，提高党员队伍整体素质；四是扎实开展创先争优和学习活动，在全乡形成创先进、争一流的浓厚氛围；五是健全完善各项规章制度，以

制度保障各项工作落实到位，推动全乡党建工作再上新水平。

二〇一一年七月

第二篇：油松岭乡2011年民主评议党员工作总结

油松岭乡2011年民主评议党员工作总结

民主评议党员工作开始后，乡党委高度重视，严格按照盈江县委组织部下发的《关于认真组织开展做好2011基层党组织民主评议党员工作的通知》（盈组字[2011]85号）要求，召开了由党委成员和各村党支部书记参加的民主评议党员专题会议，制定了评议计划、实施方法、具体步骤等评议工作方案，认真开展了民主评议党员工作。现将开展工作的具体情况总结如下：

一、乡党委召开了专题会议，明确了民主评议党员的指导思想，制定了实施方案

接到县委组织部下发的《通知》后，乡党委迅速召集党委成员及各村党支部书记召开了民主评议党员专题会议。在会上全文传达了《通知》的内容，就开展好2011民主评议党员工作做了动员，提出了要求，明确这次评议工作的指导思想，重点解决党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。

制定了详细的民主评议党员实施方案，按照学习教育、动员、准备、自我总结、逐个评议、组织审定、表彰和处理、制定整改措施的步骤进行。

二、各党支部加强了对党员的学习教育，提高了党员的思想觉悟，为开展好民主评议党员工作提供了强有力思想保障

根据乡党委的安排，各党（总支）支部利用了三天的时间对党员进行了专项学习教育，主要学习了十七届六中全会精神、省委第九次及德宏州第六次党代会精神、《中国共产党员党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、省、州、县委关于开展保持共产党员先进性教育活动等有关材料，为坚持高标准进行民主评议党员工作奠定了思想基础。

三、自我评议和民主评议情况

全乡416名党员，每位党员都能够按照评议标准和评议内容，从自己的思想政治表现，实现工作情况，特别是维护社会稳定、发展经济等方面是否发挥模范作用进行了自我剖析，既肯定了成绩，同时也找出了差距，明确了努力的方向。

每位党员按照党内民主，人人平等的原则，积极发言，认真开展了批评与自我批评。以坦诚公布、坦诚相见的形式，客观真实的指出了他人不足的方面。

四、民主评议党员的结果

全乡416名党员，14个党支部，其中村级支部11个，机关支部1个，事业单位支部2个。按照要求，结合本乡实际，严格按评议标准和要求，经乡党委严格把关，实事求是地分析了每位党员民主评议的情况，并做出了正确、公正的定档，定档结果向本人做了反馈。全乡参加民主评议支部14个，参加民主评议党员416人。被评为优秀的党员52名，合格党员362名，不合格党员2名。

五、表彰及处理情况

对评为优秀的党员在全乡范围内进行了通报表彰，并号召广大党员干部向优秀党员学习，没有评为优秀党员的同志要继续努力工作，争取下一次能评为优秀党员，优秀党员要保持荣誉，再接再厉，为党和人民的事业更大的贡献。

对评为不合格的党员在全乡范围内进行了通报批评，由于不合格的两名党员触犯刑法被判处刑罚，经召开支部会讨论后宣布除名，报乡党委备案。并警示广大党员同志要引以为戒，争做优秀共产党员。

六、组织鉴定，提出希望

通过此次民主评议党员，评出了实效，评出了差距，使全体党员坚定了共产主义信念，增强了全心全意为人民服务的意识，使乡党委和基层各支部深刻感受到了民主评议党员工作的重大意义，看到了党员在工作中发挥的重大作用，同时在评议过程中也看到了一些不足：

（一）部分党员思想觉悟有待加强。虽能做到思想、行动中和党中央保持一致，但政治意识较差，关心时事不够或不全面，今后除加强政治理论学习之外，更要时时关注近期的各种时事，尤其是国家教育改革的最新政策，以科学的态度加以落实，使自身的政治素质切实的以提高。

（二）政治理论学习主动性较差。大部分党员都能按要求参加各种政治理论学习活动，但平时的理论学习抓得不紧，在支部要求以外的学习非常少，今后应该要求全体党员在工作之余抓紧一切可以利用的时间加强理论学习，提高党员队伍的整体理论素养。

总之，在整个党员民主评议活动中，油松岭乡党委较好的完成了各项工作任务，做到了细致周密，扎实有效。在今后的工作中，我们将进一步落实党员评议工作的各项成果，努力改变评议过程中发现的不足，带领全体党员将各项工作迈向一个新的台阶。

二〇一一年一月六日

第三篇：隆古乡基层组织建设年工作总结

隆古乡基层组织建设年活动工作总结

全县“基层组织建设年”主题实践活动动员会议召开后，结合实际及早谋划，明确工作措施，强化工作责任，加强基层组织建设，发挥党员先锋模范作用，切实增强责任感和使命感，以党的十七届六中全会精神为指导，以加快基层组织建设为契机，来推动全乡经济实现发展的大跨越，深入开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动。下面我将我乡基层组织建设年活动工作开展情况汇报如下：

一、分类定级，深化基层组织建设

1、抓支部，巩基础。

支部班子建设是基层组织建设工作的基础，是全面贯彻执行党的路线、方针、政策和团结带领群众全面建设小康社会的前沿阵地。支部班子建设的好坏，直接关系着党和政府在人民群众中的威望，是加强支部班子建设，提高支部班子的凝聚力、号召力、战斗力的保障。扎实抓好党支部分类定级，深化基层组织建设年活动。经过自评与互评 22个支部，有一类支部9个，二类支部13个，三类支部0个。对那些分类定级中，排名靠后的党支部，对其进行分段定目标，重整改提高。并下派经验丰富的驻村干部帮助摸清底数，找准问题，理清思路，制定措施，边查边改。排名前茅的党组织，作为创先争优先进基层党组织的推荐表彰对象，鼓励其再接再厉，再创佳绩，同时总结其典型经验予以推广，激励其余支部学先进、赶先进、做先进。力求通过基年活动的深入开展，实现进位升级，达到“转化一批后进党组织、提升一批一般党组织、巩固扩大一批先进党组织”的目标。

2、抓班子，强队伍。

抓好支部班子的思想作风建设，既是形势的要求，也是改变支部班子现状的迫切需要。坚持集体领导，凡重大问题由支部班子集体讨论决定，少数服从多数。完善支部班子内部的相互监督，开好支部的民主生活会；完善上级对下级的监督，建立定期同干部谈话制度和检查工作制度；完善群众的民主监督，开辟各种渠道广泛听取群众意见；改进和完善党内监督。切实增强支部领导班子的凝聚力、战斗力。充分利用全市村主职干部培训机遇，积极组织协调村主职干部培训，目前全乡11名村主职干部已全部培训完毕，经过培训提高了他们的业务素质。学习培训紧密结合农村工作实际，让“领头雁”们充分认识当前农村工作的形势和任务，进一步增强了带动农民增收致富的使命感和责任感。

3、抓阵地，强覆盖。进一步加强党的基层组织建设，按照强化党务、规范村务、优化服务、拓展商务、协调事务“五务合一”的要求，加快完善村级党员群众服务中心功能化建设。整合资源，优化配置，高起点规划、高标准建设村党员群众服务中心，重点解决村级办公活动场所破旧简陋的问题，打造3至5个党建示范点，通过以点带面，全面提升党建工作水平。

二、“牵手共建”，强化基层组织建设。通过开展“牵手共建”活动，巩固创先争优活动成果，全面深化基层组织建设年活动。截至目前，全乡已有2个市直机关事业单位党组织、6个县级机关事业单位党组织与定级在较好以下的行政村党组织建立了“牵手共建”对子，通过开展活动，进一步发挥机关党组织的引领作用，形成以城带乡、城乡互助、共同提高的基层组织建设工作新格局。

1、精心调研共订目标。我乡在签订共建责任目标时，帮助各责任帮扶单位深入所联系村，用1个月的时间调查研究，吃透情况，找准问题，理清思路，与其“牵手共建”，签订《晋级目标责任书》。

2、强化领导共司职责。市直机关、事业单位党组织明确“牵手共建”目标，各单位党组织书记是本单位“牵手共建”活动的第一责任人，党组织副书记（分管领导）是直接责任人。同时，明确具体人员抓落实，建立机关、事业单位党组织与“牵手共建”农村党组织联席会议制度。

我乡将在县委、县政府的正确领导下，以创先争优活动为动力，以党员设岗定责为突破口，以提升“基层组织战斗力”为根本目的，严格按照实施方案，本着一个步骤不能少，一个动作不能丢的原则，把基层组织建设年活动扎扎实实开展好。

第四篇：基层组织建设年工作总结

安富石燕小学支部 基层组织建设年工作总结

学校根据《中共荣昌县委组织部关于印发〈全县在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案〉的通知》和《中共重庆市委组织部 中共重庆市委教育工作委员会关于印发〈全市中小学在创先争优活动中开展基层组织建设年工作要点〉的通知》、中共安富街道工委《关于印发基层组织建设年活动实施方案的通知》、《安富石燕小学党支部基层组织建设年活动实施方案》精神，认真开展了基层组织建设年活动，现总结如下：

一、领导高度重视，认真落实方案五步骤。按照街道党工委的统一安排，学校基层组织建设年主要按照五个步骤来开展工作。

3月下旬，党支部按照街道党工委的要求，制定基层组织建设年方案，召开动员会，动员部署到每一个党员。党组织书记作动员讲话。

4月上旬，以党支部为单位，对照《荣昌县基层组织建设年党支部基本情况调查表》开展党支部基本情况自查。好的20％、较差的15%。

4月中旬至月，党支部针对存在问题，对照“五个好”的标准，召开党员大会讨论，明确加强组织建设的目标、任务和措施，制定了整改提高方案。党支部整改了３个突出问题，使每一个党员在原有基础上都有新提高、有新发展、有新进步。

7月至10月上旬，党支部再次开展自查自评，巩固扩大先进，提高增强一般，转化消除后进。结合创先争优活动专项表彰，在今年“七一”期间选树和表彰一批先进典型，激励广大党员学先进、见行动、出业绩。

二、抓住重点，成绩突出。

（一）优化基层组织设置。

（二）加强领导班子和干部队伍建设。

推行学校党组织领导班子成员和行政管理人员双向进入、交叉任职。实施“领导干部素质提升工程”，学校开办了专题培训班，有计划地对所属学校骨干党务干部进行轮训。

（三）推进基层党组织规范化建设。

（四）强化师德师风建设。

继续开展“五要五不”承诺活动，促进优良校风、教风、学风形成，不断巩固和发展活动成果。开展“千名教师进万家”教师家访活动，举办德育工作论坛，把师德师风作为考核教师的重要内容和依据，评选优秀班主任。

（五）推行联系服务学生“三项制度”。

以“生活（学习）困难学生、农村留守儿童”为重点对象，普遍推行党员教职工带头“结对支教、主动送教、帮困助学”联系服务学生“三项制度”，每名学校党政班子成员和普通党员教职工分别联系结对学生不少于3人和1人。按照一周一电话加强联系、一月一走访了解情况、一学期一慰问解决困难、一年一团圆融入亲情“四个一”要求，及时了解并尽力协调解决结对学生的实际困难。

（六）深化创先争优活动。规范推行“一讲二评三公示”，把评比结果与绩效工资、考核、干部选任、职称评定、评先选优挂钩，逗硬奖惩。实施老党员教师带新教师的“青蓝工程”，引导和激励广大党员争创一流业绩、争做先进模范。开展“十八大精神进校园”宣讲活动，为党的十八大营造浓厚氛围，掀起学习贯彻热潮。

（七）集中选树一批先进典型。学校党组织结合实际，组织开展了各具特色的争创活动。在今年“七一”期间，表彰创先争优先进个人1名，三项活动先进个人1名。

三、存在的问题。

（一）支部平时组织理论学习还不够，工作主动性不强，活动不丰富，学习效果有待提高。

支部组织的理论学习内容缺乏长期的整体规划，致使学习的成果零散而不成系统，习惯于布置学什么、近期要求学什么就学什么，学习的主动性、自觉性和学习效果不佳。

（二）党员先锋模范作用发挥不足

个别党员存在着对工作进取意识不够，精神状态不佳现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来，党员服务教职工与家长、学生的意识不强。

四、整改目标和措施 在支部组织的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想工作中存在的实际问题为着力点，统一思想认识，统一行动部署，通过学习提高党员的思想政治素质。

（1）进一步完善支部理论学习制度，支部理论学习由党支部书记负责，做到学习内容统筹安排，学习时间单独落实，要求每一个党员对每次学习认真做好记录，结合自己的教育、教学实际写好学习体会，并检查落实到位。

（2）给全体党员创设一个良好的学习环境，开展丰富多彩的活动，做到寓教于乐。

（3）加强党员意识、责任意识的培养，调动广大党员的积极性和创造性，充分发挥党员的先锋模范作用，使党员真正成为师德建设的楷模，教育、教学工作的领路人。

（4）健全与规范支部对党员的常规教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员教师通过学习形成共识，内化为争做“一个党员，一面旗帜”的自觉行为。

（5）支部书记在工作中多与教师党员交换思想，多听取教师党员意见，给教师党员压担子，在工作中调动教师党员的积极性，发挥教师党员的先锋模范作用。

（6）坚持党务公开，自觉接受全体教职工的监督。

二0一二年十月十二日

第五篇：基层组织建设年工作总结

成品油库基层组织建设年工作总结

*** 2012年9月*日

各位领导、同志们：

今年以来，我切实履行支部书记抓党建工作第一责任人的职责，团结***党支部全体党员，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，贯彻执行上级党委下发的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决油库党支部建设中存在的问题，加强支部的创造力、凝聚力、战斗力，完善支部建设的体制机制。在抓“创先争优”和开展基层组织建设年活动中做了一些具体工作，遇到了一些问题，采取了一些做法，为下半年履行职责和做好基层党建工作获得了一些启示。现就今年来抓基层党建工作情况向领导和同志们作以汇报，如有不妥之处，请领导和同志们提出宝贵批评意见，使我在今后的工作中加以改正。

一、落实基层党建工作责任制，筑牢战斗堡垒

坚持科学发展观，深入实施《大庆油田可持续发展纲要》，以安全生产为中心，开展“强三基、育文化、保安全”主题活动，目的是达到领导班子坚强有力，党支部战斗堡垒作用突出；达到基层队伍作风过硬，员工素质优良；达到安全文化建设不断推进，安全环保形势稳定。有了方向，就有了工作目标。年初就召开班子会议，深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把基层党建工作学习列入党员考核的重要内容。首先完善党建工作例会制度，每月召开一次，探索党建学习的新思路，新举措，讨论解决党建学习的共性问题，分析问题，解决问题，本月确保消化上月党建学习盲点；其次理论联系实际，从我做起，带领全体党员，对所负责的岗位员工进行学习与交流，生产学习两不误，通过多种主题活动，以模拟训练的方式，使岗位员工在互动学习中提高岗位技能，以便及时处理突发事故。如：开展“我要安全”主题活动中，***党支部组织党员和班组长开展了一次有关静电危害的安全经验分享交流会，取得良好效果。通过幻灯片给在场人员放映了六起有关加油站因静电而导致车辆爆炸的事故案例，及有关油罐车卸油作业静电事故、油罐车装油作业静电事故、铁路槽车鹤管没有跨接静电事故、蒸汽吹扫静电事故案例幻灯片，使在场人员结合本岗操作实际，谈心得、谈体会、谈认识，通过相互交流，不断提高安全防范意识。在“安全模拟演习”活动中，****组织党员及各岗位部分员工进行事故预案演练，（例子：要有时间，有内容）开展这一系列的活动，即落实了“三基”实施方案中的基本功训练，又取得了提升员工综合素质和安全意识的目的，有力保障了****安全生产工作的有序进行。为确认实效，各类学习和基本功训练工作最后总结落实，以待进一步完善，达到筑牢战斗堡垒的目的。

二.严抓“创先争优”，做好典型选树，形成以点带面 “创先争优”活动今年一直被作为****党建工作中的重要一环，****组织支部成员、党员和班组长多次就该项工作召开专项会议，结合单位实际工作特点，开展各类宣传活动，如：编写宣传稿件、学习其他兄弟单位“创先争优”典型找差距等活动，使“创先争优”理念时刻活跃在基层，做到人人知道“创先争优”、人人参与“创先争优”。截止目前，我们涌现出来的“创先争优”典型有： “开动脑筋，创新为企”的***，“超越自己，创优进阶”的***等一批典型员工。（例子：要有实事内容）为更好的把“创先争优”做好，结合“三联”示范点工作的开展，使党员充分发挥先锋模范作用。在发挥党群纽带工作中，我们以丰富的活动载体，促进党员互相之间的学习体会交流，不能仅限于完成学习计划的内容，需结合实际开展的各项学习活动。使党员在宣传、引导方面，做好党群的纽带。要系统的对入党积极分子的培养教育，适当增加学习教育的次数，及时了解学员思想动态，进一步提高完成工作的质量和标准，提高工作标准，发扬大胆创新、开拓进取精神。

三.健全制度，落实基层组织建设年活动，促使整体提升 为迎接十八大召开，落实基层组织建设年活动，我们紧抓****安全生产工作的同时，开展各项专题活动。如开展《珍惜、感恩、回报》演讲活动，有6名员工演讲了自己的征文稿，以实际的工作情况演讲企业给予自己的关怀与帮助，并用自己的实际行动回报给企业，为企业的发展尽一份力量。并选出4份作品参与总站《珍惜、感恩、回报》演讲筛选活动。2012年7月6日，****召开“珍爱生命，远离毒品”主题活动，在此次宣传禁毒教育活动中，以观看记录片的方式，开展丰富多彩、行之有效的禁毒教育活动。通过开展禁毒宣传、禁毒教育活动，切实保证了宣传教育工作力度，有效地扩大了宣传的效果。并充分利用现有的禁毒资料，向职工进行禁毒宣传，努力增强职工群众对毒品的认识，提高职工群众对毒品的抵制能力，真正让每一位工会职工自觉积极“参与禁毒斗争，构建和谐****”，努力营造出全员禁毒的良好社会氛围。通过组织多种活动载体，从而保持员工队伍稳定。

“没有规矩，不成方圆”，健全的基层党建管理制度，是指导基层党建工作顺利开展的有力保障。从年初开始，组织支部成员建立健全基层党支部制度，包括《党建工作例会制度》、《民主生活会制度》、《“三会一课”制度》等共计十项基层党建制度。把党建制度落实到基层组织建设年活动中来，每季度支部书记主持召开民主生活会，调研员工工作生活困难，积极组织落实困难员工及离退休同志情况。如：****。对离退休老同志，我们以“一对一”帮扶的方式，定期进行走访慰问，及时了解他们的所需和困难，尽最大的能力帮助，给予解决，为***和谐稳定的生产局面起到一定作用。并对员工做好相关反馈；贯彻落实《党员民主评议制度》，开展***内党员自评、党内互评、群众评议等活动，获得广大干部员工支持。各项基层党建工作制度的建立健全与积极执行，使基层组织建设年活动得到深度落实，带动了基层党建工作的整体提升。

四、存在问题及下步打算

回顾以往的基层党组织建设工作，我们支部取得了一定的成绩，个人也得到了一定锻炼和提升，成绩主要归功于上级单位的指导、兄弟单位的支持和成品油一库同事的共同努力，真心表示感谢。但我库党建工作还有需要改进的地方。

一是党建存在薄弱环节，由于党员相对较少，个别党建工作没有落到实处，支部需要做好预备党员和积极分子的培养和发展工作，提供后备梯队力量，加强党课教育，在党员与群众进行互动学习中，注重入党积极分子和油库新成员的思想提升，使他们了解党与群众之间相辅相成的关系；

二是党员干部教育培训有待加强，从而提升支部党员对党建工作的认知与参与，加强组织生活会，以丰富的活动内容教育党员，使党员在互动的过程中，了解党建工作的具体内容，发挥潜能，做好每一项工作；

三是党建制度完善步伐要加快，管理和使用需进一步规范，必须坚持一级抓一级的原则。支部委员对党员的工作，应当经常检查督促，加强指导。要建立党员定点责任制，做好党员先锋模范带头作用。各工作点之间应加强横向联系，定期碰头，互相交流，取长补短，提高工作水平；

四是个别党员的工作承诺未全部兑现，由于工作原因，未能对所负责的岗位员工及时进行宣传教育，在岗位业务知识方面还需要加强提升。下半年要进一步落实党员承诺兑现工作。

在今后的基层党建工作中，***党支部将继续坚持科学发展观，以安全生产为中心，开展“强三基、育文化、保安全”主题活动，团结党委班子成员，推动***党建工作，服务群众，凝聚人心，促进和谐发展，以优异的成绩迎接党的十八大召开。