2011年兼职班主任工作计划

第一篇：2011年兼职班主任工作计划

经过面试，我被聘用为外文学院2011级兼职班主任，我觉得这是老师们对我的肯定和支持，我会好好珍惜这次锻炼机会，尽自己最大努力把兼职班主任的工作做到最好，2011年兼职班主任工作计划。为了提前对兼职班主任的工作有个更全面的认识，我翻看了《华南师范大学第六届兼职班主任的工作经验汇编》一书，也作了一个初步的工作计划。

在这里我把各个阶段的基本计划介绍一下。第一个阶段，新生报到之前，工作重点是做好迎接新生的各项准备工作，包括准备各项新生报到资料，整理学生档案，办理保险，办理图书证、饭卡，安排好宿舍床位，检查宿舍各项基础设施，讨论各种可能出现问题的解决办法。这是资料方面的准备，更重要的是阅读有关新生的资料，了解他们的志愿、特长、评语鉴定、家庭背景等，以便第一时间拉近师生距离，在学生报到时，让学生有被关注的感觉。

第二阶段，迎接新生当天，除了收集各项学生资料、证件之外，更应该处理好各种突发情况，比如说某位学生对床位安排不满意，对宿舍环境不满意，过于想家等等，要注意对这些学生进行一定的心理抚慰，稳定学生情绪，让他们体会到学校、老师、同学的关怀。

第三阶段是紧张的军训时期，这个时期是学生适应大学生活的重要时期，是学生与兼职班主任感情磨合的主要时期，将会影响学生之后四年的大学生活的价值取向和成长之路。这个时期的工作重点就是配合辅导员和教官顺利完成军训任务。我会在他们军训期间到田径场看学生们训练，协助处理各种突发情况，了解学生的最新动态，如果有学生身体不适，要及时将其送往校医院看医生。在军训期间，我会引导学生顺利完成角色转变，从高中生进入大学生的角色；我会加强学生的纪律意识，加强守时教育；安全教育也是重中之重，通过具体案例向学生灌输安全意识，提高警惕，保证人身财产安全；文明教育也不容忽视，教育学生养成讲礼貌的习惯。军训期间非常苦、非常累，还必须关注学生的心理动态，帮助其克服对军训的畏惧心理和侥幸心理，工作计划《2011年兼职班主任工作计划》。

军训还属于适应阶段，有些学生会因为不适应而产生失落感，和新同学的相处也会出现问题，这个时期学生的心理压力非常大，我会利用一切空闲时间走访宿舍，和学生面对面进行交流，为他们答疑解难，给予必要的鼓励，此外，我还会利用QQ群、微博、班级博客、日记、周记等形式，了解学生的心理活动，给予相应的帮助和引导，一定要维持班级的团结、和谐。我会非常注意在军训前选拔出得力的临时负责人，协助我开展工作，在军训期间我会观察各位同学的表现，为以后的班级物色领导人选。在军训期间会有学生提出转专业的要求，我会帮助其分析本专业的特色和优势、发展前景，让学生深思熟虑后再作决定。在这一阶段还要处理好贫困生问题，应重在加强对贫困生的思想教育。一方面对这类学生进行思想教育，帮助学生克服自卑心理，认识到困难的暂时性，培养自强自立的观念；另一方面为学生争取各种助学金或其他资助，帮助其解决经济上的困难。总而言之，这段时期要处理的问题会很多，必须用心、耐心，善于观察。

军训之后，学生们就必须进入学习的正常轨道了。这时候的其中一个工作重点是抓学风的建设，必须让班级形成良好的学风。可以尝试开班会，向学生们介绍本专业的培养计划和课程的具体要求，培养同学们的危机意识，克服懒惰心理。又或者试行早读晚修制度，调动同学们的学习热情，还可以组织与师兄师姐的交流会，收集同学们遇到的学习方面的问题，让师兄师姐帮助解决。这一时期另一个工作重点是形成班级的凝聚力，这就需要强大的班委队伍。我会协助组织班级的班委竞选，和学生们一起选出班级的带头人。我会定期召开班干部会议，了解监督班干部的工作动态，为他们解答班级管理的各种疑问，树立他们的责任意识，强调班级共同进步的重要性。我会和班干部们一起鼓励学生们积极参加各项集体活动，包括院运会、特团活动、班歌比赛等，对于其他个人比赛也鼓励同学们积极参与。这段时间社团活动也会多起来，我会引导学生们根据自己的大学生涯规划选择自己有兴趣的社团，锻炼自我，提高自身素质，处理好学习和社团工作的关系，共同促进。第二学期大家都带电脑来学校了，我会适时引导学生文明上网、适度上网，合理把握课余时间。这段时间我还是会经常走访宿舍，了解学生们的最新困难，了解他们在同学相处或者感情上、学习上的困惑，帮助引导解决。我会密切关注班级QQ群或班级博客、班记的情况，及时向辅导员汇报学生在学习、生活、社团工作方面的具体表现。

以上就是我对兼职班主任工作各阶段的工作设想，我会根据实际情况进行进一步的修改和完善，我一定会不断提高自己，想得更周密、更完善，带领2011级新生共同成长，共同进步！

第二篇：兼职班主任工作计划（集锦6篇）

篇1：兼职班主任工作计划

兼职班主任是一份烦琐的工作，但是更是一份充满挑战性和魅力的工作。作为11届新生第一批接触的人，兼职班主任的一举一动、每一句话都将给新生带去深刻的影响。于是，如何顺利完成新生入学迎接工作？如何协助新生以最快速度容入大学生活？如何顺利完成军训？如何树立自己的形象并减少给新生带去不好的影响等等问题，成为了担任兼职班主任所必须思考的问题。

经过假期的反复思考，以及结合今年的具体情形，我的工作计划如下；

一、提高自身修养，树立良好形象。

1、明确自己的身份。

无论在11级新生的同学如何称呼自己，都得时常记住自己站在新生面前的就是一个“老师”形象，那就必然得以“老师”严格要求自己，“谨言之，慎行之。”

2、做一个客观的兼班。

客观代表着不掺和个人的情绪问题，在自己知识有限、能力有限、了解还不够的情况下不妄下任何结论。每个刚入学的新生，都会带着很多很多的疑问，对于一些较为复杂或自己不确定自己说的是否正确的问题，应当选择将客观事实呈现于他们面前。例如对自己专业问题，可以选择通过邀请高年级专业师兄师姐的讲座和交流，以一种客观的事实来回答他们的疑惑。如对于一些自己无法解决的问题，将客观的事实呈现给辅导员。

3、做一个值得信赖的兼班。

信赖是双方互动的基础，而赢得新生们的信赖将是兼职班主任的工作基础，是能否顺利完成这一任期的生命线。新生初来乍到，刚开始接触得最多的“老师”，无非就是兼职班主任。所以，对于新生提出的问题无论是大的问题还是小的问题都得细心留意，注意每个细节，把工作完成到极致，以自己的实际工作，以自己的干练和安全感赢得新生们的信赖。

4、做一个开朗乐观的兼班。

虽工作繁重，压力不轻，可是也不应该忘记自己是一名“师兄”的身份，在私下场合以一个开朗乐观的师兄形象和他们打成一片。

二、利用体验式活动，寓教于乐。

兼职班主任有一个责任，就是把自己所负责的班级从一个集体带成一个团体，增强班级同学的感情。而通过滔滔不绝的理论很难取得效果，还不如通过体验式活动，通过活动中的互动和体验明白“团体”的意义，以此开启了四年同窗相处的好开端。

第一学期工作流程表：

8月22号：回校报到，完善工作计划，调整心态

8月24号～9月2号：迎接新生工作准备

（1）参加校兼职班主任上岗培训

（2）熟悉新生资料

（3）新生物品准备

9月2号～9月3号：迎接新生入学

（1）新生报到

（2）接收并保存每一份新生入学档案

（3）安排同学接待新生到寝室，领取军服等

（4）确定负责班级新生报到情况

（5）晚上第一时间下访学生宿舍，了解学生入宿后的情况

（6）配合辅导员其他工作

（7）协助其他兼职班主任

9月4号左右：新生入学教育

（1）组织、带领新生准时参加新生入学系列教育活动

（2）及时解决或反映新生入学教育期间存在的疑惑

（3）及时解决或反映新生入学在生活中存在的困难

（4）争取时间与学生多多交流

（5）配合辅导员其他工作

（6）协助其他兼职班主任

9月5号～9月23号（暂定）：新生军训

（1）整理学生仪表仪容，带领教官到学生寝室教军训服得着装要求

（2）整理学生宿舍

（3）配合教官、新生辅导员开展新生军训

（4）完成班委选举

（5）严阵以待，及时解决军训期间学生出现中暑等突发事件

（6）配合教官、新生辅导员工作圆满完成军训期间的各项评比

（7）争取“优秀连队”！

（8）完成辅导员其他工作

9月底～10月：构建和谐班集体

（1）引导新生适应大学学习生活

（2）推荐学习本专业师兄师姐中的典范，通过讲座、交流等方式进一步明确大学四年的学习目标

（3）争取一次体验式班级活动（中秋晚会）

11月～12月份（暂定）

调整心态，摆正心态，投入学习生活

（1）抓住关键人物――班委，了解班内学生总体情况

（2）通过QQ、手机等方式个别了解学生的学习、生活情况，保持良好的互动

（3）每月完成一次的班级情况汇报

1月份

引导学生进行大学第一次学期考试准备

（1）与学生进行交流，了解目前遇到的困难情景

（2）寒假回家安全注意事项

第二学期

学生注册

（1）协助辅导员完成学生返校注册

（2）鼓励学生往自己感兴趣的方向发展

（3）了解学生学习、生活情况

（4）每月向辅导员递交班级汇报

（5）配合辅导员其他工作

三、此计划只属初步计划

将根据客观事件，配合新生工作的大局进行调整。

四、结语：

我一直相信，兼职班主任是一份有魅力的工作，是一份能让每个兼职班主任得到充分的锻炼的工作。我也相信，只要能“抓住关键事件，把握关键时间节点，完成关键任务”，并于新生建立良好的互动关系，构建一个和谐的班集体，我们带出一个好的开头，11级将会成为一个优秀年级！

对于本人而言，我也相信一句话“我站在桥头看风景；

别人站在窗边看着你”，只要兢兢业业，以一个谦卑情怀，以一种负责任的态度，以一颗友爱的心来完成这一任期，学生们、同事们、老师们终将会给我一个客观的评价。

篇2：兼职班主任工作计划

2011年兼职班主任工作计划

[中国大学网 ]经过面试，我被聘用为外文学院2011级兼职班主任，我觉得这是老师们对我的肯定和支持，我会好好珍惜这次锻炼机会，尽自己最大努力把兼职班主任的工作做到最好。为了提前对兼职班主任的工作有个更全面的认识，我翻看了《华南师范大学第六届兼职班主任的工作经验汇编》一书，也作了一个初步的工作计划。

在这里我把各个阶段的基本计划介绍一下。第一个阶段，新生报到之前，工作重点是做好迎接新生的各项准备工作，包括准备各项新生报到资料，整理学生档案，办理保险，办理图书证、饭卡，安排好宿舍床位，检查宿舍各项基础设施，讨论各种可能出现问题的解决办法。这是资料方面的准备，更重要的是阅读有关新生的资料，了解他们的志愿、特长、评语鉴定、家庭背景等，以便第一时间拉近师生距离，在学生报到时，让学生有被关注的感觉。

第二阶段，迎接新生当天，除了收集各项学生资料、证件之外，更应该处理好各种突发情况，比如说某位学生对床位安排不满意，对宿舍环境不满意，过于想家等等，要注意对这些学生进行一定的心理抚慰，稳定学生情绪，让他们体会到学校、老师、同学的关怀。

第三阶段是紧张的军训时期，这个时期是学生适应大学生活的重要时期，是学生与兼职班主任感情磨合的主要时期，将会影响学生之后四年的大学生活的价值取向和成长之路。这个时期的工作重点就是配合辅导员和教官顺利完成军训任务。我会在他们军训期间到田径场看学生们训练，协助处理各种突发情况，了解学生的最新动态，如果有学生身体不适，要及时将其送往校医院看医生。在军训期间，我会引导学生顺利完成角色转变，从高中生进入大学生的角色；我会加强学生的纪律意识，加强守时教育；安全教育也是重中之重，通过具体案例向学生灌输安全意识，提高警惕，保证人身财产安全；文明教育也不容忽视，教育学生养成讲礼貌的习惯。军训期间非常苦、非常累，还必须关注学生的心理动态，帮助其克服对军训的畏惧心理和侥幸心理。

军训还属于适应阶段，有些学生会因为不适应而产生失落感，和新同学的相处也会出现问题，这个时期学生的心理压力非常大，我会利用一切空闲时间走访宿舍，和学生面对面进行交流，为他们答疑解难，给予必要的鼓励，此外，我还会利用QQ群、微博、班级博客、日记、周记等形式，了解学生的心理活动，给予相应的帮助和引导，一定要维持班级的.团结、和谐。我会非常注意在军训前选拔出得力的临时负责人，协助我开展工作，在军训期间我会观察各位同学的表现，为以后的班级物色领导人选。在军训期间会有学生提出转专业的要求，我会帮助其分析本专业的特色和优势、发展前景，让学生深思熟虑后再作决定。在这一阶段还要处理好贫困生问题，应重在加强对贫困生的思想教育。一方面对这类学生进行思想教育，帮助学生克服自卑心理，认识到困难的暂时性，培养自强自立的观念；另一方面为学生争取各种助学金或其他资助，帮助其解决经济上的困难。总而言之，这段时期要处理的问题会很多，必须用心、耐心，善于观察。

军训之后，学生们就必须进入学习的正常轨道了。这时候的其中一个工作重点是抓学风的建设，必须让班级形成良好的学风。可以尝试开班会，向学生们介绍本专业的培养计划和课程的具体要求，培养同学们的危机意识，克服懒惰心理。又或者试行早读晚修制度，调动同学们的学习热情，还可以组织与师兄师姐的交流会，收集同学们遇到的学习方面的问题，让师兄师姐帮助解决。这一时期另一个工作重点是形成班级的凝聚力，这就需要强大的班委队伍。我会协助组织班级的班委竞选，和学生们一起选出班级的带头人。我会定期召开班干部会议，了解监督班干部的工作动态，为他们解答班级管理的各种疑问，树立他们的责任意识，强调班级共同进步的重要性。我会和班干部们一起鼓励学生们积极参加各项集体活动，包括院运会、特团活动、班歌比赛等，对于其他个人比赛也鼓励同学们积极参与。这段时间社团活动也会多起来，我会引导学生们根据自己的大学生涯规划选择自己有兴趣的社团，锻炼自我，提高自身素质，处理好学习和社团工作的关系，共同促进。第二学期大家都带电脑来学校了，我会适时引导学生文明上网、适度上网，合理把握课余时间。这段时间我还是会经常走访宿舍，了解学生们的最新困难，了解他们在同学相处或者感情上、学习上的困惑，帮助引导解决。我会密切关注班级QQ群或班级博客、班记的情况，及时向辅导员汇报学生在学习、生活、社团工作方面的具体表现。

以上就是我对兼职班主任工作各阶段的工作设想，我会根据实际情况进行进一步的修改和完善，我一定会不断提高自己，想得更周密、更完善，带领2011级新生共同成长，共同进步！

篇3：兼职班主任工作计划

兼职班主任是班级的辅助组织者、教育者。兼职班主任按照普通学校的德育目标和学校计划的要求，从学生的实际出发，进行思想政治工作，促进学生德、智、体、美、劳全面的和谐地发展。

一、按照党和国家的教育方针，积极开展班级工作，协助专职辅导员全面教育、管理、指导学生，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律、体魄健康的的公民。

二、在学校党委和院党总支的领导下，协助专职辅导员向学生进行思想政治教育、道德教育和人身安全教育，保护学生身心健康，培养社会主义道德品质和良好的心理素质，教育学生遵守国家法律法规、《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》和《宜春学院学生管理规定》及各项校纪校规。及时反映学生思想动态和重大事件，解决学生矛盾。

三、结合自己的专业及学习经历负责教育学生认识专业、热爱专业并努力完成学习任务，帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确学习方法，提高学习成绩。积极引导和指导学生开展考研（或考本科）和报考公务员等工作。

四、积极关心学生课外专业实践活动。组织引导、指导、支持学生参加各种与自身所学专业贴近的专业社会实践活动。鼓励学生发展正当的兴趣和特长。

五、协助进行班级日常管理。协助专职辅导员建立班级常规，制订各项制度和管理规定，指导班委会（团支部）工作，培养学生干部，提高学生自理、自律、自治能力，把班级建设成为奋发向上、团结友爱的集体。

六、协助专职辅导员做好本班学生的评优奖惩工作以及奖学金、助学金评定和发放工作。掌握贫困生情况，做好帮扶工作、国家助学贷款和爱心资助的申报工作。

七、积极联系和组织学生的专业见（实）习和就业指导工作。条件允许的情况下积极联系学生专业见（实）习，指导学生开展专业见（实）习和撰写见（实）习总结或毕业论文，掌握学生情况，协助专职辅导员督促学生就业。

八、协助专职辅导员做好本班学生思想品德评定工作。积极联系本班学生家长，争取家长和社会有关方面的配合，与专职辅导员一起共同做好学生的教育工作。

九、协助专职辅导员管理使用好班费和督促学生按时缴纳有关费用。

十、做好院领导交办的其他工作。

篇4：班主任工作计划

班主任的工作就是教育管理工作，说白一点，就是做人的工作。俗话说：“人上一百，形形色色。”班里几十号人，各自表现有着不同的差异，呈现出不平衡、多样化的特点，这是客观的、正常的，但同时这些表现又是相对的、暂时的，不是绝对的、凝固的，是可以转化的。

班主任所做的最能体现成效的就是这转化工作。但怎样把隐藏在先进中的问题消除掉，把孕育在落后中的闪光点发掘出来，使每个人都能成为社会的有用之才呢？在四年的班主任生活中，我一直在思考这个问题，经过不断的摸索、总结，逐步形成了几点粗浅看法，在这里我简单地说一说，如有不到之处，敬请各位领导批评指正。

1、作为班主任，必须注重观察判断能力的锻炼，能随时洞察事物的本质

当班主任，从事的是造就、改造人的工作，需要慧眼如炬：别人不注意的现象你要注意，别人看不见的东西你要看见，别人发现不了的问题你要发现。对任何人和事，只要经你过目，就能辨出真假，迅速做出正确判断。只有具备了明察秋毫的能力，工作的预见性和主动性才能提高，事物发展也才能限度地朝着有利于自己的方向发展。

有这样一个故事，甲午海战之前，小日本一直蠢蠢欲动，但面对号称亚洲第一水师的北洋舰队，却迟迟不敢轻启战端，于是派出间谍混上大清战舰上摸情况，这个老牌间谍看到战舰上到处挂着短裤、袜子，兵勇们在到处闲逛，马上报告军部说，这样的军队战斗力是强不到哪里去的，建议马上开战。事实果然如此，北洋舰队一战而亡。这就是善于观察判断的效果，要做到这一点，在工作中我们必须时刻提醒自己，对常规现象不要熟视无睹，对反常现象不能麻木不仁，对虚假现象不浮云遮望，对细微现象不忽略不计，对暂时现象不一叶障目。

人的知觉范围是个菱形，太熟悉的东西不想知道，根本不熟悉的东西也不想知道，有点知道而又不知道的东西却最想知道。正因如此，我们的感官就容易患“熟悉麻痹症”，对一些常见的东西，感官神经经常活跃不起来，兴奋不起来，久而久之，形成了一种惰性，对反常的、虚假的、暂时的、细微的、常规的现象就失去了应有的警惕，这样，很多有价值的东西就会从我们的眼皮底下溜走。

记得我刚接手我现在带的这个班时，通过档案我发现几十号人中当过班干部的寥寥无几，有特长的也少之又少，想凭现有的资料组建一支得力的班干集体是不可能的事。当时，我也有点着急，但并没有慌乱，而是静下心来，逐个找他们谈心，了解他们的意愿，摸清他们的特长，根据他们的一言一行、一举一动暗暗得出自己的判断，之后按照说话嗓门大，敢于发表见解，喜欢运动、书法等标准确定人选，从后来的情况看，除了劳动委员之外，其他都干得很优秀，尤其是班长、纪律委员，干得特别出色，正是靠着他们的聪明才智和积极主动，班里才取得了比较好的成绩，得到了系里领导和同事们的好评。

2、作为班主任，必须要有真诚的爱心，用真情来凝聚集体

鲁迅曾经说过：“教育是源于爱的”。班主任要想成为学生们最信赖、最贴心的人，还需要献出一份真诚的爱心，要以父母之心、姐妹之情、师生之谊来对待他们，要从思想、学习、生活、身体、家庭等多方面来急他们之所急，想他们之所想，帮他们之所需。只有这样以心换心，才能缩短感情距离，才能赢得他们在工作学习上的积极配合。同学们的很多困难是难以向班主任启齿的，我们要主动靠上去关心他们，爱护他们，对找上门来反映的困难，更应引起思想上的重视，千万不可一口回绝，因为他们向你反映的困难，往往是前思后想了好多遍，才下定决心找你的，这是对你的信任和依赖，你不能当作包袱看待，即使你不能从经济上、物质上给他多大帮助，但作为班主任来说，给他一个笑脸，给他一点安慰，给他出出主意还是容易办得到的。俗话说得好，好语一句三冬暖，恶语伤人六月寒。只要我们心尽到了，办法想到了，力使到了，我想同学们也就满足了。

3、作为班主任，必须善用抓两头带中间的方法，达到整体进、全面上的目的

任何一种情况都有两头，即有先进和落后，中间的状态又总是占多数。抓住两头就把中间带动起来了，这是一个辩证的方法，体现的是全面性的特点，着眼点是班集体，而不是只看到居于少数的先进部分，嫌弃中间和落后部分，目的.是使中间和落后的部分最终都能赶上先进部分。

抓先进，要讲求实，不能一俊遮百丑。先进是相对的，一定范围内的，十全十美的先进是没有的，在肯定他们的优点、把他们推到前沿的同时，还要适当的点点他们的缺点，给他们施加压力，争取做到好上加好。如果对他们不抓、不管、不帮、不促，先进就会自生自灭，甚至会转化为后进。

抓后进，要讲策略，雪中送炭比锦上添花更重要，更有价值。虽然后进层比例很小，但一颗耗子屎能坏一锅汤，如果转化工作做得不好，就可能影响和破坏整个集体。所以，在抓后进层时，我们要讲策略，尽管费心费力，见效慢，但只要我们在慢、细、稳上下功夫，不见成效始终不撒手。具体来说，要做到以下几点：

第一，在思想上不歧视、感情上不嫌弃，不把他们当包袱；

第二，和他们多接近，积极寻求共同点和突破口，以情感人，以理服人，从精神上感化教育，逐渐消除他们的抵触情绪和戒备心理；

第三，帮助他们克服自卑感，弄清来龙去脉，从根源上清除他们自甘落后、自暴自弃的消极悲观心理，从而树立起脱胎换骨的信心和决心；

第四，在不乱扣帽子的同时，要重视抓他们的闪光点，注意发挥他们的特长和优势，尽可能的肯定他们的价值，特别是他们在出现转机时要及时加以肯定。

带中间，要讲整体推进，一花独放不是春。任何时候，中间层都占班级的大多数，抓两头的目的之一就是带动中间，如果中间上不去，整个集体成绩也就上不去。首先我们应用先进引路，报纸上电视上的典型离我们太远，目标也太高，我们得就近宣扬，对班里各个层面的先进进行大肆宣扬，让大家有切身感受，激发他们的荣誉感和上进心；其次是让后进赶超，给中间形成推力，后进同学，往往是要么不变，一变就是大变，甚而会跨越中间，直接跃入先进行列，这就会引起中间层的震动和不服，同时产生危机感，迫使他们努力向前赶。

曾经有人说过：“要给人以阳光，你心中必须拥有太阳。”班主任是学生的导航者、指路人，只要我们的心中拥有太阳，洞悉学生的心理，对学生的教育动之以情，晓之以理，持之以恒，定然能使学生沐浴温暖的阳光，而我们的班主任工作就会做得更好，就会实现教育家叶圣陶说的“教是为了不需要教”。

篇5：班主任工作计划

20xx年新学期开始了，我五年级担任语文教学兼班主任工作，本班决定在新学期里，坚持以德育为首、教学为主、育人为本的办学方针，继续发扬“团结、勤奋、求实、向上、互助”的优良班风，从严治班，深化教育，全面提高教育质量，力争实现本班：一个改观、三个突破（即班容班貌有所改观、文明礼貌、遵纪守法、教学质量等方面有所突破的新目标），全身心得投入把本班办成一个人见人慕的优秀班级。

一、指导思想

坚持以德育为首，以日常行为规范为准绳，以新的教育理念为中心，大力培养学生的创新精神和实践能力，力争我班在各方面都有新的突破。

二、基本情况

本班共有xx位学生，xx为外地生。全班学生思维活跃，个性张扬。绝大部分学生已经养成了良好的学习习惯，他们爱学习，有上进心。从上个学期期末测试结果来看，学生能较好地完成学习任务，学生具有了一定的阅读能力、口语交际能力和写作能力和语文综合运用能力，也掌握了一定的学习方法。但是有个别学生基础较差，家长又疏于督促，还需老师加强辅导。个别学生学习自觉性差，不能按时完成作业，还需要老师好好引导教育。

三、明确目标

长期目标：形成积极、团结、向上的班风；努力、好学、坚持不懈的班风，争创文明班级。

中期目标：学会听课，不逃学，认真按时完成各科作业。课前预习，课后复习，养成良好的学习习惯。

近期目标：认识自己的不足，改掉坏毛病，热爱班集体，以小学生守则为规范，遵守班级校规班纪。

具体目标：

1、班级人人有事做，事事有人做，时时有事做。

2、及时检查反馈，形成良好的班级运行机制。

3、营造和谐健康的班级文化的艺术。

4、班级风貌：做人要自尊，行为要自律，说话要诚实，学习要勤奋。

5、班级安全：平平安安上学，高高兴兴回家。

篇6：班主任工作计划

笔者从事中等职业院校的班主任工作已有四五年的时间，其间接手过二手班、新生班、毕业班，送走了三四届的毕业生，有高职大专班、小高技班、高技班。学生具有不同的层次、不同的年龄、不同知识水平等特点，对于具体的班级工作，提出了非常高的要求。然而，正是这样的经历，笔者得以在失败、反思、摸索中不断成长。现笔者谈一谈具体的工作体会。

一、去掉自卑，树立自信

人们常把技工学校视为三类学校，普高、中专筛下的，不愿呆在家里的学生，迫于无奈被“请”到了技校。学生由于高考、中考失利，人生中第一次经历了失败，在内心深处不能正确认识自己，“笨”、“智力低下”成为他们评价自己的代名词。这种现象就造成了技校生的自卑心理。要想在中等职业院校做好班主任工作，首要的就是设法使学生去掉自卑感，树立自信心。有了自信心，学生就有了前进的动力、成功的希望。

笔者常常用普通高等院校毕业生与中等职业院校毕业生在社会上谋生的能力进行比较。技工学校的学生由于学有一技之长，凭着相关专业的证书，无论在本地还是在外地，都比普高生易找到合适的工作。因此，对于家庭经济困难而又不想上大学的青少年来讲，选择技工学校是明智的。另外，就读技工学校同样有报考高等职业学校的机会。

新生一入学，就在学生心目中树立“行行出状元”的人才观，让他们明白社会主义现代化既需要数以千万计的各种专门人才，又需要数以亿计的高素质的劳动者，两者都是人才。这样，坚定他们学好专业技术的信念，经常给他们讲一些能工巧匠的故事，让他们深深体会到技能是谋生的本领，更是财富，以激发他们学好专业知识。

二、建立新型师生关系

作为班主任，笔者认为，既要让学生“敬”，又要让学生“畏”，应成为学生可敬、可信、可亲的朋友。每带一个班级，笔者向学生说的第一句话就是：“我是你们的班主任老师，但我更希望成为你们的朋友。今后，同学们不管在学习上、生活上有何困难，都尽管来找我。”

笔者所带的班级是计算机专业的学生，班上女生居多。针对这一特点，笔者采取亲情式管理模式，把工作立足点放在“情”上。所谓立足于“情”，就是建立与学生的姐妹情。生活中，学生感冒了，笔者会主动带着她们及时去医院治疗；学习上，学生对于课程的学习感到困难，笔者会帮助她们分析方法；学生对任课老师有看法、有要求，笔者也去与任课老师及时沟通。正是这样的做法，笔者逐渐地了解了学生，能够及时地发现学生自身或者同学之间的问题，并在第一时间把问题解决。

作为班主任，就应当使学生相信：聪明乖巧是好学生，手脚灵巧也是好学生，心地善良更是好学生。班主任要真诚地热爱每一个学生，平等地对待每一个学生，从方方面面与学生交换意见，理解学生，帮助学生在思想上走向成熟。此外，还要理顺关系，沟通思想。笔者充分利用课余时间，多与学生促膝谈心，促进师生关系和谐，达到以柔制刚的效果。另外，班主任也应深入全面了解学生的学习、生活状况，掌握事实根据，对其谈论的内容去伪存真，宽以待人，使其心服口服。这样，就可以更加了解学生群体以及班级内部情况，能及时地发现其中存在的问题，并处理好问题。

当然，班主任不可能一天到晚都守在教室里。所以，班主任只有走进学生心中，关心、爱护他们，站在他们的角度上去考虑问题，尽自己最大努力帮助他们，才能得到学生的尊重和支持。同时，班主任也要把自己的想法、做法讲给学生听，让学生了解班主任，让他们站在班主任角度去处理一些问题。这样，就可以有效避免误解。

三、培养班干，确定目标

1、培养骨干力量

班干部既要学习好，又要有责任心、敢管事。否则，学习成绩虽好，但做老好人，也起不到多大作用。在所有班干部中，班长和劳动委员显得尤为重要。班长负责班级全面工作，是班主任的代言人，是老师的得力助手；劳动委员负责班级每天的卫生工作，卫生又是很烦杂的，包括教室、寝室、清洁区卫生、教室门窗的开关等。当然，这两个人除了有责任心、敢管事外，作为班主任，还要在学生中培养班长和劳动委员的威信，使他们起到表率作用。笔者把班级管理权力充分下放给他们，放手让他们管理班级事务。笔者只要定时了解他们的工作，帮助他们克服工作中的困难就可以了。这样一来，班主任工作也就不那么烦杂了。班主任如果建立了民主的作风，也会使班干部更愿意反映班级内部情况。所以，笔者对班上发生的事情都了如指掌。同时，这样也能让班干部在处理问题的过程中，提高能力。

2、树立良好班风，确定奋斗目标

笔者每接一个新班，都教育学生树立集体荣誉感，要求他们努力为班集体争光，增强他们的竞争意识和团队精神。班级有了奋斗目标，还要建立学生自己的奋斗目标。例如，在班级中开展“我最喜欢的格言”“我最尊敬的人”等活动，从思想深处让学生们崇尚完美、鄙视低俗，以积极向上的心态面对每一天的学习生活，营造一个活泼、轻松、团结、和谐、向上的学习氛围。

有人说，班主任工作有口难言，甜酸苦辣五味皆全。然而，笔者最大的感受却是：只要对学生做到责任心、热心、爱心，那么，一切难题都可以迎刃而解。

第三篇：兼职班主任管理办法

********兼职班主任管理办法（试行）

为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《普通高等学校辅导员队伍建设规定》文件精神，结合学院辅导员配备实际，学院决定在辅导员超工作量（1:200）而其余学生又达不到一个辅导员工作量的系配备兼职班主任。

一、兼职班主任任职条件和聘任程序

（一）具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，自觉坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的方针、政策、路线和方针；道德品质良好，乐于奉献，以身作则，为人师表。

（二）具有强烈的责任感，工作认真负责，热爱学生，有一定的组织管理和思想政治教育能力。

（三）兼职班主任实行聘任制度，任期三年，任职期间不得随意更换。以教学班为单位设置兼职班主任，聘任以本系教师为主，特殊情况可在全院教职工中选聘。兼职班主任原则上只带一个班。

（四）在职教职员工担任兼职班主任必须征得教研室或处室负责人的同意。

（五）需配备兼职班主任的系需以书面形式向学生处提出申请并提出建议人选。学生处审批，报人事处备案并请学校领导研究，由人事处正式通知受聘者本人。

（六）在聘用期内，兼职班主任有下列情形之一者，各系可随时对其提出解聘意见上报人事处及学校领导审批：

1、不履行班主任工作职责，经教育不改正者；

2、在职期间发生重大教育、教学、安全责任事故。

二、兼职班主任主要工作职责：

（一）在学校党委、行政的统一领导下，在学生处和各系的直接指导下开展工作。

（二）按时参加学生处或各系组织的学生管理人员工作会议、升旗仪式及各种集会。

（三）加强学生的思想政治教育工作，培养学生良好的行为习惯，营造团结、向上的班集体氛围；协助有关部门做好违纪学生的调查、处理和教育工作。

（四）负责本班学生干部队伍建设，做好班、团干部队伍的指导、培养工作。

（五）加强与学生家长的联系。

（六）兼职班主任应住校内，并保证24小时通讯畅通。

（七）每周至少与班委、团支委干部了解情况一次，做好学生骨干工作，每周至少召开班会两次（周三晚8:00、周日晚8:00）。

（八）每天到学生宿舍、课室了解学生情况，任职头两个月内，与全班每个同学谈心一次以上，全面掌握学生情况。加强学生“自我管理，自我服务，自我教育”能力的培养和锻炼，严格管理，建立良好的班风。

（九）督促本班学生做好寝室、教室清洁卫生及寝室、教室文化建设。

（十）按照要求做好家庭经济困难学生认定和学生综合素质测评，做好奖助学金评定工作。

（十一）做好学生心理健康状况的检测和心理异常学生的处理。

（十二）负责督促本班学生按时到教室上课，并随时进行巡查，对旷课、迟到、早退等情况进行处理。

（十三）加强课余时间学生的组织管理工作，发现问题及时处理、汇报。

（十四）做好本班后进生的思想政治教育及转化工作。

（十五）组织学生开展内容丰富、形式多样的课外活动，参加学校各种活动。

（十六）尽心尽职，勇于奉献，积极主动地完成学院交办的其他工作。

三、兼职班主任的考核

（一）为了增强班主任的事业心和责任感，不断提高班主任的工作水平，每学年进行一次班主任工作考核。

（二）专兼职班主任的考核、评优由人事处、学生处具体组织实施，考核分优秀、良好、合格和不合格四个等级。

优秀： 积极主动做好兼职班主任的相关工作，积极履行班主任职责，所领导的班集体团结向上，学风良好，课堂纪律及宿舍纪律卫生较好，学生考试不及格率较低。在年级各项工作中发挥积极作用。

良好： 较好地做好专兼职班主任的程序性工作，履行班主任职责，所领导的班级体学风良好，成绩较好，课堂课堂纪律和宿舍卫生较好，积极参加年级各项工作。

合格： 基本履行专兼职班主任职责，基本能完成专兼职班主任的程序性工作。

不合格： 未能按要求完成程序性工作，履行专兼职班主任责职较差。

根据《海南省高等学校讲师专业技术资格条件（暂行）》文件规定，助教晋升讲师资格，必须有辅导员或班主任工作经历。兼职班主任学年考核成绩为不合格者，学院将不认可其学生管理工作经历。

四、兼职班主任津贴发放办法

兼职班主任津贴由班级管理津贴和电话费补贴两部分组成。25人以下班级的兼职班主任津贴为（200元班级管理津贴+50元电话费补贴）

25人以上班级的兼职班主任津贴为（300元班级管理津贴+50元电话费补贴）

2010年8月31日

第四篇：兼职助理班主任

动力工程系兼职班主任管理办法

第一条 兼职班主任设置

每班设置1名兼职班主任，禁止兼职班主任设定任何形式的助理班主任代理管理班级事务。

第二条 兼职班主任的选聘范围

1.我系在职教职工

2.学校机关部处室在编人员

第三条 兼职班主任的选聘条件

1.坚持党的教育方针，为人师表，作风正派。

2.热爱班主任工作，热心做学生工作，具有较强的工作责任心。

第四条 兼职班主任的职责

1.协助专职辅导员开展班级工作；

2.带领班级每月开展如座谈会、班会、班干部会、集体活动等；

3.主持班级学生素质综合测评和优秀学生评选工作；

4.主持经济困难学生认定和资助工作；

5.指导推荐发展党员工作；

6.抓好学风建设，指导开展学习、科研活动和学习帮扶工作；

7.突发事件报告与协助处理；

8.班主任每月应至少与学生接触一次，包括走访宿舍、与学生谈话等；

9.每月参加学院兼职班主任例会，并提交《兼职班主任日志》。

第五条 兼职班主任的安全责任

1．班主任严格执行岗位职责，充分利用班会，经常性的对学生进行安全教育活动，并做好班主任教育记录。经常检查学生是否携带危险物品、受管制的刀具等进入校园；杜绝学生打架、斗殴事情的发生。切实加强学生的防火、防毒、防灾、防触电、防溺水等方面的教育，把安全工作落实到实处，提高学生的安全防范意识，杜绝各类安全事故的发生。

2.班主任严格学生请假、销假制度，对未事先请假而缺勤的学生，对其严格教育，杜绝此类现象的反生。

3.班主任每次假日返校时清点本班学生人数，对无故不到校者或擅自离校

者，要及时与家长联系，查明原因，做好记录，遇有特殊情况，上报学校领导。

4.学生集会、出操、大扫除、课外活动等，班主任必须在场维持秩序保证学生的安全。

5.要重视加强学生的日常行为教育，严禁学生打架、上网吧、夜间出行等易酿成安全事故的行为发生，一旦发现，应立即采取教育措施。

6.班主任要重视做好后进生和学困（障）生的帮教工作。并做好耐心细致的心理健康教育工作。平时关注后进生的思想和行为表现，当学生行为出现异常时，要及时询问、教育，防止意外事故的发生。

7.班主任要安排有高度责任心的班干部进行班级安全值日，加强检查监督，及时掌握班级学生在校内的表现情况，并做好班级记录。如果班级学生出现事故，班主任要第一时间到现场，及时做好处置工作，及时与家长取得联系，及时将情况向学校领导报告，有必要时及时报警。

8.学校建立安全责任追究制度，对发生不安全事故的班级除取消班级集体评优资格外，还要追究班主任的责任，要取消班主任同期评优、晋升资格。

第六条 兼职班主任的管理和待遇

1.对于每学期不能提交《班主任工作日志》或学生和学院考核完成职责较差的班主任，学办将不出具班主任任职证明；

2.每学期由学院学生工作领导小组和班级代表评议班主任工作，凡考核不合格，或因其他原因不适合担任班主任工作者，学院予以解聘

3.个人因各种原因需辞去班主任工作者，应至少提前一个月向学院提出辞呈，经批准后方可离任。

4.班主任具有参评学校、学院优秀班主任资格；

5.班主任具有参评学院班主任单项奖：学习成绩优良班，先进班集体、优秀团支部以及其他特殊贡献奖的资格；

第七条 附则

本办法经2011年9月18日学院党政联席会议讨论通过，自2011年10月起执行。此责任书一式二份，学办与班主任各执一份，自签订之日起生效。

动力工程学院

2011年9月18日

第五篇：兼职班主任经验交流

教书育人 重教厚德

———浅谈怎样做好高校兼职班主任

我是外事学院信息工程学院的一名专职教师，在校工作四年以来，先后担任过统招高职通信工程专业、学历文凭通信专业以及专升本电子信息专业大部分班级的基础课和专业课授课教师。我从01级学生授课至05级学生的四年期间，我也先后担任了四个班级的兼职班主任。授课和做兼职班主任的过程，也正是我真正理解“教书育人”含义，从一名大学生成长为一名合格的教师的过程。我国第一部教育专著《礼记·学记》早就提出了“教学相长”的著名教育教学观点，历代教育家在此基础上还提出了“为人师表”、“以身作则”、“循循善诱”、“诲人不倦”等一系列较高的要求及切实可行的具体方法。然而，在教与学这个良性互动的实践活动中，教师的主导作用则是最为重要的因素。在我国目前的高校管理体制中，班主任是与学生日常学习生活接触最密切、对学生影响最大的特殊教师群体，在对学生的教育及管理方面发挥着至关重要的作用。

随着改革开放，意识形态领域出现的新问题、新形势增添了高校思想政治工作的复杂性和艰巨性。计算机信息网络技术的发展，使大学生获得了前所未有的信息，他们的思想比以往任何时期都要活跃，眼界也更为广阔。然而这一时期，有些大学生的世界观、人生观、价值观出现了某些错位。有些学生是非观念淡漠，对社会风气中的不良倾向、精神文明建设滑坡等问题持漠然态度，缺乏社会责任感和正义感。我们还注意到高校教育模式的改革、招生规模扩大、收费标准提高、学业压力增加、就业压力加剧，使经济困难、学习吃力和心理疾病的学生不断增多，大学的教育与管理正面临新的挑战。我就自己做兼职班主任工作时的心得和体会，浅谈怎样做好高校兼职班主任。

一、对工作有责任心、对学生充满爱心

我认为，班主任的爱心既包含着对教育工作的忠诚，又包含着对学生的关爱。因为只有爱岗敬业，教育工作者才能以知识的犁铧在教育工作的岗位上开垦出希望的原野；因为只有给学生倾注爱心，教育工作者才能以智慧的甘泉在学生的心灵里灌溉出理想的花朵。同时，也只有将爱岗敬业与关爱学生有机地结合起来，教育工作者才能在生机勃勃的校园中描绘出桃红柳绿的满园春色。我记得在开学不久的一次课堂上，一个学生趴在桌上睡觉，我让同学叫醒了他，没有两分钟他又趴在桌上睡觉了，我没有再次叫醒他，因为这时的我已经有情绪了，我不想带着“火气”叫他，最主要是不想给同学们留下不好的影像，等我讲完内容让同学们做练习时，我走过去慢慢拍拍他，他抬起头看着我，在他和我都没有说话时，我看到这个学生眼睛和脸都很红，“你是不是生病了”？我轻声这样问了一句，他点点头，“你去陪他到校医院检查一下，还有一节课的内容我下来给你俩补上”我赶紧给他的同桌这样说。就这样对我来说不经意又看似简单的几句话，我却赢得了全班同学的心，从此他们愿意主动找我沟通，不论学习还是生活。这位同学也在不断的努力下升入本科，目前正在准备考研究生，尽管已经过去三年多了，但是我总能收到他的问候“老师你最近嗓子还好吧，一定要多喝水”“老师你还在备课吗？别熬太晚了”“老师，我给你从家带了莲心，可以治嗓子”，这些话总是让我感动，让我更加喜爱我的职业。正是因为这件事我懂得了怎样做一名合格的教师，也正是因为努力着成为一名合格的教师，让我拥有了更多学生的关心，让我品尝到了老师的那种“成就感”，而这一切都源于教师对学生的爱心。作为一名兼职班主任，在日常实际工作中,要重视感情投入,在生活中做到以心换心,以情感人,急学生之所难,帮学生之所需,用真情去打动和凝聚学生，让他们在离开父母的日子里感受温暖，让他们快乐的渡过大学时光。

二、充分了解学生实际，掌握学生思想动态

长期以来，我们已经习惯了面对全班不分青红皂白地进行训话的教育方式。这种方法不仅在实践中收效甚微，而且在学生中引起了强烈的逆反情绪。受国家政策的影响，当代大学正值独生子女就学的高潮。由于种种原因，新一代大学生在人生观、世界观，以及品德情操、个人修养、心理健康等方面都存在着较前更为复杂的问题。比如“马加爵”事件，比如某高校大学生因为学习压力自杀事件……这些情况足以引起我们对学生思想教育工作的高度重视。

比如说我自己，通过这几年教课和做兼职班主任我形成了了一种习惯，每接到一个班级，我都会尽力去了解班级，了解学生个体，然后将学生分类，比如从学习方面上：第一类、学习方法非常好，又刻苦认真，生活上积极向上，有自己的目标；第二类、学习方法不灵活，“死”学习，对其他一切都漠不关心，显得死气沉沉，没有目标；第三类、很聪明，但学习上得过且过，不求甚解，有些浮躁，有自己的爱好；第四类、非常想学习，但是因为前面知识就没有学好而无法学习现开课程，所以有些自暴自弃；第五类、根本不想学习，抱着“混日子”的态度，过着颓废的大学生活等等。不管是哪一类学生，他们都有强烈自尊心和上进心，有真诚的态度和率真的个性，我们不能采用相同模式去管理，要根据每一类学生的特点管理和帮助他们。比如第一类学生一般不用特别操心，我只会鼓励他们向更远的目标努力，比如升本，将来考研等，另外让他们多帮助其他同学，给班级建立良好的学习氛围；第二类学生虽然学习成绩还不错，但是他们还是缺乏自信，缺乏与他人的交流，所以我在闲暇找他们聊天、上课提问他们，尽可能帮助他们改变自己的思维方式和学习方法，鼓励他们除了学习多参加一些其它活动，多和别人交流。第四类学生是最需要老师来帮助的，他们有强烈的上进心，但是又感觉自己学不懂，这时的他们很敏感、很脆弱，如果他们没有来自别人的鼓励和帮助，很容易自暴自弃，尤其是他们需要老师的鼓励和帮助。所以我很关心这类的学生，课间和他们交流，给他们分析，鼓励他们谈自己的想法，让学生走出自我评价的误区，让他们知道该如何努力而又不会感到自卑，学生看到老师没有放弃自己，他们会更努力学习的。经过长期努力，这样教学管理就会取得较好的效果。

我校作为一个民办高校，学生来自五湖四海，学习情况也是参差不齐，他们分别受到不同家庭和环境的影响，都有自己与众不同的个性和爱好，要想有效地教育和引导各种类型的学生，非常重要的一点是要切合实际，细致入微的了解学生，掌握其规律和特点，方能善教，做到“一把钥匙开一把锁”。

三、充分利用自己的有利条件

我校兼职班主任一般由专职教师或与大学生经常接触的教学人员担任，根据工作实际，专职教师一般担任的是相同或相近专业班级的兼职班主任。我们应该看到在兼职班主任这个岗位上我们具有的优势。我们的优势在于： 1.特殊身份，易与学生拉近“距离”。

辅导员给学生的印象往往是一个政治思想工作者、管理者，这有一种“管人”的意思，这使得学生对辅导员产生了一种戒备心理和惧怕感，这样给辅导员了解学生的内心世界怎增加了困难。在两年多的工作中我明显的感觉到现在的大学生有着很强的个性，他们不愿意把自己的事告诉老师，而作为兼职班主任我们具有双重身份，首先我们是任课教师，其次我们才是班主任。我们和学生首先会在课堂相遇，在讲课、听课的过程中进行初步的相互了解，最主要让学生认可、喜欢自己的讲课方式，这样我们和学生之间的距离已经缩小了一小步。然后再利用任课教师身份从学习、生活上关心他们，比如课堂上我会主动去征求他们的意见或建议，主动为没听懂的学生讲解，主动在课间找学生聊天，说说他们的大学生生活，也谈谈我们当时的大学生活，所以在学生眼中我们更像是师哥，师姐，我们更容易接近，也使得我们更容易接近学生、了解学生，深入到学生中去，真真正正成为学生的知心人和良师益友。这在一定程度上融合了管理者与被管理者之间的矛盾。2.熟悉专业，了解学生的课程体系。

大学的课程安排具有很强的专业特点，对于大学生来说这是一种与高中完全不同的教学模式，所以有的大学生不适应，他们有的不知道该学什么，或是怎么学，这使得不少大学生处于迷茫状态，感觉到十分的无助。工作中经常会有学生问我们，“我学这门课能用得上吗？我学那门课将来有用吗？”或是“我将来要干什么工作？我应该学好哪些功课？”。对于学生的家长来说对大学课程的了解就更少了，这使得有些家长对学生言听计从。而这正是我们来自相同或相近专业的专职教师构成的兼职班主任的优势之所在，我们了解专业课程特点，我们了解学科的发展前沿，这使我们在学生思想政治工作中，能将自己的专业知识和专业技能与思想政治工作有机的结合起来，能够做到教书育人，在思政工作中取得“双赢”的效果。

作为兼职班主任的我们，要充分利用我们的有利条件，在生活上像大哥哥，大姐姐一样走到学生中去了解学生，关心，爱护、教育我们的学生，在学习上我们要运用自己精通的专业知识去帮助、指导我们的学生。

四、不断提高自身修养，为学生做出表率

现代社会飞速发展，一日千里，学生通过各种渠道接受的信息非常多，甚至已经在某些方面超越了教师。如果我们还停留在原地不动，我们又该怎样去管理学生？

我不只是一个管理学生工作的兼职班主任，首先是一位传道授业的教师。我认为，作为一名教师，只有将“德”、“才”、“学”三者有机地结合起来，才能具有高尚的品德，并在学生中树立良好的威信。在我工作过程中，无数实践证明：教师的威信不只是靠师生关系中天然的优势地位而获得的，而主要是来自于学生对教师人格发自内心的尊敬和爱戴，这种人格魅力是一种巨大的精神力量,高尚的师德对学生的影响是潜移默化的、深刻的、长远的。当自己的学生不断问我“老师，这个问题你怎么看？我想听听你的意见？”当自己曾经教过的学生在工作后打电话来问“老师，我在工作中遇到这样一个问题想请教你。”当自己曾经教过的学生在升本后问我“老师，我现在想考研究生，想问你一些相关的信息”等等，学生能够这样问我，源于他们对我的信任，他们相信我可以帮助他们。而我要取得他们的信任，我必须不断扩展自己的知识面，提高自身修养。在教育与教学活动中，教师不仅是知识的传播者，而且是学生为人治学的模范。古人说得好：“其身正，不令而从；其身不正，虽令不从。”我们要在如何提高自身修养的问题上善于换位思维，了解学生的态度和要求。学生看教师，既看才，也看德。无才无德，必然遭到学生的厌恶；有才无德，只能得到学生的敬畏；有德无才，只能换来学生的同情；只有德才兼备，才能赢得学生的真心敬佩。为了让学生“亲其师，信其道”，教师必须德才兼备，不断提高自身修养。

在这学期开学时，信息工程学院门口黑板上写着这样一句欢迎学生返校的欢迎词：“常怀感恩之心，牢记肩上责任”，我认为这句话不仅适合学生，而且也同样适合每一位教师，我们应该常常想起学生带给我们的快乐与感动，用自己的“耐心、爱心、细心、责任心”去帮助大学生健康成长。两年半的兼职班主任工作经历使我深深体会到了做一名高校思想工作者的艰辛与快乐。在今后的工作中，一定要充分发挥自己的优势，弥补自己的不足，以身作则，教书育人。