乡镇落实宣传思想暨教育卫生工作会议精神汇报材料

第一篇：乡镇落实宣传思想暨教育卫生工作会议精神汇报材料

市委办、市政府办、市委宣传部：

2011年3月23日，全市宣传思想暨教育、卫生工作会议顺利召开，会后，我乡党委、政府高度重视，积极采取措施，狠抓贯彻落实。于3月28日召开了由全体乡干部、各村支书、主任、文书、社长及机关单位负责人参加的会议，认真传达学习了市委常委、宣传部长黄中平、市委书记、市长**同志的讲话精神，按照全市宣传思想暨教育、卫生工作会议提出的新要求，结合我乡工作实际，积极研究新思路，谋划新对策，再次全面细化、部署安排了2011年宣传思想暨教育、卫生工作，现将有关情况汇报如下：

一、宣传工作：乡党委、政府要紧紧围绕“构建一中心、一枢纽、一屏障，打造五大基地、建设五个**”跨越式战略目标，按照组建学习型党组织的要求，重点抓好党委理论学习中心组学习，强化宣传氛围和机制。

二、教育工作：积极协助教育主管部门抓好教师队伍的管理、教师素质的提升工作，重点抓好校园周边环境治理工作，强化师生安全教育，为我乡的教育工作营造良好的氛围。学校要长期开展思想品德及法制宣传教育，培养他们健全的心灵世界，力争让学生德、智、体、美、劳全方面发展，尤其是对“留守儿童”要倍加关心。学校还应开展多种形式的文艺活动、体育活动，以丰富学生的学习生活，增强他们欣赏美、鉴赏美的能力。同时学校要认真贯彻落实好国家“两免一补”政策，切实普及九年制义务教育；以及进一步落实“两基”教育工作，确保迎接国检顺利通过。

三、卫生工作：乡卫生院要积极开展妇幼保健、疾病控制和传染病的宣传和预防工作，不断加强农村卫生医疗体制改革、农村卫生服务站点网络化建设，切实解决群众就医难和就近医治难的问题，基本实现药物零差价制度。要切实做好新型农村合作医疗工作，做到应报则报，尽量减轻农民的负担和解决看病难等问题。医院要进一步完善乡、村两级医疗卫生体系，加强对乡村医生的业务培训。努力提高医疗水平，加强对突发公共卫生事件防控，严防重大疫情发生，严厉打击非法行医活动，加强对食品、药品监督，保障人民群众饮食用药安全。

第二篇：全市卫生工作会议精神落实情况汇报(最新)

市中医医院贯彻落实

全市卫生工作会议精神的情况汇报

2012年3月27日全市卫生工作会议之后，我院高度重视，及时组织相关人员进行传达学习，并对如何促进本院2012年各项工作的落实进行了研究部署。现将落实全市卫生工作会议精神的阶段进展情况简要汇报如下：

一、迅速行动，积极传达全市卫生工作会议精神

3月28日，医院召开了院委会会议；4月5日，医院召开医院科主任护士长例会，认真学习了***局长《振奋精神，攻难克坚，努力推动全市卫生事业实现跨越式发展》的讲话，传达了全市卫生工作会议精神，要求科主任迅速向科室全体人员进行传达，务求各自结合业务实际，领会精神，把握实质，促进全员着眼形势、围绕全局、把握重点，来认识、谋划、安排、落实好各项工作任务。

二、认真部署，认真做好中医院的各项工作

根据全市卫生工作会议精神及市中医院2012工作计

划，我们已将各项目标任务和工作重点紧贴实际加以逐条分解落

实，认真贯彻落实上级指示要求，有条不紊地做好当前各项工作。

2012年医院工作的目标任务要点、工作重点及近期该项工

作进展情况：

（一）举全院之力，加强内涵建设，争取经过一至两年的努

力，顺利通过三级中医医院的评审验收。

工作进展：从年初到日前，我们已对照《三级中医医院评审

细则》中关于“中医药服务功能”和“综合服务功能”的量化指标开展了认真细致的摸底自查工作。对照标准找差距，为下阶段的宣传造势、项目启动、逐项落实打好基础。

（二）加强重点专科（专病）建设。风湿病科能顺利纳入国

家中医药管理局“十二五”重点专科建设单位。加强省级中医重 1

点专科骨伤科建设及荆州市重点专科肛肠科的建设；组建综合病区，内设肾病、肿瘤、眼科；培育扶持糖尿病科。

风湿病科工作进展：“名医、名科、名院”的“三名模式”是我院30多年来历史经验和成功法宝。继成功获得国家中医药管理局“十五”“十一五”重点专科（专病）之后，市中医院已于2012年3月12日，被国家中医药管理局确定为“十二五”重点专科建设单位。

其它重点专科工作进展：骨伤科已于2012年3月，被省卫生厅确定为“湖北省重点中医专科”；肛肠科被确定为地区重点中医专科；糖尿病科及康复科被确定为地区重点中医专科建设单位。

（三）确保年底完成制剂生产基地（占地40亩，按国家GMP标准设计）建设的各项工作，并能正常投入使用。

工程进展情况：质检办公楼主体工程完工，日前正处于装饰装修阶段；综合制剂车间钢构主体已经完工，内部净化安装工程正在招标之中；提取车间主体工程二楼业已完成二层；动力中心主体已完工，正在安装高低压设备。整个工程项目预计于今年10月底可全部完工。

此外，市中医院药材种植基地已于年前在某山区按计划投入运营。该基地占地500余亩，采用轮种轮收方式，约5年为一个产收周期。此举的意义在于确保资源的可持续开发利用，利国利民。体现了市中医院管理层高瞻远瞩、务实求真的工作作风。

（四）创建湖北省中医药文化示范单位。增添中医药文化元素，营造传统文化氛围；继续办好《湖山中医》院报及风湿中心网；加大医院宣传力度，力争宣传上央视。

工作进展：一是电梯文化。拟在门诊综合大楼三部电梯的立面上布臵洪湖中医院重点特色专科图文并茂的简介，正在制作当中，预计4月底、5月初可以完工；二是楹联文化。拟在门诊大厅导医台前两侧的大立柱上制作古色古香的楹联。经过多名知名楹联专家的精心创作，征得对联：“药创一绝绽华夏奇葩德馨四

海；医贤两世抱岐黄宏愿泽被千秋。”此联对仗工整、旨意深远、契合了市中医院的历史文化，堪称佳作。估计5月份成品制作及安装可以完工；三是去年年底中央电视台中文国际频道《中华医药》栏目组亲临我院摄制的专题片《**攻顽痹》，即将于今年5月在全球首播，值得期待。四是我院**疗法已获国家非物质文化遗产保护。日前，该牌匾已经领回并珍藏于资料室。这样成绩无疑增添了“省中医药文化示范单位”的创建成功砝码。

目前，中医院正结合行业特点深入开展以“喜迎十八大，争创新业绩”为主的系列活动。

（五）继续创建新一轮省级最佳文明单位，争创全国文明单位。

工作进展：我们已经两度荣获了“省最佳文明单位”的荣誉称号，新一轮创建工作正在资料整理阶段。

（六）开展服务明星、十佳护士的评选活动。举办大型文艺汇演及职工运动会各一次。工作进展：一方面，自年初到目前，护理部开展了迎接“第100个国际护士节”的系列活动：全体在职护士参加护理理论知识比赛、护理技能操作比武、护理知识竞赛、评选“明星护士”，均取得了全满成功。“5.12”庆祝文艺晚会节目正在排练阶段，广大护理工作人员克服了工作、家务等困难，彰显了湖山中医人的独特精神风貌。另一方面，市中医院职工趣味体育活动近日成功举办，达到了凝聚了人心、丰富生活的效果。

（七）提高医疗护理质量，保障医疗安全。

工作进展：以规范病历质量为突破口，加强了对医疗环节的管理与控制，加大了医疗核心制度的执行力度。护理部通过系列活动的成功举办，加强了“三基三严”，强化了医疗护理基础建设的管理和控制。风湿病科开展了以尪痹、周痹为主的临床路径观察与探讨。

（八）加强人才梯队建设。

工作进展：年初以来，市中医院以“全院业务学习日”、“西

医学中医，中医学经典”为具体活动载体，大力开展学习型员工、学习型科室、学习型医院的创建活动，营造了浓厚的学习氛围,夯实了人才梯队建设。

（九）继续深化分配制度改革，完善医院内部考核制度。工作进展：制定并实施了《市中医医院全员绩效考核实施方案》。建立了目标管理方案，实行了科室成本核算，适应绩效工资制度改革。将发挥中医药特色优势作为科室综合考核目标的重要指标。对开展新技术、新项目的先行者给予奖励。充分调动了全院职工的工作积极性、创造性和为病人服务的热情。

（十）落实医保农合及其他有关工作，及时完成上级有关部门下达的指令性任务。

主要包括医保、新农合、工会、公卫、计划生育、信访维稳、综治、无偿献血及中医对口支援及中医药适宜技术培训推广、学雷锋、义诊等工作。

工作进展：计划生育、工会、综治、无偿献血等工作均已通过了上级部门的严格考评，并分别荣获了“红旗单位”“先进单位”等牌匾。其它工作也在依据督办内容具体贯彻落实之中。

2012年是我市卫生事业攻难克坚、实施“十二五”规划和纵深推进医改承上启下至关重要的一年，同时也是我院争创三级中医医院夯实基础的至关重要的一年，全院广大干部职工一定要在市委市政府、市卫生局党委的正确领导下，以健康饱满的热情和积极踏实的作风，再接再厉，全面地、不折不扣地完成各项工作任务！

二○一二年四月二十五日

第三篇：全市卫生工作会议精神落实情况汇报(最新)

市中医医院贯彻落实

全市卫生工作会议精神的情况汇报

2012年3月27日全市卫生工作会议之后，我院高度重视，及时组织相关人员进行传达学习，并对如何促进本院2012年各项工作的落实进行了研究部署。现将落实全市卫生工作会议精神的阶段进展情况简要汇报如下：

一、迅速行动，积极传达全市卫生工作会议精神

3月28日，医院召开了院委会会议；4月5日，医院召开医院科主任护士长例会，认真学习了***局长《振奋精神，攻难克坚，努力推动全市卫生事业实现跨越式发展》的讲话，传达了全市卫生工作会议精神，要求科主任迅速向科室全体人员进行传达，务求各自结合业务实际，领会精神，把握实质，促进全员着眼形势、围绕全局、把握重点，来认识、谋划、安排、落实好各项工作任务。

二、认真部署，认真做好中医院的各项工作

根据全市卫生工作会议精神及市中医院2012工作计划，我们已将各项目标任务和工作重点紧贴实际加以逐条分解落实，认真贯彻落实上级指示要求，有条不紊地做好当前各项工作。

2012年医院工作的目标任务要点、工作重点及近期该项工作进展情况：

（一）举全院之力，加强内涵建设，争取经过一至两年的努力，顺利通过三级中医医院的评审验收。

工作进展：从年初到日前，我们已对照《三级中医医院评审细则》中关于“中医药服务功能”和“综合服务功能”的量化指标开展了认真细致的摸底自查工作。对照标准找差距，为下阶段的宣传造势、项目启动、逐项落实打好基础。

（二）加强重点专科（专病）建设。风湿病科能顺利纳入国家中医药管理局“十二五”重点专科建设单位。加强省级中医重

点专科骨伤科建设及荆州市重点专科肛肠科的建设；组建综合病区，内设肾病、肿瘤、眼科；培育扶持糖尿病科。

风湿病科工作进展：“名医、名科、名院”的“三名模式”是我院30多年来历史经验和成功法宝。继成功获得国家中医药管理局“十五”“十一五”重点专科（专病）之后，市中医院已于2012年3月12日，被国家中医药管理局确定为“十二五”重点专科建设单位。

其它重点专科工作进展：骨伤科已于2012年3月，被省卫生厅确定为“湖北省重点中医专科”；肛肠科被确定为地区重点中医专科；糖尿病科及康复科被确定为地区重点中医专科建设单位。

（三）确保年底完成制剂生产基地（占地40亩，按国家GMP标准设计）建设的各项工作，并能正常投入使用。

工程进展情况：质检办公楼主体工程完工，日前正处于装饰装修阶段；综合制剂车间钢构主体已经完工，内部净化安装工程正在招标之中；提取车间主体工程二楼业已完成二层；动力中心主体已完工，正在安装高低压设备。整个工程项目预计于今年10月底可全部完工。

此外，市中医院药材种植基地已于年前在某山区按计划投入运营。该基地占地500余亩，采用轮种轮收方式，约5年为一个产收周期。此举的意义在于确保资源的可持续开发利用，利国利民。体现了市中医院管理层高瞻远瞩、务实求真的工作作风。

（四）创建湖北省中医药文化示范单位。增添中医药文化元素，营造传统文化氛围；继续办好《湖山中医》院报及风湿中心网；加大医院宣传力度，力争宣传上央视。

工作进展：一是电梯文化。拟在门诊综合大楼三部电梯的立面上布臵洪湖中医院重点特色专科图文并茂的简介，正在制作当中，预计4月底、5月初可以完工；二是楹联文化。拟在门诊大厅导医台前两侧的大立柱上制作古色古香的楹联。经过多名知名楹联专家的精心创作，征得对联：“药创一绝绽华夏奇葩德馨四

海；医贤两世抱岐黄宏愿泽被千秋。”此联对仗工整、旨意深远、契合了市中医院的历史文化，堪称佳作。估计5月份成品制作及安装可以完工；三是去年年底中央电视台中文国际频道《中华医药》栏目组亲临我院摄制的专题片《**攻顽痹》，即将于今年5月在全球首播，值得期待。四是我院**疗法已获国家非物质文化遗产保护。日前，该牌匾已经领回并珍藏于资料室。这样成绩无疑增添了“省中医药文化示范单位”的创建成功砝码。目前，中医院正结合行业特点深入开展以“喜迎十八大，争创新业绩”为主的系列活动。

（五）继续创建新一轮省级最佳文明单位，争创全国文明单位。

工作进展：我们已经两度荣获了“省最佳文明单位”的荣誉称号，新一轮创建工作正在资料整理阶段。

（六）开展服务明星、十佳护士的评选活动。举办大型文艺汇演及职工运动会各一次。

工作进展：一方面，自年初到目前，护理部开展了迎接“第100个国际护士节”的系列活动：全体在职护士参加护理理论知识比赛、护理技能操作比武、护理知识竞赛、评选“明星护士”，均取得了全满成功。“5.12”庆祝文艺晚会节目正在排练阶段，广大护理工作人员克服了工作、家务等困难，彰显了湖山中医人的独特精神风貌。另一方面，市中医院职工趣味体育活动近日成功举办，达到了凝聚了人心、丰富生活的效果。

（七）提高医疗护理质量，保障医疗安全。

工作进展：以规范病历质量为突破口，加强了对医疗环节的管理与控制，加大了医疗核心制度的执行力度。护理部通过系列活动的成功举办，加强了“三基三严”，强化了医疗护理基础建设的管理和控制。风湿病科开展了以尪痹、周痹为主的临床路径观察与探讨。

（八）加强人才梯队建设。

工作进展：年初以来，市中医院以“全院业务学习日”、“西

医学中医，中医学经典”为具体活动载体，大力开展学习型员工、学习型科室、学习型医院的创建活动，营造了浓厚的学习氛围,夯实了人才梯队建设。

（九）继续深化分配制度改革，完善医院内部考核制度。工作进展：制定并实施了《市中医医院全员绩效考核实施方案》。建立了目标管理方案，实行了科室成本核算，适应绩效工资制度改革。将发挥中医药特色优势作为科室综合考核目标的重要指标。对开展新技术、新项目的先行者给予奖励。充分调动了全院职工的工作积极性、创造性和为病人服务的热情。

（十）落实医保农合及其他有关工作，及时完成上级有关部门下达的指令性任务。

主要包括医保、新农合、工会、公卫、计划生育、信访维稳、综治、无偿献血及中医对口支援及中医药适宜技术培训推广、学雷锋、义诊等工作。

工作进展：计划生育、工会、综治、无偿献血等工作均已通过了上级部门的严格考评，并分别荣获了“红旗单位”“先进单位”等牌匾。其它工作也在依据督办内容具体贯彻落实之中。

2012年是我市卫生事业攻难克坚、实施“十二五”规划和纵深推进医改承上启下至关重要的一年，同时也是我院争创三级中医医院夯实基础的至关重要的一年，全院广大干部职工一定要在市委市政府、市卫生局党委的正确领导下，以健康饱满的热情和积极踏实的作风，再接再厉，全面地、不折不扣地完成各项工作任务！

二○一二年四月二十五日

第四篇：落实全区街道工作会议精神汇报材料

大溪沟街道及时传达了全区工作会议精神，有整体的思路、具体的措施，有下一步的目标，总体说来，街道工作会是一个振奋人心、催人奋进的会。

一、落实情况

1、及时召开街道及社区工作人员大会，传达有关会议精神，将精神落到实处。

2、将不合格或不适合的下段员全部进行了撤换。社区指导员每周周三到社区了解情况、指导工作。工作时间和工作态度、工作情况由社区进行考核。

3、调整了科室，将经济发展科更名为服务经济发展科，这表明街道也对经济发展更加重视和关注，为渝中区企业的稳固和发展起到了重要作用。

4、加强了社区工作的指导，制订了《社区居委会财务管理制度》、《社区工作者管理办法》、《社区居委会考勤请销假制度》，进一步用制度规范了居委会的管理，加强了制度建设，还为9个社区配备了小黑板，将每个人的去向标明清楚，为社区日常管理打下了基础。

5、将17项职权下放到了街道，减少了审批程序，居民办事更加快捷方便。

二、建议

1、希望街道工作人员进一步转变工作作风，不仅仅是给下面分配任务而已，而应对社区工作进行指导，提出可行性的意见、建议。

2、由于社区处于最前沿、最基层，突发事件多、矛盾突出，稍有不慎就会激化社会矛盾。因此，我建议在社区建立突发事件应急资金。

3、关于社区的公章应有一个明确的界定，哪些属于社区管的，哪些不属于。希望有关部门进行协调。

4、办公用房改善后，人员增加了、地方变大、任务变重了、开支变多了，而办公经费并没有变化，使得水电等日常开支及工作的开展显得捉襟见肘，希望在这方面加大投入。

5、全区工作会高度重视领导班子和队伍的建设，坚持街道干部之间的流动，希望能够将这些政策延伸到社区，并学习其他兄弟城市的先进经验，加大社区干部选拔机制，使社区中工作作风好、能力强、觉悟高、素质好的人才得到进一步发展的机会。

6、切实加大“双准入”的力度，坚持“权随责走、费随事转、责权利统一”。

7、渝中区作为首善之区，工作力度、工作成效、政治任务、工作成绩均走在全市前列，但相对渝中区在全市数一数二的消费水平、物价指数，社区工作人员偏低的待遇、繁重而琐碎的工作任务却显得不成正比。为稳定人心，加强这支队伍的建设，应大幅度提高社区工作人员的待遇，与全市经济蓬勃发展的大好局面相匹配，与2010年重庆职工平均工资26985元的水平靠近。

第五篇：贯彻落实全市卫生工作会议精神汇报材料

**中心卫生院贯彻落实

市局卫生工作会议精神情况汇报材料

6月11日，市局召开了深入贯彻全市“解放思想、激情创业、实干当头、争先进位”动员大会和**市医改工作会议精神会议，***局长在会上作了重要讲话，并围绕6个方面对当前重点卫生工作进行了部署和强调。会议之后，我院高度重视，及时组织全体干部职工进行了传达学习，深刻理解会议精神，并按照市局要求，结合我院实际，制定具体的措施及打算，对如何促进我院下半年各项工作进行了研究部署。现汇报如下：

一、迅速行动，深刻领会会议精神

6月12日上午，我院召开全体职工大会，在会上院长传达了各级会议精神及*局长的重要讲话精神，要求全体职工在会后结合各自工作实际，领会精神、把握实质，以科室为单位开展回头看和大讨论活动，把干部职工的思想统一到市委、市政府和市局的要求部署上来，落实到推动激情创业、争先进位中去。

通过回头看和大讨论活动，针对全年工作过半，各科室逐条逐项排查梳理，真正查出哪些工作进度迟缓，差距有多大，进展缓慢的原因是什么。同时要求全体职工在深入查找问题、分析原因、理清思路、明确任务的基础上，有针对性地进行整改，确保实现时间、任务双过半，为全年工作任务的顺利完成打下坚实基础。大家纷纷表示，一定要认真学习领会*局长的重要讲话精神，着眼形势、围绕全局、把握重点，进一步增强责任感和使命感，努力干好本职工作，促进医院更好更快发展。

二、强化措施，确保完成工作任务

我院在下半年的工作中，以发展作为第一要务，以“解放思想、激情创业、实干当头、争先进位”为主题，大力倡导实干精神，强化工作措施，实现医院工作的新突破。一是要顺应医改形

势，明确任务，加快转型发展，抓好医院从以医疗为中心，逐步向以提供基本公共卫生服务与基本医疗服务为主转型，重点抓好公共卫生服务项目工作的规范化管理、常态化管理，保质完成电子档案的录入工作、慢性病日常管理工作及职工专项培训工作，并做到领导重视，专人负责，全员参与。二是扎实推进基本药物制度在村卫生室的实施，成立领导小组，制定实施方案，定期组织培训。加强药品科学管理，完善各类制度，保证基本药物的品种，满足群众基本用药需求，切实降低群众负担。三是强化核心制度落实，持续改进医疗质量，确保医疗安全。根据岗位特点和工作分工，完善各级各类人员职责，健全院长负总责、业务院长分管负责、科室负责人具体负责，层层抓落实的医疗质量管理工作机制，把医疗质量和安全管理的责任落实到人。四是加强科学管理，着力提高医院运行效率与效益，推动医院健康、可持续发展。加强中医药知识培训，推广中医适宜技术，突出中医特色，增加群众报销比例。五是创新服务举措，努力构建和谐医院。积极开展争创“文明窗口”和争当“文明服务明星”活动，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。通过向社会公开承诺、设立投诉意见箱、医德医风评议箱、公开监督电话等方式，自觉接受群众监督。加强行风建设，实行责任追究制，对带酒上岗、服务态度生冷硬顶、收红包等行为从重、从严处理，并与评先评优、绩效考核挂钩，保证行风持续改进，提高群众满意度，努力构建和谐的医患关系。

2012年6月12日