天党发06-回头看

第一篇：天党发06-回头看

天党发[2006]号

天池乡第二批先进性教育活动整改工作

“回头看”情况总结

县先教办：

根据环先组发[2006]3号文件精神，结合我乡整改工作实际，乡党委于4月4日及时召开党委会议，对第二批先进性教育活动整改工作进行了一次“回头看”。会上，对照乡党政班子整改任务完成情况，进一步研究了存在的问题，深入分析原因，提出了进一步加强改进的办法和抓落实的具体措施，从而促进了整改工作的不断深入，巩固了第二批先进性教育活动成果，现就整改工作“回头看”情况具体总结如下：

一是对加强社会免疫方面的问题已于2005年10月份完成了整改，社会免疫工作取得了新的成效，甲肝等传染性疾病得到了有力控制。

二是对生态环境建设方面的问题不仅在2005年秋季完成了“三北四期”工程，落实荒山造林3000亩，补植补造1万亩，实现了全乡整体封禁，而且于2006年3-4月份集中开展了绿色生态和谐家园建设工作，以“六个一”工程为突破口，进一步加快了我乡国土绿化进程。

三是对农电建设的问题，目前潘老庄村的农电项目已正式立项，前期准备工作已完成，下一步将配合电力部门集中落实通电工作，至年底有望解决。

四是对改善水质污染方面的问题，县地病办已于2005年对我乡的食用水源进行了抽样调查，砷水改造工程正在上报立项中。

五是对改善教学环境方面的问题，天池乡中心小学、初级中学的普九攻坚项目正在实施，已完成了总工程量的80%，预计七月份

第二篇：天党发06- 工作总结

天党发[2006] 号

天池乡第三批先进性教育活动工作总结

县先教办：

按照中央、省、市、县的安排，我乡第三批先进性教育活动在县委先进性教育活动领导小组的领导下，在驻村指导员的指导帮助下，经过16个村党支部402 名党员的共同努力，历时四个多月，较好地完成了各项工作任务，取得了明显成效，达到了预期目标。在此次活动中，各村党支部充分发挥党组织的战斗堡垒作用，引导全乡402名农村党员积极投入到活动中来，做到了工作学习两不误、两促进。通过次活动，党员干部的思想觉悟、理论水平普遍提高，党性观念进一步增强，党群、干群关系进一步融洽，工作作风发生了彻底转变，工作效率明显提高，广大群众对这次活动取得的成效表示满意。

一、基本情况：

天池乡第三批先进性教育活动共有参学支部16个，参学对象402名，其中学区党员 名，流动党员 名，识字党员 名，文盲 名。

二、主要做法：

㈠、加强组织领导，广泛宣传动员，狠抓学习教育，夯实先进性教育的理论基础。

1、加强领导，认真安排部署，确保组织落实到位。本着早动员、早出成效的原则，乡党委在全县第三批保持共产党员先进性教育活动动员大会后，于12月9日，及时召开了党委会议，讨论成立了以党委书记周复兴同志为组长的第三批保持共产党员先进性教育活动领导小组，成立了以申礼为组长的巡查组，确定了2名办公人员，制定了《天池乡开展第三批保持共产党员先进性教育活动实施意见》和《天池乡第三批保持共产党员先进性教育活动第一阶段工作安排意见》，12月10日筹备召开了由村支书参加的第三批先进性教育活动思想动员会议，县督查组组长、乡党委书记周复兴、乡巡查组组长申礼在会上就我乡第三批先进性教育活动如何开展作了重要讲话，阐述了先进性教育活动的重要意义和方法步骤，制定了学习动员阶段日程安排表，各村党支部也都根据实际情况制定了具体的安排意见和日程安排，层层动员部署，严格落实工作，真正为先进性教育活动开好了头，起好了步。

2、采取灵活多样的形式，狠抓理论学习教育，夯实理论基础。

根据农村党员居住分散的特点，采取集中学习与个人自学，讨论交流与播放电教片，集中辅导与撰写心得体会相结合等多种方式，努力开展学习教育。第三批先进性教育活动共刷写宣传标语27条，村村都开展了至少12次场（次）的集中学习，参学人员累计达到3100多人次；各村都广泛召开了讨论交流会，就党员如何起到模范带头作用、如何“两结合、两促进”及新时期如何保持先进性进行了讨论交流，组织乡党校教师集中辅导1次。通过灵活方式，增强了各村党员干部学习的积极性，确保真正将学习抓到位。在学习内容上，不仅学习了规定的篇目、教材，还根据各村实际情况，组织乡农技服务中心、乡司法所人员进村入户开展农技知识和法律知识宣传教育活动。至第一阶段结束，各村党员学习成效明显，已完成了对中发[2004]20号文件及中央和省、市、县、乡领导同志关于开展先进性教育活动的一系列指示精神和《保持共产党员先进性教育读本》、《庆阳市农村党员先进性教育简明读本》；重点学习了《党章》、十六届五中全会精神和胡锦涛同志在保持共产党员先进性专题报告会的重要讲话。通过学习，全乡每个有书写能力的农村党员记学习笔记均达到1。1万字左右，个别党员记学习笔记本达1。5万字，撰写心得体会各1篇，无书写能力的党员也都在讨论交流会上讲了他们的的学习心得，从而使全乡各农村党员理论素质明显提高。

㈡、采取多种形式，广泛征求意见，认真查摆问题，边议边改，确保分析评议阶段工作落实到位

1、广开言路，广泛征求意见，为分析评议工作提供切实依据。

坚持走群众基础路线，充分发扬民主，采取“上级点、自己找、互相帮、群众提”的方式，从2006年1月26日开始，各村党支部分别通过召开座谈会、开展谈心活动、设置意见箱（16个），开通举报电话（12部），发放意见征求表、走访群众等多种形式，广泛征求社会各界对村党支部和各农村党员的意见和建议，止目前，全乡共发放意见征求表793份，收回612份，对各村党支部的意见和建议15条，涉及四个方面的问题，其中有农村经济建设方面建议3条，基础工业设施建设项目方面建议4条，环境保护和生态建设项目方面意见书4条，作风建设方面意见书4条。通过整理意见，为分析评议工作提供切实依据，确保了整改工作有章可依。

2、及时反馈意见，深入开展谈心活动，确保达到共同提高的目的。

1月20日至24日，利用5天时间，全乡各党支部对征求到的意见按所属权限进行了如实、及时反馈，对党员个人的意见，由党支部负责反馈；村党支部及负责人的意见，由驻村指导员负责反馈；党支部班子其他成员的意见，由党支部负责人征求驻村指导组的意见后反馈。同时结合实际，组织在党员之间、党员和群众之间，尤其是平时有矛盾和误会的党群、干群之间，采取“一对一”、“一对多”、“多对多”的形式开展积极健康的谈心活动21场（次），从而达到了消除误会、密切干群关系、互相促进、共同提高的目的。

3、严格标准，撰写党性分析材料，为整改工作奠定基础

在充分征求意见、广泛开展谈心活动的基础工业上，各村党支部引导党员对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的具体要求，结合征求到的意见和建议，督促党员进行认真反思，查摆个人在理想信念、宗旨意识等方面存在的突出问题，深刻分析产生问题的根源，明确努力方向，撰写党性分析材料。全乡有书写能力的党员共撰写党性分析材料189份，有口头剖析提纲的有51人，占所有支部委员的100%。各党员、村干部的自我分析、检查到位，问题找的准，剖析深刻、透彻，质量高，村支部书记的党性分析材料由县督导组审阅通过，支部委员的党性分析由乡巡回检查组审阅通过，其他党员的个人党性分析材料也已由驻村指导员审阅通过，并按要求进行了及时归档、备案。

4、开好专题组织生活会，扎实开展评议工作。在学习教育、开展交心谈心、撰写党性分析材料的基础上，经过充分准备，按照“一人讲、众人评、逐一进行”的方式，各村党支部分别召开了专题组织生活会、就存在问题进行了深刻剖析，会上，每个村干部、农村党员查找问题一针见血，剖析根源客观实际，整改措施直观可行，评议班子直言不讳，提意见建议委婉和善，开展批评和风细雨，真正达到了增进了解、互相团结、共同提高的目的，会议结束后，及时将《会议召开情况报告》及《会议记录》上报了乡先教办。在召开专题组织生活会的基础上，根据征求的意见、党员的自我剖析及一贯表现，各村党支部都能实事求是、客观公正地对每个党员提出300字左右的评议意见，并如实地口头进行了及时反馈，肯定成绩，指出问题，提出整改方向。

㈢、针对问题，不避不讳，求真务实抓好整改，真正做到为群众办实事、谋实利。

1、针对问题，制定整改措施，严格做到“五落实”。对照群众的意见建议，针对各村班子在农村经济建设、基础设施建设、环境保护和生态建设、作风建设四个方面的问题，针对个人在生活、思想、学习、纪律、作风等方面的问题，进一步明确了班子和个人整改重点，各村班子和每个党员都制定了切实可行的整改措施，进一步细化了整改时限和整改责任，做到了任务、措施、时限、标准、责任人五明确，为整改工作提供了可靠依据，目前班子整改方案和班子成员整改措施已交回乡先教办，共40份，其他党员的整改方案也已全部制定或提炼汇报，共85份。

2、公布交流审核整改措施，进一步完善整改方案。对制定的整改措施，通过召开专题组织生活会、班子成员会、群众会的方式，广泛开展交流活动，认真听取各村班子整改方案和党员个人承包整改措施不力，严把审核关，提出诚恳的意见和建议，进一步修订完善整改方案，使整改方案具体可行，其操作性，确保整改工作有据可依。

3、求真务实，集中解决突出问题。

按照制定的整改措施，围绕整改的重点，按照时限要求，在驻村指导员的帮助下，通过自己改、同事帮、群众监的方式集中抓好整改工作。目前，对村班子作风建设、生态环境建设两个方面的问题已完成了整改，各村班子更加团结，村干部整体素质全面提高，村班子凝聚力、战斗力进一步增强；生态环境建设方面已保质保量完成了绿色生态家园建设工作，“六个一”工程开展良好，绿化成果显著，并进一步加大了封禁力度，整体封禁成效较好，在基础设施建设方面对 对加快农村经济方面的问题，各村都作了积极努力，采取争取项目、调整种养结构、发展特色经济等措施，取得了明显成效，但由于是一个长期的过程，目前还不能全面完成，在今后的工作中还需进一步努力，以此促进全乡经济的发展。

4、结合整改，认真以为民办实事为中心的党性实践活动

以为民办实事为中心，在全乡范围内认真开展党性实践活动，切实为群众办实事，做好事，促进全乡工作。一是查群众生活状况，送温暖下乡，各村都对本村的困难群众进行全面摸底，对生活困难、遇灾、遇难的群众及时向上申报救灾款，优先照顾五保户、“三缺户”、计划生育贫困户、烈军属、残疾户，妥善安排春季群众生产生活、解了群众和燃眉之急；二是集中做好民调工作，乡司法所集中人力，对全乡的矛盾纠纷进行了一次认真的摸排，对未调处的纠纷进行了公正、合理的调处；三是集中精力全力抓好当前各项工作。全乡从

三、存在主要问题：

虽然我乡第三批先进性教育活动成效可观，总体工作落实到位，但仍存在一些问题，主要表现在以下几个方面：

一是先进性教育活动取得了一些成果，但很不稳固，需进一步巩固和扩大整改成果。

二是征求的部分意见虚泛空洞，不具体，可操作性差。

三是对部分整改事宜由于期限长，显得进展不大，成果不突出。

四是各村党支部之间活动开展不平衡，有工作搞的好的，也有工作开展的不够扎实，需迎头赶上的。

以上问题，还有待于在今后工作中进一步加以改进。

2006年4月10日

第三篇：党的群众路线回头看

XXX人民法院开展党的群众路线教育实践活

动第一环节 “回头看”工作总结

按照中央精神和区党委、地委部署以及县委要求，活动第一环节工作已基本结束，为确保教育实践活动学习教育、听取意见环节取得实效，切实为第二环节查摆问题、开展批评打好基础，我院党组成员带头开展教育实践活动第一环节查漏补缺“回头看”工作，此次主要从以下六个方面进行全面而深入地“回头看”。

（一）从思想发动是否深入进行“回头看”

党的群众路线教育实践活动动员大会上，我院党组书记、院长XXX同志在动员讲话中提出全院干警要提高思想认识，深刻理解开展党的群众路线教育实践活动的重要意义。督导组副组长XXX同志在全程督导中强调要通过此次活动，着力解决“四风”、“两问题”、“一薄弱”。全院干警通过第一环节的思想洗礼，进一步提高求真务实、立党为公、执政为民、干净干事、拒腐防变的自觉性，增强全心全意为人民服务的宗旨意识和党纪政纪法纪观念。为民务实清廉的观念更加入脑入心，为我院群众工作迈上新台阶提供了坚实保障和不竭动力。

（二）从学习教育是否扎实进行“回头看”

我院领导小组结合党的群众路线教育实践活动实施方

1案第一环节的安排，在学习内容、学习形式、学习载体等方面进行量体裁衣，制定了教育实践活动第一环节集中学习方案。集中学习方案对活动目标、任务、内容、总体安排、活动形式、每个时间段要做什么、怎么做、需要完成的工作、达到的目标以及方法步骤都做了具体的说明和规定。为确保学习教育保质保量完成，统筹兼顾学习和工作，做到两不误，两促进，我院保证每周用不少于两个下午的时间开展集中学习，认真学习系列会议文件精神。

为确保学习教育富有成效，创新学习形式，丰富学习载体。一是我院组织了书记员岗前培训、档案装订培训和干部岗位职责大培训并积极派出干警参加法院系统和县活动办组织的各类培训，共撰写培训心得体会42篇；二是开展“走进历史上党课”活动。通过观看《西藏今昔》进行新旧西藏对比，感受到西藏和平解放六十多年后，在中国共产党的正确领导下，西藏人民幸福安康，生活富足；三是通过观看警示教育宣传片和学习人民法院警示教育案例选编等方式，对我院干警进行了一次深刻的党性、党风、党纪教育；四是通过观看红色电影、唱红歌，再现了中华民族在危难中奋进、在拼搏中崛起的伟大历程。我院干警通过重温银幕上的红色记忆，丰富精神文化生活，增强对祖国的热爱之情和民族自豪感，树立了正确的理想信念；五是在座谈会上交流畅谈了对弘扬“老西藏精神”、增强党性修养、加强党性锻炼、坚

定理想信念等方面的新认识、新观点、新论述、新提升。在学习过程中，注重学立场、学观点、学方法，注重学习的广泛性、系统性、透彻性，促进讲话精神入脑入心。

为确保学习无漏洞，领导小组给每个干警下发了自学材料和专用笔记本。要求每名干警利用业余时间和节假日进行自学，认真按照规定内容做好笔记，丰富学习形式，确保学习效果。院活动领导小组对全院干警的笔记、心得体会进行逐一检查审阅，坚持时间服从质量、进度服从效果，确保了学习教育取得实效。目前，所有党员干部自学内容均达几万字，但有极少数干警还没自学完规定课程。通过第一环节学习教育干警们的理想信念、党性党风党纪和道德品德教育达到了预期效果。后期为了更好密切党群干群关系，提高群众工作能力，将着力加强藏汉双语和XX本地方言的学习，对没自学完规定课程的干警，该提醒的提醒，该“补课”的“补课”，确保教育实践活动不虚不空不偏、不走过场。

（三）从征求意见是否聚焦进行“回头看”

按照教育实践活动要求，通过向上级法院、部分单位、当事人、人民陪审员、群众代表、退休干部及本院干警等发放征求意见表、设立征求意见箱、开座谈会等方式，广泛征求“四风”、“两问题”、“一薄弱”方面的意见建议。意见表发出42份，收回42份。通过征求意见和反馈情况表明，我院班子作风建设情况以及党员领导干部作风建设情况总体

评价很好，在“四风”、“两问题”、“一薄弱”方面不存在突出问题。但在关系群众切身利益、联系服务群众“最后一公里”上，人民群众对法院工作提出了新期待和新要求。这促使我院以后更要在法制教育下基层，普法宣传上下功夫，着力破解“最后一公里”难题，努力践行司法为民宗旨。

（四）从边学边改是否见效进行“回头看”

在第一环节中我院坚持问题导向，把整改落实贯穿始终，克服怕意见多了影响单位形象、自己下不了台等不良倾向，真诚实意地征求各方意见。在征求意见建议中，人民群众对法院工作提出要在法制教育下基层，普法宣传上多下功夫。后期为达到审理一案，教育一片的效果，对具有广泛代表性和深刻警示意义的典型案例，我院将设立流动法庭到案发地，进行巡回办案，在方便案件当事人的同时，也为广大人民群众送去生动、直观的法律教育。

（五）从开门搞活动是否坚持进行“回头看”

没有参与到群众中去，教育实践活动容易变成“自编自演、自弹自唱”，达不到群众满意的效果，我院坚持开门搞活动。依照学习计划的安排，我院邀请了社会各界群众代表一起围绕“为了谁、依靠谁、我是谁”开展集中学习讨论，就如何践行党的群众路线、改进工作作风进行交流；积极参与县工青妇主办的以“践行党的群众路线、增强为民服务意识”为主题的演讲比赛和知识竞赛，派出的三名党员均获得

荣誉；按照我院2014年支部工作计划，于3月组织全体干警对县小学四名贫困学生实施帮扶计划，共捐款4700元，已发放第一学期帮扶款2000元，让他们能安心就学；为保护妇女群众权益，我院充分利用专业优势大力开展有关维护妇女合法权益的法律咨询和法制宣传教育等工作，积极探索和完善妇女维权工作机制。3月28日我院派出4名干警开展法治宣传暨便民服务活动，发放诉讼指南、常用法律法规手册等宣传材料30余份，为群众解答法律咨询10人次，取得了良好的社会效果。围绕党的群众路线学习教育、听取意见环节开展各项活动共撰写了简报32期。后期我院将重点落实人民陪审员制度，吸收人民群众参与诉讼活动，推行“阳光”司法，自觉接受社会监督。

（六）从领导干部是否带头进行“回头看”

我院党组书记认真履行第一责任人职责，严格按照上级要求签订各项责任书，在学习教育听取意见环节总是带头学习、带头听取意见、带头边学边改、带头转变作风。领导班子其他成员已全都落实了责任，建立了联系点。其中党组书记、院长确定XXX镇的三个村作为联系点并结对认亲三户，我院的其他干警结对帮扶共19户困难群众。现院长XXX同志已深入到联系户家中“解民情、访民忧”，后期我院全体干警将陆续进村入户开展结对帮扶各项工作。

通过深入开展教育实践活动学习教育、听取意见环节的各项活动，全院干警坚持边学边查边改，真正做到“两不误，两促进”在受教育的同时又提高了群众工作能力。虽然我院教育实践活动取得了阶段性的成效，但与群众的愿望还有一定的差距，我院将在后续环节中认真加以改进，确保教育实践活动取得实效。

XXX

2014

人民法院 年5月4日

第四篇：党发[2009]23号

党发[2009]23号

关于印发《陕西青年职业学院处级部门及处级干部

考核办法（试行）》的通知

各党总支（直属党支部），党委各部（室）：

为进一步深化学院干部人事制度改革，全面、客观、公正、准确地考核处级部门的工作情况及处级干部履行职责情况，建立科学的考核制度，以督促干部开拓创新、提高水平，并为干部的聘任、奖励、调整提供依据，更好地激励领导干部工作的积极性和创造性。近期学院对《陕西青年职业学院处级部门及处级干部考核办法（试行）》（党发[2008]12号）进行了全面修订，现印发给你们，请遵照执行。

二〇〇九年十二月二十三日

陕西青年职业学院

处级部门及处级干部考核办法（试行）

为全面、客观、公正、准确地考核处级部门工作情况及处级干部履行职责情况，促进各部门工作的开展，激发处级干部工作积极性，不断提高工作能力和水平，根据中共中央办公厅《关于进一步从严管理干部的意见》（中办发[2009]35号）、中组部关于印发《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政领导班子和领导干部考核办法（试行）》的通知（中组发[2009]13号）和《关于促进科学发展的目标责任考核暨领导班子和领导干部考核评价试行办法》（陕办发[2008]25号）等相关文件精神，结合我院实际，特制定本办法。

一、考核原则

考核工作必须坚持科学发展、注重实绩、客观公正、群众公认、综合考评和个人考核与部门考核相结合、考核结果与奖惩任免相结合的原则。以学院党政分解下达的工作任务为考核重点，充分体现以人为本、和谐发展的理念，努力做到平时考核与定期考核相结合、定量考核与定性考核相结合、上级考核与基层评价相结合，力求全面准确地评价各部门和处级干部的工作实绩。

二、考核范围

全院处级部门和现职处级干部（助理参照考核）。其中 “双肩挑”处级干部，按照本办法考核管理工作，按照学院有关规定考核其业务工作；挂职锻炼和经学院批准派出学习、培训时间在半年以上的干部，由挂职或学习、培训单位提供有关情况，党委组织部进行考核；转任的干部参加现工作部门考核，其转任前的有关情况，由原工作部门提供；退居二线的处级干部由现供职部门考核；因病、事假累计超过半年的干部不进行考核。

三、组织领导

考核工作在院党委领导下进行，由院考核工作领导小组组织实施。考核工作领导小组由学院领导以及党委（院长）办公室、组织人事部、纪委等部门主要负责人组成。考核领导小组办公室设在组织人事部，负责总体组织协调。

四、考核内容

（一）处级部门的考核指标体系和主要内容

1、处级部门的考核指标体系

处级部门考核指标体系包括目标责任考核和工作评价。目标责任考核主要是指学院根据工作要点和工作目标任务分解书的完成情况。工作评价主要指内各类全院考核大会对各处级部门工作任务完成情况和部门建设的综合性评价。

2、不同处级部门的考核重点

教学部门考核的重点内容：班子工作状况、专业建设、教学及教学管理、课程建设与改革、学生教育管理、招生就业、科研、党建与思想政治工作等（具体工作项目以对口业务部门下发的考核文件规定为准）。

职能处室考核的重点内容：部门的工作思路、执行能力、服务意识、工作作风、工作成效等。

教辅部门考核的重点内容：班子工作状况、工作人员的服务意识及部门的服务水平、精细化管理和工作成效等。

（二）处级干部的考核内容和权重

处级干部重点考核德、能、勤、绩、廉五个方面，坚持以德为先，突出工作绩效。

德（20分），主要考核思想政治表现和职业道德表现，包括政治思想素质、工作责任心、工作作风、大局意识和群众口碑等。

能（15分），主要考核组织、领导、协调、管理等能力的运用和发挥，业务水平的提高、知识更新情况和开拓创新精神等。

勤（15分），主要考核工作的能动性，对本职工作的认真态度及遵守工作纪律情况。

绩（35分），主要考核履行岗位职责、完成工作任务的状况，完成管理任务的数量和效果，开创本部门或分管工作新局面的状况，所在岗位和部门对学院建设和发展做出的主要成绩，取得成果的水平等情况。

廉（15分）：主要考核遵纪守法、廉洁自律、履行党风廉政责任制、与腐败现象作斗争等情况。

五、考核的等次

（一）处级单位的考核等次

处级部门的考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。考核成绩在75分及以上者为合格等次，处级部门优秀等次在合格等次中产生，原则上按考核综合成绩由高分到低分顺序按学院处级部门总数的20%确定。考核成绩在60分及以上、75分以下的为基本合格；考核成绩在60分以下的为不合格。

有下列情况之一的可直接定为不合格等次处级单位：

1、非客观原因造成重要工作目标任务未能完成，并给学院发展造成重大影响和损失的；

2、班子不团结，纪律涣散，工作人员责任心不强、工作事故多并造成损失的；

3、工作人员不按程序办事，推诿扯皮并造成重大影响的；

4、虚报完成工作任务指标的；

5、党风廉政建设不达标的。

（二）处级干部的考核等次

处级干部的考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。考核成绩在75分及以上者为称职等次，处级干部优秀等次在合格等次中产生，原则上按考核综合成绩由高分到低分顺序按学院处级干部总数的15%确定，且正处级干部与副处级干部之间的优秀指标互不占用；考核成绩在60分及以上至75分以下的为基本称职；考核成绩在60分以下的为不称职。

处级干部凡当年有下列情况之一者，在当年考核中应直接确定为不称职等次：

1、因违犯党纪国法或院纪院规受到行政拘留或党纪政纪处分者；

2、主管或分管的工作出现重大责任事故，给学院造成严重财产损失或不良影响者；

3、因渎职或决策失误，给学院事业发展造成严重损失者；

4、拒不执行学院党委和行政指令或无视学院规章制度，有令不行，有禁不止者；

5、个人能力和素质难以适应履行岗位职责要求，造成本部门工作或所分管工作当考核不合格者；

6、制造矛盾，闹无原则纠纷，严重影响部门和部门班子团结者；

7、组织纪律性差，不服从组织调动和工作安排者；

8、违反党风廉政建设有关规定者。

六、考核的方法、程序

考核采取个人述职，群众测评，院考核工作领导小组评议相结合的方式进行。

1、处级部门准备考核自查材料，处级干部准备述职报告。

2、考核工作领导小组实施分层考核。

处级部门考核由各处级部门负责人在全院处以上干部大会上进行述职，然后由院级领导、各部门主要负责人根据各部门的述职情况并对照年初下发的工作要点和工作目标任务分解书以及有关对口业务部门下发的业务考核文件规定逐项打分进行考核，考核最后得分以去掉最高分和最低分之后的总和进行统计，名次确定原则上以分值划定。

部门主要负责人考核分两个层次进行：一是在学院处级部门考核大会上，先由被考核者述职，再由与会院级领导、各部门主要负责人根据被考核人的述职情况进行现场打分测评；二是在本部门总结大会上，在院考核工作办公室派员督察下，由本部门教职工对部门主要负责人进行现场打分测评。

部门主要负责人最终考核得分＝班子成员打分并分别去掉最高分和最低分后的平均值×50%＋各部门主要负责人打分去掉最高分和最低分后的平均值×20%＋部门教职工打分（10人以上的部门分别去掉前两名分值和后两名分值，10人以下的部门分别去掉最高分和最低分）后的平均值×30%。

副处级干部（助理参照）的考核，先由被考核者向分管院领导递交述职报告，再由被考核者个人在院考核工作办公室派员督察下在部门教职工大会上述职，然后由分管院领导、被考核者本人所在部门主要负责人和部门其他教职工打分测评。

副处级（助理参照）干部个人最终考核得分＝分管领导打分×40%＋部门主要负责人打分×20%＋部门教职工打分（10人以上的部门分别去掉前两名分值和后两名分值，10人以下的部门分别去掉最高分和最低分）后的平均值×40%。

3、年终考核名次的排列办法

处级部门年终考核名次的确定依据内各次考核名次的总和除以考核次数后的先后顺序划定；如出现并列名次则以年终考核名次的先后次序确定并列者的最终名次。

处级干部的考核名次原则上按处级干部的最终考核得分确定。处级干部的最终考核得分＝处级干部个人考核得分×40%＋所在部门考核得分×60%。

4、考核等次的确定

考核工作办公室对部门和个人考核结果进行统计排序后，由院考核工作领导小组审议考核结果，并提出考核等次初步意见，报院党委会议研究审定。

5、公示考核结果。

6、院党委发文公布考核结果。被考核处级干部个人还需要在《陕西青年职业学院处级干部考核表》上填写意见后，由组织人事部审核并存入本人档案。

七、考核结果的使用

1、考核结果作为领导干部选拔任用、职务升降、奖惩、培训、调整级别和政治生活待遇的重要依据。

2、选拔上一级领导职务的人选、申报上一级有关部门表彰的党政领导干部，可从考核结果为合格、优秀等次的人员中选拔推荐。

3、考核排在末位的部门，部门班子要向院党委写出书面报 7 告，分析原因，提出限期整改意见。连续两年排在末位的部门，对部门班子进行适当调整；部门被评为不合格等次的，对主要领导采取免去现职、调离等措施进行组织调整，班子其他成员两年内不得提拔任用。

4、处级干部被评为基本称职等次的，对其进行诫勉谈话；被评为不称职等次的，免去现职或降职使用。

5、考核为优秀的部门和处级干部个人，年终津贴按学院有关文件规定实行上调；考核为基本合格、不合格的部门和处级干部个人，年终津贴按学院有关文件规定实行下调。

6、处级部门考核结果为基本合格、不合格等次的，部门领导班子个人不能评为优秀等次。

八、本办法从2009年起施行，相关事宜由组织人事部负责解释。

主题词：考核办法

印发

通知

抄发：各系、处、部（室）陕西青年职业学院党委办公室 2009年12月23日印发 共印35份

第五篇：社区党委党回头看自查报告

社区党委党回头看自查报告范文

（一）自党的群众路线教育实践活动开展以来，长桥社区党支部始终坚持高起点谋划、高标准推进、高质量开展党的群众路线教育实践活动，认真查摆存在问题，深刻剖析思想根源，现将整改落实情况汇报如下：

一、已整改到位

1、社区部分工作走过场形式，拖拉懒作为。

针对此问题，采取的措施是每天社区都会对干部在岗情况进行考核，不准迟到早退，无故旷工等行为，上班时间着工装。并且每个星期社区干部都必须汇报工作进度、工作绩效。取得的成效是工作作风得到了很大的转变。已于XX年XX月整改到位，具体责任人是XX。

2、部分重点工程项目动工迟缓，办事程序繁琐。

针对此问题，采取的措施是一方面，深入基层，面对面加强与拆迁群众之间的交流沟通，了解群众疾苦和意愿，促进拆迁工作顺利进行。另一方面，加强与上级的协调沟通，上传下达，督促各项资金、人力到位，确保XX二路提质改造工程有序进行。比如召集沿线群众开商讨会议，最大限度满足群众的要求，同时推进工期的进行。取得的成效是目前取得的成效是XX二路已经全面贯通，路面已经铺上了沥青，车辆通行畅通，已于XX年X月整改到位，具体负责人为XX。

3、没有切实做到想群众之所想急群众之所急。

XX居民安置小区今年夏天由于用电量大，导致半夜出现跳闸断电的情况。突然断电导致居民生活极度不便，经查是XX变压器没有达到要求。针对此问题，采取的措施是立即联系XX三期的物业公司，对变压器进行重新改装。得的成效是此问题已经得到了解决，已于XX年XX月整改到位，具体负责人为XX。

二、已取得明显成效但未整改到位

1、群众文体活动场所建设不及时。

由于XX路的施工，XX社区的文体广场被占用，XX的建设还在进行中，这给社区热爱广场舞的居民们带来了不少麻烦。由于没有专门场地，居民们改成了自发的小规模的模式进行锻炼，居民们急切希望社区能够提供专门的广场舞练习场地。针对此问题，采取的措施是将此类情况上报给泉塘街道，研究出方案。目前取得的成效是街道已经重视此事，已经预定了施工地方施工图纸正在审批中，存在的困难无，具体负责人为XX。

2、社区干部学会主动问需群众，加强学习理论知识。

针对此问题，采取的措施是XX的建设中，社区干部每周去XX建设工程了解情况，走访群众一次。环境卫生建设，广告牌的治理社区城管干部每天将前去督查，整改。目前取得的成效是已经全部统一更换户外广告牌，环境卫生已经形成网格化，存在的困难无，具体负责人为XX。

社区党委党回头看自查报告范文

（二）按照中央、省、市及区关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的工作部署，XX社区党委对整改落实情况进行了“回头看”，现将教育实践活动整改落实情况“回头看”自查报告如下：

以“三严三实”为标尺，以“三实三同”和“转作风、抓反腐、办实事、树形象”为目标，认真对照中央、省委、市委和区委关于认真落实整改任务的要求，XX社区党委班子对照教育实践活动中查摆出的问题特别是群众反映强烈的突出问题，对照“两方案一计划一清单”，对整改落实的进展、效果和存在问题进行一次全面、深入的“回头看”。

(一)专题学习情况

社区党委领导班子坚持以“四为镜”抓实学习(以《党章》和中央、省、市领导的要求为镜，在学习中找问题，查“四风”;以焦裕禄精神为镜，在学习中找问题，查“四风”;以先进的基层工作经验为镜，在学习中找差距，查“四风”;以损害群众利益的反面典型案例为镜，在剖析中认清“四风”之害)。重点学习总书记系列重要讲话特别是在教育实践活动总结大会上的重要讲话精神，省委、市委和区委教育实践活动总结大会精神。通过组织开展领导班子集中学习和结合社区工作实际的党员干部专题学习，进一步强化了党员干部的宗旨意识。教育实践活动开展以来，除个人自学时间外，社区领导班子集中学习16次，一般党员干部集中学习12次;“一把手”上党课4次;班子成员上党课各1次;观看了5场专题教育片和2场廉政警示教育片;参观学习3次;开展辅导培训会3次。

(二)遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律的情况社区党委班子认真贯彻落实民主集中制

严格遵守和执行《党员干部政治纪律“十严禁”》和《党员干部作风“十不准”》，严格遵守市委“二十九条实施细则”、“五大禁令”及区委相关规定。

(三)“两方案一计划”落实情况

社区党委班子认真制定“两方案一计划一清单”，提出了23项整改落实、14项专项整治和12项制度建设任务，分解到党委班子成员、各工作部，并逐一抓好落实。截止2014年12月底，班子成员整改问题共30个，整改任务已全部完成。社区党委班子及党员干部将继续围绕坚决反对“四风”，抓“7+4+3”、“六风一卡”、“五去五求”等，开展好社区各项工作，不断巩固和扩大教育实践活动的成果。

(四)党建述职工作情况

社区党委书记严格按照《关于开展花溪区基层党组织书记抓党建工作述职评议考核的通知》要求，充分征求党委领导班子成员意见建议，认真撰写述职材料，做好基层党组织书记抓党建工作专项述职评议考核的各项准备。

(五)直接联系服务群众情况

社区党委按照省、市及区要求，社区党委对照“三有”、“六统一”的要求，积极抓好落实，结合社区实际，建立群众工作站，指导桐木岭村建立群众工作室，切实服务好群众、解决群众困难。每月开展“道德讲堂”，组织、动员和鼓励辖区群众参与到“弘扬传统道德、凝聚向上向善正能量”的活动中来，通过讲述社会公德、家庭美德、个人品德，宣扬中华美德。

(六)加强基层发展型服务型党组织建设情况

社区党委书记把整顿工作抓在手上，对桐木岭村党支部整顿工作亲自研究、亲自督促，每周进行督促指导，确保整顿措施落到实处。并按照“五有”和“十个一”要求，以提高村干部尤其是村支书素质，强化村两委班子建设，加大严格执行“四议两公开”力度，建立健全各项规章制度，解决宣传工作不到位等突出问题为重点，逐步化解了矛盾，提升了桐木岭村党支部建设水平，成功脱掉了“软弱涣散”的“帽子”。

为切实推进基层服务型党组织建设，社区部份民生事项实行代办制和送上门服务，麻烦了党员干部，方便了人民群众。

1、合医代办。以前“合医报销”要经过7道程序，而现在农户只需将报销凭证交到社区全程代理点就行了，其余的6道程序全由社区工作人员代办，办理完毕后电话通知农户款已进账，“麻烦了党员干部，方便了人民群众”。

2、“两提醒”服务。对到期需缴社保、医保的群众，主动打电话温馨提醒，方便群众及时缴费。

3、民生服务“十上门”活动。社会事务部工作人员将代办完的残疾证、居住证、生育证、独生子女证、流动人口婚育证、计划生育奖励扶助、城乡低保、发放救济款、发放救济粮、发放衣被等十个项目，主动办好并送到群众家里。

(七)解决“民生十困”难题情况

社区严格按照为民办实事工作方案及完成时限要求，在桐木岭村四组修建文娱小广场1个;在桐木岭村一组修建农灌沟渠，修建清水池、洗菜池、洗衣池各一个;为机械厂片区修理、修建排水沟550米，新建封闭式垃圾池12个、安装照明路灯100盏、配套环卫设施10套、为机械厂家属区安装防盗门51道;社区自己投入资金增加了机械厂片区环卫工人6名;协调市相关部门为机械厂、公租房片区翻修、平整道路600米;联系电影公司到九八

五、机械厂、公租房小区播放禁毒宣传片等。

(八)实施信访维稳

“XX工程”情况社区党委将信访维稳作为反“XX”“XX工程”，确保在发生信访的第一时间，维稳工作人员到位，与信访人员的沟通到位，做好思想工作，并不定期进行回访，传递党和政府对他们的关心。由于历史等多种原因，辖区矛盾多、情况复杂，特别是原花溪机械厂破产倒闭后，多种矛盾凸显。通过不懈努力，XX厂退休职工增量上访群体、浪风关垃圾场周边桐木岭村民不稳定群体、XX林场被征拆群体等都基本稳控;涉军群体今年未参加过多次涉军群体的聚集活动。

下一步，XX社区党委将继续按照中央、省委、市委及区委的要求，继续坚持严的标准、严的措施、严的纪律，不断增强宗旨意识和提升为群众服务的质量，切实转变工作作风，不断巩固和扩大教育实践活动成果，让群众感受到活动带来的新气象新变化。

XX社区党委

XX年XX月XX日