第一篇：市利用外资工作会议汇报发言稿
挖潜与拓展结合提高利用外资质量
近几年来，我们坚持以科学发展观为指导，围绕“开放兴县、工业强县”战略，解放思想，开拓创新,加强协作，对关键项目、重大项目的全力支持服务，强化政府服务功能和推动力度，充分掌握在谈、在批、在建的重大新设和增资外资项目的动态情况和存在问题，确保了一批重大、关键外资项目顺利推进，不断探索创新利
用外资新方法，使我县开放型经济继续保持了良好的发展态势。从起，我县实际利用外资平均每年以60%速度递增长，726.8万美元、2143万美元、2295万美元、3352万美元；今年上半年达到2103万美元，预计到年底3860万美元。年年迈上新台阶并得到市局表彰。现就我们为拓展利用外资渠道，在注重挖掘潜力与做大做强落户外资企业相结合、引进战略投资者和项目与培育新增长点相结合方面所做具体工作，向各位领导和同志们汇报。
一、挖掘潜力与转型升级、做大做强落户企业相结合外商投资经济是我县经济发展不可缺少的组成部分。但因区域产业不完善，不能形成产业集聚。在当前各种资源面临重新整合的背景下，为更快、更好地发挥当地外资企业对其产业结构优化升级、提升核心竞争力。我们注重挖掘已经落户我县的外资企业存在潜力，因势利导地沿着企业自身发展趋向，做好对中小型外资企业扶大扶好和对规模实力型外资企业做优做强工作。因此，我们在招商引资适度适量的为企业引入前申和后延的服务项目。自开始有服务贸易外资项目在我县落户。如有专为林桨纸项目进口设备贸易服务的庞赛贸易公司，有荣声烟火特技制作公司、有东红贸易公司和荣声贸易公司相继落户。拓展了我县利用外资领域，也为当地企业生存发展提供优质服务。同时我们为我县外资企业发展壮大和产业聚集去加大招商引资力度。如利用我县有东红制革等规模经营制革企业年产皮革折合标准皮800多万张，皮具制品1200多万件（套）的生产优势，作为资源，通过调研、收集相关资料,撰写了《我县皮革产业发展趋议—对我县皮革产业现状和发展的调研报告》，想方设法通过多方渠道沟通联系，先后多次到珠三角，走访全球十大鞋业制造商之一台湾兴昂国际集团、鞋业巨头宝成国际集团和通佳鞋业公司，通过多次面谈和推介，通佳鞋业公司选址在县工业园区投资1000万美元建设一期鞋业项目，并于今年6月的桂台客属企业家合作与发展恳谈会上我县与通佳鞋业公司签订了项目投资合同，完成项目公司注册各种手续。目前我们也在紧紧跟踪兴昂集团、宝成集团投资去向并保持联系，努力把鞋业巨头吸引到我县投资。这些项目一旦落户我县将对我县制革业产生产业聚集效应，有力促进我县外商投资经济快速发展。
二、引进战略投资者和项目与培育利用外资新增长点相结合近年来，利用外资的外部宏观环境和我县内部资源条件均发生了较大变化，面对日益激烈的区域引资竞争、日趋紧缺的资源瓶颈约束，如何进一步提升我县利用外资的质量与水平已成为我县开放型经?济能否取得新一轮跨越式发展的核心命题。如何利用自身具有资源优势，创新利用外资方式，由利用外资领域以制造业为主向多个产业集群和多极经?济增长点相互支撑的发展局面，确保我县开放型经?济的长远、和谐发展。
如：利用我县有丰富石灰石资源，编写了《整改和规模扩张我县水泥企业，提升竞争优势》专题调研报告和收集相关矿藏资源资料。有目的地通过重点对香港华润集团招商，经过多次沟通、毫不保留地提供项目资料和诚恳跟踪服务，成功引进华润水泥项目。可以不夸张的说，没有我局深入的调研资料，可能我很难有这个项目。从华润水泥项目签约以来，我局从招商、项目签约、负地开采、环评、纳入自治区层面推进重点项目和遇到国家宏观调控水泥产能政策影响等过程中、我局始终如一地为项目成功落户切实做好跟踪服务工作并与项目业主一道克服各种困难。现在项目业主按与县政府商定的项目推进日程开展项目开工前期各项准备工作，进入到用地指标申请和征用阶段，开工在即。首期工程、日产4500吨现代化水泥生产线将投资1.1亿美元（折合7.5亿元人民币），这将为我外商投资经济发展和地方工业建设注入新活力。
又如：自去年以来，利用我县新兴高岭土产业架构、初级产品和建设陶瓷产业投资平台为招商推介内容，去进行考察调研、调查问卷，走访请教陶瓷企业界知名人士和专业机构，听取他们对我县陶瓷产业发展意见，多方收集资料，综合上述各方建议，从科学利用本地资源角度出发，初步确定了我县向日用陶瓷、硬瓷和炻瓷方面发展陶瓷产业，规划了项目投资平台并编写项目招商手册。目前我们走访陶瓷产业发达的佛山和江西景德镇等地区，深入陶瓷企业，寻求有战略转移的陶瓷企业，吸引其到我投资。经我们努力，近日台达陶瓷股份有限公司到我县进行投资考察，详细研读我们提供资料，看中我县资源优势，有意向在我县投资建设日用陶瓷项目。世上无难事，只要我们肯下功夫，我们相信一定能拓展我县在陶
第二篇：市利用外资工作会议汇报发言稿[范文模版]
市利用外资工作会议汇报发言稿
市利用外资工作会议汇报发言稿 挖潜与拓展结合提高利用外资质量近几年来，我们坚持以科学发展观为指导，围绕“开放兴县、工业强县”战略，解放思想，开拓创新,加强协作，对关键项目、重大项目的全力支持服务，强化政府服务功能和推动力度，充分掌握在谈、在批、在建的重大新设和增资外资项目的动态情况和存在问题，确保了一批重大、关键外资项目顺利推进，不断探索创新利用外资新方法，使我县开放型经济继续保持了良好的发展态势。从起，我县实际利用外资平均每年以60%速度递增长，万美元、2143万美元、2295万美元、3352万美元；今年上半年达到
2103万美元，预计到年底3860万美元。年年迈上新台阶并得到市局表彰。现就我们为拓展利用外资渠道，在注重挖掘潜力与做大做强落户外资企业相结合、引进战略投资者和项目与培育新增长点相结合方面所做具体工作，向各位领导和同志们汇报。
一、挖掘潜力与转型升级、做大做强落户企业相结合
外商投资经济是我县经济发展不可缺少的组成部分。但因区域产业不完善，不能形成产业集聚。在当前各种资源面临重新整合的背景下，为更快、更好地发挥当地外资企业对其产业结构优化升级、提升核心竞争力。我们注重挖掘已经落户我县的外资企业存在潜力，因势利导地沿着企业自身发展趋向，做好对中小型外资企业扶大扶好和对规模实力型外资企业做优做强工作。因此，我们在招商引资适度适量的为企业引入前申和后延的服务项目。自开始有服务贸易外资项目在我县落户。如有专为林桨纸
项目进口设备贸易服务的庞赛贸易公司，有荣声烟火特技制作公司、有东红贸易公司和荣声贸易公司相继落户。拓展了我县利用外资领域，也为当地企业生存发展提供优质服务。同时我们为我县外资企业发展壮大和产业聚集去加大招商引资力度。如利用我县有东红制革等规模经营制革企业年产皮革折合标准皮800多万张，皮具制品1200多万件的生产优势，作为资源，通过调研、收集相关资料,撰写了《我县皮革产业发展趋议—对我县皮革产业现状和发展的调研报告》，想方设法通过多方渠道沟通联系，先后多次到珠三角，走访全球十大鞋业制造商之一台湾兴昂国际集团、鞋业巨头宝成国际集团和通佳鞋业公司，通过多次面谈和推介，通佳鞋业公司选址在县工业园区投资1000万美元建设一期鞋业项目，并于今年6月的桂台客属企业家合作与发展恳谈会上我县与通佳鞋业公司签订了项目投资合同，完成项目公司注册各种手续。目前我们也在紧
紧跟踪兴昂集团、宝成集团投资去向并保持联系，努力把鞋业巨头吸引到我县投资。这些项目一旦落户我县将对我县制革业产生产业聚集效应，有力促进我县外商投资经济快速发展。
二、引进战略投资者和项目与培育利用外资新增长点相结合近年来，利用外资的外部宏观环境和我县内部资源条件均发生了较大变化，面对日益激烈的区域引资竞争、日趋紧缺的资源瓶颈约束，如何进一步提升我县利用外资的质量与水平已成为我县开放型经?济能否取得新一轮跨越式发展的核心命题。如何利用自身具有资源优势，创新利用外资方式，由利用外资领域以制造业为主向多个产业集群和多极经?济增长点相互支撑的发展局面，确保我县开放型经?济的长远、和谐发展。如：利用我县有丰富石灰石资源，编写了《整改和规模扩张我县水泥企业，提升竞争优势》专题调研报告和收集相关矿藏资源资料。有目的地通过重点对香
港华润集团招商，经过多次沟通、毫不保留地提供项目资料和诚恳跟踪服务，成功引进华润水泥项目。可以不夸张的说，没有我局深入的调研资料，可能我很难有这个项目。从华润水泥项目签约以来，我局从招商、项目签约、负地开采、环评、纳入自治区层面推进重点项目和遇到国家宏观调控水泥产能政策影响等过程中、我局始终如一地为项目成功落户切实做好跟踪服务工作并与项目业主一道克服各种困难。现在项目业主按与县政府商定的项目推进日程开展项目开工前期各项准备工作，进入到用地指标申请和征用阶段，开工在即。首期工程、日产4500吨现代化水泥生产线将投资亿美元，这将为我外商投资经济发展和地方工业建设注入新活力。又如：自去年以来，利用我县新兴高岭土产业架构、初级产品和建设陶瓷产业投资平台为招商推介内容，去进行考察调研、调查问卷，走访请教陶瓷企业界知名人士和专业机构，听取他们对我县
陶瓷产业发展意见，多方收集资料，综合上述各方建议，从科学利用本地资源角度出发，初步确定了我县向日用陶瓷、硬瓷和炻瓷方面发展陶瓷产业，规划了项目投资平台并编写项目招商手册。目前我们走访陶瓷产业发达的佛山和江西景德镇等地区，深入陶瓷企业，寻求有战略转移的陶瓷企业，吸引其到我投资。经我们努力，近日台达陶瓷股份有限公司到我县进行投资考察，详细研读我们提供资料，看中我县资源优势，有意向在我县投资建设日用陶瓷项目。世上无难事，只要我们肯下功夫，我们相信一定能拓展我县在陶瓷方面利用外资新领域。
三、拓宽引资渠道，实现利用外资方式多元化。一直来外商直接投资几乎是我县利用利用外资的唯一模式，针对这一现象，我们努力拓宽引资渠道，积极探索采用合作开发、企业并购、鼓励企业融资等多种方式吸引外资投资模式。如落户我县工业园区的生物质能源公司、高岭土公司、水务经营公司、出口烟花公司都是通过外资并购方式设立的。生物科技公司今年为改良自身柑橘种植园项目以融资方式增资3000万美元。这些企业通过并购和融资，实现利用外资与引进管理结合，促进了企业稳步发展和地方经济发展。几年来，虽然我们在利用外资方面了做许多有益工作，但任重而道远，我们要紧紧抓住北部湾经济圈发展契机，围绕我县资源和特色，拓宽多元化利用外资渠道和培育新增长点，把引进外商投资资金和项目与调整、升级自身的产业结构和推进工业强县等紧密地结合在一起，实现我县经济跨越式发展 7月23日
第三篇：台州市利用外资工作会议主要内容
二O一一年第一季度台州市利用外资工作
座谈会主要内容
会议时间：3月30日，地点：椒江
一、周应善处长
（一）宣读了省政府《关于进一步做好利用外资工作的若干意见》
1、利用外资基本原则：坚持“数量”与“质量”并举，数量是基础，质量是关键；坚持“引资”与“引智”并举并举；坚持“引进来”与“走出去”并举，充分利用两个市场、两种资源。
2、改进利用外资的管理和服务：1）将总投资（包括增资）1亿美元及以下的鼓励类、允许类项目，均下放给市、县政府有关职能部门或国家级开发区管委会。2）完善出资管理，对依法经营，但因资金紧张暂时无法按时出资的外商投资企业，允许适当延长出资期限。
3、完善利用外资的相关政策
1）财政政策方面。对鼓励类重大外资项目继续给予一定的奖励，其中对世界500强企业投资项目、研发中心项目适当加大奖励力度；对重大招商活动、重大外资项目推进工作发生的相关费用给予一定的财政支持。
2）税费政策。
3）对用地集约的国家鼓励类外商投资项目优先供应土地并在确定
1土地出让底价时，按不低于所在地土地等别相对应得《浙江省工业用地出让最低价标准》的70%执行。
4）信贷政策方面。
（二）外资考核相关事项。根据前三年完成情况以及GDP的占比计算出各县市区的指标，考核基本分11分，加分上限6分，共17分，在两个社会考核中占30%，按此计算，内资外资分数折算加满分为5.1分。
二、甘笑丹
（一）传达了外商投资商业类审批事项要求。鼓励类、允许类投资总额1亿美元及以下外商投资商业企业（单一店铺面积在5000平方米以上的及无店铺销售除外）的设立及其变更，由市外经贸局及扩权县商务部门审批。外商投资非商业企业增加分销经营范围的变更，可以参照；
（二）首批“浙江省外商投资新兴产业示范基地”和“浙江省开发区特色品牌区”的申报，申报截止期为6月底。
三、吕明主任布置了第十三届浙洽会相关工作
（一）台州市计划不举办投资环境说明会以及签约仪式，但需各县市区配合台州市局进行投资台州展区的布置工作；
（二）省里计划搞签约仪式，到时候将下达省签指标；
（三）促进中心2011出访团组计划，如有意向，反馈给国投中心。
四、各单位交流
（一）路桥：未到位预计约2400万美元；
（二）温岭：银泰城市综合体项目约3000万美元；
（三）玉环：苏泊尔股权转让包括溢价5亿美元；
（四）三门：预计2500万美元年内到资
五、下阶段计划
（一）4-5月，外商投资企业服务月活动；
（二）浙洽会前期准备工作；
（三）外资业务培训会；
（四）组织开发区相关人员到省内、市外学习考察。
六、王敏霞副局长讲话
（一）分析了当前利用外资的形势。重点外贸、热点外经、亮点外包、难点外资。目前的外资项目都是实实在在，以前很多应付考核。预计今年至少有30%的增幅；
（二）列入考核，说明市里重视；
（三）审批权下放，我们的责任越来越大，要把好审批质量关。注意材料真实准确性以及资料齐全；
（四）盯住重点招商引资项目。
当前外经贸部门地位下降，没权力没优势，只有服务。如何改善和提高影响力？1）信息资源和客商资源；2）政策服务； 3）人才优势挖掘。
第四篇：市人才工作会议发言稿
同志们：
市委、市政府召开的这次人才工作大会是贯彻落实中央、省和成都市人才工作会议精神，推进xx发展新跨越的一次重要会议。刚才，大会表彰了人才工作先进单位、优秀创业人才和第五批拔尖人才，先进单位和个人代表作了很好的发言；最后，宁生同志还要作重要讲话，请大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就做好全市人才工作讲几点意见。
一、认清形势，增强做好人才工作的自觉性
改革开放以来的30多年，我市经济社会快速发展，人民生活水平有了质的飞跃。应当说，上述成就的取得，我市各级干部奋发有为，各条战线人才辈出是决定性因素之一。在新的历史条件下，我们面临的形势正在发生新的变化，我们面对的竞争愈来愈激烈，我们肩负的任务更加繁重和艰巨，人才队伍建设比以往任何时候都重要，也更为紧迫。我们一定要认清形势，进一步增强做好人才工作的自觉性。
（一）要把握知识经济和科技创新的大趋势，把人才作为“第一资源”加以重视和开发。二十一世纪是知识经济的时代。科技创新和管理创新已经成为推动经济社会快速发展的两大引擎，而创新所依靠的就是各类高素质的人才。从“科学技术是第一生产力”到“人才资源 是第一资源”，是党中央根据国内国际形势的发展变化作出的科学判断，这不仅仅是文字提法的改变，更多地体现了人才理念的升华。知识经济时代，人是生产力要素中最活跃、最积极的因素，资本跟着项目走，项目跟着人才走。有了人才，就能吸引更多的项目，引来更多的资本，就能更充分地激发各种生产要素的活力，让一切创造财富的源泉涌流出来。当前，我们要加快城乡一体化进程，全面建设小康社会，急需一大批既能创新、又能创业的专业技术带头人，急需一大批有开拓能力的经营管理者，急需一大批眼界开阔、胸襟开阔的优秀党政干部，同时也急需一大批致富能力强、带富能力强的农村实用人才。我们一定要顺时应势，立足全局，把经济建设与人才队伍建设有机结合起来，加快人力资源向人才资本的转变，努力以“第一资源”来支撑和促进“第一要务”。
(二)要认清经济全球化和竞争白热化的大背景，把人才优势作为最具竞争力的优势加以构筑和放大。随着经济全球化的加快推进，世界经济发展的动力从主要依靠物力资本转向主要依靠人力资本；世界各地对资源的争夺从以物质资源为主转向以人力资源为主。从我市情况看，虽然近年来人才工作有了较大的突破，但与全市经济社会快速发展的需要相比，与实现率先发展的目标相比，与周边先进地区相比，还存在着不小的差 距。全市人才总量还不够充足，人才分布还不够平衡，用人单位主体作用尚未得到充分发挥，人才不足与浪费并存，人才引进与流失并存。我们必须清醒地看到竞争的严峻态势，坚决冲破一切妨碍人才发展的思想观念，改变一切束缚人才发展的做法，使xx真正成为集才的“磁场”、创业的“乐园”、优秀人才向往的“热土”，使人才优势成为我市最重要的竞争品牌。
（三）要围绕建设具有最佳人居环境和最佳创业环境的四川经济强市、全国文化强市的大目标，把人才作为“兴市之本”加以培育和集聚。实现“两最”、“两强”奋斗目标，是xx市的战略定位和上级领导对我们的殷切期望。其核心是加快发展，而加快发展的关键在党，关键在人才，关键在干部。人才是建设经济强市和文化强市的“加速器”，哪个地方人才总量大，优秀人才多，作用发挥好，哪个地方投资环境就优，发展后劲就足。干部是群众致富的带头人，是事业发展的领头雁。哪个地方领导班子强，干部谋划水平高，那个地方的发展就有活力，老百姓就有干劲；哪个地方的干部作风好，开拓进取，真抓实干，艰苦奋斗，执政为民，那个地方的凝聚力就强，群众的满意度就高。我市在快速发展中所取得的每一项成果，每一次历史机遇的把握，都是各类人才特别是广大干部充分发挥作用的结果。当前，我们正处于一个重要的战略机遇期，抢抓机遇，应对挑战，需要我们最大限度地释放各类人才的创业能量，需要我们最大限度地激发干部队伍的内在活力。我们一定要把人才队伍建设作为兴市之根本，作为长远发展之大计，始终抓紧、抓实，把更多的优秀人才集聚到推进我市全面、协调和可持续发展的伟大事业中来。
二、把握重点，强化人才“五支队伍”建设
人才工作是一项复杂艰巨的系统工程，既具有紧迫性又具有长期性。根据中央、省、成都市人才工作会议精神和我市实际，我们必须紧紧抓住培养人才、吸引人才、使用人才三个环节，突出重点，整体推进，着力抓好人才“五支队伍”建设。
（一）着力加强以公务员队伍为重点的党政人才队伍建设。我们建设规范化服务型政府，加强党政人才队伍建设，必须树立公务员是重要人才资源的理念,把公务员队伍建设作为实施人才强市战略的重要组成部分。积极探索政府机关面向社会吸引高层次人才的新途径,提高公务员大专以上学历的比例。进一步规范和完善公务员考核制度,将考核结果与工资和职务晋升挂钩。要完善公务员队伍终身学习机制,加大培训力度,抓好公务员初任、任职培训和专门业务、知识更新培训，加强依法行政、信息化与电子政务培训,提高依法行政、公共服务、科学决策、调查研究和应对复杂局面的能力。加强公务员作风建设,深入开展“树高效廉洁机关，创优良投资环境”活动和公务员行为规范的教育实践活动,评选表彰 “人民满意公务员”,使公务员的精神面貌有较大改观、工作作风进一步改进、工作业绩更加突出。
（二）着力加强以企业家培育、激励和保障为重点的经营管理人才队伍建设。我们要大力抓好懂经营、善管理、有绩效的企业家的培育、激励和保障，健全经营管理人才引进、培养、使用的长效机制。以xx人才市场为依托，加快培育我市企业经营者人才市场，健全完善人事代理业务、人才评价和咨询服务，为企业提供全方位的人事人才服务，推进企业经营管理者的市场化、职业化进程，促进不同企业之间、不同区域之间优秀管理人才的合理流动。坚持企业董事会依法选择经营者以及经营者依法行使用人权相结合，充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用和用人单位的主体作用，完善企业经营者和其他管理人员的聘用制和契约化管理，依法维护企业经营管理人才和企业的合法权益。要围绕培育具有竞争力的大企业、大集团，努力造就一支职业化、现代化的优秀企业家队伍。
（三）着力加强以高层次人才为重点的专业技术人才队伍建设。继续做好学术技术带头人、拔尖人才的选拔,充分发挥人才选拔制度在高层次人才队伍建设中的作用；开展面向全社会的人才评价工作,建立社会化人才评价体系,拓展人才评价内涵和范围,创新人才评价方法和手段,使人才评价向以考试和评审结合为主、多种评价方法综合运用的方向发展；加强和完善专业技术职务管理,推进专业技术职务由身份管理向岗位管理转变,建立和完善“按岗聘任、竞争择优”的聘任机制；进一步深化职称制度改革,稳步推进评聘分开工作,改进评审方式,加强对实施执业资格制的监督指导和规范管理；加强专业技术人才继续教育,每年选送急需人才到高等院校进修培训。今年，我们还要按照上级部署，在事业单位中全面推行人员聘用制。各级各部门既要充分认识到事业单位人事制度改革的必要性，增强改革的紧迫感，又要充分认识到这项改革的复杂性、艰巨性，从维护社会稳定的大局出发，把改革的阶段性和发展的连续性统一起来，注意研究论证，稳妥推进改革，确保这项改革取得成功。
（四）着力加强以高技能人才为重点的技能型人才队伍建设。切实树立“高技能工人也是人才”的人才观，给予有突出贡献的技工应有的社会地位。以培养壮大职工队伍和各行业中技术精湛的高技能人才为重点，加快实施技能型人才培养计划，组织开展高技能人才的学习培训和新技术、新工艺的技能竞赛等活动。各有关部门要大力推行职业资格证书制度、劳动预备制度和就业准入制度，努力构建从初级工、中级工、高级工，到技师、高级技师的职业资格体系。全面推进技师社会化考评体系建设，实行以能定评，破格晋升，向低学历但技术精能力强的一线工人开“绿灯”，激励更多的员工提高工作技能和动手能力。加大高技能人才选拔奖励力度，在分配上进一步向高技能人才倾斜，实行以岗定薪，以能力定工资，以贡献定报酬，激励一线员工埋头学技术、做贡献，不断提高高技能人才在技术工人中的比例，努力建设一支复合型的高技能人才队伍。
（五）着力加强以农村实用人才为重点的乡土人才队伍建设。xx市74％的人口居住在农村。全面建设小康社会，重点在农村，难点也在农村。没有农民的小康，就没有全市人民的小康；没有农村现代化，就没有全市的现代化。我们要围绕加速推进农业产业化经营和增加农民收入，把农村人才资源开发作为中心任务，通过系统培训、专业比武、知识竞赛、能手评选、项目招标、科技承包等方式，大力培养选拔致富能力强、掌握多种实用技术、在农村和农业经济发展中起示范带动作用的实用人才。建立优秀农村人才使用制度，在职称评定、创办企业、社会保障、项目承包、子女就学、继续教育等方面提供服务。逐步建立覆盖全市的职业需求预测、职业培训、技能鉴定、职业介绍、就业指导五位一体的农村富余劳动力职介服务和转移培训中心。要在去年对5000名农民技术人员进行职称评定的基础上，通过5年的努力，培养一大批农村实用人才，力争用XX年左右时间培养和造就新一代农民。
这里，我特别要强调一点，xx市是历史文化名城，我们又确立了“两最”、“两强”的奋斗目标，建设一支高质量的教育文化人才队伍十分重要。这样一支队伍直接关系到我市发展后劲的强弱和建设全国文化强市的成败，因此，我们要将教育文化人才队伍建设作为科教兴市和文化强市的一项重要工作来抓。一方面，以培养拔尖人才为重点，积极推进教育文化人才队伍建设。要不求所有，但求所用，大胆采取优惠政策，吸引一批特级教师、优秀教师和文化能人名人，加紧建设一支思想素质好、业务造诣深，具有省级领先水平，并有较大影响的教育、文化人才队伍。另一方面，要制定具体的人才培养规划，创造各种有利条件，加大教育文化人才开发培养的力度。要重点围绕壮大文化支柱产业培养文化人才，通过文化人才作用的创造性发挥，把我市深厚的文化积淀、文化资源转化为富有市场吸引力和商业价值的文化精品，把文化的资源优势尽快转化为产业优势，放大我市的文化价值。
三、转变职能，争创人才工作实效
人才工作是一项长期复杂的战略任务。我们要切实转变职能，积极探索规律，加大资金投入，把人才工作作为牵动全局的一件大事抓紧抓好，抓出实效。
（一）进一步转变政府人事职能，建立人才开发的宏观调控机制。根据我国加入世贸组织后的新形势和市场经济发展的新要求，政府人事职能重心要从微观向宏观转变，通过运用经济、法律等手段，加大对人才工作的宏观调控。实现政府人事管理间接化，市场能办到的交给市场，社会能办到的交给社会。把原来由政府承担的宏观管理职能与事务执行性的办理职能区分开来，分别由行政机关和行政机关授权的事业单位承担，促进政府人事部门所属人才服务机构向市场主体转变，真正从“办市场”转向“管市场”。积极发展人才中介机构和行业管理协会，不断推出市场监管的新方式，加强规范化管理，维护良好的人才市场秩序。
（二）深入调查研究，积极探索和把握市场经济条件下人才工作的客观规律。人才工作有其自身的特点和规律，深刻认识和正确把握这个规律，是我们面临的一个新课题。要从实际出发，加强调查研究，为科学决策提供依据。要尊重基层和群众的创造，总结和推广新鲜经验，不断创新党管人才的方式和方法。要努力健全和完善人才工作咨询决策机制，积极推动社会听证和专家咨询等制度建设，完善决策规则和程序，充分发挥专家的参谋咨询作用。党委、政府在人才工作方面作出重大决策前，要通过各种形式，听取专家学者的意见和建议，提高决策的科学性、准确性和针对性。
（三）加大对人才工作的投入，为建设宏大的人才队伍提供有力的物质保障。树立人才资源开发投入是收益最大的投入的观念，逐步提高发展性投入中用于人才资源开发的比例。建立和完善以政府投入为主导，金融信贷为支撑，企事业用人单位投入、社会投资、国（境）外投资和捐助为补充的多层次、多渠道的人才开发投入机制，实现人才开发投入主体的多元化和市场化。在保证政府对人才开发必要投入的同时，突出企业在人才投入上的主体地位，积极引导和推动企业加强人才开发机构建设，加大技术创新投入力度，落实科技人才继续教育经费，为人才开发提供必要的物质条件；要充分调动和发挥社会各界对人才投入的积极性，鼓励境内外社会组织和个人以各种形式支持人才开发事业，建立高科技风险投资机制，为营造一流的人才环境提供可靠的资金保证。
同志们，新形势、新任务对人才工作提出了更新更高的要求。让我们以“xxxx”重要思想为指导，坚持科学的发展观和人才观，抓住机遇，奋发努力，与时俱进，开拓创新，努力创造人才辈出、人尽其才的良好局面，为加快城乡一体化进程，实现xx发展新跨越作出更大的贡献。
第五篇：全市投资暨利用外资工作会议主持词
同志们：
投资工作和利用外资工作都是十分重要的工作，都事关全市经济全局和发展后劲，市委、市政府一直都很重视这两项工作，每年都分别召开会议进行研究部署。今年考虑到投资和利用外资工作有一定的共同性和关联度，同时也为了精减会议，市委、市政府决定将这两个会议合二为一，放在一起召开。
这次全市投资暨利用外资工作会议的主要目的是，总结过去一年全市投资和利用外资工作，分析当前面临的形势，明确工作措施和目标任务，动员全市上下和方方面面进一步解放思想，抢抓机遇，努力开创我市投资和利用外资工作的新局面。
出席这次会议的有：市委书记、市委副书记、市长、市人大副主任、市政协副主席，市政府副市长、，县、区人民政府主要领导和分管领导，市政府有关部门及事业单位负责人，大中型企业主要负责人，铜陵县各乡镇党政负责人，铜官山区、狮子山区、郊区街道及办事处负责人。
这次会议的主要议程有5项，第一项议程由市委副书记、市长 作投资暨利用外资工作报告;第二项议程由副市长 宣读市政府关于对200x全市重点(国债)工程建设等工作先进集体和先进个人进行表彰的通报;第三项议程进行颁奖，第四项议程由副市长 代表市政府与市计委、经贸委签订重点工程建设、重点项目前期工作、重点技改项目建设目标责任书;最后，请市委 书记作重要讲话。
下面，进行会议第一项议程，请 市长作工作报告，大家欢迎(鼓掌);
下面，请 副市长宣读市政府关于对XX全市重点(国债)工程建设等工作先进集体和先进个人进行表彰的通报，大家欢迎(鼓掌);
下面进行颁奖，请刚才宣布为国债项目和重点项目建设工作先进集体的部门、单位代表上台领奖。(完毕)
下面请重点项目前期工作先进集体代表上台领奖。(完毕)
下面请招商引资工作先进单位上台领奖。
(颁奖仪式结束)
下面请 副市长代表市政府与市计委、经委、外经贸局等相关部门、单位签订工作目标责任书。
下面进行会议最后一项议程，请市委书记作重要讲话，大家欢迎(鼓掌)。
同志们：
这次会议的议程到此就全部结束了。这次会议是在我国入世后，我市专门研究部署新形势下的投资和利用外资工作的一次十分重视的会议，这次会议对于统一全市思想认识，坚定加快发展的信心和决心，战胜新挑战、抢抓新机遇，实现今年投资和利用外资工作新突破，迎接我市新一轮开发开放浪潮的到来，必将产生重大而深远的影响。今天的会议开得很好、很成功，既分析了形势和任务，又明确了目标和措施，完全达到了鼓劲加压的目的。本次会议的主要精神体现在松林书记的重要讲话和战平市长的工作报告中。刚才松林书记着重从强化认识、明确重点以及政府部门如何搞好服务领导等三个方面进行了高屋建瓴的阐述，战平市长在报告中对200x年工作进行了总结回顾，并着重对今年的工作进行了认真部署。这两个讲话十分重要，希望大家会后要认真学习领会，全面抓好落实。下面我就会议的贯彻落实同志强调几点意见：
一、进一步提高认识，切实增强做好今年投资和利用外资工作的信心和决心。回顾近年来我市经济建设的历程，面对我市总量不大，规模较小，实力不强的实际情况，近年来特别是本届政府成立的这几年来，我市企业改革得以顺利进行，结构调整得以较快推进，经济和社会发展之所以取得了长足进展，与市委、市政府一直以来高度重视投资和利用外资工作，争取吸引大量国债和资金，加大了投资力度分不开的。正如刚才陈书记在讲话中指出的，当前，乃至今后一个时期，投资和利用外资仍然是提高我市经济整体素质和产业竞争力的最基本动力，是关系到我市经济社会发展全局的问题。我们一定要从战略和全局的高度来认识和看待这两项工作，从具体工作看，今年我市投资和招商引资工作任务和压力都很大，但我们既要充分看到目前我市在投资和利用外资工作中存在的突出问题，把困难估计得大一点，也要看到随着我国入世以及国家继续实施积极财政政策带来的众多良好机遇和条件，进一步坚定信心和决心，把各项工作做得更加扎实一点，始终保持良好的精神状态，把这两项工作抓紧抓实，抓出实实在在的成效。
二、进一步解放思想，开拓创新，不断开创投资和利用外资的新局面。创新是当今最鲜明的时代特征。没有创新的思维，没有创新的工作方法，仍然以老套路、旧思想来应对日新月异的现代社会中的投资和利用外资工作，就会赶不上新时代的趟，抓不住新形势下的机遇，就会错失利用外资、借力加快发展的良机。因此，做好入世后投资和利用外资工作，就要进一步解放思想，开拓创新。首先要在思维方式上进行创新。我们制定有关政策、规划和措施，要换一种思维方式，只要是不违背国际规则和国家政策，有利于我市投资和利用外资的政策、规定和措施，要加紧研究出台。其次要在工作方法上进行创新。各级各部门要结合入世的要求，切实改变过去“重管理、轻服务”的工作方法，强化服务和引导，充分发挥企业在投资和利用外资工作中主体作用，为投资和利用外资工作创造一个良好的服务环境。市政研室、市计委、市经委、市外经贸局等有关部门、单位要广泛搜集国际、国内有关发展动态，加强监测与分析，对工作中出现的新情况、新问题及时进行研究，提出相应的切实可行的办法、措施和建议，这样才能真正做到与时俱进，开拓创新，也才能不断开创工作新局面。
三、切实加强领导，抓好各项工作和政策的落实。思路和目标确定后，落实是关键。现在我市今年的投资和招商引资工作的思路十分清晰，目标也非常明确，各项政策措施也比较完善，关键是抓落实的问题。抓落实，首先要加强领导，明确责任。全市各级各部门，主要领导要亲自抓，分管领导集中精力具体抓，层层落实责任目标，加大考核奖惩力度。特别是今天签订目标责任书的部门、单位，要成立以主要负责同志为首的工作班子，制定出详细的工作计划与目标进度表，将目标任务进一步细化、量化，分解落实到具体人员头上，真正做到领导有力，责任明确，奖惩分明。抓落实，还要抓好各项政策措施的贯彻落实。实事求是地说，我市关于投资和招商引资的政策措施比较全也是比较实的，但通过实践来看，落实力度不够。今后，我们要对这些政策措施进行全面清理，加大宣传力度，增强政策透明度，接受社会监督，确保各项政策措施落实到位。对群众、企业、投资者的投诉、举报，有一起查处一起，一查到底，做到件件有结果，事事有交待，以实际行动取信于投资者、取信于社会。抓落实，还要充分发挥督查部门的作用，对重点工程、重要项目实施实行跟踪督促检查，及时发现问题，及时予以纠正，确保各项工作和目标任务顺利实现。
总之，希望全市各级各部门认真贯彻此次会议精神，以这次会议为动力，进一步振奋精神，开拓创新，不断开创我市投资和利用外资工作的新局面。
散会。
点击咨询 