乡镇“四廉”工作总结

第一篇：乡镇“四廉”工作总结

根***[2003]98号《关于在全区开展“四廉工程”教育活动的通知》精神，我乡从10月中旬开始到11月底开展了为期一个半月的“四廉工程”教育活动。开展这次活动的目的就是通过加强全区领导干部及其配偶、身边工作人员和单位财会人员的从政道德教育、职业道德教育和社会道德教育，加大管理和监督力度，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，为领导

干部廉洁从政营造良好的周边环境，从源头上预防和治理腐败，不断开创我区党风廉政建设的新局面。为此，一个半月来，我乡党委积极组织实施以争当“廉当家、廉内助、廉管家、廉助手”为主要内容的“四廉工程”教育活动。通过统一思想，精心组织、狠抓落实，圆满完成了各个阶段的工作任务，取得了较为明显的成效。现将具体的办法总结如下：

一、统一思想，搞好宣传发动工作。

全区“四廉工程”教育活动动员大会后，我乡立即召开了党政、人大班子会议，传达了区委会议精神，研究部署我乡开展“四廉工程”教育活动的具体事宜，成立了乡党委书记任组长，党委副书记任副组长，组织、人事宣传、办公室及各支部书记为成员的工作领导小组，并下设办公室，具体指导和组织实施“四廉工程”教育活动工作。同时，为了把这项活动深入贯彻下去，在机关和各村、企事业单位中形成争当“廉当家、廉内助、廉管家、廉助手”的良好氛围，乡党委于10月25日召开专题动员大会。乡党委书记和副书记分别就这项活动的指导思想、教育对象、教育内容和工作目标以及方法步骤作了动员讲话，使参加会议的乡机关全体干部、村干部、企事业单位负责人以及部分村会计、出纳等对这次活动的重要性、必要性有了充分的认识，为下步全面开展这项活动、搞好下阶段的工作打下了良好的思想基础。

二、加强学习教育，强化廉洁意识。

在集中学习的20天时间里，我乡组织机关干部、村干部以及财会人员，体系地学习了十六大报告、“三个代表”重要思想以及党和国家领导人关于反腐倡廉的重要论述，学习了相关的法律、法规和党纪政纪知识，还组织观看了警示电教片，对乡科级领导干部的配偶每人发了一封“廉政信”。同时，我乡还组织全体机关干部开展了以“树立新形象，转变新作风”为主题的讨论会，大家纷纷畅所欲言，谈思想、谈体会，收到了较好的效果。通过学习与教育，使广大党员干部、村、企事业单位的负责人以及全体财会人员，提高了对当前反腐败斗争工作重要性、必要性的认识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观以及全心全意为人民服务和立党为公、执政为民的信念，同时，纷纷表示要做好廉洁从政的楷模，当好廉当家、廉内助、廉管家和廉助手。

三、建立健全各项制度，用制度规范约束从业行为。

按照《浙江省反腐倡廉防范体系实施意见》，进一步制订和完善相关制度。切实加强党内监督管理，完善监督体系。几年来，我乡先后制定了《***党风廉政建设、反腐败组织领导和责任分工》、《乡纪委工作制度》、《机关内部管理制度》、《村主要干部任期经济责任审计实施办法》、《村级集体经济管理若干规定》、《村干部工资报酬和岗位责任制考核奖励办法》等，这些制度、意见的出台，为有效防止各类腐败现象的发生，规范约束机关干部、村干部的从业行为达到了积极的作用。下半年，我乡根据区“四廉工程”的具体要求和我乡党风廉政建设及反腐败工作实际，一是重申了机关各项规章制度，提高机关干部廉洁从政的自觉性。二是进一步加强村级财务审批制度，实行村其他工作人员财务由村支部书记审批，村支部书记财务由乡党政联系点领导审批的方式，进一步加强了对村主要领导的管理和监督力度。三是进一步完善村干部经济报酬和待遇体系，调整村干部报酬构成及标准，完善村干部养老和医疗保险制度，明确村干部通讯费补助数额。四是出台了乡机关工作人员年度考核办法。

“四廉工程”教育活动虽然已经结束，但我乡将继续深入学习贯彻十六大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全面建设小康社会和实现登步跨越式发展的宏伟目标，坚持党要管党，从严治党的方针，标本兼治，综合治理，进一步加强廉政教育，不断提高广大党员干部和财务人员的政治素质、业务水平，增加廉洁奉公、执政为民的自觉性，以制度建设为重点，强化监督检查机制，不断加大从源头上预防和治理腐败，为我乡党风廉政建设和反腐败工作再上一个新台阶而努力。

第二篇：乡镇四风问题工作总结

乡镇四风问题工作总结

为深入贯彻落实中省市XX县纪委工作部署，我镇根据县纪委印发《关于开展深入纠正“四风”推动解决发生在群众身边“四风”和腐败问题专项工作方案》（略纪发〔2015〕11号）文件精神要求，结合实际，扎实开展了专项工作。现将工作开展情况总结如下。

一、高度重视，迅速进行安排部署

为了深入贯彻落实中省市XX县纪委关于开展关于深入纠正“四风”推动解决发生在群众身边“四风”和腐败问题专项工作要求，我镇党委及时召开了专项会议，安排部署此项工作，成立了以镇党委书记为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，其他班子成员为成员的领导小组，领导小组下设办公室，安排专人负责办理日常事务。并制定了《镇开展深入纠正“四风”推动解决发生在群众身边“四风”和腐败问题的工作方案》，明确了整治目标、整治重点、整治措施，明确了责任，细化了分工，确保了专项整治工作有序、扎实推进。

二、明确重点，扎实开展专项整治

为了切实落实上级关于开展深入纠正“四风“推动解决发生在群众身边“四风”和腐败问题的工作精神，我镇按照《工作方案》安排，对照工作重点，扎实开展了专项整治。

（一）深入整治“四风“方面违纪违规问题。我镇在自查的基础上，重点整治生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓和不作为、乱作为等不良作风等问题。对于这些问题，一旦发现绝不姑息，以“零”容忍的态度坚决予以纠正。在工作中加大了对干部进行批评教育力度，使干部的工作作风得了进一步转变，让群众切实感受到了服务质量的提高。在整治活动开展过程中，发现一件问题，处理一件问题，落实分管领导对所分管部门的管理责任，强化对分管领导的问责，确保上下一心，切实转变工作作风。

（二）深入整治违反中央八项规定精神问题。在该项整治中，我镇狠抓各项经费开支，对公款出差、公务接待、公车运行等费用进行了认真自查，进一步规范了公经费报销制度，落实主体责任人，严格遵循公费报销程序，防止谎报和多报；严格公务接待费用开支，做到因私招待客人绝不动用公款，规定内的公款接待绝不超标接待，严格遵守公务接待费用专项管理机制，来访人员一律在镇食堂廉政灶用餐，不搞特殊化；严禁公车私用，节假日严格执行公务车辆存备案制度，并建立了公车使用统一调度制度。镇纪委严格按照上级精神要求，执行党员领导干部操办婚丧嫁娶事项申报备案制度，大力倡树勤俭节约、健康文明的社会风气。

（三）深入整治涉农专项资金管理使用等问题。在专项整治中，镇纪委紧紧盯住惠农补贴、退耕还林、移民搬迁、扶贫救济、低保医保等专项资金发放情况开展监督检查，不断加大督查力度，深入查找和纠正涉农资金管理使用中的违规违纪问题。对于低保、救灾物资发放、移民搬迁、危房改造等关乎群众切身利益和惠民政策的落实问题上，坚决做到民主、公开、透明，确保真正贫困群众受益，确保涉农资金使用效益和强农惠农政策落到实处。

（四）深入整治损害群众利益的违规违纪违法问题。在整治中，镇纪委抓住办事不公、优亲厚友、与民争利、假公济私等重点问题，采取“一个线索一个线索的调查、一个细节一个细节的核实、一个问题一个问题的解决”的措施，实行销号式管理，确保把群众反映的问题查清、查实、查到位。整治活动进一步转变了基层党员干部的工作作风，保证了群众利益，促进社会了和谐稳定。

（五）深入整治失职渎职问题。在整治中，对失职渎职的实行“零容忍“，严格落实两个责任，进一步强化镇党委的主体责任，纪委的监督执纪责任，不断强化整风肃纪。镇纪委铁腕执法，采取受理举报、明察暗访等方法，积极主动查处案件，对失职渎职行为加大了整治力度，形成了有力震慑。对失职渎职的，除了追究当事人责任，并严格追究党组织书记责任，强化了党组织书记不仅要管好自己，还要带好队伍的责任感。

三、深入推进，力求取得实效

专项工作开展以来，我们按县纪委文件精神和安排部署，不断夯实责任，扎实推进，制定完善了部分相关制度，也取得了一些成效，但对照上级期望，对照群众期盼还有一些差距。在下一阶段的工作中我们将进一步加强组织领导，进一步围绕五项工作重点，扭住“四风”持续发力，不断解决群众所思所想所盼，狠下气力、深入整改“四风”方面存在的问题，进一步狠抓制度建设，进一步完善长效机制，坚持边学边改、即知即改，坚持边查边改、边整边改，不断巩固整治效果，总结整治经验，加大推进力度，针对作风方面的顽症痼疾，下猛药，出实招，集中力量啃硬骨头，确保我镇该项专项工作取得实实在在的效果。

第三篇：乡镇四亮四创四评工作总结

乡镇“四亮四创四评”活动的总结

为进一步推动窗口单位和服务行业牢固树立以人为本、执政为民理念，促进创先争优活动成为群众满意工程为目标。在市组织开展在窗口单位和服务行业全面开展“四亮四创四评”活动的统一部署下，我镇按照“推动科学发展、构建和谐大屯、服务人民群众、加强基层组织”的思路，根据市委的安排部署，根据相关文件要求，结合我镇实际，精心组织，大胆创新，把“四亮四创四评”活动与各项工作密切地结合起来，并一同部署一同开展，扎实推进创先争优活动，取得了较好的成效。现将工作情况总结如下：

（一）精心组织，加强组织领导。我镇高度重视，确立了以镇党委书记为组长，镇党委副书记为副组长，各部门主要负责人为成员的活动领导小组，精心组织，明确责任，抓好落实。特别是各支部党员领导干部做到重心下移，工作力量下沉，切实解决实际困难和问题，把为民服务的各项工作落到了实处。大力推行了党员责任区，把党员责任区作为创先争优为民服务的一项重要内容和任务，作为服务的一项重要措施，切实把为民服务的各项措施落到了实处。

（二）广泛动员，注重群众参与。积极扩大群众参与面，广泛听取群众意见，建立健全了群众评议机制，组织群众对活动开展情况进行评价，让人民群众切身感受到了活动的意义和带来的实实在在的好处。深化了党群共建。坚持了党内带党外、党员带群众，共同推进“四亮四创四评”活动。

（三）创新探索，及时提炼总结。各窗口部门高度重视先进典型选树工作，及时总结提炼并推广了“四亮四创四评”活动的好经验、好做法，推动活动向纵深发展。注重探索方法，总结经验、寻找规律、形成制度，为窗口部门创先争优提供了持久动力。

（四）注重实效，强化督促检查。为防止工作停在口头上、流于形式，镇创先争优活动领导小组办公室对此项工作进行专项检查。各窗口部门也结合各自职责，适时开展了督查，通过专项检查、综合检查、分级检查、明察暗访等形式，及时发现、解决了工作中遇到的问题、难题。对启动不及时、工作推进缓慢、效果不明显的个人，进行通报批评。

（五）深抓载体，深化活动成效

1.突出“四亮”比干劲，提升服务水平创先进

一是亮流程，方便群众查询。结合部门实际，设立便利的服务平台，展示业务流程图、发放便民服务手册、亲口解说等方式，将工作流程和办事要件进行公开、宣传，方便群众办事。二是亮身份，接受群众监督。积极开展“党员示范窗口”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，通过摆放席卡、台签，佩戴党徽、团徽、胸卡、挂牌上岗等方式，将服务人员的姓名、职务等信息进行公开，接受群众监督。在便民服务中心设立党员示范岗、党员先锋岗，实行挂牌上岗，主动为群众提供服务，有效提升了服务质量和服务水平。三是亮职责，主动服务群众。通过岗位监督栏、党务公开栏、佩戴上岗证等形式，对窗口单位和服务行业人员工作职责、履职要求、工作时限等进行公开。四是亮承诺，落实承诺事项。窗口单位和服务行业把单位和个人服务承诺、完成时限和兑现情况，通过公开栏、黑板报、宣传橱窗等形式进行公开，自觉接受社会监督，促进承诺事项落到实处。

2.深化“四创”优环境，延伸服务触角

一是创岗位奉献先锋。以“查学习、看素质，查作风、看服务，查干劲、看业绩，查创新、看奉献”为主要内容的“四查四看”为载体，开展学习普发兴、杨善洲先进事迹活动，激励党员干部立足本职学榜样、当表率、树标杆、创一流。紧紧围绕“当先锋，强素质，履职能，优服务”的要求，强化“党员先锋岗”责任。创建部门结合效能建设，围绕本部门、本单位中心工作，创新落实党员责任制，明确党员职责，发挥党员作用。二是创群众满意窗口。以“进窗口部门、看服务限时、看服务效率、看服务态度”为标准，认真落实首办负责、限时办结、责任追究、服务承诺等制度，全面推行工商服务窗口工作，实现 “示范窗口”的争创目标。三是创优质服务之星。全面推行阳光服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，不断巩固提升各部门服务水平。

3.坚持“四评”促效能，提高群众满意度

结合“领导点评”、授旗评星”等活动的开展，通过“自己评、群众评、领导评、组织评”的“四评”活动找差距，比成绩，促使各部门在“四评”中整改提高。一是自己评，主动剖析找差距。窗口服务行业人员结合岗位职责、承诺事项等，每季度组织开展一次自评和互评，查找存在的问题和不足，明确自身努力方向和争创目标，全镇窗口服务行业人员已开展自评和互评6余场次120多人次。二是群众评，接受监督优服务。通过安装服务评价信箱、发放工作评价表等方式，让服务对象能够及时、简便地对服务单位和服务人员的工作质量进行评价。同时，采取邀请“两代表一委员”评议、开展社会满意度调查等方式，广泛征求群众意见。促使窗口单位服务人员创新服务方式、提升服务水平，满足群众需求。三是领导评，找准问题求提高。根据员工自评和群众评的情况，分管领导及单位领导按照“当场议问题、集中评效果、整改抓落实”的程序进行点评，对员工取得的成绩实事求是地肯定，对员工存在的问题客观公正地指出，并提出改进意见，促进员工在提升自身素质、完善服务质量等方面创先争优。四是组织评，表彰先进促赶超。制定了服务考核评价办法，实行支部一季一评比、半年一通报、一年一表彰，对优秀个人和集体授予荣誉证书、流动红旗等，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围，努力形成评比工作标兵、树立示范窗口等创先进、争优秀长效机制。

通过此次活动，切实解决一些部门存在的“庸、懒、散”现象和门难进、脸难看、事难办的问题。切实改进了政风作风，达到了阳光服务、微笑服务、规范服务，为群众提供了便捷、高效、优质服务。做到了优化工作流程，规范服务标准，创新服务方式，健全服务体系，坚决杜绝了办事拖拉，推诿扯皮，敷衍塞责等问题，提高了服务效能。但我们在看到成效的同时，也认识到了自身的不足，如工作积极性不高、办事热情衰减、办事效率有待提高、责任感不强、认识不到位等问题，在以后的工作中，我们将积极探索各种管理和服务方式方法，不断强化监管职能，优化服务方式，提高责任意识，提高窗口部门和服务行业的服务能力、办事效率、责任意识。

第四篇：四廉工程好

“四廉工程”好

笔者日前，在网上看到一则消息，重庆市某大型国有企业在科级以上领导干部中全面启动以“定廉、述廉、评廉、考廉”为内容的“四廉”工程，凡过不了廉洁关的干部一律免职。

其主要做法是：年初制定班子和党风廉政建设具体工作和目标，在群众中予以公开；每年定期向本单位群众作两次廉政述职报告；企业纪委组织各单位干部群众对这些领导干部进行民主评议和民主测评；在每年年末对“四廉工程”实施对象按要求进行全面考核检查，对其廉政勤政情况作出综合评价，并记入个人廉政档案。

笔者认为，重庆市某大型国有企业的“四廉工程”应在国有企业中全面推广。

众所周知，近几年来国有企业经济犯罪现象比较严重，特别是在领导干部经营人员中最为突出，究其原因，主要是企业管理混乱，缺少监督和约束机制，淡化了党风和廉政建设。这是一个教训，必须警钟长鸣。在国企推广“四廉工程”，一可以加大廉政建设力度，增加经济工作、人事工作透明度，让广大职工参与监督评议，把任免权归还于职工，真正做到“清白不清白，自己说明白；廉政不廉政，职工评一评”，增强其自我约束力，时刻提醒自己在思想上要廉政为民，在经济行为中严于律己。其二，可以树立干部良好形象，增强企业凝聚力。领导干部经济犯罪不仅会给企业和国家造成经济损失，而且还影响职工生产积极性，造成人心向背，产生抵触情绪。

鉴于此，国企应大力推广“四廉工程”，加大党风廉政建设力度，让贪污腐败在国企无藏身之地。

报道：王慎为

2014年5月26日

第五篇：乡镇农廉汇报材料

狠抓制度落实 推动党风廉政建设

——农廉建设汇报材料

XXX街道办事处

狠抓制度落实 推动党风廉政建设

——XXX街道农廉建设汇报材料

XXX街道位于太原市区东北部，2001年撤乡并镇后，由乡转为街道，属太原市涉农街道之一。全街区域面积27.63平方公里，下辖13个行政村，5个社区居委会（其中3个属村改居），共有5035户，12561人，村（社区）主要干部27名，“两委”以上干部103人。我街道是一个典型的城乡交错型街道，区位优越，交通便捷，有10个行政村被市政府确定为“城中村”，2个行政村被列为省级新农村建设试点村，全街现有基层党组织29个，党员560名。

近年来，街道党工委、办事处在充分发挥区位优势，大力发展工业经济、新农村建设和城中村改造的同时，清醒地认识到，只有抓好基层组织和干部队伍建设，健全完善各项制度，狠抓制度落实，大力推进农村党风廉政建设，才能实现街道经济的健康快速发展，加快新农村建设的步伐。通过努力，街道形成了领导重视，措施有效，组织健全，制度完善的党风廉政建设体系，为各项工作的开展奠定了良好基础。

一、提高认识，加强对“农廉”工作的领导 街道党工委、办事处十分重视农村党风廉政建设工作，始终将此项工作作为新农村建设的基础性工作来抓，并在全 街道范围内统一思想认识，严格落实党风廉政建设责任制，以健全党风廉政制度为重点，以改革创新的精神，抓好农村党风廉政建设的落实。街道党工委及时成立了以党工委书记为组长，分管领导为副组长，各部门负责人、各村（社区）党支部书记为成员的XXX街道“农廉”工作领导小组，指导全街道“农廉”工作的开展。同时，各村都成立了农村纪检小组，设立了专职的纪检委员，纪检监督小组组长全部由纪检委员担任。

二、健全制度，构建廉政建设体系

抓好“农廉”建设，必须以建立长效机制为抓手，不断健全完善各项制度，构建农村预防腐败体系。近年来，街道党工委严格按照《省市农廉会议精神和农廉工作要点》及区纪委对党风廉政建设和反腐败工作任务的安排部署，结合街道工作实际，进一步健全完善了各项管理制度。

（一）健全规范村“三务”公开制度

为使农村党风廉政建设更加公开化、透明化，切实保障广大党员群众的知情权、参与权和监督权，促进干群关系和谐发展，各村（社区）严格执行“四议两公开”，重大决策、重要事项安排和大额资金使用全部经会议讨论决定，同时每次会议都有会议记录和参会人员签字，确保一事一议一记，防止“一把手”或少数人说了算。如：在府东街东延工程中，涉及我街道耙儿沟全村近527户，1027人，市民户444人，拆迁面积10.05万平方米，村“两委”严格执行党员议事和村民代表大会议事制度，召开“两议会”（当时尚未开展“四议两公开”），多次就拆迁问题征求村民意见，确定拆迁方案，并将方案细则及时予以公布，整个过程公开、透明，有效的减少了干群矛盾，维护了村中的稳定，现拆迁工作正在有序进行。街道要求各村除在每年3月15日和7月15日进行两次村务公开外，对涉及党务、村务、财务等重大问题、重要事项都要随时公开，坚决防止和纠正不及时公开和假公开的问题。此外，村务公开前，要下户发放公开内容表，征求村民意见和建议，充分尊重群众意见，保障群众当家作主的权利。

（二）认真执行民主理财小组和农村集体经济组织财务审批制度

财务管理始终是村民关注的焦点，处理不当容易引发干群矛盾，为此各村严格按照上级要求，成立了由一名村干部、一名会计、三名村民代表组成的理财小组，负责对每一笔村财务凭证进行审查，对支出较大的财务账目，理财小组研究审议后方可支出。除此外，已纳入街道会计核算中心的村，严格执行农村集体经济组织财务支出审批（审核）制度，由报账员定期向会计核算中心报账，使财务管理更加严明、规范，避免出现公私混淆，较好的实现了“干部清白，群众明白”。各村还针对本村实际制定了一系列理财制度，如：XXX 村利用计算机进行财务监督。采购员采购物品后，除办理交销手续外还必须接受信息部的网络监督，监督时做到“三看”，一是通过计算机中以往记录，查看采购的商品和上次采购的同类商品质量、价格是否一样；二是看通过网络查看实际采购价格和市场价格信息是否对等；三是通过网络信息对不同生产厂家的同类产品进行质量和价格比较，看所采购物品的质量和价格是否合理，以此弥补采购过程中可能出现的财务漏洞。

（三）建立健全“三资”管理制度

根据《关于建立完善农村集体资源、资产、资金管理制度 深入推进农村党风廉政建设工作的意见》要求，结合街道实际，建立健全了一系列“三资”管理制度。

1.农村集体资源、资产台帐管理制度。由国土所、农业办牵头，其他部门相互配合，搞好农村集体资源的登记，特别是集体土地、森林、荒地、矿产等资源的清查、摸底。对农村集体经济组织所有的现金、存款、上级拨付的支农资金、补偿资金、扶贫资金、重点工程建设资金等专项基金、农村集体经济组织投入劳务所形成的集体积累、债权债务等清查核实，摸底清数；

2.重大工程监审制度。为避免重大工程暗箱操作，街道加大了重大工程监审制度的实施力度，凡街道辖区内的重点工程，特别是建筑工程，均由街道城建办聘请招投标公司 进行统一的公开招投标，使招投标单位实现公平竞争，同时，在工程建设过程中，街道对工程质量监督队伍的资质和工作情况也要进行统一审核、把关和监督。在整个工程完工后，街道都邀请专业审计部门对整个工程进行审计，合格后才能交付使用，全额付款。如在大窑头村地质灾害治理过程中，按照重大工程监审制度，实行严格的招投标，建立专门台账，杜绝了施工过程中可能存在的腐败问题，保证了工程顺利完工。

3.严格土地征租审核制度。在稳定完善农村基本经营制度的基础上，遵循“三不得”要求，按照依法、自愿、有偿的原则，加快建立和完善农村土地管理机制，加大对村民和集体土地的审核力度，由街道经管站对各村的土地合同进行统一检查、验证。对利用集体土地进行开发建设的工程，由国土所、城建办等相关部门对土地及地上建筑施工相关手续进行严格审查，及时规范，严禁村里私自转让集体土地和变相卖地行为，一经发现，严肃查处。由于有严格的制度约束，现在不规范用地和不规范建设在街道已基本杜绝。

（四）坚持述廉述职制度。为进一步督促农村干部恪尽职守、廉洁奉公，每半年街道组织村（社区）干部进行一次述廉述职，对自己半年来的工作情况对照目标考核责任书和年初廉政承诺从德、勤、绩、效、廉五个方面进行总结，并将述廉述职报告在政府网站公布，便于群众监督，有效地促 进了村干部作风的转变和行为规范的自我约束。

（五）建立“三个中心”。一是抽调高素质的财务人员组建街道会计核算中心，即农村财务管理中心。截至目前，2个城中村和6个新农村的村财务已全部纳入街道会计核算中心，8个城中村正在做移交准备工作，做到了定期对各村（社区）的财务支出情况进行审计，财务管理越来越规范。二是由街道纪工委牵头，司法所、经管站、财政所等部门配合，成立矛盾排查调处中心。具体负责街道解决农民群众反映强烈的突出问题，自成立以来，共解决了四起群访事件和四起难度较大的个访案件，把矛盾解决在了基层和萌芽状态。三是依托街道文化活动室，在街道五楼建立了廉政文化教育中心。每月组织街道机关干部和村两委干部廉政文化学习，有效的提高了街道干部的廉政意识。

三、强化措施，扎实推进制度落实

完善的制度，是推进反腐倡廉工作的基础，要切实抓好“农廉”工作，使之扎实有效，除了思想上的高度重视，抓好制度落实也是重中之重，为此，我街道积极采取措施，教育与惩治并重，考核与奖惩结合，使各项制度有效落实，从而有力的推动了全街道“农廉”工作的建设。

（一）加强宣传教育，做到警钟长鸣

为使各项制度深入人心，干部的廉洁自律意识得到提高，切实树立“权为民所用、利为民所谋”的正确价值观、权力观、利益观。我街道将宣传教育相结合，一是开展形式多样的宣传教育活动，一方面利用党员培训、七一纪念活动、“三会一课”等平台，组织农村广大党员干部认真学习党风廉政建设的各项方针政策、党纪、政纪的有关规定以及农村工作的方针政策和相关法律法规，不断提高农村党员干部的法律素质、政策水平和依法办事能力；二是突出重点。有重点、分层次地组织讲座、专题培训，教育农村干部树立正确的世界观、人生观、价值观，打牢党员干部廉洁从政的思想根基。如，邀请纪检、宣传、财政等部门的“包村”同志到各村对党员干部进行了多次党纪法规知识讲座；邀请区农廉办的同志对村两委班子成员和农村党员干部进行了关于“六廉制度”的专门培训。三是拓展内容。多次请司法局、公安局等部门领导为农村干部授课，结合警示教育片，提高农村干部的法律常识和依法办事能力。河里头村作为公安局的包点村，不定期的请公安部门的同志为村“两委”成员及党员讲解法律法规等知识，党员干部的法制观念得到了明显提高，工作中有法可依、有法必依的自觉性明显增强。

（二）开展廉政谈话，做到时刻警醒

针对换届后一些新上任的村干部缺乏经验，难以马上开展工作的问题，街道领导经常深入各村、社区主动与村干部、群众沟通，了解村中情况，谈发展、议大事，在帮助新任村干部进入角色、投入工作的同时，进一步畅通和拓宽了信访 渠道，及时地发现矛盾，将矛盾化解在萌芽状态，也有效地对党员干部廉政工作进行了监督。

（三）廉政承诺“回头看”，确保制度落实

每年年初村干部进行廉政承诺，填写廉政档案，每半年对照廉政承诺书、廉政档案及目标考核责任书寻找差距，以此教育农村党员干部按照承诺的要求规范自己的言行，对违背承诺的行为认真进行整改。坚持每年召开两次民主生活会，各包村干部参加，主要干部在会上述职述廉，接受群众监督。同时，通过自己找、同事点、群众评，清醒认识自身存在的问题并及时予以改正，提高民主生活会的质量。XXX村、伞儿树村、享堂社区等村（社区）还形成了每周一召开“议事会”的制度，商讨一周工作任务，以便相互监督、促进工作的开展，制度的落实。

（四）加大考核力度，奖惩结合，促进农廉工作的开展 街道党工委、办事处将农廉工作与经济建设相结合，每年年初与村干部签订《千分考核目标责任书》，把农廉工作作为主要考核内容之一。在年终结合责任制考核，对村干部进行大范围的“勤廉双评”，测评结果纳入年终综合考核中，与各种评优选先活动相挂钩，进一步促进各项制度的落实，有效推进了农廉工作的开展。

（五）强化群众监督，做到防微杜渐

街道党工委聘请了36名政治素质高、工作责任心强的 党员、群众代表作为廉政监督员，对各村“两委”班子、村干部在依法办事、廉洁自律等方面进行监督，及时敲响警钟，做到防患于未然。

通过扎实有效的工作，我街道在党风廉政建设工作上取得了一些成绩，涌现出一批廉洁勤政、带领村民致富奔小康的先进典型，进而带动了全街道上下工作作风的明显好转，形成了人人思进、干事创业的良好氛围，有力地推进了全街道各项工作的开展以及农村的和谐稳定。

我街道在农村党风廉政建设上取得的成绩，离不开上级领导的关心，今后我们将加强交流学习，积极借鉴兄弟单位的经验做法，全面推动我街道党风廉政建设工作再上一个新台阶。