电大会计学专科职业技能实训(一)管理会计参考答案专题

第一篇：电大会计学专科职业技能实训(一)管理会计参考答案专题

电大会计学专科职业技能实训

（一）管理会计参考答案

1：销售收入为20万元，贡献边际效率为60%，其变动成本总额为（8）万元 2：单价单独变动时，会使安全边际（同方向变动）

3：下列因素单独变动时，不对保利点产生影响的是（销售量）

4：某企业每月固定成本1000元，单价10元，计划销售量600件，欲实现目标利润800元，其单位变动成本为（7）

5：标准成本制度的重点是（成本差异的计算分析）

6与生产数量没有直接联系，而与批次成正比的成本是（调整准备成本）7：（多选）本量利分析的前提条件是（相关范围及线性假设、产销平衡和品种机构不变假设、变动成本法假设、成本性态分析假设）

8（多选）本量分析基本内容有（安全性分析、保本点分析）

9（多选）安全边际率=（安全边际量/实际销售量、安全边际额/实际销售额）10（多选）从保本图得知（安全边际越大，盈利面积越大、实际销售量超过保本点销售量部分即是安全边际）

11（多选）贡献边际率的计算公式可表示为（一变动成本率、固定成本/保本销售额、贡献边际/销售收入）

12：（多选）下列各项中，能够同时影响保本点，保利点及保净利的因素为（固定成本额、单位贡献边际、贡献边际率）

13：企业上年销售收入为2000万元。利润为300万元，预计下年度销售收入将增加100万元，若销售利润率保持不变，则目标利润为（315万元）14：在长期投资决策评价中，属于辅助指标的是（投资利润率）15：一般来说，计件工资制下的直接人工费属于（变动成本）

16：在一般情况下，若销售量不变，期末存货量等于期初存货量，全部成本法计算的净收益（无关系）变动成本法计算的净收益

17：在财务会计中，应当将销售费用归属于下列各项中的（非生产成本）18：按照管理会计的解释，成本的相关性是指（与决策方案有关的成本特征）19：阶梯式混合成本又可称为（半固定成本）

20：将全部成本分为固定成本，变动成本和混合成本所采用的分类标志是（成本的性态）

21：在历史资料分析法的具体应用方法中，计算结果最为精确的方法是（回归直线法）

22：当相关系数r等于+1时，表明成本与业务量之间的关系是（完全正相关）23：在不改变企业生产经营能力的前提下，采取降低固定成本总额的措施通常是降低（酌量性固定成本）

24：单耗相对稳定的外购零部件成本属于（技术性变动成本）

25：下列项目中，只能在发生当期予以补偿，不可能递延到下期的成本是（期间成本）

26：为排除业务量因素的影响，在管理会计中，反应变动成本水平的指标一般是

指（单位变动成本）

27：在管理会计中，狭义相关范围是指（业务量的变动范围）

28：在应用历史资料分析法进行成本形态分析时，必须首先确定a，然后才能计算出b的方法时（散布图法）

29：某企业在进行成本形态分析时，需要对混合成本进行分解，据此可以确定：该去也应用的是（多步分析程序）

30：在应用高低点法进行成本性态分析时，选择高点坐标的依据是（最高的业务量）

31：下列应计入制造成本的是（制造费用）

32：下列应计入期间成本的是（管理费用）

33：下列关于变动成本法的描述正确的是（不受业务量增减变动而固定不变）34：由于某项决策引起的需要动用本金现金、承兑汇票、有价证券等流动资产的成本是（付现成本）

35：产品的销售收入超过其变动成本的金额称为（边际贡献）

36：大众公司生产的A产品，每件变动成本80元，固定成本总额30000元，全年业务量2000件，则保本点的销售量为（750件）

37：根据现有的生产水平，正常的生产能力，以有效经营条件为基础而制定的标准成本是（正常标准成本）

38：企业每年需要对部件18000件，外购价格每件15元，该企业现有的生产车间有剩余生产能力，可加工该部件，加工成本资料如下：直接材料6元，直接人工4.5元，变动制造费用3元，固定制造费用2元，则A部件应（自制）

39：某人希望连续5年内的每年年末从银行取款5000元，银行年利率为5%，问此人第一年年初应一次存入多少钱此题要用到（年金现值系数）

40：用净现值法判断方案是否可行，则（净现值大于0可行）

41：（多选）作为客户财务管家的理财规划师，不仅需要帮助客户管理财富，还要帮助他们找到最适合且能最大限度增加财富的职业渠道，职业规划是一切理财规划的基础，也可以说是理财的最高境界，职业规划涉及（更换工作、退休计划、职业定位、职业成长）

42：（多选）经典的职业规划的理论有GinsBerg,GinsBurg,AxelreD,AnD HermA理论，它认为影响职业选择的因素主要有：（教育因素、真实需求、情感因素、个人价值）

43：（多选）职业选择是一个发展的过程，这种过程起源于人的幼年，结束于青年时期，而现实阶段跨了青少年中期和青年时期，它包括的三个阶段是（探索阶段、具体化阶段、实施阶段）

44（多选）Super理论虽然为职业选择的专业研究提供了理论基础，但是随着职业选择理论的发展，这个理论也渐渐不能适应形势，因为它忽略了（妇女、不同种族、贫穷）因素

45（多选）在HollAnD的职业象征理论建立在一系列假设基础上，在这些假设中，可以将人归类为(冒险型和积极型、冒险型和传统型、现实型和钻研型)中的一种。

46：（多选）约翰?霍伦的理论是建立在他称之为人生定位这一概念的基础之上的，在他的理论中人生定位被解释为是建立在遗传和对环境需求进行反应的个人生命历史之上的一种发展的过程。霍伦的理论建立的假设条件：()。人是理性的经济人不对

47：（多选）社会认识职业理论产生于阿尔伯特?班杜拉的社会认识论，并试图说明文化、性别、遗传天赋、社会关系和不可预料的人生事件这些可能影响和改变职业选择努力的因素。以下是该理论的创立者的是：(HACkett、兰特、布朗)。48：（多选）社会认识职业理论假设职业选择被个人发展的信念所影响，并通过以下四个主要渠道进行改变(替代学习，个人成就，社会同化，生理状态和反应)。

49：在管理会计中,狭义相关范围是指(业务量的变动范围)。

50：下列各项中,能反映变动成本法局限性的说法是(不符合传统的成本观念)。51：在变动成本法下,销售收入减变动成本等于(贡献边际)。

52：如果本期销售量比上期增加,其它条件不变,则可断定变动成本法计算的本期营业利润(一定大于上期)。

53：在计算保本量和保利量时,有关公式的分母是(单位贡献边际)。54：在其它因素不变时,固定成本减少,保本点(降低)。

55：经营杠杆系数等于1 ,说明(固定成本等于0)。

56：已知上年利润为10万元,下一年经营杠杆系数为1.4,销售量变动率为15%,则下一年利润预测数为(12.1万)。

57：在管理会计中,单一方案决策又称为(接受或拒绝方案决策)。

58：下列各项中,属于无关成本的是(沉没成本)。

59：现代企业会计分为两大分支，一是财务会计，二是（管理会计）。

:60：为排除业务量因素的影响，在管理会计中，反映变动成本水平的指标一般是指（变动成本率）。

61：在应用高低点法进行成本性态分析时，选择高点坐标的依据是（最高的业务量和最高的成本）。

62：在变动成本法下，产品成本只包括（变动成本）。

63：（多选）成本按其核算的目标分类为(责任成本、质量成本、业务成本)。64：（多选）固定成本具有的特征是(单位固定成本的反比例变动性、固定成本总额的不变性)。

65：（多选）变动成本具有的特征是(变动成本总额的正比例变动性、单位变动成本的不变性)。

66：（多选）下列成本项目中,(职工培训费、新产品开发费、广告费)是酌量性固定成本。

67：（多选）成本性态分析最终将全部成本区分为(变动成本、固定成本)。68：（多选）成本性态分析的方法有(直接分析法、技术测定法、历史资料分析法、高低点法、散布图法)。

69：（多选）在我国,下列成本项目中属于固定成本的是(广告费、按平时年限法计提的折旧费、保险费)。

∫71：（多选）历史资料分析法具体包括的方法有（散布图法、高低点法、回归直线法）。

72：（多选）在相关范围内保持不变的有（固定成本总额、单位变动成本）。73：（多选）下列各项中，属于未来成本的有（预算成本、标准成本）。

74：（多选）由于相关范围的存在，使得成本性态具有以下特点，即（暂时性、可转化性、相对性）。

75：（多选）在应用回归直线法时，只有当相关系数复合以下条件之一时才能继续计算回归系数，即（r=+

1、r—+1）。

76：（多选）下列各项中，一般应纳入变动成本的有（单独可算的包装物成本、直接材料、按产量法计提的折旧）

77：（多选）下列关于管理会计说法正确的是（不要求精确，只计算近似值、采用会计的统计和数学的方法）

78：（多选）下列属于约束性固定成本的是（固定资产折旧、管理人员工资）。79：（多选）业务预算具体包括（销售预算、制造费用预算、生产预算）。80：（多选）现金预算包括（资金的筹集和运用、现金的收入、现金多余或不足、现金支出）。

81：（多选）预测分析的基本内容一般包括（销售预测、资金需求量预测、成本预测、利润预测）。

82：（多选）理财师在制定详尽的退休规划之前，需要比较客户退休后的资金需求和退休后的收入之间的差别。客户的退休生活最终都要以一定的收入来源为基础，其收入主要包括(商业保险、兼职工作收入、企业年金、投资收益、社会保障)。

83：（多选）通常客户的退休后的资金需求与对客户退休收入的预测之间会存在差距，理财规划师应找出目前计划中不合理的部分并加以修改，通常利用()途径对退休养老规划方案的进一步修改。进行更多高收益的投资、参加额外的商业保险计划、提高储蓄的比例、延长工作年限

84：（多选）任何一项退休养老规划都必须充分考虑经济社会发展等客观因素的影响，这些不以个人意志为转移的影响因素大致可以包括以下几个方面：(经济运行周期、人口结构、退休时间、性别差异、通货膨胀的长期趋势)。

85：（多选）理财规划师在建立退休养老规划的过程中，必须建议养老计划的客户必须遵循以下的几点原则(全选)。

86：（多选）理财规划师在建立退休养老规划的过程中，必须建议养老计划的客户必须遵循一定的原则，以下是遵循弹性化原则的有：(退休养老规划的制定应当视个人的身心需要及时间能力而定、由于所在工作单位近期效益不佳，导致收入水平下降。可以对不确定的收入采取保守型预测

87：（多选）为了遵循“保证给付的资金满足基本支出，报酬较高的其他投资满足生活品质支出”原则。一般来说．满足基本支出的保证给付的资金通常是(个人商业保险、企业年金、基本养老保险)。

88：（多选）客户之所以需要将自己的钱通过受托人的安养信托机制进行管理，是因为客户有资产管理及资产保全的需求，而信托的机制满足了他们的需求。而客户对于管理财产有“三不”：(错误答案是客户不了解资产的性质和如何配置、客户不能以个人身份进行独立投资)。

89：（多选）理财师在为客户进行职业规划的过程中，进行的SWOT分析包括(优势、机遇、挑战、劣势)

90：（多选）DonAlD Super创建了一种具有六个阶段的职业选择理论，以下属于这六个阶段的是(实施阶段、确定阶段、明细化阶段、巩固阶段、退休准备阶段)。

91：（多选）理财规划师为客户进行退休养老规划的时候应当遵循保证给付的资金满足基本支出的原则，下列属于保证给付的资金的有：(基本养老保险、企业年金、个人商业保险。)

92：（多选）张先生今年58岁，打算后年退休，退休前的收益率为10%，针对张先生的目前状况，理财规划师的理财建议适当的是：(错误答案：提高退休后

期望收益率、选择股票投资)。

93：（多选）对公司效益良好，于今年成立了企业年金理事会，开始企业年金计划，并分别委托一家基金管理公司作为投资管理人，一家商业银行作为托管人和账户管理人。以下关于企业年金参与主体的关系，说法正确的是：(该企业年金计划中的委托人是该家公司、企业年金理事会、该企业年金计划中的管理人时基金管理公司)。

94：（多选）一般而言，为了满足客户退休后的年平均收益率，理财师可以建议其购买()金融产品。

答案：短期国债、货币市场基金、长期债券。

95：（多选）高先生今年36岁，打算65岁退休，考虑到通货膨胀，他退休后每年生活费需要10万元。高先生预计可以活到85岁，他首先拿出10万元储蓄作为退休基金的启动资金，并打算每年年末投入1万元固定资金。根据该案例，假定退休后的投资回报率为3%，以下说法正确的是（）采用先付年金法 AD 96：（多选）接上题的案例，假定高先生退休前的年收益率为6%，关于高先生退休时的退休基金规模，说法正确的是：()。后付年金法 AD

97：（多选）通常客户在退休时的退休基金规模达不到退休后的资金需求，从而产生一定的资金缺口。为了弥补这一缺口，理财师可以建议客户通过()等途径来调整退休养老金规划方案。答案：进行更高收益的投资、减少退休花销、增加定期退休基金的投入、延长工作年限、提高储蓄比例。

98：（多选）我国目前的企业年金计划均实行确定缴费计划（DC计划），()是退休时个人账户资产的组成部分。答案：企业缴费、个人缴费、投资收益。99：（多选）企业年金是养老保险制度中的重要组成部分，这几年得到迅速的发展完善。以下关于企业年金与基本养老保险的关系的描述，正确的是：()。企业年金是一种补充养老保险的制度。效益良好的企业可以建立企业年金计划。100：（多选）标准成本控制系统的内容包括().成本差异的计算分析、标准成本的制定、成本差异的账务处理。

第二篇：电大会计学专科职业技能实训(一)基础会计答案

电大会计学专科职业技能实训

（一）基础会计答案

一、判断题

（A 正确）集合分配账户是用来归集和分配生产经营中某个阶段所发生的应由多个成本计算对象共同负担的某种费用的账户。

201105（A 正确）会计循环就是按一定的步骤反复运行的会计程序。

201105（A 正确）会计要素就是对会计内容的基本分类，即将会计内容分解而成若干个要素，统称为会计要素。

201105（A 正确）无形资产是指能够长期使用、不具有实物形态、能给企业的生产经营带来超额利润的资产。

第64题: 会计核算形式也称会计核算程序或账务处理程序，是指凭证和账簿组织、记账程序和方法相互结合的方式。它是记账和产生会计信息的步骤和方法。

A 正确

第65题: 记账凭证核算形式是以直接根据各种记账凭证登记总分类账为特点的一种最基本的会计核算形式。A 正确

第66题: 科目汇总表核算形式又称记账凭证汇总表核算形式，是以定期将记账凭证按会计科目汇总，然后再根据科目汇总表登记总分类账为主要特点的一种会计核算形式。A 正确

第67题: 实地盘存制又称“定期盘存制”，是指平时根据会计凭证在有关账簿中只登记存货的增加数，不登记减少数，月末通过实地盘点，将盘点的实存数作为账面结存数，然后倒挤推算出本期发出数的一种存货核算方法。A 正确 第68题: 会计的反映职能是指会计通过核算工作，提供会计数据，真实反映企业的经营活动和成果，反映行政和事业单位预算资金的收支和节余情况。A 正确 第69题: 会计的监督职能是指会计在其核算过程中队经济活动的合法性和合理性所实施的监督。A 正确

第70题: 会计账簿是由具有—定格式、相互联系的账页所组成，用来序时、分类地全面记录一个企业、单位经济业务事项的会计簿籍。A 正确

第71题: 备查账簿是对某些在日记账簿和分类账簿中未能记载或记载不全的经济业务进行补充登记的账簿。A 正确

二、单项选择题

第1题 按照账户的用途和结构分类，“固定资产”账户属于（C）。C 盘存类账户

第2题: 用以记录和证明经济业务的发生或完成情况，明确经济责任，并作为记账依据的会计凭证是（A）。A原始凭证

第3题: “限额领料单”按其填制方法属于（B）。累计凭证

第4题: 当经济业务只涉及货币资金相互间的收付时，一般填制（B）。B 付款凭证

第5题: 销售商品一批，部分货款已收回并存入银行，另有部分货款尚未收回，应填制（A）。A收款凭证和转账凭证

第6题: 下列单据中属于自制原始凭证的是（C）。C工资运算单

第7题: 明细账从账簿的外表形式上看一般采用（B）账簿。B活页式

第8题: 在结账以前，如发现账簿记录有文字或数字错误，而记账凭证没错，应采用（A）进行错账更正。A划线改正法

第9题: 记账以后，如发现记账凭证和账簿记录的金额有错误（所记金额小于应记的正确金额），而应借、应贷的会计科目没有错误，应采用（C）进行错账更正。C补充登记法

第10题: 对现金清查所采用的基本方法是（A）。A实地盘点法

第11题: 清查银行存款所采用的方法一般是（D）。D对账单法

第12题: 在实地盘存制下，平时在账簿中对财产物资（A）。A 只记增加数，不记减少数

第13题: “未达账项”是指单位与银行之间由于结算凭证传递的时间不同而造成的（C）。C 一方已经入账，一方尚未登记入账的账项

第14题: 结算往来款项的清查一般采用（C）。C函证核对法

第15题: “待处理财产损溢”是一个（D）。D双重性质的账户

第16题: 对财产清查中发现的财产物资盘亏，若属于定额内的自然损耗，应按规定转作（A）。A管理费用

第18题: 下列不属于对外会计报表的是（D）。D产品生产成本表 第19题: 下列属于静态报表的是（A）。A 资产负俩表

第20题: 汇总会计报表与单位会计报表是会计报表按照（C）进行的分类。C编制单位

第21题: 个别会计报表与合并会计报表是会计报表按照（D）进行的分类。D会计主体

第22题: 下列会计报表中属于月报的有（D）。D资产负债表和利润表

第23题: 其全部指标均依据有关账户余额填列的会计报表是（A）。A资产负债表

第24题: 汇总会计报表是根据（D）汇总编制的。D 单位会计报表

第42题: 权责发生制的建立是以（B）为前提的。B持续经营

第43题: 会计核算基本前提中的货币计量前提还包括（C）前提。C币值稳定 第44题: 企业会计核算中常用的“待摊费用”、“预提费用”账户是按照（A）的要求而设置的。A权责发生制原则

第45题: 划分收益性支出与资本性支出的目的是为了（D）。D正确核算企业各个会计期间的损益

第46题: 一贯性原则是由（B）假定决定的。B持续经营

第47题: 只有采用权责发生制的单位，才需要设置（C）账户。C待摊费用 第48题: 下列各项中属于资本性支出的是（C）。C购进机器设备

第49题: 在会计实务中，将劳动手段按一定标准划分为固定资产和低值易耗品，其依据是（B）。B重要性原则

第50题: 企业在进行会计核算时选择一种“不多计资产或收益，少计负债或费用”的会计处理方法，所遵循的是（C）C谨慎性原则

第51题: 在进行会计核算时，应将企业财产与其他单位及投资者财产区别开来，是会计核算基本前提中关于（A）的要求。A会计主体

第52题: 以记账凭证为依据，按每一贷方科目分别设置，并根据相对应的借方

科目定期归类汇总的记账凭证是（C）。C汇总转账凭证

第53题: 科目汇总表核算形式和汇总记账凭证核算形式的主要相同点是（D）。D记账凭证都需要汇总并且记账步骤相同

第54题: 各种会计核算形式的主要区别是（C）。C登记总账的依据和方法不同

第55题: 资产负债表的资产项目，说明了企业所拥有的各种经济资源以及企业（A）。A偿还债务能力

第56题: 资产负债表的负债项目，显示了企业所负担债务的（C）。C数量和偿还期长短

第57题: 资产负债表内各项目分类与排列的依据是（D）。D资项目内容的经济性质和流动性

第58题: 下列选项中正确反映了资产负债表中资产项目排列顺序的是（A）。A流动资产 长期投资 固定资产 无形资产及其他资产

第59题: 下列资产负债表项目中，需根据总账账户和明细账户余额分析计算填列的项目是（A）A 长期借款

第60题: 会计核算应当按照规定的会计处理方法进行，会计指标应当口径一致，这是会计核算的（C）。C可比性原则

第72题: 关于会计主体和法律主体的区别，描述正确的是(A)。A只要是一个法律主体，无论其规模多大，也无论其采取什么样的企业组织形式，它都必须要有自己的会计工作，进而形成一个独立的会计主体

第73题: 关于真实性原则的含义，下列不正确的是(D)。D在必要的情况下，其实性原则并非不可违背

第74题: 会计核算所要反映和提供的会计信息必须有助于会计信息使用者正确地做出经济决策，即会计信息必须满足宏观经济管理的需要，满足各有关方面了解企业财务状况和经营成果的需要，满足加强内部经营管理的需要，这是(C)的要求。C相关性

第75题: 在会计核算中，一个D)的要求。D配比性原则

第76题: 按照历史成本原则，企业对资产、负债等项目的计量应当基于经济业务的（A)。A实际交易价格

第77题: 谨慎性原则要求(D)。D谨慎性原则意味着企业可以设置秘密准备 第78题: 关于重要性原则，理解正确的是(D)。D根据重要性原则，企业会计核算可以不用全面反映，充分披露重要的事项即可。

第79题: 下列哪个不属于会计要素(B)。B成本

第80题: 下列对于收入的描述错误的是(D)。D营业外收入不包括在收入要素内 第81题: 企业在一定会计期间发生的所有费用可以分为(D)。D制造成本和期间费用

第82题:(C)属于会计六要素之一，却不属于个人理财会计五要素之一。C利润

第83题: 会计等式的基本平衡式是(A)。A资产=负债+所有者权益

第84题: 关于记账方向的描述正确的是(A)。A资产、成本与费用的增加列在借方

第85题: 财务管理的目标是(A)。A股东财富最大化

第86题: 通常用(D)表示货币的时间价值。D股市平均收益率、国债的利率均可

第96题: 业务收支以外币为主的企业，其记账本位币应为(C).C人民币和该种外币均可

第99题: 登记日记账的方式是按照经济业务发生的时间先后顺序进行（A）。A逐日逐笔登记

第100题: “决策有用观”是一种关于（A）的观点。A会计目标

101.：流动资产是指可以在()内变现或耗用的资产。一年或长于一年的一个营业周期。

102.一项资产增加，不可能引起（）。一项负债减少

三、多项选择题

第17题: 财产物资的盘存制度有（CD）。C永续盘存制 D 实地盘存制

第25题: 会计按其使用单位分类，一般分为（ABC）。A行政单位会计B事业单位会计C企业会计

第26题: 会计的基本职能有（CD）。C反映D监督

第27题: 下列各项中属于会计核算方法的有（BCD）。B设置会计科目和账户 C复式记账 D填制和审核会计凭证

第28题: 下列会计等式正确的有（ACDE）A资产=负债+所有者权益 C资产=权益 D资产=负债+所有者权益+净收益 E资产=负债+所有者权益+（收入—费用）第29题: 期间费用包括（CDE）。C营业费用D管理费用E账务费用

第30题: 会计分录的基本内容有（ABC）。A应记账户的名称 B应记账户的方向 C应记入账的金额

第31题: 按照账户的用途和结构分类，下列账户中属于调整账户的有（CDE）C累计折旧D坏账准备E利润分配

第32题: 会计凭证包括（AB）A原始凭证B记账凭证

第33题: 原始凭证按其取得的来源不同可分为（DE）。D 自制原始凭证E外来原始凭证

第34题:自制原始凭证按填制手续不同可分为（ABC）。A一次凭证B累计凭证C汇总凭证

第35题: 下列单据中属于原始凭证的有（ABCD）。A收料单B领料单C借款单D发票

第36题: 下列原始凭证中属于一次凭证的有（ADE）。A领料单D发货票E收料单

第37题: 下列原始凭证中属于一次凭证的有（ACE）。A登记的依据相同C登记的方向一致E登记的金额相同

第38题: 登账时遇到下列情况应用红色墨水书写（BC）。B在不设减少金额栏的多栏工账页中，登记减少数C在三栏式账户的金额栏前，如未印明余额方向的，在余额栏内登记负数金额

第39题: 对账包括（ABE）A各种账薄的记录与有关会计凭证进行核对B会计人员与出纳人员进行核对E各种账产物资的账面余额与实存数额相核对 第40题: 下列会计报表中属于动态报表的有（BCDE）。

B利润表C现金流量表D商品产品成表E利润分配表

第41题:资产负债表从表内的项目构成及其数据看，其特征有（ABC）。A平衡B分类C比较

第61题: 权责发生制原则的要求是（AC）。A已经实现的收入无论款项是否收到，都作为本期收入处理 C已经发生的费用无论款项是否实际支付，都作为本期费用处理。

第62题: 下列各项中属于收益性支出的是（ABDE）。A购进商品 B购进原材料 D购进办公用品 E支付短期借款利息

第63题: 下列做法中，考虑了谨慎性原则的是（ADE）。A固定资产采用加速折旧法 D存货进价采用进后后法 E对应收账款计提坏账准备

第87题: 关于财务会计的目标，描述正确的是(ABC)。A为投资者、债权人等企业外部有方面了解企业财务状况和经营成果提供会计信息B为国家宏观经济调控和管理提供会计信息C为企业加强内部经管管理提供会计信息

第88题: 会计核算的基本前提是(ABCD)。A会计主体 B持续经营 C会计分期 D货币计量

第89题: 企业会计核算要遵守的基本原则可以划分为几大类，分别是(ABCD)。A总体性要求B会计信息质量要求C会计要素确定、计量的要求D会计修订性惯例的要求

第90题: 关于权责发生制原则，下列正确的是(AC)。A权责发生制原则是指凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款，C权责发生制原则的核心是根据权责关系的实际发生和影响期间确认企业的收支和损

第91题: 资产应该包括以下哪些特征(ABCDE)。A资产的实质是经济资源B资产是过去的交易或事项形成的C资产的目的是在未来为某个会计主体带来经济利益D资产必须是企业拥有或能够加以控制的经济资源E资产是可以用货币计量的，不能用货币计量的人力资源，还不能作为企业资产入账。

第92题: 关于负债理解正确的是(ABCD)。A负债是过去或目前的会计事项所构成的现时义务 B负债是企业未来经济利益的牺牲C负债必须能以货币计量，是可以确定或估计的D负债都有确切的受款人和偿付日期，或者受款人和偿付日期能够合理地估计确定

第93题: 所有者权益和负债的区别在于(ABCD)。A除非企业发生减资或者清算，否则企业就不需要像偿还负债那样去偿还所有都者权益。B所有者不能随意抽走其在企业的投资C当企业清算时，只有在清偿所有的负债以后，所有者权益才得以还给所有者D负债需要定期偿还，但所有者的投资则不能随便抽走。

第94题: 财务会计报告包括(ABC)。A会计报表 B会计报表附注C财务情况说明书

第95题: 企业主要的会计报表包括(ABC)。A资产负债表 B损益表 C固定资产登记表

第97题: 财务管理原则包括(ABCDE)。A资金合理配置原则 B收支积极平衡原则 C成本收益原则D收益风险均衡原则 E利益关系协调原则

第98题: 记账凭证的基本内容包括（ABCDE）。A凭证的名称和编号 B经济业务事项摘要C会计科目的名称、方向和金额D凭证填制的日期和有关人员的签章 E所附原始凭证张数

103.记账凭证按其适用的经济业务不同可分为（）。专用记账凭证、通用记账凭证

104.下列属于会计核算基本前提的是（会计主体、持续经营、会计分期和货币计量）权责发生制

105.在借贷记账法下，账户借方登记的内容有（）资产的增加，负债及所有者权益的减少。

第三篇：电大 基础会计答案(职业技能实训一)

基础会计答案

第1题:项目发起人对项目范围、质量、时间和成本具有最大的影响力是在：（）答案：A概念阶段

第2题:在项目执行和收尾过程中主要矛盾来自是什么？（）

答案：A计划进度

第3题:财务分析主要包括()。

答案：A偿债能力分析B营运能力分析C盈利能力分析D 财务状况综合分析 第4题:财务分析的基本方法主要有()。

答案：A因素分析法B趋势分析法C比率分析法D百分比分析法

第5题:财务分析的比较分析法往往采取不同的比较对象进行比较分析，主要有()。答案：ABC注意不选本期计划于国内同行业先进企业水平比较

第6题:利润表的内部项目包括()。

答案：A主营业务收入B主营业务成本C投资收益

第7题:关于已获利息保障倍数，理解正确的是()

答案：ABCD

第8题:能够反映企业偿债能力的指标()。

答案：ABCD

第9题:能够反映企业营运能力的指标()。

答案：A应收账款周转率B存货周转率C总资产周转率D存货周转天数

第10题:关于主营业务增长率，描述正确的是()。

答案：ABC

第11题:下列对于反映投资收益的指标，描述正确的是()。

答案：ABCD

第12题:关于权益净利率的描述正确的是()。

答案：ABCD

第13题:从杜邦分析法中可以看出，提高权益报酬率的途径有()。

答案：B加强成本管理，降低成本费用C加强销售管理，提高销售利润率D加强资产管理，提高资产周转率

第14题:现金流量分析包括()。

答案：A现金流量的结构分析B盈利质量分析D筹资与支付能力分析

第15题:下列各项中与权益报酬率同方向变动的是()。

答案：A资产净利率B权益乘数C总资产周转率

第16题:提高营业收入净利率的途径有()。

答案：A增加产品质量，提高产品质量，扩大产品品种，开辟销售市场 B加强成本控制，不断降低成本，节约各种费用

第17题:现金流量分析中的盈利质量分析，主要分析以下()指标。

答案：A盈利现金比率C再投资比率

第18题:下列关于成本的分类正确的是()。

答案：ABCD

第19题:关于固定成本和变动成本，下列结论正确的是()。

答案：ABCD

第20题:关于可控成本和不可控成本，下列结论正确的是()。

答案：ABC

第21题:对于不可递延成本，下列结论正确的是()。

答案：ABCD

第22题:从企业的角度看，成本的作用包括()。

答案：ABCD

第23题:相关成本指与制定决策相关的成本，也就是进行决策时必须认真加以考虑的未来

成本，下列各项中不属于相关成本的是()。

答案：A不可递延成本B不可避免成本C历史成本

第24题:在何种项目过程组中不确定因素最高？（）

答案：D启动

第25题:项目生命期和产品生命期的区别是？（）

答案：C项目生命期被视为产品生命期的一部分。

第26题:达到客户满意度关键活动是定义：（）

答案：B需求

第27题:为了使赞助人参与您的项目并且帮助获得其支持，您应：（）

答案：B定期向您的赞助商通报最新资讯

第28题:一个紧密矩阵是：（）

答案：B所有的项目组成员都集中在一个地方

第29题:接收者基于以下所有来过滤消息，除了：（）

答案：B语意

第30题:何时最适合采用德尔菲技术：（）

答案：D探索集体知识

第31题:某一承包商的交付成果已延误了三十天，来确定这一事件将会如何影响项目进度的过程叫做风险（）：

答案：D评估

第32题:以下哪一项因允许对工程进行系统评价而在H风险H识别方面有用？（）答案：D工作分解结构

第33题:制定风险应对计划是为了：（）

答案：B制定对付风险事件的策略

第34题:德尔菲技术是特别有用的风险识别方法，目的是：（）

答案：C减少分析过程中的偏见，防止任何人对分析结果施加不正当的影响。

第35题:一旦签订，合同具有法律约束力，除非一方：（）

答案：A不愿实施此项目

第36题:以下全都是H资源H选择的工具和技巧，除了：（）

答案：D组织政策

第37题:作为以下哪项的一部分，进行自制或外包分析：（）

答案：C竞争投标

第38题:有一个$120000 的估计成本，并同意成本的 10%作为利润。项目的实际成本是

$130000。给卖方的总的偿付是多少？

答案：D$142000

第39题:下列哪一项关于合同类型的说法是正确的？（）

答案：D总价合同给卖方提供最高的潜在风险

第40题:具有一个$150000 的估计成本、$15000 的预定费用和一个 80/20 的分担比率。

项目的实际成本是$130000。卖方获得多少利润？（）

答案：D $55000

第41题:一个固定总价加奖励费合同（FPIF）的目标成本是$ 130000，目标利润是$15000，目标价格是$145000，最高限价是$160000，分担比率是 80/20。项目的实际成本是$150000。卖方获得多少利润？（）

答案：A $10000

第42题:一个固定价格加奖励费合同（FPIF）的目标成本是$130000，目标利润是$15000，目标价格是$145000，最高限价是$160000，分担比率是 80/20。项目的实际成本是$100000。卖方获得多少利润？（）

答案：C $21000

第43题:你来建设污水处理厂，日常规测试显示水中有污染物，但造成了人体得病的可

能性甚小，作为H项目经理H你将：（）

答案：A通知公众，进行细致的化验来解决问题的严重程度

第44题:在某客户的现场进行项目作业之时，您意外发现客户的一些内部信息。您下一

步怎么办？（）

答案：B将此违约事件通知客户

第45题:大部分项目预算都在（）阶段被花费掉。（）

答案：B项目执行

第46题:以下都是矩阵组织中经常出现的问题，除了：（）

答案C资源使用率低

第47题:矩阵型组织中有以下优势，除了：（）

答案A项目经理便于

第48题:一个新项目经理刚刚被分配到一个正在进行的项目中，这个项目落后于进度计划两周。根据最初的时间估算，你的H团队H成员将要被职能经理派到另一个项目上去。项目经理所在组织是什么类型的组织？（）

答案D职能型组织

第49题:项目联系人和项目协调员的区别在于？（答案A项目联系人的权利小于项目协调员

第50题:在什么组织结构中，项目人员在项目快要结束时最忧虑？（）

答案A项目型

第51题:以下项目周期和项目阶段的说法都正确，除了：（）

答案A一个阶段的工作完成之后，可以进入下一个阶段。

第52题:项目章程中授予H项目经理H的权力是：（）

答案C动用组织资源

第53题:项目批准书发生在哪个过程组：（）

答案A启动

第54题:初步范围说明书是在哪一过程组的内容：（）

答案A启动

第55题:项目经理最迟在什么时候任命？（）

答案B计划开始之前

第56题:出于以下所有原因应终止项目，除了：（）

答案B项目范围已做重大改变

第57题:以下关于“滚动式规划”的说法都正确，除了：（）

答案B规划一次

第58题:假设和制约因素最初被拟成文件是在哪个过程组？（）

答案：A启动

第59题:为了有助于改善和提高分享项目所有权，认同可交付成果，满足顾客及其他利害干系者的要求，通常让顾客与其他参与者参与哪个过程组？（）

答案：A启动

第60题:“制定工作分解结构”属于哪个过程组？（答案：A计划

第61题:范围说明书具有重要的意义，因为它：（）

答案：A为将来的项目决策提供基础

第62题:把工作分解结构中的各元素分解得更细，用于：（答案：B估算成本和进度

第63题:工作分解结构图应该被细化到：（）

答案：C可为足够计算的层面

第64题:制定详细的范围描述是在：（）

答案：B范围界定

第65题:细分主要的项目可交付成果称作：（）

答案：C制作

第66题:分解过程这一方法是用于建立：（）

答案：D工作分解结构图

第67题:在以下情形需要修订工作分解结构：（答案：B定义了新的项目产品成本

第68题:范围描述是在哪一过程组的内容：（）

答案：B规划

第69题:下面哪种计算不能用于确定 EAC？（）

答案：A当前的BCWP加上剩余的项目预算

第70题:双倍余额递减法是（）的一种。

答案：C加速折旧法

第71题:在成本估算中需要以下组织过程资产，除了？（答案：D商业数据库

第72题:在组织过程资产中，最不可靠的是？（）

答案：D项目团队知识

第73题:参数估算在以下条件下是可靠的，除了？（）

答案：D以往的项目在实质上相似

第74题:以下费用基准的说法都正确，除了？（）

答案：C每个项目只有一个费用基准

第75题:挣值的变量中，被称为绩效基准的是：（）

答案：APV

第76题:成本估算中产生的活动费用估算支持细节包括以下，除了：（）

答案：D请求的费用变更

第77题:实施H质量控制H后，组织过程的资产更新包括？（）

答案：A完成的核对表

第78题:质量规划工具包括以下各项，除了：（）

答案：D趋势图

第79题:非一致性质量成本包括：（）

答案：D缺陷成本

第80题:以下说法都正确，除了：（）

答案：C在质量上的投入会造成质量成本上升

第81题:以下说法均正确，除了：（）

答案：D准确一定精确，但精确不一定准确

第82题:H项目经理H通常按照 X 理论来看待员工行为。以下何种对应于 X理论行为？（）

答案：A威胁给予处罚来减少旷工

第83题:某一承包商在项目中期离开了项目，取而代之为新的项目团队。作为该项目团队的经理在项目启动H会议H上首先要谈的内容是：（）

答案：A分配团队成员的职责

第84题:H人力资源H过程？（）

答案：D项目班子

第85题:关于财务会计的目标，描述正确的是()。

答案：A为企业投资者债权人等外部投资者提供了财务经营成果信息

B为国家宏观经济调控和管理提供会计信息

C为企业内部经营管理提供了信息

第86题:会计核算的基本前提是()。

答案：ABCD

第87题:企业会计核算要遵守的基本原则可以划分为几大类，分别是()。

答案：ABCD

第88题:关于权责发生制原则，下列正确的是()。

答案：A权责发生制是指凡是当期已经发生的费用或已经实现的收入不论款项

C权责发生制的核心是指

第89题:关于负债理解正确的是()。

答案：ABCD

第90题:所有者权益和负债的区别在于()。

答案：ABCD

第91题:财务会计报告包括()。

答案：A会计报表

B会计报表附注

C财务情况说明书

第92题:企业主要的会计报表包括()。

答案：A资产负债表B损益表C固定资产登记表

第93题:要想做到收支平衡，()。

答案：ABC注意不选节约为先，富日子当穷日子过

第94题:关于风险和收益关系的描述，正确的是()。

答案：A低风险只能获得低收益C高风险往往获得高收益

第95题:下列风险的分类正确的是()。

答案：ABCD

第96题:投资者进行风险投资所要求或期望的投资报酬率是()。

答案：B无风险报酬率加上风险报酬率C最低社会平均报酬率加上风险报酬率

第97题:站在债权人的立场上，财务分析的目的在于()。

答案：A贷款的安全性C只有与贷款的安全性有关时,才关心企业是否盈利

第四篇：电大会计专科职业技能实训平台之管理会计

1．销售收入为20万元，贡献边际率为60%，其变动成本总额为（A 8）万元。

2．单价单独变动时，会使安全边际（C 同方向变动）

3．下列因素单独变动时，不对保利点产生影响的是（D 销售量）

4．某企业每月固定成本1000元，单价10元，计划销售量600件，欲实现目标利润800元，其单位变动成本为（D 7）元。

5．标准成本制度的重点是（B 成本差异的计算分析）。

6．与生产数量没有直接联系，而与批次成正比的成本是（A调整准备成本）

7．本量利分析的前提条件是（A 成本性态分析假设B 相关范围及线性假设C 变动成本法假设D 产销平衡和品种结构不变假设）

8．本量利分析基本内容有（A 保本点分析B 安全性分析）

9．安全边际率=（A 安全边际量÷实际销售量C 安全边际额÷实际销售量额）

10．从保本图得知（C 实际销售量超过保本点销售量部分即是安全边际D 安全边际越大，盈利面积越大）

11．贡献边际率的计算公式可表示为（A1—变动成本率B 贡献边际/销售收入D 固定成本/保本销售额）

12．下列各项中，能够同时影响保本点、保利点及保净利点的因素为（A 单位贡献边际B 贡献边际率C 固定成本总额）

13．企业上年销售收入为2000万元，利润为300万元，预计下销售收入将增加100万元，若销售利润率保持不变，则目标利润为(B315万元)。

14．在长期投资决策评价中，属于辅助指标的是(A 投资利润率)。

15．一般说来，计件工资制下的直接人工费属于(B 变动成本)。

16．在一般情况下，若销售量不变，期末存货量等于期初存货量，全部成本法计算的净收益(D 无关系)变动成本法计算的净收益。

17．在财务会计中，应当将销售费用归属于下列各项中的（D非生产成本）。

18．按照管理会计的解释，成本的相关性是指（A 与决策方案有关系的成本特性）。

19．阶梯式混合成本又可称为（A 半固定成本）。

20．将全部成本分为固定成本、变动成本和混合成本所采用的分类标志是(D 成本的性态)。

21．在历史资料分析法的具体应用方法中，计算结果最为精确的方法是（C 回归直线法）。

22．当相关系数r等于+1时，表明成本与业务量之间的关系是（B 完全正相关）。

23．在不改变企业生产经营能力的前提下，采取降低固定成本总额的措施通常是指降低（B 酌量性固定成本）。

24．单耗相对稳定的外购零部件成本属于（C 技术性变动成本）。

25．下列项目中，只能在发生当期予以补偿，不可能递延到下期的成本是（D 期间成本）。

26．为排除业务量因素的影响，在管理会计中，反映变动成本水平的指标一般是指（B 单位变动成本）。

27．在管理会计中，狭义相关范围是指（B 业务量的变动范围）。

28．在应用历史资料分析法进行成本形态分析时，必须首先确定a，然后才能计算出b的方法时（C 散步图法）。

29．某企业在进行成本形态分析时，需要对混合成本进行分解。据此可以断定：该企业应用的是（C多步分析程序）。

30．在应用高低点法进行成本性态分析时，选择高点坐标的依据是（A 最高的业务量）。

31．下列应计入制造成本的是（A 制造费用）。

32．下列应计入期间成本的是（A 管理费用）。

33．下列关于变动成本法描述正确的是（C不受业务量增减变动而固定不变）。

34．由于某项决策引起的需要动用本金现金、承兑汇票、有价证券等流动资产的成本是（B 付现成本）。

35．产品的销售收入超过其变动成本的金额称为（A边际贡献）。

36．大众公司生产的A产品，每件售价120元，每件变动成本80元，固定成本总额30000元，全年业务量2000件。则保本点的销售量为（B 750件）。

37．根据现有的生产技术水平，正常的生产能力，以有效经营条件为基础而制定的标准成本是（C 正常标准成本）。

38．企业每年需要对部件18000件，外购价格每件15元。该企业现有的生产车间有剩余生产能力，可加工该部件，加工成本资料如下：直接材料6元，直接人工4.5元,变动制造费用3元,固定制造费用2元,则A部件应（A自制）。

39．某人希望连续5年内的每年年末从银行取款5000元，银行年利率为5%，问此人第一年年初应一次存入多少钱，此题要用到（C年金现值系数）

40．用净现值法判断方案是否可行，则(C 净现值大于0可行)。

41．作为客户财富管家的理财规划师，不仅要帮助客户管理财富，还要帮助他们找到最适合且能最大限度增加财富的职业渠道。职业（A 职业定位B 退休计划C 职业成长E 更换工作）

42．经典的职业规划的理论有GinsBerg，GinsBurg，AxelreD AnD HermA理论。它认为影响职业选择的因素主要有：(A 真实需要C 教育因素D 情感因素E 个人价值)。

43．职业选择是一个发展的过程。这种过程起源于人的幼年，结束于青年时期。而现实阶段跨了青少年中期和青年时期，它包含的三（A 探索阶段B 具体化阶段D 实施阶段）

44．Super理论虽然为职业选择的专业研究提供了理论基础，但是随着职业选择理论的发展，这个理论也渐渐不能适应形势，因为它忽略了(B 妇女C 不同种族E 贫穷)的因素。

45．在HollAnD的职业象征理论建立在一系列假设基础上，在这些假设中，可以将人归类为(A 现实型和钻研型B 艺术型和社会型C 冒险型和传统型)中的一种。

46．约翰?霍伦的理论是建立在他称之为人生定位这一概念的基础之上的，在他的理论中人生定位被解释为是建立在遗传和对环境需求进行反应的个人生命历史之上的一种发展的过程。霍伦的理论建立的假设条件：(A 在我们的文化中，人可以被归类为：现实型、钻研型、艺术型、社会型、冒险型、传统型中的一种B 同时也存在着六种相对应的环境模型：现实型、钻研型、艺术型、社会型、冒险型和传统型C 人们寻找着能锻炼自己的技术和能力的环境，表现他们的观点和价值，并承担合理的问题和角色D 个性和环境决定行为)。

47．社会认识职业理论产生于阿尔伯特?班杜拉的社会认识论，并试图说明文化、性别、遗传天赋、社会关系和不可预料的人生事件这些可能影响和改变职业选择努力的因素。以下是该理论的创立者的是：(B 兰特D 布朗EHACkett)。

48．社会认识职业理论假设职业选择被个人发展的信念所影响，并通过以下四个主要渠道进行改变(A 个人成就B 代替学习C社会同化E 生理状态和反应)。

49．在管理会计中,狭义相关范围是指(B 业务量的变动范围)。

50．下列各项中,能反映变动成本法局限性的说法是(D 不符合传统的成本观念)。

51．在变动成本法下,销售收入减变动成本等于(D 贡献边际)。

52．如果本期销售量比上期增加,其它条件不变,则可断定变动成本法计算的本期营业利润(B 一定大于上期)。

53．在计算保本量和保利量时,有关公式的分母是(A 单位贡献边际)。

54．在其它因素不变时,固定成本减少,保本点(B降低)。

55．经营杠杆系数等于1 ,说明(A固定成本等于0)。

56．已知上年利润为10万元,下一年经营杠杆系数为1.4,销售量变动率为15%,则下一年利润预测数为(C12.1万)。

57．在管理会计中,单一方案决策又称为(A接受或拒绝方案决策)。

58．下列各项中,属于无关成本的是(A 沉没成本)。

59．现代企业会计分为两大分支，一是财务会计，二是（B 管理会计）。

60．为排除业务量因素的影响，在管理会计中，反映变动成本水平的指标一般是指（C 变动成本率）。

61．在应用高低点法进行成本性态分析时，选择高点坐标的依据是（B最高的业务量和最高的成本）。

62．在变动成本法下，产品成本只包括（C变动成本）。

63．成本按其核算的目标分类为(A 质量成本C 责任成本D业务成本)。

64．固定成本具有的特征是(A 固定成本总额的不变性B 单位固定成本的反比例变动性)。

65．变动成本具有的特征是(D 变动成本总额的正比例变动性E 单位变动成本的不变性)。

66．下列成本项目中,()是酌量性固定成本。（A 新产品开发费D 广告费E 职工培训费）

67．成本性态分析最终将全部成本区分为(A 固定成本B 变动成本)。

68．成本性态分析的方法有(A 直接分析法B 历史资料分析法C 高低点法D 散布图法E 技术测定法)。

69．在我国,下列成本项目中属于固定成本的是(A 按平均年限法计提的折旧费B 保险费C 广告费)。

70．以下属于半变动成本的有(A电话费B 煤气费C 水电费)。

71．历史资料分析法具体包括的方法有（A高低点法B 散布图法C 回归直线法）。

72．在相关范围内保持不变的有（B 单位变动成本C 固定成本总额）。

73．下列各项中，属于未来成本的有（C 标准成本D 预算成本）。

74．由于相关范围的存在，使得成本性态具有以下特点，即（A 相对性B 暂时性C 可转化性）。

75．在应用回归直线法时，只有当相关系数复合以下条件之一时才能继续计算回归系数，即

（Cr=+1Dr→+1）。

76．下列各项中，一般应纳入变动成本的有（A 直接材料C 单独核算的包装材料D 按产量法计提的折旧）。

77．下列关于管理会计说法正确的是（B采用会计的，统计的和数学的方法C 会计报告不具有法律效力D 不要求精确，只计算近似值）

78．下列属于约束性固定成本的是（A 固定资产折旧B 管理人员工资）。

79．业务预算具体包括（A 销售预算B 生产预算D 制造费用预算）。

80．现金预算包括（A 现金收入B 现金支出C 现金多余或不足D 资金的筹集和运用）。

81．预测分析的基本内容一般包括（A销售预测B 利润预测C 成本预测D 资金需要量预测）。

82．理财师在制定详尽的退休规划之前，需要比较客户退休后的资金需求和退休后的收入之间的差别。客户的退休生活最终都要以一定的收入来源为基础，其收入主要包括(A 社会保障B 企业年金C 商业保险D 投资收益E 兼职工作收入)。

83．通常客户的退休后的资金需求与对客户退休收入的预测之间会存在差距，理财规划师应找出目前计划中不合理的部分并加以修改，通常利用(A 提高储蓄的比例B 参加额外的商业保险计划D 演唱工作年限E 进行更多高收益率的投资)途径对退休养老规划方案的进一步修改。

84．任何一项退休养老规划都必须充分考虑经济社会发展等客观因素的影响，这些不以个人意志为转移的影响因素大致可以包括以下几个方面：(A 退休时间B 性别差异C 人口结构D 经济运行周期E 通货膨胀的长期趋势)。

85．理财规划师在建立退休养老规划的过程中，必须建议养老计划的客户必须遵循以下的几点原则(A 及早规划原则B 弹性化原则C 退休基金使用的收益化原则D 保证给付的资金满足基本支出，报酬较高的其他投资满足生活品质支出原则E 谨慎性原则)。

86．理财规划师在建立退休养老规划的过程中，必须建议养老计划的客户必须遵循一定的原则，以下是遵循弹性化原则的有：(B 退休养老规划的制定，应当视个人的身心需求及实践能力而定E由于所在工作单位近期效益不佳，导致收入水平下降，可以对不确定的收入采取保守型预测)。

87．为了遵循“保证给付的资金满足基本支出，报酬较高的其他投资满足生活品质支出”原则。一般来说．满足基本支出的保证给付的资金通常是(A 基本养老保险C 企业年金E 个人商业保险)。

88．客户之所以需要将自己的钱通过受托人的安养信托机制进行管理，是因为客户有资产管理及资产保全的需求，而信托的机制满足了他们的需求。而客户对于管理财产有“三不”：(A 客户预先安排好资金管理运用方式，以防将来行为能力退化，不能够管理好财产B 客户为钱工作了大半辈子，退休后只想过悠闲生活，不想再为钱烦恼，不愿管理财产D 客户在特定领域非常专业，但对于投资理财却不十分了解，退休理财却把资金越理越少，不擅长管理财产)。

89．理财师在为客户进行职业规划的过程中，进行的SWOT分析包括(A 优势B 劣势D 机遇E 挑战)。

90．DonAlD Super创建了一种具有六个阶段的职业选择理论，以下属于这六个阶段的是(A 退休准备阶段 B 明细化阶段C 实施阶段D 确定阶段E 巩固阶段)。

91．理财规划师为客户进行退休养老规划的时候应当遵循保证给付的资金满足基本支出的原则，下列属于保证给付的资金的有：(A 基本养老保险C 个人商业保险D 企业年金)

92．张先生今年58岁，打算后年退休，退休前的收益率为10%，针对张先生的目前状况，理财规划师的理财建议适当的是：(A 定期定额投资，选择1-2只管理良好的平衡型基金B 定期定额投资，1/3于小盘股票基金，1/3于大盘股票基金，1/3于长期债券资金D 适当降低期望收益率，做较为稳健的投资E 应尽定制买健康保险计划)。

93．对公司效益良好，于今年成立了企业年金理事会，开始企业年金计划，并分别委托一家基金管理公司作为投资管理人，一家商业银行作为托管人和账户管理人。以下关于企业年金参与主体的关系，说法正确的是：(B 该企业年金计划中的受委托人是企业年金理事会C 该企

业年金计划中的受委托人是该家公司E 该企业年金计划中的管理人是基金管理公司)。

94．一般而言，为了满足客户退休后的年平均收益率，理财师可以建议其购买(A 长期债券B 货币市场基金E 短期国债)金融产品。

95．高先生今年36岁，打算65岁退休，考虑到通货膨胀，他退休后每年生活费需要10万元。高先生预计可以活到85岁，他首先拿出10万元储蓄作为退休基金的启动资金，并打算每年年末投入1万元固定资金。根据该案例，假定退休后的投资回报率为3%，以下说法正确的是：(B在估算高先生65岁时退休基金必须达到的规模时，应采用后付年金法D 经估算高先生65岁时退休基金必须达到的规模为)。

96．接上题的案例，假定高先生退休前的年收益率为6%，关于高先生退休时的退休基金规模，说法正确的是：(A 在估算高先生65岁时退休基金的规划时，应采用后付年金法C 经估算高先生65岁时退休基金的规模为)。

97．通常客户在退休时的退休基金规模达不到退休后的资金需求，从而产生一定的资金缺口。为了弥补这一缺口，理财师可以建议客（A 提高储蓄比例B 延长工作年限C 进行更高收益率的投资D 减少退休的花销E 增加定期退休基金的投入）

98．我国目前的企业年金计划均实行确定缴费计划（DC计划），(A 个人缴费B 企业缴费C 投资收益)是退休时个人账户资产的组成部分。

99．企业年金是养老保险制度中的重要组成部分，这几年得到迅速的发展完善。以下关于企业年金与基本养老保险的关系的描述，正确的是：(B 效益良好的企业可以建立企业年金计划E 企业年金是一种补充养老保险制度)。

100．标准成本控制系统的内容包括(B 标准成本的制定C 成本差异的账务处理D 成本差异的计算分析).101．超过保本点的销售额既为企业的安全边际额。某企业只生产一种产品，月计划销售600件，单位变动成本6元，月固定成本1000元，欲实现利润1640元，则单价应为（C 16.4）102．如果产品的单价与单位变动成本上升的百分率相同，其他因素不变，则保本销售量（下降）

103．保本作业率与安全边际率之间的关系是（两者之和等于1）

104．在本量利分析中，必须假定产品成本的计算基础是（变动成本法）

105．下列两个指标之和为1的有（安全边际率与保本作业率、变动成本率与贡献边际率）106．作为客户财富管家的理财规划师，不仅要帮助客户管理财富，还要帮助他们找到最适合且能最大限度地增加财富的职业渠道。职业规划是理财规划的基础，它涉及的是（职业定位、退休计划、职业成长、更换工作）。

（对）

1、在以时间为自变量的回归直线预测中，若资料中的时间序列为奇数，为使修正的时间自变量为零，则X的间隔期为1。如果是偶数间隔期为2。

（对）

2、变动成本法下，营业利润随销售量同方向变动。

（错）

3、根据盈亏临界图，我们可得如下结论：在销售量不变的情况下，保本点越高（应改为低），盈利区三角面积有所扩大，亏损区三角面积缩小，它反映盈利有所提高。（错）

4、多品种保本点有实物量表现形式和金额表现形式。

（错）

5、降低固定成本会增加经营杠杆率。

（对）

6、采用高低点法分解混合成本时，高低点是指业务量的高低点

（对）

7、超过保本点的销售额既为企业的安全边际额。

（对）

8、对标准产品制定正常的、长期性的价格，常用的方法是成本加成定价。（非标准产品常用的方法是合同定价）

（对）

9、在其他因素不变时，企业固定成本越大，经营杠杆系数越大，企业经营风险越大。（错）

10、零基预算的特点是受基期实际数的束缚，一切费用预算以零为起点，从工作需要出发。（应该不受）

（错）

11、在全面预算中生产性预算是最关健的预算，是预算的起点，因为生产量决定后，才能做出直接人工和材料的预算。

（对）

12、从一个成本中心来看，一般地说，变动成本大多是可控成本，固定成本大多是不可控成本，但也不完全如此。

（对）

13、投资中心的业绩可以通过剩余收益和投资报酬率指标来考核。

（对）

14、利润中心可以可以根据管理的需要划定为人为的利润中心。

（错）

15、由于有利差异是实际成本低于标准成本而形成的节约差异，因而有利差异应越大越好。（不一定）

（对）

16、当直接人工效率差异表现为正数时，表示的是由于工时上升引起的差异。（对）

17、盈亏临界点作业率与安全边际率互补，两者之和等于1。

（错）

18、超过临亏临界点的销售额即为企业的利润。

（错）

19、全面预算的内容有三类，它们是业务预算、专门决策预算和现金预算（应该是财务预算）

销售量不变，保本点越高，则能实现的利润（越小）

第五篇：电大行政管理专科《职业技能实训》

电大行政管理专科《职业技能实训》

（一）《行政组织学》参考答案

(单选题)下列属于狭义上的行政组织的是（政府）。

(单选题)在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（法老）。3

(单选题)在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（吏部）。4

(单选题)在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（孙中山）。

(单选题)职位是（人、目标与权责的结合）。6

(单选题)下列不属于辅助机关的是（镇政府）。

(单选题)影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（经济环境）。8

(单选题)行政组织冲突产生的客观原因是（分配资源的有限）。9

(单选题)行政组织目标管理的核心环节是（制定目标）。(单选题)不属于行政组织变革的内部原因的是（执政党执政程度和方式的变化）。(单选题)社会组织中规模最大的是(行政组织)。12(单选题)行政组织是国家意志的体现者，具有(政治性)13(单选题)保护环境属于体现为行政组织的(文化功能)14(单选题)古雅典的最高国家权力机关是(公民大会)15(单选题)古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是(皇帝)16(单选题)英国确立议会制的君主立宪政体是在(1688年)17(单选题)实行三权分立制度最为典型的国家是(美国)(单选题)法国确立“半总统制半议会制”是在(法兰西第五共和国)19(单选题)确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（秦朝）20(单选题)我国古代主管监察的御史台设立于(元朝)21(单选题)1949年我国最高行政机关是(政务院)22(单选题)马基雅维利的代表著作是(《君主论》)23(单选题)主张扩大行政部门权力的学者是(汉密尔顿)24(单选题)《科学管理原理》的作者是(泰罗)25(单选题)被称为“科学管理之父”的是（泰罗）26(单选题)组织平衡理论的代表人物是(巴纳德)(单选题)提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是(里格斯)28(单选题)认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是(企业家政府组织理论)(单选题)荀子的行政思想是(仁)30(单选题)提出“劳心者治人，劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是(墨子)

31(单选题)主张政令统一，提出“尚同”组织原则的古代思想流派是(墨家)32(单选题)1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是(混合制)。33(单选题)实行首长制的典型国家是(美国)

34(单选题)下列属于美国总统的直属机构的是(白宫办公厅)35(单选题)英国地方行政组织不包括（州）

36(单选题)我国国务院部门设置数量达到最高点是在(1982年)37(单选题)提倡以人为本的管理方法是(情感型管理)38(单选题)行政组织编制的性质不包括(权威性)

39(单选题)南京国民政府时期，我国的最高行政机关是（行政院）40(单选题)三公九卿制始创于(秦、汉)

41(多选题)构成行政组织的物质要素有（人员；经费；物质条件）

42(多选题)行为科学的组织理该的代表人物有（梅奥；弗里茨；巴纳德；西蒙帕森斯）

43(多选题)以下属统率机关的有（图务院总理；省长；乡长）

44(多选题)为使编制管理工作规范化，编制管理必须做到（标准化；程序化；制度化）

45(多选题)行政组织权力变革的主要趋势是（横向分权；纵向分权；行政组织中地领导者向普通成员对社会宏观控制从集权向分权）

46(多选题)行政组织的物质要素包括的（人员；经费；物资设备）47(多选题)三公九卿制的“三公”是指（丞相；太尉；御史大夫）48(多选题)宋朝的地方行政组织有（路；州；县）

49(多选题)行政组织自身管理的一般方法有（规制型管理；情感型管理；市场化管理）

50(多选题)（充分发展的可能性 ；发展方向的多样性；发展结果的差异性）属于人的发展的特征

51(多选题)（有效运用人的潜能 ；有效开发人的潜能）是人力资源开发的根本目标

52(多选题)（需要激励；目标激励；综合激励；行为激励）可以调动人的积极性 53(多选题)（温度；湿度；噪声；辐射）属于人力资源生理开发研究的内容 54(多选题)（职业开发；组织开发；管理开发；环境开发）属于人力资源开发的内容

55(多选题)（改善组织内部的行为方式；提高组织的业务能力；提高组织内员工的满意度；提高适应环境的能力；提高组织内员工的积极性）属于人力资源组织开发的目标

56(多选题)（社会环境；自然环境；工作环境；国际环境）属于人力资源开发活动的环境 57(多选题)（时间性；主观能动性；消费性；创造性）属于人力资源的一般特点 58(多选题)下列关于人力资源管理说法正确的是（管理的系统化；管理手段的现代化；管理的规范化；管理的标准化）

59(多选题)（综合性；实用性）属于现代人力资源管理学的一般特点

60(多选题)（推动企业发展的内在动力；能使企业赢得人才制高点）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用

61(多选题)（采取使员工“自立自强”的策略；采取使员工“乐于成事的策略”；采取使员工“主动创新”的策略；采取使员工“积极主动”的策略）符合现代人力资源管理哲学思想。

62(多选题)（动态优势原理；同素异构原理；互补增值原理；激励强化原理；公平竞争原理）属于现代人力资源管理的基本原理

63(多选题)（完整全面地看待人的因素；因人而异；员工与企业共命运；随机制宜；公正平等地对待人）属于现代人力资源管理的原则

64(多选题)（生理性民生理性需要；社会性行为与社会性需要；道德性行为与道理性需要；心理性行为与心理性需要）属于员工的基本特征

65(多选题)（员工自我保护机制；员工激励；员工的成熟和发展）属于员工的动态特征

66(多选题)（吸收、录用员工；保持、发展员工；评价、调整员工）属于企业人力资源管理的职能

67(多选题)（工作岗位研究；人员素质测评）属于现代人力资源管理的基本测量技术

68(多选题)（多元性；层次性；整体性）属于人力资源开发目标的特性 69(多选题)（目标制定的整体性；目标实施的整体性；各人目标间不孤立）体现人力资源开发目标的整体性

70(多选题)（生理性民生理性需要；社会性行为与社会性需要；道德性行为与道理性需要；心理性行为与心理性需要）属于员工的基本特征

71(多选题)（员工自我保护机制；员工激励；员工的成熟和发展）属于员工的动态特征

72(多选题)（吸收、录用员工；保持、发展员工；评价、调整员工）属于企业人力资源管理的职能

73(多选题)（工作岗位研究；人员素质测评）属于现代人力资源管理的基本测量技术

74(多选题)（能动性；社会性；整体性；两面性；可变性）属于人性的特征 75(多选题)目前经管理学界中出现的人性假设学说主要有（经济人；社会人；复杂人；自我实现人）

76(多选题)经济人假设理论的“经济人”又称（唯利人；实利人）

77(多选题)（动力机制；压力机制；约束机制；保障机制；选择机制）属于人本管理机制 78(多选题)对人力资本的理解正确的是（人力资本具有创造性；人力资本具有时效性；人力资本具有积累性；人力资本具有收益性；人力资本具有个体差异性）

79(多选题)（动态性；连接性；收益形式多样化）属于人力资本投资的特性 80(多选题)（实际支出；心理损失；直接支出；时间支出）属于人力资本投资支出

81(多选题)（个体偏好及资本化能力；资本市场平均报酬率；货币时间价值及收益期限；劳动力市场工资水平；国家政策）能够影响私人投资收益率

82(多选题)（人才发现；人才培养；人才教育；人才调剂；人才发展）属于人力资源开发的主要内容

83(多选题)（社会发展需要的多元性；不同员工的发展需求不同；个体发展需求的多元性；员工的发展需求可能改变）说明了人力资源开发目标的多元性

84(多选题)社会保险包括（养老保险；失业保险；工伤保险；医疗保险；生育保险）

85(多选题)岗位评价经常使用的方法有（排列法；分类法；因素比较法；评分法）86(多选题)关于岗位分类法的正确描述是（成本相对较高；操作简单明了；划分类别是关键；适用于大企业管理岗位）

87(多选题)下列项目中属于工资总额的项目是（计件工资；津贴和补贴；加班加点工资）

88(多选题)下列不由企业缴纳费用的是（养老保险；失业保险；医疗保险）89(多选题)下列属于投入期产品生命周期策略的是（快速掠取策略；快速渗透策略；缓慢掠取策略）

90(多选题)薪酬可以包括（工资；奖金津贴；提成工资；劳动分红；福利）91(多选题)薪酬管理的基本原则包括（对外具有竞争力原则；对内具有公正性原则；对员工具有激励性原则；对成本具有控制性原则）

92(多选题)起草单项工资制度的程序包括（准确标注制度的名称；界定制度的作用对象与范围；明确工资支付与计算标准；涵盖该项工资管理制度的所有工作内容）

93(多选题)下列计人工资总额的是（计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴）94(多选题)在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（工作岗位分析和评价；不同地区、行业、企业的薪酬调查；企业薪酬制度结构的确定；设置薪酬等级；设置薪酬标准）

一.单项选择题（注：括号里面的内容即为选项内容）

1.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织是（正式组织）； 2.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经认为的设计而产生

交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（非正式组织）； 3.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（强制性组织）； 4.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（互利性组织）；

6.行政组织是追求（公共利益的组织）；

7.（泰勒）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”；

8.1911年，泰勒发表了《科学管理原理》一书，掀起了一场科学管理的革命； 9.行政管理学派的代表人物（法约尔）被誉为“管理理论之父”；

10.德国著名的社会学家韦伯在《社会和经济组织理论》一书中，提出了理想型官僚组织理论；

11.在霍桑实验的基础上，奥梅于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点；

12.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（成熟与不成熟理论）； 13.（锡盟）由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖； 14.马斯洛在其代表作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的（需求层次理论）；

15.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了（动态平衡组织）理论；

17.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（帕森斯）； 18.（邓肯）将组织环境分为内部环境和外部环境；

19.（卡斯特和罗森茨韦克）将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面；

20.存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为（组织环境）；

21.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的（内部环境）；

22.组织界限之外和组织内个体决策直接相关的自然和社会因素称为组织的（外部环境）；

23.组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的（层级化）； 24.行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的（分部化）； 25.领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称谓（管理幅度）；

26.在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（反比例关系）； 27.在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为（分权制）；

28.在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理时无须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为（集权制）； 28.20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书为（战略与组织结构）；

29.国务院是由（全国人大）组织产生； 30.国务院是最高国家（行政机关）；

31.秦朝的裙县制奠定了以（中央集权）为特征的行政建制； 32.我国地方各级政府是（各级国家权力机关）的执行机关； 33.省级政府每届任期（5年）；

34.中国当前的城市，在行政级别上分为（4）各层次；

35.市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受（国务院）的统一领导； 36.民族自治地方分为自治区、（自治州）、和自治县； 37.在影响组织的各种因素中，（人）的因素是最重要的。

38.个体心理主要包括个性倾向性和（个性心理特征）两方面的内容。39.人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生（需要）40.在马洛斯的需要层次理论中，最高层次的需要是（自我实现的需要）。41.赫茨伯格的双因素保健因素和（激励因素）。

42.期望理论中的激励力量取决于目标价值和（期望概率）的综合作用。43.根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和（非正式群体）。44.群体凝聚力是一个（中性）的概念。45.（决策）是领导者最基本的职能。47.从某种意义上讲权力是一种（影响力）。

48.领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和（人格魅力）。49.领导心理方面的研究主要体现为（领导素质理论）的研究。50.管理方格理论有（5种）代表性的领导类型。

51.行政组织决策的目的是为了实现（社会的共同利益）。52.行政组织决策是以（公共权力）为后盾。

53.风险型决策的决策后果（可以预测，需要冒一定风险）。54.（发现问题）是行政组织进行决策的起点。55.（调查研究）是行政组织决策科学化的基础。56.（中枢系统）是行政组织决策的中心。57.（选择方案）是决策过程中最为关键的一步。

58.在决策理论研究领域，杜鲁门提出了（团体决策模型）。59.冲突属于（高对抗）性行为。

60.现代观点认为，冲突（既具有建设性又具有破坏性）。61.（冲突分析）是管理冲突的基础。62.组织中最佳的冲突状态是（适度冲突）。63.解决冲突最基本的策略是（正视策略）。64.合作意向都很高，宁可牺牲自己的利益而使对方达到目的的冲突处理模式为（克制型）。

65.缓解策略比回避策略更（进一步）。

66.通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为（正式沟通）。

67.信息的发送者与接收者以写实、会谈、讨论的方式进行的交流与信息反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为（双向沟通）。

68.组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为（上行沟通）。69.组织中自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，这种沟通形式我们称之为（下行沟通）。

70.组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为（平行沟通）。

71.20世纪90年代（陈国权）开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论OLST。

72.行政组织学习的分类是在（阿吉里斯）关于组织学习方式分类的基础上提出的。73.组织学习的研究始于（20世纪70年代）。

74.行政组织文化研究的兴起源于（人类文化学）和组织文化研究的影响。

76.行政组织文化主要包括行政制度文化和（行政精神文化），但是受行政物质文化的客观影响。

77.根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（当代行政组织文化）。

78.行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（凝聚功能）。

79.行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有（软约束性）的特性。80.经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的（投入）。81.效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是（质量）。

82.效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是（手段）问题。

83.1954年，（德鲁克）在《管理的实践》一书中，首先提出目标管理和自我控制的主张。

84.哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（按权力来划分组织变革模式）。

85.组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动，它的先驱是法国心理学家（烈文）。

86.1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为（组织发展小组）。

87.作为一套极有系统的组织方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为（布莱克和默顿）。88.系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、人员、结构和任务四个因素组成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（利维特）。

89．美国心理学家埃德加在其《组织心理学》一书中提出了（适应性变革循环模式）。90.罗宾斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（情景变革模式）。

二、多单项选择题（注：括号里面的内容即为选项内容）

1、学者从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种：（静态的组织观，动态的组织观，生态的组织观，精神的组织观）。

2、管理学家W。理查德。斯格特在其《组织理论》一书中，认为组织的基本构成要素为（社会结构、参与者、目标、技术、环境）

3、按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（正式组织、非正式组织）。

4、美国学者艾桑尼以组织中人员对上级的服从程度、上级对下级权力的运用关系，将组织划分为（强制性组织、功利性组织、规范性组织）。

5、美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织分为（互利组织、服务组织、企业组织、公益组织）。

6、从系统理论的角度看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：（“聚合”功能、“转换”功能、“释放”功能）。

7、组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为（职务、职权、职责）。

8、世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出，以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命是（建立法律基础、保持非扭曲的政策环境、投资于基本的社会服务与基础设施）。

9、古典组织理论的主要代表人物有（泰勒、法约尔、韦伯）。

10、韦伯对行政组织的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是（理性—法律的权力、传统的权力、超凡的权力）。

11、美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（激励因素、保健因素）。

12、西蒙把决策过程划分为三个阶段，（找到一个需要工作决策的时机、寻找解决问题的方法、根据当时的情况及对未来的预测在可供选择的方案中选择一个方案）。

13、西蒙指出，决策有（程序化决策、非程序化决策）两种极端类型。

14、里格斯指出，棱柱型社会具有以下三个基本特征（异质性、形式主义、重叠性）。

15、里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将社会形态划分为（农业社会、棱柱社会、工业社会）。

16、邓肯将组织环境分为（内部环境、外部环境）。

17、邓肯从（简单迂夫子）和（动态与静态）两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。

18、根据学者们的研究，组织的环境分析过程主要包括以下几个基本阶段：（环境扫盲、环境监视、环境预测、环境评价）。

19、伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为（机械式组织结构、有机式组织结构）。20、行政组织环境的基本特点为（环境构成的复杂性和多样性、罕见的白花和环境的被动性、行政组织环境的差异性、行政组织环境的互相作用兴）。

21、组织的环境大致可以分为（一般环境、工作环境）。

22、依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在以下几种环境状态：（镜头—简单环境、静态—复杂环境、动态—简单环境、动态—复杂环境）。

23、社会组织的结构与其他生物的机械系统的结构都具有如下共同的特点（稳定性、层级性、相对性、开放性与变异型）。

24、组织结构的构成要素可划分为（组织的“显结构”、组织的“潜结构”）。

25、组织结构分化的方式和途径为（平行分化、垂直分化）。

26、组织结构的“潜结构”的构成因素包括（目标认同程度、价值趋同程度、气质协调程度、能力互补程度）。

27、促进组织活动一体化的手段和途径主要有（目标手段、政策手段、组织手段、信息沟通手段）。

28、组织设计中应注意组织设计的程序问题。一般来讲，组织设计的程序可有（演艺设计、归纳设计）。

29、国务院是最高国家行政机关，它（由最高国家权力机关产生、在国家行政系统中处于最高地位）。

30、我国省级政府包括（省政府、特别行政区政府、自治区政府、直辖市政府）。

31、县级政府包括（自治县、市辖区、旗、自治旗）。

32、乡政府行使的职权有（行政执行权、行政管理权、行政保护权）。

33、民族自治地方的自治机关是（自治区、自治州、自治县）。

34、我国特别行政区享有行政管辖权、立法权、独立的司法权和终审权、独立的地方财政权）。

35、组织管理心理主要由（个体心理、群体心理、组织心理）。

36、人的行为机制主要包括（需要、动机、行为、反馈）。

37、下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有（工作富有成就、工作本身的重要性）。

38、推行目标激励理论的主要困难是（目标难度的签订、目标量化、目标的公平合理）。

39、人经历挫折后在行为方面的消极反应主要有（防卫、替代、攻击）。

40、群体发展大致经历的阶段有（形成阶段、磨合阶段、成长阶段、成熟阶段）。

41、群体意识主要包括（群体归属意识、群体认同意识、群体促进意识）。

42、影响群体凝聚力的主要因素有（目标的设置、成员在群体中的地位、工作的性质）。

43、行政组织领导的特点是（时代性、权威性、综合性、执行性）。

44、美国学者西蒙认为构成权力的基础有（信任的权威、认同的权威、制裁的权威、合法的权威）。

45、权力性影响力主要源于（法律、职位）。

46、非权力性影响力主要源于（才能因素、品格因素、情感因素）。

47、勒温将领导者的作风分为（专制、民主、放任）三种类型。

48、费德勒提出的情景因素有（领导者与被领导者的关系、人物的结构、职位权力）。

49、行政决策的特征主要是（主体的他特殊性、决策内容的特殊性、决策依据的特殊性）。

50、根据决策所具有的条件的可靠程度不同，决策可分为（确定型决策、风险型决策、不确定型决策）。

51、正确的决策目标应具备的条件是（定量化、有一定的时间限制、明确责任）。

52、常用的调查研究方法主要由（定量化调查、系统化调查、程序化调查）。

53、西蒙的决策过程包括（情报活动阶段、设计活动阶段、抉择活动阶段、审查活动阶段）。

54、科学决策原则主要包括（预测原则、程序原则、可行性原则、信息原则）。

55、现代行政组织决策体制包括（中枢系统、参谋咨询系统、情报信息系统）。

56、实现决策程序法制化，应该规范的程序由（调查程序、方案设计程序、可行性论证程序、社会交流程序）。

57、冲突的特性有（客观性、主观性、程度性）。

58、符合现代冲突观点的是（插图本身没有好坏之分、冲突有些对组织具有破坏性、有些冲突对组织具有建设性）。

59、根据冲突的内容可把冲突分为（权力冲突、认知冲突、情感冲突）。

60、根据冲突发生的方向可把冲突分为（横向冲突、纵向冲突、直线/职能冲突）。61、冲突经历的阶段包括（潜代阶段、认知阶段、行为阶段、产生结果阶段）。62、回避策略中解决冲突的方法包括（忽视、分离、限制）。

63、减少冲突的策略主要由（谈判、设置超级目标、第三方介入、结构调整）。64、从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点（动态性、互动性、不可逆性、环境制约型）。

65、以组织结构及其运行程序为依据和标准，组织信息沟通的形势和类型可划分为以下几种（下行沟通、上行沟通、平型关图）。

66、根据沟通是否需要第三者介入传递，我们可将沟通划分为以下两种类型（直接沟通、间接沟通）。

67、在信息传递的过程中，会形成和出现不同的沟通结构形式，这便是沟通的网络，一般来讲，组织沟通网络可分为两大类（正式沟通网络、非正式沟通网络）。

68、根据国外组织行为研究者的试验和探究，正是沟通网络有以下几种基本类型（链式、环式、Y式、星式、全通道式）。

69、戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有（单线式、流言式、偶然式、集约式）。

70、在组织沟通中，由信息传递的媒介形式引起的障碍主要有（语言障碍、沟通方式不当引起的障碍）。

71、组织沟通中存在的客观性障碍主要有（下行过量引起的障碍、组织机构引起的障碍、空间距离引起的障碍）。72、组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是（行为的改变、组织体系的改变、认知的改变）。

73、行政组织学习的类型可分为（双环学习、单环学习、三环学习）。74、行政组织学习的途径包括（试验、外部咨询、经验学习）。

75、行政组织学习途径之一的试验，可分为（持续性试验、示范性试验）。76、完善的信息系统包括（信息收集系统、信息交流系统）。

77、目前在理论界，对行政组织文化的理解主要有（大行政组织文化概念、小行政组织文化概念、辩证综合的行政组织文化概念）观点。

78、我国行政组织文化正在向（防止型文化、开放型文化、参与型文化、服务型文化）方向迈进。

79、行政组织文化构建中最重要的两条原则是（目标原则）和（以人为中心的原则）。我国行政组织文化构建的途径有（道德建设途径、领导素质途径、行政体制机制途径）。80、“绩效”的英文performance，从单纯语义学的角度看，表示（）。90、行政组织绩效的外延包括（经济绩效、社会绩效、政治绩效）。

91、一个有效的极小孤立系统必须具备以下构成要件（计划绩效、监控绩效、评价绩效、反抗绩效）。

92、绩效指标包括的要素有（考评要素、考评标志、考评标度）。

93、在选择绩效评估指标时应遵循的原则有（目标一致、可测、独立、差异性）。94、组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（外部环境因素、内部环境因素）。

95、对组织管理和暴光方式影响的外部环境因素包括（一部环境因素、特殊工作环境）。96、美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有（技术、人员、结构、任务）。

97、哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式，他认为，一般组织的权力分配情况可分为三种（独立、分权、授权）。98、罗宾斯特。克兹与1972年提出情景变革模式，他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革形态（自然性变革、指导性变革、合作性变革、计划性变革）。

99、组织变革取决于预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序，美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（诊断、执行、评估）。

100、心理学家列文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为变革大致要经历以下几个阶段（解冻、改革、再冻结、适应）。

101、根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：（心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、社会的原因）。

102、以资料为基础的组织发展技术包括（调查反馈法、职位期望技术）。

103、组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成，以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种（职业事业发展计划辅导、敏感性训练、团队建设、过程咨询）。104、工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为（工作轮换、工作扩大化、工作丰富化）。

105、由于团队建设的内容和要求不同，故可以通过不同的方式来实现。比较常用的团队建设的方式或模式有（目标建立模式、问题分析模式、角色分析模式、人际模式）。106、团队建设就是依靠群体成员自己来提高群体效能的计划性活动。开展团队建设也必须要经历下列三个过程（解冻、采取行动、再冻结）。

107、组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节。组织诊断应本着眼于以下几个层面的问题（组织结构、组织程序、信息与控制、组织行为）。