桃沟乡认真做好两节期间慰问工作

第一篇：桃沟乡认真做好两节期间慰问工作

宿州市埇桥区桃沟乡认真开展“两节”期间慰问工作 两节来临之际，为保障困难群众特别是困难残疾人家庭“两节”期间困难生活，桃沟乡扎实认真开展慰问工作。具体做法：

一、加强组织领导，统筹安排各级、各部门“两节”慰问款项。

二、严格坚持公开、公平、公正的补助原则，统筹使用慰问经费。资金使用上做到专款专用，不得截留、挪用。

三、乡村干部深入到村入户，掌握临时困难残家庭基本情况，重点对象是一户多残、老残一体、病残一体、孤残一体等特殊困难残疾人家庭。

四、慰问活动同党的十八大主题教育紧密结合，乡党政班子成员、机关站所、群团组织，要进农户、听意见、察实情，每人深入农户不少于10户，普通党员不少于3户，重点走访残疾人户、五保户、贫困户等，做到户户群众有党员干部联系、困难群众有党员干部帮扶、群众呼声有党员干部倾听，着力化解农村矛盾，维护农村和谐稳定，着力保持“两节”期间广大群众的生产生活平稳，同时把党和政府的温暖及时送到千家万户。

（桃沟乡 李卫东）

第二篇：桃沟乡残联2012上半年工作小结

桃沟乡残联2012上半年工作小结

半年以来，在区残联、乡党委、政府的正确领导和各位领导的关心指导帮助下，我乡残疾人工作以党的十七大精神，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创先争优活动为契机，不断加强机关效能建设，认真开展扶贫助残活动，切实保障残疾人权益，各项工作开展的有声有色。我乡涉残民生工程坚持做到从吃透政策、把握原则、领会精神、有情操作四个方面结合，工作有新突破，整体工作全面推进的可喜局面，为残疾人事业的全面发展打下了坚实基础。就半年来我乡残疾人工作开展情况小结如下：

2012上半年残联主要工作 ：

一开展业务学习，加强组织建设。每次按时参加区残联召开的业务培训会、工作推进会。每次会后及时向党委政府主要领导汇报好并及时组织“两员”认真学习、贯彻、落实区残联会议及领导讲话精神。按区残联对残疾人两员管理工作的实施意见，加强对“两员”的考勤考绩工作，认真落实基层残联组织建设工作，不断开展政治和业务学习、业务讨论活动，努力增强残联队伍政治业务素质，提高为残疾人服务的水平。

二认真做好涉残民生宣传工作。在上半年发放区残联系统民生工程宣传单、及民生工程救助流程宣传告知单500余份，拉过路横幅3条；接待来访群众180多名、面对面耐心答复涉残民生救助政策。并了解征求群众对残疾人工作的看法，以此改进和推动工作。上半年及时总结工作动态，被省残联网站采用涉残民生宣传通讯3

篇，埇桥先锋网采用2篇、桃沟乡先锋网7篇。多层面提高了社会对残疾人工作的关注，通过各种宣传教育活动, 使更多的人进一步了解了党和国家关于残疾人方面的政策及有关规定, 充分感受到了党和政府及各级残联对他们的关怀.三分时间节点具体开展的各项业务工作。

1月 开展扶贫助残送温暖活动，和扶贫助残结对小组一起到村入户对两节期间临时生活困难家庭摸底，并于节前为15名一户多残、老弱病残、病残一体困难群众送去了临时生活救助金。

2月 一是对肢体残疾人拥有激动燃油三轮车进行摸底，摸排115人，并陆续完成相关材料的收缴、审核、上报。二是结合小学教活动全乡范围内积极深入开展新《安徽省残疾人保障条例》的学习、宣传活动。

3月 对照签订的岗位目标考核，认真进行责任分解，落实岗位任务。组织两员队伍认真学习贯彻落实贫困残疾人康复工程实施意见，对贫困白内障患者复明、精神病残疾人药费补助项目、贫困残疾人儿童抢救性康复项目认真调查摸底、组织实施。

4月 一是对一户多残家庭和轻度残疾人就业愿望者摸底登记，共摸排一户多残36户、78 人，就业愿望登记12人。二是对2011年重残残疾人特别救助对象进行审核，审核出调出低保人员11人，死亡10人，同时对2012年新增救助对象审核、符合条件14人。

5月

完成贫困白内障患者免费手术6人；对2012年贫困重度残疾人生活特别救助对象的村、乡两级公示，公示后及时上报了电子

档及相关材料。3是上报符合精神病药费补助对象42人相关材料。4是积极参与第 22个助残日活动，乡残联选派盲人张广明进行笛子独奏表演。助残日期间还为2名残疾人送上了轮椅。

6月 庆七一前夕按照党委政府的安排对困难救助对象进行了走访谈心活动。

半年来，较圆满的完成了区残联交给的各项工作任务，但与于各级领导的要求、与兄弟乡镇还有差距不足，以后工作中立足本职，继续努力，扎实工作，再上新台阶！

桃沟乡残联

2012年6月27日

第三篇：某乡2012年两节慰问工作情况汇报

***乡2012年两节慰问工作

情 况 汇 报

***乡党委、政府在上级部门的关心和支持下，从2011年12月至2012年1月中旬慰问了我乡困难党员、贫困户、低保户、计生户、五保户、外出务工返乡贫困群众、困难职工等共计540户，累计发放慰问金22500元、大米10005公斤、棉被90床、棉衣70件、油225斤。切实为老百姓解决了年关问题。现将我乡两节慰问工作汇报如下：

一、乡党委政府高度重视，接到开展慰问活动的通知后，立即召开了党政领导联席会，严格把关，做好慰问活动的基础工作。要求各包村干部深入群众家中认真调查了解，对生活确有困难的，实事求是登记，做到对困难群众的底数清、情况明、基础数据准；严格按照程序公示上报，无优亲厚友现象，切实做到公开、公平、公正。

二、及时把慰问物资、慰问金送到群众手中，把各级党委政府对困难群众的关怀送到群众家中，把好事办好、实事办实。2012年1月中旬完成了以下慰问工作：

1、省财专办共计投入上万元，慰问新联村。慰问对象包括低保户、五保户，困难户、计生户和孤寡老人等共计45户。每户发放肥皂、洗衣粉、菜油、糖果等生活日用品，除慰问品外孤寡老人每户300元慰问金，困难户每户200元慰问金。

2、县委组织部慰问7名困难党员，每户300元。慰问

离任村干部9人，慰问金额共计7400元；县中医院慰问新联村困难党员、低保户各5户，每户200元慰问金。县工商联慰问甲西村10户，每户棉被1床、棉衣一件及200元慰问金；县工会慰问困难职工、困难农民工共6户，每户300元；县科协慰问紫林山村6户，每户200元慰问金。

3、乡党委、政府组织慰问14户五保户，给他们送去大米、食用油、棉衣、棉被等生活物资；慰问退休干部3人，每人200元慰问金；慰问遗属遗孀4人，每人100元慰问金；组织慰问困难群众437户780人，累计发放慰问物资：10005公斤大米、80床棉被、60件棉衣、棉裤14条；慰问了计生户。在慰问过程中，各级领导亲切与村民们谈心、拉家常，详细了解他们的生产生活情况，村民纷纷表示感谢，感谢各级领导在寒冷的冬日为他们送去党和政府的关怀和温暖，让他们过上一个欢乐祥和的春节，使他们更加坚定与困难作斗争努力过上好日子的信心。

***乡人民政府

二○一二年元月三十一日

第四篇：桃沟乡农村实用人才调查报告

桃沟乡农村实用人才调查报告 农村实用人才活跃在广大农村，植根于农业生产第一线，是学习、接纳、应用、传播先进实用技术的重要力量，是把新信息、新思想、新的生活理念、新的生活方式引入农村的重要力量，也是做好农业农村工作的重要抓手和重要依托力量。对于加快农业和农村经济发展，促进农民增收,全面建设农村小康社会具有十分重要的意义。近期，我乡遵照9月5日全区农村实用人才队伍建设工作会议精神，精心组织，抽调专人，采取随机抽样调查与综合分析相结合的方法，从全乡9个村、约4万人、各类人才入手，对全乡农村实用人才情况进行了调查，并进行了综合分析和系统研究。

一、全乡农村实用人才基本情况

近年来，乡党委、政府坚持将农村实用人才工作放在解决“三农”问题的突出位置，不断加大农村实用人才的培养、教育、管理力度，逐步建设了一支以乡村服务机构的专业技术人员、有一技之长的能工巧匠、能带领群众致富的经营能人、能带领一方经济发展的生产能手为骨干的懂科学、会技术、善经营、能管理的农村实用人才队伍,全乡共有农村实用技术人才53人。从区域分布、人才类别、内部结构看，呈现出以下几个特点：

（一）农村实用人才得到较快发展，占农村劳动力总数的比例逐年上升。就我乡具体情况而言，受地域条件和经济社会发展状况影响，桃沟、耿家等村农村实用技术人才发展较快。

（二）农村实用人才活跃在农业和农村经济发展的各个方面，发挥了较好的示范带动作用。全乡农村实用人才中，生产能手共有5人，其中种植能手有9人，养殖能手有36人；经营能手人共有3人；能工巧匠共有2人，其中技术带动型人才有14人。

（三）农村实用人才内部结构趋于多样化、年轻化。在年龄结构方面，全乡40岁以下的农村实用人才有14人，占全乡农村实用人才总数 1的27%。在文化结构方面，中专及以上学历的有12人，占到人才总数的23%。

二、主要问题和潜在优势分析

近几年，我乡农村实用人才的发展取得长足的进步，但与农业增效、农民增收的要求相比，还存在诸多不相适应的地方。主要表现在：

（一）观念相对滞后。农民之所以穷，客观上“穷”在自然环境上，主观上“穷”在思想观念上。大多数农民传统理念、依赖思想根深蒂固，习惯于延用传统的种植技术从事农牧业生产，依靠有限的土地资源，从事繁重的农业生产活动，忽视知识、科技致富的重要性，生产效率低下，生产效益不高，虽然思富心切，但增收缓慢，致富无门，因而导致了农产品竞争无力、农民组织化程度低下、农业生产与大市场长期脱节。这一问题，已经成为加速农村实用人才培养使用、促进农民增收的主要因素和突出问题。

（二）人才数量较少。经过多年的努力，我乡农村实用人才工作得到了较快发展，人才数量快速增长。但是与周边县区相比较，还有一定的差距。因此，加强农村实用人才的培养使用、加快农村实用人才数量的增加，成为当前我乡农民脱贫致富、农村经济快速发展的紧迫任务。

（三）拔尖人才缺乏。现有农村实用技术人才大多数是种植、养殖的能手，在经营方面的人才还不多,整体素质不高。我乡农村实用人才工作缺乏科学规划，培养滞后，自由发展，有而不尖，难以满足我乡农业和农村经济快速发展对高级人才的需求。

（四）管理力度不强。一是缺乏服务网络。农村工作条件简陋，推广手段落后，村一级农技机构基本消失，队伍空白，因而农技服务网络在村级形成断层。二是培养教育模式单一。农村实用人才培养教育方式主要依靠农业技术推广机构、广播、自学等，在研究和运用多形式、多渠道、全方位的教育模式方面还远远不够，有待进一步加强。三是资金投入严重不足。政府对农村实用人才建设的投入没有真正列在重要位置，开展业务的经费几乎没有，严重影响农村实用人才工作的培养建设和农

村实用技推广工作正常开展。

三、主要对策和建议

农村实用技术人才建设，是一项长期任务。农业和农村发展速度的不断加快，农村实用人才作为农业发展、农民增收、农村繁荣的中坚力量，必将在推进农村小康建设进程中发挥更大的作用。从我乡的情况来看，培养和建设一批高素质农业实用人才，具有强大的后劲和深厚的潜力。一是知识经济的发展和国内国际市场竞争的日趋强烈，广大农民科技致富、能人致富、劳务致富的观念不断增强，自觉提高自身素质，主动参与市场竞争，投身科技创新的积极性十分高涨，这些都为进一步发展壮大农村实用技术人才队伍奠定了坚实的思想基础。二是农村实用技术人才发展空间较大，随着农业科技的进一步普及，培训机制的不断完善，培训手段的不断改进和培训方法的充分运用，更为广泛和全面地加强农民技术培训潜力很大。

（一）创新推广服务机制，进一步完善农村实用人才服务网络。着眼于实现农产品竞争力增强农业增收目标，从我乡农业和农村经济发展的实际出发，在已有的基础上，努力建设适合我县农村生产力发展水平、多样化、多功能的农村实用人才发展体系。

（二）大力发展农村中介服务组织，不断增强中介服务的功能。立足于服务农民、培训农民、发展人才，大力加强农民专业合作经济组织建设，加强自我管理、自我服务、自我发展，通过发挥其在生产、经营、分配和管理过程中对农民的引导、联系作用，通过互相取长补短，不断积累经验，提高广大农民的生产经营技艺技能，更多地培养各类农村实用技术人才，更好地发挥实用人才在发展农村经济、增加农民收入中的作用。

（三）积极推进农业产业化经营，充分发挥龙头带动作用。继续大力实施农业产业化经营，积极培养扶持农产品龙头企业建设，进一步完善以种植、养殖等生产和加工为主的农业产业链，通过合同制、合作制、股份制等多种形式，构建龙头带基地、基地连农户的产业化经营格局和

利益链接机制，依靠龙头带动，在提高农民生产质量和效益的同时，促进农民参与经营、进入市场，在延长农业产业链条的过程中，不断提高他们的基本技能和发展本领，从而为农村实用人才的成长锻炼提供平台。

（四）整合教育培训资源，形成农业实用科技人才培训提高的强大合力。依托培训班、广播等一切可以利用的教育资源，采取长期培训和短期培训相结合的方式，加大培训力度，提高技能，增加就业的机会。

（五）加大投入力度，增强农村实用人才的发展后劲。要落实国家和省、市有关规定，确保我乡农技人员工资福利待遇，稳定基层队伍。要鼓励社会各界和大中型企业、外商投资参与培养农村实用技术人才，逐步建立起政府、企业、农民相结合的投入机制。

（六）加强组织领导，加快农业实用科技人才发展步伐。进一步解放思想、转变观念，牢固树立为经济建设服务，为农村经济社会发展服务，为农村人才服务的思想，大胆实践，勇于开拓，把人才资源开发工作全面拓展到农村。切实创新思路，搞好管理与服务，认真研究新情况，解决新问题，加快农村人才资源开发步伐，努力提高广大农村劳动者的素质，激励农村实用人才快速成长，为促进农业增效、农民增收、农村稳定做出贡献。

二OO八年九月十三日

第五篇：高兴卫生院认真做好中秋、国庆两节期间卫生安全工作

高兴卫生院认真做好中秋、国庆两节期间安全稳定工作 中秋国庆即将来临，为确保两节期间安全生产及医疗卫生工作，确保人民群众生命安全和身体健康，高兴卫生院高度重视，专门召开会议对节日期间安全进行安排布置，对两节期间各项安全稳定工作提出了具体要求，落实工作责任。

该院牢固树立“以人为本，安全第一”的意识，制定应急预案，认真落实各项安全保障措施，节前对本单位的防火、防汛、防盗、防安全事故等工作进行全面检查，落实各项安全制度和措施，特别加强对药房、药库等重要部位及有毒化学品、麻醉药品、放射物品的管理，坚决防止重大安全事故发生，全力维护正常的工作、生活秩序。认真落实安全生产和卫生应急工作责任制，单位一把手负总责，层层落实责任，坚决杜绝各类事故的发生。做好节日期间突发公共卫生事件的监测工作，严格执行疫情监测和报告制度。

该院加强两节期间的卫生应急值班工作，坚持24小时值班制度，保证各种通讯联络畅通，要求应急分队做好随时应急的准备。

（永生鲁伟）