大学生十7大演讲稿

第一篇：大学生十7大演讲稿

承载着十三亿人的梦想，承载着十三亿人的渴望，党的十七大在北京召开。伴着一条条振奋人心的消息从那古老的城楼传来，历经沧桑的中国似乎在以最年轻的容颜向世界展现。

八十六在风雨无阻坎坷路，千秋万代求真务实为民生。十七大上，门生问题毫无疑问又成为代表讨论的热点。为了门生，我党加大创新力度，以保证经济的飞速发展；为了门生。我党加大反腐力度，以保证社会的清明。十七大是政治宣言，向世人宣告我当得执政气度；十七大是政治纲领，指引我们的前进航程。正像会后代表所言：十七大就像一块磁石，将全国人们的心都紧紧的凝聚在了一起。这份凝聚力来自于全国人们对党的信任，这份信任有来自于数代共产党人用鲜血谱写的诗篇。

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。回顾我党86年来的风雨历程，它像一座无言的丰碑，记载了血与泪的功绩；它像一枚无悔的勋章，用生与死显示着忠诚。在我党的艰辛创业路上，我们应牢记的是共产党人的那份信念：不畏生，只为生作亡国奴；不惧死，只惧死也守不住国土。何等英雄气概，何等大义凛然。

看我中华，泱泱大国，文化古韵，博大精深。哀其清末，腐朽无为，国际动荡，列强横行。侵我国土，杀我百姓，禽兽行经，人神共诛。爱国壮士，舍命抗争，政党软弱，血流成河。可喜我党，勇挑重担，危难时刻，保我国土。几经风雨，几经磨难，星星之火，终定大局。国土统一，改革开放，频频壮举，吐气扬眉。申奥成功，举国欢庆，神州梦圆，壮志飞天。十七大开，指引航程，试问天宇，谁与争锋。

在我国经济飞速发展之际，十七大的召开是继往开来的壮举，重民生，促发展，荐持八荣八耻，构建和谐社会。回顾历史，有哪朝那带有这般政通人和？站在历史的高度，面对这份成就，当赞美至此已无法表达情感之时，让天感动，让地感动，让风啸雷鸣和涛声一齐，来诠释着完美意境。

第二篇：十大优秀大学生申请书

学生—干部—实践者

——记管理科学与工程学院工094班王俊

个人简介：王俊，男，中共预备党员，来自管理科学与工程学院工业工程专业094班。他多才多艺，精力充沛，文艺和体育都是他的强项，而且尤其擅长黄梅戏。大一期间他担任班级体育委员，班级在当年荣获“五四优秀团支部”，“院优秀班级”；大二期间他担任学院辅导员助理、班级班长，在学生与辅导员之间建立起一条有效地沟通渠道；他现任校团委学生会办公室主任，院体育部部长，工114班主任助理，部门或班级在他的带领下稳步良好运转。曾获马鞍山市文明创建城市优秀青年志愿者，雨山区四城同创突出贡献奖，曾一次上《中国共青团网》四次上《皖江晚报》《马鞍山日报》以及马鞍山电视台，挑战杯校三等奖，暑期社会实践先进个人，多次荣获院年级工作先进个人，校优秀团员，校军训先进个人，三等奖学金，校运动会800米第四，定向越野比赛个人第五团队第二，带领院体育部团队在运动会中荣获精神文明奖，院征文比赛一等奖，院辩论赛冠军，文体优秀学生，迪乐普创新作品竞赛三等奖等荣誉称号。

人流中你也许根本不会发现王俊，一张大众脸，一副大众身材。但他硬是用自己的努力将一个普通学生演绎到最佳程度的精彩。学习方面，顺利通过四六级考试，计算机考试，并取得不错成绩，拿过校三等奖学金。文体方面，每周王俊都会参加体育锻炼，身体才是革命的本钱，一副强健的体魄，在很多方面都占据着优势。当然王俊才华横溢的文笔也得到了大家的欣赏和赞叹。王俊还善于辩论，君子动口

不动手，舌战群儒是一种气势上的潇洒。不仅如此，王俊一腔地地道道的黄梅戏是对徽文化的最好宣传。个人生活方面，王俊积极团结周围同学，互帮互助，把别人的困难当成是自己的困难，全力以赴去帮助别人，把帮助别人当成是一种快乐，用他自己最大的能力去帮助别人。正是凭着这种“仗义”使他认识和结交了很多的朋友。一个学生，他已经足够优秀。

从大一的体育委员到如今的无论是校里面还是院里面的职务，王俊都严格要求自己不断提高自己的各方面能力，干一行爱一行，学生工作已经成为他生活里不可分割的一部分。从班级到院里再到校里，正是这样一种丰富的阅历让王俊积累了相当完备的管理经验以及管理能力。正是凭着当初的一股闯劲和一股狠劲才使王俊取得如今的成绩。在学生工作中，王俊的管理、组织、策划、协调能力得到了充分的锻炼，这中他也得打了别人的认可。在担任职务期间，王俊成功组织开展了第三届校主持人大赛，校运动会，迎新晚会，志愿活动等一系列活动。一个学生干部，他的工作得到了所有人认可。

实践是检验真理的唯一标准，大学生实践活动是每个大学生体现自身价值的最好舞台之一。利用课余时间，王俊经常参加公益活动，从雨东小学一对一结对帮扶，给映秀灾区孩子捐款，马午宝万里寻亲，再到四城同创，都留下了王俊努力的脚印。就因为王俊积于平日的一些细小举动，他曾一次上《中国共青团网》，四次上《皖江晚报》《马鞍山日报》以及马鞍山电视台，校园网以及院网都予以相关报道。他的相关事迹在校园内部及社会上引发强烈反响。无论是校里面组织的还是学院里组织的实践活动，王俊都积极参加，在最近的挑战杯大赛中闯进校赛。他享受活动中的过程，实践中他学到了面对困难敢于挑战，也加深了对团队的认识：一个人的成就是很小的，一个团队才是取得胜利的关键。为了给家里减轻负担，王俊平时去社会找兼职，做过家教、督导以及勤工俭学，充分锻炼自己的社交能力以及谋生手段。他关注社会动态，将自身的发展与社会发展紧密结合起来，不断完善自身各方面素质。一个实践者，用自身践行了真理。

一个人的一生应该有一种信仰，有了信仰才会有力量。在信仰的驱动下，一进大学王俊就向院党委提交了入党申请书，并于大二上学期党课顺利结业，大三上学期正式成为一名预备党员。无论是前期的入党积极分子还是如今的预备党员，王俊都始终告诫自己干任何事都要起到先锋模范带头作用。自觉将个人利益与国家利益相结合，用党的创新理论武装自己。

学生、干部、实践者，王俊用综合性的优秀表现向我们诠释了一个当代大学生精彩的风貌。

第三篇：大学生十大求职准备（定稿）

学生十大求职准备

1、实习。

对于找工作来说，实习在某种意义上来说上是非常有帮助的。同时，我们要对实习抱有正确的认知：实习不仅仅只是为了让简历更好看，认真对待实习，可以让我们有机会实践学到的理论知识和掌握一定的技能技巧，可以让我们有机会试错——即通过实习确定某个岗位是否是我们的职业兴趣所在，可以让我们提前感受一下真实的职场，可以让我们初步养成职业意识和行为习惯，人品爆发时还可以获得转正机会。

2、实践/兼职。

其实，大家都知道实习是很重要的，可我们更知道对于实习来说，毕竟是僧多粥少，如果找不到合适的实习机会怎么办呢？那么如果有时间有条件或者创造条件有针对性地做一些实践/兼职活动。比如说你的求职意向是网络推广方向，或者你可以试着开一个网店，如果你能够将你的网店成功推广开来，那么我认为这就是一次非常成功的实习经历了。再比如说你的求职意向是从事家电行业营销相关岗位，那么你可以到各大家电卖场去跑跑，看看，和销售人员聊聊，了解各个品牌的特点、定位、销售政策、营销活动、商品阵列、顾客活动，记录、分析、思考。如果你是想从事销售，或者也可以去摆摆地摊。你说呢？

3、确定自己的求职意向。

好好分析一下自己的特点，自己想做什么，能做什么，想做的和能做的之间有什么差距，这种差距能否通过这个暑期或者一段时间的努力进行弥补。当然还要考虑一下，前面说的想做的或者能做的某个工作，他们将来带给你的生活质量和生活状态是否就是你理想的生活，然后，再结合自己市场需求确定自己的求职意向。有些人可能志向会比较坚决一些，有些人可能喜欢多考虑一些，那么没关系，把你感兴趣的岗位可以排个序，然后分配一下精力和时间。有一句话说，样样精通，样样稀松，一般来说，能够根据自己的特点，有针对性地应聘相关岗位，比海投简历的成功率往往要大得多。

4、了解市场需求

对于自己感兴趣的岗位，可以在网上搜一些相关的岗位职责说明书来加以研究，多搜几份几个版本。一般来说，一份比较标准的岗位职责说明书会包括工作内容、任职要求、发展路径、工作环境等相关内容，这可能可以帮你加深对这个岗位的认识。也可以在人才网站搜索相关岗位，看看招聘要求，甚至你可以看看有多少公司在招聘这类岗位——这或许可以帮助你判断若干年后你如果要跳槽的话选择范围有多大。

另外，要对校园招聘进度表心里有个数。比如说很多名企8月底就开始校园招聘了，那么在这之前你就应该要完成相关简历等准备工作了，对吧？再比如，如果我没记错的话，8、9月份一般是互联网行业抢才高峰，地产行业大多会在9、10月份开始展开校园招聘，银行一般在11月开始，而整个校园招聘季的高峰一般在11月和次年的3月。

当然，如果可以的话，你还应该提前对目标企业进行研究，看一些以往的面经笔经研究一下他们以往的招聘特点、企业文化、发展趋势甚至正在或者即将实施的重点项目，这些对于求

职来说也是会有帮助的。

5、简历。

简历是敲开一下企业大门的敲门砖，所以重要性不言而喻，那么自然大家应该要在这方面下功夫了。但是很多童鞋往往是第一次写简历，——而一般来说，第一次的意思往往意味着不成熟，所以很多童鞋可能会要多次反复修改简历，才会达到比较理想的效果，那么这种反复是不是应该提前完成了？否则，可能在开学后，就会让自己痛失心仪的企业。另外，建议如果可以，那么最好是针对求职意向多准备几个版本的简历，不要一份简历打天下。在这里也提醒一下，简历写作一定要注意针对性。

6、构建比较合理的招聘资讯获取渠道

你再优秀，如果你根本就不知道哪个公司在招聘了，那么很大程度上你也无缘加盟该公司了。所以，你要提前了解企业校园招聘的渠道与方式，并及时关注。比如说微博，比如说前程无忧job5156.com搜仕网job345.com等人才招聘网站，比如说学校就业网等等。

7、主动向师兄师姐师长亲友取经

主动告诉师兄师姐师长亲友，你大四了，要找工作了，请他们给一些具体的求职建议，尤其是可以和一些已经签约你心仪公司的师兄师姐聊聊，听听他们的经验，或许会有帮助。只是任何人的建议都只是建议，还需要你自己做出判断，千万不要迷信。

8、准备好自我介绍并提前进行模拟演练。

找工作一般都会遇到一个问题，请你自我介绍一下。有时候可能给你一分钟，有时候也有可能是三分钟或者五分钟。在人山人海的校园招聘现场，这个时间很有可能就是一次面试中你与面试官唯一一次交谈机会，所以一定要利用好。因此，我觉得还是有必要提前准备一下自我介绍的。据说一般播音员正常的播音语速是180字/分钟，或许你可以参考这个标准来撰写自我介绍。记住，可以提前准备，但不要给人背书的感觉。

9、了解一些群面技巧。

很多优秀的毕竟生童鞋，可能就倒在无领导小组讨论上。而现在一般稍微有点名气的公司都喜欢用群面这种形式，所以，我认为大家在暑期的时候了解一下这种面试形式，如果有机会也可以找几位同学模拟一下，这样可能有助于帮助大家更好地适应这种面试形式。

10、有时间可以做一些类似脑筋急转弯的脑残题目。

现在很多公司都会有笔试环节，但有些变态公司喜欢考一些脑残的题目，就类似公务员考试行政职业能力测验那种跟脑筋急转弯似的脑残题目。这种题目对于某些同学来说，不在话下，但对于某些同学来说，就要看手感了，而手感这东西是可以练出来的。所以有时间的话，或许可以提前看看，要不到时候，没有倒在转业测试上，倒在这种脑残的题目上，冤不冤啊，你说呢？

求职是一项拼智力、体力、经历和人品的玩意儿，需要做的准备有很多，上面只是给大家提几点个人建议，祝大家求职好运前程似锦！

第四篇：大学生找工作十大误区

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大学生找工作十大误区

找工作是一项系统工程，既讲究求职方式，也需要求职技巧的运用，还有求职心态的把握。刚刚离开校门走进社会的大学毕业生，充满了理想、充满了抱负。但是到社会上，巨大的落差、残酷的现实，让他们感到措手不及、彷徨无奈。

当前，毕业生找工作艰难，不仅有社会、学校的原因，也有自身的原因。如果走进了求职的误区，就找不到事业发展的方向。对于每一个求职者来说，找工作都是人生中必须面临的一门课程。在这门没有教材和教室的大课堂上，毕业生将面临多少求职误区？你将如何走出误区，进入求职快车道？我们怎样才能找到合适的工作？应该抱有怎样的就业观？你是否树立符合实际的择业和就业观？

对职业的选择直接影响到个人的长远发展，它将决定一个人的收入、社会地位、成功机会、朋友社交圈甚至配偶的选择，因此必须慎之又慎。主要选择五个方面：薪酬、发展空间、生活方式、企业文化、信任感。每个人对这五个方面的排序是不同的，同一个人，在不同时期的排序也是不同的。

调查显示，中国有69%-80%的大学生对未来没有规划、面临就业感到压力。目前横亘在企业与大学生之间的三道鸿沟：企业与人才信息的不匹配、期望的不匹配、要求与能力的不匹配。所以，大学生感受到择业压力是正常的，适当的压力将成为大学生择业的动力。

找工作误区一：留恋大城市 北京要四城区

“北京高校毕业生就业意向”调查显示，在选择就业地域时，68.6％的人首选北京，排在第二位的是经济发达的大中城市，占17.5％，而选择小城镇的比例仅为1.56％。但人事局统计同样表明，要求在四城区工作的人，占想留北京工作的人的83％，而实际能如愿的仅占15％。

因此选择与己匹配是明智之选，对年轻的求职者而言，确立符合实际的择业观和就业观是成功的关键。要能透过大城市优越的工作和生活条件，看到其在促进人才成长的现象中，不利的一面。同时也要对自己的实力和优势有个正确的评估，也就是“衡外情、度已力”，谋定而后动。面对就业压力巨大，毕业生要想办法加速跑入“职道”。

找工作误区二：“大、名、公、外”、首选目标

在选择企业时，“大企、名企、公务员、外企”仍是毕业生的首选目标。宏威职业顾问调查显示：目前毕业生中，多数人更愿意到政府机关工作，占37.5%；选择到私企、外企工作，占32.1%；选择到大型

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国企工作，占22.9%；选择自己开公司的占7.5%。这就造成了毕业生就业难的现实问题。跟风盲从、“扎堆”外企、实力不够、硬冲死拼，结果大都碰得头破血流、丢盔卸甲。

青睐外企、名企并无不当之处，公务员的待遇也令人向往，从积极的一面看，它反映出当代大学生敢于挑战挑战、冲击严峻的可贵品质。从尊重毕业生职业选择权的视角看，此种现象无可厚非。但就业是现实问题，它受多种因素牵制，因此消极面亦十分明显：对于多数毕业生来说“大、名、公、外”则如同水中月、镜中花，可望而不可及。

找工作误区三：追求热门职业、不愿下基层工作

一些大学生只盲目追求脱离自身实际的高工资、高待遇的理想工作和热门职业，基础职位不屑一顾。在人才市场就出现了“热门难进，冷门更冷”的怪现象。而在企业眼中，刚毕业的大学生欠缺实践经验，需要先到一线锻炼，积累经验。大学生要从“零”做起，从基层做起，最终能在社会上找到自己的位置。只有务实的，才是理想的。很多人都是从基层做起，一些人在起步阶段还经历了相当长时间的“煎熬”。这一过程积淀下来的体验，铸就了他们今后“高成长”的素质：坚定的目标、顽强的意志、宽容的心胸、奋进的品格。

找工作误区四：实践能力差、自我期望高

不少大学生在择业时极容易出现眼高手低、心气太高，大事做不来，小事又不做，挑来挑去挑花了眼。结果招聘会去了一次又一次，“高不成，低不就”，自然择业困难，挑了好久还没拿到Offer。

选择职业时，大学生应该从主客观结合的意义上考虑问题。必须明白：要想顺利找到工作，必须工作“拿得起”，架子“放得下”，才能快速跑入“职道”。明确了职业发展方向之后，为了能够让自己进入职业前进专列，争取实现自我价值的机会，职场上要拿到好的Offer，就是要跟上求职就业动向和求职节拍。寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位，因为经验是大学生的空白或弱势，他们实际在就业当中碰到很多问题就是工作经验、职业技能方面的问题，回避是明知之举。注明要求3－5年工作经验、有丰富业内资源的职位门槛太高，趁早放弃为好，要从基层做起，等有了机会，就会积累经验，有了经验，就有更大的机会，机会和经验是相辅相成的。

找工作误区五：.盲目积堆、互相攀比

不少毕业生择业时容易受社会上一些舆论的左右，盲目从众，追逐热门，而不考虑自身条件、职业特点和社会整体需求，结果造成积堆现象，多人争夺独木桥，结果既影响择业又浪费了自己的优势。同学之间互相攀比，一些学生讲“级别”觉得在校园期间我成绩比你好，荣誉我比你多，“官职”比你大，理

所当然工作也应比你好，却不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准。如果同学的月薪是2200，自己拿2000则坚决不做，结果找来找去，2000还没拿到。所以，择业时，要正确对待自己，在选择职业时，应当遵守“择已所爱，择已所长，择已所需，择已所利”的原则。

找工作误区六：综合素质低、求职靠作假

受造假心理驱使，造假学历、假证书、假荣誉等，救命稻草并没救命，假的终究长不了，反而毁了自己名声，误了自己前程。非但没有敲开就业的大门，反而，让注水的水货淹没了自己的就业机会，赔上了时间成本。

大学生在制作简历时应抓住重点，对自己的能力，尤其是企业看重的能力进行重点表述。简历要有个性，注重个人特点与企业文化的契合，忌盲目夸大，不要将简历制作太花哨。也不要因为心急而盲目投放简历。

找工作误区七：茫然无措、顾此失彼

知己知彼方能百战百胜，在校园招聘开始之前，总有些应届毕业生故作清高偏安一隅，不屑于搀和进来，等到真正开始后才发现自己已被现实所“遗弃”，产生手足无措、自暴自弃。

利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极主动沟通。在投递简历前可向招聘人员询问是否接收应届毕业生，然后对照自身条件、职业目标考虑有无成功的可能性。如果有希望，就想方设法了解企业的情况、某个岗位的具体职责、招聘要求等，同时也让招聘人员认识和了解你，留下一个深刻的好印象，机会就来了。要是找不到好工作就干脆不就业或者自暴自弃，最后只能一事无成。切记：新人求职 从容者胜。找工作误区八：不懂面试技巧、不能迂回而进

很多大学生多次应聘失败，是由于忽视了面试技巧和礼仪，因而淘汰出局。还有不能学会在石缝中钻出，螺旋式生长。很多人看来，采取变通做法的人是投机取巧，不愿迂回前进、绕道而行。其实绕道而行的目的是继续前进，心中的追求目标依然存在。只是巧妙避开了障碍，迂回曲折了一下，反而赢得了时间、财力和人力。

一步到位行不通，不妨分步到位。先就业还是先择业，要视个人情况而定。每个人的经济压力不同，目标不同，选择也会不同。在现在的就业竞争环境之下，毕业生还是要树立“分步到位”的意识，先干起来积累经验，在摸索中进一步明确方向，找到最合适自己的定位。先有保底的，再找更好的。找工作误区九：没有自信、退缩低就

在竞争如此激烈的今天，竞争辛苦、艰难是必然的，书没读好、技不如人，不是名校名系、没有各种关系，就产生自卑心理、灰心气馁，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，对于一些单位开出的不平等协议也违心闭眼签订，给日后工作带来严重隐患。

信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。有了这样一份信心，求职应聘就有把握有冲劲，敢于面对失败和挫折，把每当经历一次打击看成学到一份知识，积累一次力量和勇气。所以，在任何困难和挑战的面前首先要相信自己，但自信不是自负，自大、自傲，而是一个人不言败的信心。

找工作误区十：过多物质要求、过早考虑晋升

许多大学生过多考虑物质条件，不但要求月薪高，生活好，还讲究住房、奖金等，只关心是否有晋升机会、是否能做重要的工作、有没有培训机会等，这些固然无可厚非，可在企业眼里，就会看成不成熟、心气浮躁等，这样就难免构成双方难以调和的矛盾，结果就是被炒或跳槽。

建议大学生尝试从用人单位的角度思考问题，也就是换位思考，为何大学生就业那么难，很大一部分原因是绝大多数学生只站在自己的立场考虑问题，很少有人从用人单位的角度审视自己。应届大学毕业生，来寻找人生的第一份工作。不妨把自己看成是企业，看看这个位子需要什么条件的人，你是否具备了这个条件。如果你是企业，找一个只讲待遇，不求上进或没有敬业精神的人，你会不会喜欢。弄清楚用人单位是怎样评价你的，自己与单位需求之间存在哪些差距等等，这也有助于在今后的面试等环节中把握分寸。

第五篇：十大优秀杰出青年演讲稿（精选）

十大优秀杰出青年演讲稿3

尊敬的各位领导，各位同学，下午好：

我很荣幸代表我们班级，来竞选十大优秀青年。我主要对我的个人经历进行一些简介。

初中对于每个人来说看，贪玩的天性贯穿至极，而我也不例外。没事的时候总爱对着未来憧憬，出于家庭管理比较严，我也受了不少苦。在初中的时候当上了语文课代表，步入高中，因为繁重的学习压力，迫使我开始摆脱初中的童稚，走向成熟，开始努力，开始思索，开始适应，努力提高自己，适应自己的高中生活，喜欢挑战的我，参与了班级的竞选，在班级中成功地竞选了团支部书记。成为共青团的一员，得到了同学们的认可，承担了责任与义务。在工作方面我积极主动，我认真对待班级的工作，做好同学与老师之间的桥梁。细心传达和落实学校的安排，反映同学之间的问题。作为一名共青团员的干部，我注意加强团员之间的合作，积极开展团的日常活动，落实校团委的安排，在我班团员的一直努力下，我班荣获校级优秀共青团员十名，区级优秀共青团员1名，工作得到了老师和同学们的肯定。高二由于我们班的班长离职，由我担任班长，继续了我服务者的身份，积极的工作态度，合理的沟通，锻炼了我，不断成长。在班主任和校方的举荐下，我曾获两次区级优秀班干部，两次区级优秀三好学生，校优秀共青团员，校优秀班干部。紧张的学习并不影响我课外兴趣的发展，在校团委崔老师的鼓励下，我被选派为校主持，在担任校主持期间，辅导老师经常教导我，我自己也不断努力，得到了巨大的锻炼。曾获区级演讲比赛一等奖，校朗诵比赛一等奖，在大赛中培养了文化素质，增强了我的自信心与参与活动的积极性。高中在紧张与多彩的关爱下成长，虽然我没有考入大学，通过高中的生活与学习，培养了我的综合素质，得到了更多的锻炼机会。为在以后的学习与生活中进一步发展，奠定了坚实而有力的基础。怀着对信息技术的热爱与创业的激情，我来到了迅腾国际北京校区，这个充满活力与凝聚力的集体。

一开始踌躇的我来到这里，看到老师们认真教学的态度和责任心，更论证了我选择迅腾国际北京校区的正确抉择，我逐渐融入了这个集体，更为身为迅腾一员而自豪。我决定该为这个集体做点什么，于是我自荐班长的竞选，自信让我赢得了班里的信任，本着为同学服务的原则，我任劳任怨，积极配合班主任的工作，经常与同学积极沟通，组织传达学校的宗旨。丰富的课余活动更坚定了我选择迅腾国际的步伐。同学们的友谊与团结，让我感觉到不仅是班级的小家庭的力量，更加地彰显了迅腾国际北京校区这个大家庭的凝聚力是如此的巨大。在校学风建设活动中，丰硕的果实接踵而至，学员们的刻苦和老师们的认真，让我倍受鼓舞。业余的生活丰富了我的时间，更锻炼了我的能力。活力与激情诠释这迅腾文化精神的理念，更是一个团队的合作精髓。责任育人彰显了迅腾国际北京校区的服务宗旨，人性化的宿舍为我们的生活提供了良好的环境，在迅腾国际北京校区的影响下，在学生会李老师的关爱下，我幸运地加入了学生会，在进入学生会之后我发现了李老师对待工作是如此的认真。学生会成员也是积极地配合工作，让我感受到一个领导者的影响力，更给我好好地上了一课。在他的领导下，学生会工作取得了丰硕的成绩。参与各种活动让我了解到作为共青团员的光荣与责任，更让我看到了迅腾国际为实现推进现代化建设，促使信息技术业迅猛发展做出了不朽的贡献。

总之在过去的几个月，是我不断学习，不断充实的一个阶段。是积极探索，逐步成熟的阶段。面对以后的学习规律，能去进一步适应，方法也尚需改进，在学生会李老师的领导下我也学到了不少。尽最大的努力服务同学，我一直向刘玉老师学习，戒骄戒躁，勤勉敬业，在愉快的生活和平凡的事业中争取更大的成绩。谢谢，我的演讲完毕。