电气系文艺部素质拓展训练总结

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第一篇:电气系文艺部素质拓展训练总结

电气系文艺部素质拓展训练总结

为了促进文艺部内部成员开发心智、培养各成员之间的团结互助精神,我部于11月3号中午1点在我院图书馆门前的草地上举行了一场针对10级干事的素质拓展训练.在温暖的阳光的照耀下,我们呼吸着校园里清新的空气,开始了本次训练.在活动过程中,每个成员都能积极的参与到活动中,在一片欢声笑语中,各成员之间的情谊更加深厚.对于本次活动特作以下总结.一、活动前期:

在活动前期,我部每个成员都积极的出谋献策,一起写策划.活动内容确定以后,每个成员又积极准备并相互沟通,使彼此间更加了解,从而为活动的圆满成功埋下伏笔

二、现场:

在训练现场,成员被分为若干组,他们全都拿出自己的热情投入到组员之间的比赛中.失败了并受到了惩罚,但是他们并没有退缩,反而一笑带过;成功了,虽然没有奖励,但是仍然笑容满面,并继续为下一场比赛准备.在训练中,组员之间相互勉励,使胜利女神不知亲睐何处.从而使高潮一次次的迭起.部长对这热烈的氛围感到很满意.三、活动后期:

此次训练取得了圆满的成功,每个成员间的情谊更加深厚.他们各自谈了一下对本次训练额感受.部长并对此次活动做了一个简单的总结,使这一次活动的目的更加深入

四、优点:

1、活动前期,各成员能够积极的投入到准备中去.2、活动中,各成员能够以饱满的热情,积极良好的态度去参与到比赛中.3、此次训练使各成员间的友谊更加深厚.缺点:

1、有些成员迟到,导致训练开始的较晚.以后要通知要到位,成员要记好时间,加强时间观念.2、本次活动的参赛道具有些许瑕疵,可能造成了一些成员比赛中的失误,从而导致失败.以后应该提前检查道具是否完善.这次训练注重“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”。通过这次训练,大家玩的都十分开心,同时各个成员之间更加熟悉,为以后的相互合作打下了很好的基础.虽然本次训练结束了,但是它对我们带来的收获却永不会结束,我们还应该在以后的学习生活中慢慢去感受一些道理.相信我们文艺部能够在以后的道路上更加的辉煌.

第二篇:素质拓展训练总结

中国特色社会主义理论体系学习研究会

——素质拓展训练总结

一、活动主题:沟通友谊团结协作

二、活动对象:中国特色社会主义理论体系学习研究会全体成员

三、活动时间:2011年11月12日上午8:30—11:30

四、活动地点:桂林航天工业高等专科学校新校区足球场

五、活动总结:

通过进行此次活动,使大家了解到大学生素质拓展是非常重要的。大学生素质拓展既可以培养创新精神和实践能力,同时也提高大学生的人文素质和科学素质,造就“有理想、有道德、有文化、有纪律” 德智体美等全面发展。通过进行各种游戏互动参与的形式,使大家能够认识到“沟通友谊团结协作”的目的。也让大家通过活动了解到解决问题的技巧,体验到成功的喜悦,增强自信心,提高适应社会生活的能力, 在活动中产生愉快感,从而达到心理压力的释放或排解,在轻松、相互信赖的团队气氛中体验成长。借助训练后的促动、感悟和思考,影响和指导自己未来的学习和生活。本次活动的不足之处:在集中出发的时候有些拖拉,在参与游戏的时候还不够踊跃,希望在下次的活动中能克服。不过总的来说,活动进行的很成功。

中国特色社会主义理论体系学习研究会

2011年11月13日

第三篇:素质拓展训练总结

素质拓展训练总结

——产品项目部 ** 通过参加了公司行政人事部组织的户外素质拓展训练,使我感悟很多。拓展训练以简单的游戏,揭示了抽象深刻的道理,让我找回了工作中被时间磨蚀掉但却非常珍贵的东西:意志、激情、责任、信任和感恩。这使我更深刻地意识到,其实我们每个人都是很坚强的,每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来,那是因为长期的安逸环境、习惯的生活方式、不思进取的态度,因此只要有足够的责任感、有信心、有勇气去面对,就没有解决不了的难题。

当走进拓展训练基地,穿上迷彩作训服,全队在一起高呼队名、队伍口号,高唱队歌的那一刹那,我的心灵被震撼,这时感觉到,我就是一名战士,我必须为全队的胜利、荣誉而战!在教官的介绍下,我们都逐渐了解到“拓展训练”的含义,我了解到“拓展训练”具有“磨练意志、完善自我、团队磨合”内涵,是一项来源于挑战极限的训练活动,旨在激励人的斗志,激发潜在能力,创造性的发挥人的团队能力。在训练场上,我们忘记了年龄,忘记了工作的身份,忘记了生活的环境,我们抛开一切,全身心的投入到训练中。由于时间的关系,参加的项目不是很多,但是每一个项目以及培训师的教诲,都给予我很多的感受,影响最深的是 “穿电网”、“高空挑战”和“信息传递”。

“穿电网”,我们和联谊的宠物医院训练队总共18人手拉着手围成一圈,以一人为起点,开始穿过用绳子围成的电网,不允许身体的任何部位接触到电网。教练给我们讲了规则和要求,问我们要用多长时间可以完成,我们有说三十分钟、40分钟等,探讨一直继续,教官及时告诉我们军人最快的是10分30秒,我们听了这个,想着我们今天穿的是军装,我们也是军人,我们最终确定是25分钟,挑战20分钟。虽然最后挑战失败了,但我们收获了:每项工作都有它的规范和流程,正如每项游戏都有它的规则。在进入工作状态之前,必须去了解、熟悉规范,这是做好工作的基础。鼓励团队中进行知识、技能或者经验的分享,如果对工作方法、理念或者管理制度有好的、建设性的建议,可以及时提出来,供同事和领导参考。

当我们在闭营仪式上,教官就我们一天的训练进行了全面的总结,并给予了我们很高的评价,当培训师说道:大家团结协作,完成了所有的项目,在训练中,你们战胜了自己,让不能变成了能,让不可以变成了可以,你们**是一支能战斗的团队、是一支团结的团队、是一支高度凝聚的团队。我的心灵再一次被强烈的震撼,这就是**人,这就是**的精神,这就是**的文化!

两天的训练很快就过去了,回头看看,我心理装着的是一份沉甸甸的收获。拓展培训没有个人和团队之分,所有的科目都是大家去完成的。这里面包括了责任、协作、细致、耐心、认真、创新、信心、信任、团结、勇敢等等优秀的品质,而这些优秀的品质无论是属于个人还是属于团队都是不可战胜的。我为自己的优秀感到骄傲,我为我优秀的团队感到自豪!

第四篇:素质拓展训练总结

素质拓展训练总结

人的一生体会有很多,经过一天的素质拓展活动,没想到会带给我那么的体会和人生的宝贵经验,带着好奇与猜测度过了短暂的三天,我带着无尽的感慨和收获满载归来。通过这三天下来,考验了我的意志和智慧,挖掘了我的潜能,培养了我的团队协作精神。由于时间有限,我们参加的项目并不很多,但是正是这几个小小的项目,让我体会到了团队合作的重要性。

上午八点多点,经过简单的集合之后,我们就踏上了这次素质拓展的行程。

我荣幸的被分到了4队,我们的队名是“野狼队”,我们的口号是“相信梦想,不是梦想”。在经过简单了介绍后,我们4个队伍就在教练的带领下来到了会议室,在这里我们简单地了解了一个团队应该怎么运转,在一个团队中应该注意什么,等等。

此次拓展训练的最后一个项目是集体翻越“毕业墙”,要求一个集体翻越一堵高 4、5 米且垂直的围墙,不能运用任何工具,所有的人都要爬上毕业墙。参加培训的全部成员团结一心,互相帮助,目标一致,勇于奉献自己。我被团队体现出来的集体荣誉感和精诚合作的精神所感动。当我看到大家搭起人梯做好支撑,当我踩在队友们的身体翻越障碍时,当我听到项目完成后我们发自内心的欢呼时,我为能身处这样 的团队而骄傲,一种强烈的集体归属感深深影响着我。换一个角度考虑,一项工作任务的完成,如果没有众人的支持配合,鼎力相助,也许自己根本无法完成。掌声的背后是集体智慧的结晶,是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。团队精神,不仅是我们工作中必须发扬和应用的精神,也是一个单位发展壮大的根本。

这次素质拓展活动最大特点是培养团队合作意识。每一个项目的侧重点虽然不同,但是都会培养我们的团队意识,使我们深刻的思考,让我们懂得了团队项目不是单凭一两个人的冲动和体力就能完成的。它的最大特点就是群策群力,一个人的成功不能代表整个团队的成功,只有团队中的个体相互信任,相互支持,才能共同达到团队的目标。全体队员在挑战困难的同时,最大限度地挑战了自我,更重要的是在活动中彼此之间更多了份信任、理解、包容、默契、鼓励。每次训练后围坐一起总结训练情况。在分享彼此胜利的喜悦同时,也分析队友失误的原因,并能将每次训练与日常工作情况联系起来,我想这也是素质拓展的成功之处。

这次素质拓展活动给我留下的印象极深,得到的知识与心得体会也非常丰富,总结起来,有以下几点:

1、勇气是我们的第一潜能。俄国伟大诗人普希金说:“勇敢是人类美德的高峰。”英国哲学家培根说:“如果问在人生中最重要的才能是什么?那么回答是:第一,无所畏惧。第二,无所畏惧。第三,还是无所畏惧。可见勇为德之首。

2、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。

3、做事要先做计划,再开展行动。这就是”磨刀不误砍柴工“的道理,就像最后的”翻越毕业墙“一样。教练要求不使用任何工具,在尽可能短的时间内全部一个不少的攀过完全垂直的高墙。虽然之前做过这个项目,远远的看见那高墙的时候心里其实是很没有底的,教练给我们讲解了应该如何搭人梯的方法过墙,我们便迅速集体商讨方案计划,确定指挥者,然后成功的翻越了毕业墙。

4、团队精神:所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神的培养,使团队成员齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力,对单个成员来说,团队要达到的目标即是自己所努力的方向,团队整体的目标顺势分解成各个小目标,在每个成员身上得到落实。团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下,团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为,显示出关心团队的主人翁责任感,并努力自觉地维护团队的集体荣誉,自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为,从而使团队精神成为团队自由而全面发展的动力。团队精神培养团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队,能使每个团队成员显示高涨的士气,有利于激发成员合作的主动性,由此而形成的集体意识,共同的价值观,高涨的士气、团结友爱,团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队,同时也使自己得到更全面的发展。团

队精神有利于提高组织整体效能。

素质拓展,促进了我们之间的了解,密切了我们之间的关系,我和大家一样更加热爱我们这个团队、这个大家庭。经过了这次活动,极大的增强了我的自信心和团队意识,超越自我,经受住了严峻的考验。我相信在以后的工作学习中,我更会懂得生存之道,更能为我们的明天增光填彩。

镁业公司焦化项目部

刘瑜年

2013年4月25日

第五篇:素质拓展部总结

2012年下半年素质拓展部总结

2012年下半期是新生入学的学期,当然也是素质拓展部新老交替,注入新鲜血液的时期。在这新老交替的关键时期,我们机械学院团委学生会在学生书记等学生干部的组织下,顺利的进行了换届等工作,为本学期学生工作的顺利进行打下坚实的基础。我们部门的工作总结:

一:部门工作细节1:配合学生会其他各个部门完成迎新工作,迎新是我们学院一个重大的工作,9月6日到8日在学生干部的带领和各个部门的默契配合之下,我们学院顺利的完成了迎新工作。

2:招新工作。招新工作是我部门比较重要的事项,他影响我们部门未来一学年的工作进行,和发展潜力。9月13号在军训期间我们展开了部门招新工作。在招新之前我们做好了充分准备,收集了各参选人员的资料,并对招新时的工作做了细致安排。

3:配合体育部进行迎新篮球赛。迎新篮球赛是我们学院的一个传统比赛,我们部门主要是配合体育部同学完成计分,组织等工作。

4:完成新申报资料导入和填写。综合素质平台是对个二级学院学生对素质拓展活动的体现,他是学院对学生综合素质评估的一个参考。由我们部门负责资料导入并引导新生填写。5:带领学院同学参加素质拓展大赛。素质拓展大赛是我们学院的一次处女赛,但是在素质拓展认证中心同学的精心组织下,和我们个二级部门的积极配合下,大赛达到了最初目的,并加强了各二级部门之间的交流。使有关素质拓展工作顺利进行。

6:和素质拓展认证中心交流例会。素质拓展认证中心同学传达了学校的要求,引导我们个二级学院工作。

7:运动会查勤。运动会期间的查勤和组织安排各个班级学生。

8:部门内部六次会议。期间进行了工作交流,安排等事项。

二:可以积累的经验:素质拓展工作是我们学院重点关注一部分,它涉及到各位同学的切身利益,是国家对现代大学生要求的一个落实,它引导每位学生积极参与各项素质拓展活动,促进各位学生提高自身素质。作为素质拓展部部长,我深感自己的责任感,本学期带领部门干事积极组织参加各个活动,希望在自己的努力下能把素质拓展工作做得更出色,上一个台阶。作为部门的部长应该学会观察和发现部门干事的才能,使他们的能力最好的发挥。当然内部的团结是我们应该重视的。

本学期工作在各个干事的积极配合之下得到顺利完成,部门干事的积极性和主动性是值得肯定的,从开始到结束的各个活动分配到每一个人,大家都能尽最大努力完成,并且做得很出色。很值得表扬。

三:工作改进:1:还需与其他各二级学院加强交流。个二级学院对进行素质拓展活动有不同方式,加强交流能达到互补的效果。

2:加强与院系其他部门交流。

3:提高自己部门组织活动的能力。

4:积极组织本部门干事参与活动,这样才能带领其他部门和同学。

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