201103中心月工作总结

第一篇：201103中心月工作总结

中心月工作总结

在局领导的关怀下，各兄弟科室的大力配合下，紧紧围绕年初既定的工作目标任务，中心全体人员团结一致，齐心协力，坚持用好政策、用活政策、用足政策，发扬传统，突出重点，创新亮点，确保了各项工作的协调、持续、稳步发展，按照分工职责范围，回顾二个月的工作，我从以下几个方面向各位领导和同志们作一个简要总结：

一、明确目标任务，任务有分工，人人有职责。年初进行轮岗后，在分管领导督办下，筹措召开科室人员分工落实会，定人定位，各尽其责，明确目标。目标

一、是将中心成立至今保存档案全部重新规划、编号实行微机管理。

二、对全县2002年至2010年未就业大中专毕业生进行统计并纳入我县人才储备库。

三、对全县各部门、企业、个体工商户进行空岗统计，整合我县现有人力资源为需求单位提供所需人才。全年的目标是安置就业 500人。

二、抓重点，面对大中专毕业生急剧增多，逐步解决就业困难问题。首先把大中专毕业生就业放在首位。为了促进大中专毕业生就业，今年2-3月我中心工作人员响应自治区、地区、县委政府号召，放弃节假日休息，共举行三次招聘招考工作，报名人数608人，提供就业岗位207个，签订协议书207人。其次加强我县人才引进工作，截止3月5日统计我县教育、卫生、畜牧、农业等部门需求“三支一扶”大学生191人，并及时上报地区“三支一扶”管理办公室。我县现有 “三支一扶”志愿者11人为切实加强日常管理，我中心一是建立完善了数据库，掌握了基础数据，二是积极落实生活补助和保险待遇；三是努力搭建施展才华平台，鼓励和支持他们参加招聘考试。截止3月20日，已有1名优秀志愿者参加考试入围赴对口援疆参加培养计划。

其次在日常工作过程中，热情接待来电来访人员，为返乡大学生提供优质服务。截止3月20日，接收毕业生报到13人，其中卫生6人，其他7人。接待求

职登记325人，调档22人次、接收高校毕业生档案13人次、接待档案查阅3人次。开具调档函11份，办理失业登记6人，发放高校毕业生就业宣传手册400份。

三、存在主要问题。

技能计划培训与就业是紧密相连的，培训的目的为了就业，而目前我县技能培训与就业密切相对少些，培训最多的专业不一定就业。因此应对我县人才进行调查摸底，合理调整我县人力资源结构，进行有计划、有目的的专业性培训。

四、下步打算。

一、一如继往地抓好县内外就业，是本职工作，结合县情，重点在县内就业上，抓住我县几大工程完工大好机遇，例如奎北铁路很快通车，无疑是给予了我县富余劳动力多个就业岗位，中心与再就业科室会加强合作，抓住这个大好机遇，无论是售票处，加油站，还是车站服务岗位，都是我们目标区域，争取将这项工作能拿下，成为以后工作中一大亮点。

二、针对我中心资金短缺问题，结合劳动监察企业年审工作、大中专毕业生就业安置工作及全县各企业劳动合同的签订申请职业介绍补贴，以补贴中心各项业务工作，提高中心服务效能。

第二篇：残疾人就业中心工作总结1-6月

2010年许昌市残疾人就业中心

上半年工作总结

根据年初省残联、市残联制订的目标任务，就业服务中心对照所承担的工作进行了认真梳理，现将完成任务情况、工作措施、存在问题及下半年工作打算总结如下：

一、就业培训工作开展情况

（一）加强领导，健全组织。2010年残疾人就业培训工程被省、市列为十项民生工程之一。省残联召开就业培训普查工作会议后，市残联迅速召开了全市残疾人就业培训普查工作会议，对各县（市、区）进行了传达和部署，对专人进行了理论、电脑、操作培训，成立了许昌市残疾人就业培训工程协调小组，市委常委、副市长张宗保任组长，副秘书长张仕民、市残联理事长张继红、党组书记纪民晓任副组长，副理事长徐卉任协调小组办公室副主任。以市政府办公室名义印发了《关于印发2010年残疾人就业培训工程实施方案的通知》(许政办[2010]64号)，同时，由市残联牵头，协调人社、财政、农业、扶贫等部门召开了残疾人就业培训工程会议，为就业培训工程顺利开展提供有力保障。

（二）强化措施，狠抓落实。一是层层动员，广泛宣传。搞好宣传是实施好残疾人就业培训工程的前提。市残联在向市委、市政府认真汇报的基础上，分别召开了党组理事会、各县（市、区）理事长会、县级残疾人就业培训工程动员会、乡镇残疾人就业培训工程动员会，逐级逐层，抓好抓实宣传。市残联出台了《关于上报2010年残疾人就业培训工程实施情况的通知》（许残就办 [2010]1号）、《关于做好残疾人就业培训状况普查工作的紧急通知》（许残就办[2010]2号）、《关于上报残疾人就业培训工作信息的通知》（许残联办[2010]5号）、转发了《关于印发许昌市全民技能提升工程实施方案的通知》（许政办[2010]62号）等相关文件。各县（市、区）残联统一制作了工作标识，配发了工作证件，公布了咨询及报名电话，利用报刊、广播、电视台、通过手机短信等多种途径进行了全面宣传，印发《河南省残疾人就业培训状况普查登记表》60000余份，在主要道路悬挂条幅3000多条，在各村张贴公告6400份，广播20000余次，做到横到底、纵到边，家喻户晓，营造了良好的舆论氛围。二是全力普查，不留死角。市、县、乡三级分别成立了普查工作领导小组，抽调专人成立陪调组，指定专人到各村（社区）入户调查，责任到人，做到乡不漏村，村不漏组，组不漏户，户不漏人。县（市、区）残联遵循边普查、边录入、边培训，多途径做好录入工作，确保工作按时完成。由于普查阶段时间短，各级残联都增配了电脑，采取边普查边录入的方式，录入量较大的县（市、区）采取承包网吧的方式进行了集中录入，按照市残联规定的时间，克服网络堵塞等客观因素，圆满完成了录入任务。普查阶段到5月21日，我市共录入残疾人77189人，占残疾人比例的23.46%，取得了全省排名第五的好成绩。三是强化培训，保障就业。残疾人就业培训普查工作结束的同时，市残联迅速转向培训阶段。首先，制定了《关于快速推进残疾人就业培训工程的几点意见》（许残就办[2010]5号），出台了《关于举办许昌市残疾人职业技能培训班的通知》（许残就办[2010]6号），下发了《关于推荐参加省级 残疾人职业技能培训班有关问题的通知》（许残联办[2010]11号）。本着教学质量高、就业路子宽、服务设施全、收费价格低的原则，对培训学校进行考察，各县（市、区）都确立了两所以上的职业技能培训学校。关于农村实用技术培训，积极与农业、畜牧、林业等部门协调，以乡镇为依托，聘请农、林、畜、渔等专家，深入到村培训残疾人，让他们掌握一技之长，为他们增收致富创造条件。按照2010年许昌市残疾人就业培训工程实施方案提出培训3600名残疾人的目标。截止6月底,我市共培训残疾人2503人，其中职业技能培训569人、农村实用技术培训1066人、社区康复协调员培训820人，盲人按摩48人，完成目标任务的70%。

二、主要措施

一是建立健全领导组织，迅速开展行动。全市残联形成了以理事长为组长负总责的领导小组，都能认真研究组织，积极向党委、政府主要领导做好汇报，协调相关部门投入到本次工作中来，获得了各界的大力支持。紧扣本次就业培训普查工作重点，迅速召开动员会、培训班等，积极开展就业培训普查工作。二是采取得力措施，提供有力保障。出台工作实施方案，细化工作目标任务，制定工作台帐，每周完成多少工作指标，完成多少入户调查，达到什么预期效果，针对各县（市、区）工作进度，进展情况制订了一系列详实的措施。培训学员的学费、生活用品、学习用具全部由残联负责，协调农业局、畜牧局、扶贫办等单位，聘请专家，成立人才库，指导各县（市、区）农村实用技术培训工作。三是建立月报周报，加强督促检查。积极将工作开展情况上报主 要领导，下达县(市、区)乡（镇）不等、不靠、不推、不避、高效的完成工作，及时掌握全市残疾人就业状况普查工作进展情况及存在问题，实行许昌市残疾人就业培训状况普查工作通报制度，每半个月对工作进行一次通报，对先进的单位提出表扬对工作滞后单位进行通报，定期召开全市残疾人就业普查和培训工作情况汇报会议，交流工作，取长补短，以评促比。成立督导小组，分片包干，领导分包县（市、区）残联，对分包的县（市、区）实行任务完成情况负责制。四是采取多种措施，严把培训质量。严格按照“三个不算”的标准进行培训，即：培训低于三个月不算，培训残疾人比例低于80%不算，培训结束拿不到初级以上资格证不算。同时，围绕省政府第127号令，采取政府公益岗位、定向劳务输出、集中就业、个体创业等方式，帮助残疾人解决就业，使培训就业率达到50%。

三、存在问题

总的来说，许昌市残疾人就业培训工作开展得比较顺利，但是距离省残联规定的工作任务、时间要求、完成效果，还有一定差距，还存在一些问题，如：残疾人就业培训工作、就业培训录入、培训结束就业方向等一系列工作还没有完全落实到位；部分县（市、区）行动有些滞后，培训录入没有及时跟上，培训任务完成比例较低等。

四、下半年工作打算

1、针对就业培训工作中存在的问题加以整改。加紧加快就业培训工作的进展速度和录入工作的进行，同时对任务完成比例低的县（市、区）残联加以敦促指导。

2、做好按比例安排残疾人就业工作的准备。与统计、税务、劳动、人行等相关部门积极结合，尽早取得年平均工资额、纳税单位名单、残疾人“三金”缴纳情况、相关银行金额对账等，为今年的年审工作做好一切准备。

3、大力宣传省政府令第127号。印制1000份省政府令下发用人单位，印制2000本按比例就业年审手册。

4、全力做好残疾人就业工作。今年初，我们制定的目标是培训3600名残疾人，实现创业就业1750人，围绕按比例就业、集中就业、个体创业、公益岗位、劳务输出等多种途径，帮助残疾人走上就业岗位。

5、做好检查验收。对县（市、区）参加培训的残疾人资料、档案、培训情况、录入情况、资金投入、就业情况进行检查验收。

6、筹备第二届残疾人职业技能竞赛。按照市残联部署，根据许残联[2010]15号文件要求，及时做好参赛人员选拔、筛选、强化集训，为职业技能竞赛做好充分准备

7、做好盲人医疗按摩人员考试报名工作。做好报考人员建档立卡，及时上报报考材料。

二○一○年七月十三日

第三篇：新建中心学校读书月工作总结

读书月活动工作总结

为进一步推动我校教育教学工作，激发师生读书热情，活跃校园文化，树立正气，营造良好的读书氛围，我校一直坚持开展校园读书活动。让教师在读书中提升自我，丰富内涵，指导工作；让学生在活动中体验读书的乐趣，进一步提高了师生的思想觉悟和文化底蕴，营造清风缕缕满园书香的氛围。具体在以下几个方面：

1、个人活动：全校学生做好暮省、读书笔记、写读后感等等，养成良好的阅读习惯，丰富自己的阅读积累。

2、班级活动：在班内开展读书笔记的评比、交流、展示活动；开展全班汇报阅读成果展示活动；开展“班级读书小博士”的评选。

3、全校活动：在学校内开展晨诵、午读的评比、交流、展示活动；开展“学校书香班级”、“学校书香家庭”等的评选。

通过开展读书节活动，班级的文化氛围更加浓厚。教室里，书声朗朗，歌声嘹亮。课堂纪律好转了，课间学生有事可做了，同学们能静心学习，小主人意识增强了，日常行为习惯也规范了。初步培养了学生良好的读书阅读习惯、提升了修养。通过读书节活动，使每个学生“读好书，净化心灵，启迪人生”。通过读书反省自我、提升自我，成为一个有修养的人。

新建中心学校

2017.6

第四篇：物资中心1-6月工作总结

巫溪公司物资供应中心2014年上半年工作开展情况及下半年工作计划

一、1-6月工作完成情况及亮点

（一）主要经营指标预计完成情况

1.物资供应中心始终把保障物资供应放在首要位臵，一切工作围绕全公司的生产和工程这个中心来开展。2014年1-6月我们根据公司电网建设、农网专项等工程建设投资计划，加强了生产工程、农网工程、营销工程、弃管小区、应急和抢修工程及其他重点工程物资供应管理，严格执行市公司物资集中采购和非招标采购管理规定，严控国网公司物资采购界面，严格执行国家电网公司和市公司招标结果，使各项工程物资均按计划全部到位，较好地保证了工程建设和生产需要。截止6月30日全年共受理物资需求计划3107条，完成物资需求供应2689.45万元，其中采购合计2383.38万元。

2．加强物资利库管理工作。为更好的对库存物资进行利库，降低存货余额，防止工程物资超定额退库，我们在采购上坚持量需为入，进一步强化采购政策执行的刚性工作，充分利用ERP系统，积极与各需求部门联系沟通，对库存物资逐条进行分析和拿出解决措施，坚持需求计划和采购计划编制的准确性，对现有库存尽量消化，防止因计划编制不准造成物资积压，切实做好了平衡利库工作；库存由年初的396.69万元降至239.73万元，下降156.96万元，下降39.57%；

（二）重点工作开展情况

1、加强对计划提报的刚性管控，强化平衡利库管理。一是对无计划、无资金来源、不合理的计划坚决不受理；二是加强对计划的初审力度，减少因批次招标技术规范书参数错误等原因导致现场修改技术规范书情况发生；三是对问题计划加强考核，对相关责任单位提出考核意见；四是在物资月度会议上进行计划总结和对需求单位加强培训。

2、加强物资供应管理，强化物资按时供应。一是督促供应商对招标物资按合同交货期及时进行供货；二是加强对物资需求单位管理，及时维护合适的交货期，避免因现场不具备收货条件等原因造成物资未及时收货影响相关指标。

3、加强物资从业人员培训和管理工作，提升物资管理专业技术能力。为更好的适应市公司新形势下物资管理工作，在物资月度协调会和组织专项培训对公司物资提报人员进行了ERP系统、电子商务平台培训及市公司相关政策、要求宣贯学习。

4、加强物资标准化和信息化建设，积极推进物资管理系统和标准化在我公司的深入应用。为更好的适应市公司新形势下物资管理工作，我公司通过信息系统将市公司的相关政策、要求和标准化物料编码进行了及时宣贯和培训，避免因不了解政策而导致不能及时对物资进行采购的行为发生。

5、强化产品质量监督工作。对物资产品质量要求进行了宣贯，加强对产品质量抽检和送检力度，1-6月共送检13次，报送质量问题4条次。

6、加强废旧物资回收处臵管理工作，及时对废旧物资进行竞价处臵，1-6月报市公司竞价处臵成功两批次，处臵金额合计44.52万元。

二、存在的问题及解决措施

（一）存在的问题

1、采购计划性不强。一是计划规范性不强，表现在物资技术条件书版本选择不规范和参数填写错误等。二是提报计划不严谨，表现在物料编码错、数量不准、项目选择错等。

2、产品质量监督压力依旧较大。由于我公司目前技术力量有限，发现产品质量能力较弱，往往为应用到现场使用后才发现物资质量问题，有可能导致生产安全。

3、物资配送准确性不高。由于需求单位对物资交货期把关不严，导致已到交货期但因施工队伍未确定和急需物资因交货期维护滞后不能及时进行收货从而影响物资及时供应。

4、为完成公司生产工程计划，前几年在年底关账时领出了部分物资，这些物资一部分在生产维护中已使用，还有部分材料仍然摆在账外，形成账外材料，增大了物资管理风险。

5、基础管理工作有待进一步提高，物资从业人员综合素质参差不齐，需加大培训力度，提升专业技术能力。

（二）改进措施

我公司将在下半年的工作中狠抓同业对标工作，强化管理提升。一是加强制度管理力度，继续坚持召开物资协调会，加强与物资需求部门的横向联系和加大物资规范管理力度；二是狠抓对物资需求计划提报的培训和考核及对技术规范书的初审力度，改变批次计划需求单位在现场审核的时候修改技术条件书的观念，提高物资需求计划提报的准确性、规范性、严肃性，避免因技术规范书等原因造成采购计划执行指标被考核；三是协助物资需求单位根据工作实际情况制定详实可靠的需求计划和技术条件书，避免因非国网标准物料和技术条件书不规范导致流标而进行非招标采购影响公开招标率；四是加大物资送检力度和对各需求单位质量监督力度，对不合格、质量有问题的物资及时进行报送，从而保证电网安全可靠运行；五是加强对各物资需求单位履约培训，及时根据实际需求进行配送计划维护，避免因履约问题导致不能及时进行物资配送从而影响工程进度；六是继续加大对废旧物资的回收管理和报废处臵力度，盘活公司资产；七是加强退库物资管控，降低实物退库率，加大平衡利库力度，坚持“先利库，后采购”和“谁退库，谁利库”的刚性原则，从而提高库存资源利用效率，降低库存总体水平。

三、下半年工作计划

下半年物资供应中心将继续围绕公司各项工程、农网改造、事故应急和生产工作服务，积极做好物资保障工作，做到未雨绸缪，实现物资同业对标提升。

1、继续加强队伍建设、依法制企整理及制度建设，学习先进的管理经验和方法，进一步加强物资管理流程控制和监督、制约闭环管理机制建设，保证各个环节的规范性、及时性和准确性，确保制度的连续性和有效性，从而提高物资供应中心的管理能力和人员的素质及责任感；

2、强化物资里程碑计划管理。通过物资里程碑计划管控模式，适时提醒需求单位提报物资需求计划，拓展物资计划管理维度和深度，将物资计划管理关口向前延伸，主动超前协调沟通，深化业务协调和组织监控管理，有效应用各类管理和技术手段提升物资计划管理工作质量和效率，为及时、高效保障物资供应奠定基础。

3、继续加强物资计划管理。一是结合物资采购计划、材料采购周期、生产周期和运输周期实际，通过协同办公系统、物资月度协调会、电话等信息渠道，提前介入与各需求部门进行沟通，提醒相关部门或车间及时进行国网公司或市公司招标批次采购；二是加大物资综合培训和考核，严格计划初审制度，不断提高计划的准确性和及时性，三是加大计划提报的刚性原则，对无资金来源和提报不合格的计划坚决不受理；四是根据《物资管理考核办法》加大对计划的考核力度，从而规范计划提报的严肃性。

4、加强采购履约管理，严格执行相关政策，规范采购行为。一是将严格坚持“先利库，后采购”的原则，杜绝物资积压；二是要根据工程计划倒计时安排，督促物资需求单位及时维护切实可行的物资配送计划，避免因履约而影响工程进度和同业对标指标；三是及时追踪物资到货和出入库、验收情况，及时进行数据的维护管理。

5、加强标准化仓储建设，按国网与市公司相关要求积极推进标准化仓储建设，充分利用ERP系统和PDA系统的综合管理能力，提高物资仓储综合管理能力，严格“谁退库，谁利库”的刚性原则，加强库存物资的盘活利库工作，做到库房帐、卡、物相符和材料的安全管理；

6、加强合同质量管理，提升产品质量监督管控。一是及时严格按公司要求进行合同签订；二是进一步强化对到货物资的抽检和送检力度，加强产品质量管理；三是督促各物资使用保管单位对产品质量问题及时进行报送，保证电网安全可靠运行。

7、进一步强化废旧物资回收管理，修订和完善废旧物资回收、处臵、考核管理制度，降低生产、经营及工程成本，规范物资管理和厉行节约的原则，及时作好废旧物资台帐登记和ERP系统录入工作，防止和杜绝废旧物资处臵过程中违规、违纪发生；

8、强化依法制企整改，规范物资档案管理，加强对物资采购订单、采购合同、收料单、出库单、招标和非招标采购资料等物资档案按时收集并整理，做到物资档案有据可查。

第五篇：古坊中心学校”爱国卫生月”工作总结

古坊中心学校”爱国卫生月”工作总结

今年是爱国卫生运动60周年，四月份是第二十四个爱国卫生活动月。为进一步改善学校及周边环境卫生面貌，提高学生的文明意识、卫生意识和环境意识，根据岳教基[2012]18号文件精神，我校积极开展了“第二十四个爱国卫生月”活动。通过中小学师生的共同努力，取得了显著的成效。

一、健全组织，制订方案。

学校成立了由中心学校校长为组长的爱国卫生领导小组，具体部署和实施爱国卫生月活动。做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，分工不分家，上下一盘棋，确保“第二十四个爱国卫生月”活动常抓不懈、常抓常新。中心学校制订了《古坊中心学校“第24个爱国卫生月”活动方案》，内容具体，要求明确，下发各校。

二、加强宣传，提高认识。

为了使爱国卫生月活动人人皆知，学校加大了活动的宣传力度，通过主题班会、黑板报、校园广播和国旗下讲话、关工委专题报告会，大力宣传爱国卫生工作的重要性和必要性，使全体师生认识到开展爱国卫生活动与个人、学校、家庭、社会息息相关，形成了崇尚健康生活方式、养成文明健康行为的良好的氛围，提高学生防范疾病的自我保护意识和能力，促进了科学文明的生活方式和卫生习惯的养成，激发了师生追求美好生活的热情，营造了讲卫生光荣、不讲卫生可耻的校园氛围。

三、开展活动，消除死角。

各校大力开展清洁校园活动。中心学校（本部）进一步修改完善了清洁区责任制，把全校的清洁区重新划分到了每个班。利用卫生大扫除时间，对清洁区进行了彻底的清扫，重点是厕所及死角，使所有清洁区达到了地面干净、无纸屑、无落叶，彻底消除了卫生死角。同

时，对校园的有些硬件设施进行了修缮和维护。各校严格执行学校卫生工作管理条例，红领巾服务小队、卫生监督小队利用课余时间坚守岗位，维护班级环境卫生区域，并随时保洁，做到了墙壁、窗台、天花板、日光灯管、宣传牌无积尘、无乱涂乱画，黑板及时擦，卫生工具摆放整齐。寄宿学校重点搞好寝室卫生，学生物品保持整洁、卫生，评选了“文明卫生先进宿舍”。中心学校、辅导小学组织学生参加了“美丽古坊，秀美乡镇”大扫除，师生上街积极加入卫生清洁活动，成效显著。

四、加强督促，养成习惯。

1．切实抓好学校常规卫生工作的监察力度。

（1）每天的晨扫坚持不懈。（2）卫生大扫除的检查评比及时公布。（3）红领巾服务小队、卫生监督小队利用课间时间活动检查实施到位。

2．各校加大卫生工作的管理力度。加大卫生工作的检查力度，少先队、团支部开展好“好习惯伴我成长”活动，以雏鹰达标竞争活动为激励措施，做好收旧利废工作。对学生进行良好行为习惯养成教育和环保意识教育。

3．中小学卫生工作实施领导承包责任制，天天巡视检查并做好考核评比记载。经常对学生的个人卫生，学校的环保卫生进行检查、评比，保障学校环境卫生干净整洁，学生个人卫生良好，卫生不留死角。对卫生工作好的班级和个人进行表彰，促使学生养成良好的卫生习惯。

五、加强教育，注重实效。

1．各学科渗透卫生教育知识。利用健康教育课、班会课、校本课程和实践课对学生进行传染性疾病的知识再教育，增强学生卫生防疫意识。

2．举办心理健康知识讲座。利用集会时间给全体学生讲解心理

健康知识。

3．学校设立“心理咨询室”。学生有心理疑问的到咨询室询问，教师对学生的疑问将一一答复，重视学生心理健康教育。

4．加大校内清扫力度，认真落实清扫保洁制度。中小学及时清扫办公走廊、厕所，及时清运垃圾、及时清理果皮箱的垃圾污物。食堂工作人员确保食堂清洁卫生、食品卫生，严防食物中毒，保证师生生命健康。

我校在“第二十四个爱国卫生月”活动中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。今后，我校将继续加大爱国卫生工作力度，进一步真抓实干，更好地宣传爱国卫生和开展清洁校园工作，为创建文明校园做出积极贡献。

古坊中心学校 二0一二年五月二日