竞聘报告书

第一篇：竞聘报告书

竞聘报告书

尊敬的****药业领导：

我是分管重庆市**区和**区的OTC代表***。在公司上班的四年多时间以来，我对工作兢兢业业，尊敬领导、团结同事、在销售业绩上也是一年比一年好；这当然离不开公司好的政策支持以及领导和同事的指导和帮助，也离不开我自身个人的努力和学习。

经过四年多的磨炼，我对所辖区域（***区和***区）的药店已经相当的熟悉了，更是建立起了一面完整的药店销售网，和区域内的私营药店老板和营业员也建立了深厚的感情，面对自己辛勤耕耘、播种、收获的地方，我不愿意离开；我热爱我的这份工作和工作的这片土地。

对于商业公司，一直以来我对**和***比较熟悉，和这两个公司的采购、销售经理都保持了良好的客户关系，所以向组织申请能让我继续维护这两家公司。

当然，我个人也有很多缺点需要改正。以后我会克服和改掉这些坏毛病，把工作和

业绩做得更好。希望领导考察批准！

竞聘人：***

时间：2011-5-29

第二篇：竞聘报告书

关于竞聘生产部主管岗位的施政方案

张万俊

2011年08月17日

非常感谢公司举办此次竞聘活动，并给了我一个展示与提升自己的机会。以下我将从工作回顾及自我评价、对竞聘岗位的认识、当前竞聘岗位存在的不足及我的施政计划四个部分向大家作个阐述与展示。

第一部分：工作回顾及自我评价

1）2004年～2007年初：工作于富士康科技集团。

期间担任仓管员、生产线线长，主要负责各类物品的仓储和管理、每日生产任务的下达和生产线的管理工作。

在这3年时间中积累了大量生产车间现场管理、仓储管理等方面的规划、实施及管理知识与经验。

2）2010年，我加入了飞亚新材料有限公司，刚来公司的时候，我从配线班长开始做起，后来被调到生产中心行政部做了主管，至今主要负责生产中心后勤和公司所有的出货管理。

3）自我评价：诚实守信、扎实做事；具有良好的团队合作精神，能处理好各类人际关系。

第二部分：对竞聘岗位及部门职能的认识

我对生产部其职能的理解为，通过对各类生产资源的合理利用与调配，保质、保量、按时以合理的成本生产出客户满意的产品。并在生产经营活动中对各方面进行全程的管理控制与持续改善。而具体职责如下：

1）生产现场的管理：

生产现场管理是生产部门管理工作当中最重要和最基础的管理，只有管好了现场，产品的质量才会稳定，成本和效率才会有保障，从某种意义上讲，现场的好坏反映了企业管理水平的高低。现场管理的提升主要通过持续推行6S管理、定置化管理、目视管理、颜色管理、看板管理等来达成。

2）日常作业管理：

生产部门作业管理主要包含了①作业计划的制定、分解、执行及协调处理；②各目标管理项的达成；③产线综合效率提升与产线工时平衡；

3）材料成本管理：

在材料成本方面应重点把握各项定额的制订与达成、成本的预测、控制、核算分析；并持续对生产现场七种浪费进行控制，健全各类物料、工具、呆/废料等的管理制度。

4）人员管理：

“人”是企业的根本、是企业的主体，因此应通过各项培训、班组团队建设、有效沟通管理、考核激励管理等，努力建设一个被充分激活的员工团队。当员工的积极性和创造性被充分唤醒时，才能营造良好的改善革新氛围。

5）质量管理：

对生产过程质量管理进行策划并组织实施，逐步改善现场质量问题处理响应机制；建立各项数据采集点并及时进行统计分析、持续改进，确保各质量目标的达成。第三部分：当前竞聘岗位及系统存在的问题

根据我个人的日常接触及理解，认为目前生产造存在的不足之处主要有3点：

1）工作现场管理条理性、持续性不足，易掩盖生产中的各类问题。

未完善对生产线物料类的定量定置管理，以及不合格品隔离、处理不迅速；物品的放置区不明确、状态与数量上未做到一目了然。因而易引起生产中物料积压、错/漏装并影响其生产效率。

2）异常处理流程、信息采集机制有待完善。

生产中出现的各类异常未得到及时分类，以及传递、处理流程不甚明确。目前，生产线作业长期处于异常状态，导致一方面员工重复劳动，苦不堪言、抱怨极大；另一方面生产计划迟迟不能完成、问题处理缓慢。

第四部分：我的施政大纲

以上是我就个人对竞聘部门的认识、及其存在的问题与不足作了一个讲解，主要施政要点有：

1）完善内部质量管理机制、促进各项质量目标的达成。实施措施有：

① 建立内部质量信息采集点。在重点部品装配工序、下线调试、返修等环节进行实时的质量信息采集记录，由兼、专职人员回收、分类统计并编制周报表。报表及时公示并发外部相关部门，并进行月度分析总结，为内、外部整改推进提供依据。

② 明确生产中出现质量异常时处理流程，严格进行每次异常的处理记录并保存。对流线生产中的异常，在排除或决定停产前不允许人为解除其声光报警信号。对异常处理的相关人员提出响应时间要求。

③ 设置质量控制点并悬挂图示化标牌。针对现场装配问题易发或薄弱工序进行重点监控，并及时进行改善效果的检查、考核、控制点的设/撤工作；

2）严格定额管理、消除各类浪费。实施措施有：

① 完善工具发放、换领、登记制度，工具管理责任到人、根据种类及生产计划进行备库数量管理，实施非正常损坏及丢失等的责任考核。

② 全面核查各类工具、辅料、包装材料工艺定额，对其领、借用分班组登记统计、分班组考核，部分油辅料的二次利用纳入内部定额管理。

③ 对生产中的呆、废料实施日清日结，及时进行原因分析及组织改进。

3）细化生产作业计划与作业过程控制。

① 对下达的生产计划进行细化分解，形成部门内作业计划，计划需具体到日、小时、工段、班组，详细规定执行过程、甚至各零部件、工序的进度安排。② 作业准备的确认报告制，由工段组织在作业前对人、机、料、法、测、环进行准备情况确认及报告。

③ 作业过程中，重点控制各项生产周期、生产提前期、投入期及以班组、工序的进度情况；

4）建立高效有序的工作秩序、营造催人奋进的工作环境。

① 团队建设。通过有计划有组织地增强团队成员之间的沟通交流，增进彼此的了解与信赖，使其在工作中分工合作更为默契，对团队目标认同更为统一明确。

② 正负激励。如通过对员工符合或超出目标及期望的行为进行奖励、表扬，使这种行为更多地出现、提高个体的积极性；以及对员工的错误行为的处罚，通过这两种激励效果直接作用于个人，并间接地影响周围的个人与群体，促使整个团体的行为导向更积极、有生气。

5）提升现场管理水平、建立良好工作环境（6S）。实施措施有：

① 对物料、器具、工装等做到现场定品、定位、定量三定原则。针对不同零部件特点明确对应的周转器具类型、放置方式、数量、区域、流向等并绘制定置管理图，实行目视化与颜色管理。

② 实行半成品、成品的在库管理。对各类返修区、暂存区的半成品、成品放置数量进行明确，并统计滞留车日报表，对无法日清日结的半成品、成品的状态、原因进行说明并制订改善措施。

6）积极参与新产品开发各阶段的生产准备工作。

对于新产品，应在样车初期即根据其结构特点与车间条件，确定生产工艺

方案及大体布局，并在相应时期做好设施、设备、器具、工具等的需求提出与准备跟进；在试制及批次生产过程中组织装配工艺及装备的验证、记录工作。作为这次竞聘活动的积极参与者，以上是我向各位领导展示的一个真实的我。若我能竞聘成功，我一定会用具体的工作绩效来诠释“认真、务实、创新、激情”这句工作关键词的真正内涵。

谢谢大家！

生产中心：张万俊 2011年08月17日

第三篇：竞聘报告书

竞聘报告书

各位领导、同志们，你们好！

今天非常荣幸能参加广西区邮政速递来宾市分公司揽投部副总经理一职的竞聘，同时也非常感谢我们市公司给我提供的这个展示自我的平台。这次的竞聘对我来说是一个挑战，也是一个难得的施展我个人能力的机会，这次能有幸参加竞聘，充分表明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关心。假若我能被录用，我一定会为公司做更大的努力，尽自己的一份力量。

一、我的基本情况：

本人叫XXX，1987年9月出生，来自来宾市武宣县，大学本科学历，入党积极分子，2006-2010年就读于广西艺术学院，在校期间曾经担任过三年的图书管理员和两年的教学信息员。2010年7月大学毕业，获文学学士学位。毕业后经考核于同年9月入广西区邮政速递来宾市分公司武宣营业部担任业务推销员至今。

二、我的竞聘优势

1、自身综合素质的优势。我有一颗忠于邮政快递事业的心，就职以来对这份工作一直保持着热情，在工作中严格要求自己，对工作态度一向认真负责，服从领导的工作安排，对客户态度良好，对同事团结友善。经自己的不断努力，在工作岗位上做出了突出的贡献，取得一定的成绩，受到领导、1

同事的一致好评和认可。2011在大家的共同努力下很好的完成了公司下达的业务指标。

2、学习能力强。本人有良好的文化功底，接受能力强，在工作中一直保持着学习的心态，熟悉各类办公软件。在学校时不怕苦求上进，一边学习一边兼职，学习成绩优异，曾三次获得国家励志奖学金及两次获得勤工助学优秀奖。本人有较强的文字组织能力，曾撰写了许多学术性论文，其中文章《来宾庙会音乐研究》被列入优秀毕业论文。毕业后在工作之余我仍然坚持不断学习关于速递和管理类书籍，以提高自己的工作能力。长期的学习习惯使我养成良好的自学能力，并能把学到的东西灵活运用于日常工作之中，真正做到了学以致用的效果。

3、有良好的工作经历和较强的沟通能力。经过这一年多在基层的工作，我对基层工作有了较深的了解，并能在工作中处理好各种实际问题，自任职以来，未发生任何违规和责任事故。在邮政速递业务的工作中，让我深刻的了解到语言的沟通能力在服务行业至关重要，本人在工作中服务态度友善，赢得了众多客户的认可，在处理业务上出现的一些问题的时候，能跟客户保持良好的沟通，取得较好的处理结果，自上岗以来与很多客户保持着良好的业务关系。

三、竞聘后的设想

如果我竞聘成功，那么我更应该认真的学习，努力的专研业务，尽快的走进这个新的角色，摆正好自己的位置，争取做一名经理的好助手，认真执行领导所交给的任务，协助上级完成各项工作。另外还要处理好上下

级的关系，在工作上积极与领导、同事们交流工作意见和建议，提高员工工作的积极性，团结同事争取把工作做得更好。为把工作做得更好，我认为更应该从以下几个方面履行自己的职责：

1.狠抓基本工作

（1）坚守岗位工作，负责本部揽收、投递邮件的质量监督和检查；清楚的了解本部揽投情况，并及时将揽收、投递量及质量的统计，汇总及报表报送相关部门。

（2）负责所辖区域用户对特快业务的要求调查和营销工作，积极了解市场，加大市场开发力度，加快速递业务发展。及时处理特殊情况下的业务问题及解决部门员工在工作上遇到的难题。

（3）协调部门经理完成本班生产指挥调度，组织职工完成特快专递各环节作业，确保各个工作环节能有序运行。

2．协助做好部门人、财、物的管理

（1）协助部门经理做好本班作业安排、考勤、统计及部门的日常事务管理工作。了解员工的工作状态，尽力为员工解决工作难题，提高员工的工作积极性。

（2）协助部门经理落实部门员工代收货款和营收款的缴款及辖区内大客户的应收款回笼，确保资金安全。

（3）协助部门经理做好班组生产耗材的领用和审核，落实员工用品用具的定量摆放，监督生产设备的安全使用，生产现场邮件的处理和正常移交，确保邮件安全。

3.收集反馈信息，在总结中不断进步

协助部门经理做好所辖区域签约客户的定期回访和服务跟踪工作。协助部门经理每月定期召开生产分析和生产安全会，组织员工进行业务学习，提高职工的工作技能，总结工作经验分析查找不足，使公司业务往更快更好更宽的方面发展。

如果我有幸得到此次上岗机会，我愿意尽自己最大的努力做好本职工作，因为热爱这份工作，我相信我能把这份工作做得更好！

以上是我此次竞聘的报告，如有不当之处，请指正！

报告中提到相关证书见附件（仅供参考）！

谢谢！

竞聘人：XXX

2012年2月28日

第四篇：岗位竞聘报告书（精选）

岗位竞聘报告书

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！首先感谢党组和同志们给我以这种方式同大家交流的机会。今天，我本着锻炼自己，提高自己的宗旨站到这里，竞选换轨车间技术员一职，希望能得到大家的支持。

本人现年 35岁，中共党员，大学文化，1995年参加工作，先后从事过桥梁材料员、技术员等职。2010年调入本单位，做XX等工作。在这里，我不想大谈特谈这两年来取得了哪些好成绩，因为荣誉属于集体，成绩属于过去，我只想说，在近十多年的工作和学习中，随着工作岗位和工作环境的不断变换，我开阔了眼界，综合工作能力得到了很大提高，积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于我尽快进入工作角色，适应技术员的工作要求。大家都知道，技术室是一个综合职能部门，工作千头万绪，纷繁复杂，任务艰巨。肩负着树立单位形象，促进单位整体工作等方面的重要责任。我之所以竟聘技术员这个岗位，首先是对技术员岗位的热爱，希望在今后的工作中，能为我段的发展做出好的贡献；其次，为自己找到一个充分发挥特长、施展才能的舞台。爱因斯坦曾说过：“热爱是最好的老师。”自参加工作以来，我就本着“干一行、爱一行”的精神，在不同的工作岗位上，刻苦学习，勇于实践。不但积累了丰富的理论知识，而且文字综合能力、组织协调能力、抓落实能力、管理能力都有了很大提高。

故人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”我将以这句话自勉。如果组织需要我在原岗位继续工作，我会服从分配，将一如既往地勤奋学习、努力工作，在自己的岗位上，用信仰诠释追求的快乐，用责任演译拼搏的人生。能力优势：

1、经过在大学历时四年的学习与生活，多次的课程设计和实习经历，我已经具备了很好的CAD作图能力、专业知识的应用能力。

2、善于学习、思考，容易接受新事物；善于沟通，处事沉稳，富于创造力。责任心强，时间观念明确，诚实，能吃苦，做事有始有终。

3、熟悉Windows，能够较熟练使用各种相关软件，学习新事物能力强。

相关技能：

• 能很熟练运用CAD，天正cad、以及道路设计软件进行工程制图。• 精于Word、Excel、Photoshop、后台Boss、等软件的应用。• 扎实地掌握给道路桥梁以及铁道工程方面知识，能完成铁路大修施工。

• 能流利应用中文、英语两种语言。

再次感谢领导给我的这次机会，最后，无论我竞聘是否成功，我都将服从上级的安排，我将始终保持良好的精神状态，用十分的热情，百倍的努力，全面锤炼，在今后的工作中，争取更大的进步。谢谢各位领导！

第五篇：就职竞聘报告书

就职竞聘报告书 3 篇

就职竞聘报告书第 1 篇

尊敬的评委、领导和同志们：

大家好！首先感谢局领导和各位同事给了这次展示的机会！

叫 XX，19XX 年 X 月出生，共产党员。20XX 年 X 月毕业于XX 大学 XX 专业，本科学历，后在职进修了 XX 大学 XX 学研究生课程。20XX 年 XX 月由 XXXX 调入 XX 至今。

此次竞聘 XX 一职。

今天的演讲内容主要分三部分：一是竞聘 XX 的优势，二是对 XX 一职的认识，三是谈谈做好 XX 工作的思路。

首先，认为的优势有两点:

第一、无论是专业基础知识，还是政治理论知识都非常扎实。得益于多年在学校单位社会的学习，使看待问题的角度发生了根本性改变，摆脱了只从自己角度看问题的局限性，明了了社会焦点问题背后的社会矛盾发展的症结，明确了国家政策更深层次的经济和社会发展导向，坚强了自己的党性：是中国人、是共产党员、而共产党希望中国富强，因此无论是因为中国人还是共产党，都要摈除一切杂，全力发展共产党、发展国。

第二、实际工作经验丰富。4 年的 XX 工作经历，5 年的XX 工作经验，使从内务到现场，从实验室到办公室，从技术

方案到法律文书，独立完成过科室内涉及的全部工作，并且对工作掌握到位理解深刻。工作经历涉及等等。现在依旧独立的负责等工作。自负地说，只有没修改过的业务流程，没有没履行过的业务流程。

但是，民不服能，而服公；公则明，廉则威。

认为想要做合格的 XXX，并不在于你有多少功劳，而在于你是否能以身作则，团结引领整个科室发展。就个人而言们生活的目标是获得幸福，而作为 XXX，被提升的不仅仅是权利和地位，更是一种责任和义务，一种为集体获取幸福的责任和义务。古训到：事上如事亲，与同僚如与兄，待群吏如家人，爱百姓如爱妻子，处公事如家事，然后为能尽心。这就要求作为支队长要准确把握角色，要像桥,架通上下级心灵之路；要像火，燃烧自己温暖照亮他人；要像海，包容同事承担责任和压力；要像钉，工作扎实，态度勤恳；要像旗，引领生活引领工作。

以上是对 XXX 一职的认识，最后，要谈谈做好 XX 工作的思路。

第一、提高行政效能、深化流程改革。经过多年的工作，发现，很多时候不是企业不想高效管理，科员不想履行职责，而是们的业务流程设计得太繁杂，为办一件简单的事，可以让科员跑上几个来回、四五个部门，这样既浪费科员热情，也浪费企业的人力物力。分析其主要原因，是由于这些业务

流程设计的出发点是：科员要按照流程办事，这是一种由上而下的考虑。现在管理职能发生转变，服务是第一理念，因此要把业务流程设计成：要让科员按照流程办事。今后要以服务企业服务科员为出发点设计修改业务流程，使业务流程方便企业运作、简化科员操作，从而提高管理效能。

第二、以身作则。所谓以身作则，就是把照说的做改为照做的做，中层管理者是一个团队的先锋，自己本身的工作能力、行为方式、思维方法甚至喜好都会对团队成员产生莫大的影响，要事事为先、严格要求自己。一旦在队员心中树立起威望，就会上下同心，大大提高团队的整体战斗力。正所谓：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

第三、抓落实，调动队员工作热情。空谈误国，实干兴邦，要健全抓落实的工作责任制，把各项工作分解到人，具体到岗位，并且建立可控可溯的业务流程，充分发挥队员的自由能动性，正确引导队员创造性的开展工作，以做到事事用心办，件件有着落。用成就感来激励队员参与工作，并且抓好落实，很多管理中的工作诟病就会迎刃而解。

以上就是的就职演讲，无论竞聘结果如何，都将本着：不患位之不尊，而患德之不崇；不耻禄之不伙，而耻智之不博，的原则做人做事。

谢谢大家 就职竞聘报告书第 2 篇

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

大家好!首先自我介绍一下，我叫郭世杰，来自 XX级药学(2)班，现为药学院学生会组织部一员。今天，能站在这里，首先感谢大家的支持与学院提供的这次机会，使我能参与竞选，一展自己的抱负。而此次，我要竞选的职务是药学院团总支学生会副主席一职。

回想在学生会将近一年了，付出了很多也得到了很多，心里总有一种说不出的感情。而对于学生会全心全意为全院师生服务的宗旨又有了更深层次认识，我想我们的工作应该是以发展为前提，以服务为宗旨，以活动带动学习，以共同进步为根本目的的。我是一个有坚持的人，对于选择的事，我会义无反顾的去努力、决不退缩，像一句话说的：既然选择了远方，便只顾风雨兼程的往前赶，如果目标是地平线，留给世界的只能是背影。作为一个有追求的人，我需要一个更广阔的平台来发展自己的能力，会当凌绝顶,一览众山小。所以，只有站的更高，才能看的更远。也正因为自己的追求，今天在这里，我要竞选学生会副主席，作为主席团的一份子，不仅仅是一份荣誉，更是一份责任，我相信我有能力担任这一职务。

而且，我觉得我可以做好。首先，我热爱学生会这个大家庭，热爱我的工作。而且，作为组织部成员，在参与学生会各种活动的同时，对于活动的组织、策划等一系列的事情安排有一定的经验。其次，我是一个做事态度认真的人，5 而我也始终认为：态度决定一切。在对待学生会的工作时，我也是这样做的，像承担学生会各种活动的拍照任务时我总能认认真真的完成，虽然我知道我拍照的技术不好，但我相信勤能补拙。还有，我是一个积极乐观的人，对待工作永远充满了热情，认识我的人都知道，我经常和其他部门的成员待在一起，参与一下他们的工作。再者，我遇事冷静，能沉得住气，静的下心来。我也知道，除了这些优点外，我也有缺点，在某些时候缺乏自信，但我相信我可以改变的。

如果，我有幸当选，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习，同时坚持自己的原则。而对于学生会的工作，我认为有一下几点需改进：

1、我一直认为思想是最要的，一定要在学生会中树立实现自我价值，服务广大同学、锻炼自身能力这种意识。在学生会工作中要有目标、有追求。

2、学生会的整体建设是重点，规章制度要严格执行，无规矩不成方圆。对于那些态度不端正、严重违反学生会制度的要坚决清退，不能因个别人而坏了社团的风气。

3、加强各个部门的联系，使学生会内部更加团结，增加学生会的凝聚力。

4、对日常工作进行优化(如 219 值班、文明监督岗等)。对社团活动进行合理安排，把一些活动打造成精品活

动等。而要做好这些需要我们共同携起手来，一起为学生会的明天去奋斗，我相信团结就是力量。

假如，我没能当选，我也不会气馁，一定是我做的还不够好，我会继续努力的，而我懂得：天空没有留下翅膀的痕迹，但我已飞过。我不后悔。

尊敬的老师、亲爱的学长、学姐，请相信我，相信我的能力，相信我一定可以做好的，把你们最宝贵的一票投给我吧!谢谢!就职竞聘报告书第 3 篇

大家好!

今天很荣幸参加金碧天下客服中心客服部行政主管的竞聘，感谢公司给予我这次展示自我的机会和舞台。美国政治家富兰克林有句名言：推动你的事业，而不要让你的事业推动你。今天，我正是为继续推动我无比热爱的客服中心的工作而来，希望能得到大家的支持和鼓励!

一、个人简历

我 X 年 X 月毕业于 xxx 大学的国际市场营销专业。毕业后我进入 XX 公司，从事 XX 工作。

X 年 X 月至 XX 年三月我在云南 XX 有限公司，开始作为销售，后来负责客服部的工作。

X 年 X 月份我非常荣幸地加入金碧物业这个团队，从事物业助理一职，开始了我人生新的阶段。在作为物业助理工作期间，维修调度单从刚开始的 1100 多条维修条目跟进

到只有几十条，从刚开始的几袋维修调度单跟进到只有几张。参与过公司的三次集中交房，接待业主数量一直在物业助理中靠前，而且除第一次交房拒接一套外，没有被拒接的记录。在这期间，我曾经上过多位业主家屋顶，增加业主的信任，每天坚持不懈跟进装修、维修等片区业主大小问题，得到了大部分片区业主的认可。在工作过程中，也学会了很多书本上学不到的知识。今年 9 月份，我调整岗位从事资产管理员一职，从事本岗位工作期间，我快速熟悉岗位的工作，努力做好分内的每一项工作。回顾本人在客服中心近两年的工作情况，认真、及时的完成领导布臵的每一项任务，工作中严格要求自己，并能主动思考，通过以往的工作经历和借鉴其他同事同行业的相关经验，摸索出一套关于自己的工作思路和方法。

二、对岗位的认识

客服中心客服部的行政主管既可以说是一个管理岗位，又可以说是一个基础岗位。需要管理好分配给各个口的资产、档案资料、食堂管理等事物，又需要做会议纪要，档案存档等基础性的事物。

三、竞聘理由

知人者智，自知者明。我认为我竞聘行政主管主要缘于下面几项项理由：

1、具备较为出色的工作能力。自工作以来，我就以

认认真真履行工作职责，踏踏实实做好工作为信条，踏实干事，工作严谨，协助领导较为出色地完成了各项工作。经过多年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、办事能力都有了一定程度的提高。

2、具备乐于奉献的敬业精神。一是做事有耐心，行政工作繁杂琐碎，但我从不因此敷衍塞责，一推了事;二是做事有恒心，对既定工作目标专心一意努力;三是做事计划性强，能够做到工作井井有条，计划得当;四是做事有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。

3、具备良好综合的职业素养。俗话说板凳要坐十年冷，文章不写半句空，这正是我所坚持的职业素养。在工作中我时刻提醒自己做到不简单和不容易。什么叫做不简单?就是把简单事情千百遍都做好;什么叫做不容易?就是把大家都认为非常容易的事情非常认真去做好它。在实践历练中，我坚持做人重德这一理念，团队精神强烈，待人诚恳、能宽容、和谐地与同事共同开展工作。

四、就职打算

1、加强自身业务学习，尽快熟悉、熟练行政主管的事物，增强自身工作能力，努力提高自身综合素质。

2、正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把耐得平淡、舍得付

出作为一切工作的准则，坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。坚持因人安岗，因岗定责，人尽其才，在工作上放心放手，让大家在实践中历练成长，共同进步。

3、认真履行职责，努力做好行政管理工作。行政类工作是一项综合管理的工作，工作纷繁复杂，只有抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍的效果。协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发、复印工作，及时请领导阅办，规范文件传阅、转发程序。

4、强化服务意识，把握服务重心，充分发挥行政服务职能作用行政岗位所处的地位和所属的工作性质，决定着综合管理部的实质就是一个单位的服务中枢，行政岗位工作的核心就是服务。从抓学习教育，提高思想认识着手，明确工作性质，树立行政服务的良好形象。高效办事，当好服务员。

人往高处走，水往低处流。如果我能够竞选成功，成为一名主管，我将以帮助金碧物业发展成为的公司为奋斗目标，以提高金碧物业全员服务质量为己任，谨记领导的教诲，采纳其他同事的意见，在失败中总结教训，在成功中提取方法，在铺助金碧物业走向辉煌的同事全面发展自己，更好的为金碧物业服务，实现人生的价值。如果我今天没有竞

选成功，说明我还有很多地方要进一步提高，我将多多发现自身的缺点并加以改进，向好的榜样请教，学习，采纳领导和同事给我提出的宝贵意见，提升自己的能力，早日走入管理者的行列，更好的用自身的价值为恒大服务。

最后，在这里我要感谢金碧物业，不仅提供给我的是一个工作平台，更是一个学习管理的平台，管理永远是一个划时代的课题，没有统一的范本，管理是活的，在金碧物业管理的熔炉里，每天都是抱着学以致用的态度去学习，以更好的状态投入到工作和管理中。