咨询总监的个人简历

第一篇：咨询总监的个人简历

咨询总监的个人简历模板

姓名：老先生性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：湖北-随州年龄：43

现所在地：福建-泉州身高：165cm

希望地区：浙江

希望岗位：经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理

经营/管理类-COO/运营官

经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理

经营/管理类-总经理助理

寻求职位：总经理、执行副总、人力行政总监

待遇要求：可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

1992-09 ～ 1996-06 浙江理工大学 机械设计 本科

培训经历

2008-07 ～ 2009-06 厦门大学EMBA培训班 战略成本管理 结业证书

2000-04 ～ 2000-10 华宇企业管理顾问有限公司 ISO9000 内审证

工作经验至今18年0月工作经验，曾在5家公司工作

**公司（2010-10 ～ 至今）

公司性质：私营企业 行业类别：咨询与调查业（顾问、企业管理、知识产权）担任职位：咨询总监岗位类别：其他相关职位

工作描述：

1、起草各类咨询文案，支撑咨询业务承接，统筹“战略管理系统、绩效管理导入、内控体系改造、成本管理系统改造、品质工程系统改造、精益生产生产导入、供应链系统改造、营销系统改造、现场管理系统改造、运营瓶颈攻关、常年顾问”等咨询项目，并驻厂辅导客户。

2、开发各类培训课件，支撑培训业务承接，主导企业“四阶管理层、八大管理系统”的员工技能培训与教练活动。

3、鉴定中高端管理人才，支撑猎头业务承接，开展岗前快速培训与包装业务。

个人业绩：所经手的咨询项目，半年时间内，企业“产出、效率、交期、质量、成本、安全”业绩指标均创历史新高。

离职原因：咨询市场疲软，经济实力不足

**公司（2003-10 ～ 2010-09）

公司性质：跨国公司(集团)行业类别：多元化业务集团

担任职位：董助、兼HRD、兼管代、兼顾问师（等同于CEO）岗位类别：(正/副)CEO/总裁/总经理

工作描述：1.规划与设计石湖工业园的总体战略和经营目标，制定年度经营计划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施，并担当产出、成本、创新指标责任；

2.统驭工业园8大职能部门和22家事业事业部核心团队，转型内部组织架构和运营机制为新型的市场化机制；简历模板 http://

3.协助董事主持工业园的日常经营计划、组织、实施、管控等工作，召集产供销会议、发展改革会议、职能部门专题会、一线主管会议等会务；

4.制订激励与约束政策和措施，疏理各系统运营瓶颈，激励各级团队快速完成任务以达成经

营目标；

5.组织内外部团队开展内部改革、业务攻坚、资源调配、技术改造、工艺改良、瓶颈攻关、节能隆耗、运营应急等活动；

6.主持薪酬改革、绩效管理、职能转型、系统建设、流程再造、精益生产、团队建设等发展改革活动；

7.开展员工思想教育、人力调配、技能训练、物质激励、矛盾平衡、失职问责、文化建设等活动；

8.应急处理工业园重大异常事故及董事会交办事务；

离职原因：原因较多较杂

**公司（2002-01 ～ 2003-08）

公司性质：私营企业 行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品„)

担任职位：厂长岗位类别：(正/副)CEO/总裁/总经理

工作描述：1.负责公司除财务、营销以外的全盘运营事务；

2.改造老厂区、规划设计新厂区，开展基础建设，导入订单管理系统，改造工程技术系统和资财管理系统，导入快速流水线；

3.实施HR系统管理、ISO质量管理体系、精益生产系统建设；

4.保障订单交付、内控系统建设、客户服务支撑；

离职原因：与老板娘冲突较多

**公司（2000-03 ～ 2002-01）

公司性质：外资企业 行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品„)

担任职位：企划师，兼讲师岗位类别：企业发展规划经理/主管/助理

工作描述：1.负责人力资源战略规划、年度计划、六大模块的设计与实施辅导、制度化建设；

2.负责人力资源系统的组织分析、职位分析、人力分析、能力分析、工作分析、薪酬分析、效能分析；

3.负责员工素质教育、干部管理技能培训、文化建设；

4.负责公司薪酬改革与绩效考核的策划、推行与辅导；

离职原因：自身问题

**公司（1996-01 ～ 1999-09）

公司性质：私营企业 行业类别：广告业

担任职位：装饰建材事业部经理岗位类别：销售部经理

工作描述：1.创立装饰建材事业部，拓展装饰建材信息、广告、咨询业务；

2.培育与管理事业部营销团队；

3.运作慧聪信息、慧聪广告、慧聪咨询品牌；

4.发展慧聪报刊、慧聪杂志、武汉晚报慧聪专栏、湖北电视慧聪专题、慧聪信息网、慧聪广告媒体网、慧聪广告代理、慧聪热线咨询等业务；

5.分管成本预核算、营销策划、广告文案、媒体投放、大客户攻关与维护等

离职原因：合作性质，水灾离任

求职意向

发展方向：与国家经济政策同步

其他要求：企业能提供个人出路。

第二篇：咨询总监个人简历1848

咨询总监个人简历模板1848

个人信息：姓名：性别：男

手机号码：年龄：36

电子邮件：教育程度：硕士

婚姻状况：保密

所在地：北京

工作年限：16年以上

目前薪金：20000元/月 * 14个月

职业发展意向：期望行业：教育培训科研院校

期望职位：咨询总监

期望地点：北京

期望月薪：30000元/月

工作经历：2011.05至今院校事业部 营销总监

薪酬状况：20000元/月

工作地点：北京

工作职责：1.根据院校教育教学需求，依托公司的产品与平台，形成营销方案，支持各省区分公司的大项目销售工作；

2.负责高校管理软件类综合实训、创新创业综合实训、实验/实训/实习3S基地的整体规划的售前支持工作，包括客户调研、需求分析和应用解决方案的制定、方案讲解与交流、数据的整理、产品演示等；

3.负责全国30多家机构的大项目，并制定销售漏斗和策略。

4.负责院校与社会培训机构的专业共建合作项目。

5.负责院校综合实训大项目的方案编写、客户沟通和演讲。

6.利用头脑风暴和世界咖啡的形式对院校院长级领导进行培训和售前工作。

7.组织全国一线销售和售前人员能力提升的培训。

工作业绩：组织全国60多人的售前及交付服务人员进行体系化建设和培训，完成全国公司多个百万级以上项目整体控制及解决方案的提供，成功运作事业部首个千万级的项目签约及招投标工作。

通过世界咖啡的培训方式对高端客户进行培训，并成功运作多个大项目的签单。

2008.042011.05产品及技术支持中心 高级经理

薪酬状况：15000元/月

工作地点：北京

工作职责：产品研发：

1.负责组织课程体系研发，包括院校教育课程体系及培训机构课程体系；

2.负责实训体系及实训平台流程的研发，开发案例、项目及与实际工作岗位技能相关其他工作； 3.负责师资库建设及师资培训与认证；

4.负责院校、机构教学品质监控及师资培训工作；

5.负责新技术、新技能的跟踪与跟进研发；

6.负责海外教育产品的研发工作；

7.负责E-learning课程内容建设及集团学习流引擎资源建设；

8.负责内部教材的研发规范的制定，组织，审核和编写工作。

技术支持：

1.负责院校合作技术支持宣传讲座。

2.负责安博服务外包学院建设计方案及现场支持。

3.负责直营机构及联盟机构专业技术支持。

4.负责实训基地的渲染集群建设方案和技术支持。

5.负责安博各机构老师的专业技术审核工作

工作业绩：带领团队半年时间建立了安博职教4个方向14个专业的课程体系，深入了解英国职业教育分级体系，曾负责英国最大的考试认证机构BTEC项目的中心审报和课程研发工作，并成为国内第一个将自主研发的课程体系列入英国BTEC（英国商业与技术教育委员会）课程目录。

带领导团队完成了从课程共建到专业共建，到基地共共建的售前体系的建立工作。

2008.042008.04

新东方教育集团（纽交所上市公司)

公司性质：私营民营企业

公司规模：10000人以上

公司行业：教育培训科研院校

2002.102002.10

清华大学美术学院培训中心

公司行业：教育培训科研院校

2001.052001.05

清华大学美术学院环境艺术工作室

公司行业：教育培训科研院校

1999.022007.07

北京师范大学

专业：教育心理学

学历：硕士 是否统招：否

2000.091996.07

洛阳师范学院

专业：美术教育

学历：大专 是否统招：是

语言能力：英语、普通话

自我评价：对教育行业产品具有敏锐的观察能力；具有多年的教育产品开发经验和教学经验；对海外教学产品比较了解，深入了解英国职业教育分级体系，曾负责英国最大的考试认证机构BTEC项目的中心审报和课程研发工作。

具有非常强的图书编写及策划能力，图书远销港、澳、台地区，出版图书达四十余本。策划了中关村第一个游戏动漫孵化基地的实施方案，通过头脑风暴和世界咖啡的方式对全国多家高校领导进行行动学习的培训工作。

附加信息：图书著作：《超梦幻建筑效果图3dsmax AutoCAD Lightscape完美结合》（再版二次）

中国青年出版社《Lightscape标准教程》（再版二次）中国青年出版社

《实例版AutoCAD2006建筑设计》电子工业出版社

《AutoCAD2007空间/建筑平面制图圣经》台湾电脑人PCUSER出版社

《实例版 3ds max 8室内外效果图制作》 电子工业出版社

《Maya 8.5宝典》 电子工业出版社

《AutoCAD 2008建筑设计宝典》电子工业出版社

《3ds max/Vray渲染设计宝典》电子工业出版社

《AutoCAD 2008装饰设计表现技法》机械工业出版社

《AutoCAD 2008建筑设计表现技法》机械工业出版社

《Lightscape渲染巨匠表现技法》机械工业出版社

《Sketchup建筑草图大师表现技法》机械工业出版社(再版二次)

《3ds max2008建筑空间表现技法》机械工业出版社(再版二次)

《3ds max影视动画制作》教育部NIT-PRO考试中心

《素描》机械工业出版社(中小学指定教材)

《3ds max动画设计入门.进阶.提高》电子工业出版社

《AutoCAD2011建筑设计宝典》电子工业出版社

《Combustion 影视后期合成》教育部NIT-PRO考试中心

《Premiere影视后期剪辑制作》教育部NIT-PRO考试中心

《3ds max建筑效果图与Photoshop后期处理》教育部NIT-PRO考试中心

《装饰设计方案制作》教育部NIT-PRO考试中心

《AutoCAD2012室内设计篇》高等教育出版社

《3ds max2012基础》高等教育出版社

主要证书

2006 /12 全国计算机等级考试NIT-PRO认证教师

2005 /12 《三维动画中虚拟现实特效的应用技术》2005年全国青年教师计算机教育优秀论文奖，由教育部高等学校计算机科学与技术委员会颁发。

优秀论文奖

2003 /2 Discreet三维认证老师和认证工程师

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第三篇：总监个人简历

总监个人简历范文

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性别: 男 出生日期:

户口:居 住 地:

工作年限:目前年薪: 30-50万

自我评价:

工作性质:

目标地点: 不限

希望行业:

目标职能:总监

期望工资:

{求职招聘服务网 信息收集整理}

个人信息：

性别：男

婚姻：已婚

年龄：1968年04月

国籍：中国

户籍：北京

工作地点:北京

教育背景：

1986年07月-1990年07月北京建筑工程学院暖通及空调专业（本科）

工作经验：

2011年02月至今由于家庭的原因一直在家照顾，现在家里的事情处理完了，可以工作了；

2002年09月-2011年02月方兴地产(中国)有限公司

投资开发部总经理助理（总经理由集团副总裁兼任）

直线上级:副总裁

直接下级：15人

工作内容：

协助总经理负责部门建设及管理；

主要负责北京/华北地区/东北地区投资项目可行性研究管理工作；

国家政策研究/市场研究等工作的协调管理；

负责维护政府关系，和政府部门相关人员对接；政府部门有丰富的资源：有很多同学或是同事在北京市相关委办局工作；

工作业绩：

北京广渠路15号地的获取；

先后参与60余个项目的分析研究及管理,为公司的投资开发研究工作积累了一定经验； 2011年方兴地产销售额125亿元基本是金茂府一个项目，而金茂府（广渠路15号地）的土地投资开发运营就是候选人本人；

北京凯晨置业有限公司营运总监2002年09月-2007年09月

直线上级:总经理

直接下级：12人

工作内容：

负责项目前期审批工作；

市政公用工程的设计施工及验收的组织管理；

工作业绩：

一年内完成全部项目前期审批工作；

补充：离开首都工程时已经和凯晨谈好入职了，因为凯晨的项目往后退了10个月，之前谈好是去凯晨做工程总监，因为项目手续迟迟没有办下来，所以2002年09过去做营运总监，负责办理前期手续；

1997年03月-2001年11月首都工程有限公司

工程开发部经理/首都工程监理公司经理

直线上级:副总

直接下级:20人

工作职责：

负责公司开发项目的全过程管理；

全面负责监理公司的经营管理工作；

主要业绩：

华辉苑/水清木华苑等项目的开发管理；

北京音乐厅改造等项目的监理工作；

1990年08月-1997年03月北京市规划委的处级单位北京市城市建设档案馆

办公室副主任

直线上级:主任

直接下级:25人

工作内容：

工程竣工档案验收工作；

北京市城市建设档案管理及协调工作；

单位行政管理工作

7年北京市规划委办公室副主任的工作经验，主管城市建设的相关协调工作；

工作业绩：

初步形成北京市城建档案管理工作网络；

因工作突出表现被评为北京市规划局先进工作者及新长征突击手；

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第四篇：营销总监个人简历

姓

名：

国

籍： 中国 目前住地： 广州

民

族： 汉族

户 籍 地： 江西

身高体重： 175 cm 54 kg 婚姻状况： 已婚

年

龄： 35 岁 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职

应聘职位： 首席执行官CEO/总裁/总经理：总监、总经理、讲师、市场/营销总监：市场总监、销售总监：

工作年限： 12 职

称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期 月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广东省 工作经历： 公司名称： 起止年月：2004-06 ～ *** 公司性质： 外商独资所属行业：化学化工，生物制品 担任职务： 营销经理-副总经理

工作描述： 2004年6月至今于香港天源工业动力油有限公司任职。2004年6月至7月任公司营销部经理，负责公司的样板市场运作。主要包括样板市场策划； 营销计划； 队伍组建；营销控制、样板市场管理等工作。2004年8月荣升为公司副总经理，负责整个公司的销售及管理工作。工作期间成功为公司建立了56个城市的经销网点,销售额由原来的每年3000多万元增至19000多万元.离职原因：

公司名称： 起止年月：2001-04 ～ 2004-06泰国明大公司 公司性质： 外商独资所属行业：农林牧渔 担任职务： 中国区营销总经理

工作描述： 2001年4月至2004年6月于泰国明大有限公司任中国区营销总经理，负责公司族族香、金玉龙、丰源，三大系列九种香米产品的品牌建设和推广工作；同时负责泰国进口巴吞米（原米）的销售和加工工作。建立起了以超市、酒店为平台的品牌推广线，以传统批发和国内加工厂（原米贸易）为核心的销售平台。工作期间由于规划合理,使公司在销售平台上实现了由每月250吨到每月8600吨泰米销量的增长;在核心市场公司产品市场占有率高达55%,市场覆盖率达到80%,极大地提升了公司的品牌.离职原因： 公司发展原因

公司名称： 起止年月：1997-03 ～ 2001-04台湾宏晰电子科技有限公司 公司性质： 外商独资所属行业：计算机业 担任职务： 业务专员-区域经理-业务经理

工作描述： 负责数字硬盘录像机销售与通路管理工作，广告策划投放 及分公司人员的培训工作。，最后负责华南区市场全盘运作。任职期间成功建立多个经销网点，并策划过两次展销会，受到公司嘉奖。离职原因： 个人发展 教育背景

毕业院校： 黄河科技学院

最高学历： 本科 毕业日期： 1996-06-01 所学专业： 企业管理 第二专业： 培训讲师

培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构）专 业 获得证书 证书编号 1992-09 1996-06 黄河科技学院 企业管理 毕业证 00961909 语言能力

外

语： 英语 良好

国语水平： 优秀 粤语水平： 一般 工作能力及其他专长

优秀的市场营销高级管理人才，经过多年的市场实操历练。对药品和建材及电子行业,食品行业的品牌策划，产品推广、团队管理等各方面有着丰富的经验，对市场规律和运作方式有深刻的了解。

一、专长：

1、善于区域市场的组织设计、销售人员的管理以及销售队伍的建设和培训；

2、能熟练制定网络标准、设计营销网络和组织网络建设；

3、擅长销售配套政策的制定；

4、制定销售计划和销售预算并进行管理和组织实施；

5、熟悉掌握物流和资金流的管理，能利用标准流程确保流动顺畅，加快周转效率，确保经营安全；

6、管理客户和销售订单；

7、熟悉终端管理；

8、善于制定品牌推广方案，并根据方案实施资源配置；

9、熟悉对区域市场的财务管理，并用财务手段进行市场监察；

10、熟悉市场调研，并能根据调研情况进行市场分析和销售预测；

11、销售行为管理的制定和实施；

12、熟悉广告运作的策划、组织与实施；

二、优势：

1、具有丰富的市场经验；

2、熟悉全国大中型城市的商业网络；

3、具备一定的社会关系资源和市场资源;

4、具备公司从创业到发展等两个时期的经营管理经验；

5、具备良好的沟通协调能力、敏锐的洞察力和快速的应变能力；

6、具备营销运动的策划能力和较强的写作及表达能力；

7、具备从基层到高层工作的经验;

8、能建立销售管理体系;

9、熟悉分销渠道的建立与渠道管理;

10、熟悉纸品、药品、电子、建材行业、食品行业.详细个人自传

本人性格开朗、喜欢与人交谈、喜欢团队氛围；在工作中不断塑造自己成为职业经理人；勇于负责，有较强的心理承受能力。本人工作12年中其中大部份时间都从事营销管理工作.本人认为营销管理中最难的一块是“控制与执行”也许很多公司都能做出很详细的计划,很完善的制度.但实施起来就存在这样或那样的问题.数以十计的指标;数以百计的报表;还有不能解决问题的销售会议,我相信大部份公司都碰到过,形式化的管理对于企业的发展的作用是不言而喻的.作为营销管理,本人认为控制过程比控制结果重要;说到做到见到是营销制度执行的关键;事前预防重于事后管理;营销标准化应是最高追求的目标.对于营销管理来说，日常管理应是关键，如何把计划、目标有效分解到每一日，每种行为、每一时限内是其精髓所在。

第五篇：经典—PMC总监个人简历

姓名：个人简历网

目前所在：

广州

年龄：

户口所在：

江西

国籍：

中国

婚姻状况：

已婚

民族：

汉族

培训认证：

未参加

身高：

172 cm

诚信徽章：

未申请

体重：

人才测评：

未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：

普通求职

应聘职位：

生产经理/车间主任：，工厂经理/厂长：，项目经理/主管： 工作年限：

职称：

无职称

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

5000--8000

希望工作地区：

广州,深圳,东莞

工作经历

深圳蒂克森服饰有限公司起止年月：2009-07 ～ 至今

公司性质：

私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：

PMC总监

工作描述：

负责PMC部的工作，领导生产计划部、质检部及采购部的工作。安排生产计划、产前准备及生产控制工作。

离职原因：

广东张驰服饰有限公司起止年月：2007-10 ～ 2009-06

公司性质：

民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：

生产控制中心经理

工作描述：

负责生产控制中心的工作，领导生产计划部、采购部及物流部完成公司的生产计划、产前准备及生产控制工作。

离职原因：

家庭原因

东莞海杰制衣有限公司起止年月：2005-04 ～ 2007-10

公司性质：

外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：

生产统筹部(PPC)经理

工作描述：

带领统筹部完成本部门工作,根据各项数据制度生产计划,监督生产计划的执行与完成。负责订单生产、排单，外发加工厂评审等工作。统筹协调生产部各部门之间的关系.根据实际情况对生产计划作出调整.应对客人对生产系统(SOP或GPQ)的检查与验收.离职原因：

广州万福制衣洗水厂(牛仔)起止年月：2001-11 ～ 2005-0

3外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：

助理生产经理

工作描述：

管理生产跟单部,制定生产计划，监督生产计划的执行与完成。协助生产部经理工作,完成生产任务.离职原因：

公司倒闭

中山晟荣婚纱厂起止年月：1999-11 ～ 2001-11

公司性质：

外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：

生管主任

工作描述：

带领生管部完成生管工作,根据各项数据制订生产计划，监督生产计划的执行与完成 离职原因：

中山三乡丰盛制衣厂(针织)起止年月：1995-10 ～ 1999-10

公司性质：

外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：

跟单

工作描述：

跟进生产进度与质量,使之能按客人要求出货

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：

江西诚信服饰大学

最高学历：

大专获得学位:

毕业日期：

1995-07

专 业 一：

三资企业会计

专 业 二：

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

1993-09

1995-07

江西诚信服饰大学

三资企业会计

结业证

2006-03

2006-06

香港五常法(5S)协会

五常法运用

内审员资格证

2006-10

2006-11

东莞冠枢管理公司

ISO双体系内审员资格培训

内审员资格证

2006-10

2007-04

香港管理专业协会

服装生产管理

语言能力

外语：

英语 良好

粤语水平：

优秀

其它外语能力：

国语水平：

优秀

工作能力及其他专长

本人从事服装工作十余年,深入了解服装厂的生产流程,多年跟单及计划管理经验,并能根据各項指標对生产安排进行合理的计划统筹。具有良好的组织、计划管理能力；良好的执行、沟通和解决问题的能力，责任心强。熟悉客户查厂(SOP OR GPQ)程序标准.能独立应对客人查厂.熟悉五常法(5S)在服装行业的运用.有机动车驾驶证(B1)

自我评价

本人性格开朗,能正确处理人际关系.对工作认真负责,能承受较大压力.能够为公司的发展作出自己的努力.