育儿嫂、育婴师评价（5篇）

第一篇：育儿嫂、育婴师评价

育儿嫂、育婴师评价

我是2010年中秋节37岁岁高龄产下宝贝儿子，小家伙虽然出生体重轻些，可是白白净净，十分可爱。2011年5月，随着孩子一天天长大，我也要返回工作岗位了。儿子是爸妈的心头肉，由于双方父母年事已高，没有精力照顾宝宝，我们把全部的希望放在为孩子请一位专业的育婴师上。

经过几番周折，2011年5月15日，xxx公司的育婴师王xx有缘签约来到我家。转眼间已经3个多月了。这段期间，我们实实在在的感受到了王姐的好，不仅孩子健康快乐成长，也被我们全家认可，为我们解决了后顾之忧，使我们能够安心工作。下面就来说说王姐的好。

——条理性、计划性强

王姐很有工作经验，对宝宝一天的护理安排的妥妥当当，定点喝奶，定点吃辅食和点心、水果，定点带宝宝出去晒太阳，定点做大动作精心动作的锻炼和培养，清洗宝宝的餐用具、玩具，洗澡等等大小事情，全部安排得井井有条。孩子现在的生活很有规律。

——专业性强

王姐来我家时，孩子快8个月了。那段时间孩子总是睡不太安稳，王姐来了没两天，就找到了原因：因为我身体不好，而且开始吃中药了，母乳供给不足（而且医生也建议我尽早断奶，否则我的身体也很难恢复）；孩子总是吃不饱，当然睡不好!于是王姐给宝宝安排了饮食时间表，同时逐步添加辅食。在王姐的精心护理下，孩子在一周之内自然对了母乳，母子都没有经历断奶的痛苦，宝宝也开始睡得安稳了。

辅食添加，也是王姐的一个“强项”。因为孩子牛奶蛋白过敏，只能喝配方豆奶。王姐在辅食添加上就特别留意营养的搭配。我家宝宝每天都能享受到王姐为他精心制作的辅食，从“黄金搭档”（由玉米、南瓜、胡萝卜及肉类搭配制作的泥状辅食），到面皮汤、面条、鸡蛋羹，到肉龙、水果沙拉等等，王姐会根据宝宝的年龄段、身体的状况有步骤有计划的给宝宝添加辅食。

早教开发，是我们特别注重的一部分内容。在这点上，我们经常和王姐沟通，没想到常常能引起共鸣。王姐能够运用多种方式、载体，对宝宝从语言、动作、感知、情感方面进行开发。看到孩子一天天快乐成长，我们心里别提多开心了。

——注重细节

孩子正是出牙时期，牙痒痒，经常爱啃啃这儿，咬咬那儿，尤其是大人抱着他的时候，他总爱咬大人的肩膀。王姐特别注意这点，每天都保证自己的衣服干干净净。

——爱学习，努力提高自身技术技能

王姐是个很爱学习的人，由于我们重视孩子的教育，经常会买一些育儿方面的知识，在她休息的时候，总是抓紧时间看育儿方面的书籍。遇到我们有问题的时候，她还会带着问题会公司请教专家解决。

能由这样的育婴师照看我家宝宝，真是我们全家修来的福气。

在这我也借此机会，像XXX公司表示感谢，像介绍王姐来我家的X老师表示感谢，感谢你们为我们宝宝带来这样一位好阿姨。

第二篇：育儿嫂合同书

育儿嫂合同书

甲方（客户）：

乙方（育婴师/育儿嫂）：

为了更好地为甲方提供婴幼儿护理服务，经过双方友好协商，达成如下协议：

甲乙双方约定事项：

服务期限与服务费用：

____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付费用

为　　3500　　　　元／月，支付方式按月薪现金形式支付。

____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付费用

为　　4000　　　　元／月，支付方式按月薪现金形式支付。

第一条：乙方接受甲方聘用育婴师/育儿嫂的要求，乙方同意到甲方指定的居所，为甲方从事护理婴幼儿的服务（包括婴幼儿营养配餐；婴幼儿洗澡，婴幼儿体能训练，婴幼儿智力开发、清洁及与婴幼儿有关的家务卫生服务）。

第二条：婴幼儿护理服务，为住家服务（提供24小时全天候服务，甲方需保证乙方每天有8小时休息时间）。乙方为甲方提供的婴幼儿护理服务实行每月28个工作日制，每月休2天，时间从乙方入户之日起算（国家法定节假日在岗服务的，甲方应向乙方支付育婴师/育儿嫂加班费，加班费每天按照合同月金额的1/28计算），或通过合理串休保证每年11天假期。

第三条：在合同有效期内，甲方有权随时解除合同。甲方要求提前解除合同的，需支付乙方提供服务期间的护理费用，护理费用每天按照合同月金额的1/28计算。

第四条：在合同有效期内，双方应当相互理解、密切配合，如约履行合同义务。

第五条：甲方的权利和义务：

（一）负责接乙方到服务居所，教会乙方熟悉运用水、电、气、火等各种家用设施用具，防止意外事故的发生。

（二）负责保管好自家的贵重物品、钱币和有效证件，避免产生误会、发生纠纷。

（三）相互尊重、理解，不能歧视、侮辱乙方；

尊重乙方的人格，配合乙方的护理服务工作。

（四）甲方需要乙方提供住家服务的，必须保证乙方的住宿条件。

（五）合同到期自动解除；

甲方需要续签合同的，可提前十天办理续签手续，并预交相关费用。

1.雇主应按规定支付工资。

2.雇主不得强迫从业人员提供约定以外的家庭服务事项；

3.雇主不得对从业人员有虐待行为；

4.雇主不得损害从业人员人格尊严；

5.雇主不得要求从业人员从事可能对其人身造成损害的行为；

6.雇主应为从业人员提供午餐；

7.从业人员每天可以适时休息，但必须在孩子睡觉后，而且需保证孩子安全。

8.雇主应按规定为从业人员安排休息，每月不少于2天，法定节假日按规定增加当月休息时间。但休息时间应服从雇主安排。

第七条：乙方的权利和义务：

（一）接受甲方的委派，按照协商的时间和要求，到甲方指定的居所提供婴幼儿护理服务。

（二）自觉做好健康检查，办理健康证；

进入甲方指定的服务居所要着装上岗，讲究卫生，勤洗澡、不留指甲，养成良好的卫生习惯。

（三）提供服务期间，不得随身携带手机，避免给婴儿造成辐射、影响发育；

不得随意看电视，避免影响婴儿的注意力、影响工作质量；不得谈论老客户的家庭隐私，不得谈论与服务内容无关的事项。

（四）如果发现婴幼儿有异常现象，建议甲方立即送到医院诊治；

如果甲方不采纳乙方的建议，后果由甲方自负。

（五）尊重甲方的生活习惯，按甲方的要求完成婴幼儿护理服务项目。

（六）服务具体内容：

1.细心照料，确保孩子安全、健康成长。

2.从业者上岗期间，无论雇主是否在家，孩子受到意外伤害由从业者负责。从业者每天应检查孩子身体情况，发现有外伤、疾病等应立即告知雇主。如未告知或未发现，雇主有理由认为伤害责任为从业者。

３.按时供应孩子食品、水、药品，养成良好饮食规律。出现供给短缺现象应提前1天通知雇主。

４.认真清洗孩子衣物，及时清洗、消毒孩子玩具、餐具等。

５.牢记孩子接种疫苗、检查身体日期。

６.雇主在出现特殊情况时，有权利要求从业者加班，原则上每月不得超过3班，每天加班费用为月工资的1/30。

７.从业者有事不能在雇主要求时间上岗，应提前1天请假，每月请假不应超过1天，特殊情况另行商议。

８.从业者上岗前，应与雇主同去医疗机构化验乙肝抗原，费用由雇主承担。如没有有乙肝抗体，从业者需自费接种

第八条：重要事项：

（一）签订合同时，甲方、乙方均需持有有效证件，方可正式办理手续。

（二）甲方要求解除合同或更换服务人员必须提前通知乙方。

（三）乙方在合同有效期内，不得擅自离开甲方指定的服务居所；

如有事需要暂时离开的，需向乙方书面请假，经乙方批准后方可离开，否则由此产生的后果由乙方自行负责；如甲方需带乙方离开签订合同时指定的服务居所的，需书面通知乙方，经乙方同意后方可离开，否则由此产生的后果由甲方自行负责。

（七）在合同有效期内，如果出现不可抗拒的因素造成本合同无法履行的，各方均不负违约责任。

第九条：本合同未尽事宜，由各方协商解决。如不能达成一致意见，由甲方所在地人民法院管辖。

甲方：　　　　　　　　　　　　　　　　　　乙方：

身份证号：　　　　　　　　　　　　　　　　身份证号：

常住地址：　　　　　　　　　　　　　　　　常住地址：

联系电话：　　　　　　　　　　　　　　　　联系电话：

日期：　　　　　　　　　　　　　　　　　　日期：

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END

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第三篇：育儿嫂保姆合同书

育儿嫂保姆合同书

甲方（客户）：

乙方（育婴师/育儿嫂/保姆）：

为了更好地为甲方提供婴幼儿护理服务，经过双方友好协商，达成如下协议： 甲乙双方约定事项： 服务期限与服务费用：

____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付费用 为

2000

元／月，支付方式按月薪现金形式支付。

____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付费用 为

2000 元／月，支付方式按月薪现金形式支付。

规定如下：

第一条：乙方接受甲方聘用育婴师/育儿嫂的要求，乙方同意到甲方指定的居所，为甲方从事护理婴幼儿的服务（包括婴幼儿营养配餐；婴幼儿洗澡，婴幼儿体能训练，婴幼儿智力开发、清洁及与婴幼儿有关的家务卫生服务）。

第二条：婴幼儿护理服务，为住家服务（提供24小时全天候服务，甲方需保证乙方每天有8小时休息时间）。乙方为甲方提供的婴幼儿护理服务实行每月28个工作日制，每月休2天，时间从乙方入户之日起算（国家法定节假日在岗服务的，甲方应向乙方支付育婴师/育儿嫂加班费，加班费每天按照合同月金额的1/28计算），或通过合理串休保证每年11天假期。

第三条：在合同有效期内，甲方有权随时解除合同。甲方要求提前解除合同的，需支付乙方提供服务期间的护理费用，护理费用每天按照合同月金额的1/28计算。

第四条：在合同有效期内，双方应当相互理解、密切配合，如约履行合同义务。

第五条：甲方的权利和义务：

（一）负责接乙方到服务居所，教会乙方熟悉运用水、电、气、火等各种家用设施用具，防止意外事故的发生。

（二）负责保管好自家的贵重物品、钱币和有效证件，避免产生误会、发生纠纷。

（三）相互尊重、理解，不能歧视、侮辱乙方；尊重乙方的人格，配合乙方的护理服务工作。

（四）甲方需要乙方提供住家服务的，必须保证乙方的住宿条件。

（五）合同到期自动解除；甲方需要续签合同的，可提前十天办理续签手续，并预交相关费用。

1.雇主应按规定支付工资。

2.雇主不得强迫从业人员提供约定以外的家庭服务事项；

3.雇主不得对从业人员有虐待行为；

4.雇主不得损害从业人员人格尊严；

5.雇主不得要求从业人员从事可能对其人身造成损害的行为；

6.雇主应为从业人员提供午餐；

7.从业人员每天可以适时休息，但必须在孩子睡觉后，而且需保证孩子安全。

8.雇主应按规定为从业人员安排休息，每月不少于2天，法定节假日按规定增加当月休息时间。但休息时间应服从雇主安排。

第七条：乙方的权利和义务：

（一）接受甲方的委派，按照协商的时间和要求，到甲方指定的居所提供婴幼儿护理服务。

（二）自觉做好健康检查，办理健康证；进入甲方指定的服务居所要着装上岗，讲究卫生，勤洗澡、不留指甲，养成良好的卫生习惯。

（三）提供服务期间，不得随身携带手机，避免给婴儿造成辐射、影响发育；不得随意看电视，避免影响婴儿的注意力、影响工作质量；不得谈论老客户的家庭隐私，不得谈论与服务内容无关的事项。

（四）如果发现婴幼儿有异常现象，建议甲方立即送到医院诊治；如果甲方不采纳乙方的建议，后果由甲方自负。

（五）尊重甲方的生活习惯，按甲方的要求完成婴幼儿护理服务项目。

（六）服务具体内容：

1.细心照料，确保孩子安全、健康成长。

2.从业者上岗期间，无论雇主是否在家，孩子受到意外伤害由从业者负责。从业者每天应检查孩子身体情况，发现有外伤、疾病等应立即告知雇主。如未告知或未发现，雇主有理由认为伤害责任为从业者。

３.按时供应孩子食品、水、药品，养成良好饮食规律。出现供给短缺现象应提前1天通知雇主。

４.认真清洗孩子衣物，及时清洗、消毒孩子玩具、餐具等。

５.牢记孩子接种疫苗、检查身体日期。

６.雇主在出现特殊情况时，有权利要求从业者加班，原则上每月不得超过3班，每天加班费用为月工资的1/30。

７.从业者有事不能在雇主要求时间上岗，应提前1天请假，每月请假不应超过1天，特殊情况另行商议。

８.从业者上岗前，应与雇主同去医疗机构化验乙肝抗原，费用由雇主承担。如没有有乙肝抗体，从业者需自费接种

第八条：重要事项：

（一）签订合同时，甲方、乙方均需持有有效证件，方可正式办理手续。

（二）甲方要求解除合同或更换服务人员必须提前通知乙方。

（三）乙方在合同有效期内，不得擅自离开甲方指定的服务居所；如有事需要暂时离开的，需向乙方书面请假，经乙方批准后方可离开，否则由此产生的后果由乙方自行负责；如甲方需带乙方离开签订合同时指定的服务居所的，需书面通知乙方，经乙方同意后方可离开，否则由此产生的后果由甲方自行负责。

（七）在合同有效期内，如果出现不可抗拒的因素造成本合同无法履行的，各方均不负违约责任。

第九条：本合同未尽事宜，由各方协商解决。如不能达成一致意见，由甲方所在地人民法院管辖。

甲方：

乙方：

身份证号：

身份证号：

常住地址：

常住地址：

联系电话：

联系电话：

日期：

日期：

第四篇：月嫂育儿嫂培训班

月嫂育儿嫂培训班

【 服务理念 】 解决客户的需求

金职伟业秉承解决客户的需求的服务理念，为母婴家庭提供备孕期、孕期、分娩期、月子期、产褥期、哺乳期、产后六年的恢复期、婴幼儿六岁以内的成长期提供一站式母婴健康服务。帮助千万妇、幼、老实现健康家庭生活。打造高端母婴和养老服务人才，构建产教训一体化服务业人才培养培训模式。月嫂育儿嫂培训班

【 高级月嫂（母婴保健师）课程介绍 】

金职伟业开设专业正规的月嫂培训班，学员可根据自身情况选择免费月嫂培训或者付费月嫂培训课程。月嫂系统培训的内容包括：孕妇及产妇护理、新生儿护理及保健按摩、孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配、产褥期保健知识及相关护理知识、形体保健、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理、常见婴幼儿疾病预防与护理等专业知识。月嫂育儿嫂培训班

学员学成后可以掌握产妇及新生儿护理的所需技能，并且可胜任月子餐的制作。月嫂育儿嫂培训班

月嫂培训班适应了社会需求，也满足了广大想参加月嫂培训人员的愿望。时下很多年轻夫妻孩子不会抱，尿布不会换，指甲不敢剪，宝宝打个喷嚏吓得心慌……金职伟业还特别开设了周末家长班，越来越多的准妈妈加入到母婴保健学习的行列中，甚至准爸爸也报名参加学习。有些80后小夫妻嫌月嫂收费太贵 让准外婆、准婆婆去上培训班也不是新鲜事。月嫂育儿嫂培训班

【 月嫂培训报名条件 】

1、性别不限，籍贯不限，年龄18-55周岁，语言表达清楚;

2、持有真实、有效的，符合国家法律要求的身份证明、户籍证明;

3、有责任心、爱心，喜爱婴幼儿;

4、身体无残疾，无传染病、皮肤病、非高度近视等;

5、帮助女性就业、创业公益项目，您可申请0元入学。月嫂育儿嫂培训班

【金职伟业之领导关怀 】

湖南省家庭服务业调研组莅临考察，大赞金职伟业发展模式

2017年6月22日，由湖南省财政厅、湖南省就业服务局、湖南省省家庭服务业协会，组成的家庭服务业调研组开展了家庭服务业调研工作，调研以实地考察和座谈会的形式进行。

22日上午，调研组一行来到金职伟业集团实地考察。调研组成员由湖南省财政厅社保处副处长徐蓉、湖南省就业服务局副局长王鲁普、长沙市人社局就业处处长喻嘉、湖南省家庭服务业协会会长黄跃佳、秘书长杨飞等组成。调研组首先来到金职伟业集团旗下的金婴丽人母婴体验馆参观，随后，调研组一行参观了金职伟业职业培训学校的理论培训教室、实训室、月子餐厨房等。金职伟业学校浓郁的文化氛围、专业的办学态度，金婴丽人幽雅整洁的环境、一站式综合服务模式，均得到了调研组的高度好评。

徐蓉副处长对金职伟业这种集母婴职业培训、母婴健康服务于一体的运作模式非常赞赏。随后，为更深入充分地了解我省家庭服务业发展情况，调研组一行组织相关职能部门及家庭服务业机构代表召开座谈会。会上，与会人员依次对发展家庭服务业发展情况以及各家庭服务行业机构在发展中遇到的瓶颈问题、意见建议进行了发言。金职伟业集团总裁潘建明在会上提出几点建议，建议加强家庭服务业高端人才的引进，对家庭服务业从业人员制定激励政策等。同时，潘总表示金职伟业将继续努力，为家庭服务业的发展献计献策，为母婴健康理念、技能的传播贡献力量。月嫂育儿嫂培训班

【母婴知识分享 】

追生二胎不要急 女性身体要当心

老一套观念“三年抱俩”是很骄傲的事情，这说明夫妻身体好，但殊不知二胎之间时间间隔太短，对女性来说身体健康其实已经有了隐患，无论是顺产还是剖腹产，对于女性身体来说都是有伤害的。因为适应生育的过程中子宫和阴道都会被撑大，它需要一段时间调理和恢复，如果贸然怀孕，容易引起阴道口撕裂，而且子宫壁变薄，不易胚胎着床，即使是怀孕了，在这个期间流产的风险也比较大。

虽然二胎政策已经逐渐落实，但是对于追生二胎还是要理智，如果第一胎是自然分娩，那么第二胎生育最少也要间隔一年半，在怀孕之前要做一系列的妇科检查，确保生育能力以及子宫，卵巢等附件都已经恢复好。

如果是第一胎是剖腹产，那么最好是两年之后再怀孕，之前也需要一系列的检查，让医生可以根据子宫剖腹产的伤痕来确定是否能够承受二次怀孕，另外生育二胎也要考虑到家庭经济情况，夫妻二人的工作计划等，怀孕之后母亲的工作肯定要停下来，如果打算拼事业的妈妈还是要考虑清楚。

女性一定要懂得保护自己，在产后调理的几个月中不要有性生活，虽然说对于男人来说，要过好几个月清水寡淡的生活很难熬，但是为了亲亲老婆的生理健康，即使是激情难耐，也要克制，另外在开展性生活的时候一定要学会主动地做好避孕措施，学会理智的保护自己。

女人要有自己的主见，让老公不仅爱你的容颜，更爱你的思想。

总结：夫妻需要做好沟通，不能够一意孤行，如果在针对于二胎上有着不同的看法，跟爱人要及时沟通清楚，相信双方在进行沟通之后，都能够更好地体会到彼此的不易。勤劳的蜜蜂有糖吃

第五篇：育儿嫂协议书

育儿嫂协议书

甲乙双方经平等协商同意，自愿签订协议，共同遵守本协议条款。协议内容如下：

一、乙方工作时间：

1、自年月日时至年月日时

2、育儿嫂每日工作时间为：时至时。3、30个工作日，其中2天休息。每月28个工作日。

二、工作地址：

三、乙方服务内容：

1、生活照顾：婴幼儿的生活照护，如洗澡、换洗衣物、洗尿布、乳具消毒。

2、科学养育：婴幼儿的喂养，辅食的增加。

3、专业照护：婴儿抚触、婴幼儿被动操。

4、早教：按月龄启智。

5、家政工作人员登门访视一次。

四、甲方需付劳务费及服务费共计：元。

五、说明：

1、家政中心推荐乙方上岗后2天，经甲乙双方自愿确立服务和被服务关系后，签订本协议。

2、为保障甲、乙双方利益，甲方需一次付清劳务费及服务费，由家政中心代为保管。协议期满后，由家政中心代发给乙方。如协议未满协议终止，劳务费余额由家政中心代返给甲方。

3、乙方如在工作期间超期休息，甲方有权利扣除其相应的工资。

4、乙方工作期间只负责协议签订与婴幼儿有关事务，其它家政工作不在协议范围内。

5、在国家法定节假日期间，甲方需乙方工作，需支付双薪。春节3天，五一1天，十一2天，清明1天，五月节1天，八月节1天，元旦1天。

6、甲方应为乙方提供必须的工作和生活条件。

7、甲方贵重物品请妥善保管。

8、本协议一式三份，甲乙双方及家政中心各执一份。

甲方：乙方：

电话：电话：

身份证号码：身份证号码：

家政中心：

年月日