孕25周（推荐五篇）

第一篇：孕25周

孕25周：胎教，你不得不知的知识

导读：卡尔威特说道：“对于孩子来说，最重要的是教育而不是天赋，孩子成为天才还是庸才，不是决定于天赋的多少，而是决定于出生之前直到五六岁的教育。对孩子的教育必须同孩子的智力曙光同时开始。”本期，小编就和大家说说胎教为何如此的重要。

小小石头包：许多人以为胎教就是教育胎儿,或者说让胎儿接受教育,这是一种误解。胎儿是没有思维

能力的,因此胎儿是什么也学不会的。那么胎教还有什么意义呢?

一、你所不知到的聪慧大脑三个秘密

1、反应迅速。

反应迅速，通俗地讲就是我们经常说的“这孩子很机灵”，对事物的反应很敏锐，思维速度快!近年来，世界医学界研究发现，大脑细胞膜中结合的n-3脂肪酸越多，感觉思维越机敏，记忆速度越快，反应越迅

速。

2、注意力品质好，能高度集中。

注意力品质好，指的是注意力能高度集中，这是一个人学业优异的必要条件之一。生活中，我们不难发现，大部分学习成绩不理想的孩子上课时注意力都不容易集中，而学习成绩优异的孩子都能认真听课和思考。为什么会出现这种状况?原来，这些注意力容易集中的孩子的大脑的细胞同步性功能相对更好，也就是说，当他们的大脑细胞处于思维活动中时，能调动更多的细胞同时参与，所以思维的效率更高。

2、记忆容量大，能储存丰富的信息。

记忆力容量大，指的是能记住更多的东西，或记得更牢。研究发现，大脑的网络越丰富，即脑细胞数量、脑细胞之间的树突和突触的数量越多，大脑的脑细胞之间的联系就越多，记忆容量就越大。所谓树突，是指大脑细胞上面伸展出来的枝杈;突触则是这种枝杈与枝杈之间的联系。孩子患多动症的一个重要原因，是大脑细胞膜中的脂肪的成分不好

第二篇：浅谈代孕问题

浅谈代孕问题

竺可桢学院混合1403班

邹遥

不管是在过去还是现在，在国内还是国外，都有一种名为“代孕”的服务，它出现的本意是满足不孕夫妇生育子女的愿望。然而，这种代孕服务却陷入了一阵又一阵争议的**之中，不管是从道德的角度还是法律的角度，不管是在法学界内部还是在人民群众之中。有的认为它是在将女性身体和婴儿商业化，有的人却认为它是在保护人权；有的认为它有利于不孕夫妇的家庭稳定，有的人却认为这是生物技术带给人类的灾难。如此种种，褒贬不一。我们检索各种华文的论文资料库，就会发现不管是在法学、哲学还是伦理学领域，都有不少论文是以代孕为题材的。因此，不管是从法律的角度还是从道德的角度，如何看待代孕服务都值得我们深思。

一、代孕的定义

所谓代孕，是指女性代替他人怀孕生子的行为。在这里，称该女子为“代孕母亲”，而“他人”多数是医学上鉴定无法生育者。在很多人眼中，这种行为类似于滥觞于中国古代，在当代也还存在的“借腹生子”现象，但实质上“借腹生子”只是代孕行为的一种。而且本文讨论的重点，不是这种借腹生子。

二、代孕的类型

目前，关于代孕可以做出如下几种分类：

1．按照配子来源：基因代孕和妊娠代孕。前者指的是，在受精卵中也包含代孕母亲的配子，换言之，它不仅借腹，还借卵，受精的方法传统上只能依靠性行为，随着生物技术的发展，体外受精早就成为可能。这种代孕行为往往不可避免存在法律和道德争议。后者指的是在所孕育的受精卵中不存在代孕母亲的配子，可以包含委托夫妻的配子或者捐献者的配子。换言之，它只是借腹而已。这种代孕是随着生物技术的进一步发展，尤其是试管婴儿技术的诞生而诞生的。这在一定程度上避免了传统借腹生子的道德困境，可是却带来了更加严重的法律困境。因为这种代孕方式实现了胎卵分离，冲击着传统的“母亲”这一定义，造成了立法上以及法律执行上的难题，包括如何进行母子关系的认定、代孕合同的标的物到底是什么等充满争议的话题。

2．按照受精方式：体外授精代孕和传统代孕，前者是指将配子培养成的受精卵或者精子植入代理孕母体内，怀孕生子；后者是指将孕妇的卵子与非孕妇丈夫的精子以性行为的方式授精。后一种代孕方式明显侵害代孕者的利益，违返公序良俗，理应不具有法律效力。同时，即使是在国外允许代孕的国家，也不允许这类“借腹生子”的代孕方式。上文已经说过，本文所讨论的，不是这种代孕。

3．按照是否有报酬：无偿代孕和有偿代孕。其中，无偿代孕包括代孕母亲不收取任何报酬的代孕和只收取必要的合理补助的代孕。而在有偿代孕中，代孕母亲往往收取大量的报酬。在某些不禁止代孕的国家（比如印度），通过盈利性的中介机构形成了具有市场化特征的代孕模式，我们称之为商业代孕。

我们要注意的是，在有些学者对代孕的讨论中，为了论证自己的理论，可能对代孕进行缩小解释。不管是将代孕简单归结为“借腹生子”以反对代孕，还是将代孕解释为妊娠代孕，都没有准确完整地把握问题的实质。

三、国外对代孕的处理方式

考察世界各主要国家，可以发现它们对于代孕，主要有一下几种态度，包括完全允许、限制允许和完全禁止。

1、完全允许型 目前，完全允许代孕的国家少之又少，印度就是一例。作为世界上极少的开放了商业代孕的国家，印度形成了完整的代孕产业链，除本国人之外，也会有发达国家的夫妇到印度来寻求代孕服务，目的是规避国内的代孕限制以及高昂的代孕费用。从事代孕行业的大多数是贫穷妇女，她们代孕的收入往往超过她们从事其他职业几十年的收入，但更多的批评者认为，商业代孕构成了对印度妇女权益和人格的侵害。

2、限制允许型

所谓限制允许型，顾名思义，就是代孕的批准和实施都要受到政府监管。实行这种方法的国家和地区主要有英国、南非、澳大利亚、韩国、泰国、中国香港等。其中英国的做法是把代孕当做收养来处理。英国法律将母亲定义为怀孕孩子的妇女，因此认为任何代孕协议没有强制力，必须在代孕母亲放弃对孩子的亲权的情况下，委托夫妻才可以取得对孩子的亲权。同时，英国法律规定形成受精卵的配子中必须至少一方是委托夫妇的配子，并且禁止商业代孕。而在南非，获得法律支持的代孕必须是妊娠代孕，代孕母亲及其丈夫的配子不可以用于代孕中，但是第三方捐献者的配子可以。代孕行为必须得到法院的批准，同时禁止代孕母亲获得超出合理支出的酬劳。澳大利亚自从2000年以来修改了相关法律，支持非商业性的代孕。香港也在2002年通过了相关法律，允许了非商业性的代孕，但只允许妊娠代孕。

3、完全禁止型

所谓完全禁止型，顾名思义，就是禁止一切代孕。其中，欧洲的德国、法国、意大利，亚洲的日本、中国均属于这一类型，但无一例外均存在着地下代孕。同时，这些国家想要代孕的夫妇往往会选择海外代孕，但是不一定能够得到本国法律的承认。比如日本的向井亚纪代理孕母事件。

除了这三种之外，还有一个特例：美国。作为一个联邦制国家，美国关于代孕的法律主要由各州制定，在美国的各州中，有26个州允许代孕；5个州和哥伦比亚特区特区认为代孕是犯罪；其他19个州认为代孕协议无效，并禁止有偿代孕协议，但并不反对自愿的代孕。

四、中国完善代孕相关法律的必要性

中国目前完全禁止代孕行为，但是规定十分简单。中国涉及到代孕的没有专门法律，只有卫生部颁布一条行政法规：《人类辅助生殖技术管理办法》，规定：“禁止以任何形式买卖配子、合子、胚胎，医疗机构和医务人员不得实施任何形式的代孕技术。”可是中国的代孕现象并没有消失。现实中，代孕网站“遍地开花”，百度“代孕”可以找到一大串结果，现实中也发生了很多有关代孕的纠纷，但是没有代孕行为停止的迹象。据《健康大视野》这一杂志的报道，在长三角、珠三角、环渤海等经济发达地区都有代孕公司存在，并且具有公司的规模和管理方式。为什么代孕禁而不止？主要原因是法律规定的不完善。

首先，这条规定只惩罚医疗卫生机构，而不惩罚委托夫妇以及代孕母亲这样的双方当事人，也不追究代孕中介的法律责任。这是有原因的。第一，根据中国传统观念，“不孝有三，无后为大”，在实际的案例中，社会大众往往同情委托夫妇。第二，由卫生部制定的一条规章显然很难惩罚医疗卫生机构以外的其他法律主体。

其次，这条规定并没有对和代孕相关的其他问题作出规定。如代孕母亲和胎儿权益的保护、亲权的认定等。尽管代孕行为目前是被禁止的，但是在实际生活中会有发生，出于保护弱势群体的目的也应该制定相关法律。

综上所述，中国目前需要对代孕行为作出明确的法律规定。不管是禁止还是允许，都必须有明确、完善的法律条文作为依据，而不是继续采用目前的“鸵鸟政策”。仅仅一条卫生部的规定，无法面对复杂的社会现状。目前有一批学者呼吁代孕合法化，而也有一批学者出于公序良俗或者其他方面的考虑而反对。下面就将论证，适当开放无偿的妊娠代孕是合理的。

五、无偿妊娠代孕合法化的依据

1、无偿妊娠代孕不会对人格尊严构成侵犯 从康德哲学的角度来说，“人的尊严”的依据在于“人是理性的生物，值得被尊重”。而尊重人的尊严的表现在于 “人是一切的目的，而不是手段。”中国宪法也规定：“中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。”“国家尊重和保障人权。”这其实是康德哲学的法理化。

首先，有人从代孕母亲的身体权这一角度对代孕合法化提出反驳，他们认为代孕行为实际上是购买或者租用代孕母亲子宫来实现委托夫妇拥有孩子的愿望，因此把人当做了手段。可是实际上，妊娠代孕的标的不是代孕母亲某一个身体部分（没有占有或使用代孕母亲的卵子），而是将受精卵在代孕母亲的子宫中培育长大这一行为，而因此不构成对子宫的购买或租用。毕竟，如果说代孕母亲利用自己的子宫提供培育胎儿长大这一服务就构成了对子宫的出租或贩卖，那么用装修工人用手提供室内装修服务等等非常正常的行为不也贩卖了手吗？因此，妊娠代孕并不构成对代孕母亲身体权的侵犯。

同时，也有人使用涉嫌买卖婴儿作为反对代孕的依据。并且举出美国的M baby案例。“母 亲”最准确的定义应当是提供卵子的一方，因为卵子提供了遗传基因，因此基因代孕面临着较大的法律和道德风险。而相比之下，妊娠代孕面临的风险较小。因为代孕母亲自身并不提供卵子，也就没有和婴儿的亲缘关系，妊娠代孕的标的物同样也不是婴儿，不可能构成买卖；同时在代孕过程中没有超过合理补助范围的经济交往，所以也不构成买卖。

综上所述，可以考虑适当放开妊娠代孕的无偿代孕，因为它并没有侵犯妇女的身体权，也没有买卖婴儿，没有侵犯到人格尊严；而基因代孕则争议较大，要审慎而行。2．无偿妊娠代孕符合公序良俗

现实中，中国以代孕协议违反公序良俗而认为代孕无效。我国《民法通则》第7条规定，“民事活动应当尊重社会公德，不得损害社会公共利益”。这就是我国法律的公序良俗原则。事实上，由于法律属于社会意识，它的制定与修改也必须向社会现状低头。

首先，基因代孕容易被理解为 “借腹生子”，就算利用体外受精也会受到相当一部分社会成员的反对，因为这显然属于婚外生育。可是在将母亲定义为卵子提供者的情况下，无偿妊娠代孕得到的婴儿天然地属于委托夫妇，显然不属于婚外生育，也不违反计划生育政策。社会上，对于妊娠代孕的道德争议也不大。

同时，公序良俗也包括“为他人提供善意的帮助”。“不孝有三无后为大”的观念依然存在于某些社会成员的心中，对于社会中的少数不孕夫妇和失独并且年龄已经不适合生育的妇女，他们拥有属于自己的孩子的愿望也应该得到社会主流意见的认可。开放无偿妊娠代孕有利于维护这些不孕不育家庭的稳定，从而缓和家庭和社会矛盾。既然社会中对于无偿妊娠代孕的道德争议不大，那就应该表示出对这些弱势群体的理解和宽容，适当开放代孕。

其次，有偿的代孕是不可行的，尤其是商业代孕。以印度为例。印度拥有一套完整的商业代孕产业链，各种实例显示，印度妇女多数是在贫困生活的压力下做出了成为代孕母亲的选择，在成为代孕母亲的那一刻，她们的权利已经不可避免地受到了侵害。同时，富裕的外国人到印度来寻求代孕，不可避免地构成了对发展中国家妇女的剥削，对她们人格的侮辱。应该说，这种做法有违公序良俗。因此法律应该禁止有偿代孕，尤其是禁止以营利为目的的商业代孕，同时取缔盈利性代孕中介，让非营利性的代孕中介处在政府的有效监控之下。

最后，代孕行为的履行过程也充满了争议，往往被认为违反公序良俗。第一点，双方之中任何一方的违约都有可能对另一方构成巨大伤害。例如，在代孕过程中，或者分娩之后，委托夫妇一方如果因为各种原因而终止协议，代孕母亲和孩子的权益就会受到侵害。第二点，在传统含义上，母亲的角色也包含十月怀胎这一个过程。如果按照代孕合同的要求，代孕母亲分娩后一定要放弃亲权，不顾代孕母亲自身对婴儿的情感，这种做法有违人的天性。第三点，某些代孕合同往往要求代孕者在代孕过程中要受到委托夫妇的限制甚至监视，比如代孕之初不能发生性行为、忍受委托夫妇定期检查、按照委托夫妇的要求饮食起居。但是，我们要注意到，如果说维持目前的现状，那么在不受政府管理的地下代孕市场，这些问题不会得到解决。相反，如果允许无偿妊娠代孕，将代孕纳入政府的管理之下，那么这些问题的解决都只是技术性的问题，只要在法律条文中进行明确规定即可。比如学习英国，扩大代孕母亲的自主权，承认代孕合同不具有强制力，在认定代孕母亲具有抚养婴儿的能力的情况下，可以允许她可以自主决定婴儿的归属；在禁止了有偿代孕之后，也不会发生代孕母亲迫于经济压力而强迫自己割舍胎儿的现象。

综上所述，无偿妊娠代孕符合公序良俗，尊重了少数不孕夫妇和失独夫妇的愿望，可以在规范的监管下适当开放。

六、总结和补充

对于目前的中国国情而言，无偿妊娠代孕争议较少，可以学习一些其他国家的经验，进行有限制的适当开放，主要包括：开放无偿妊娠代孕并且进行严格监控；形成受精卵的配子必须来源于委托夫妇；扩大代孕母亲的自主权。这样既尊重了少数群体需要有自己的孩子的愿望，也有利于将原本处于地下的代孕市场透明化，置于政府的有效监管之下。这并不是鼓励代孕。相反，不孕夫妇领养福利院的孩子更加应该受到鼓励。

参考：

《代孕：在法理与伦理之间——兼及公序良俗原则的社会变迁》 李斌

《在法律与现实之间——关于代孕的法律思考》 曾彩琳

《中国代孕规制的模式选择》 王贵松

第三篇：孕产假规定

#1[实用贴]孕产期的休假、权益、工资及福利

产假：

女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）

女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条）

(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。

(二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

晚育假、晚育护理假

已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。（上海市人口与计划生育条例第二十四条）

符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。（上海市人口与计划生育条例第三十三条）

符合《条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假 应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇；晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日 顺延。（上海市计划生育奖励与补助若干规定第二条）

产前假：

女职工妊娠七个月以上(照二十八周计算)，应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十二条)

女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（上海市女职工劳动保护办法第十三条）

授乳时间哺乳假：

女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。婴儿满一周岁后，经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的，可适当延长女职工授乳时期，但最多不超过六 个月。授乳时间及在本单位授乳往返时间，应算作劳动时间。（上海市女职工劳动保护办法第十五条）

女职工生育后，若有困难且工作许可．由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。（上海市女职工劳动保护办法第十六条）

保胎假

女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。（国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函）

注：产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。

晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。

归纳一下，这些假期可以分为两类，一类是必须享受的假期，单位无权剥夺，另一类是如工作许可、单位同意，可以请的假。

一、必须享受的假

产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）

产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

二、如工作许可，单位同意，可以请的假

产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。

保胎假：医生开证明，按病假待遇。

相关假期的待遇规定

一、保胎假，工资按照病假发

符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。

二、产前假，工资按照八成发 原市劳动局《关于＜上海市女职工劳动保护办法＞中有关问题的解释》明确：女职工请产前假期间的工资，“其工资按本人工资的百分之八十发给”。这里的本人工 资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资（不包括生产性津贴和奖金）计算。“在增加工资时应作出勤对待。”

三、产假领生育生活津贴

女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该本人缴纳 社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定支付正常工作期间的工 资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单位承担。

四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

根据原市劳动局《关于＜上海市女职工劳动保护办法＞中有关问题的解释》，六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工 请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资（不包括生产性津贴和奖金）计算。若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补 助。

如女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位可根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过一年。这期间，其工资按本人工资的百分之七十发给（生活确实有困难的，可适当提高，但最高不超过本人工资的百分之八十）。

还有要提醒大家一点：单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。

由于缴费基数是与工资相关的，一般情况下是不会低的。只有收入高于平均工资300%，超过部分不计入缴费基数才会生育津贴比工资低。低的部分应由单位补足。

规定是这样的：“从业妇女，其生产或者流产当月领取的生育生活津贴，因本人上一月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费工资收入的，不足部分应当由单位发放。”

权利受到侵害时怎么办

女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益：

一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。（《上海市女职工劳动保护办法》规定：“女职工劳动保护的权益受到侵害时，依照国务院的有关规定，有权向所在单位 的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可在收到 决定书之日起15日内向人民法院起诉。”）

二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起60日内。

三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。补充一点:(今天刚刚打12333问的)

产假90天是包括双休日和国定假日的

晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日的

实行计划生育手术的公民，按照下列规定享受休假，假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给：

(一)放置宫内节育器的，休息2天。在术后一周内不做重体力劳动。放置宫内节育器3个月、6个月、12个月时各随访一次，以后每年随访一次，每次休息一天。

(二)取宫内节育器的，休息2天。

(三)输精管绝育的，休息7天。

(四)输卵管绝育的，休息30天。

(五)第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败的再次人工流产，孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的，休息14天；孕期小于13周且行钳刮术的，休息21天；孕期大于13周的，休息30天。

(六)放置皮下埋植剂的，休息5天。

(七)取出皮下埋植剂的，休息3天。

(八)放置宫内节育器或皮下埋植剂后因月经失调需诊断性刮宫的，休息5天。

实行计划生育手术的公民有以下情形之一且经医生同意需要休息的，其假期按病假处理：

(一)第一次人工流产后及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败而再次人工流产后，已休满规定假期。

(二)未采取绝育、放置宫内节育器或皮下埋植术而再次人工流产。

(三)发生节育手术并发症。本条第一款、第二款规定的假期，自手术之日起计算；同时实行多项计划生育手术的，多项手术假期累计。

上海-----生育保险已经包含在我们每个人交纳的社会保障金里了,只要你是连续缴纳社保金在1年以上,碰到生孩子就可以去社保局领取的,具体是这样的:

根据您的产假时间来算,如果你的缴纳社保的基数在全市的平均工资以下,就以全市的平均工资做为基数

晚育加是剖腹产的话,就是可以有4.5个月的产假,另外还有3000元的生育金补贴 打个比方:

如果是第一胎,缴纳基数低与全市的平均工资就是这样算:

全市平均工资*4.5+3000(这个是剖腹产并晚育)

全市平均工资*4+3000(这个是顺产并晚育)

全市平均工资*3+3000(这个是顺产并正常生育)

全市平均工资*3.5+3000(这个是剖腹产并正常生育)

如果您的缴纳基数是在全市平均工资以上,在最高交纳基数以下的,就是以你的实际交纳基数来乘以相应的月份,另外再加3000元的生育金

如果您的实际工资,是在最高交纳基数以上的,那么社保局只是以您的缴纳基数来乘以月份,您的工资的朝出基数的部分就是有公司来负担了.

第四篇：快乐备孕

快乐备孕快乐生活

虽然丁克家庭是时髦的概念，但是每个家庭都还是希望有自己的宝宝，宝宝会让家里多一些欢笑，宝宝会让家庭更多和睦。

自今年５月婚后，一直努力备孕，直到９月才感觉到自己的很多想法和做法出现了偏差。跟各位JM们分享一下我的感受吧。第一，先来说说排卵日和排卵期。婚后的前３个月都是估算排卵期然后ML。后来终于觉得应该重视的是PL日，于是乎，9月份又搞基础体温又搞PLSZ，忙这忙那。在进入高温期和PLSZ中队长的时候，开始ML。后来翻了很多帖子，私底下和闺蜜探讨过，貌似这个也不能完全算是正确。

现在我觉得基础体温也好，PLSZ也罢，都是帮助我们刺探PL的情况，给我们一些信号，告诉我们自己身体的一些变化。故而打算从10月份起，继续以它们的测试为辅助手段，再观察白带的情况，估算周期变化，在接近PL日的时候继续努力ML，只是和以往不同的是，围绕着PL日多次ML，并隔天进行。感觉到自己进入排卵期后，就开始ML，开始时频率少些，一旦发现PL日可能靠近了，就隔天ML。个人觉得要有频率才会有较大的概率。更感觉现在我们的情绪变化和饮食作息都对我们ＰＬ有较大的影响，所以也不能完全迷信第14天的说法了。

第二，尽可能多管齐下，但不要完全依赖。以这次测试为例，基础体温、PLSZ，还有白带情况给出的PL信号有些不一致，前后相差还挺多的。所以有这些信号，应该说明PL日比较接近（也说不清楚是前

还是后）。唯一可以确定的是，至少还在PL期。在PL期内，即使不靠近PL日，也不要放弃希望。抓紧时间搞生产！补充一点，很多JM们都说很难测到强阳。确实如此，这个信号跑得超快，所以基本只能测到个把弱阳，甚至于弱弱阳什么的了。

第三，也是很关键的因素。那就是心态和心情。各位期待早日好孕的JM们一定都很心焦，等待的滋味确实不好受。我自己也是明知心急不好，确也总是忍不住急啊。这等待的一天又一天，很熬人。这失望的一次又一次总是不留任何情面地啃噬着我们想做妈妈的心。无奈，很无奈。我也不知道是否有更好的办法来放松自己。

JM们如有好办法，大家分享一下吧。

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第五篇：备孕计划

提前1年开始记录体温变化

根据体温的变化周期，你可以更好地掌握自己的生理周期。

提前1年 做一次全面的身体检查

包括妇科检查、血常规、尿常规、肝功、血压、口腔等；如果家里有宠物的，还要进行特殊病原体的检测(弓形体、风疹、单纯疱疹病毒等);另外，还有艾滋病毒的检测。如果发现患有某些妇科疾病，尤其是性传播疾病，以及牙周疾病应该及时治疗。

提前11个月 注射乙肝疫苗

我国目前还没有专为女性设计的怀孕免疫计划。但是专家建议有两种疫苗最好能打：一是风疹疫苗，另一个是乙肝疫苗。

为什么要提前11个月注射?

乙肝疫苗是按照0、1、6的程序注射的。即从第一针算起，在此后1个月时注射第二针，在6个月时注射第三针。因此至少应该在孕前9~10个月进行注射，才能保证怀孕的时候体内乙肝疫苗病毒完全消失，并且产生抗体。还有些人在3针注射完之后仍不能产生抗体，或者抗体的数量很少，还需要进行加强注射。所以最好将注射乙肝疫苗的时间提前11个月。

提前10个月 改变不良的生活习惯

戒掉烟、酒、咖啡和软饮料等对身体有刺激的东西。给自己制定一套锻炼身体的计划。多吃新鲜的水果和蔬菜，增加维生素、钙等微量元素的吸收。为受孕做好营养储备。不仅是妻子，做丈夫的也要遵守戒烟、戒酒。因为不论是自己抽烟，还是被动地抽“二手烟”都有可能影响到下一代的“质量”。长期吸烟、喝酒的人，与不吸烟、不喝酒的人相比较，精子数量低17%左右，精子的活力低，畸形率明显增多。

提前8个月 注射风疹疫苗

如果在孕期感染了风疹病毒，很可能会导致胎儿畸形。所以这个环节不能省略。

为什么要提前8个月注射?

医生建议：风疹疫苗至少应该在孕前3个月注射，这样才能保证怀孕的时候体内风疹疫苗病毒完全消失，不会对胎儿造成影响。为了保险起见，建议你能给自己留出充足的时间，提前8个月注射风疹疫苗。并在2个月后确认体内是否有抗体产生。

提前6个月 考虑停服某些有致畸作用的药物

一些药物中含有致畸成分，可能会引起胎儿畸形。因此要在怀孕前一段时间停服，使身体有充足的时间代谢掉这些有害物质。如果你患有慢性疾病，长期服用某种药物，停药前需要争得医生的同意。

提前6个月 看牙

牙病不仅影响准妈妈的健康，严重的还会导致胎儿发育畸形，甚至流产或早产。

为什么要提前6个月看牙?

因为孕期如果出现牙周和其他牙齿疾病，不管从治疗手段，还是用药方面都会有很多禁忌。因此应该在孕前防患于未然。

如果牙齿没有其他的问题，只需要在怀孕之前洁牙就可以了，也就是我们常说的洗牙。如果牙齿损坏严重，只剩下牙根或残缺不同的牙冠，虽然不痛，也应该在孕前拔除。另外，我们称之为智齿的第8颗牙，大部分人都无法全部萌出，牙齿周围容易积存食物残渣，也是影响健康的隐患，应该在孕前尽早拔除。提前5个月 抗体检测

检查一下注射乙肝和风疹疫苗后，是否有抗体产生。如果没有应该补种。提前3个月 补充维生素，尤其是叶酸

提前补充叶酸，可以预防神经管畸形儿的发生。

提前3个月 停服避孕药

尽管现在有些避孕药声称停药后可立即怀孕，你也应该谨慎为妙。改变一下避孕方式，让自己的内分泌环境恢复一下，会对受孕有帮助。

提前1个月 洗牙

医生建议应该定时清洁牙齿(也就是我们常说的洗牙)，才能保证牙齿的健康。一般来说，早孕期的3个月不易看牙和洗牙，所以怀孕前清洁一下，整个孕期都没有牙病来捣乱。

提前1个月 放松心情

尽量不再出差、加班或者熬夜，注意饮食和营养。最好能安排一次轻松的旅行。很多小宝宝都是在假期里孕育出来的呦。