新明乡卫生院安全工作管理制度（共五则范文）

第一篇：新明乡卫生院安全工作管理制度

新明乡卫生院安全工作管理制度

第一条为加强医院安全生产工作，促进医院全面健康发展，根据国家安全生产法律、法规、政策，结合医院的实际情况，特制定本制度。

第二条医院的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行行政领导负责制，医院负责人和各部门负责人要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献的部门和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关处理。

机构与职责

第四条医院安全生产领导小组是公司安全生产的组织领导机构，由公司负责人和各部门负责人组成。领导小组的日常事务由安全生产领导小组办公室负责处理。

第五条医院下属各单位都应根据实际情况，建立有主要领导参加的安全生产领导小组或管理小组，全面负责本单位的安全生产管理工作。

有条件的单位应根据行业管理部门的要求，设立专职或兼职安全员，负责本单位安全生产日常性管理工作。

第六条医院安全生产领导小组的职责：

1、贯彻落实国家安全生产、劳动保护法律、法规以及“安全第一，预防为主”的方针。

2、做好安全管理的基础工作，完善公司安全生产管理制度，并带头自觉遵守。督促下属单位和部门，建立并严格执行与其业务相应的各种安全生产规章制度。

3、落实安全目标管理工作。按时制订公司年度安全生产工作目标和计划，通过分解目标，落实责任。组织对各部门指标完成情况和开展工作情况进行考核。

4、组织搞好每年的“安全生产宣传月”活动，加强对下属单位负责人、职工的安全教育和培训工作，特别是对特种作业人员的教育和管理。

5、经常深入基层指导工作。适时组织实施综合性的安全生产大检查和两次以上防汛、防火、防盗为重点的单项检查。对下属单位、部门的抽查，根据需要随时决定，不作限制规定。

6、对检查中发现的安全生产问题，要有书面记录，一经发现事故隐患，应及时发出书面整改意见，要求限时整改，并对整改情况实行跟踪督促。

7、按有关规定，及时组织、协调或参与安全生产事故处理工作。

8、帮助各部门总结安全生产先进经验，树立典型，及时推广。

9、向各部门通报安全生产工作及情况。

第七条医院下属各部门的职责：

1、贯彻执行安全生产领导小组的各项安全工作指令，履行安全生产管理职能，明确安全生产工作目标，落实安全措施。

2、定期分析安全生产形势，及时研究和解决安全生产重大问题，就有关事项作出决定，并深入基层进行安全生产监督检查。

3、建立健全和执行安全生产责任制和各项规章制度，与相关单位和人员签订安全生产责任书，落实责任，分解控制指标，实施考核奖惩，及时通报安全生产控制指标完成情况。

4、加强安全生产机构和队伍建设，安全生产机构设置和人员配备必须与本部门所承担的安全生产监督管理任务相适应，督促所辖部门和单位，落实安全管理力量，开展行之有效的日常监督管理工作。

5、建立事故预防体系，采取有效措施，增加安全投入，推进安全生产的科技创新，做好安全评估工作，切实防止和减少事故发生。

6、定期组织安全生产大检查，开展安全生产专项整治，加强事故隐患整改和重大危险源监控，及时排查确定本部门重大事故隐患，制订整改计划，按规定完成整改任务，落实重大危险源监控。

7、严格事故统计报告，严肃查处各类事故，按规定及时、准确上报各类事故，按照“四不放过”的原则，严肃查处事故责任人，及时结案，事故结案率达到100%。

奖励与处罚

第十条医院的安全生产工作应每年总结一次，由公司安全生产领导小组办公室组织评选、考核。根据各部门安全生产事故控制指标完成情况进行奖罚。

新明卫生院

第二篇：黄山区新明乡卫生院党风廉政建设总结

黄山区新明乡卫生院 党风廉政建设总结 一年来在区卫生局和乡党委政府的正确领导下，认真贯彻落实各级部门的党风廉政建设工作精神，明确目标强化责任，推动全院各项工作的健康发展。

一、成立组织，加强领导，建立健全各项规章制度，进一步学习中央和省、市、区委关于党风廉政建设责任制的有关文件精神，认真组织学习《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等文件精神，提高认识，模范遵守党纪国法，自觉执行《廉政准则》和中央、省、市、区委提出的廉洁自律规定，接受组织和群众的监督。

二、正规药品进货渠道，严格遵守医药购销制度，严格规范医疗服务项目和医务人员的诊疗行为，未发生收受“回扣”、“红包”行为，切实维护群众和集体的利益。

三、加强对党员干部经常性的党风廉政宣传教育，不断提高党员干部拒腐变和抵御各种风险的能力。规范领导从政行为，认真落实中纪委提出的吧“五不许”和市委提出的“十条禁令”，严格执行领导干部从政的各项规定。

黄山区新明乡卫生院

2009年12月20日

第三篇：2011年新明乡卫生院新农合工作总结

2011年新明乡卫生院新农合工作汇报

2011年区卫生局的领导下，新明乡卫生院积极开展新农合工作，确保了我院新农合工作平稳开展。具体的工作汇报如下： ⑴：

一、加强领导，设立了新农合办公室。

二、制定了工作计划，落实专职专人负责，以保障新农合的各项工作落到实处。

三、是广泛宣传。向群众讲解政策，并标语和公开栏等多种形式，让群众了解新农合的筹资机制、报销程序和报销标准，在我院张贴了宣传资料宣传新农合政策;

四、利用公示栏公布当月的补偿兑付情况，并公示农民身边补偿实例，让农民切身体会到新农合政策看得见、摸得着的实惠。

五、强化服务窗口管理，为参合农民提供优质服务。在办理患者住院费用报销、转诊等手续时，热情耐心地接待每位来访者,首先，把参合的手续和报销制度、程序、报销范围、报销比例等相关制度作口头宣传，努力做到准确、及时。⑵:2011年上半年新农合开展情况

半年的业务收入1至6月份住院26人次，收入共2.7万，其中药品费1.34万,纯收入比52%，次均费用1038元，实际补偿比72.5%，住院总日153天，次均住院日5.8。并且实行零差价和基本药品目录的应用。⑶：存在的问题：

2011年住院指标71人次，半年来完成26人次，完成率36.7% ⑷：今后工作打算

一：严格审核、杜绝虚报冒领。

二、配合乡镇合管所工作人员，及时、准确的完成信息收集、汇总、及上报的工作，实现新农合工作信息化管理。

三、认真贯彻执行新农合管理制度。

我院按照区农合办要求，严格控制住院病人指征、医疗费用，坚决做到合理收治、合理用药、合理检查、合理收费。

四、加强对医疗质量的监督、管理，有效维护农民的健康，真正使农民感受到新农合的好处，支持和维护新农合制度。

五：下半年我院要求，强化院内队伍管理，提高辅助检查设备的使用率，争取完成住院任务数。

新明乡卫生院

2011年7月20日

第四篇：2009年新明乡卫生院新农合工作总结

2009年新明乡卫生院新农合工作总结

在区委、区政府“2009年黄山区新型农村合作医疗会议”精神指导下，在区卫生局的正确领导下，新明乡卫生院在2009年狠抓新农合工作不放松，确保了我院新农合工作平稳开展。具体工作如下：

一、是加强领导。设立了新农合办公室，负责处理日常事务。各村也相应成立了协调工作办公室，并制定了详细的工作计划，落实专职专人，以保障新农合的各项工作落到实处。

二、是广泛宣传。向群众讲解政策，并利用横幅、标语和公开栏等多种形式，让群众了解新农合的筹资机制、报销程序和报销标准，在我院张贴了宣传资料宣传新农合政策;制作了新农合宣传单，并组织了全院职工动员大会；制作了参合群众温馨提示，张贴在就诊的明显处。利用公示栏公布当月的补偿兑付情况，并公示农民身边补偿实例，让农民切身体会到新农合政策看得见、摸得着的实惠，目的是把今年政策变化和政府惠农力度宣传到位，从而转变观念重新认识新农合政策的优越性、积极、主动的参加并支持新型农村合作医疗。

三、严格作风纪律，不断提高工作能力

1、严于律己，一丝不苟地干好本职工作，能按时办好交付的各项工作。

2、加强学习，不断改进工作方法和态度，积极钻研业务理论知识。借鉴别人的经验和做法，从中汲取营养，合理地在工作中运用。

3、协调配合，积极参与政府各项工作活动。一是按照乡党委政府统一部署，主动做好新农合工作。二是参与人大代表对乡卫生院的评议工作。通过评议会议，明白了与群众期盼所存在的差距，更明白了以后新农合工作任重而道远，工作还需努力。

四、强化服务窗口管理，为参合农民提供优质服务。在办理患者住院费用报销、转诊等手续时，热情耐心地接待每位来访者,首先，把参合的手续和报销制度、程序、报销范围、报销比例等相关制度作口头宣传，并坚持以人为本，努力做到准确、及时。并定期向社会公开农村合作医疗住院补偿情况，为每位出院患者打一份住院费用清单，使患者清楚明白消费，接受群众监督。

五、今后工作打算

1、严格掌握住院、门诊指征。根据上级部门的消息，将出台门诊补偿，这是一个新课题，也是一个新挑战。将严格按照规章制度办事，分门别类，哪些该住院，哪些归门诊。

2、规范用药指征。严防医疗机构开搭车药、替代换药等不良行为，严防自付费用比例超标，杜绝使用人情处方，大处方等。

3、增加工作透明度。坚持农民自愿、手续健全、资金安全、责任清楚，消费明白原则。

新明乡卫生院 2009年1月20日

第五篇：赤松乡卫生院安全生产管理制度

赤松乡卫生院安全生产管理制度

第一章 总则

第二章 安全管理体制及管理

第三章 安全生产责任制

第四章 安全生产管理

第五章 奖罚

第一章 总则

第一条 为加强我院安全生产管理，防止和杜绝医疗事故发生，保障群众的生命和身体健康安全，确保我院安全生产管理工作规范化、科学化，特制定本制度。

第二条 凡是从事本单位工作的人员，必须遵守本制度。

第三条 安全生产贯穿于日常工作，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“谁主管谁负责、”的原则，责任到人、层层落实。

第四条 各科室必须严格遵守国家有关卫生系统安全生产的法律、法规，正确处理安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，确保安全生产。

第五条 院长是本单位安全生产第一责任人，医疗组长和护士长为主要责任人，对各责任人安全生产工作分别全面负责。

第六条 各科室人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。

第七条 医疗组长和护士长要依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

第八条 我院安全生产领导小组应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各科室或个人认真履行安全生产管理职责。

第九条 各科室要采取各种形式，自觉加强对有关卫生系统安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。

第十条 中心对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的科室和个人给予奖励。第二章 安全管理体制及管理

第十一条 中心及各所建立以主要负责人为首的各级安全生产决策、安全生产管理保证体制；建立以分管领导为首的各级安全技术、安全技术措施计划、安全技术经费保证体制；建立政治思想、群众监督检查保证体制，形成层层负责、专群结合的安全生产监督管理网络。

第十二条 中心成立以主任为组长的安全生产领导小组，研究、统筹、协调、指导中心重大的安全生产问题，组织重要安全生产活动。各所主要负责人分析、预测本所的安全生产形势，综合管理本单位的安全生产工作，指导、协调和监督环境安全管理体制的运行。对本所的安全生产工作实施监督，组织安全生产检查，协调相关事故处理。

第十三条 中心对本系统的安全生产工作实施综合监督管理。各所应结合各自实际，对本所的安全生产管理工作实施监督、检查。各所设立专（兼）职安全员，负责对所违反安全生产制度的行为进行查处和纠正，负责市场安全生产的落实与检查。

第三章 安全生产责任制

第十四条 中心主任的安全生产职责：中心主任是中心安全生产的第一责任人，对本中心安全生产工作负全面责任，其主要职责是：

1、认真贯彻执行党和国家有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规，把安全工作列入中心管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全生产工作的重大决定，审定安全方面的奖惩办法。

2、组织编制和实施中心长期整体规划及安全工作实施计划，负责审定和落实各级安全生产责任制，督促检查中心分管副主任和各所主要负责人抓好安全生产工作。

3、健全中心安全管理机构，充实专（兼）职安全生产管理人员，定期听取安全生产领导小组的工作汇报，及时研究、解决有关安全生产中的重大问题。

4、组织审定并批准中心安全生产规章制度，按规定审批中心安全措施费用，并对其投入的有效实施进行监督。

5、组织制定并实施中心事故应急救援预案，建立、健全中心事故应急救援体制。

6、向上级有关部门汇报中心安全生产状况。

十五条 中心安全生产分管领导的安全生产职责：中心安全生产分管领导对中心的安全生产工作负主要领导责任，其主要职责是：

1、组织制定中心安全生产规章制度和安全技术措施计划，并组织实施。

2、组织实施中心安全工作规划、目标及实施计划，监督检查各股室、所安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正系统内安全生产工作中的失职和违章行为。

3、组织安全生产检查，制定和落实对重大事故隐患的整改方案。

4、定期组织召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

5、总结推广安全生产工作的先进经验。

6、领导并组织安全生产宣传、教育工作，审定各级、各部门安全生产考核指标。

7、负责组织对因工伤亡事故的调查、分析、处理及报告。

第十六条 各所主要负责人是安全生产的直接责任人，同时是该所安全生产的第一责任人。其主要职责是：

1、严格执行国家、政府、上级部门和中心有关安全生产的法律、法规、制度、标准，对本所的安全生产工作全面负责。

2、建立所内的安全生产机构、安全值班、消防设施管理和消防灭火预案等制度。

3、领导并组织实施长期、、特殊时期安全生产工作目标、规划及实施计划。

4、认真执行安全生产规定，定期组织召开安全专题会议，听取安全生产汇报，分析、预测本所安全生产形势，及时落实解决生产中的安全问题。

5、定期和不定期地组织安全生产检查，发现问题及时上报中心分管副主任，监督并落实对重大事故隐患的整改。

6、严格遵守有关用工管理规定，对本所职工的安全教育工作实施组织领导。

7、对本所安全生产投入进行监督和落实，对安全生产的后果承担责任。

8、组织制定并实施本所事故应急救援预案，建立、健全本所事故应急救援体系。

9、及时、如实报告安全事故，协助事故调查，制定并落实各项科学合理的防范措施。

第十七条、安全生产管理专（兼）职人员的安全生产职责：

1、对市场的安全生产管理工作负责，协助所长做好对有关安全生产法律、法规及规章制度的贯彻与落实，并检查监督执行。

2、负责并参与所属市场的安全生产管理制度、安全技术措施计划的制定落实。

3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，参与隐患整改方案的编制，及时对隐患整改方案的落实情况进行检查。

4、及时、如实地进行事故报告，做好事故现场保护工作，参与对事故的调查和处理。

第十八条 计财股的安全生产职责：

1、根据中心实际情况的需要，按计划及时提取消除市场安全隐患经费，保证专款专用。

2、对各所有关安全生产内容的落实执行情况参与监督、检查。

3、协助安全生产领导小组建立安全生产基金，参与制定并实施安全奖、惩方案。

第十九条、市场http://www.xiexiebang.com/xuesheng/管理股的安全生产职责：

1、市场管理股是本系统安全生产的检查、监督部门，代表中心行使检查、监督权；

2、检查各所有关安全生产的落实，执行情况；

3、检查、监督各所主要负责人履行安全生产直接责任人的职责情况；

4、及时向分管副主任汇报安全生产的工作情况；

5、组织检查各所存在的安全隐患，作出具体的整改方案，核准整改经费，上报中心安全生产工作领导小组；

6、定期上报本系统的安全生产工作情况。

第四章 安全生产管理

第十九条 安全生产工作考核：

1、为推进本系统安全生产监督管理进程，提高整体安全管理水平，中心对各所的安全生产工作实施考核管理。

2、中心安全生产领导小组对全系统安全生产考核工作实施组织和领导。

3、安全生产工作考核的依据：国家有关安全生产的法律、法规，政府及上级主管部门的有关规定和中心安全生产的各项管理制度等。

4、中心安全生产领导小组每年对各所进行一次安全生产工作考核，组织进行一次安全生产工作考核。

5、各所的安全生产管理工作考核重点：①有关安全生产法律、法规及安全生产责任制落实情况；②安全生产规划的制定和监督执行情况；③安全生产投入的监督落实情况；④安全生产活动的组织及实施效果；⑤安全管理的建制情况；⑥督促重大事故隐患的整改情况；⑦全员安全生产管理及群防群治情况；⑧安全生产制度建设体制的运行情况；⑨安全生产教育及培训管理情况。

6、安全生产工作考核标准由中心安全生产领导小组统一制定，实行百分制，90分（包括90分）以上为优秀，80分（包括80分）~90分为良好，70分（包括70分）~80分为合格，70分以下为不合格。保证项目中，如有一项不得分，总考核成绩为不合格。

7、安全生产工作考核要纳入各所的目标管理中，每年考核工作结束后，中心安全生产领导小组考核情况予以通报，并依据本《制度》的有关规定进行奖惩兑现，奖优罚劣。

第二十条 安全生产例会：

1、为充分发挥中心及各所安全生产管理的监督管理作用，做好对各所安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订，中心实行安全生产例会制度。

2、中心每年组织召开一次安全生产工作会议，对全系统上一的安全生产工作进行总结，对本的安全生产规划及安全生产工作进行部署。

3、各所每半年组织召开一次安全生产会议，分析、研究本所的安全生产形势，落实安全生产管理目标。

4、中心安全生产领导小组每季度组织召开一次安全生产会议，对系统内本季度的安全生产形势进行分析，研究、统筹、协调、指导系统内的重大安全生产问题。

5、各所必须坚持使安全生产例会制度化，并认真做好会议记录，确保使每次会议都有一定的实质内容，都能解决一定的实质问题。

第二十一条 安全生产检查：

1、为增强职工的安全意识，及时消除事故隐患，确保安全生产，必须加强各所安全生产检查。

2、安全生产检查的依据：国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程及政府、上级部门和中心有关安全生产的各项规定、制度等。

3、各级安全生产检查应以查思想、查制度、查措施、查隐患、查教育培训、查安全防护等为主要内容。

4、中心安全检查应以定期安全检查为主，以查处“制度性违章”为主要内容，每半年组织进行一次。

5、中心及所属各单位应定期或不定期地组织对安全问题进行专项、重点检查。

6、中心及各所应根据生产实际及综合气候变化，定期或不定期地组织季节性安全检查。

7、各所安全检查结束后，要认真全面系统地进行分析、总结和评价，要针对检查中发现的问题，制定整改措施，落实整改，并将整改、复查情况及时反馈到市场管理股。

第二十二条 安全教育、培训：

1、为提高职工的安全技术素质，防止伤亡事故，减少危害，必须加强各级安全教育、培训工作。

2、中心市场管理股对中心安全教育、培训工作实施综合管理，并行使监督检查职能。

3、各所的安全教育工作应纳入本所培训教育计划和长期规划。

4、各所应采取会议、板报、标语和专场教育讲座等多种形式，做好对职工的安全教育。

5、安全生产管理人员应接受有关主管部门对其安全生产知识和管理能力的教育和培训，考核合格后方可任职。各级安全管理人员任职期间，其每年安全教育的时间不得少于12学时，其它管理人员不得少于2学时。

第五章 奖 罚

第二十三条 中心对在安全生产管理工作中成绩突出的单位和个人予以奖励，对违反有关安全生产法律、法规、标准、规范及规定的单位和个人予以处罚，对事故有关责任人员的责任予以追究。

二十四条 全年无死亡、重伤事故，无重大火灾事故，各项安全管理全面达标，并且全面做到以下几点的，中心将予以奖励。

1、认真贯彻落实安全生产方针、政策和国家有关安全生产的法律、法规、标准、制度及上级文件精神。

2、领导重视安全生产工作，全生产管理机构及安全生产保证体系健全。

3、安全生产责任制、安全教育和安全技术等各项安全生产管理制度健全，责任明确，并逐级落实到位。

4、实现安全生产责任状目标，实现创建安全文明市场指标。

5、各类安全生产报表等及时、准确、迅速，无遗漏。

第二十五条 中心每年将组织一次安全生产先进集体和先进个人的评选工作，中心将对被授予“安全生产先进集体”和“安全生产先进个人”的单位和个人进行奖励，奖励标准同中心先进集体和先进个人的标准一致。

第二十六条 违反制度的处理：

1、对未按照本《制度》的有关规定设立安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的，扣发该所全年奖金1000元。

2、未坚持安全生产例会制度，或各类安全生产统计报表上报不及时、不准确的，扣发所长和安全生产管理员当月工资100元。

3、对中心安全生产检查时，每出现一个不合格市场或行段的；每次扣发所长、安全管理员和行段负责人工资各100元。

4、对未依照本《制度》的有关规定对职工进行安全生产教育和培训的，扣发所长和安全管理员工资100元。

5、对未组织制定并实施本单位事故应急救援预案的，扣发该所全年奖金500元。

6、未依照本《制度》的有关规定定期组织安全生产检查，并将检查结果上报上级主管部门，或对重大事故隐患未及时发现，致使隐患长期得不到改正的；对该所所长（包括分管副所长）和安全管理员给予待岗处分。

7、对安全责任事故隐瞒不报、故意破坏事故现场、拒绝、阻碍、干涉事故调查或在事故调查中玩忽职守、徇私舞弊、打击报复、嫁祸他人的，给予当事人出名处分。

9、对阻挠安全生产监督检查，或对已发现的重大事故隐患不采取措施的；给予当事人除名处分。

10、对构成犯罪的，移交司法机关处理。

第二十七条 本制度自公布之日起施行。