公司2012年安全月活动方案(计划表)

第一篇：公司2012年安全月活动方案(计划表)

“安全生产月”活动方案

一、指导思想：

二、活动主题：

2012年“全国安全生产月”活动主题：“科学发展、安全发展”

三、2012年绿源建材有限公司“安全生产月”活动领导小组

组长：

副组长：

成员：

四、活动计划：

2012年“安全生产月”活动自2012年6月1日起至6月30日止。6月4日至6月10日为宣传、教育动员阶段；

6月12日至6月23日为检查、整改阶段；

6月18日至6月23日在公司开展应急预案知识的培训

6月24日在公司举行应急预案的演练与评估

6月25日至6月30日为总结评比阶段，公司及各部门项目部通过评比、总结查找出自身不足，为下半年及下一年安全生产管理打下良好基础。

五、活动内容：

1宣传教育阶段内容

（1）公司和项目部结合现场实际情况，制作宣传条幅，在车间、仓库及工程项目部等显著部位现场悬挂条幅、建立安全文化墙等方式，营造浓厚的“科学发展、安全发展”的安全氛围。

（2）由安监办统一组织做好员工培训教育，利用观看“安全教育警示片”的形式提高广大员工的安全意识；开展安全生产事故警示周活动，再次组织学习《郭庄煤业公司“3.21”乙炔燃爆事故和温庄煤业公司“4.23”辅助运输事故》通过2起事故案例，牢固树立安全第一、绝对第一、安全制胜“的理念。采取举办事故案例展览、观看警示教育片、召开事故反思会、主题班组会、安全宣誓、签名和安全知识专题讲座等形式，对员工进行安全教育，深入剖析各类事故案例，分析原因，总结教训，举一反三，让员工了解和掌握临时安全用电、安全生产等方面的常识，让员工与施工认识到正确按照操作规程操作的重要性，进一步加强员工的安全防范意识，提高遵章守纪的自觉性。

（3）各部门及项目部负责人组织员工和施工人员开展安全基础知识考试，提高全员

安全理论知识，规范安全管理。2检查、整改、消防演练阶段

⑴6月12-23日，总公司检查团与本公司检查团将对办公区域、生产车间、厂区及工地环境进行全方位、深层次的联合交叉大检查，并对检查项目跟踪落实整改。⑵检查内容：

①现场防护：现场标识、各类挂图、防护栏、防护网、防护罩齐全无损坏、缺损，对检查出的异常情况及时进行恢复；现场员工正确佩戴劳动防护用品。

②临时用电：规范临时用电，要求用电设备接线正确；杜绝乱接乱拉现象；临时用电必须使用漏电断路器；临时性用电线路采取穿套管或架空、地埋的防护措施；员工宿舍内无私拉乱接及使用大功率电器现象。

③机械伤害：现场设备防护罩、防护栏、防护网及转动部位防护良好，设施齐全，无私自挪动、移位现象；设备洁净无油污，做好防滑控制措施；员工按规定着装，符合安全规范；严格执行安全操作规程，杜绝“三违”现象。

④消防：各部门负责的消防设施齐全，无擅自动用消防器材现象；各库房内防火措施落实情况（油漆、油料等易燃易爆物品进行重点防护）；日常使用的气瓶存放符合安全要求，仪器、仪表是否齐全，回火装置灵敏有效；气瓶周围消除各类隐患，重点监控，加强巡查巡检力度，作好记录。

⑤特种设备管理：公司各类特种设备建立台账并保持更新；各部门管辖的特种设备应指定专人进行操作；由安全生产管理部门对各部门特种设备操作人员进行统计，做好培训管理；保证各类特种设备作业证按时审验。3、6月13日-23日开展应急预案相关知识的培训6月24日开展应急预案的演练和评估活动

6月25-30日各部门及项目部总结在“安全生产月”活动中找出的问题做出 安全生产管理部门做好各部门的评比统计工作，对不积极组织参加公司举办安全月活动的部门、不参加公司举办安全月活动的个人，将根据公司有关规定给予加倍处罚。

七、活动要求

1安全生产月活动要以“科学发展、安全发展”主题为指导，紧紧围绕公司年度安全管理目标，深入贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”的安全生产方针，抓好公司安全生产工作。

2各部门要高度重视安全月活动的开展，围绕本部门实际情况召开部门动员会，结合公司安全月活动计划制定部门安全生产月活动计划报安全生产管理部门，及时对活

动开展情况进行总结。

3各部门和项目部负责人要亲自组织开展各种活动，动员广大员工积极参与。通过活动的开展，排查安全隐患，提高全员安全技能和意识，促进企业安全发展； 4在“安全生产月”期间，安全生产管理部门将加大隐患整改通报力度，暴露违章行为。

安全月活动计划表

编制：审核：批准：

2012年6月4日

第二篇：安全月活动方案及计划表

“安全生产月”活动方案

根据山西国际金融中心A座2014年5月8日安全工作例会要求，严格按照山西建筑工程集团总公司《2014年安全生产活动计划》，提早谋划、开展活动，并于7月底上报活动总结。活动时间：5月—7月活动主题：“强化红线意识、促进安全发展”。活动形式：以“安康杯”竞赛为载体，通过系列安全生产宣传教育活动，强化“红线意识，弘扬安全文化，普及安全知识，提升安全素养，曝光安全隐患，为坚决既遏制重大事故发生提供有力的保证。

一、指导思想：

深入贯彻落实科学发展观，广泛宣传安全发展指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全基础、推动安全发展，狠抓规章制度、操作规程落实，狠抓精细化安全管理，加大技术保障和全员安全教育培训力度，强化事故责任追究力度，严防麻痹松懈思想、侥幸心理和习惯性违章，深化安全生产基础建设，进一步提高项目全体人员的安全生产意识和安全文化素质，努力营造关爱生命、关注安全的浓厚安全氛围，推动项目安全生产各项工作措施的落实，促进本项目安全生产形势持续稳定。

二、活动主题：

2014年“安全生产月”活动主题：“强化红线意识、促进安全发展”。

三、2014年山西国际金融中心A座项目“安全生产月”活动领导小组

组长：贾慕晟

副组长：王辉肖文斌

成员：张宇翔、赵新军、杜建琦、郝志毅、崔磊、张林晓、李强、冯婷、刘鹏程

四、活动内容：

一、营造安全文化学习氛围

1、各部门职工学习《全国职工公共安全健康知识应知应会普及教材》，2、安全兼职安全管理人员读《安全管理一本通》，提高安全管理技能。

二、参加集中安全宣传活动，组织观看《2013年太原市安全生产警示片》

三、组织参加安全应急预案演练活动

四、积极参加“安康杯”竞赛活动。组织员工进行安全教育并签订安全承诺书。

五、组织以项目经理带队，项目管理人员及班组管理人员全员参与的安全专项大检查。具体内容如下：

1、施工现场安全隐患自检自纠发现问题及时落实整改；

2、检查施工现场防雷接地装置安装及检测工作落实情况；

3、施工现场及生活区消防栓、灭火器具的专项检查；

4、现场检查结束后做好检查总结会并分工整改，落实到人；

为组织开展好2014年 “安全生产月”活动，确保活动取得实效，围绕主题，开展活动内容。具体活动安排如下：

5月25日至5月29日启动仪式：为宣传、教育动员阶段；

5月30日至6月9日安全生产事故警示教育阶段；

6月10日至6月24日安全生产知识宣传周6月25日至7月2日现场全面安全检查周7月3日至7月17日安全隐患整改周7月18日至7月25日安全总结

五、工作目标:

通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实，增强员工安全意识，杜绝安全事故的发生。

六、活动要求

1安全生产月活动要以“强化安全基础、推动安全发展”主题为指导，紧紧围绕有关部门规定和公司安全管理目标，深入贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”的安全生产方针，抓好项目安全生产工作。

2项目部安全生产部门及分包单位要高度重视安全月活动的开展，围绕本项目实际情况召开项目部动员会，根据项目部安全月活动计划制定安全生产月活动计划，及时对活动开展情况进行总结。

3项目部负责人亲自组织开展安全月活动，动员项目有关人员积极展开安全月活动工作。通过活动的开展，排查安全隐患，提高现场全员安全技能和意识，促进本项目安全发展；

4在“安全生产月”期间，安全生产管理部门将加大隐患整改通报力度，设立曝光栏，暴光违章行为。

山西建筑工程集团总公司

山西国际金融中心A座项目部

2014年5月20日

安全月活动计划表

编制：

2014审核：批准：山西建筑工程集团总公司 山西国际金融中心A座项目部 年5月20日

第三篇：公司安全月活动方案

2012年“安全生产月”活动方案

方案使用说明：本方案为本次活动的整体方案，各责任部门在具体操作中可对实际活动

计划项目进行细分或者指定实施方案。

为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围；树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“安全责任，重在落实”的活动主题，特制定本活动方案。

一、指导思想:

以2012年安全生产工作会议“科学发展、安全发展”作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训和演练工作，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。

二、活动主题和时间安排:

活动主题: 科学发展、安全发展

活动时间：2011年6月1日—6月30日

三、工作目标:

通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效。

四、组织机构：

成立公司“安全生产月”活动领导小组，成员名单如下：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设安全月活动指挥办公室，由任主任。行政部负责组织公司“安全生产月”的相关活动。

五、主要活动计划：（计划详见附件一）

1、6月5日，安全活动月启动仪式举行，签订安全生产责任状；

2、公司行政中心负责制作，由各部门负责悬挂安全宣传横幅，营造现场氛围；

3、开展 “排除隐患大行动”活动，公司全员参与，要求排查身边的安全隐患，以文字整改方案为申报内容，并动手或组织整改。

4、组织全员开展安全基础知识考试，提高全员安全理论知识，规范安全管理；

5、组织公司全体干部员工进行事故应急救援演习，提高应急事故的组织和救援能力；

6、活动总结由活动办公室按照各部门上报“最佳隐患排除能手、安全基础知识考试

前十名”及活动期间发现的事故隐患、岗位存在不足等，报安全月活动领导小组审核。

六、活动要求：

安全生产月活动要以“安全责任、重在落实”主题为指导，紧紧围绕公司安全生产工作计划，深入贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”的安全生产方针，抓好公司安全生产工作。

1、各部门要高度重视安全月活动的开展，围绕本部门实际情况召开部门动员会，结合公司安全月活动计划及时对活动开展情况进行总结；

2、各部门负责人要亲自组织各种活动开展，动员广大员工积极参与。通过活动的开展，排查安全隐患，提高全员安全技能和意识，促进企业安全发展；

3、活动结束后组织召开总结会，对开展较好的部门给予奖励，对开展不重视效果较差的部门负责人进行通报批评；

4、在“安全生产月”期间，公司企划部加大宣传报道力度，宣传先进，暴露违章违纪行为。

附件一：安全月活动内容及计划安排

附件一：安全月活动内容及计划安排：

注:可视实际情况实施计划适当缩减或者调整.

第四篇：印务公司安全月活动方案

为了贯彻落实《安全生产法》及贵联集团经济工作会议精神，进一步提高广大员工的安全意识，增强安全责任，完善安全制度，强化安全措施，规范安全管理，形成公司上下齐抓共管的局面，保障人身、财产的安全，维护公司生产经营的正常秩序，为完成和超额完成今年的经济目标创造安定的环境，经公司经营班子研究决定，在全公司开展安全月活动。

一、活动时间：[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/xiexiebang.com帮您找文章]

2006年8月1日至31日

二、活动主题：

遵章守纪，安全第一

三、工作目标：

在安全月期间，实现“无火灾事故，无设备安全事故，无工伤事故，无物资被盗事故，无交通事故”的目标。

四、组织机构：

安全月活动领导小组

组长：

副组长：

成员：

安全月活动办公室

安全月活动领导小组办公室设在行政部，由朱建中兼任办公室主任，王香蕊任秘书，负责活动的日常工作。

五、活动内容及安排：

序号内容时间具体安排

1第一阶段：

宣传发动，营造气氛

（7月28—31日）

7月30日前张贴宣传横幅标语

西大门：遵章守纪，安全第一

一车间（凹印）：精细管理，安全第一，巧干实干，力争九月份完成试机任务

一车间（综合线）：安全生产，人人有责

二车间：落实安全责任制，人人事事保安全

三车间：安全是生命之本，违章是事故之源

四车间：安全是最大的效益，事故是最大的浪费

写字楼：强化安全管理，构建和谐科彩

综合楼：安全连着你我他，平安幸福靠大家

27月31日下午4时正安全月活动动员大会

地点：综合楼二楼

参加人员：全体员工

主持人：潘民强

议程：

1、主持人讲话；

2、赵总做动员报告；

3、李总作活动安排并提要求；

4、车间代表发言；

5、政府安全部门领导讲话；

6、会议小结。

38月1—4日

一、主办《科彩园地》安全专栏一期（车间西门），刊登领导讲话、活动方案等。

二、主办“安全生产专栏”一期（员工餐厅门前），刊登安全管理制度、消防安全知识等。

4第二阶段：

培训演练，制度宣贯

（8月1—10日）

8月1日下午4时正安全员会议

一、参加人员：有关领导，各单位安全员，物业安管人员

二、内容：

1、学习“安全员职责”、“消防安全管理制度”等；

2、对安全员工作提出要求；

3、研讨如何加强公司安全管理问题；

4、对安全生产提出建议。

58月7日下午3：30至5：30义务消防队集训

一、参加人员：有关领导，各单位消防队员，物业安管人员

二、内容：

1、学习“消防安全管理制度”等；

2、对消防队员提出工作要求；

3、灭火器、水带使用方法实操演习。

68月9日下午3：30至5：30新员工安全培训班

一、培训对象：2006年入职的新员工

二、培训内容：

1、观看安全讲座光盘；

2、灭火器、水带使用方法实操演练。

78月10日上午8：30至12时设备安全操作知识培训

一、培训对象：各车间机长及二手

二、主持部门：设备部（分车间进行）

三、培训内容：

1、设备安全操作规程讲解；

2、遵章操作，科学指挥要点；

3、设备安全操作基本原理考试。

8第三阶段：

检查整改，消除隐患

（8月11—25日）

8月14日下午3：00—5：00消防安全大检查

一、参加人员：有关领导，部门负责人，各单位安全第一责任人，物业安管人员

二、检查范围：

1、生产车间；

2、仓库；

3、写字楼；

4、宿舍楼

三、检查内容：

1、消防器材管理情况；

2、现场定置管理情况；

3、设备安全管理情况；

4、安全会议记录、安全登记表。

四、下达整改通知。

98月24日下午3：00—4：00安全隐患漏洞整改复查

一、参加人

员：有关领导，部门负责人，各单位安全第一责任人，物业安管人员

二、复查范围：

1、生产车间；

2、仓库；

3、写字楼；

4、宿舍楼

三、复查内容：有关下达的整改事项是否达到整改要求。

第四阶段：

考核评估，总结表彰

（8月26—9月10日）

9月4日下午3：00—

4：30安全月活动效果评估会

一、参加人员：有关领导，部门负责人，各单位安全第一责任人，物业安管人员

二、内容：

1、根据活动办公室制定的考核细则，对各单位安全月期间的绩效评估打分；

2、评选安全生产先进单位2个，先进班组5个，先进个人8人。

19月8日下午4：00—5：00安全月活动总结表彰会

一、参加人员：公司领导，领班（组长）以上管理人员，物业安管人员

二、内容：

1、李总做安全月活动总结报告；

2、赵总讲话；

3、表彰先进单位、班组、个人；

4、潘总做会议小结并对下段工作提出要求。

六、活动要求：

第一、加强领导，真正做到全员参与。各部门、车间主要负责人要根据公司的部署和要求，亲自安排策划本单位的安全月活动，拿出本单位具体的活动方案；要通过召开员工会、小组讨论等形式，做好宣传动员和安全教育培训工作，使员工深刻认识安全工作的极端重要性，提高员工的安全意识和安全技能，增强遵章守纪、主动参与的自觉性；要组织员工积极参加公司安全月期间的各项活动，推动活动深入开展。

第二、突出主题，注重实效有的放矢。紧密围绕“遵章守纪，安全第一”的活动主题，着重抓好劳动纪律管理、消防安全管理、规范操作管理、生产现场管理，各单位也可以有针对性地侧重抓好一个方面，以点带面，落实各级安全生产责任制，认真排查整改安全生产隐患，切实解决和消除安全方面的死角、盲点和不足，改进和完善安全设备设施，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等“三违”现象，达到以活动促生产，以活动保安全，巩固稳定有序的大好形势。

第三、通力配合，保证活动顺利进行。各部门、车间在活动中应顾全大局，积极沟通，主动协作，对涉及到本单位的工作，要保质保量按时完成，不得拖延、推诿、讲客观；重点整改的安全隐患自己不能独立完成的，要主动要求相关职能部门给予支持；要以安全月活动为契机，全面检验我们的整体作战能力和核心竞争力，为实现今年的经营目标，建设和谐科彩，促进企业快速健康发展打好坚实的基础。

科彩印务有限公司

总经理

二00六年七月二十八日

主题词：安全月活动方案

────────────────────────────────────

报：经营班子成员

抄送：科彩各部门、各车间

第五篇：公司安全生产月活动方案

安全生产月活动方案

为增强员工安全生产意识，推进安全文化建设，在安全生产月期间，开展一次安全生产有奖征文活动。

一、征文内容：

围绕“安全生产”活动主题，可以谈 “我所经历的一次安全生产事故（事件）” 讲述发生在自己身边的在安全生产中的一件事，一点体会，一些经验教训；也可以谈自己对践行“科学发展，安全第一”的体验，还可以可以结合自身实际，或就某些安全生产事故（件）发表评论；或者也可以对公司安全生产环节提出建议为主题进行创作。

二、征文要求

文章体裁不限，字数不限。内容必须为原创。

三、投稿截止日期

2012年6月20日前。

四、投稿方式

参赛者将电子稿件发送至：

63415405@qq.com 或者shirleyss501@163.com 邮箱。也可以将纸质稿件送至人力资源部。

五、评奖方式

本次活动坚持公平、公正、公开的原则，获奖名单由专家评委评定。此次征文设优秀组织人员奖、个人优胜奖、鼓励奖，颁发证书和奖品。

其中设优秀组织人员奖3名；设个人优胜一等奖1 名；二等奖 2 名；三等奖3 名；鼓励奖5 名。

六、有关要求

1、做好征文活动的宣传工作。各部门要广泛宣传征文活动的目的、意义、办法，使每位员工都了解征文活动的相关内容。

2、做好征文活动的组织工作。各部门要做好征文活动的组织、督促工作，要将组织参加征文活动作为开展“安全生产月”活动的一项重要内容来抓，积极发动本部门员工踊跃参与。

七、注意事项

应征稿件的知识产权归原作者和主办方共同拥有，主办方对应征稿件拥有处置权。

本次活动所有解释权归主办方。

人力资源部电话:5023