2013年安全月活动征文一等奖

第一篇：2013年安全月活动征文一等奖

2013年纤维板厂“安全生产月” 活动优秀征文

安全文化引导安全生产

黎某

安全文化建设是预防企业事故的基础工程，对保障安全生产有着重要的战略意义。作为企业中的一名基层操作工，安全生产与我们有着最直接的联系。世界发达国家的经验表明培养和增强安全文化意识，对提高从业人员的安全防范意识，减少生产事故，尤其重特大事故有着重要意义。

如何让安全文化去引导安全生产呢？首先要想在行为习惯上形成安全生产，就要先将安全文化思想灌输到大脑中，安全文化的范围很广，最普通容易接触的就是安全标语。在车间挂着“质量是企业的生命，安全是职工的生命”标语，既反映了行业特点也反映了生产的普遍规律。又如“把安全带上岗，把快乐带回家”，很人性的表达了安全生产对家庭的意义。在公司很多时候我们没有时间去关心详细的安全文章和资料，但在车间往往看到一些简短但又不乏趣味和哲理的安全标语。总能给人留下很深的印象，相信以后一定还有很多更好更妙更有意义的标语出现在我们的身边。

安全文化形式多样，主题鲜明和内容丰富的“安全生产活动月”可以营造良好的安全氛围，携起手来共筑安全大堤。也可以开展各项以安

12013年纤维板厂“安全生产月” 活动优秀征文

全为主题的知识竞赛，让员工学习更多的安全知识，即娱乐了心情也帮助了工作。安全的氛围是集体形成安全生产的关键，一人不安全大家来监督。在安全环境下不知不觉养成安全生产的习惯，把安全融入工作，把安全当成工作的一部分。只要大家把安全形成习惯形成氛围，安全生产将是必然的。

安全文化不光是写几篇文章，画几条安全标语，其最终目的是为了更好的安全生产，联系我们的具体工作：一个错误的动作，就可能造成骨折；在车间行走时不注意就容易摔伤；一个小小安全闸就可能造成一次严重的安全事故。很多很多的教训都告诉我们麻痹大意是安全生产的大敌，所以说安全无小事，事事都可能。做好安全工作犹如如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。从小事出发，由点到面的把安全工作的基础打固夯实。

安全文化是一项长期的系统的工作，需要不断的巩固和创新，努力走出一条适合企业安全生产、操作性强的安全文化路子，时刻保持良好的安全局面，做到常抓不懈警钟长鸣，为公司安全生产周期作出贡献。2

第二篇：安全月活动征文

安全与我们同在电修车间王智慧

流星划过，是刹那的光华；昙花绽放，是瞬间的漂亮，对他们的一现而逝，人们的心理更多的是惋惜和伤感，谁愿意让自己的生命如流行和昙花般来去匆匆，带着无限的眷恋和遗憾，离开盛世繁华的社会，幸福温暖的家庭和真情相惜的朋友，没有人会愿意，那么对于我们只有一次的生命我应该珍惜、珍视。而“安全”正是让我们如同水晶花朵般美丽脆弱的生命得以盛开、延续的唯一武器。

天灾，或许我们任何人都无法抗拒，可是对于生命，我们唯一能做的只有珍惜、珍惜、再珍惜！相信每一个煤矿人记忆深处，每年每月每天，那一起又一起瓦斯、顶板、透水、爆破事故的重演，又曾让多少个鲜活的生命在痛苦中结束。

“人，最宝贵的是生命，生命属于每个人只有一次”，只有鲜活的生命，才能在阔远的宇宙空间施展才华、实现抱负；只有健康的生命才能承担起所有的责任、为社会造福。然而，天有不测风云，生命之舟时常会遇到暴风骤雨和滔天巨浪的摧残和颠覆，使无以计数的生命之魂不得不面对一次次生离死别的严峻考验。安全――这沉重的话题，带给我们的思考确实太沉重了！

据有关资料证明，在我国的各种安全事故中，煤炭生产伤亡人数占的比重远远大于其它行业。那高耸的井架，猎猎的红旗，如同煤矿工人刚直的性格和坚韧的信念，给了我无限的憧憬和向往，赋予了我热爱矿山的精神；那暴怒的黑泉、断裂的岩壁狞笑着用肮脏的黑手扼杀无数人的魂魄，制造的呻吟和痛苦，也使我感觉到人生太多艰涩的悲伤。难道我们为之奋斗的这方圣土的兴衰，必然伴有兄弟肢体的残破、亲人无辜的丧失吗？让我们认真地思考吧！关心中国煤炭建设的人，应该记得这样一个现实：每年开采百万吨煤炭，中国平均死亡人数约10人，俄罗斯约0.66人，美国约0.038人。可见，我国煤炭生产的安全形势是多么严峻。我们应该经常地很好的反思自己，牢记前车之鉴，莫待“亡羊”后才想到“补牢”。

那么，就让我们共同珍重我们自己的生命，关注身边的安全，为家人的牵挂多一些安慰，为矿井的安全工作做出自己的贡献。

第三篇：安全月活动征文

安全月征文

俗话说：安全是天，生死攸关。我们罗泾炼钢厂也提出“安全第一，违章为零”的口号作为生产的头等大事。安全是人类生存和发展的基本条件，安全是关系到企业兴衰，关系到广大职工生命和财产安全的头等大事。对于我们钢铁企业，安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生产这个环节不能出差错。随着社会的不断发展，发生事故的诱因也在不断增多，传统的安全管理模式已难以适应当前安全管理工作的需要，如何将事后管理为事前管理，变被动管理为主动管理，使职工切实认识到“一切安全事故都是可以避免的”、“违章就是事故”。应重点做好以下几个方面：

一、要大力开展安全教育、加强宣传力度，强化全员安全意识

厂部应发挥各类宣传载体的作用，引导职工掌握安全知识。利用各类宣传栏、内部网络和召开经验座谈会、举办培训学习班、开展安全知识竞赛等活动，推广先进的安全管理方法，提高职工的安全生产意识。教育全体员工关爱企业，忠诚企业、与企业同舟共济，用以往血的教训来提醒职工对由于不重视安全而付出的沉重代价。如果发生安全事故，不仅对企业造成损失，更重要的事会给事故家庭带来无法弥补的创伤。是职工从心里了解企业安全生产与家庭的关系，感受到只有企业安全生产无事故，才能保障家庭幸福，在公司内部形成“人人讲安全，人人懂安全，人人

保安全”的良好氛围。

二、要切实搞好班组安全活动

班组是企业的基层，是生产活动第一线的排头兵。班组安全活动开展的好与坏，将直接影响公司安全工作质量的全局。班组安全活动，既是安全工作的基础所在，也是难点所在，要做好班组安全建设，必须搞好班组团结，密切联系班组实际，系统学习安全法规和公司的安全规章制度。设备检修时往往是事故频发时，如果不熟悉设备环境、违章指挥、违章作业，就有可能发生事故。一旦发生事故，直接受到伤害的就是班组成员，所以班组成员和班组安全员一定要时刻绷紧安全这根弦，从自身做起，杜绝生产中出现“七大禁令”中所述现象，对生产施工中发现的安全隐患即使消缺，班后做好安全工作总结，绝不能走形式，装样子。

三、安全生产重在养成，要养成自觉遵守制度、规程的自觉性

安全生产方面的规章制度说起来也不少，有防人身事故方面的，有防设备方面的，有防物流方面的，还有防火防洪方面的。还有好多方面真可谓门类齐全，覆盖面宽广。但是在实际工作中要求遵守起来，确实很难，多少人嫌麻烦怕啰唆，多少人不愿意遵守，认为是多此一举，把单位领导的要求和安全监督人员的检查，看成是对自己过不去，看成是挑毛病，找茬子，没有把遵守规章制度看成是自己工作的一部分，没有从内心深处认识到安全

生产的重要性。不论发生什么性质的事故，只要仔细分析，就会发现是不执行安全规程由于违章造成的。譬如误操作事故，就是不按操作规程执行造成的，或者是不按调度命令执行造成的，或者是不按行业规程执行造成的。总之，是违反安全规程造成的。再譬如经常遇到的不遵守规程的情况，进入厂房不戴安全帽、高空作业不系安全带、带电操作过程中不戴绝缘手套、不穿绝缘鞋等现象。这些措施，安全规程中有着明确的规定，但就是有人不遵守，拿生命当儿戏，血的教训没能唤醒遵守安全生产法规的自觉性。不遵守规章制度发生的各种不安全现象还在我们的生活中重演，应该引起我们的足够重视，把遵守安全规程作为我们的自觉行动，杜绝各类事故的发生。

安全是我们冶金行业永恒的主题，永远都不会改变，因为我们面对的是高压设备、高温作业，也算是一个危险性比较大的行业。在我们的工作过程中，安全风险时常存在，这就要求工作人员要有高度的责任感投入到工作当中，精力要集中，思路要明确，时刻牢记“安全第一，违章为零”的安全生产总方针，坚决遵守炼钢厂的七大禁令，树立常抓不懈，永不松劲的安全思想，才能把安全生产工作认识到位。

在平时的工作中，要认真研究和学习股份炼钢厂的事故经过，结合本单位、本部们的实际情况，制订出防范措施，防止类似事故在我们中间继续发生。

第四篇：安全月活动征文

安全月活动征文

“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产管理的方针，安全管理是企业管理中的一项重要内容。而建筑施工安全管理，又是其中最重要的内容之一，建筑施工安全贯穿于施工现场生产和生活的全过程，包括所有时间、所有作业、所有人员，因此，施工现场的安全管理是全方位、全体人员的管理。

“安全第一”是安全生产方针的基础，要求人们在生产劳动、社会实践中必须牢固树立“安全第一”的思想，始终把安全放在首位，自觉把贯彻安全生产方针当做应尽的职责和神圣的义务；“预防为主”是安全生产方针的核心和具体体现，是实施安全生产的根本途径，将工作立足点纳入“预防为主”的轨道，防患于未然，把可能导致事故发生的所有机理或因素，消除在事故发生之前。

当前建筑施工安全生产管理，已经取得很大的进展，并在不断地完善当中，但确实还存在一些问题，主要有以下几点：1.企业领导对安全生产认识不足，重生产、轻安全，安全意识淡薄，只下达生产指标，不提供安全保障；2.有些企业片面追求经济利益，拼命蛮干，安全规章制度不健全，管理不规范，主观随意性大；3.在经营承包中，层层转包的现象比较普遍，甚至签订非法合同，安全责任不明确；4.专职安全员的权力难以行使到位。专职安全员一般也只是挂挂名，平时根本不到现场，只有在基础、主体验收和上级检查时才临时出现在工地。工地现场的施工员既是质检员，又是安全员，一人身兼数职，导致各项安全生产制度无法落实，只是“写在纸上，挂在墙上”；5.施工现场投入的机械设备品种、质量参差不齐。工地的机械设备管线不同于机动车辆，有报废期限，只要设备还能运转，项目部就会把它一直使用下去。部分设备管线在使用一段时间以后，既使安全保险装置还在，但因锈蚀、磨损及老化后也已处于“安全一不安全”的临界状态。

以上种种问题给安全生产带来极大隐患，要解决以上这些问题，还要从根本着手，坚持以下几点原则：

一、“管生产必须管安全”的原则

安全为了生产，生产必须安全。在生产工作中必须做到“五同时”，要在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

二、“保人身、保设备”的原则

在处理安全与改革和发展，安全与经济效益，安全与质量、进度的关系时，安全先行，质量第一。

三、“四不放过”的原则

发生事故后，应立即组织调查分析。调查分析事故必须实事求是，尊重科学，严肃认真。切实做到事故原因未查清不放过，事故隐患不整改不放过，职工和事故责任人受不到教育不放过，事故责任者不处理不放过。

四、“全过程管理”的原则

从规划、设计、安装、调试到生产运行等各个环节，都必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，落实安全质量责任制，全面加强安全质量管理，共同保证“安全第一，预防为主”方针的实现。

五、“综合治理”的原则

围绕抓好安全生产，动员各方面的力量，调动各种积极因素，综合采取各种管理措施和手段，抓好安全生产各个环节的控制，优化各种安全生产要素和组合，努力取得安全生产良好的综合效果。

六、“以人为本和技术进步”的原则

必须十分重视人的因素、科技的因素在安全生产中的重要地位和作用，重视提高职工队伍的素质和科学技术新成果在生产和管理中的应用，切实把安全生产建立在依靠劳动者素质的提高和科技进步的基础之上。

除坚持上述几点原则外，鉴于建筑业具有露天作业、人员流动性大、立体交叉作业多、建筑物外部造型复杂等特点，加之施工中工作条件落后，给安全施工一定带来较多的不利因素。还需要制定一系列的防治措施，形成相应的组织保证体系、制度保证体系、技术保证体系、投入保障体系。建立健全安全生产责任制，时常进行安全教育、安全检查。做到生产必须安全，安全促进生产，在生产活动中要把两者统一起来，实现安全生产的三个转变：即从事故后的处理向事故前的预测、预防转变；从定性管理向定量管理转变；从传统管理向现代科学管理转变。

第五篇：安全月活动征文

“安全·生命·责任“主题活动征文——×××

安全工作的“1”和“0”

随着人类社会不断发展，安全也由本能转化成一种意识，并随着思维的发展而不断强化。人类要生存、要发展、要安居乐业，首先想到的就应该是安全。安全生产可以保证企业的平稳运营。反之，事故则需企业付出代价，甚至给企业带来灾难。安全关系企业的兴衰和存亡，安全关系职工的生命和幸福。

有人说，安全工作好比二进制，不是1就是0，如果不肯在思想上和行动上树起“1”这块安全丰碑，那么必将掉进“0”这口夺命的陷阱。也有人用“100-1=0”这个算式来形容安全工作在企业生产中所处的首要地位——基础不牢，地动山摇。在我看来，抓好安全工作，就得认清安全工作的“1”和“0”。

紧张是“1”，松懈是“0”。安全是企业的生命线和永恒主题，事关人民生命安全和社会稳定，也是企业改革发展各项工作的前提，容不得丝毫马虎和懈怠。抓好安全这项工作，时刻保持头脑清醒和思想上的紧张感是必然要求，“意识差一尺，行动差一丈”，松气只会出问题。常怀自警之心，绷紧安全生产这根弦，才能一鼓作气真抓实干，推动安全工作上水平。

全面是“1”，兼顾是“0”。事故发生固然痛心，但并非无“治病良药”，遏制事故的关键就在于预防工作是否“面

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“安全·生命·责任“主题活动征文——×××

面俱到”。“安全金字塔”法则指出，在一个较大事故的背后，先后有29起小事故，300起虚惊事故和大量的不安全行为及状态存在。此时的安全管理人员扮演的应该是“消防员”角色——不管隐患“火苗”大小，一视同仁逐个消灭，才能防患于未然。如果非得“只抓西瓜丢芝麻”，将隐患分为几个等级来分配精力，兼顾或不顾小问题、小隐患，终会因小失大，在小问题上吃亏。

成效是“1”，成绩是“0”。安全工作的动态变化性要求我们不能着眼于解决问题件数、安全天数等这些表面上的成绩而沾沾自喜，否则极有可能因安全出问题而将我们全年的成绩及时“归零”。

在新形势下，我们要捋清新思路，拥有一颗爱岗敬业的心，更要有始终如一的勇气和踏踏实实的工作。不管是你选择了这份工作还是这份工作选择了你，在工作中，不要放过任何一个小小的异常，不做任何一次小小的违章，精益求精的学习，对每天工作中碰到的问题务必搞懂，做到“安全生产，人人有责”，从现在做起，从自身做起，扎扎实实做好每一项安全工作。这样才能够有效避免或者减少安全事故的发生，降低安全事故带来的损失，为企业的快速发展奠定坚实的基础。

投稿人：××× 二〇××年×月×日

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