安保条例

第一篇：安保条例

安全保卫管理条例

1.内部的安全保卫管理是企业的重要组成部分，它的任务是预防和打击犯罪活动，同一切扰乱内部治安秩序和违反治安管理的行为作斗争，保护公司的财产免受各种非法侵害和损失，维持内部正常工作秩序，保证经营、开发、改革等各项工作的顺利进行。

2.安全保卫管理实行逐级负责制，落实责任，责任到人。

3.安全保卫管理，本着预防为主，管理从严，建立健全各项安全岗位责任制及各种规章制度，做到工作有措施，措施有落实。

4.认真贯彻执行国家的法律、法令和安全保卫的有关规定，并将安全保卫管理纳入经营管理，行政管理，政治工作的范围，做到同计划、同部署、同评比、同总结。

5.加强对职工的法制教育，利用各种形式宣传法律知识，提高职工的法制观念，做遵纪守法职工。

6.定期进行安全检查工作，必要时组织临时抽查和重点检查，对查出的隐患和问题，该整改的整改，一时解决不了的也要采取相应的措施，以保安全。

7.组织健全信息网络系统，发现问题及时上报，不得延误和不报，重大事件要保护现场，提供情况，协助查破。

8.安全管理工作纳入年度考核当中，实行一票否决制，对违反安全管理制度，酿成后果的要按规定进行重罚，对模范执行安全保卫管理条例并做出成绩的给予一定的奖励。

第二篇：安保例会上的讲话

在安保工作例会上的讲话

同志们，大家下午好：

今天，我们在这里召开市公司2011年二季度安保工作例会。会议的主要任务是：观摩、学习-----公司安保队伍、制度建设、装备设施和工作经验；听取各单位一季度安保工作情况汇报，总结交流安保工作经验；分析当前-----公司面临的形势，安排部署市公司今后一个阶段安保工作任务，动员全市公司系统安保工作者，进一步认清形势、统一思想，为-----煤销的转型跨越发展保驾护航。

刚才，-----公司介绍了他们的安保工作经验，各单位汇报了一季度安保工作，刘建刚同志安排了二季度安保工作，一会儿，施金粮部长还要做重要指示，希望会后认真总结、交流，贯彻落实。

从刚才汇报来看，----公司的经验很值得我们各单位借鉴和学习，-----公司安保工作特点是：领导重视、组织有力、机制有效、责任落实、措施得力、检查到位、成绩显著。

一是做到了8有：有安全意识、有教育培训、有舆论引导、有安全文化、有活动平台和载体，有广度、有深度、有群众基础；

二是安保各项制度和预案比较完善、细致，有特色、有实效，尤其是“不稳定情况信息普查工作机制”很好地发挥了维稳工作机制作用；

三是重视安全投入和装备设施配臵，并有演练； 四是监督检查有力：如“三结合”、“三查”；“循环式检查”、“四有检查模式”等。

-----公司是市公司三大重点县公司之一，各项工作都走在了全市公司的前列，对于-----公司的安保工作来说，也是走在了各县市公司的前列，这与-----县委、县政府的大力支持和帮助是分不开的，是与县公司党政领导对安保工作的鼎力支持和正确领导是分不开的，是与历任分管领导和安保部长及安保工作人员辛勤努力的工作和持之以恒的毅力是分不开的，是与-----公司全体干部职工通力支持和参与是分不开的，在此，让我们以热烈的掌声向他们致以崇高的敬意！

从各单位汇报中看到：各县市公司及各单位都能按照集团公司要求和市公司2011年安保工作要点的要求，积极开展安保各项工作，并且卓有成效。而对交叉检查和排查出的隐患都能按照“四定”要求整改落实，总之，绝大部分单位都能从思想认识上、组织领导上、机构人员上、体制机制上、装备设施上、责任落实上、监督检查上等方面下大功夫，取得了很好的效果。通过今天的汇报，大家互相取经、交流、学习，达到了预期的目的。市公司领导对这次会议高度重视。会前，贺彦平经理、郭少勇书记及班子成员对进一步加强-----公司安保工作多次作出重要指示，我们要认真领会，切实贯彻落实。而且，---经理和---书记还让我代表他们向辛苦战斗在基层一线的-----公司全体干部职工致以亲切的慰问！

下面我就公司下一阶段的安保工作讲三点意见： 第一、认清形势，提高认识，增强综治维稳工作的责任感和使命感。从两个方面来讲：

一是当前，国际、国内不稳定因素并存，尤其是随着我国经济的高速发展，社会体制已经不适应现在的新情况，计划与市场同行，人治与法治同治，贫富差距拉大，社会矛盾凸显，腐败事件增多，热点事件增多而燃点降低，新老信访问题量大面广，治安问题多发高发已成为现实。但随着党和政府反腐倡廉力度的不断加大，关注社会课题、关注民生、关注信访问题等各项政策措施的出台，对不负责任、渎职失职干部政治问责的强化，以及经济发展给我们带来了越来越多的实惠等，又为我们进一步搞好维稳工作提供了有力的保证。

二是-----公司的安保网络体系刚刚建立，组织体系还需进一步健全，同志们工作经验还需进一步丰富，业务水平还有待进一步提高。而随着-----公司资源整合和转型跨越发展的不断深入，经济发展和政治稳定不相适应的情况也在不断显现，如在维护稳定化解矛盾方面，资源整合中与原来煤老板在补偿问题上的纠纷，与整合煤矿周边村镇的矛盾，“三大支柱”产业扩张中与各方利益的冲突，以及过去企业运行中积累的历史遗留问题和矛盾等大量涌现，给我们维护正常的办公秩序带来了很大的压力；在应急管理方面，虽然“一案三制”的理念正在渐入人心，我们大多数单位也都开始编制应急预案，各单位的各类应急救援队伍也在陆续成立，但是在广大干部职工的思想上，危机意识还没有高度建立起来，防范灾害的意识和能力还较低；最关键的是在我们相当一部分领导和干部职工中，轻稳定，重效益的现象还比较多的存在，极个别单位甚至相当严重，导致了对安保工作的轻视、对维护稳定的轻视、对侵害群众利益行为的漠视，这也是我们许多上访问题久拖不决，甚至积小怨成大怨的根本原因。

尽管我们面临着许多困难，但同时我们也面临着引深综治维稳工作的良好机遇，我还是从两个方面来阐述：一是公司 “十二五”末，将实现“555111”战略目标。煤炭贸易量突破5000万吨，营业收入突破500亿元，利润总额突破50亿元；煤炭产量突破1000万吨，项目投资突破100亿元，年人均收入实现10万元。实现这个目标不仅是一个量的飞跃，更是一个质的飞跃，实现这个飞跃，就必须有一个稳定和谐的发展局面作支撑；二是以人为本、关注民生正在成为全球的共识，我国各级党和政府也都把民生问题、信访问题、应对各种灾害问题放到了极端重要的位臵，对社会的大环境和对集团的小环境都在使我们深切地感受到做好综治维稳工作的必要性和紧迫性。

因此，同志们一定要认清形势，进一步增强综治维稳工作的责任感、使命感、紧迫感和荣誉感。政治稳定、人心安定是经济发展的基石，没有和谐稳定的环境就不可能结出转型跨越发展的丰硕成果。

第二、加强领导，强化责任，为综治维稳工作提供坚强保证。

一是强化组织领导；二是靠实工作责任；三是齐抓共管形成合力：

一是从强化组织领导来讲。做好综治维稳工作关键是抓领导，领导抓。从工作责任讲，各单位党组织负责人责无旁贷是第一责任人，分管领导就是直接责任人，出了稳定问题，谁都难辞其咎，我们要有强烈的责任意识和高度的责任感，自觉主动开展工作，绝不允许我行我素，各自为政，要顾大局，一级抓一级，层层抓落实，确保问题得到解决，矛盾得到化解，隐患得到有效预防。

二是从靠实工作责任来讲。要强化内外管理，以平安创建为主线，紧紧围绕综治维稳工作责任目标的要求，细化任务，责任到人，按照“谁主管，谁负责”，切实“管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事”。对因工作不力，责任心不强，遇事推诿扯皮，上交矛盾，严重影响社会稳定重大问题的单位和个人，要按有关责任追究办法，严肃处理。

三齐抓共管，形成合力。做好稳定工作，是全社会共同的责任，仅仅靠公司的力量是不够的，全体干部职工都有责任重视、关心综治维稳工作，关心综治维稳工作，支持综治维稳工作，有义务自觉维护稳定，积极创先争优，个个争做守法明礼诚信的好职工，人人争当创建平安和谐的模范。

第三、明确任务，创新工作，努力提高综治维稳工作的水平。

过去的一年，是-----安保系统开拓创新的一年，从去年下半年至今，经过各级领导的正确领导和市、县上下的努力，我们逐步形成了以“党委行政主导、安保组织协调、职能部门齐抓共管”的管理格局，按照从“书记到安保分管经理、安保部长、安保信息员”四个管理层级，实行了以市公司为安保监督主体，各县市区公司为安保管理主体，各单位煤矿、基层站、场、点为安保责任主体的三级安保管理监督体制。确立了日有记录、周有报告、月有视频、季有例会、半年有考核、有总结、横向有联系监督、纵向有检查报告的安保八有工作机制。

目前，-----公司安保网络体系建设初具规模，各县（市、区）公司、各单位绝大部分都成立了安保部，并且都与市公司安保部保持了职能上的对接；24小时应急值班为公司及时掌握全系统安全和稳定情况提供了有力保障；随着应急管理力度的加强，防灾减灾意识渐入人心，制定应急预案，建立各类应急救援组织，公司应对突发性事件的能力得到了有效提升；各单位、各部门积极开展矛盾纠纷的排查化解，为公司的和谐稳定做出了积极的贡献。这些成绩的取得为我们今年的工作打下了良好的基础。

但是，对照集团公司和市公司党委对我们的要求，还存在差距。在安保体制上，个别县（市、区）公司安保部还未建立、安保人员配臵偏少，导致许多工作无法正常开展，整体上与公司“横向到边，纵向到底”的机构设臵要求还有较大差距；机制上，我们应对突发事件的各项运行机制有的还没有建立完善，应急体制机制的建立距上级要求还有很大差距，应急信息的收集、上报还没有彻底形成规范，应对突发灾害性事件的能力还很低，大多数的应急预案还停留在纸面上，经不起实战的检验；地面单位安全生产监督管理和责任追究制度还不健全；矛盾纠纷排查化解的机制还没有理顺，群体性上访事件的稳控、接返、劝返机制还不成熟，等等。这些都需要我们在今后的工作中推进和完善，同时，也要清醒地认识到，这些问题的解决不可能是一蹴而就的，而是一个在动态中不断提高、不断完善的过程，我们必须做好长期奋斗的思想准备。

2011年，市公司安保工作的总体思路是：坚持以科学发展观统领全局，贯彻落实集团安全工作会议精神，以继续深入开展 “安全年”活动为主线，以深化和提升安全监控工作体系为载体，突出预防为主,突出监管监察,突出责任落实,加强宣传教育,加强安全基础,加强协作联动,扎实推进 “三项行动”，全面加强“三项建设”，着力构建安全长效机制，有效防范和坚决遏制重、特大事故，促进全市系统安全状况的持续稳定好转。

安保工作要做到四化：安保机构网络化、综治安全制度化、信访维稳程序化、应急管理常态化。

按照这些要求，今年及今后一个时期，我们要重点做好以下几项工作：

（一）、加强组织体系建设

完善的组织体系是我们有效开展工作的基本保障，这里要强调四个问题，一是机构设臵的问题，三大支柱产业公司和各县（市区）公司及单位、各煤矿，原则上都要设臵安保部，从而实现与市公司安保部或上级安保部门的业务对接，并能够承担本单位相应的工作职能；各单位所属基层各站点可以根据实际情况考虑是否设臵安保机构，不设有专门机构的要有专人负责安保工作，包括机关各部室、生产一线的班组，都要设臵安保信息员，负责本责任区域内的安保工作，并记录签字，同时，根据市综治委的要求，各单位都要设臵综治信息员和建立相关体制机制；二是装备设施和人员不足的，一定要配齐，要确保能够承担起相应的职能；三是要保证人员的相对稳定，特别是安保部长，放在这个岗位上，承担了这份责任，就要能够安心想事、安心谋事、安心做事，不能有临时撞钟思想；四是要选择负责任、有素质、能做事的人员充实在安保岗位上，安保部承担的责任很重、任务很重，我们的干部职工在其位就要谋其政，不做事的人放在安保部是对企业的不负责任，今后市公司安保部将加强对基层安保机构选人用人上的监督，对不合格人员要提出任免和调整建议。

（二）、大力推进应急管理

要通过推进应急管理，在全系统干部职工中广泛树立“居安思危”的危机意识、“未雨绸缪”的防范意识和“防微杜渐”的化解意识，提升公司应对突发灾害事件的软实力。

1、要抓紧应急预案管理这个龙头。凡事预则立不预则废，制定应急预案就是要让我们“有备无患”，在灾害来临时能够实现快速反应、有效应对；为此，今年的预案管理要注意抓好几个环节的工作，一是做好应急预案报备管理。预案报备不是简单的上报备案，重要的是通过报备要实现预案的有效管理，督促各单位尽快建立起自己的预案管理体系，编制出符合实际、规范的、可操作的应急预案，今年公司要重点抓好群体性上访应急预案、消防应急预案、地震应急预案、地质灾害应急预案等预案的制定和管理，二季度各单位要把群体性上访应急预案和地震应急预案等上报市公司安保部备案；二是搞好应急预案编制的培训工作，编制预案首先要注重实用性，但同时也要符合规范化要求，要具备一定的要项和格式要求，因此，各单位都要重视起来；市公司要利用安保工作例会和专业集中培训等多种形式开展这项工作，基层单位也要结合自己的实际组织本单位的预案编制培训，6月底前必须完成，这也是集团公司的要求；三是推进应急预案的演练；我们许多单位编制了多种应急预案，但真正经过演练的却很少，许多预案一编制出来就被束之高阁，成为应付检查和推卸责任的工具，这种状况必须改变！应急预案要真正成为急时救难的方案就必须要通过演练来检验其可行性，有些预案限于条件不能进行实战演练，也必须要进行可行性的兵棋推演和信息化模拟演练。

2、推进应急体制机制建设。安保制度和职能赋予了安保部应急管理的职能，但是按照应急管理的要求，建立一个怎样的“统一领导、综合协调、分类管理、逐级负责、属地管理为主”的应急管理体制，还需要我们大家一起去探索；我们要致力于建立科学、有序、灵敏、高效的突发事件应对机制，构建统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的管理机制，建立和完善应对突发事件的各项管理制度等。

3、进一步加强24小时应急值班管理。这是省委、省政府和集团公司对我们的要求，也是我们自身建立突发事件预警、预报信息系统的要求，是对我们快速、高效应对突发紧急事件的要求；因此各单位一定要进一步完善24小时应急值班和节假日以及重要时点的应急值班管理，要规范值班安排和信息上报工作，特别是重要时点的信息上报要坚持“有事报事无事报平安”的原则，确保实现信息报送“不漏报、不迟报、不误报、不谎报”的四不要求。

4、要继续推进专（兼）职救援队伍建设。截止去年，我们应急救援队伍建设已经取得了初步成效，-----公司、尧都区公司、安泽公司、曲沃公司、汾西煤气化公司等都相继建立和成立起了专兼职民兵武装部或民兵连或应急分队，并且在为地方社会经济建设保驾护航中做出了积极贡献，得到了上级的肯定、社会的支持和赞誉，树立了煤销公司良好的社会形象，同时也为公司经济工作做了良好的铺垫（如安泽公司森林灭火事例）。但是总体来说，我们的步子还不够快。我们的目标是市公司形成“专业队伍为骨干、兼职队伍为辅助、职工队伍为基础”的应急救援队伍体系；今年要力争把各单位机关内部的业余应急救援队组织起来并形成一定的战斗力，同时提倡各单位结合实际建设自己的专业救援组织体系。

（三）、完善矛盾排查化解工作机制，坚持推进“事要解决”。

矛盾纠纷排查化解是今年安保工作重点之一。到今年一季度，市公司接待上访事件已经达到了6次，其中外部3次，内部3次，都是群体上访，超过了往年同期水平。这种状况不改变，必将对公司转型发展的大好形势造成严重的负面影响。改变这种状况首先要解决我们思想上的问题，矛盾纠纷的排查化解是解决信访问题、维护企业稳定的必由之路，那种想通过拖延、推诿回避问题，甚至息诉罢访的想法和做法是完全错误的，只会进一步激化矛盾、积累矛盾，使小问题演化成大冲突。我们要进一步完善矛盾纠纷排查化解工作机制，要主动深入基层、深入调查研究，而不是坐等矛盾上门；要通过矛盾纠纷的排查，全面掌握本单位的矛盾纠纷情况，对那些可能引发上访的矛盾纠纷做到心中有数，并督促和协助相关部门做好工作，及时解决问题，化解矛盾；要特别注重矛盾纠纷的前期化解工作，力争把问题解决在萌芽、解决在基层；各单位在研究和决策重大事项时或实施重大项目前，要进行维稳预测和分析，如可能回引发重大矛盾纠纷并且不可排除和逆转的，要坚决予以制止，或“绕道行驶”或改变操作方式和工作方法，尽最大限度避免矛盾纠纷的发生，尤其是分管安保的领导更要认真对待；要强化领导包案制度和首办结案制度的执行力度，在“事要解决”上下功夫；要增强责任心和同情心，对待上访问题，首先检视我们自己有没有侵害到上访人的利益，并且要做到文明接访，是我们的问题，我们就要督促相关部门予以纠正，不是我们的问题，也要给上访人一个合理的解释，并尽可能给予上访人进一步维权的指导，让上访人感觉到我们的真诚和公正，绝不能一推了之，必要时，变上访为下访，主动化解矛盾。要有大局意识，树立全局观念，对赴省进京上访的要在第一时间安排得力干部做好劝返接回和矛盾化解工作。

（四）、加强地面安全生产管理

在集团公司工作会上，刘建中董事长强调：“安全是发展的生命线、基石和根本，是保底工程”。贺彦平经理在市公司工作会议上讲到安全时强调：“安全工作是一票否决制，没有安全就没有一切，对安全问题要注重2个排查，排查隐患、排查事故”。我们必须真正落实“安全第一”的思想，把安全的理念贯穿到每一项工作当中，转化为每一个员工的实际行动。今年公司地面安全生产的管理目标是杜绝死亡事故，不发生较大非伤亡事故，完成这个目标，需要我们大家的共同努力。要进一步加强对地面生产单位的安全检查和督促指导，包括已经实质性接管煤矿的地面安全生产监管，并逐步建立有效的地面单位安全生产监督管理机制，实现地面单位安全生产监督管理的规范化和制度化。

对今后的安保工作我提三点要求：

一是充分认识当前安保工作面临的形势和任务，不断强化安保工作不是中心，但可能会牵动中心，不是大局，但可能会影响大局，牢固树立安保工作无小事的思想，坚持安保工作围绕中心，服务大局，抓好抓实。各单位务必树立居安思危，未雨绸缪的意识，对当前安保工作面临的形势保持清醒的认识，以高度的政治责任感切实做好安保三大业务板块各项工作，要把安保工作融入到日常工作中，认真抓，抓细致。年年、季季、月月讲，天天、时时、常常抓，不能懈怠，尤其是生产单位、重点要害部门和岗位，要充分发挥好安保信息员、综治信息员和群众监督员的作用，打一场安保工作的人民战争；

二是加大工作力度，切实做到日常安全零失误，安全运行零差错，强化安保零疏漏，从严治企零容忍。安保队伍必须有严格的管理制度和措施，工作上要有铁的纪律和要求，要服从命令，听从指挥，自觉遵章守纪，切实为中心工作服好务、站好岗、护好航，并善于发现安保工作中存在的问题和隐患，及时解决问题和消除隐患；

三是强健队伍，加强培训、提升素质。打铁先要自身硬，我们要强化安保队伍建设，市公司和各单位要结合实际情况，组织安保工作人员包括应急分队队伍进行系统的业务培训和开展系统的岗位练兵活动，积极开展技能训练、体能训练和职业道德培训，保证人人参与，人人达标，人人提高。安保工作也要创先争优，市公司安保部要制定统一明确的达标标准，组织比武活动，开展检查验收，评选优秀安保工作人员、技能标兵和能手，不断提高安保队伍的整体综合素质，要当好四个模范，即当好带头学习的模范；当好干好本职工作的模范；当好团结的模范；当好廉洁自律的模范，为企业转型跨越发展保驾护航。

同志们，今年是集团公司和市公司十二五规划的开局之年，是集团公司确定的“安全建设年”。任务是艰巨的，责任是重大的，使命是光荣的。安全是系统工程，安全工作永无止境，没有最好只有更好，面对公司转型跨越发展和“十二五”规划的新目标新任务，我们-----公司安保系统的全体工作人员要携起手来，以百倍的勇气，坚韧的毅力，脚踏实地、负重赶超、为打造一个稳定和谐的-----煤销新局面而努力奋斗。

最后，祝大家身体健康、工作愉快、家庭幸福！

二〇一一年四月十四日

第三篇：安保部长事迹

安保部长事迹

安保部长事迹

***是厂保卫处一中队队长，1978 年 10 月出生，1994 年入伍，1998 年 10 月进厂后一直从事工厂保卫工作，他忠于企业，工作勤勉，20**年，他 17 次抓获偷盗分子，被通报嘉奖 11 次。在保卫工作战线上，为维护工厂内部治安秩序、预防和打击违法犯罪行为做出了积极的努力，被大家一致视为***的忠实卫士。

他以工厂的利益至上，厂里如果发生了偷盗案件，他比谁都急，偷盗的人不抓到，他就不会放弃。记得有一次，装运分厂铲运工段内存放的检修回收的物资被盗，他通过对现场的分析，断定偷盗的人肯定会再次出手，如果不将其擒获，必定祸患无穷。10 月 1 日至 6 日他在对收集到的治安信息进行分析研判的基础上，连续 6 天不间断地伏击守候，最终在 6 日 20：50 分将惯偷王**现场抓获，斩断了侵害工厂利益的黑手。

他不仅敢于同不法分子作斗争，也善于发现不法行为。今年 9 月的一个晚上，他带队在胜利分厂协助维护货运车辆秩序，一个穿着***服的人骑着电瓶车从搬运站方向驶来，他扫了一眼那人，那人又折身向回骑，而且有些慌乱的样子，他立即带车追了过去，等截住了那人，却什么也没有发现。他对骑车人进行细细盘问，在对答中他凭着多年的经验知道一定有事，他一面安排控制住骑车人，一面往来路上查找，一会在路边的草丛里找到一个一两百斤的铜备件(购进价值 6000 多元)。由此他顺藤摸瓜，一举查获了龚成等胜利分厂四人内盗案件，为工厂挖出了一伙内贼。

在保卫处，同事们都称***同志为“神探”，他善于学习、勤于思考，遇到

案子，他会招集中队人员一起分析，巡

逻布控，他能想出好几套方案来，在治安防控中，他是最用心、点子最多的一个，夜间巡逻时，他对犯罪分子可能出入的路口、围墙都会做上标记，自己动手对室外报警探头进行隐蔽改装，大大地提高了打击的精确度，而更多的时候，他是个打硬仗的人，伏击守候中，不分酷热严寒，一蹲就是几个小时，在大量抓获偷盗的背后，是他大量的汗水。

他集体观念很强，为提高保卫队伍的整体打击力量，他经常将自己防控的经验与其他中队分享，其他的三个中队在他的帮助下，伏击与抓捕的成功率也大大地得到提高。

他不仅在打击偷盗上大显身手，在服务工厂生产经营上也是兢兢业业。随着工厂多产品发运量大，道路矛盾异常突出，呈现快节奏、高对抗的良好势头，而保卫人员相对有限，工作任务加大，为维护装车秩序，服从服务于工厂中心工作，他按照处总体要求，主动占位，带领中队成员活跃在一线，工作在现场，无论是骄阳似火，还是冷风割面，他总是在发运线上组织人员维护车辆秩序，疏导交通，维护秩序，积极做好现场管理和服务，保证了产品有序外运。在历次检修服务中，他在做好现场治安保障同时，还为检修做好后勤服务工作，跑前跑后地忙着为检修的师傅们送水送饭。

他就是这样一个对工厂充满了热爱、对工作充满着激情、对不法分子毫不留情的企业卫士，他用自己的智慧和汗水，与千千万万的***员工们一道，在自己平凡的岗位上，全力为***的健康快速发展而不懈地奋斗着，并成为***的一笔宝贵财富。

安保部长事迹

在ｘｘ至ｘｘ*客运专线铁路的建设中，有一大批勇于奉献，默默无闻的工作

者。他们处在一个个看似平凡的岗位上，但是就是这些处在平凡岗位上的工作人员，他们用高昂的工作热情、认真严谨的工作态度发挥出了不平凡的光和热，为ｘｘｘｘ*铁路的建设贡献出了自己的一份力量。

“工地安全措施是否到位关系了一个人的生命，我要象重视自己的生命一样，重视工地的安全生产工作”。四公司ｘｘｘ*经理部安质部长ｘｘ*这样对我说道。

今年 40 岁的ｘｘｘｘ*现任中铁四局四公司ｘｘｘｘ*经理部安质部部长。毕业于襄攀技校，学习的是钢筋电焊专业。1986 年参加工作以来，先后参加过中铁四局承建的 312 国道、合肥五里墩立交桥、京秦线、上海浦东铁路等多项工程项目的建设。曾今连续两年在四公司举办的青工比武中获混凝土工技能第一名。**年被公司评为优秀技术干部。**年 11 月，他参与ｘｘｘｘ*铁路的建设，任安质部副部长。由于工作突出，并于**年 11 月ｘｘｘ*被聘用在安质部长岗位上，**年 7 月加入中国共产党。

工地的安全与质量始终是贯穿整个建设过程中的一个重要环节，初到ｘｘｘｘｘ*的ｘｘｘｘ*为了能让所有参战员工能尽快掌握和熟悉施工过程中的安全生产知识和安全技术操作规程，仔细的查阅了大量资料，精心编写了各种规程，并印制成卡片发到每个员工手中，供大家在施网工中学习。他每天最重要的工作就是检查全线的安全生产与施工质量，看似简单的一份工作却特别费心、费神，全线十几公里的路程每天巡视一个来回几乎都是靠他的双腿走过。走路累一点没什么，这还是一个吃力不讨好的差事，也可以这么说，因为工作的性质，他成为了在ｘｘｘｘ*工地上一部分人眼中“最不受欢迎的人”。在ｘｘｘｘ*工地，有一部分工作人员缺乏必平凡的岗位 不平凡的职责须的安全意识，在野外作业和高空作业时时常不按规定佩带安全帽，系好安全带，这些人全部都成为了ｘｘｘｘ*关注的对象，每到一处施工地点他都要仔细的查看作业人员的安全帽是否带上、高

空作业是否有系安全带，并检查安全牌是否安放到位，对没有达到安全要求的第一次是警告，发现第二次给予处罚，一些人暗中给他送了个雅号“铁包公”。因为在处理安全质量问题时，他从不讲情面、纵容、徇私。施工生产中，到处都充斥着许多不安全的因素，有的农民工怕热，图省事，不戴安全帽、不系安全带的情况时有发生，按照规定要对每个人处与**元以上的罚款，款虽然罚了，但是情况并没有发生更本的改观。在有人查看的时候戴上安全帽，人一走，安全帽又摘了下来，有的农民工甚至出现了抵触情绪，这样就为安全生产留下了非常大的隐患。对这样的情况ｘｘｘ*没少费心思，他清楚的认识到光靠处罚不能从更本上解决问题，关键是要让安全意识深入每一个员工的心里，并牢牢的扎下根。人人能在工作中自觉的遵守安全规章制度，才能从根本上解决问题。安全意识网不能强硬的灌输给农民工，否则不但起不到一点效果，反而会适得其反。他意识到首先要和农民工搞好关系，进而一步步实施对农民工得安全意识教育，ｘｘｘｘｘ*决定深入了解农民工。他得知累了一天得农民工最喜欢吃咸得食物来补充体力，为此他特别在晚上下班时间买上几只烤鸭、称上几斤卤菜主动到工地和农民工聊天吃饭，渐渐的和农民工混熟了，聊到有关施工生产的事情，他总时不失时机的拿出安全知识教育读本，耐心的给农民工讲解戴安全帽的重要和必要性。并向农民工例举了在施工历史中几例因没按规定佩带安全帽所发生的事故。“财产损失事小，生命安全事大”。农民工们被他的话感动了，在以后的施工生产中，极少再有农民工不佩带安全帽系安全带的违反安全规范的事情发生。

工作有时候确实很枯燥，乏味。他当是对自己耐心和工作能力的考验，每次检查他都是非常认真的去对待。**年 7 月份的时候正值生产大干时期，又处在天气异常的炎热季节，在施工工地周围的取土坑里经常会有人下水洗澡，野外洗澡是比较危险的事情，因为以前就听说过很多野外游泳不幸溺水身亡的事情。决不

能让这样的事情出现在工地上，因为一旦出现事故，不仅关系到一个人的生命，对公司的声誉也会造成一定影响。ｘｘｘｘ*连夜亲手赶制了几十快警示牌子，放置在有取土坑的醒目的位置。可他还是不放心，经常在温度非常高的中午时间在工地附近巡查，有几个农民工小伙子耐不住高温的天气，正准备偷偷下水游泳，被他及时发现、制止。他语重心长的和他们说明野外游泳的危险性，两个小伙子听完后都表示一定不在下水了洗澡了。

安全与质量是一个工程控制重点。经理部成立了安全质量领导小组，为了更好的把好安全生产和工程质量，使更多的人了解到其重要性，ｘｘ*结合施工实际先后制定了《质量管理办法》、《质量责任制》、《创优规划 》、《现场质量控制实施办法》、《安全监督责任制度》等一系列挂历制度，成立了由经理部、施工作业队、班组组成的三级质量保证体系，把责任落实到人，形成横向到边、纵向到人的安全质量管理体系。每次从工地回来，他都要把在工地上所发现的一些问题及时的记录在笔记本上，以便寻找解决的方法。

**年 3 月以后进入路基改良土施工中，他坚持在施工中层层把关，严格控制层厚、含灰量、平整度、压实度、颗粒大小等。特别是含灰量合压实度，坚持进行自坚持自检，实验室除数据，合格后才能上报监理单位验收，只要其中又一个环节达不到要求，决不上报，有效的保证了路基的质量。

**年6月28日，在上海局将要在ｘｘｘｘｘ*铁路举行现场观摩会，重点检查我经理部管段 dk45 挖方段的精品附属工程建设情况。为了确保工程的质量达到精品，把好工程质量关，他白天跑工地，盯重点部位、关键环节，夜间还做内业资料，经常加班至深夜。随着生产大面积的开展，他一连十几天只睡上 3、4 个小时，检查结束后，项目部工程质量得到了上海局领导的好评，他的人也瘦了一大圈。

舍小家，为大家。ｘｘｘ*从事工作的 21 年来，由于工作忙，极少主动要求

回家。他的父亲患糖尿病已有 10 多年了，在**年的 3 月份突然病情加重住院治疗，当时的生产任务非常紧迫，安全生产和质量管理不能有一点松懈，来不得半点疏忽，身为安质部长的他感到责任大，虽然家人多次打电话催他回去，到最后还是没回去陪老父亲，仅仅给老父亲打了几次长途电话。后来，家人也给予了他充分的理解和支持。

做这份工作苦点、累点没什么，干我们这行的最怕的就是好心得不到别人的理解和配合，有时候甚至会被人在背后骂。但是我想既然在这个岗位上，做好我们应该做的事，那是我的职责，我无怨无悔。

安保部长事迹

刘**，20**年来到**宾馆，他是一位年轻英武、生龙活虎的小伙子，来自五台县白家庄镇凡家坪，他从小就热爱武术，练就了一身硬功夫，根据他的自身优势，宾馆领导安排他到安保部上班，让他在宾馆的前沿展示自己的才华。

安保部是宾馆的前哨，是宾馆的一道安全屏障。安保队员个个都是宾馆精选的精明、干练的棒小伙。保安人员先进事迹**怀着满腔热情对待入住宾馆的每一位客人，工作中认真地一一登记客人的车牌号、车上物件，对每辆车的停车位都妥善安排，熟记于心。安保部经理王建武是一位十分严格的领导，他从不轻易表扬他的队员，怕他们受表扬后产生骄傲自满情绪，可对刘**，他说：“那是一位对工作热情周到的好队员。”赞美之情溢于言表。

对工作的热情，对客人的细心、周到的服务，让刘**在五峰安保这个重要岗位上大显身手。他利用班前、班后、业余时间，把自己的武术特长毫无保留地传予别的安保员，为的是在关键时刻能派上用场，更好地保一方平安。他说：“安保，安保，保驾护航，哪里需要，我会义不容辞地去哪里。”他的对客服务个性显明，热情周到，深受游客喜爱。

热切的情怀，独特的人格魅力，物业保安队长先进事迹铸就了一位五峰安保员的“魂”。

冬天，宾馆下雪天多。只要是**当班，他总是早早起床，提前接班，先把客人车上的积雪清扫干净，再把停车位周边的积雪铲净。保证在客人前来开车时，雪净路明，给客人一个“满意加惊喜”的服务效果，让客人记住五峰，下榻五峰。下雨天，客人一下车，他马上打伞上前为客人挡雨，先进个人事迹常常是淋湿了自己，服务在客人开口之前，把一切安全隐患处理在萌芽状态。他以安保员犀利、敏锐的目光注视着宾馆周围的一切，确保宾馆及客人人身、财产安全。

刘**的成绩有口皆碑。为了表扬先进、激励五峰员工，他作为 6 月份星级服务员上了五峰光荣榜。

第四篇：安保员岗位职责

安保主管岗位职责

1、负责安保工作，对管理处经理直接负责。

2、负责物业管理区域范围内的安全、消防、交通管理和物业管理服务等工作，协同公安机关处理相关重大刑事案件和火灾事故。

3、负责制订小区安保工作目标——工作计划和实施方案，并监督检查落实，对物业管理区域范围的安全、消防实行全过程控制，包括安全、消防设施标识的安装、管理和维护，发现问题及时提出整改意见，并检查落实情况。

4、负责制定安全、消防制度及各项应急方案，并定期检查及时对各项制度进行调整、完善。

5、负责做好安保、消防用品的采购、验证、贮存管理，做好本部门进货物品的检验和记录，对过期或失效的消防器材要及时更换，对需要维修物品提出申请。

6、负责安排安保员、监控员班次编排、考勤，组织安保员按治安、保卫和消防管理规定上岗执勤，做好治安保卫工作，并准确地做好相关记录。

7、负责安保员的生活内务管理。

8、负责安保员业务训练、业务学习和业务考评，并负责召开安保工作会议。

9、加强安保的精神文明建设，提高安保人员的政治素质，树立良好的道德和物业服务意识。

10、服从上级领导，完成领导交办的其它事项。

尉氏县佳悦物业管理有限公司

安保班长岗位职责

1、服从安保主管工作安排并报告有关工作，在做好本职工作同时，负责本班安保管理工作，负责当班期间监控室管理工作。

2、安保班长上岗前，应先进行自我检查，做到按规定着装，佩戴服务证，个人仪容仪表端庄整洁，并对上岗队员进行仪容仪表检查。

3、明确了解当班工作任务和要求，做到心中有数。

4、上岗后，始终保持良好的精神状态，站姿、坐姿、行走端正、正确。

5、坚守岗位，严格执行值勤管理制度，保持管理区域内正常的公共秩序，发现问题及时协调解决。

6、监督安保员按操作规程和作业要求做好安保工作和监控工作，发生报警必须迅速到现场察看，如发生刑事案件、治安案件、火灾事故等应迅速按照程序上报处理并积极开展现场紧急处理。

7、负责对各种安保用品和器具的保管工作。

8、遇到不能解决的问题及时向安保主管或管理处领导汇报。

9、做好当班工作记录，换岗交接清楚、及时、无误并签字确认。

10、负责安保当班的交接工作，由当班班长随带交接记录至规定地点等待接班班长。上岗班长带队行进至各岗位，由上、下岗安保互致敬礼后换岗，下岗安保员由下班班长带队从各岗位列队行进带回，并至规定地点召开班后会讲评。交接完毕后由安保班长向上岗安保员布置工作。

11、负责定期对本班的安保员进行考核，并把考核情况报告主管。

12、服从上级领导，完成公司领导及主管交办的各项任务。

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安保员岗位职责

1、遵守小区的各项规章制度，服从安保主管的领导，听从安保班长的指挥和监督。

2、熟悉和掌握治安管理条例、条令和小区的各项管理制度，钻研治安保卫业务，维护小区的治安秩序。

3、熟悉小区地形、楼号、业主姓名和特征。

4、按规定着装，按时上下班，严格执行交接班制度。

5、工作认真，服务热情，严格按各岗位值班规定做好：

①、小区治安保卫工作

②、小区车辆管理工作

③、小区装修管理工作

④、监控中心管理工作

6、发现违章或不安全因素应及时汇报和处理，预防刑事案件和违章事故的发生，确保小区秩序顺畅。

7、发生突发事件，要听从指挥。正确果断，灵活机智地处理并及时发出信号或报警。

8、熟悉小区的消防栓、灭火器的位置分布和使用方法。每位安保均为义务消防员，发现火警及时报告并积极扑救，灾情严重时应及时报警。

9、对小区业主的姓名、楼号、联系电话及生活规律等具有保密的责任，不得对业主的隐私及缺陷进行评论。

10、做好值班期间的各项记录。

11、完成公司领导交付的其它工作任务。

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门岗岗位职责

1、遵守小区的各项规章制度，熟悉和掌握企业治安管理条例、条款和小区的各项管理制度。

2、负责对车辆进出的管理，登记外来车辆的进出。

3、负责与业主有关的人员进出登记，其它人员谢绝入内。

4、负责对出入人员携带可疑物品的检查。

5、按规定做好报警信号接到后的各项工作。

6、负责对本辖区值班室及门岗四周环境的清扫工作。

7、上班应提前10分钟到达规定位置，列队接受班长对仪容仪表的检查。

8、上岗时应着装整洁，不得佩戴各类饰物。

9、服从上级领导，完成领导交办的其他任务。

尉氏县佳悦物业管理有限公司

第五篇：公交车安保工作措施及做法

南宁市邕宁公共交通有限责任公司

公交车安保工作主要措施和做法

针对近期公交车辆频繁发生人为纵火，造成乘客伤亡的案件，我公司领导高度重视，着手布置各项防范工作，主要有以下几方面。

一、通报案件

每当得知有公交车辆火灾案件时，安全科立即搜索相关资料编辑成文和图片一起发放到各车队，要求车队长的车队安全员通报到每一位驾驶员，让驾驶员讨论分析案件，吸取案件教训，提高自身警惕性。

二、加强宣传教育培训

（一）利用每周的安全学习会，组织驾驶员观看火灾案件造成的后果，使驾驶员懂得火灾的危害性，积极探讨如何防范不法分子携带危险品上车以及不法分子纵火后如何处置。

（二）邀请市公安局经保支队民警来公司培训，通过培训，使驾驶员懂得通过一看二闻三提醒四关注的方式，在公交车停靠时，注意观察携带物品上车的乘客，主动提醒、严格杜绝乘客携带易燃易爆腐蚀性危险物品上车。

1、一看

看乘客携带的随身包裹、物品的外形，是否呈现出瓶状、罐状、条状、硬物状等形态。

看乘客的神情是否自然，是否流露出紧张神色。

2、二闻

目前的公交车都是柴油发动机，如闻见乘客的随身物品发出汽油的味道，均属于可疑情况。

易燃易爆危险品一般都会散发出刺鼻的气味。

3、三提醒

发现乘客携带可疑物品准备登车时，要主动上前提醒该乘客“严禁携带易燃易爆危险物品上车”。

发现有可疑人员、可疑物品登车时，要主动提醒车上的其他乘客，引起大家重视，发动其他乘客一同监督可疑人员行为，让大家提高警惕。

4、四关注

发现有可疑人员、可疑物品登车后，要提高警惕，有意识地绷紧思想，在确保行车安全的情况下，通过后视镜、车载视频密切关注可疑乘客的一举一动，随时做好应急处置的准备。

（三）提高公交驾驶员突发事件应急疏散能力

公交车运营过程中如遇重大案件和事故等突发紧急情况时，要迅速做好报警、应急疏散、消防灭火、前期处置等工作。

三、加强车载安全设施设备的配备和检查

（一）我公司共有220辆公交车，其中单层非调车161辆，非空调双层车2辆，单层空调车42辆，空调双层车15辆。所有单层公交车辆都配备有3只灭火器，双层公交车配备有5只灭火器，非空调单层公交车都配备有2把安全锤，空调单层公交车配备有4把安全锤，其中702路空调车还配备有1秒破窗器，双层空调公交车配备有8把安全锤。

（二）坚持每月3次对车载安全设施设进行检查，发现缺失的都能立即补充，确保安全设施设齐全有效。

四、加强巡查

每月不定期派管理人员跟车安保，防范类似案件发生。

五、制定公交车辆火灾事故防范措施和发生火灾应急处置方法

公交车辆火灾事故防范措施和发生火灾应急处置方法

为防止公交车辆各类火灾事故，保障人民群众生命财产安全，以及公交车辆发生火灾时的正确处置，减少人员伤亡，公司特制定如下防范措施和处置方法，以供大家学习。

二、公交车辆火灾事故防范措施：

（一）讨论分析火灾事故发生原因，吸取教训。

（二）对所驾车辆的灭火器配备和有效情况进行检查，发现隐患及时与保卫科联系整改。

（三）检查车门应急开关是否有效，无效，立即回厂整改。

（四）检查发动机是否存在严重漏油现象，如有，及时与机务科联系整改。

（五）检查电瓶、电线路是否存在隐患，如有，立即回厂整改。

（六）检查车辆是否存在私自接线现象，如有，立即整改。

（七）加强对上车乘客的安全检查，严格查堵各类危险品及不明液体上车，凡携带桶装、袋装液体乘车者，必须接受检查，拒不接受检查的，不准乘坐公交车辆。

（八）驾驶员若发现乘客携带易燃易爆危险品或者拒不接受安全检查的，应拒绝其乘坐公交车；对携带易燃易爆危险品拒不听从劝阻强行乘车的，应及时拨打110由公安机关依法处理。

二、公交车辆发生火灾处置方法

第一步：先救人

（一）当确认即将或初起火时，不要惊慌，要沉着冷静，立即靠边停车．拉要手刹，打开前后车门，组织乘客从车门或车窗逃生。

（二）如属线路起火打不开车门，必须大声告知乘客应急开关在哪，并教他们如何使用，必要时要亲自扭动开关。

（三）危急时可先从驾驶室小窗逃生，然后拿手锤绕车逐一砸碎玻璃窗，以便乘客逃生。

（四）要检查车厢内是否还有行动不便或被踩伤走不了的乘客，如有，要将他们背下车。

（五）将乘客转移到安全地带，然后检查、询问是否有人员受伤，安抚好乘客，然后向有关部门报告（火警119；交通122；急救120），等待救援。

第二步：救火、报警

（一）如是初起火或火情不大，可利用车上配备的3只灭火器进行灭火，也可求助路过的其他车辆，利用更多的灭火器灭火。同时报告公司领导。

（二）如火情过大灭火器控制不了，要立即报警119，报警时要详细说明火灾地点、车辆、联系人、联系电话，同时报告公司领导。

（三）作为驾驶员，疏散和抢救车上乘客是自己的职责，无论如何都不能自己先跑而不顾乘客的生死，要有奋不顾身、舍己救人的精神，尽自己的能力多疏散和抢救乘客。

第三步：其他事项

（一）现场有乘客伤亡的要报120抢救，同时报保险95500。

（二）在公司人员未到之前，要积极配合消防官兵处置火灾现场其他事项。

（三）做好乘客换乘工作。

（四）配合有关部门的调查。