宁波化学工业区

第一篇：宁波化学工业区

宁波化学工业区

宁波化学工业区成立于1998年8月，是宁波市唯一的化学工业专业园区。在市区两级党委、政府的关心支持下，2003年2月，宁波化工区管理委员会正式开始运作。2006年3月份，经浙江省人民政府批准，正式成为省级开发区。

宁波化工区位于杭州湾南岸，宁波镇海区西北侧辽阔的海涂上，规划面积56.22平方公里。区内地势平坦，依江临海，水源充沛，环境容量大，自然条件优越，同时园区提供“九通一平”，配套设施齐全。宁波及周边地区经济的快速发展和宁波杭州湾大桥的建设给园区带来了无限商机和发展机会，具有发展石油化学工业得天独厚的优势。园区水陆交通便捷、四通八达，区域优势明显。园区距宁波市区仅14公里，距东方深水良港北仑港仅24公里，紧邻中国最大的液体化工码头。329国道、未来沿海快速大道、世纪大道、舟山群岛大桥等贯通全区，随着杭州湾跨海大桥的建成和铁路专用线的建设，将大大拉近宁波化工区与整个长江三角洲的距离。

目前化工区已开发面积为6.5平方公里，现有镇海炼化，韩国LG甬兴、中金石化有限公司、杭州湾腈纶、中化进出口公司等70多家企业落户园区。按照宁波化工区总体规划（2002-2020），园区重点发展以炼油及乙烯为龙头的石化源头产业、合成材料产业、高分子产品产业和精细化工产业。即将建设的80万吨（一期）乙烯项目，可为整个化工区的发展提供丰富的石油化工原料，园区将发展成为华东乃至全国的重要石油化工基地。化工区将本着“外向型、高起点、跨世纪”和“持续、快速、安全、健康”的发展理念，按照建设现代化工园区的要求和化工行业的特点，努力营造一个高科技产业和支柱产业相对集聚、以大炼油和大乙烯项目为支撑、生产与生态均衡协调、可持续发展的世界一流的国家级石化产业基地。宁波化学工业区将以完善的各项配套政策和“全程式”的优质服务，为入区企业的发展提供良好的内部环境。宁波化学工业区真诚欢迎海内外嘉宾来园区参观考察、投资创业、共谋发展！、

第二篇：工业区简介

工业区简介

****工业区是经市政府批准的县级工业区，位于***县城东北部，工业区占地6.8平方公里，计划分三期进行开发建设。工业区是***县城的有机组成部分，是城市的核心区。今后几年，工业园区将发展成为特色经济发展的平台、民营经济的创业创新基地、开放经济的发展支撑。

园区交通运输极为便利，307国道、石黄高速公路横穿东西，距首都北京250公里，距天津市210公里，距省会石家庄135公里，东临秦、唐、沧经济开发区，加强区域经济技术合作，承接周边城市的产业转移。园区内建有污水处理厂和垃圾填埋场，发展定位为***县循环经济工业园区，***县现代化工业产业基地。工业区规划为“一心、两带、三组团”的布局结构。“一心”指工业区西部规划行政办公，管理服务中心；“两带”指沿307国道和府南街交叉形成两条绿化带；“三组团”指在工业区分区规划乐器制造、食品加工产业组团，电工电器、玻璃纤维、橡胶制品产业组团，精细化工产业组团。整个园区分三期建设，一期占地2平方公里，为园区起步区，建设期限从2009年初到2012年，计划投资1亿元，完成三横三纵道路主框架及其他基础设施建设，2010年7月底实现七通一平，年内入驻项目达到15个以上；二期占地2平方公里，主要启动工业项目扩展和基础设施的全面建设，1

计划2016年完成建设；三期占地2.8平方公里，主要建设：工业区整合完善、整体配套与管理完善，各类公共设施、市政设施、园林绿化设施配套建设完善，计划2020年完成建设。

截至目前为止，我们重点与以下几个项目进行了接洽协商：上海申贝长风碳棒有限公司河北分公司新建项目、任丘市华北石油永成线缆有限公司整体搬迁项目、Ezsunrise钛业有限公司年产3000吨碳棒系列产品新建项目、河北科佳橡胶制品有限公司扩产项目，项目将于近期入驻。

另外，与工业区毗邻，我们还规划了***县食品工业园，园区占地1500亩，计划分二期进行建设，一期占地550亩，建设期限从2010年至2011年6月，入驻现代化食品企业8家以上，投资额达6亿元；现在利民食品有限公司新上年产3万吨烘焙膨化食品项目于近期开工，衡水东方营养食品有限公司和东宝食品有限公司也计划整体搬迁至此。二期占地950亩，2013年6月完成建设，入驻企业15家，投资额达16亿元。两个园区建成后将成为集工业集聚区、商务中心区、文化服务区为一体的现代化工业区。

第三篇：工业区消防演习方案

**工业区企业消防演习方案

为提高员工的消防安全意识，检验企业消防设施的功能，增强员工在紧急情况下的应变能力，自我防护能力，使每个员工都懂消防知识，遇到火警、火灾时知道怎样报警，怎样扑救，怎样人员疏散，怎样逃生，故***组织进行消防演习，实施方案如下：

一、人员安排 现场指挥：*** 讲解组：***（消防队）拍 照 组：***、***

二、演习项目：（1）应急疏散（2）火灾扑救

三、演练时间、疏散地点：（1）时间：9月2日下午2:00（2）疏散集中地：******有限公司厂内

四、前期准备：

（1）安监队长对员工进行逃生教育。内容包括疏散路线、方向、用湿毛巾掩口鼻弯腰撤离、裹湿被弯腰撤离。

（2）由******有限公司准备火盆（6个）、汽油或柴油（5公斤）、火把（2个），灭火器（10个）。

（3）由***准备喇叭（1个）、对讲机（3个）。

五、各部门紧急疏散具体行动安排：

（一）报警程序

1、企业内起火后，立即组织楼内员工逃生。并视火灾情节决定打119火警电话申请支援。同时通知各部门消防员尽快到火灾现场。

（二）疏散抢救

1、各疏散组的组长负责协调本楼层员工按顺序疏散，并稳定员工的情绪，大声地指挥，教育员工撤离时要用湿毛巾捂住口鼻、裹湿被弯腰撤离，注意楼梯口行走安全，避免在楼梯口发生拥挤、踩踏。

2、厂内部门负责人负责清点人数，员工在空地排队站好，由各部门组长整理队伍，清点人数。如缺人，及时汇报，通知消防员及时营救。

（三）组织灭火 1.电工关闭厂房电源。

2.组织厂内员工及时扑灭初级火灾。

3.组织厂内义务消防队用消防栓设施扑灭火灾。4.**消防中队消防车扑灭火灾。

（四）安全警戒

车间、办公室、员工宿舍出口警戒任务是不准无关人员进入里面，指导疏散人员离开，看管好着火处疏散出来的物件。

六、初期火灾扑救具体安排：（1）灭火实战演练地点：疏散集结地前

（2）企业派人将干粉灭火器放于疏散集结地前，灭火演练由企业员工两人一组，将预先准备好的2个火盆中的火源正确扑灭。（3）灭火组指挥：

（4）灭火步骤：由灭火组指挥下令点火、灭火、换组等进行灭火。

七、总结消防演习的效果

消防演习结束后，***工业企业分管领导总结演习效果和经验教训。

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2016年 9月1日

第四篇：工业区妇联工作总结

工业区妇联工作总结

2015年，工业区妇联以落实市委一号课题为主线,以培育和践行社会主义核心价值观为重点，加强自身建设，转变工作作风，在参与基层社会治理中发挥妇联作用，在助推工业区经济社会发展中彰显妇女力量。第一部分常规工作

一、注重强基固本，提升妇女发展影响力

着力改进工作作风。坚持高标准、严要求，认真开展“转作风、强素质、树形象”主题活动，认真查找在作风、素质、形象等方面存在的突出问题，通过听党课、写征文、学礼仪、民主会等形式，狠抓整改落实，改变工作作风。定期召开妇女干部工作例会，开展相关业务培训，抓好“三主动”联系制，提升妇女干部素质及能力。

着眼妇女之家建设。拓宽妇女组织活动阵地，推动在“两新”企业创建4个“妇女之家”，即大物业公司、物流公司、阿吉豆、沁幽阁。深化“妇女之家”建设，分类指导重点培育，提升妇女工作品牌，开展特色项目活动，为各妇代会提供1000--2000元不等的资金扶持。组织妇女议事点负责人参加《慧议客堂》培训项目，推选南郊别墅居委创建市示范点、春辉居委创建区示范点妇女之家。

着重妇代会换届选举。围绕与村居换届同步精神，主动作为，深入宣传，确保妇代会主任进“两委”班子达到100%。新一届妇代会主任呈现年纪轻、学历高、热情高等特点，10个妇代会主任平均年龄36.7岁，其中35岁以下6人，学历大学以上8人。结合新任务、新要求，开展项目建设、团队建设、维权调解、鲁冰花家庭教育等相关实务培训，提高新任妇代会主任的能力和水平。

二、注重宣传发展，提升妇女儿童幸福力

立足“最美”，传递巾帼正能量。从2月份起，利用各种新媒介、最美家庭榜等宣传寻找活动，妇女之家分步开展家庭美德大讨论、最美故事大分享、最美家庭齐寻找等活动，如新源路居委利用党员活动日分享身边最美家庭郑美君故事，南郊别墅居委开展最美母亲敬茶活动。园区参与各类“晒、议、讲、展、秀”活动群众数1422人，参与家庭数为197户，晒出照片数101幅，征集家训100条。进一步深化家庭教育宣传，举办“最美家庭秀真诚敬老情”工业区“最美家庭“颁奖仪式，表彰2户闵行和美家庭，10户工业区最美家庭；开展“弘扬和谐文化共筑最美家庭”作品展活动，以生活雅趣、家庭雅乐的方式展示园区家庭文化建设氛围，参与家庭29户，收集作品70件。开展最美“民心”职业人物推选，挖掘出工业区助老服务社钱玲妹阿姨参加全区评比。岗位成才巾帼建功，推荐园区三家企业“正帆科技”、“文洋振兴汽车销售公司”、“莘闵留创园”参与巾帼文明岗创建、索尔维公司工会主席董婕参与巾帼标兵创建活动，引导和激励园区女性立足岗位、创先争优，为建设美丽闵行贡献巾帼力量。

立足需求，丰富家庭新内涵。以社区三尺课堂为平台，以入户走访为宣传，以网络预约为媒介，以妈妈沙龙为重点，以家庭教育讲座为常态，合力搭平台，广泛宣传鲁冰花社区成长助教项目，普及现代家庭教育理念知识和提升家长家庭教育综合素养。如发挥女性社会组织南郊萱草社的作用，带动园区家长群开展阅读悦快乐、宝贝创意涂鸦、英语小课堂等活动增进亲子关系；发挥“六园二校”平台作用，开展“如何培养孩子的专注力”、“好习惯的养成需要做什么”等讲座满足家长需求；联合芬美意公司开展“关爱女性与孩子”讲座关心企业员工家庭教育。全年累计邀请专家培训5场，社区家庭教育讲座40场，受益人次1680，发放宣传品、书本2000余份。继续开展“百万家庭低碳行，垃圾分类要先行”实事项目，向5000户家庭发放垃圾分类宣传手册，利用南北片社区垃圾分类巡回讲座的方式，如在南郊居委开展垃圾分类讲座“瓶子种菜”、天恒名城居委“社区家庭低碳行、垃圾分类我先行”活动及社区学校“阳台菜种植”讲座等，普及家庭垃圾分类知识和低碳理念。立足发展，助力妇女儿童圆梦想。三八节期间，围绕“相约春天共享美丽”为主题，以“感悟女人心、感受节之乐、感温园之美、感动身边人、感恩好心人”为主线，开展丝巾搭配、女企业家插花、妇科疾病讲座、品茶闻香活动、戏曲专场、妈咪厨房美食制作、姐妹情电影观摩等系列活动，提升女性生活品质。深入推进青年女性择业引航项目，推荐零加公司、沁幽阁参加2015年上海女性创业方案大赛，联合劳动保障所举办“气质礼仪现自我春风摇曳展风采”三八妇女就业专场招聘会，应聘求职女性60人，意向录取16人，还联合开设化妆班学习、计算机学习等，提升女性求职能力；联合党群工作部（宣统）举办7场文明礼仪宣讲培训，提升园区女性素养。开展对辖区困难家庭子女的“关爱行动”，在“六一”儿童节，邀请主要领导、分管领导走访慰问辖区“两校六园”及周边学校；组织自强儿童参观巧克力乐园，开展“818”关爱活动资助4名学生，让他们感受社会关爱与温暖。

三、注重维权维稳，提升妇女儿童权益力

强化“老舅妈工作站”品牌效应。加强老舅妈定期培训、每周三值班接待制度、例会制度，发挥“她保护”女律师专业优势，为妇女群众提供法律服务。截止10月，老舅妈工作站共接待咨询18件、申请调解18件、调解成功10件，累计接待人数103人。参与“三五”学雷锋广场普法宣传，现身说法参加“法治护航她人生”主题演讲比赛，开展案例交流共同进步，自编说唱节目“我们都是老舅妈”献演社区，倡导广大妇女主动学习法律知识，依法维权和解决矛盾。

强固“白玉兰社工服务站”建设。完善服务站工作机制，依托白玉兰社区专业力量，开展2个信访妇女个案追踪服务，通过入户走访面谈、法律咨询等方式，了解个案信访妇女需求，提供关爱专业服务。开展“启动‘心’的力量，点亮‘魅’的生活”项目，通过瑜伽学习、心理疏导、励志故事分享、手工制作康乃馨、家庭教育讨论等多样化小组活动，提升信访妇女幸福指数，预防和减少信访行为的发生。每月组织社工参加业务培训、个案交流和学习讲座，加强与“她保护”女律师的沟通联系，提高维权水平和专业能力。整合社会资源深化普法宣传。利用“三八”节、“六一”儿童节、国际禁毒日等重大节点，开展“建设法治中国·巾帼在行动”主题活动，通过与司法所联合开展“法律进家庭”、“青少年安全防范知识”、“禁毒宣传周”、“宪法宣传周”等宣教活动，发放“掌柜晓骏”法制宣传品，大力宣传男女平等基本国策；开展“法治护航她人生”主题演讲比赛，倡导全社会共同关心和维护妇女的合法权益；发挥“她保护”女律师的专业优势，每季度参与鑫都雷锋广场普法宣传，指导老舅妈调解业务，让法治意识和法治精神落实在妇女维权工作中、融入社会和家庭生活中。

四、注重规划实施，提升妇女儿童事业发展力

统筹推进规划落实。做好《妇女儿童发展“十二五”规划监测评估报告》及相关数据统计。中期评估显示，园区妇女儿童总体发展状况良好，妇女儿童生活质量、权益保护、教育程度、政治地位等主要发展领域均有不同程度的优化，促进了妇女儿童事业与社会和经济的同步发展。参加《XX区妇女发展“十三五”规划》和《XX区儿童发展“十三五”规划》编制工作培训，开展妇女儿童发展需求调研，了解妇女儿童发展动态，确保规划的科学性、合理性。

扎实推进实事项目。继续开展退休和生活困难妇女免费妇科病、乳腺病筛查共计完成筛查3000人，患病总人数1030人，患病率34.33%，发现高危易患管理人数14人，其中乳腺癌高危易患管理人数4人，宫颈癌高危易患管理人数10人。开展“姐妹情——女性之光”重大疾病保险项目，为3651名女性购买一份15元的重大疾病保险，提高重症妇女抵御风险的能力。为重点帮助因病、因残、孤寡、失业下岗、丧失父母等原因导致生活困难的妇女儿童家庭，申请“园区送温暖”专项经费20700元；开展元旦春节送温暖，走访重症妇女33人，贫困儿童14人；陪同区妇联主席、工业区党工委领导走访慰问三八红旗手、自强少年、重症妇女5人；三八节送出重症妇女爱心大礼包4份，走访贫困妇女9名、困难儿童4名，市民帮困准孤儿1名；六一期间走访10户困难儿童；“8?18”帮困学生4名。

有效促进儿童成长。加强对儿童性安全的关注，在鑫都幼儿园开展“倾听花开的声音——如何保护孩子性安全”讲座；关心流动儿童教育，在上海赛博电器公司开展“让留守儿童像天使般快乐成长”讲座，在10个居委开展“弟子规约课进社区”巡回讲座。多形式关爱未成年人，举办“六一”儿童节主题活动如申莘小学“七彩校园童心追梦合唱比赛”、鑫都小学首届书香节、天恒名都幼儿园亲子同乐运动会等；举办精彩纷呈的暑期活动，以红色之旅、企业之旅、环保之旅、diy之旅、文体之旅为主线开展系列活动，组织参观中共一大会址纪念馆和不织布传统手工活动，探访企业太太乐食品公司、上海杏花楼食品公司，实地到浦东老港垃圾填埋场参观垃圾处置场地学习环保知识，邀请文化传播公司开设多肉课程、烘焙制作等，使青少过了一个“安全、健康、有益、快乐”的假期。第二部分重点工作

一、“三主动”深化妇女代表联系制 依托工业区代表（委员）联系服务群众平台，在群团组织代表中率先试点妇女代表定点接待，搭建代表履职平台，引导妇女代表建言献策。截止目前，共有14名妇代表参与接待走访活动，收集意见建议38条，解决26条。发挥“三主动”机制作用，夯实妇建基础，组织妇女代表走访老三八红旗手、最美家庭慰问等活动；结合妇代会主任培训，邀请妇女代表参加，共同提高履职水平和能力；建立妇女代表联系网络，通过电话、微信、面谈、文娱活动等方式，加强主动联系和服务，走访慰问330户家庭。通过走访与联系，让妇女干部在服务基层、服务群众的工作中锤炼作风、提升素质，在关心妇女、破解难题的实践中汲取营养、增强党性。

二、联动打造女性学习新天地

为提高园区女性素质，提升女性魅力，整合妇女之家、社区学校、企业平台等资源举办“品味厨房、品味雅韵、品茗文化、品学礼仪、品魅人生”五大课堂，打造女性学习新天地：“品味厨房”课堂，组织园区白领妈咪们学习“让水果入菜”、烘焙系列（中式、西式）等，倡导“做精致女人过精彩生活”的理念。“品味雅韵”课堂，与社区学校联合开办现代工笔画学习班，来自工业区机关、直属公司、外资企业白领学员们利用业余时间，创作出汉墨雅韵、精谨细腻的工笔作品，在“弘扬和谐文化共筑最美家庭”作品展上进行展出。“品茗文化”课堂，以妇女之家“沁幽阁”平台，开展茶道、香道、汉服、汉礼等系列活动，以十个居委为依托开展“弟子规约课进社区”系列讲座，搭建学习和传承中国传统文化的交流平台。“品学礼仪”课堂，邀请专业礼仪老师集中授课，从《职场礼仪基本常识》、《职场必备礼仪》等方面进行集中培训，提升妇女干部和职工的文明素养。“品魅生活”课堂，从职场礼仪、丝巾搭配、化妆班学习、插花艺术、形体训练等，全方位的满足园区女性需求，品魅雅趣生活，参与人数达500余人。在五大课堂的引领下，我们感受到园区女性内强素质、外树形象的点滴进步。

三、联合营造法治宣讲新氛围

与司法所联合举办“法治护航她人生”主题演讲活动。线上线下宣传：通过宣传栏、微博、工业区微信公众号、妇女工作群、调解员工作群等广泛宣传；分步组织推进：在各妇代会组织初赛、工业区层面进行复赛、选拔最优参加区级决赛。在演讲比赛中，南郊别墅居委的林巍、新源居委的俞菲用详实的案例、真切的情感向大家讲述了妇女在遇到家暴时如何用法律武器护航美丽人生；飞来凤工作站的王磊、鑫泽阳光公寓调委会的陈浩用身边人身边事诠释来沪妇女学法用法维权之路；还有参赛选手用精彩的小故事来警示广大妇女姐妹，当自身的合法权益受到侵害时要学会使用法律武器保护自己，维护自己的合法权益，维护自由平等的做人尊严。通过主题活动的开展，不断增强广大妇女的法律意识和依法维权能力，营造良好的依法维权社会氛围。

第五篇：工业区纪工委工作总结

工业区纪工委工作总结

XX年莘庄工业区纪工委深入贯彻中纪委、市纪委全会精神，深化转职能、转方式、转作风，强化两个责任落实，坚持从严治党、依规治党，严格重点领域、关健岗位的监督，加强宣传教育和自身建设，为工业区经济社会发展提供了纪律保证。

一、抓执纪问责

1、盯住八项规定不放松，弛而不息纠正“四风”

按照年初计划安排，成立由工业区纪工委、党政办、监审室、财经中心组成的检查小组，纪工委书记亲自带队，年内两次对所属各部门、事业单位、直属公司，贯彻落实中央八项规定精神的情况进行专项检查，并迎接做好上级对工业区的抽查，对查出问题提出整改要求，督促整改。同时，重新修订接待用餐审批表，严格审批流程，严格用餐标准。

2、严格责任追究，加大有错无为问责力度

严格责任追究，从严执行《XX区各级机关工作人员有错与无为行为问责办法》，加大对不作为、慢作为、乱作为的问责力度。定期联系大联动等部门，排摸问责线索，制定“莘庄工业区拆违和环境综合整治督查方案”，加强对大联动综合业务平台有错无为行为的问责，加大对违法用地和违法建筑责任追究。

3、规范办信程序，做到有信必办

年内共接到来信4件，对1件检举控告类信件反映的内容，认真了解核实情况，经过登记、初核、办理等程序，完成办结。对其他重复和不属范围的信件，按照有关规定处理完成。同时对回访对象和相关单位做好了沟通和落实。

二、抓监督监察

1、落实责任，抓好廉政建设

年初结合党员代表大会，部署党风廉政建设工作和具体措施。研究制定纪检工作要点，并以文件形式下发。结合年内领导班子分工调整，制定《莘庄工业区XX年党风廉政建设和反腐败工作部门分工、领导分工》，督促各级领导干部层层落实责任，层层传递压力。组织领导班子成员学习《XX区关于落实党委主体责任进一步做实党风廉政建设责任制的工作方案（试行）的通知》，提高对落实党委主体责任的认识，增强“一岗双责”意识。每位班子成员落实党风廉政建设责任项目，明确工作目标，落实具体措施，党工委每季度对项目推进情况进行检查。

2、整合资源，开展各项监察。一是“三重一大”全程参与监督。年内党工委召开“三重一大”会议78次，其中重大事项56项，重大项目16项，人事任免3次，大额资金3次，纪工委全程列席监督。二是开展作风建设监督检查。结合年内开展的“转作风、强素质、树形象”主题活动，纪工委分别到工业区所属各单位（部门）指导检查，对主题活动推进情况及存在的问题提出明确要求；将主题活动纳入各项考核，明确考核内容和分值。三是开展居民区效能监察。根据10个居委会实际情况，分别设定监察主题。通过走访、座谈和测评，发现问题并提出整改意见，强化居民区队伍建设、提高服务群众的工作水平。四是开展实事工程监督检查。对年内开展的敬老院二期及鑫都路开通工程，组织社发办、规建办、敬老院等职能部门和人大代表、居委书记、老干部、居民代表等开展现场勘察会，对推进及落实情况进行监督检查。五是继续推进直属公司巡察。对12家直属公司去年巡察整改情况进行跟踪督查，督促有关问题的整改落实。

三、抓宣传教育

1、加强学习宣贯

深入宣传当前廉政新形势、新要求，把党员干部的思想和行动统一到党中央的决策部署上。2月3日当天组织工业区班子领导及各单位（部门）负责人收看五届区纪委五次全会（视频会），及时领会全会精神；2月6日召开党员代表大会传达五届区纪委五次全会精神，并要求各单位（部门）负责人对本单位（部门）全体人员做好传达学习工作。8月26日，召开纪工委扩大会议，学习传达区纪委书记张培荣在全区纪检监察工作会议上的讲话精神，紧跟党风廉政建设新形势。同时，为各部门、直属公司、事业单位及主办会计统一发放区纪委关于落实中央八项规定精神的简明读本，遵照规定，严格执行。

2、开展警示教育

深入开展反腐倡廉警示教育，引导干部职工树立廉政形象。一是开展反腐倡廉专题辅导。结合科级以上干部培训，邀请检察院同志作反腐倡廉专题辅导，进一步提高干部职工对当前反腐败斗争形势的认识，坚定反腐败信心。二是组织观看警示教育片。多次组织党工委班子领导及规划、工程、土地、水务等重点岗位、重点领域相关人员观看警示教育片，强化廉洁自律意识。三是组织参观警示教育基地。组织新提任科级以上30余人赴XX区警示教育基地，深入开展党风廉政建设活动。参观结束后，每位人员撰写了参观心得体会。组织班子领导观看市纪委摄制的反腐警示教育片，进一步认识党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势。四是开展新进人员廉政谈话。6月30日，纪工委书记对居委新进的人员进行集体廉政谈话，要求各位新进人员对党风廉政建设的认识有新提高，把握新的航程，在新的岗位上不掉队，让组织放心，让群众满意。

3、营造廉政文化氛围

深入开展廉政文化建设，形成浓厚廉政文化氛围。一是深入传播廉政文化。充分利用工业区门户网站、党务公开网、园区党建杂志及微信平台等，快速传递廉政信息，增强廉政宣传教育的直观性、灵活性、全面性。二是廉政教案评选。对基层党组织负责人的廉政教案进行评选，将优秀教案在党务公开网、工业区门户网站和园区党建杂志等刊登，供全体干部职工学习。三是廉政表态宣言。由25位新提任副科以上干部，根据新岗位上的认识，廉政勤政的方向，每人撰写廉政表态宣言，刊登工业区门户网站，传递廉洁理念，交流廉洁文化成果。

四、抓自身建设

积极参加区纪委组织的各类培训学习，年内纪工委相关纪检干部共参加区纪委统一培训三次，增强了纪检干部理论知识和业务能力。同时，组织基层党组织纪检委员参加有关政策理论和业务知识的培训学习，提高会监督、会执纪、会问责的能力，增强了纪检监察干部的岗位胜任度。