上海化学工业区物业管理有限公司党支部成立于2001年4月大全

第一篇：上海化学工业区物业管理有限公司党支部成立于2001年4月大全

上海化学工业区物业管理有限公司党支部成立于2001年4月，第三届支部委员会于2008年12月换届产生。公司现有员工200名，其中党员31名，设2个党小组。近年来，物业公司党支部认真学习贯彻党的路线、方针和政策，始终坚持以经济建设为中心，努力实现企业三个文明协调可持续发展，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，企业经济效益和社会效益取得长足发展。

公司伴随着化工区建设发展而不断成长，支部按照四个基本工作定位，坚持以科学发展观为指导，各项工作取得了长足进步，实现全面、协调、又快又好发展。支部重视以人为本，关注关心基层员工工作、学习和生活需求，重视做好人力资源的科学整合，实施人才引培计划，保障企业可持续发展。公司以实施品牌战略作为可持续发展的关键，在日常服务中变被动为主动，为业主着想提供人性化服务，转变观念提高质量，维护服务品牌。

2001年公司创建初期股东投入仅50万现金，党政班子带领全体党员职工经过不懈努力，“十一五”期末公司已发展成为资产规模7000余万元、年收入过亿、利润总额超千万的规模，经济指标分别实现了近10倍增长，平均年净资产收益达23%。与此同时，公司精神文明建设结出硕果，曾先后获得：第12至15届上海市文明单位、上海市创先争优世博先锋行动“五好”基层党组织、上海市五一劳动奖状、上海市工人先锋号、上海市模范职工之家、上海市学习型企业、上海市职工最满意企业、上海市五四红旗团组织等荣誉称号。

支部始终坚持正确的舆论导向，加强对党员的思想教育，学习经常化、制度化、规范化，创新学习方法，教育内容上注重结合实际，取得了良好的效果。支部建立健全了“三重一大”和党风廉政等制度，完善形成了有效的责任网络和监督机制，无违纪现象发生。班子成员忠于职守，勤奋敬业，作风扎实，富于责任心，形成一支富于团结和战斗力的整体。支部坚持创建文明单位，促进企业和谐发展；积极推进党务公开，促进党内民主；对流动党员一视同仁，一同参加组织生活、党员教育、红色之旅参观学习和推荐评优等活动，引导他们在生产和生活中充分发挥党员的先锋模范作用，有力地促进了企业的稳定和健康发展。

党支部重视指导和支持群团组织工作，在党政领导的大力支持下，工会完善各项职工利益保障和帮困机制，大力推进民主建设，逐步推行推行工资集体协商制度和厂务公开工作，提升了职工主人翁精神，增强了企业的凝聚力。党支部领导以岗位建功为中心积极调动团员青年的积极性，帮助团员青年锻炼技能，积累经验，逐渐成为经营管理各项工作中的骨干。

通 知栏

NEW关于组织参加“廉政文化书画展”的通知

NEW公司被命名为第五届（2010-2011年度）发展公司系统文明单位

NEW公司三名党员获表彰

NEW公司被评为“中国石油和化学工业企业文化建设先进单位”

第二篇：太原市鑫高人物业管理有限公司成立于2004年10月

太原市鑫高人物业管理有限公司成立于2004年10月，是太原市仅有的几家自主经营、自负盈亏的专业化物业管理公司。公司注册资金100万元，现为国家物业管理资质三级企业，从业人员二百余人人，专业技术人员160人。其中具有中级以上的专业技术人员127人，具有从业资格证的人员89人。

公司成立以来，一直致力于优秀的企业文化建设，努力构筑符合社会发展需要的企业价值观，“发展企业、造福业户、回报社会”，在多年的物业管理实践中，形成了“鑫高人物业让您更满意”的企业理念，通过提高自身管理素质，追求完美服务，不断超越广大业户日益增长的对物业服务的需求，努力成为业户的“好保姆、好管家、好朋友”，成为发展商的“好参谋、好帮手、好朋友”，成为行政主管部门与专业公司及社会各界的“好伙伴、好企业、好朋友”。在公司领导的正确引领下，企业以优良的服务，人性化的管理，得到了社会各界和业主的好评，先后获得太原市文明单位、用户满意企业等荣誉。公司的优秀事迹分别于2007年10月10日在中国新物业（中国物业报）进行了报道，并被太原市物价管理部门评为“价格诚信单位”，被工商部门授予“重合同，守信誉”单位，是太原市物业管理企业中的骨干企业。目前公司管理的项目有太原科技大学、煜卫大厦、山大二院住宅小区，吕梁滨东尚城等，总建筑面积达500万平方米，物业管理类型包括写字楼、商业物业、会展物业、公众物业、教卫物业、厂房、酒店、别墅、公寓、普通住宅小区等。企业精神：诚信、敬业、沟通、创新

经营策略：在发展中求稳健

公司宗旨：脚踏实地，着力打造物业管理优秀品牌企业

太原市鑫高人物业管理有限公司

联系人：刘经理

联系手机：***

*** 联系电话：0351-6061329 传真号码：0351-6061329 地址：太原市万柏林区前进路80

第三篇：我公司党支部成立于年月日

述职报告

中共云南迪庆交通运输集团公司委员会书记 查洪华

迪庆交通运输集团公司公司党委成立于19 年 月 日，在党建工作中，始终以企业生产经营和安全生产工作为中心，以增效、增收和提供优质服务为目标，认真落实十七大精神和“科学发展观”的重要思想，结合集团公司实际，不断改进党的生活内容和活动形式，有效的发挥了集团公司党委及所属党支部的战斗堡垒作用和集团公司广大党员的先锋模范作用，取得了一定的成效。下面就集团公司开展党建工作中的主要做法和体会作简要总结。

一、所做工作

今年以来，集团公司党委在州委、州政府和上级部门的正确领导下，认真贯彻党的“十七大”精神、学习、实践“科学发展观” 的重要思想，全面开展了“创先争优”活动，坚持以企业生产经营和安全生产工作为中心，坚持改革，不断深化集团公司内部经营机制，紧紧把握发展这个主题，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党委和所属党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成集团公司年初制定的各项生产目标任务提供了政治、思想和组织保证，回顾今年来的工作主要是：

1、明确工作思路。2011年集团公司党建工作的总体要求是：以学习贯彻科学发展观为统领，认真贯彻落实州委、州政府各项会议和州纪委全会精神，紧紧围绕集团公司“二十字”发展方针，继续按照“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，认真做好企业党建各项工作，扎实推进创先争优活动，创新党建工作品牌，积极提高企业党建工作信息化和民主化水平，完善企业党建机制建设，为集团公司不断健康、稳定、和谐发展提供坚强的组织保证，以优异的成绩向建党90周年献礼。

2、党建工作全面融入到生产经营和安全生产工作中，充分发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成集团公司各项生产经营指标奠定思想基础。党建工作与生产经营和安全生产工作相互融入，紧密围绕集团公司生产经营和安全生产工作实际，统一思想坚定信心，如：由于市场变化的影响，中青交通石化有限责任公司利润下滑，面临巨大挑战，集团公司第五党支部认真开展了各项党员教育活动，组织党员开展“一对一”面谈活动，使公司干部员工依然保持稳定和积极的工作状态，党员的先锋模范作用得以体现。通过工作的开展，实现了集团公司年年都有新发展。年内拓展客运经营线路 条，旅客运送量同比增长 人次，客运销售收入 万元，同比增长，集团公司其它产业实现利润 万元，同比增长，与此同时，对外各项投资初

见成效。安全生产各项指标均在控制目标内。安全生产形势较为平稳。

3、近年来，集团公司始终把安全生产工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人为本的理论，以安全为重点，加强了客运站场的安全管理工作，充分运用GPS和安全管理系统等平台，狠抓安全各项规程。在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，在党员活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容，使集团公司安全生产工作得以稳定进行，保证了安全生产，为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。

4、积极开展各项示范点单位建设的创建活动。目前，集团公司被上级党组织和部门授予了“创先争优”活动、基层党建工作、干部监督四项制度、学习型组织、廉政文化进企业等多项示范点建设单位称号。集团公司党委、董事会紧密结合集团公司实际，针对各项示范点建设工作制订了切实可行的《实施方案》，明确了组织机构和责任人，分步骤、按计划认真组织开展各项活动。并在工作中不断开展“回头看”工作，查找不足和差距，不断推进学习型党组织建设，学习杨善洲先进事迹，将各项示范点建设工作不断引向深入。

5、带动群团工作，促进企业发展，努力培育企业文化。按照“党建带团建”、“党建带工建”的要求，集团公司群团工作在集团公司党委、董事会一如既往的大力支持下，开展

丰富多采的各项活动，不断丰富职工业余文化生活，切实促进了企业的和谐发展。一年来，投入大量资金，开展职工医疗互助、职工帮扶互助、职工子女奖学金等活动。大力加强企业文化和精神文明建设，年内，集团公司第二团支部被共青团云南省委授予“五四”红旗团支部荣誉称号，客运售票窗口和加油站服务窗口被授予州级“青年文明号”称号。集团公司共出刊《迪庆交运报》12期，文字共计约 字，图片 张，《党建工作简报》30期，报送党委信息 条，政府信息公开信息 条。以构建活力和谐企业为目标，全力营建和谐发展。认真实践科学发展观，认真贯彻十七大精神。组织党、团员参观红军长征博物馆、观看勤政、廉政电视等，使党员、团员的思想，政治素质有了明显提高，为在各项生产经营和安全生产工作中发挥党员、团员的先锋模范作用奠定了思想基础。

6、一年来，认真落实党员发展目标及规划，继续抓好积极分子培养和启蒙教育，本着积极慎重的发展方针，成熟一个发展一个，一年来共发展党员 人，完成了发展规划，有 名职工写了入党申请书，有 名被确定为入党积极分子，名为考查对象，目前，集团公司在册党员人数为 名，壮大了党员队伍，增强了组织发展的后劲。集团公司领导干部和班子成员都能严格要求自己，认真落实各自的岗位责任制，为职工群众做表率，以求实的精神，扎实的工作作风赢

得了职工的信任和支持，在11月份召开的领导干部民主生活会上，通过征求意见建议情况，职工群众给予了班子及成员以充分的肯定。

7、认真组织开展庆祝建党90周年系列活动。集团公司党委以创先争优“六个月主题”活动为活动载体，在认真开展“五查五比五创”活动的基础上，按照所制定的实施步骤和方案，认真开展了为期7个月的庆祝建党90周年“主题月”系列活动，明确了每个月开展活动的主题，包括：“旗帜映照，访寒问暖”的“慰问月”活动、“反对分裂、维护稳定，促进发展”主题月、植树造林先锋”月、“四亮四评”主题实施、“雪域红歌献给党”的“红歌月”活动、“创先争优，服务群众”的“创先争优奉献月”、“安全生产月”活动。系列活动的最后召开了集团公司庆祝庆祝建党90周年大会，大会对集团公司涌现出的两个党支部、10名优秀党员、2名党务工作者进行了表彰。通过活动的开展，在全司范围内营造了浓郁的庆祝建党90周年的热烈氛围，8、切实加强企业党风廉政建设。切实加强企业纪检干部的队伍建设。以州纪委、监察局开展干部培训为契机，积极送培企业纪检干部，加强企业纪检干部的学习培训工作，提升纪检业务知识水平，充分发挥纪检工作的作用，促进企业健康发展。大力加强党风廉政制度建设。认真落实党风廉政建设责任制，实行严格的责任追究，层层签订《党风廉政

建设量化考核责任书》，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制。进一步完善民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度，督促领导干部改进作风方面的突出问题。积极推进厂务公开、党务公开制度，营造党内外民主决策、民主参与和民主讨论环境，实现党员和群众对党的事务的广泛参与和有效监督。进一步深化厂务公开制度，拓展民主管理的内容和形式，围绕企业重大事项和重点、难点、热点问题加大公开力度，支持职工参与管理，维护职工合法权益。加大违纪案件查办力度，加强管人、管财、管物等重点岗位的监督制约，切实发挥查办案件工作在源头防治腐败的建设性作用

以申报创建省级廉政文化进企业示范点单位为契机，扎实推进廉政文化进企业活动。认真总结廉政文化进企业活动经验，结合集团公司实际，制定了廉政文化进企业的活动实施方案，提出总体活动目标，细化具体的措施，并且以点带面，全面推进企业廉政文化进企业活动，以廉洁理念感化人、以廉洁氛围熏陶人、以廉洁风尚影响人，促进广大企业党员职工筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过把廉政文化融入企业各项活动的方式，提高廉政教育的影响力和渗透力。

二、存在不足及今后打算

（一）存在不足

1、企业党建活动、廉政文化活动、精神文明建设、企

业文化活动阵地建设还需加强；

2、对“主题党会”、“主题党课”和“主题党日”等主题式组织生活还要加强，从而不断创建和设立贴近工作实际、较好表达党员意愿的组织生活内容和形式，增强组织生活对党员的凝聚感召力。

3、组织生活创新工作还要提高。

4、调研工作还要深入。重点就“企业党组织如何有效开展活动”展开进一步调研，对所属单位有针对性地进行指导，不断探索各党支部进一步发挥作用的途径方法。

（二）下一步工作打算

1、进一步优化组织设置。根据集团公司党员队伍现状以及分布特点，采取新建、划转、优化、撤销等方式对企业党组织设置进行优化，使组织架构与党员队伍相匹配，提升党组织服务功能。

2、配合做好《迪庆交运报》、党委信息报送、党建工作简报、信息公开工作。围绕集团公司信息化建设的目标要求，以“宣传、展示、公开、沟通、服务”为宗旨，进一步做好企业思想政治宣传工作。进一步建立和完善流动党员与地方党组织快速、及时、安全、双向的沟通联系方式。

3、加强活动阵地建设。以“迪庆州基层党建工作示范点”建设为契机，加强集团公司党务工作者的学习培训，增强企业党党务工作人员发挥作用的意识和能力。拓宽企业党

务工作者发挥作用的渠道，采取到基层调研、开展座谈等多种方式，多方面收集意见建议，倾听职工群众的心声，进一步发挥企业党务工作者的积极作用。

4、积极开展各项送培工作。有针对性地送培学习，使他们更好地开展工作。

二0一一年8

日

月

第四篇：我所党支部成立于2008年7月

我所党支部成立于2008年7月，自成立以来，在建设局工委的直接领导下，全体党员紧紧地团结在以胡锦涛总书记为首的党中央周围，认真贯彻执行党的方针政策，落实科学发展观，心系广大群众，服务基层百姓，在市政绿化设施养护管理，发挥支部战斗堡垒和党员“三个作用”，较好地完成上级交给的各项任务，为建设“绿色x、文化x、平安x、和谐x”作出了贡献。

一、加强“班子”建设，充分发挥支部成员作用。

1、统一思想，转换角色。我所是一个新成立的单位，党员来自不同的单位，不同的岗位，为使单位工作尽快开展起来，支部成员积极做好思想转换工作，使党员能够尽快适应新单位、新岗位、新环境的要求，确保各项工作有序开展。

2、加强学习，提高自身素质。打铁先要榔头硬，支部一班人不断加强自身的党性修养，在各项活动中起到表率作用。要求党员、员工做到的事，支部成员首先做到，要求党员、员工不做的事，支部成员首先不做，做到胸怀大局，团结互助，立足本职，洁身自好，廉洁奉公。支部成员之间、党员之间、党员群众之间广泛开展谈心活动,加强沟通,密切联系,互相学习。党支部及时了解党员、干部、员工的思想、学习、工作、生活情况，做好思想政治工作，发现问题及时解决。

3、科学分工，团结协作。支部成立后，面对千头万绪的工作任务，支委们进行了科学合理的分工，书记主持全面的日常工作，负责党员管理协调各部门工作；宣传委员负责政治学习、党课教育和宣传报导工作，组织委员负责组织发展和纪检工作，大家各司其职、各尽其责。做到分工不分家，互相配合，相互补充团结协作。

二、以先进性教育为载体，加强党员思想建设，提高党员整体素质。

1、抓好党员经常性教育。本单位党员占员工人数的比例大，且年轻党员多，党员作用充分发挥，单位的整体工作水平就有了保证。支部要求每个党员时刻不忘自己的身份，加强党性修养，履行党员义务，立足本职，开拓创新，争先创优，做为人民服务的先锋。支部把开展党员思想教育活动作为一项经常性的工作来抓，组织学习党的方针政策，学习“八荣八耻”，树立正确的荣辱观，学习优秀党员的先进事迹，观看教育录象，组织讨论，交流体会，使每个党员都受到教育，思想觉悟都有提高。

2、搞好先进性教育。在保持共产党员先进性教育活动中，全体党员高度重视，党支部结合单位实际，精心组织，科学安排，注重实效，圆满完成学习动员、集中辅导、谈心活动、撰写党性分析材料、召开专题民主生活会、个人和支部整改措施等规定学习内容，受到局工委的肯定和表扬，参加第二批先进性教育的在职党员共10人，完成学习笔记50篇，学习心得20篇，个人先进性具体要求10篇，支部先进性具体要求1篇，相互谈心25次，群众、企业座谈会4次，群众测评3人，党性分析材料10篇，民主生活会2次，个人整改措施10篇，支部整改措施1篇，挂横幅1条，设举报箱1个，宣传报道12篇，其中在局以上简报刊登9篇。

3、抓好专题教育。结合党员的思想状况和岗位特点，聘请各级领导和各方面的专家，开展专题教育活动。请建设局领导上《党的基础知识》、《领导艺术》、《正确处理人际关系》、《自主创新和发展》党课，组织全体党员和员工进行岗位培训。请市建委、市平台、市园林绿化处的领导来所进行职业道德、市政绿化设施管理和依法行政等专业知识讲座；参加区法制办组织的有关法律、法规培训；参加市平台举办的两个考核办法、排水系统、河道、泵站等相关业务知识的培训。

通过一系列的学习教育活动，党员的思想觉悟有了极大的提高，党性修养得到升华。在平时的各项工作中，党员同志坚持党性原则，带头完成任务，艰苦的工作抢着去做，从不计较个人得失。和同志们相处团结友善，严于律己，宽于待人。工作作风正派，光明磊落，无违章违纪现象。每个党员很好地发挥了先锋模范作用，做到了一个党员就是一面旗帜。

三、围绕单位中心工作，充分发挥党员作用，确保各项目标任务完成。

针对单位人员少、职责范围面广量大、管理任务重的特点，支部注重调动党员的工作积极性，紧紧围绕单位中心工作，充分发挥“一个党员一面旗帜”的作用，较好地完成了上级交办的各项任务。

1、围绕“十运会”、“绿博会”召开抓好保供工作。为确保十运会、绿博会在宁召开，完成了市政、绿化出新工程，完成市政道路出新7条，投资1366万元，改造人行道2793平方米，车行道6018平方米，路牙634米，管网1322米，绿化景观路改造4条，投资180余万元，种植花灌木175489株，地被10100斤，提升了绿化档次，改善了景观。

2、防台消险，确保人民生命财产安全。在汛期到来之前，发动群众排查可能造成危险的死树、险树，对报来的死险树指定专人到现场逐一核查，不论是否属本所管辖都热情服务，积极协调，办理审批手续，制订施工方案，联系落实施工队伍，进行消险处理，共受理133件案件，件件解决．当强台风“麦莎”袭来我市带来许多树木倒伏造成灾害时，我所党员、职工立即停止周末休息，顶风冒雨在第一时间赶到现场，他们临危不惧，积极组织排除险情，清理树枝，疏导交通，恢复供电，经三天奋战共处理各种险树140余株，受到各界好评。同时还完成了福建路支巷、南昌路、西流湾、四卫头和明华新村等处管网改造工程，投入经费450万元，解决了多年来群众反映的下水不通问题，同时对多年来容易淹水的排水管线进行了提前清疏，如草场门广场周边地区、广州路建委门口、三牌楼大街、和会街等处。

3、抓好设施的监管工作。在数字化城市管理新模式运行以来，无论是星期天还是节假每天安排专人值班，对收到的信息及时分类、登记、传递、监管、处理，在最短时间到达现场，研究解决问题的方案，以最快的速度结案转自http://，到目前接收1338案件做到件件落实，结案率基本达到良好以上。

在迎接国家、省文明办对我市创建文明城市工作检查考核，根据上级要求，自5月份开始放弃多个节假日和双休日时间，顶烈热、冒风雨，加班加点，先后多次集中所有人员分成若干巡查组，对全区道路、商业街、市民广场等设施进行拉网式的突击性监管。对查出的市政、绿化和其他单位共350个问题进行分类并下发到养护单位进行整改，为南京市顺利通过各级检查创造了有利条件。

四、建立建全规章制度，科学管理，搞好组织建设。

1、建章立制、党要管党。根据“党要管党，从严治党”的要求，支部成立后，就建立健全了组织生活制度、民主生活制度、政治学习制度、党风廉政制度、行风建设制度等40个规章制度，使得每个党员的一举一动、一言一行都在制度的约束和群众的监督之下，在规章制度面前人人平等，没有特殊党员。自觉强化组织观念、纪律观念、法制观念，做每件事都有章可循，有法可依。针对每个党员工作职责各不相同，执行任务分散流动的特点，支部用制度规范了办事程序，经常检查工作过程，根据各方反馈意见，及时讲评优点和不足，不断改进工作方法，提高工作水平。

2、抓好党员发展工作。在预备党员转正和新党员发展工作中，做到积极稳妥，公开公正，程序规范。支部多次召开专门会议，研究预备党员的思想状况和工作表现，指定两名正式党员作为培养教育联系人，包干负责，定期向支部汇报情况，转达支部对他们的要求，条件成熟，经公开公示，小组推荐，支部大会讨论通过，报上级党委，及时转正；在新党员发展工作也是一样，根据申请人的表现，经支部集体研究，上报上级党委，按规范的程序及时把优秀的积极分子吸收到党的组织中了，壮大党员队伍，扩大党的影响。目前，本单位共有４名党外群众，有３名已写入党申请，成为入党积极分子，正在接受组织的培养和考察。

3、加强干部队伍的建设。本所是新建单位，在干部任用中，本着“党管干部”、“德才兼备，任人唯贤”的原则，按组织程序，公开、公平、公正，从工作中培养和选拔干部，将政治素质好、工作能力强、作风正派、群众信得过的优秀员工提拔到各级领导岗位上来。今年考虑

到科室情况和后备力量，又提拔了2名年青员工担任中层，做到人尽其才、领导满意、群众满意。

五、拒腐防变，加强党风廉政建设，确保党员队伍纯洁。

1、强化廉政教育。党风廉政建设，是关系到党的生死存亡的大事，关系到党的执政地位和执政能力的提高。支部经常组织反腐倡廉教育，参观梅园新村周恩来纪念馆，学习有关文件，召开企业、群众座谈会，广泛听取各方面的意见，接受监督和批评；要求党员在错综复杂的市场经济形势下，时刻保持清醒的头脑，分清是非，警钟长鸣，拒腐防变，永保共产党员为人民服务的政治本色。

2、坚持依法办理。在市政设施的监管中，每个行政执法人员都作到有法必依，执法必严，违法必究。在日常巡查中加强对政策法规的宣传，对有违法违规行为的单位和个人及时制止，并及时通报行政执法部门协助查处。

3、公开办事，接受监督。在进行市政设施管理的行政审批中，坚持原则，按规定办事，公开办事程序，公开监督方式，印发了工作联系卡，使得这项工作一开始就走上了法制化、正规化、规范化、程序化的轨道。不以权谋私，不接受业务单位的礼品礼节金，不在施工单位报销个人费用，从不搞吃拿卡要，不办“人情案”和“关系案”，对符合条件的立即办理，不拖延，按规定时限办结，按规定收取费用，对不符合条件的耐心解释，自成立以来共办理市政监管事项共208件，园林绿化初审181件，无一投诉，树立了良好的行业形象。

六、心系百姓，搞好服务，积极为百姓解决急难愁问题。

1、解决居民出行难问题。在先进性教育活动中，党支部联合通达公司、万荣公司对群众反映较大的非市政设施和无人管理小区的设施进行了调查摸底工作，并将调查情况分别向有关部门写出报告，目前这项工作已开始实施，同时还自筹资金23.4万元完成三省里等三条背街小路的出新改造，较好地解决了居民出行难的大问题。

2、帮扶小区达标升级。消灭绿化空白点，出新小区绿化3个，投资12.65万元，帮扶小区绿化达省标2个，投资10万元，改造绿地7727平方米，改善居民的居住环境。

3、社区传授技术。今年以来发现部分无物业管理的居民小区的黄杨绿篱、板块、球形树遭到尺蠖蛾、黑缘螟蛾等害虫的侵袭，局部地区虫口密度很大，大量树叶遭害虫蚕食，严重影响了绿化景观。为了解决这一问题，我所安排专人走进社区，宣传防治病虫害知识，给予技术指导，同时对虫害发生情况进行了调查摸底，从有限的办公经费中拨出专款，安排园林专业单位荣华园林工程公司进行集中防治。目前已防治了挹江门街道、湖南路街道的26处院落小区计1.5万余株虫害严重的树木进行了防治，做到了药到虫除，杀虫效果明显，受到了街道、社区居委会、居民的一致好评。

七、积极开展系列活动，增强党支部的凝聚力、向心力的团队精神。

积极参加各项公益活动。去年我所全体党员参与x区委组织的 “万人走近母亲河”秦淮风光带的绿化植树，今年3月利用植树节在山西路广场组织义务植树宣传活动；4月参加区爱委会组织的健康咨询和金川河清理卫生活动。通过这些活动，起到了党员受教育，群众得实惠，环境更优美，经济更发展的效果。

参加x区爱心助学会活动，共捐款1800元帮助困难家庭的孩子完成九年义务教育；调查访问了4户困难学生家庭，鼓励他们克服困难，努力学习，早日成为社会有用之材。

在全体党员的共同努力下，党支部的各项工作取得了一定的成绩，但离上级的要求、群众的希望还有一定差距，在新的形势下，我们将更加努力的工作，争取各项工作取得更大的进 参考资料: http://

xxx大学管理科学与工程学院06级本科生党支部成立于xxxx年9月，现有党员34人。在校党委和学院党总支领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕学校党政中心工作，本着“建设、服务、发展、创新”的工作理念，以育人为核心，以思想为主导，以组织为保障，以党员培养为工作重

点，用科学发展观统一党员思想，真正发挥了党支部的先锋模范作用。

一、发扬创新精神，建设学习型党支部

创建学习型党组织是新时期党建工作的客观要求。我们支部始终紧紧围绕学校中心工作来创建学习型党支部，发挥政治优势和组织优势，通过各种学习载体，注入学习型组织的理念，优化党支部的工作方式，创造出一个学习的大环境。在各项学习活动中，我们始终走在前面。学习十七大，我们邀请党的十七大代表钟德寿教授为大家解读十七大报告。各党小组赴北京大学、北京交通大学和中国青年政治学院交流学习心得。我们组建宣讲团到东直门建筑工地、沙河镇农村开展十七大精神宣讲。纪念改革开放三十年，颐和园、酒仙桥社区有我们的身影。学习实践科学发展观，我们写学习题库，编学习书籍，在学习和生活中践行科学发展观。在学习过程中，党支部突出3个重点：在学习对象上，学生干部和新发展党员是重点；学习内容上，理论热点问题是重点；学习方法上，集中培训是重点。

二、强化过程管理，促进党员教育发展

创建学习型党支部，关键在于健全和完善有利于学习的良性工作机制。发展党员是党的建设中一项政策性、原则性很强的工作。在党员发展中，我们做好以下几个方面工作：精心培育积极分子，把好入党第一关；加强培养教育，提高入党积极分子的政治素质；严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，坚持成熟一个，发展一个。两年来，我们发展了24个党员，培养了80多个积极分子。在党员教育中，我们开展经常性社会实践。支部从组织学习、设计社会实践主题，选派指导教师，完成团队组建，进行实践策划，设计调研问卷到实践实施，都层层把关，细节化管理，在学生社会实践结束后，还注重全面总结交流，进行成果转化，从而切实提高了社会实践活动的实效性，真正帮助学生在活动过程中了解国情，接受教育，争作贡献，增长才干。2009年初，我们组建3个社会实践团队分别赴沈阳、深圳和北京开展改革开放30年我国取

得的伟大成就的调研，每个团队支持经费1000元。

三、注重知行结合，搭建学习实践平台

建设学习型党支部，还要在搭建大学生党员学习实践平台上做文章。一是搭纪念日或重大事件活动平台。在各种重大纪念日或事件后，我们一起座谈交流、组织各种党员教育活动，如我们组织为灾区捐款捐物。如在12月13日、7月1日，我们举办“南京大屠杀纪念日”和“香港十年”活动。二是搭建创新型人才培养平台。深入开展大学生创新性试验计划和“挑战杯”系列活动，在大学生中弘扬以改革创新为核心的时代精神；深入开展学术道德主题教育，加强大学生的学术道德修养；深入开展大学生党员服务社会等工作，引导广大学生在服务经济社会发展过程中增长才干，提升能力。三是搭建志愿服务平台。北京举办奥运会是党员教育与服务千载难逢的历史机遇，也是考验大学生党员的一个重要标

尺。我们34个党员全部参加了北京奥运会志愿者服务工作，奥运场馆、媒体村、国际新闻中心、颐和园、学校、街道和社区都有我们党员的微笑。其中，13人

获得“奥运志愿服务之星”、“优秀志愿者”等荣誉称号。

四、加强自我教育，组织开展服务工作

只有能够激发学生自我教育和自我学习的组织的才是真正的学习型组织。党支部不仅要将大学生作为受教育者，也有可能、有必要使其成为服务群众、服务社会的重要力量。在用服务群众、服务社会的过程中，要精心组织大学生到周边社区、建设工地、远郊农村等去进行学习与服务。一是与大学生的社会实践结合起来，鼓励学生党员进行社会主义新农村建设、科学发展观活动的社会实践。我们所有的党员都参加了各种社会实践，其中，多名党员的社会实践获得北京市级和校级奖励；二是与基层党组织建设结合起来，深入开展红色1+1活动。我们党支部与昌平区长陵镇黑山寨村党支部结成对子，联合开展以“宣讲利民政策，丰富农村文化”为主题红色“1+1”活动。三是与学生自身的学习提高结合起来，通过讲、学互动，帮助他们不断深入学习，增强学习效果。在十七大精神宣讲过程中，宣讲团将党员风采展示和十七大精神普及活动紧密结合起来，与青年学生

成长进步的实际需要紧密结合，促进同学们广泛受教育、长才干。

五、创建品牌活动，提升党支部影响力

在党员发展教育与管理中，我们逐渐形成了自己的品牌活动，有效地提升了党支部的影响力与覆盖面。由我们党支部组建的北京市“党的十七大精神进基层”宣讲重点团队，走工地、进农村、进公园，以理论宣讲、志愿服务、文艺宣传等形式深入基层宣讲十七大精神，重点宣传与民计民生有关的方针政策，使十七大精神家喻户晓、深入人心。其中，宣讲团组织的“70余名农民工走进课堂与大学生共话十七大”活动入围2007年“首都十大教育新闻”评选。之后，我们又策划并组织了“大学生与农民工共话改革开放三十年”、“大学生村官模拟竞选，农民工把脉”等有关与农民工互动的系列活动，得到了北京日报、人民网、新华网、新浪网、中国教育电视台等多家媒体的积极报道，引起了强烈的社会反响。我们党支部连续两年获得学校党建基金项目并高质量地结项。我们学生党支部还经常与学生社团和青年志愿者协会合作，举办了一些具有很大影响力的党员教育与党员服务的活动。我们还加强党支部党小组对学生团支部的引导，组织开展系列主题教育，深得青年团员的喜爱，青年团员递交入党申请书人数达到年级人数的98%。这样，党组织建设在形式上突破了以往的支部结构形式，在功能上有所拓展，主要体现在：基层党组织建设的群众基础更广、基层党组织的活

动方式更灵活、基层党组织的吸引力更大、基层党组织的作用更广。

**党支部成立于1997年，现有党员16名。党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“五好支部”的要求，创造性的开展党建工作,积极带领广大党员、干部和群众坚决贯彻执行党的路线方针政策，并认真落实上级党组织部署的各项工作任务，在三个文明建设中成效显著，曾多次被局党委评为先进基层党组织，单位年年被***、***评为先进单位。

平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员工作制度。在保持共产党员先进性教育活动中，能精心组织党员集中学习和参加各种活动，不折不扣地完成党委部署的各项任务，认真开展“先进性见行动、当先锋促发展”系列主题实践活动，尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事，并着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。同时还能积极组织党员参与社区党建活动，赢得了社会各界的信任和支持。近几年来，党支部班子团结、廉洁、务实、创新，在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力；能坚持民主集中制，凡属单位重大问题均由集体讨论，支部再作出决定；党的生活制度健全，“三会一课”制度执行好，党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著，支部所属党员没有发生违法违纪等问题。为**更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。

第五篇：盐城木衣服装有限公司成立于2006年范文

盐城木衣服装有限公司成立于2006年，是一家集产品设计、生产、销售、售后服务为一体的高科技企业。木衣公司一直践行着“品质为尊，精工时尚”的产品理念，公司是由一群富有朝气活力与创新精神的年轻团队构成，富有梦想与激情是团队与公司得以发展壮大的重要动力，而做具有社会责任感的良心企业一直是公司孜孜追求的目标。时尚新颖的设计理念、先进的生产设备、精湛的剪裁工艺以及精准的制作流程，赋予了旗下产品以卓尔不群的品质与深切的人文关怀，倾心打造兼具绿色健康和时尚品位的国际防辐射孕装领导品牌。公司恪守“重德、诚信”的企业操守，以感恩之心做品牌，以诚信之姿做企业，带给每一位准妈妈以最深切的人文关怀。

公司主营业务包括：防辐射服、孕妇装、纸尿片、CAD、CAM、ERP等。公司旗下品牌包括：T.e.mami、牵琪Cikey、珂莱曼Canlemon和Seraphine。

T.e.mami（准妈妈）孕装品牌是中国知名服装软件开发公司——木衣服装软件有限公司引进法国先进工艺技术，倾情打造的一款针对中国孕妈特别定制的防辐射孕装。同时，T.e.mami品牌也是唯一专注时尚防辐射孕装领域的践行者，在最大程度保证妈妈们在穿着舒适与健康的基础上，将时尚元素融入到现代防辐射面料的设计上去。T.e.mami在防辐射孕服方面的改变是跨时代的变革，改变了传统孕服单调臃肿的刻板印象，为每一位崇尚健康、舒适与时尚的妈妈带来福音。让女人最重要的十个月同样美丽精彩，也让每一位宝宝拥有一个健康的成长环境。

木衣旗下防辐射孕妇服面料主要包含：100%银纤维面料、纳米银纤维、珍珠纤维、金属纤维面料。

防辐射服孕妇服款式主要有：马甲、吊带、肚兜和手机套。

木衣公司发展历程

2006年12月 盐城木衣服装软件公司正式创立；

2008年木衣率先研究新型防辐射材料及与孕妇防辐射服的探索研究；

2011年2月 木衣大胆尝试从泰银中提炼出泰银纤维与锦纶混纺在防辐射服中的作用。

2012年7 月木衣品牌所有产品均通过中国上海检测中心检测认证，正式上市销售；

2012年8月木衣成立实体旗舰店；

2012年8月29日 木衣新品防辐射服于京东首发；

2013年4月1 日 木衣入驻天猫商城；

2013年4月12日 木衣进驻一号店商城；

2013年5月24日 木衣在当当正式上线并开始销售。