安全发展征文

第一篇：安全发展征文

发展绝不能以牺牲人的生命为代价

近期吉林禽业公司火灾事故致使一百多人死亡，这一沉重的事件再一次向人类敲响了安全发展、安全生产的警钟。安全这个永不生息的话题，我们说了千遍万遍，依然没能阻止惨剧的发生。让我们为那些无辜逝去的生命祈祷、默哀。

在社会日益飞速发展的同时，疾病也在肆虐的增长。尘肺病这三个字我是近期才知道的，或许还有很多人至今也不知道尘肺病这三个字，却依然在做着与此有关的工作。2013年首位登上CCTV的尘肺病患者刘建伟用自己的亲身经历向我们说明了这一疾病的杀伤力。他的一句“我最爱的工作要了我的命”让我深感痛心。

尘肺病是一种在生产和劳动中长期吸入粉尘，积存于末梢支气管下的肺泡，从而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。尘肺病不可逆转，一旦发病，终生无法治愈。胸闷、呼吸沉重、肺里有咳不完的痰，这是尘肺病患者发病时所经历的痛苦，随着病情的加重，他们的肺会变得像石头一样坚硬。为了呼吸，他们只能坐着、跪着，直到生命的终结。喜爱雕琢璞玉工作的刘建伟没想到正是自己赖以为生的工作把自己的生命一步步推向死亡的边缘。在得知自己得了尘肺病，并且知道病因后他不断的为自己和那些依旧在被尘肺病吞噬着的工友争取权益，从不懂法到为自己用法律保护权益，他做了一般人不敢做也做不了的事。为了维持生计，现在的他依然拖着病体为别人做清洗空调的工作，空调中含有致病的病菌，他想通过自己的工作

让别人的肺保持健康，这也是他现在的体力能接受的一份工作。

他的事例让我觉得很痛心，在他们的手下有多少精致的璞玉流传出去，为什么他们促进了社会的发展却到头来要牺牲自己的生命呢，那些为了谋取暴利的生产商在雇佣劳动人民的时候为什么没有为他们的健康着想而做好保护措施呢，还有我们不懂法的劳动人民该如何用《劳动法》、《安全法》这一尚方宝剑来维护自己的权益呢？增强安全自卫的能力、提高安全意识刻不容缓，每个企业都要切实对员工进行安全培训，安全生产不是一个口号而是切实的行动。据统计今年4月份至今，青岛市发生了14起致人死亡安全事故，死亡失踪人数达到了25人，这些事故中，工地和道路交通事故占多数。青岛市安监局负责人表示，90%以上的安全生产事故属于违规作业，死亡人数中78.8%是农民工或外来务工人员，死亡者中初中以下学历者占到88.8%.安全教育培训和安全法规普及在大多数危险系数高的企业中存在缺失。

当前安全生产领域存在的隐患和问题，主要是：一些地方和企业安全意识淡薄，安全生产隐患排查治理不认真，安全责任不落实，安全监管不到位，打击非法违法和治理违规违章不得力等，必须采取有力措施加以解决。

李克强总理在国务院会议上强调，安全生产是经济持续健康发展的基本前提，是促进经济转型升级的重要抓手。各地区、各部门要坚持以人为本、安全发展的理念，始终绷紧安全生产这根弦，警钟长鸣，须臾不可松懈，在预防和治本上下更大功夫，坚决遏制重特大事

故发生。

我们公司今年自开始上班至今，虽然大型事故没有，但小事故频繁发生。环球作为一个生产多样化的现代化大型企业，为了避免惨剧的发生要做到以下几点：

一是开展全面安全生产大检查，全面排查治理安全生产隐患，做到不留死角、不走过场，对查出的问题实行“零容忍”，列出清单、限期整改，并公布检查结果。构建隐患排查治理的常态化机制。二是铁腕打击非法违法和违规违章生产行为，依法严惩违法犯罪。对事故多发项目开展专项督查。三是切实抓好重点行业和领域的安全生产工作，做好危险领域和人员密集场所的安全整治工作。四是强化安全生产责任体系建设。对责任不落实、监管不到位、失职渎职的，一律严格追究、严厉问责。抓住重大事故、典型案件，对责任人从严重处。以有效的问责机制，提高企业内部执行力。五是加强安全生产基础工作，创新监管方式，完善法规制度，加大科技投入，实行精细化管理。强化从业人员特别是高危行业从业人员安全教育，提高全社会安全意识，夯实安全生产基础。

工人才是企业生产的主力军，只有切实确保企业工人的安全，才能实现企业的长远发展，21世纪的发展绝不能以牺牲人的生命为代价。而作为21世纪将要走向全球的我们更是不能以牺牲人的生命为代价来进行发展，因此安全生产要从现在做起，从一线到后勤全盘抓起。

合金销售：赵超超

第二篇：安全征文《关爱生命安全发展》

安全征文

关爱生命 安全发展

关爱生命 安全发展

生命对每个人来说只有一次，他神圣而崇高，这是上苍对这个世界的美好赠与，只有一个有生命的个体，才会创造出意想不到的事物，才会使这个世界变得美好而神奇。人从一出世就应享受这个权利，受到法律公正的保护，任何机构和个体都不能剥夺一个合法公民应有的生命权。

人的生命是宝贵的，我们是社会主义国家，不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。三个‘不能’，铿锵有力，充分体现了“以人为本”的科学发展观，更体现了对人的生命的关爱。

一个人只有具有了生命，才有可能去发挥去创造。一个世界如果没有了生命将会是无木之林，无水之渠，没有生命的星球是可怕的，到处是可怕的静寂，没有绿草，没有花朵，没有虫鱼鸟兽。虫蚁生命尚且如此，何况乎具有最高智慧的人类。人虽然是改造自然的生产力，其生命也是 非常脆弱的，从很多耳闻目睹的各类事故中，又有多少人视生命为儿戏，拿生命作赌注，从而丧失了宝贵的生命，对家庭造成了灾难性的痛苦，对国家企业造成较大的经济损失，耳闻心灵受创的人嚎啕大哭，逝者家属的泪水涟涟，怎么还有那么多的企业和人却能置若罔闻，视而不见呢？他们的隐测之心哪里去了呢？佛家有“扫地恐伤蝼蚁命，爱惜飞蛾投罩灯”，对虫蛾如此，对高贵生命的人类，就不能振聋发聩，猛然清醒吗？

我们国家反复强调“以人为本的科学发展观”，关爱每个生活于这个国家的每个合法公民。去年的“汶川大地震”，我们国家降半旗致哀，并设为国难日，这是我国历史上前所未有的事情是我们国家对普通公民的尊重，是对生命的礼赞，是“以人为本”价值观的充分体

现。

作为企业的员工，在党和国家“关爱生命”的大环境下，难道不应该珍惜自己的生命，要来个飞蛾投火吗？古人云“师傅领进门，修行在个人”。国家、企业给创造美好的环境，制定必要的规章、制度法律法规，可是就有那么一些人、一些企业置这些规矩于不顾，要以身试法，置身于险境，作为法制国家的公民不应值得思考吗？在举国“以人为本，关爱生命”的气候下，各级政府和有关行政部门对企业实行安全监督和行政许可制度，从全方位保障企业员工在生产过程中的人生安全，而企业又从严格执行国家安全生产的方针。政策和法令，依法对员工进行形式多样的安全教育培训，并通过大量事故案例唤起员工对家的责任和对企业的使命；对现场加强隐患排查与治理，采取各种措施，确保员工的生命安全，建立健全各项安全生产规章制度和操作规程，约束员工的不安全行为，避免人生伤害事故的发生，而这一切的所作所为，就是对员工生命的关爱和慈悲。

“关爱生命”，最主要的还是企业员工对自己生命的关爱。上述只是对“关爱生命”提供了有效的法律和制度保障，企业员工在实际生产过程中：

一、要不断学习安全生产知识，增强安全意识，提高安全技能，识别身边的危害、危险因素；

二、要严格执行安全生产规章制度，切实按章操作，毕竟这些规章制度都是生产工作中的经验和总结，甚至有很多是血淋淋的血的教训；

三、要对识别出的危险有害因素积极采取有效的防范措施，切实做到“安全第一，预防为主”的预防方针的落实，对一时不能整改的要及时报告，坚决做到不安全不生产，切不可对潜在的危险因素熟视无睹，这是对自己同志和自己生命的漠视，对法律法规的藐视，对最高生命权的践踏；

四、要团结友爱，对身边的违章行为要敢于制止，关键时刻要能坚持原则，拉的下面子，扔的下人情，不要在原则事情上做老好人，不可“事不关己，高高挂起”；

五、要善于总结他人的事故教训，从事故原因中对照自己是否有类似的原因和行为，要深挖穷究，刨根问底，不要流于形式，开个小会，听听报告，走走过场，要一个一个程序的查，一件一件事的对，认真踏实。教训是惨痛的，要时刻铭记于心，而不是记于本上，写到书上，事故是别人出的，留给自己的教训应该是深刻的、长久的，做

到有之改之，无之加勉；

六、要深刻认识到安全生产不仅关系到自己的安危，更关系到家庭的幸福、企业的发展和社会的稳定。一个人的死去，可能导致一个家庭的破裂；一个惨痛的事故，可能导致一个企业的破产。真正做到“安全生产责任重于泰山”。只有做好这些，才是对生命的关爱，才是对企业和社会最大的奉献。

安全生产关系到各行各业，关系到千家万户。假如企业员工生命安全和身体健康得不到保障，其家庭遭受痛苦，企业遭受损失不说，有的家庭和受伤的员工还可能进行上访，严重影响其家庭生活，干扰企业正常的生产经营秩序，给社会造成不稳定因素，企业怎样才能安全发展？怎样才能建设和谐的小康社会？只有企业员工生命得到保障，财产安全得到保障，企业才能健康有序发展，社会才能和谐稳定。

“人的生命是宝贵的”，“只有安全才能求发展”，“只有发展才能求生存”。让我们大家携起手来，关爱生命，安全发展，构建美好企业未来，共建和谐社会，共同迎接企业美好明天。

很少有人能够坦然的面对死亡，又有谁愿意轻易的结束自己的生命，又有谁不留恋这个美好的世界。生老病死，本是人生难免，可是安全生产事故却无形的给人多了一道生命的门槛。安全是什么？安全是企业的生命，是家庭的幸福，是工作的快乐，是单位的效益。发展是什么？发展是企业的明天，是企业生命的延续，是企业成果的累积，是企业效益最大化的体现。安全、发展是相互依存的，要发展必须先保证安全，但是又不能一味的保安全而不敢大胆的求发展。经常看到报纸上和身边的一次次血的教训，在为他们失去生命惋惜的时候，我们更应该思考如何真正做到安全生产，很多事故归结起来就是他们忽略了安全意识，没有按章作业，很多血的事故不胜枚举，询其事故的原因都是头脑中放松了安全这跟弦，只要我们严格按操作规程工作，谨慎工作，很多事故完全是可以避免的，安全不是生产指标，欠产可以追回，安全是人命关天的头等大事，因违章失去了宝贵的生命却是怎么也追不回来的。

在世界经济迅猛发展的今天，一个没有发展潜力的企业是不存在明天的，是会被迅速挤掉和拖垮的；一个没有发展力的国家，同样不

可能挤生于世界经济强国之林。过去的一个死气沉沉的旧中国，还不是一个活生生的例子吗？“四大发明”是漫长的封建中国的积累，看看生龙活虎的世界经济强国，欧洲的工业革命，日本的明治维新，使得他们一个个迅猛发展，成为经济强国，世界霸主。作为新时代的年轻的中国人，要为自己祖国的发展献计献策，追求效益的最大化，展示自己的能力，为锦绣中华的今天、明天无悔的付出，让自己成为中国的骄傲，让中国成为世界的骄傲。

在极度关注安全发展的今天，我们要远离事故，严格遵守“三不伤害”的原则，确保职工以饱满的工作热情努力工作在各自不同的岗位上，奉献自己的聪明才智，为企业的发展与辉煌贡献自己的一份力量。2009年是“安全生产年”，今年安全生产月的主题为“关爱生命，安全发展”。让我们永远牢记安全责任，警钟长鸣，高高兴兴上班，平平安安回家，让每个家庭都祥和欢乐，每个企业都生机勃勃，充满活力。

二〇〇九年七月二十七日

第三篇：强化安全基础,推动安全发展征文

强化安全基础,推动安全发展

之安全从我做起

清晨的阳光缓缓洒在公寓的阳台上，一尘不染的空气与湛蓝的天空交相辉映；高能高效低排放一直是调电人的追求，安全生产，严于律己是调电人的纪律，果敢，勤劳是调电人的智慧，肩负着为千家万户送去光明的重任，我们在追求效率的同时，从未将安全忘记，时刻提醒着自己，安全，要从我做起。

走在洁净的厂区内，整齐的着装，有条不紊的人流；工作服衣领袖口要扣好，安全帽带子系好，出入要穿绝缘鞋……渐渐地，这些已成为我们的素养，每次出入厂区前都会自觉的检查；每一次的安全培训都是为安全生产打了一支强劲的安全针，每一次的安全演习都是为预想中的事故打了一针强劲的镇定剂；我们铭记“安全第一，预防为主，综合治理”十二字方针，我们高举“强化安全基础，推动安全发展”大旗，我们复颂着不可违背的十条禁令！正是我们有着铁一样的纪律，正是我们有着铁一样的面孔，正是我们有着铁一样的手腕；至2013年以来，我厂2#机组已经安全稳定生产一百三十余天，现场检修作业零事故，全厂区未发生一起安全生产事故，4月份发电量再创历史新高！一次次保电任务的圆满完成，见证着调电人的敢当，一次次创新见证着调电人的敢为；加大劣质煤掺烧比例，降低煤耗，24小时烟气排放监测达标，在扭亏为盈的道路上，我们奋进着。安全在集体，安全更在个人，安全在于每个人自我的监督与要求，安全在于每个人自觉与自律。一个疏忽，一种侥幸很可能导致一个无法挽回的后果，损失的不仅是单位，自己，还有家人。我为安全，尽自己一份力！

作为维护部锅炉班组的一员，我们在领导的带领下充分发挥吃苦耐劳的精神，坚决执行“两票三制”，现场作业时必须结合实地情况布置安全措施，分工明确，工具定点整齐摆放，在作业中思考，在作业中总结，在安全的前提下一次又一次提高工作效率，吸取兄弟单位的经验，争做具有自己特色的调电检修人！六月骄阳似火，也正是在这样似火的热情中，我们迎来了调电又一个“安全月”活动，我们监督，我们征文，我们讲座，我们学习，在寓教于乐的过程中，再一次把安全深深地印在了每一个人的心中！

草长莺飞，翠色袭人，漫山红遍，白雪皑皑，四季交替着，收获与成长比肩，时间与积累沉淀。一种好的行为坚持下来就是一种好的习惯，一种优秀的品质传承下来就会成为企业的灵魂。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。安全无小事，安全从我做起，安全不仅在于学习，安全同样在于行动！同事间善意的提醒，工作时友好的监督，闲暇时对事故的预想；每一次小失误的避免都是进步的体现，每一次小错误的更正都是为了更优秀做好铺垫，安全在于生活，安全在于你我。海因里希的事故冰山理论告诉我们：事故的发生是以往不安全的行为累计的结果，我们的目标不是事故后的调查与分析，真正的危险永远潜伏于水面之下，作为调电的一员，我们要争取消灭工作中各种不安全因素，提高安全防护与自我保护意识，讲任务，讲风险，讲措施，落实各项规章制度以及安全生产要求，在自我安全前提下，促进企业安全平稳发展，迎来调电又一个春天！

第四篇：2018生命至上 安全发展(有奖征文)

生命至上 安全发展

生命若歌，它的音符跌宕起伏;生命似海，它的胸怀有容乃大;生命像峰，它的高度永恒无限，保尔柯察金说过：“人最宝贵的是生命，生命对于每个人只有一次„„”对于这个世界上的芸芸众生而言一条完美的生命之路不该半途戛然而止，一朵鲜活的生命之花绝不能因一场冷冰冰的事故而过早地凋零。以安全为沃土，生命之花才能灿烂绽放。

每个人的命运都是把握在自己手中的，生命亦是如此。我们要相信人定胜天，生命的音符等待着我们去谱写。我们首先要有自己的理想，为自己的理想不懈努力，用充满一颗希望的心期待明天。对于广大的工程人而言，我们在发展自我的人生大舞台上，安全发展应是我们的第一守则。

无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是项目管理的重点，是企业发展的根本保证，安全就是效益。工程项目要搞好安全生产工作，就是要确立“生命至上，安全发展”的时代发展理念。

人们热爱生命，因为她能让人领略到幸福与温情，尤其对于默默坚守在生产第一线的工作人员来说，生命就更显得格外的珍贵，当我们把目光投向那一个个血淋淋的事故致使摧毁一个个不在完整的家的时侯，酸涩在眼，刺痛在心，这一切使我们不仅呐喊：“是什么带来了这不幸的灾难？”据统计，近十年来全国每年因工程事故死亡的人数多达680人，多么可怕的数字啊！一年就有680多个鲜活的生命悲惨地离开了美好的世界。同时给680多个家庭蒙上了阴影，带来了永远的悲痛。

据住建部发文通报，2018年1月26日7时左右，广州地铁21号线10标段水西至苏元区间左线(黄浦区)一盾构机在换刀作业时隧道突发塌方，导致3名人员死亡。1月29日下午4点多，在中山市黄圃镇大雁圃灵路尾段的广中江高速在建工程现场，其中一处工程发生作业平台滑落事故，据目击者介绍，当时作业平台上还有几名工人在作业„„可以说每一起安全事故的发生，毕将造成多个家庭陷入无尽的痛苦之中，时代发展已奏响“生命至上，安全发展”的长歌，每一起事故无不让人痛心疾首。正如古人讲：“前事不忘，后事之师”，“前事昭昭，足为明戒”，生命和安全密不可分，安全为前提，生命才可大有所为。

生命像一座座顶立的高峰。抬头仰望无边无际。其实，高峰再高也有尽头，而我们的生命正好弥补了这一点。在生命之峰中，生命是永恒的，是具有无限创造力的。所以我们要懂得虽然人的光阴只有短暂几十载但是他所创造的精神财富是无限的。也就是说一个人的灵魂、生命又得到了传承。只要我们肯努力，尽自己最大的力为这个社会发光发热，那么我们工程人对社会、对人民那份热忱的心意就会作为我们生命新的载体，与时空永恒。生命有时候更像一座无顶之峰，最高之处恐怕也和我们的生命一样变得永恒。

努力吧!奋斗吧!生命掌握在我们自己手中，时刻让安全先行，才能让生命变得充实丰盈，让生命无限永恒！

第五篇：安全征文：安全发展永远在路上

安全发展永远在路上

常言道：“安全责任重于泰山”，安全是永恒的主题，没有安全，一切发展都将归于零。促发展，必须将安全工作抓牢，不断锤炼岗位工作作风，深化“三基”建设，不能靠花拳绣腿蒙混过关。这不仅要求安全岗位人员有较高的专业素质，还必须具备良好的工作作风，以此促进安全生产平稳运行。

一、抓牢安全思想教育。***曾指出：“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”这句话振聋发聩地指明了工作作风的重要性。同样的，安全岗位的工作作风也很重要，不良风气会让在岗人员麻痹大意，丢掉了工作作风这顶“安全帽”。因此，工作作风的培养要与思想政治工作相结合，有计划、有针对性地开展工作作风建设教育，强调工作纪律、劳动纪律、行政纪律这三大纪律。各安全岗位都应进一步统一思想，抓牢安全思想教育，强化危机意识和风险意识，夯实安全生产基础，狠抓各项安全工作和措施的落实。特别是对新员工的岗前培训上要下足功夫，让好的安全工作作风在新员工的思想中“先入为主”，并在生产岗位上养成一种习惯。

二、强化岗位操作技能。安全岗位的从业人员熟练掌握其岗位技能是安全发展的关键点。从业人员不仅要“干一行，爱一行”，还应加强自身学习不断进步，勤于专研业务内容，发扬工匠精神，把岗位技能学精学扎实，这样才能在每一个需要的时刻从容不迫地站出来，圆满完成保障任务。安全岗位中的每一环、每个细节都是至关重要的存在，需要从业人员一丝不苟地深挖其特质并加以打磨和改善，从细节中将安全工作做到精益求精。强化岗位技能不能只停留在理论学习阶段，还应加强实际操作能力，不只是理论为实践提供基础数据，还可以通过实践印证或者完善理论；也不能只是“闭门造车”、“内部消化”，还应加强外培交流，“走出去”把好的技术、经验“带回来”，结合自身实际情况，加以借鉴利用形成自己的特色。岗位操作技能得到了强化，那么从业人员也就对自己什么时候该做什么事了解得更加通透，对整个工作流程了然于心，在工作中主动作为。

三、提升综合管理水平。做好安全发展同样需要不断提升综合管理水平。做为领导者，要不断对实际情况做好评估预判，合理调整发展目标，优化现行的工作措施；做为管理者，要时刻铭记自身的岗位职责所在，以高标准严要求积极践行安全监管职责，以身作则。提升综合管理水平还要建立健全各项规章制度，细化奖惩明细，做到有理有据，有参照规范和约束从业人员的行为，同时也是激发员工工作热情、促进工作作风建设的配套措施。同时，要抓好制度落实，严格按照规章制度对从业人员做出公平公正的判断，公开处理，不徇私舞弊。

古人云：“吾日三省吾身”，我们惟有从严上要求、向实处着力构建安全发展的理念，把安全工作内化于心、外化于行，才能担当起企业改革发展重任，推动企业品质化发展。