巴州农科所2010年安全生产工作情况汇报[优秀范文5篇]

第一篇：巴州农科所2010年安全生产工作情况汇报

巴州农科所2010年安全生产工作情况汇报

2010年我所按照《巴音郭楞蒙古自治州安全生产目标实施意见》和《巴州农业党工委安全生产目标管理责任书》的要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合农科所实际认真扎实的开展安全生产管理工作，并取得了一定成绩，全所干部职工的安全生产意识不断增强，促进了各项工作的发展。现将今年安全生产工作汇报如下：

（一）、加强领导、落实责任、高度重视、目标明确

所党委高度重视安全生产工作，把安全生产管理做为重要内容纳入党委工作和精神文明建设目标管理的整体规划，切实为安全生产工作的开展提供强有力的组织保证。专门成立了以行政一把手为组长的安全生产领导小组，形成了党委领导、党政齐抓共管、各科室发挥职能、全所职工积极参与的工作机制，做到了有目标、有计划，有措施、有落实。提高了对安全生产重要性的认识，有力地促进了各项工作的开展。

（二）、深入学习、宣传安全生产的重要性，强化安全生产意识

我们清醒地认识到安全生产关系到人民群众的生命财产，关系到经济发展和社会稳定的大局。加大宣传力度，提高群众的安全生产责任意识意义重大，我所通过办板报、专栏，挂横幅等各种形式，进行全所范围内的宣传活动。并要求大家从讲政治、促发展，保稳定的大局高度，加深对安全生产重要性的认识，正确 1

把握好安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系，切实做好安全生产工作，大家通过学习领会安全生产有关精神，深刻理解了安全生产的内涵和重大意义，提高全所人员的安全生产意识。

（三）、建立健全各项安全生产制度，有力促进安全生产工作

为切实做好安全生产工作，有效控制各类安全事故的发生，确保农科所各族干部职工的生命财产安全及社会稳定，我们结合农科所安全生产管理实际，对一些存在重大危险源的部位加强了安全防范，并制定了《巴州农科所消防安全管理制度》、《巴州农科所塑料厂安全生产规章制度、《巴州农科所塑料厂库房安全生产制度》、《锅炉房安全管理规则》等各项工作制度，将责任分解到人，落实到人，并把安全生产工作纳入重要议事日程，与本所的科研、生产、后勤管理同计划、同布置、同落实、同总结。建立了安全工作机制，落实了安全规章制度，强化安全防范措施，使安全管理工作有章可循，有依可查。

（四）、签订了安全生产工作分片包干责任合同，把安全生产工作落到实处

为维护农科所社会稳定，团结和谐，创建一个健康文明的人居环境，年初我们与州农业局、团结办事处签定了安全生产责任书，按照州农业局和团办的有关文件精神和安全生产工作责任书的要求，所长结合本所实际，与各科室、厂、（公司）负责人签定了《巴州农科所2010年安全生产目标管理责任书》，并与各住

宅楼、家属区负责人，流动人口等签订了《巴州农科所2010年度防火、防盗安全生产分片包干责任合同》，明确了安全责任，加强了有关部门人员的安全意识，落实了安全生产工作责任制。

（五）、重视安全生产，全面开展防火防盗专项治理工作 安全生产关系到每个人的生命财产安全，关系全所的发展和社会稳定大局。所党委从组织领导、工作机制和安全投入等方面入手，一年来利用各种会议，多次强调安全生产的重要性，并经常组织开展安全生产工作检查，对存在的不安全隐患及时整顿消除。

1、因我所地处城郊结合部，水、电、暖自成体系，因办公和住宅区较分散，所以安全生产工作显得尤为重要，特别是果园，农药种子库房，锅炉房，塑料厂以及图书室，档案室，医务室、财务室，微机室，车库，煤气，食堂等是我所重点消防安全部位，今年我所对这些重点部位加强了安全隐患的整治、排查，保证了重点消防安全部位未发生任何安全事故。

2、由于我所还有一部分职工住在平房，存在一定的安全隐患，所里经常检查，对一些电线老化、房屋漏雨等关系到职工生命财产安全的问题及时召开会议，研究部署预防措施，投入资金进行全面的抗震加固和维修，消除安全隐患，改善职工居住环境。

3、抓好流动人员和出租房的管理工作，切实做到登记率和办证率达100%，并对安全、防火、防盗不定期进行检查，发现问题，及时处理。同时抓好单位内部防范，杜绝案件事故的发生。

加强门卫责任，坚持24小时值班制度，同时所里成立的10户联防户也积极发挥作用，对住家户经常性做好安全使用煤、水、电、暖、气等方面的宣传，确保了一方平安。

二、今后工作打算：

1、进一步建立健全全所安全生产责任制。正确引导各支部、各科室搞好各项安全管理规章制度，明确安全生产责任，使每个人都充分认识到搞好安全生产的重要性。

2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度。结合我所实际，利用一切宣传工具，加大安全生产法律法规和日常安全知识的宣传教育力度，增强全所干部职工的法律意识。

3、进一步巩固安全生产专项整治的成果，特别是对重点部位、重点时段的安全隐患的排查整治，从源头上抓好隐患整治工作，杜绝各类事故发生。

总的来说，今年我所的安全生产工作因措施有力，责任落实，总的情况是好的。但与上级的要求还有一定差距，我们决不松懈,将进一步采取措施，强化管理，把安全生产工作作为一切工作的重要前提来抓，积极探索搞好安全生产的新思路、新举措，把安全生产工作开展的扎实有效，为创建和谐社会打好基础。

巴州农科所

2010年9月26日

第二篇：2010年巴州农科所党风廉政建设和纠风工作总结

2010年巴州农科所纠风工作总结

2010年，在州委、州政府和州农业局的领导下，我所坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我所的工作实际，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作情况总结如下：

一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制

我所今年的党风廉政建设和纠风工作，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对所党委领导班子党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了《责任分解实施意见》、《责任书》、《党风廉政建设制度》三位一体的定责方式，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，我所和州农业局领导续签订目标责任书后，根据上级下达给我所的目标责任，结合实际，确定了我所党风廉政和纠风工作治理目标。通过所党委书记、所长与4个党支部书记、10个科室领导、科室负责人签订党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一 级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐纠风工作深入开展。

二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质 我所建立完善了一系列的学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入巴州农科所管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。

一是建立每周三学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取了集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、科学发展观、党的十七大精神、“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、“九大纪律，九大要求”等内容，深入开展了干部职工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。

二是通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统、两个“务必”学习教育活动，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。三是党委坚持做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度体系。特别是对领导干部，所党委认真落实自治区纪委和州纪委会议精神，建立了领导干部廉政教育制度，并严格所务、党务公开制度。

通过学习教育机制的建立和运行，提高了领导干部自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

三、加强制度建设，从源头预防治理腐败

我所党委十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据州纪检委的要求，结合我所工作实际制定了《巴州农科所党风廉政建设责任制实施意见》、《领导班子成员党风廉政建设责任制责任分解方案》、领导干部责任报告制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度、从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。

四、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律

（一）通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过所党委集体讨论决定。我所领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落 实工作，并严格地从自身做起，坚持做到 “三个管好”。一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律己，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭,我所各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友。三是管好自己身边的工作人员,所领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。时时刻刻都严格要求职工。

（二）全面推行政务公开，主动接受群众监督。在充分发挥广大干部职工监督作用的同时，我们每年还定期召开职代会对农科所财务、生产经营等5项工作进行审议,拓展了民主监督渠道,较好地发挥了职代会的监督职能作用。通过每年定期召开职代会 ,对我所当前和今后的工作提出了合理化的建议，这些建议对我所工作作风的好转起了很好的促进作用。坚持党政务公开，促进党风廉政建设和纠风工作。积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程，扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。办公一楼 和大厅门前均设有公示栏，对关系到干部、职工晋升职务、职称、入党等重大事项，都进行了公示，我们还设立了意见箱和举报电话。实行党政务公开，强化了监督，保证了办事公正，提高了办事效率。

五、严格按照中纪委、区党委、州委文件，自查自纠

严格按照中纪委、区党委和州委文件的规定和要求，认真自觉地搞好自查自纠。我们结合农科所党委班子的实际，认真查摆在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，边对照边改正。经过对照检查没有发现违反规定超标准购车、购房、公务接待、公款旅游、借婚丧嫁娶敛财等问题。通过这次全面自查自纠活动，大家普遍认为，是给党员干部又一次的廉政建设再教育，并表示要进一步加强执行制度的自觉性，达到了预期的目的。

我们要将党风廉政建设作为一项制度常抓不懈。在今后的工作中我们要不断研究新情况、新问题，以开拓进取，求真务实的精神，不断推进党风廉政建设和纠风工作，为农科所各项工作的健康发展保驾护航。

六、2010年工作计划

（一）继续加强干部队伍建设，坚持以人为本，教育在前，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。

（二）根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。

（三）继续推行党政务公开制度。采取内外结合，面向群众参与 的方法，认真开展自评自检，检查党政务公开工作的落实情况，进一步规范执政行为。

（四）反腐倡廉教育主要以领导干部为重点。以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以更好地做到立党为公、执政为民为目标，坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，进行理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育。把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面，坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促领导干部的党性修养，廉洁自律，反对和防止腐化堕落，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，自觉经受住发展社会主义市场经济和改革开放条件下长期执政的考验。

（五）继续抓好党风廉政建设教育，要以学习邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持教育、制度、监督并重。教育是基础，制度是保证，监督是关键。三者统一于纠风工作之中，相互促进，共同发挥作用。既要从严治标，更要着力治本，惩防并举，注重预防。在广大党员干部中开展先进典型示范教育、党规党纪教育，对进一步强化廉洁自律意识、规范从政行为，有效地防范和减少违纪、违法问题起着重要的作用。我们要努力提高党员干部的素质，提高科研和管理水平的本领，提高执政能力。

（六）、继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是继续以签订 的党风廉政建设目标责任书和签订的纠正行业不正之风目标责任书为主要内容，把党风廉政建设、反腐败工作与本单位、本部门的业务工作一起落实到位；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是继续强化群众监督，在坚持做好党政务公开，接待群众来信来访的基础上，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明；四是继续加强政治理论和法律法规的学习，防微杜渐；五是继续推行干部廉洁自律诫勉谈话制度；六是强化职业道德教育，倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，履行职业责任，严守职业纪律，七是不断完善和充实我所的党风廉政建设责任制，本着“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁承担责任”的原则，紧紧扭住“一把手”工程不放松，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处；八是落实党风廉政建设责任制把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把这三个环节与经济责任目标管理考核，干部考核工作结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力，推动反腐倡廉工作深入开展，为巴州的经济发展做出新的贡献。

巴州农科所党委 2009年10月27日

第三篇：2011年巴州农科所党委(扩大)会议纪要

巴农科党字„2011‟10号 签发：王新川

关于下发巴州农科所党委（扩大）会议纪要的通知

各党支部：

现将《2011年巴州农科所党委（扩大）会议纪要》印发给你们，望各支部、各科室认真组织学习，加以安排，并将落实意见于2011年3月 31日前上报所党委。

特此通知

（此页无正文）

抄报：州委卢平常委、州政府马成副州长、州委组织部、州委宣抄送：书记、所长、副所长、各科室（厂）

巴州农科所党委 2011年3月20日

传部、州文明委、州委农办、州农业党工委、州科委、州科协

2011年巴州农科所党委（扩大）会议纪要

巴州农科所党委于2011年3月15日下午召开了党委（扩大）会议。所党委委员、各党支部书记、各科室（厂）的主要负责同志及党外专家参加了会议。会议由所党委书记王新川同志主持，现将会议主要事项纪要如下：

一、会议认真学习了《张博书记在州委八届十次全委（扩大）会议上的讲话》、《张博书记在自治州纪委八届六次全会上的讲话》、《张博书记在自治州组织工作会议上的讲话》等有关文件精神，认真回顾了过去一年的工作，安排部署了2011年的奋斗目标和工作任务。

会议认为，2011年是“十二五”的开局之年，为庆祝建党90周年，实现“十二五”开门红，我们必须在困难中寻求机遇，在压力中奋力前行，在挑战中加快发展。因此，做好今年的各项工作，对推动我所跨越式发展更是具有重大意义。我们一定要抢抓政策机遇，进一步解放思想，改进作风，提高工作效率，增强信心，团结协作，克服困难，全面完成各项工作任务，为“若羌率先发展年”提供强有力的技术支持和服务。

会议强调，2011年，我们要全面贯彻党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会、自治区七届十次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕自治州党委八届十次全委（扩大）会议的工作部署，以高度的政治责任感和使命感，以自治区“民生建设年”和自治州“若羌率先发展年”活动为契机，按照州委的总体安排和部署，高起点、高水平、高效率地谋划和推进各项工作，建设高素质科技队伍，加大科技创新助推自治州农业丰产和广大农牧民增收，着力改善职工生活，打造科研立所、开发强所的新格局。

二、会上，所党委书记王新川同志提出了2011年党委工作的指导思想和总体思路；所党委副书记、所长任德新同志对今年全所的工作任务进行了安排；党委委员、副所长何建华、张秋波两位同志对分管的工作提出了详细的意见；党委委员肖冀云、袁必真两位同志就各自分管的工作也谈了自己的意见。副所长张秋波同志就今年科研课题编制情况作了说明。

为完成上述目标，会议要求必须要把各项工作任务落实到人，落实到每一个工作和项目上来，严格责任追究制和奖惩制度，踏踏实实、扑下身子，努力使各项工作取得新突破、新成效。

（一）会议审议了今年第一批科研项目。围绕自治州粮食安全和区域平衡、特色产业发展、农业丰产增效和农牧民增收，2011年全所第一批共承担科学研究、成果转化、技术推广和自选项目34项，属历年来第一批承担项目最多的一年。其中有来自国家科技部、国家农业部、全国农技推广中心的项目10项；自治区农业厅、自治区科技厅、自治区种子管理站、农科院、科技特派员创业项目办公室的项目6项；巴州人民政府、巴州科技局、巴州科技特派员创业项目办公室的项目12项；自选项目6项。科研工作由任德新、张秋波、楚金萍、韩丽青、郭铁群、李卫平、林华振、马建军等同志负责。

（二）会议听取了党委委员、副所长何建华同志关于全年果园承包收款情况以及经营承包的工作汇报后，会议认为，生产经营工作是巴州农科所工作的重要组成部分，也是我所财经工作的重要补充，必须加以高度重视。会议要求：负责生产经营工作的同志要在生产方面进一步完善生产承包责任制，严格履行承包合同，要经常带领生产办公室同志深入第一线加强管理，防止以包代管，提高依法管理能力。要注重提高防灾减灾、安全生产能力，抓好果树修剪、病虫害防治、肥料投入等一些常规管理工作，严格兑现预交承包款项和农用水电费的工作。对不按时缴纳各类承包款的在职工作人员，年底考核定予不合格等次。在具体工作中，特别是要牢固树立精品意识，提高果品质量，多出优质果，加强对职工的教育，加强与果园承包户的沟通、协调，做好服务工作，使他们转变观念，尤其处理好集体和个人的利益关系，使他们全身心地投入果园生产管理当中，确保全年的生产管理水平、果品质量都得到提高，既要增加承包工人的收入，改善他们的生活条件，又要确保集体收入有所增加，确保所党委下达的生产经济指标（纯利润）80万元任务的完成。此项工作由何建华、袁必真、汪丽萍同志负责。

（三）要加强党委财经领导小组的工作，重大资金和项目支出必须经过集体研究，进一步规范财经管理工作。为保证全所人头费和工作正常开展，今年全所收入最低也要达到810万元（包括财政拨款经费）。由于差额预算事业单位性质所致，今年全所除

完成生产经营指标80万元的任务以外，还需力争完成不少于30万元的其它创收任务，否则，正常工作的运转难以保证。财务科要确保上级拨款项目的足额到位，在争取财政支持上下大功夫，同时，所领导要经常性的向上级财政部门反映我所财政补助资金的严重不足问题，以得到上级的理解和支持；农业科技开发公司的同志要积极做好创收工作；塑料厂要续签并严格履行合同，加强管理，安全生产，尤其要加强职工的思想政治教育和法制教育，提高产品质量，增强创新能力，不断增加利润，为可持续发展创造条件；新天地科技服务部的各项指标仍按照原规定执行，不再改变；与库尔勒中棉公司的合作，要尽到股东职责，搞好服务，积极催收分红款，最大限度的回收欠款。此外，还要加强对外出技术服务和派出创收的管理工作。此项工作由王新川、任德新、何建华、张秋波、袁必真、楚金萍、汪丽萍、赵红霞、宋海勃、黄伟等同志负责。

（四）今年作为“十二五”的开局之年，面对实现自治州全面建设小康社会的宏伟目标，我们要按照上级的要求重点进一步做好“十二五”规划的完善与管理工作，特别是重大项目的申请和科研资金的管理工作，确保项目的实施和评审都能健康有序的进行。此项工作由任德新、张秋波、楚金萍、韩丽青、郭铁群、李卫平、林华振、马建军、汪丽萍等同志负责。

（五）抓好党建工作和党风廉政建设工作。一是加强思想建设，进一步推动学习型党组织、学习型机关、学习型支部的建设。

围绕开展建党90周年活动，抓好思想理论建设，进一步开展社会主义核心价值观的学习教育、理想信念教育、传统教育和警示教育，进一步增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力；扎实抓好中心组理论学习，以中心组学习为龙头，以支部学习为基础，以科级干部学习为重点，带动全所职工的学习，日常性的学习教育工作由何建华同志负责。二是重点抓好基层组织建设，各党支部书记和工会干部要发挥好自己的作用，结合正在开展的“创先争优”和“热爱伟大祖国 建设美好家园”活动，经常性的开展形式多样的学习与活动，不断提升基层党建工作的能力和水平。三是要进一步做好党员电化教育、发展新党员工作和党费的收缴、管理使用工作及信息上报工作。四是抓好党风廉政建设工作责任制的落实，结合贯彻落实中纪委六次全会、自治区纪委七次全会和自治州纪委八届六次全会精神，深入学习宣传和贯彻落实《廉政准则》，抓好党风廉政建设教育月活动，经常性的研究部署我所党风廉政建设和反腐败工作，特别是开好党委民主生活会，加强民主集中制建设，保证我所的各级干部特别是领导干部廉洁、勤政、高效、为民。此项工作由王新川、任德新、何建华、张秋波同志及各党支部书记（袁必真、马建军、马建梅）负责。

（六）继续做好文明单位创建工作。落实好州农业局创建自治区级文明单位的有关文件精神，在过去已经努力的基础上，我所要继续争创自治区级文明单位。一是继续做好农业局与我所签订的八个责任状和库尔勒市与我所签订的七个责任状的落实工

作，巩固自治州级文明单位成果。以中国共产党建党90周年为契机，广泛开展丰富多彩、形式多样、内容健康的教育活动，激发全所干部职工的爱国热情，振奋民族精神，凝聚力量。二是积极参与“自治州劳动模范和先进工作者评选”、“我推荐、我评议身边好人”等自治州组织的各类评选活动。三是争创自治区先进职工之家，努力办好职工书屋。四是继续加强社会治安综合治理、安全生产和信访工作，为单位的稳定打好基础。所领导和各科室负责人都是第一责任人，并且要与年底考核结合起来。此项工作由王新川、任德新、何建华、张秋波同志及各科室主任负责。

（七）扎实做好社会治安综合治理的各项工作。要全面贯彻中央新疆工作座谈会精神，严密防范“三股势力”的渗透破坏，不断强化全所干部职工的政治意识、政权意识、忧患意识、责任意识，深入开展民族团结宣传教育和民族团结进步创建活动，深化“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，巩固全所干部群众共同团结奋斗、共同繁荣发展的思想基础，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，自觉的站在反分裂斗争第一线，从自身做起，切实肩负起维护祖国统一和各民族大团结的神圣使命，为全力确保巴州农科所长治久安大局作出应有的贡献。并结合我所实际，不断强化我所各种治安防控措施，扎实推进平安建设、社会治安综合治理、集中整治各项措施在基层的落实。继续发挥好应急小分队的作用，坚持领导带班和干部值班制度，确保单位安定、提高职工的安全感，创建平安和谐单位。此项工作由王新川、任德

新、何建华、张秋波、肖冀云、袁必真、马建梅、王东同志负责。

（八）要继续充分发挥学术委员会的作用，进一步加强项目争取、申报与管理，努力提高科研项目成果质量和学术水平。新一届学术委员会要切实承担起加强项目全程管理的责任，科研管理工作要充分发挥学术委员会的学术把关作用，学术委员会委员行使学术把关和项目监督的职责，在项目申报、合同签订、资金使用、总结等项目管理的各环节切实承担起责任。学术委员会要经常性的不定期召开学术研讨会，尤其要做好重大项目的策划、合同内容审定、执行过程的管理、经费预算与决算、协作单位、知识产权等方面的工作，以形成一种互相交流、互相监督、互相帮助、互相提高的科研管理绩效考核长效机制。此项工作由任德新、张秋波、楚金萍、李卫平、林华振、马建军同志负责。

（九）继续加强人才队伍建设和科技骨干的培养，加强统战工作。把关心、爱护、尊重知识分子贯穿于巴州农科所工作的全过程，大力营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，特别是将党外知识分子工作作为关系到巴州农科所发展和稳定的大事来抓，坚持党管人才的原则，加强人才队伍建设，营造创新环境，注重培养创新人才，加强内外学术交流与合作，提升科研工作的整体能力，完成好州委统战部下达的“试点”单位工作任务。此项工作由王新川、任德新、何建华、张秋波、肖冀云同志负责。

（十）继续做好行政后勤管理工作，进一步完善并强化好岗

位责任制，自觉提高服务意识、改善服务态度、增强节约意识。注重提高职工的工作能力、工作水平、工作效率和服务质量。物业管理领导小组要经常性的研究工作，要抓好车辆管理和水电暖等后勤服务工作，特别要抓好机关的管理和考勤工作，同时认真做好各类信息的上报工作。此项工作由任德新、张秋波、何建华、肖冀云、林华振、王东同志负责。

（十一）进一步发挥工、青、妇的作用，继续做好老干、老龄工作。加强民主管理、民主监督，定期召开职工代表大会，完善所务公开制度，增强职工的主人翁意识，树立“爱所如家”的思想。全所上下要经常开展一些丰富多彩的文化娱乐、体育活动，增强职工的体质，丰富职工的业余生活，抵御腐朽思想侵蚀，增强拒腐防变的能力，增强责任意识，服务意识，危机意识和忧患意识。积极支持女工委做好工作，发挥好女同志的作用。充分发挥党建带团建作用，加强对青年同志的培养和教育工作。努力做好老干、老龄工作和关心下一代的教育工作，充分发挥老科技工作者的余热，并为他们做好服务工作。此项工作由王新川、任德新、张秋波、肖冀云、马建梅同志负责。

(十二）在库尔勒市对我所棚户区的改造基础上，继续争取我所集资建房的审批工作，以早日解决我所职工住房困难的问题。

（十三）继续深化事业单位人事制度改革工作。进一步按照上级人事部门要求，积极稳妥地做好人事制度改革工作。此项工作由王新川、任德新、何建华、张秋波、肖冀云同志负责。

最后，所党委书记王新川同志强调，我们一定要认真学习贯彻十七届五中全会、中央新疆工作座谈会和自治区七届十次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕州委八届十次次全委（扩大）会议确定的奋斗目标，围绕自治州中心工作，充分发挥农业科研单位的作用，促进农业发展农民增收，认真做好科研、生产、示范推广、特派员工作及后勤管理工作，强化大局意识、政治意识、服务意识，每位干部职工都要把思想和行动统一到所党委的安排和部署上来，全面落实科学发展观，继续“创先争优”，以“若羌率先发展年”为契机，以更加开阔的视野、更加扎实的作风、更加有力的措施，同心同德、奋发进取，努力开创我所各项工作的新局面，为推进自治州跨越式发展和长治久安而努力奋斗。

巴州农科所党委 2011年3月20日

第四篇：巴州环保局社会治安综合治理情况工作汇报

为全面贯彻落实中共中央、国务院、全国人大常委会、自治区党委、人民政府《关于加强社会治安综合治理的决定》，落实社会治安综合治理的各项措施，维护辖区的长治久安，为***市率先实现小康社会创造良好的社会治安环境,巴州环保局以创“平安”单位为载体，大力加强了群防群治，自防自治等组织建设，有效地预防和杜绝了各类事故，确保了单位各项

工作的顺利完成。连续三年被评为“环保平安单位”。现将我局2008-2009年创建“平安单位”所做的具体工作情况汇报如下：

一、领导重视，齐抓共管，健全机制，确保创建“平安单位”工作顺利开展

根据《自治州“平安建设年”活动的实施意见》的通知精神和市政府《关于在全市深入开展平安库尔勒建设的实施方案》的要求，巴州环保局成立了创建“平安单位”领导小组，党组书记桑格吉任组长，副局长徐海军任副组长，各科室负责人为成员的组织机构，年初制定了创建“平安单位”工作计划，建立健全群防群治规章制度，签订了党风廉政目标责任书、纠风工作目标责任书、社会治安综合治理目标责任书、看家护院制度、门卫值班制度、领导干部带领、干部（职工）24小时值班制度、民警联系制度、消防制度、财务管理制度、房屋租赁管理制度、卫生责任制度、车辆管理制度、法规宣传教育制度。

二、大力加强思想道德建设，确保队伍素质全面提高

（一）我局始终以“三个代表”重要思想为指导，开展经常性和针对性的法制教育，巴州环保局制订了“五五”普法规划和法治进机关活动的实施方案，有计划地组织干部职工学习《宪法》、《行政许可法》、《劳动法》、《环境保护法》等相关的法律法规，认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和自治区《实施办法》，不断提高有效预防腐败的能力和水平。从2008年开始，巴州环保局开办了夜校，请州党校老师上党课，学校突出学习的针对性和实效性，不断提高干部职工的法制观念和管理素质，加强对综合工作的深刻理解，提高全体员工的参与意识，形成了自觉遵纪守法，自觉维护中心工作的良好氛围。

（二）引导全体干部职工树立正确的宗教信仰观，坚决不参与非法宗教活动，坚决严厉打击黄、赌、毒等各类丑恶现象和违法犯罪活动，全面推动综治工作的进程。

（三）深入开展社会主义荣辱观教育，紧密结合实际，切实把树立社会主义荣辱观的任务落实到机关的各项工作中去，引导广大干部学在前面，做在前面，做“八荣八耻”的积极实践者，用自己的模范言行和人格力量为群众作出表率。今年巴州环保局开展治理商业贿赂专项工作，通过教育进一步提高了广大干部职工对治理商业贿赂专项工作的认识。树立科学的发展观和正确的政绩观，结合治理商业贿赂专项工作，使广大干部从思想深处懂得为谁掌权，怎样用权的问题，牢固树立服务意识，自觉抵制商业贿赂，做遵纪守法的模范。

（四）2008年以来，我局巩固了自治区级精神文明创建成果，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强了社会公德、职业道德和家庭美德教育，干部职工积极为若羌县吾塔木乡果勒艾日村贫困户捐款捐物，每逢过年过节，局领导都慰问离退休老干部。在2008年“5·12”汶川大地震发生后，全局干部职工和党员自发地向灾区捐款24850元，缴纳“特殊党费25100元。为了帮助灾区困难群众安全过冬，干部职工再次捐款6800元。与若羌县吾塔木乡果勒艾日克村签订《2008-2012年扶贫帮困目标责任书》，2008年给该村村委会打水泥地坪开支2万元，购买红枣树苗费用2万元，购买米、面油开支12000元，慰问了贫困户和三老人员，与63618部阶队续签了军民共建协议书；丰富了共建内容。开展了丰富多彩的文化体育活动，每年”6·5“世界环境日，巴州环保局都举办专场文艺汇演。结合”五五“普法宣传，向群众宣传、解答法律法规，散发宣传单、宣传画，增强群众环境保护意识。在本单位还开展了”五好“文明家庭、”先进科室“评选活动，不断提高干部群众的文明素质，增加了单位的凝聚力，实现各民族大团结。几年来，我们单位没有发生不团结的事件，巩固了无毒单位的工作。

三、完善突发性环境污染事故应急预案

为了有效防范自治州环境污染和生态破坏事故，特别是重、特大环境污染和生态破坏事故的发生，及时处置可能发生的各类重大突发性环境污染事故，有效控制和消除污染，保护自然生态环境，保护人民身心健康及正常的生产、生活等活动，制定印发了《巴州环保局处置突发性污染事故（事件）应急预案》。同时为使自治州应对突发性环境污染应急预案更具针对性和可操作性，对八县一市的已制定环境应急预案、配备环境应急个人防护设备、组织开展环境应急演练及危险废物产生、处置单位（年产50吨以上）应急预案备案等情况进行了深入调查，将调查

情况上报了自治区环保局。

四、认真落实综合治理各项工作

（一）坚持预防为主，是做好社会治安综合治理工作的指导方针。今年以来，以自治州”平安建设年“活动为契机，以”奥运安保“为重点，巴州环保局建立健全了各项安全防范制度，坚持警卫值班登记制度和领导带班，干部职工过节值班制度，要求值班人员要佩戴明显标志，进出院内外来人员严格登记，可疑人员要仔细盘问，所有值班人员必须尽职尽责，坚守岗位，遇有紧急要立即请示报告，及时妥善协调处理。住宅楼都建立楼长负责制，对住房出租房屋签订了安全协议书，户主应负责出租房的各项安全工作和计划生育工作，严格执行单位的各项规定和国家的法律。

（二）加强领导，落实责任，巴州环保局把奥运会期间安全防范工作纳入重要议事日程，召开办公会，安排领导带班，干部24小时值班，针对易发生问题的重点区域和重点部位，采取有效措施，层层落实责任，按照”谁主管，谁负责；谁分管，谁负责“的原则，完善和落实安全责任制，把安全工作责任制落实到每一个科室，每一个岗位，每一个职工，做到领导到位，责任到位，工作到位。

（三）建立健全矛盾纠纷排查调处工作领导小组，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做好职工之间、家庭之间纠纷的预防工作，化解矛盾纠纷，加强思想政治工作，杜绝各类事故发生。

巴州环保局”创建平安单位“领导小组每月对辖区、住宅楼、办公楼、出租房、档案室、财务室、药品库等重点部位的用电、用水、防火、防盗等安全工作进行一次全面检查。科室负责人每天对本单位的安全工作检查一次。巴州环保局购买了消防器材、财务室加固了防盗门窗，院内重点要害部位人防、物防、技防措施得到了落实。单位治安秩序实现了”五无“即无重大刑事案件、无重大治安灾害事件、无集体上访闹事等群众性事件、无非法宗教活动、无黄赌毒等社会丑恶现象。两年来，巴州环保局创建”平安单位"工作在萨依巴格办事处和滨河社区的正确指导下，在全体干部职工的共同努力下，把创建平安单位和精神文明建设有机结合起来，形成合力，从维护国家稳定大局的高度充分认识平安建设的重要性，加强民族团结，构建和谐社会，提高干部职工遵纪守法的自觉性，努力学习法律法规和业务知识，热情解答群众的询问，帮助群众解决困难，为群众办好事，为巴州的社会稳定做出了新的贡献。

第五篇：巴州乡村旅游工作汇报

2009巴州乡村旅游工作汇报

一、农村旅游发展基本情况

2009年，自治州星级农家乐工作紧紧围绕自治州旅游工作会议提出的目标任务，以 “中国生态旅游年”为主题，积极发挥行业协调指导职能，乡村旅游工作取得新的进展。州、县各级旅游行政部门通过多种途径鼓励和扶持各地积极性高、具有土地、草场自属产权的当地农牧民创办星级农家乐、牧家乐，确保完成了农村富余劳动力转移任务、生态环境治理目标，有效拓宽了农牧民增收致富的渠道，为我州旅游业多业态发展打下坚实的基础。

截至2009年12月，全州有农家乐(牧家乐)79家，其中星级农家乐22家，四星级一家。全州星级农家乐共接待游客27.3万人次，同比降低7.4%；实现营业收入1155.2万元，同比增长3%，乡村旅游从业人员1000余人。

为全面提高我州乡村旅游的整体水平，2009年，自治州农家乐星级评定委员按照自治区《农家乐旅游服务质量等级划分标准》和《农家乐旅游服务质量等级评定标准》，积极组织各县市旅游局，结合区域乡村旅游发展实际，制定了务实的创建工作目标，全州共申报星级农（牧）家乐31家，自治州星级农家乐检查评定小组检查、评定28家，（库尔勒市3家农家乐未参加），其中三星级6家，二星级5家，一星级17家。

二、农村旅游发展的亮点1、2009年，为鼓励和激发农牧民参与旅游开发，我州和静县出台了一系列导向正确，举措务实的农家乐发展奖励政策，有效的激发了农牧民参与旅游开发的积极性，仅09年申报评定的星级农家乐就达20家，占09年申报评定总数的71%，为我州各县市发展乡村旅游开辟了“政府引导、业主参与”的乡村旅游发展新路。

2、2009年，为进一步规范对星级农家乐服务管理，我州尉犁县旅游局与相关部门配合，组织制作了一批星际农家乐服务规范，通过上墙，有效增加了旅游服务的透明度，此举进一步密切了旅游管理部门与旅游企业之间的关系，为企业升级发展打下坚实的基础。

3、借势宣传，加大宣传促销力度。2009年，我州星级农家乐借助“巴州人游巴州”“新疆人游巴州”“旅游纪念品大赛”及各类旅游交易会、节庆展示机遇，加大投入，州、县市旅游主管部门通过制作星级、发放农家乐宣传册，有效的激发了游客参与乡村旅游的热情，取得很好的市场收益。

4、星级农家乐强势品牌凸显优势。在州、市旅游行政主管部门的通力配合、指导下，我州首个4星级农家乐“五德玉苑”风情园诞生，这是我州乡村旅游大跨步发展的里程碑，“五德玉苑”风情园以其明确的主题文化形象、多元的旅游体验模式，特色的地域饮食等，为我州各地乡村旅游树立了样板工程。此外，尉犁大达西乡村旅游集群，库尔勒栏杆路乡村旅游集群也进入发展规划前期的各项准备工作。

三、农村旅游发展中存在的问题

1、乡村旅游发展规划编制滞后。目前，我州乡村旅游仍处于初级阶段，各地因缺乏乡村旅游发展规划和战略的指导，造成部分地区乡村旅游示范点“农家乐”盲目开发，耗费资源。

2、市场定位不准，主题形象雷同，难以形成有持续影响的市场乡村旅游品牌。我州乡村旅游示范点 “农家乐”业主普遍存在：市场开拓意识不强，停留和满足于“小打小

闹”“人云亦云”的发展阶段，经营项目设臵跟风，难有拓展，就是饮食也难有叫得响的“特色菜”领军市场，农牧体验旅游产品匮乏，难以满足城市游客的需求。由此造成各地乡村旅游模式雷同，难有新意，难以形成具有市场号召力的乡村旅游强势品牌。

3、旅游服务意识亟待更新和提升。2009年，各级旅游行政部门在人手紧、任务重的情况下，虽然加大了对各地乡村旅游示范点的指导和监管力度，但仍有局限。乡村旅游从业人员流动性大，新人多，加之部分经营业主旅游服务意识欠缺，在对从业人员业务技能培训上疏于跟进或存在空白，导致其服务水平参差不齐，损害了其市场形象。

4、旅游服务配套设施投入不足。我州部分乡村旅游示范点“星级农家乐”业主在“做一天和尚撞一天钟”的思想影响下，对农家乐必要设施进行更新并追加投资的很少，在“餐厨设施、供电安全、环保卫生、娱乐产品”等诸多方面留下隐患。高星级农家乐业主在“顾前不顾后”“顾上不顾下”的面子工程影响下，“旅游厕所”建设滞后与游客需求提升这一矛盾表现的日趋尖锐。

四、今后的农村旅游发展对策及建议

1、多年来，我州各级乡村旅游要集中力量，重点扶持那些积极性高，实力雄厚，拥有中长期土地所有权（特别是农民自属土地）的投资主体，通过出台相关政策，引导其健康发展。

2、通过实地交流、举办培训班、“走出去”等形式，加大力度对各地农家乐开展规划编制、市场定位等发展思路、战略的指导。要将星级农家乐发展规划列入升级的硬性指标。

3、大力开展各种形式的培训，扩大培训范围和层次，力争实现提高乡村旅游经营管理和从业人员的服务意识、服务技能等。要使培训成为星级农家乐升级评定的重要指标。

4、多种形式支持乡村旅游发展，激发乡村旅游投资主体的积极性。通过宣传促销、项目支持等形式激发投资主体加大配套设施的投入力度。今后，在全州推行“旅游厕所”一票否决制，促使我州乡村旅游服务水平全面升级。

五、2010年工作思路和要点

2010年全州农家乐工作将按照“加强管理、提升质量、凸显特色、形成品牌”思路，重点抓好以下工作：

1、以督查，促提升。对2009已评定星级农家乐整改落实情况和现有星级农家乐进行全面检查，对不符合要求的限时整改，对拒不整改的取消其星级农家乐资格。

2、以培训，促提高。组织一次农家乐旅游服务职业技能培训班，提高我州农家乐旅游服务水平。

3、以特色，促发展。今年，我州各县市农家乐发展可根据各地旅游实际，出台奖励政策，扶持那些定位明确、特色鲜明、业绩突出的农家乐、形成一批具有示范带动效应的旅游企业。

4、以制度，促升级。今后我州将按照“自治区星级农家乐管理办法”，对申报3星以上的农家乐，因厕所项目未达标，一律不予评定。同时建立操作性强的星级农家乐退出机制，推动乡村旅游可持续发展。