安全教育培训一般规定

第一篇：安全教育培训一般规定

一、安全教育培训一般规定

1.公司经理级领导和安全生产管理人员，必须经过安全生产培训，由政府安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后，方可任职；安全资格培训时间不得少于48学时；每年接受再培训时间不得少于16学时；由经国家或省级安全生产监督管理部门审查认定的具备相应资质的安全生产培训机构进行培训。

2.部室、车间级领导及各级技术负责人，必须经过安全生产教育培训，并考核合格，方可任职、上岗；首次培训时间不得少于48学时；每年接受再培训时间不得少于24学时；以本公司自主培训为主，以参加集团公司及其他有资质的安全培训机构培训为辅。

3.生产岗位员工要进行三级安全教育。凡新入厂员工(包括合同工、学徒工、外单位调入员工、代培人员和实习人员等)必须经厂级、车间级、班组级三级安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作和学习。入厂三级教育时间不得少于72学时；厂级安全教育不少于16学时，由安监部组织培训和考核，并存档；车间（部门）级安全教育不少于24学时，由车间（部门）主任负责组织培训；班组级教育不少于32学时，由各车间（部门）按实际情况进行，由班长负责组织培训。每年接受再培训时间不得少于20学时，各岗位人员的再培训工作由所在部室、车间组织实施，并考核。

4.未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作。违反规定造成事故的，由分配及接收单位的一把领导负责。

5.新员工要按规定的时间接受岗位技能培训，经过三个月后，再由车间对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格并取得安全作业证后，方可独立顶岗操作。

6.采用新工艺、新技术、或者使用新设备、新材料时，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训，经考试合格后方准上岗。

7.员工在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的车间、班组级安全教育，并将安全教育卡填写完毕后送回安监部存档。

8.各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全生产思想、技术和遵章守纪教育，增强职工的安全生产意识和法制观念，并要定期研究职工安全生产教育问题。

9.各单位应定期开展安全生产活动，班组安全生产活动每周一次（即安全生产活动日），车间安全活动每月一次。安全活动内容包括：

1)学习安全生产有关文件、安全技术规程及其安全技术知识；

2)结合典型事故汇编，讨论分析典型事故，总结吸取教训；

3)开展事故预想的模拟演习和岗位练兵，组织各种安全应知应会知识的学习和考试；

4)检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患；

5)开展安全技术讲座、攻关和其它安全科研活动等。

10.在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全生产教育。

11.违章职工及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属车间（部门）领导或安全员进行安全生产教育，并将内容记入本人“安全生产培训”档案内。

12.发生事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。

13.“三违”人员及工伤复工人员由安环部指定安全培训人员对其进行安全培训，考试合格后方可上岗。

第二篇：外来人员安全教育培训规定（定稿）

中国大唐集团公司生产企业外来人员

安全教育培训规定

第一章 总 则

第一条 为了贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，规范和加强生产现场的安全管理，保障人身和设备安全，根据中国大唐集团公司《安全生产工作规定》等规章制度，制定本规定。

第二条 本规定中外来人员包括视察或检查企业工作的领导、执法检查人员，参观学习人员、外来试验人员、厂家售后服务人员、非电力生产临时用工人员、外包工程队伍人员、实习人员等。

第三条 外来人员必须经过安全教育培训才能进入生产现场。

第四条 本规定适用于集团公司系统发电企业。其它企业可参照执行。

第二章 安全教育培训

第五条 对外来人员的安全教育培训，不同类别的外来人员根据工作性质实施不同的教育培训方式。

第六条 对来本企业视察或检查企业工作的领导、执法检查人员，参观学习人员的安全教育培训，可通过观看进入现场的“安全须知”电视片、幻灯讲解片、“入厂安全须知” 手册等形式来进行。

电视片、讲解片和手册等材料内容应包括如何正确佩带安全帽等安全防护用具，如何识别现场安全标识、识别现场危险因素，在现场应遵守的事项，如不得触碰的生产设备等。

第七条 来本企业视察或检查企业工作的领导、执法检查人员，参观学习人员接受安全教育培训后，必须有本企业员工陪同，办理相关入场手续后才能进入生产现场。

第八条 外来试验人员、厂家售后服务人员进入生产现场必须接受以下安全教育培训：

（一）观看进入现场的“安全须知”电视片、幻灯讲解片、“入厂安全须知” 手册；

（二）学习外来试验人员、厂家售后服务人员所参与工作的危险点分析及控制措施；

（三）工作负责人交代现场的安全措施及特别注意事项。

第九条 企业必须安排人员监督外来试验人员、厂家售后服务人员按照指定路线，进入指定生产现场，未经监督人员许可，不得进入其它生产现场。

第十条 非电力生产临时用工人员在签定用工合同前必须进行安全教育并考试，考试合格后签定用工协议。安全教育与考试的内容包括：安全生产有关规章制度，生产现场劳动纪律规定，生产场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有关事故案例，紧急救护知识等等。第十一条 非电力生产临时用工人员进入生产现场前，有关部门、车间要专门集中进行安全教育培训，时间为1-2个工作日。培训内容包括：相关安全工作规程，岗位安全操作规程，生产设备、安全装置、劳动防护用品、安全用具的正确使用方法；工作范围和工作任务，工作场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。

非电力生产临时用工人员进入生产现场时，要安排安全监察人员对其进行专门的安全交底，每名外来人员签字后存档备案。

第十二条 各企业签定外包工程时，必须在安全协议中明确对外包工程队伍人员的安全教育培训的管理责任。由承包单位自行承当安全教育培训的，各单位要在承包单位教育培训的基础上组织外包工程队伍人员考试，考试不合格的，不允许从事外包工程队伍。由企业承当外包工程队伍人员的安全教育培训工作，应严格按照企业员工三级安全教育的要求，对所有人员进行培训，不合格的不许进入生产现场。

外包工程队伍人员进入生产现场前，要安排安全监察人员对其进行专门的安全交底，每名外包工程队伍人员签字后存档备案。

第十三条 外来本企业的实习人员必须严格按照员工三级安全教育的要求，进行安全教育。

第十四条 三级安全教育系指企业、车间、班组三级安全教育培训。

第十五条 企业教育培训主要内容包括：《安全生产法》、《电业安全工作规程》（热力和机械部分）和（发电厂和变电所部分）；企业现行有效的安全生产规章制度；生产现场劳动纪律规定；生产场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例；紧急救护；“入厂安全须知”电视片等。教育培训由厂教育培训和安全监督部门组织实施，累计时间不少于24小时。

第十六条 车间教育培训主要内容包括：《电业安全工作规程》（热力和机械部分）、《电业安全工作规程》（发电厂和变电所部分）；本分场（公司）安全生产状况和现行有效的规章制度；生产场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。教育培训由车间安全员协助车间领导组织，累计时间不少于8小时。

第十七条 班组教育培训主要内容包括：《电业安全工作规程》相关条款；岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品、安全用具的正确使用方法；本班组工作范围和工作任务，工作场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。教育培训由班组安全员协助班长组织，累计时间不少于8小时。

第十八条 企业、车间和班组对外来人员的安全教育培训的安全教育培训考试相关资料存档保管。

第三章 附 则

第十九条 各企业要根据本规定结合本单位实际制定本单位的外来人员安全教育培训制度。

第二十条 本规定解释权属于中国大唐集团公司安全生产部。

第二十一条 本规定自颁布之日起实施。

第三篇：三级安全教育培训规定

三级安全教育培训规定

新入场工人三级安全教育培训计划及制度

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障 特制定本安全教育培训计划如下：

一、培训工作的指导思想、目的 指导思想：

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。

培训目的：

通过各类安全培训，进一步促使项目项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能，为项目部安全生产提供有力保障。

二、安全教育培训对象：

全体人员：管理人员、现场作业人员（包括新入场人员）。

三、安全培训的重点内容

1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。

2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。

3、安全生产监管及行政执法。

4、安全生产事故调查处理的基本程序。

5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。

6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。

7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。

8、突发公共安全事件的应急救援。

9、安全生产行政责任追究案例。

四、安全教育培训学时要求

1、人员参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。

2、职工接受进场的上岗安全三级教育，不少于24学时。

五、安全教育培训内容

现场管理人员：根据要求必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容： 安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。【三级安全教育培训规定】

安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。培训地点：会议室。

安全教育培训时间：开工前。【三级安全教育培训规定】

安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

安全教育培训方法：内部强化培训。

第四篇：安全教育培训管理规定

长沙时代消防设备工程有限公司岳阳分公司

安全生产教育培训管理规定

1目的为贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，普及安全生产知识，提高职工自我保护意识和安全技能，增强职工遵章守纪的自觉性，防止和减少伤害事故，特制定本制度。

2适用范围

本规定适用于公司及所属各子(分)公司、直属单位（部门）。3依据、术语及定义

3.1依据

《中华人民共和国安全生产法》、《某市安全生产条例》、国家安全生产监督管理局《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》和某集团《安全生产教育培训管理办法》等。

3.2术语及定义

3.2.1特种作业是指在劳动过程中容易发生人员伤害事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。

3.2.2安全实习人员是指进入公司工作不满一年、转岗不满三个月的员工及外来实习人员。

4职责分工

4.1安全环保卫生部

4.1.1负责组织安全生产的宣传教育、培训工作，并对各类安全持证人员进行管理。

4.1.2负责编制各类管理人员（持安全资格证）的初（复）训计划，审核特种作业人员的初（复）训计划，办理特种作业学习证，组织查验外来特种作业人员的资格，负责对各类培训、考核的实施过程进行监督管理。

4.2人力资源部

负责将安全教育培训计划纳入公司教育培训计划，并督促实施。

4.3运行管理部

负责特种设备管理人员的安全培训管理工作。

4.4保卫部

负责危险化学品的运输驾驶、押运人员及剧毒品、爆炸品的相关人员、爆破作业人员安全培训管理工作。

4.5培训中心

负责公司级各类安全培训计划的实施，负责授权范围内特种作业人员的培训、考核、办(发)证工作；编制特种作业人员复训计划；及时向管理部门、送培单位反馈培训、考核情况。

4.6各单位

4.6.1按计划、按要求落实公司各类安全宣传教育、培训工作；

4.6.2负责本单位员工安全宣传教育、培训计划的编制和落实工作；并建立《员工安全教育培训登录卡》，从新入厂到退休全过程记录员工的安全教育培训信息。

5工作程序

5.1各类人员的安全教育

5.1.1新入厂人员、来厂实习代培人员

5.1.1.1三级安全教育。厂级安全教育由各厂专职安全人员（或厂领导）讲课，车间安全教育由车间主任组织,安全员（或车间领导）讲课，班组安全教育由班组长（作业长）或班组安全员讲课。三级安全教育必须在《员工安全教育培训登录卡》登录，考核合格后方可在本岗位师傅指导下上岗作业。

5.1.1.2对从事危险化学品、矿山等生产经营单位的新入厂人员三级安全教育不得少于72学时，每年接受再培训时间不得少于20学时；其他岗位的新入厂人员三级安全教育不得少于24学时。

5.1.1.3教育内容

5.1.1.3.1厂级(部室)安全教育内容

国家安全生产的方针、政策、法律、法规；本单位（部门）的主要安全工作现状、生产流程、设备状况和安全管理要求；安全设施、安全标志、安全色、安全通道的区分和作用；安全防护用具、用品的作用和正确使用方法；公司和本厂“事故预案”，主要事故案例、原因分析和主要处置方法。

5.1.1.3.2车间安全教育内容

车间生产工艺、生产设备、“事故预案”、安全管理制度、危险因素分析等基本安全知识；车间历年来的各类伤害事故（包括险肇事故）案例讲解。

5.1.1.3.3班组安全教育内容

设备、设施的性能特点、作业环境、危险区域、安全装置作用及维护方法；班组安全管理标准、岗位规范；本工种、本岗位安全操作

规程（标准化作业、岗位责任制）、可能存在的危险因素、伤害事故及预防措施，并进行安全操作的实际示范；个人防护用品的正确使用和保管。

5.1.2在岗从业人员的安全教育

5.1.2.1车间或作业区每季度至少组织一次安全大课，确保每个员工每个季度内能够接受不少于2小时（从事危险化学品、矿山等生产经营单位的车间每季度不得少于5小时）的安全教育培训，并及时将培训信息记录在《员工安全教育培训登录卡》上。

5.1.2.2凡离岗3个月以上的从业人员,复工前必须进行不少于4学时的安全教育培训，经考试合格后，方可上岗。

5.1.2.3凡转岗职工,必须进行新工种、新岗位的安全技术教育,经考试合格后，方可上岗。

5.1.2.4各单位在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，应对相关岗位人员组织针对性教育培训并经考试合格后方可从事作业。

5.1.3管理人员的安全教育

5.1.3.1生产经营单位负责人和安全专职干部的安全教育培训。

5.1.3.1.1生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员必须按国家有关规定，经过安全生产资格培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，由安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后，方可任职，并按规定定期复证。

5.1.3.1.2对从事危险化学品、矿山等生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。

5.1.3.2班组长和安全员的安全教育

5.1.3.2.1每二年至少由二级厂组织一次轮训考核。

5.1.3.2.2教育内容：有关国家安全生产方针、政策、法律、法规；劳动保护基础知识、安全技术知识；安全生产责任制；安全管理的工作方法、手段；事故预防措施；现场急救知识。

5.1.4特种作业人员的安全教育培训

5.1.4.1特种作业的范围

5.1.4.1.1电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工。

5.1.4.1.2金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工。

5.1.4.1.3起重机械（含电梯）作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工。

5.1.4.1.4企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。

5.1.4.1.5登高架设作业。含2米及以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工。

5.1.4.1.6锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工。

5.1.4.1.7压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工。

5.1.4.1.8制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工。

5.1.4.1.9爆破作业。含地面工程爆破工、井下爆破工。

5.1.4.1.10矿山通风作业。含主扇风机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工。

5.1.4.1.11矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工。

5.1.4.1.12矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电器设备防爆检查工。

5.1.4.1.13矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把钩）工。

5.1.4.1.14采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机。

5.1.4.1.15矿山救护作业。

5.1.4.1.16危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员。

5.1.4.1.17有毒有害危险场所有限空间作业。包括在污水池、下水道、泵房沉井、集水井、电缆井、管道、水箱、化粪池、酒槽池、发酵池、垃圾站、地下室、低洼地、实验室、温室、冷库、粮仓、储藏室、船舱、槽罐车、钻井平台井口、反应塔（釜）、储罐、炉膛等内从事施工或者维修、排障、保养、清理的作业人员和作业负责人、现场安全管理人员。

5.1.4.1.18经国家安全生产监督管理局批准的其它作业。

5.1.4.2特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。

5.1.4.3特种作业人员的年龄、身体条件、文化程度等基本条件应符合国家相关规定，并办理“特殊工种学习证”，经过规定时期的实习，方可参加培训取证。

5.1.4.4专职的特种作业人员要保持相对稳定，如需变动,人事部门应征求本单位安全部门的意见,并及时将变动情况报有关部门备案，便于跟踪管理。

5.1.4.5兼职特殊工种管理

5.1.4.5.1兼职从事特种作业的,各单位要严格控制，主工种应取得中级以上技能证书，并经单位人事、安全部门审核，领导批准，参加特种作业安全技能培训取证后，方可上岗作业。

5.1.4.5.2以下兼职工种允许作业范围:

电工作业：低压设备(设备对地电压小于25OV)上不带电作业。起重指挥作业：在固定工艺线上使用专用吊具吊运单一物件、指挥信号相对简单的单人挂钩指挥。

焊割作业：限在非危险场所，对非主要受力构件进行简单的加热及焊割作业。

5.1.5外来参观来访人员的安全教育

5.1.5.1进厂参观人员的安全教育必须申报，经领导批准。来访人员的安全教育、管理坚持“谁接待、谁负责”原则。

5.1.5.2教育内容

参观区域的现场（工艺）特点、危险（危害）因素、安全管理规定及注意事项；发生紧急情况时的急救措施。

5.1.5.3各接待单位应建立外来参观来访人员安全教育台账，安全教育后须经本人签字确认后方可进入生产现场。

5.1.5.4参观来访人员进入现场时，接待单位必须安排专人陪同。

5.2日常安全教育

5.2.1班前会（交接班）。根据当班生产任务特点和上一班的情况及气候、作业条件，分析作业危险因素，明确当班的安全注意事项及防范措施。

5.2.2班组安全学习

5.2.2.1结合岗位实际工作和当前安全工作开展实效性学习、讨论或其他活动，每月班组安全活动不少于两次（具体要求按《“安全100”班组管理标准》组织实施）。

5.2.2.2提高班组安全活动的针对性和有效性，实行班组安全活动备课制，要求班组长按照活动内容认真备课并经车间（作业区）审阅。

5.2.3根据不同阶段、不同季节的特点，对员工有针对性地开展安全教育和技能培训。

5.3安全实习制

5.3.1凡是进入公司工作不满一年、转岗不满三个月的员工及外来实习人员都必须实行安全实习制。

5.3.2各单位须指定专人进行帮助和指导每位“安全实习”人员，并签订带教协议，明确安全责任；因工作岗位调换，造成师徒岗位分离，应及时明确新的带教人员关系，并重新签订带教协议。日常作业活动必须由带教人员现场监护和指导，不得单独作业。

5.3.3“安全实习牌”佩戴实行实名制，安全实习人员进入岗位时，必须佩戴“安全实习牌”。各单位应定期组织“安全实习”人员进行相关岗位（作业）危险性告知、安全规程的现场讲授、应急预案（安全防范措施）的实地演练和学习等安全教育活动，并做好相关记录。

5.3.4各单位应建立动态管理台帐，及时调整、更新佩带“安全实习牌”的人员，并加强日常监督、检查，建立相应的考核机制。同时负责监督、检查本单位区域内外协作业单位“安全实习”制度的执行情况，并建立管理台帐。

5.4附则

5.4.1外委人员的安全教育按照公司《外委业务供应商安全管理规定》执行。

5.4.2本规定解释权属公司安全环保卫生部。

5.4.3本规定自实施之日起执行。

第五篇：安全教育培训管理规定

安全教育培训管理规定主题内容与适用范围：

为规范航务管理部员工安全教育、岗位培训管理，加强安全教育培训工作，根据重庆机场集团有限公司《培训管理规定》、重庆机场集团有限公司《培训学时学分管理规定（试行）》、《民用航空电信人员执照管理规则》和公司的相关规定，结合航务管理部的实际情况制定本规定，适用于航务部全体员工。2 职责：

2.1 航务管理部：负责部门的安全教育培训工作，对各三级部门的安全教育培训工作情况进行监督检查；

2.2 标准管理部：负责拟定航务管理部培训、考核制度、培训计划，并根据培训计划，结合部门工作实际，组织员工进行各项培训、考核，并建立培训档案。

3.2各部门

3.2.1 各部门根据培训规划、培训计划，结合部门工作实际，组织员工进行各项培训、考核，并建立培训档案。

3.2.2 各部门应积极组织员工参加集团公司、导航站组织的培训、考核。

3.2.3 各部门应协助综合办公室做好各项培训、考核工作。

2.3各三级部门负责人：具体指导并组织本单位各岗位的安全学习教育工作：按规定开展日常安全形势教育、航空事故和事故征

候通报的传达教育和上级领导安全指示的传达学习；与相关职能部门共同组织员工的安全学习，业务培训，包括上岗、转岗安全教育；指导、检查、督促本单位各岗位的安全学习教育工作。3主要内容：

3.1每日安全学习教育（每日班前会）：

3.1.1参加人员：站长、各三级部门负责人；

3.1.2频次：每日1次；

3.1.3学习内容：传达学习上级部门安全工作指示精神；各三级部门问题分析及经验交流；

3.1.4具体要求：当日安全学习内容各三级部门负责人根据具体情况传达各值班岗位。

3.2每周安全学习教育：

3.2.1参加人员：站长、三级部门负责人、机场内各班组负责人；

3.2.2频次：每周1次；

3.2.3学习内容：传达上级部门安全工作指示精神；各三级部门和岗位一周工作情况；问题分析及经验交流；一周工作安排及要求；

3.2.4具体要求：学习内容各三级部门要组织本部门全体员工进行学习贯彻或书面传达，边远台站职工要电话传达学习。

3.3每月5、8日安全学习及补课：

3.3.1参加人员：站长、导航管理总站全体员工；

3.3.2频次：每月1次；

3.3.3学习内容：国家、民航总局、行业部门、集团公司及导航管理总站的安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章和标准；安全生产管理和安全生产技术等知识；导航不安全事件的报告及处理方法；特殊情况处置程序和要求；国内外先进的安全管理经验；行业内典型原因造成的不安全事件的案例分析；对导航管理总站每月发生的设备异常情况和故障检修情况进行讲评学习；其它需要培训的内容；

3.3.4具体要求：各三级部门每月根据本部门实际工作情况，组织员工进行安全学习，学习内容必须电话传达到各边远台站，对机场内各岗位值班及其它原因不能参加学习的人员必须进行补课。

3.4业务技能培训：

根据集团公司教育培训管理规定和培训计划，结合本部门实际工作需要，开展员工业务技能培训和上岗、转岗安全教育工作。

3.5其它安全学习教育：

根据实际情况组织全体员工进行节假日的节前和节后教育，根据集团公司要求及实际工作需要组织其它专项安全学习教育。

3.6安全学习教育的考核：

安全学习教育情况由站领导对各三级部门进行监督考核，各三级部门负责人根据本部门各岗位员工安全学习情况，对其相应技能表现进行考核，并严格执行集团公司安全绩效管理制度，按

相应标准进行奖惩。