安全发展,党员当先12

第一篇：安全发展,党员当先12

安全发展，党员当先

各位领导、同事：大家好！

今天我演讲的题目是安全发展，党员当先！

安全是那一缕缕阳光，温暖着我们和谐的生活。安全是亲人脸上永久不变的欢笑，是我们心里默默的期盼。为了万千家庭的幸福，为了社会的和谐稳定，我作为安全管理上的一名党员，能够做的又有些什么呢?

只有鲜活的生命，才能在阔远的宇宙空间施展才华、实现抱负；只有健康的生命才能承担起所有的责任、为社会造福。然而，天有不测风云，生命之舟时常会遇到暴风骤雨和滔天巨浪的摧残和颠覆，使无以计数的生命之魂不得不面对一次次生离死别的严峻考验。安全――这沉重的话题，带给我们的思考确实太沉重了！据有关资料证明，在我国的各种安全事故中，煤炭生产伤亡人数占的比重远远大于其它行业。我生在煤矿，长在矿山，那高耸的井架，猎猎的红旗，如同煤矿工人刚直的性格和坚韧的信念，给了我无限的憧憬和向往，赋予了我热爱矿山的精神；那暴怒的黑泉、断裂的岩壁狞笑着用肮脏的黑手扼杀父老兄弟魂魄，制造的呻吟和痛苦，也使我们尝尽了人生太多艰涩的悲伤。矿山，这生命的故园—让我热恋，使我悲寒。难道我们为之奋斗的这方圣土的兴衰，必然伴有兄弟肢体的残

破、亲人无辜的丧失吗？我不愿意。我想，在座的每一位也不会愿意。让我们认真地思考吧！

愿望与现实是一对孪生亲姊妹，同样美好但相差万里。愿望可以不付出就得到，那是海市蜃楼般的虚无的美。现实的美却需要某种努力才能收获，这就需要有拼搏和奉献精神，正所谓“天上不会掉馅饼”。翻开中国煤矿前进的辙印，却总有人在做“天上不会掉馅饼”的梦，并为此付出惨痛的代价：一页页翻去，满篇都是带血的文字，隐隐透出妻儿寡母嘤嘤的抽泣。那排列的竖起的鲜红的文字，向一座座人生浮雕，展现的悲壮不亚于第一次世界大战的惨烈，不逊于“三大战役”的苍痍，我们看到，那隐于黄泉路中的魂魄，用怎样的哀怨诉说满心的不甘，给我们警示。那是谁用“三违”作颜料，构涂的人间悲剧，我们也许无从考证，但那让人久久不能忘怀的凄惨景象却总也抛之不去，教人心寒。作为一名党员，我们该做些什么了？

作为煤矿企业一名党员，我们就应当牢固树立是党员干部就是要有多吃亏、善吃亏、能吃亏，乐于奉献的思想，在安全生产的关键时刻，要善于发表自己独特的见解，要勇于创新，要多给企业提合理化的建议，确保使领导决策科学、方案正确。在安全生产工作中我们每位党员干部要切实做到大事讲原则，小事讲风格，确实让各级领导放心、让企业广大干部员工及其家人放心，把抓好安全工作当成自己行善积德的义举。

永葆党员先进性，安全生产我先行。在思想上，我们广大党员干部要及时、准确的领会好集团公司安全生产工作精神，把握好安全发展精神实质，自觉维护好公司安全生产工作大局，严格落实和遵守各级安全生产管理部门的文件通知精神及各项规章制度，站在安全统领一切的高度，依法依规组织安全生产工作，做到胸怀大局，服从服务于安全生产一线，服从服务于现场安保工作，善于从全局和整体利益上考虑、处理问题，善于透过现象看本质，善于抓住主要矛盾，破解安全生产难题，建立长效安全机制。在日常安全生产管理工作中，我们要正确处理局部利益与全局利益的关系，与集团公司保持高度一致，破解制约安全发展难题，想员之所急，做员工之所需，全心全意地为一线员工排忧解难，为全面实现安全生产工作目标而不懈努力。

永葆党员先进性，安全生产我先行。我们要牢固树立一名党员就是一面旗帜的理念，不断探索创新安全生产的新路子，担起一份责任，确保一方平安。就张村煤矿来说，安全生产岗位人员多、人员分布广、安全管理难度大，复采生产接续紧张，如何全面实现安全生产，不仅是领导干部的责任，更是每位党员的共同责任。煤矿生产在井下，安全管理的重点在现场，为进一步抓好安全生产工作，海力集团石屯煤矿严格制定了领导干部24小时跟带班管理制度，实行了职能部门跟班、区队盯班、专职安全员监班管理，层层签订了安全生产责任制，加强了重

点薄弱环节的管理、工程质量管理，凡遇工作面初撑、收尾、过老巷、过地质变化带、巷道贯通、揭穿煤层、大型材料出入井等，都安排党员干部、工程技术安监管理干部进行现场把关，确保了事故多发环节不出事故，有效地防范了各类事故，发挥了党员的攻坚作用。为扎实做好井下安全生产工作，石屯煤矿党员干部利用工作之余，及时修编完善了各项安全生产管理制度，强化安全生产质量标准化管理，使各级党员干部及管理人员有章可循、带着对策下井，做到了监督有目标、检查有内容，不仅提高了安全工作效率，还增强了现场安全标准化管理的针对性，消除了安全生产工作中的盲目性。

安全工作不可掉以轻心，必须牢固树立小心翼翼、如履薄冰的安全意识，决不能用员工的肢体换取毫无意义的价值，决不出带血的煤。当我们静静地想一想每起事故的发生，并加以分析，便清醒地认识到，每起事故都存在着党员干部安全思想不牢固、安全责任不落实的问题。对此，我们作为一名党员就应当率先从安全文化上开启源头，积极探索有自身特色的安全教育新模式，总结出了安全时间越长、危险离我们越近的自然规律，党员干部审视度势，阐述了五种心理与不安全行为的相关性，即盲目心理、麻痹心理、懒惰心理、逆反心理和破坏心理，直接导致不能安全生产，推出了木桶、堤坝、链条、斜坡球体四大安全原理，并将此理论、原理集中反映在安全教育上，突显在安全文化一条街、一长廊、一手册上。把“亲情寄语”、领导指示、安保理念、安全规律等内容以牌板的方式表述出来，让每位干部员工在潜移默化中受到安全教育学习，领略到安全文化信息，受到思想熏陶，通过定期组织违章人员和事故责任者现身说法，加强广大干部员工的安全形势教育和安全主体责任意识教育，做到一切安全教育以“我”为中心，突出主体“我”，做到“我的安全，我为主”，搞不好安全“我”受苦、生命至高无上、责任重于泰山这一主导安全理念，唤醒广大党员干部员工内心对安全工作的需求意识，切实感悟到安全是自己的事，自觉遵章守纪，克服坏毛病、坏习惯，让安全发展理念更加深入人心。

“安者，国之存亡也；全者，人之生死也。”我们党员要以安全发展为理念，紧密结合以“争做安全发展忠诚卫士。”为主题的创先争优活动，树立崇高的理想和坚定的信念，强化服务意识，严格廉洁自律，立足本职，扎实工作。把“创先争优不落后，安全发展我当先”这十四个字时刻铭记在心，创先进、争优秀、为忠诚！

我的演讲完毕，谢谢大家！

第二篇：安全生产,青年当先

安全生产，青年当先

面临万分严峻的安全形势，神华集团当机立断，打响安全保卫战，并要求建立党政工团齐抓共管的安全责任管控体系。如何在这场安全保卫战中发挥先锋模范作用和生力军作用，是当前团委面临的重大课题，也是团委理应挑起的担子。

反观神华集团最近发生的三起事故，不是因为制度缺位，不是因为技术要求过高，不是因为外界环境恶劣，而致命的祸根正是过去天天强调、日日打击的“三违”。毫不夸张地说，违章就是事故。因此，守住安全生命线的重点任务就是反对“三违”，包神铁路集团的青年员工理应在这场反对“三违”的安全保卫战中凸显作用，有所作为。

加强宣传教育，让安全生产理念入脑入心。违章指挥、违章作业、违反劳动纪律这“三违”，就如同一个巨大的黑洞，引诱着员工一而再、再而三地重蹈覆辙，大有按住葫芦浮起瓢的势头。究其原因，大概仍在于寻求所谓的工作“捷径”，心存侥幸而忽视血淋淋的前车之鉴。这样的想法，确属危险，该当断绝。意识指导行为，要想杜绝违章，必须将青工强烈的安全意识培养起来。安全意识的培养，教育是关键。对青年员工的安全教育，就应该日日讲、时时讲、反复讲，紧密结合公司“安全月”、“安全监管期”等系列活动，积极组织青工学习安全生产方针政策、法律法规以及安全生产操作规程，让安全理念、安全作业流程、突发事故处置办法内化于心，成为一种潜意识。如此，方能外化于形、外化于行，使青工在生产现场的每一个行为在“下意识”中做到安全作业。

挖掘青安岗员效能，发挥“哨兵”作用。青年安全监督岗岗员是广大青年在共青团组织的带领下，以安全生产为中心，在企业的安全生产中开展适合青年特点、发挥监督职能、具有安全特性等活动的青年组织。要继续挖掘青安岗员效能，建制度、亮身份、查安全、排隐患，组织青安岗员围绕职责，针对现场环境、设备运转、重点环节及安全措施落实等方面开展日常检查和专项检查活动。组织开展“零点行动”、“突击查岗”等活动，做到活动有内容、有整改、有跟踪、有记录，加大查岗监督力度，提高上岗查岗质量，切实履行职责，发挥安全“哨兵”作用。

安全活动多样化，以点带面保安全。安全技能竞赛是提高青工安全技能和综合素质的一项有效措施，团委将整合资源，充分发挥共青团组织优势和品牌优势，针对不同岗位不同层次的不同需求，深入、持久开展全员性、经常性的安全技能竞赛活动，推动青年员工形成钻研安全技能、贡献安全生产的良好氛围。立足团支部，立足一线青工，立足生产现场，实施开展“一次安全点检，一个案例制作，一场模拟演习”的活动，普及安全实用知识，规范青年作业行为，提高自我防护技能。推行新入职青工或大学生首识危险源和隐患排查，逐步实现青年安全工作介入在前，安全概念建立在前的工作方法，让青工一进单位就接受安全教育、参与安全活动。安全演讲、安全辩论等传统活动也要常抓常新、有声有色地开展。

善于选树典型，总结推广。安全先进青年典型可以起到树立新风、带动队伍、促进工作的作用。因此，团委将逐步探索建立发现、筛选、培养、宣传、激励安全先进青年典型的工作机制，选树一批青年先进典型集体和个人，使公司内个个学有榜样，人人赶有目标，老典型业绩常新，新典型后继有人，力争在青年员工中营造崇尚安全、学习安全、争当安全标兵的浓厚氛围。

养成青工安全文化，春风化雨保安全。王兴中董事长曾指出“文化管理是企业管理的最高境界”。以理推之，安全文化管理也应该是企业安全管理的最高境界。青年员工的安全文化是企业安全文化的重要组成部分，更是企业安全文化形成初期重要的缔造者和实践者。团委组织开展的青工安全教育、安全活动、安全先进典型的选树等各项活动，便是青工安全文化逐步养成的过程，历经几年或十几年不断的摸索与总结，这棵青工安全之树定会枝繁叶茂，在集团公司的安全管理中发挥重要的导向、激励、凝聚和规范作用。

(作者：刘利军)

第三篇：“安全生产 青年当先”安全倡议书

“安全生产

青年当先”安全倡议书

集团公司全体团员青年：

今年以来，集团公司安全生产事故多发，安全形势异常严峻。集团公司党委提出了“把安全工作作为当前的首要政治任务，全力以赴，背水一战，攻坚克难打赢安全攻坚战，打好安全保卫战”的号召。越是危难时刻，越是需要广大团员青年勇于担当，越是需要各级团青组织充分发挥青年安全监督岗的作用，创新开展安全监督工作，当好党的助手。广大团员青年也要积极彰显先锋本色，在各级团青组织的带领下，当好安全生产的先锋队和生力军，不辜负集团党委的期望和“安全生产

青年当先”的光荣使命。为此，集团公司团工委向全体团员青年发出倡议：

一、青春有担当，争当宣传安全急先锋。

各级团青组织要发挥好企业网站共青团板块、微信公众号、共青团微博、微视频等宣传阵地或手段的重要作用，正面、积极开展安全生产宣传，及时宣传团青组织、团员青年参与安全生产的活动报道，影响和带动更多的职工从“要我安全”到“我要安全”。广大团员青年要坚决树立讲安全就是讲政治，坚决树立安全生产就是最大的稳定，坚决树立对安全隐患零容忍，坚决树立“安全第一、生产第二”方针不动摇；团青组织要带头宣传安全生产知识，带头宣讲安全规章制度，带头开展避险自救知识讲授，带头开展安全帮教和心理疏导，带头积极宣讲安全事故案例，营造党政工团齐抓共管安全大格局，传递安全正能量。

二、青春有担当，争当安全学习急先锋。

各级团青组织要立足本单位实际，组织团员青年学习安全生产知识，增强青工安全技能素质，开展好安全知识竞赛、岗位练兵和技术比武活动。广大团员青年要牢固树立安全生产“红线”意识，争做安全知识学习和安全意识培养的急先锋，认真学习党和国家的安全生产方针、政策、法律法规，积极参加安全学习培训活动，掌握安全生产规章制度及安全操作规程，熟练操作技能，成为标准操作的示范员、查找隐患的侦察员、生产一线的服务员。

三、青春有担当，争当安全生产急先锋。

各级团青组织要在党政的统一安排部署下，增强责任、不等不靠，主动作为，组织青年职工积极投身安全生产保卫战。要发挥好青年安全生产监督岗、青年安全生产示范岗的作用，开展好“零点查岗”“节假日查岗”等薄弱时间、薄弱地点的查岗活动。青安岗员要当好现场安全生产监督的“内行人”“细心人”，要勤跑、勤看、勤提醒，要善于发现事故苗头，及时排除现场隐患，要敢于批评、果断制止，用自己严格按章作业、正规操作的模范行为成为职工中安全生产的表率。要发挥好生产班组里的青安岗员现场生产的安全监督作用，实现“自助保安、互助保安”，实现“岗员团员身边无事故、个人不违章”的安全目标。

全体团员青年们，筑梦青春、建功XX，让我们行动起来，勇于担当、甘于奉献，冲锋在前、安全当先，用我们的青春、智慧和力量与XX煤职工一道团结一心，打赢2021年安全生产攻坚战，共建共护XX集团安全发展！

第四篇：不畏艰险奉献当先

不畏艰险奉献当先

-----游览红旗渠有感

6月30日在公司党委的组织下，我们一行参观的向往已久的人工天河红旗渠，当我们来到红旗渠后，面对眼前的壮丽奇观，一幕幕情景浮现在脑海里，让人联想到当年的创业艰辛，大家无不感慨万千：几十万食不果腹的民工用简陋的工具、落后的技术手段，以一颗火红的心和坚韧的意志做出了愚公移山的千古伟业。使我真正领悟了“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神。这种精神既是中华民族伟大民族精神的彰显和升华，也是党的优良传统的继承和发展，更是共产党人先进性的集中展示。

通过参观我了解到，历史上的林县石厚土薄，十年九不收，解放后勤劳的林县人民不向命运低头，以“宁愿苦战、不愿苦熬，宁愿流血、不愿流泪”的超然心态，凭着一锤一钎一双手，以大无畏的“红旗渠”精神，逢山凿洞、遇河架桥，改变了林县面貌，创造人间一大奇迹。由此我想到了我的工作，作为一名工人，曾几何时我也感到压力大，节奏紧张，琐事繁多而且充满矛盾。现如今见识了修凿红旗渠艰辛苦难，才觉得，人的潜力是惊人的，做一件事只要有决心，有勇气，有耐力，那么任何事情都难不倒我们，日常工作上的小困难，更是如此。

在参观红旗渠的同时，我的心中又油然而生一种骄傲，我们的先辈在几十年前那样艰苦的环境里创造出了如此辉煌的成就，作为一名后生，感觉骨子里也流淌着英雄先辈们的热血，我们更应该继承好这份红旗渠精神，带着一种乐观，坚韧的心态投入到工作中，要把红旗渠精神融入到我的工作当中，以“热情、乐观、责任、付出”要求自己，“用心、用脑、用情”的去工作。只有这样，才能用实际行动去践行红旗渠精神，才能不枉此行！

通过参观我深刻认识到“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”，看似一句朴实的话，却孕育着林州人民乃至全中国的老一辈共产党人的工作作风和做人准则。生长在优越环境的我们，不能因为环境的优越而丢掉革命前辈的优良传统，无论在生活上还是在工作上都要有难而不惧，富而不惑，自强不息，奋斗不息的态度为企业为社会奉献自己的一腔热血。

第五篇：尊老爱幼当先1

尊老爱幼当先行

陈璐

“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。”尊老爱幼是我们中华民族的传统美德。尤其是物质文明飞速发展的今天，我们更应加强精神文明建设，尊老爱幼应居精神文明建设的首位。

巫溪从来就是一块精神文明建设的圣地，古朴高雅淳厚的民风民俗印证了这一点，勤劳朴实善良的人民说明了这一点，老有所养，幼有所长的社会保障体系证明了这一点。

“谁言寸草心，报得三春晖。”“挟泰山以超北海，此不能也，非不为也；为老人折枝，是不为也，非不能也”这是流传千年的箴言。没有老人，怎么会有年轻人？关爱老人是我们自然而然的义务。子曰：孝，天之经，地之义，民之行也。羊有跪母之意，鸦有反哺之恩；古有“黄香温席”，今有感动重庆的大孝之子吴显才。吴显才花费30余万元，15年如一日地赡养45位孤寡老人，非亲非故，但眼见鳏寡，却不能不救，不能不养。他们夫妇不怕累、不怕脏、不嫌烦，为老人尽心尽力做好一切，只为换来老人欣慰的笑容，只为自己能尽到一份孝慈之心，一份邻里之爱。吴显才夫妇是可敬的，他们用行动为我们做出了榜样，用榜样树起一座丰碑，用丰碑告诉身边人：百善孝为先啦！这是文明的力量，这是民风的淳厚，这是我们精神的支柱。谁说我们巫溪人自私蛮横，谁说我们家乡精神贫瘠，党员吴显才做出了铿锵有力的否定，用他铁的事实告诫我们：我们在同创四城的时候，应该以文明为先导，用文明做校园的名片，用文明做校园的旗帜，用文

明做校园的品牌。

人说老人是夕阳，又红又大，绽放夺目光彩；我说儿童是朝阳，生机勃勃，充满无限希望。梁启超说：“少年强则国强。”一个国家兴旺发达之路在于儿童，我们尊老，也要爱幼。这是“四城同创”中不可或缺的。孟子说，幼吾幼，以及人之幼。谁不爱自己的孩子，谁不希望孩子们快乐健康地生活在蓝天下，老师们、同学们，大家都非常熟悉的我们学校王校长的爱人余明芳阿姨，几年前她的女儿不幸得了一场大病---病毒性脑炎，她们夫妇带着女儿上重庆、成都、北京等大医院求医问药，经专家会诊确诊为病毒性脑炎。依现在的医疗水平就很难治愈，余阿姨一边细心呵护，一边刻苦钻研医学知识，学习推拿按摩技术，她不辞劳苦，几年如一日为女儿按摩，母爱治愈顽疾，她的女儿终于站起来了，她和同龄孩子一样快乐地生活着。余阿姨真是一个令人景仰的母亲,用柔弱的双肩托起女儿生命的希望,用深深的母爱延续着女儿的生命。万水千山走遍，专家教授访遍，还是母亲的怀抱是最好的灵药----她用不抛弃不放弃的精神诠释了家庭文明的最终含义。

峡郡桃源，山清水秀，人杰地灵，历史文明厚重，现代经济快速发展。50万勤劳善良的巫溪儿女，要文明，不要粗鲁；要科学，不要愚昧；要阳光，不要阴暗。当你少说一句粗话，你就有了一次语言的文明；当你少横穿一条马路，你就有了一次交通文明；当你搀扶起他人的一次跌倒，你就有了行为的文明，当你把爱心献给了爸妈和社会，你就享有了文明的硕果。同学们，我们不再矜持，我们要像吴伯

伯、余阿姨一样把一颗爱心献给社会，让别人因为你的存在而感到幸福，让精神文明之花开遍校园，让四城同创早结累累硕果。

谢谢大家