三门峡供电公司

第一篇：三门峡供电公司

三门峡供电公司

2010年安全生产月活动方案

为进一步宣传贯彻党和国家安全生产的方针、政策，普及电力安全生产法律法规和安全知识，推进企业安全文化建设，进一夯实安全基础，促进公司安全生产各项工作良好发展。根据河南省电力公司《转发国家电网公司关于开展2010年全国“安全生产月”活动的通知》（安„2010‟5号）精神，公司决定于6月份开展“安全生产月”活动，方案如下：

一、活动主题

安全发展、预防为主。

二、活动时间

6月1日至6月30日，6月13日为安全生产宣传咨询日，6 月 14 至 20 日为应急预案演练周。

三、组织机构

公司安全生产委员会为本次 “安全生产月”活动领导机构，安全监察部、思想政治工作部、工会办公室及各生产部门具体落实活动各项内容。

四、活动内容

（一）深入推进安全生产“三个不发生“活动

按照省公司关于安全生产工作的部署，深入推进安全生产“三个不发生”活动，做好“三个不发生”活动总结的同时，要

采取巩固措施，把隐患排查治理、春查问题整改、迎峰度夏保供电等重点工作有机结合起来。

（二）落实防汛、迎峰度夏安全技术措施

认真落实公司《2010年输变配电设备防汛及迎峰度夏安全技术措施》，重点对防汛设施进行检查，要做好防大汛、防大洪、抗大灾的准备，加强运行值班和设备巡视检查，及时消除设备隐患。

（三）开展应急演练

6月14至20日为应急预案演练周。公司组织一次负荷控制中心大楼应急避险演练，提高广大职工在紧急情况下的应急避险意识、能力，营造全员安全氛围。各基层单位组织学习应急现场处置方案，组织进行局部演练，提高应急队伍现场处置能力。

（四）开展“党员先锋队”、“青年突击队”竞赛活动。紧紧围绕公司六月份重大项目、重点工程建设、迎峰度夏、高考保电和优质服务工作，充分发挥各基层党支部“党员先锋队”的先锋模范作用和“青年突击队”的生力军作用，开展恶劣天气党员巡线、工地劳动竞赛、配网集中整治、大客户走访等竞赛活动。

（五）强化现场安全管理

加强现场安全监督，认真执行“各级领导及管理人员现场工作到位规定”，严肃工作方案和“三措“审批要求，严格执行“两票三制”，规范安全作业行为，开展标准化作业和危险点分析活

动，做好现场作业中危险点（源）控制。

（六）开展安全生产宣传

各单位在安全活动月期间要利用办公自动化、宣传栏、黑板报、宣传橱窗、安全简报等多种形式进行安全生产宣传教育，普及安全知识，弘扬安全文化。

（七）开展“安全咨询日“活动

6月13日为全国“安全咨询日”，安全监察部、工会、新闻中心、营销部、行协、农电服务中心、富达集团要按照市政府统一安排组织一次安全咨询活动，印发有关电力安全生产知识、安全用电常识、优质服务画册、宣传页等资料，接受群众安全常识咨询，普及安全用电知识。

（八）组织学习《电力安全工作规程》

6月份各单位组织生产管理人员、技术人员、班组专业人员集中学习《电力安全工作规程》，提高遵守“安规”能力，备战国网公司、省公司“安规”调考。

五、活动要求

（一）各单位领导要高度重视全国安全月活动，加强领导，注重实效，结合实际制定开展“安全生产月”活动的具体内容。

（二）要紧紧围绕“安全发展、预防为主”活动主题，开展生动活泼、喜闻乐见的安全文化活动。重点宣传安全发展的理念、“安全生产年”工作重点和工作要求，积极开展事故案例分析反思活动培育安全生产“人人有责、人人负责”的工作氛围。

（三）各单位于2010年6月25日前将“安全生产月”活动总结报公司安全监察部。

二〇一〇年六月七日

第二篇：三门峡年会策划公司哪家最好

三门峡年会策划公司哪家最好

明阳天下会议服务公司是一家集活动策划公司、会议公司、礼仪公司、庆典公司、开业庆典公司、礼仪模务、秘书服务、文艺演出、媒体广告二级代理、广告宣传制作、礼仪用品租赁、舞台设备租赁等为一体的文化传播公司。

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第三篇：三门峡开业庆典

成钢三门峡开业庆典

庆分公司乔迁开业之喜

2011年5月9日，河南成钢工程机械有限公司在这个流金岁月里迎来了成钢三门峡分公司新址开业典礼。鲜花拥簇；高朋满座；热闹非凡。神钢集团领导、VIP贵宾用户、各界朋友前来参加此次盛会，共同见证这一红色盛典。

河南成钢工程机械有限公司总经理王先生，在开业致辞中对神钢集团领导及嘉宾朋友们表示热烈的欢迎及衷心的感谢。欢迎词讲述到：在这温馨初夏的时节里,我非常高兴能同诸位朋友相聚于此，共同庆贺河南成钢工程机械有限公司三门峡分公司乔迁新址之喜，值此新址“开业典礼”之际，我谨代表河南成钢工程机械有限公司由衷地向到场的各位来宾表示热烈的欢迎，并向专程到会的各位领导表示诚挚的敬意和衷心的感谢!

此刻站在这舞台，我的内心是不平静的，可以说百感交集、感慨颇多。2005年，初期的河南成钢三门峡办事处在三门峡汽车交易市场正式落户，而起初仅仅只有1人的队伍，靠脚踏实地一步一个脚印地认真做起，一直以来我们与客户携手并进，不断学习、不断努力，如今斗转星移，它已经蜕变成为具有团队规模实力的河南成钢三门峡分公司。

成绩离不开团队的努力，更离不开广大客户朋友的信任和支持，河南成钢心怀梦想、任重道远，公司经营初期就本着“以客户为尊”、“全方位解决客户的需求”，为客户提供最便捷的购机、最优质的服务、最及时的配件，打造集整机销售、配件供应、售后服务、市场信息于一体的4S运营模式全新工程机械代理商。

河南成钢工程机械有限公司总部设立在郑州，总部不但拥有专业的销售服务团队和设备运输车辆，更是拥有工程机械4S级专业维修

车间和配件中心；总部直属洛阳分公司更是公司发源之本，一直以来公司是以专业专注形象，展示、服务于广大豫西区域的客户朋友，使得神钢在豫西工程机械行业举足轻重。

为了给广大用户朋友带来高品质的产品，以完善的网络及提供最方便快捷的全方位服务。河南成钢公司重投入三门峡市场，升级三门峡分公司功能及建制，形成以郑州为后盾基石，建立郑州--洛阳--三门峡一条横贯豫西服务体系和网络覆盖，切实可靠的为客户朋友提供一个全方位的坚实平台。

面对未来，我相信，河南成钢始终会“以客为尊”，将向一个更高效、更专注、为用户提供更加专业的服务体系全面拼搏奋进。面对未来，我相信，只要我们成钢人自强不息，只要我们心存梦想，“同进共赢”的誓言定在不远的前方。

最后预祝“河南成钢工程机械有限公司三门峡分公司新址开业典礼”圆满成功，预祝在座诸位嘉宾朋友兔年行好运，身体健康，阖家欢乐，万事如意。

“成钢”作为公司的主打品牌，凭借其专业的管理体系和优秀的品质，合理的产品构成，已在河南省各地区建立了营销网络。为河南地区配备完善的专卖管理机制，健全的管理人才体系，同时已经架设资讯网络和电子商务系统，力图在专业化经营的道路上向地区化发展，做大市场、做强品牌，在更广阔的市场空间和坚实的发展平台上，力求发展，共创未来！

第四篇：三门峡旅游节

第17届国际黄河旅游节将于5月18日在三门峡举办 为贯彻落实国家旅游局关于大力发展黄河旅游的战略部署，第17届国际黄河旅游节将于5月18日至5月23日在河南省三门峡市举办。

据了解，本次旅游节以“黄河之旅——中华民族之魂”为主题，以弘扬黄河文化，展示黄河文明，推进区域合作，打造“黄河之旅”国际旅游品牌、做大做强旅游产业为宗旨。2011年，是国家旅游局“中华文化游”主题旅游年。河南作为中华文明的重要发祥地之一，拥有深厚的历史文化和丰富的旅游资源，是“中华文化游”中最具代表性的地区之一。三门峡的旅游资源得天独厚。有新石器时代的仰韶文化遗址、西周晚期至春秋早期的虢国车马坑群、荆山轩辕黄帝陵、战国时代的秦赵会盟台、老子著《道德经》处函谷关、中国古代四大回音建筑之一的宝轮寺塔；还有八路军渑池兵站旧址、豫西窑洞民俗旅游点、三面环水的黄河游览区、风景名胜亚武山、陕县甘山森林公园、避署胜地温泉风景区、屹立于滔滔黄河中的中流砥柱、举世闻名的黄河大坝。源远流长的黄河文化，独具特色的民间艺术，如烂漫的山花遍及城乡。

第十七届中国国际黄河旅游节新闻发布会在京举行

三门峡市古称陕州，位于豫晋陕三省交界处，是河南省的西大门，自古以来都是我国东西交通的要冲。相传大禹治水，用神斧劈开了人门、鬼门、神门，河水东流而去，三门峡因此得名。如今，这座新兴的工业旅游城市已经发展成为黄河金三角地区的区域性中心城市和黄河文明旅游线重要的节点城市，并先后获得了中国优秀旅游城市、国家园林城市、全国社会治安综合治理先进市、全国双拥模范城市、中国特色魅力城市、中国十佳新锐金融生态城市、中国大天鹅之乡等荣誉称号，被誉为“黄河明珠、天鹅之城”。

望三门、三门开，黄河之水天上来；

黄水劈门千声雷，狂风万里走东海。

发源于世界屋脊的黄河穿越高原峡谷，在三门峡昂首东去，像一条腾飞的巨龙横亘在祖国大地。众所周知，河流是缔造人类文明的血脉。即便是这样，黄河也不是一般意义上的河流，她是中华民族的母亲河，培育了华夏民族千百年来坚如磐石的文化和灵魂。毛泽东同志曾说过：“你们可以藐视一切，但是不能藐视黄河。藐视黄河，就是藐视我们这个民族”，这就是我们不屈不挠的民族精神，而象征着这种民族精神的中流砥柱就巍然屹立在三门峡的黄河激流之中。唐太宗李世民当年巡视黄河时，曾写下了“仰临砥柱、北望龙门，茫茫禹迹、浩浩长春”的诗句。前不久，宋代书法大家黄庭坚的书法作品《砥柱铭》拍下了4.3亿元的天价，更是让这座历史丰碑名声鹊起、驰名中外。在去年旅游节的“横渡母亲河”活动中，来自全国68个城市的1820名冬泳爱好者，高呼“与黄河同行、与砥柱同在”，谱写了千人横渡黄河的壮举，再现了伟大的砥柱精神。

独特的区位、悠久的历史，使三门峡成为黄河文化最重要的发祥地和发展地之一。

从地理位置上讲，三门峡地处秦岭山脉、黄土高原、黄河中下游平原的交汇处，黄河由西向东横贯全境、长达200公里，山水形胜、钟秀汇聚。豫西大峡谷潭瀑流泉、自然天成，是度假养生、漂流拓展的好去处。黄河丹峡碧水红崖、奇峰林立，堪称鬼斧神工。双龙湾绿水环绕、步移景换，被称为秦岭罗敷、北国漓江。甘山国家森林公园丹枫流霞、峰回路转。仰韶大峡谷清幽深邃、山水殊致。亚武山群峰翠微、奇秀双绝。雪花谷风口浪尖、尽享漂流

激情。九龙山山水相映、宛若仙境。玉皇山层林尽染、气象万千。汉山风景区险峻奇崛，其主峰海拔2413.8米，为河南最高峰。而在鼎湖湾，你可以摇木橹、看青纱、赏明月、品美食，体验“千亩荷塘万亩芦，水火渔光荡泊舟”的悠闲与自在。

从三门峡沿黄河东行，依次是河南省的洛阳、郑州、开封。郑、汴、洛、三这四个城市荟萃了中国古代最为繁荣兴盛时期的历史和文化，是黄河文化最集中、最重要的发展地、承载地和展现地，是黄河文明旅游线的核心组成。

作为第十七届中国(三门峡)国际黄河旅游节暨投资贸易洽谈会的举办地，三门峡有山、有水、有文化，是一座充满生机与活力的城市，是一座感受黄河山水情怀的城市，是一座探求黄河灿烂文化的城市，是一座体验旅游和谐宜居的城市。

正如一位著名旅行家所说：要看过去的黄河、要看现在的黄河，在三门峡再合适不过了！全国“两会”报道凸显三门峡“声音”和“形象”

2011年03月22日 04:29:08来源：三门峡日报【】分享好友

本报讯（记者柴锦玉）随着全国“两会”胜利闭幕，三门峡市今年“两会”新闻宣传报道也漂亮收官。市宣传部门及各新闻单位围绕会议主题，充分反映“两会”盛况及三门峡市代表履行职责参政议政的情况，大力宣传报道三门峡经济社会发展取得的新成绩和“十二五”发展的新思路、新举措，报道有声势、有特色，在全国“两会”期间，发出了响亮的“三门峡声音”，树立了鲜明的“三门峡形象”。

“农民住房问题也是民生、提升老百姓的幸福感、经济合作项目推介、黄河旅游节升格、创新社会管理、白天鹅越冬„„”这些与三门峡关联的话题频频出现在新闻报道中。全国人大代表、市委书记李文慧作客人民网“谈开放富裕魅力和谐三门峡”，在中央电视台《焦点访谈》栏目“谈保障性住房和劳动就业”„„《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》、中央电视台、中央人民广播电台、人民网、《河南日报》、河南电视台等主流媒体频频出现三门峡的“声音”和“形象”。

做好“两会”宣传报道，是三门峡市宣传文化思想战线的“重头戏”。今年全国“两会”期间，市委宣传部组织市主要新闻单位记者赴北京开展新闻宣传工作，各媒体发稿量普遍高于往年。三门峡市共在省级以上媒体发稿63篇（条），其中头版头题（条）4篇,同时向全国知名网络媒体推荐新闻187篇（次）。这些稿件以专访、通讯等形式在相关媒体的全国“两会”特刊、专栏刊发，在关注代表审议讨论的同时，更多地展示三门峡市代表认真履职和参政议政风采，充分反映了三门峡市科学发展、和谐发展的生动实践，在三门峡市起到了凝聚人心、树立形象、鼓舞斗志的作用，收到了良好的社会反响。

今年的“两会”报道与过去相比有了很大创新。一是方法创新。报纸、广播、电视等传统媒体与网络等新兴媒体联动，中央与地方媒体协调配合。二是思路创新。更加关注民生、民意、民情。三是手段创新。“两会”报道实行会内会外互动，立体式、全方位、全媒体地呈现，影响力显著扩大。

第五篇：河南三门峡

河南三门峡：在职党员进社区 为民服务促和谐

2013年10月21日10:08 来源：人民网－中国共产党新闻网

社区是各种社会群体的集聚点、各种利益关系的交汇点、各种社会组织的落脚点，更是党在城市执政的支撑点,做好社区服务工作显得尤为重要。近年来，河南省三门峡市湖滨区为抓好机关党员作风转变，发挥其“八小时”之外作用，创新开展了在职党员进社区活动，建立健全了“机关服务基层、党员服务群众”的长效机制，取得较好效果。

一、构建“四级”网络，让在职党员“沉”下去

始终坚持高起点细化，精心设计活动平台，不断摸索创新服务群众的新途径新形式。一是在区建立党员群众服务中心。配备专兼职工作人员，认真制定活动计划，指导街道、社区服务网络建设，协调各级机关党组织和广大在职党员到社区开展活动、服务社区居民、推动社区发展。目前，全区1212名机关在职党员全部向社区报到，参与环境整治、治安防范、便民服务、帮困助残、法律援助等8大类20余种服务岗位，着力解决居民生活中的难题。二是在街道先行建立“党建联盟”试点。在湖滨街道以驻区单位党组织为主要成员先行成立党建联盟试点，加强街道党工委与驻区单位党组织的横向联系，整合辖区资源，引导驻街单位在职党员积极参与“网格化管理、流动式服务”，为辖区居民提供更为直接、高效的服务。据统计，街道党建联盟先后协调驻区单位帮助解决基础设施建设、环境治理及居民反映较多的各类问题和困难36个，组织开展共驻共建活动60余次，参加卫生整治、法制宣传、家政服务等3600余人次。同时各街道以社会管理服务中心为依托，建立党员群众服务站，为辖区居民提供各类服务22000余人次。三是在社区建立联合党工委。在不改变辖区各单位党组织隶属关系的基础上，原有社区党组织与辖区单位联合组建社区联合党工委，讨论决定社区内重大事项、打造社区党建服务特色品牌。并组建党员群众服务室，为辖区居民提供各类代理代办服务3100余人次；建立志愿者服务站，组织在职党员和社区党员开展各类志愿者服务活动。目前全区21个城区社会社区全部成立了社区联合党工委，配备专职党工委书记21名,98名委员由驻区单位党组织主要成员担任。四是在社区网格建立党支部。按照每个网格300户1000人左右的标准科学划分网格，由网格内规模较大、有一定影响的驻区单位党组织牵头，联合其他单位党组织联合 1

成立网格党支部，并在居民楼院成立党小组，由每栋楼的居民推选出大家信任、责任心强、热心服务的“两长三员”（党小组长、楼长，卫生员、调解员和安全员），将服务触角延伸到建设文明和谐小区建设的方方面面。目前已成立网格党支部140个，在463个楼院成立党小组，配备“两长三员”1900余人，切实为机关在职党员发挥作用搭建了平台。

二、实施“五进”社区，让在职党员“响”起来

通过组织在职党员报到、承诺、践诺、督导等措施，进一步发挥在职党员在社区服务的积极作用，实现人人都能找到活动载体，人人都有活动舞台，人人都能在活动中有所作为，形成了党员服务群众工作新体系。一是政策宣讲进社区。广大在职党员积极利用“八小时”以外时间开展入户走访，深入宣传各级党委重大决策和中心工作，有效推动中心工作进展。在旧城区改造工作中，广大在职党员反复宣传拆迁政策，认真做好居民思想工作，为实现和谐拆迁作出了积极贡献。在短短的3个月内，600余户居民全部实现了依法、和谐拆迁。同时收集居民意见、建议4200余条，为区委、区政府科学决策提供依据。二是志愿服务进社区。广大在职党员根据自己的特长，积极参加所在社区的志愿者服务队，开展义务劳动、修理维修、法律咨询、义诊送药等服务35000余人次，为居民办实事好事2700余件。其中三门峡国际黄河旅游节、特博会期间先后有360余名机关在职党员根据组委会安排开展了会场服务、疏导交通等工作，受到了主办单位的好评。全区在职党员在活动中打造了“爱心时间银行”、“心语沟通室”、“暖巢工程”等13个社区党建服务品牌，受到了全区党员群众的普遍欢迎。三是困难帮扶进社区。机关在职党员积极与社区困难群众结成帮扶对子，经常到困难户家中进行走访慰问，送去生活用品，帮助他们解决上学、就业、就医等实际困难。据统计，全区机关在职党员与困难群众结成帮扶对子436个，帮助实现就业121人，解决生活困难283个，捐款捐物3万余元。在职党员联合在黄北社区建立“爱心超市”，带动辖区爱心人士、驻区单位长期提供爱心物资，及时对困难居民提供救助。四是和谐稳定进社区。广大机关在职党员充分发挥居住近、人员熟的优势，积极参与社区安全防范和矛盾排查化解工作，先后开展节假日和夜间安全巡防4300余人次，调处化解邻里纠纷、家庭矛盾2360余件，营造了安定和谐的社区环境，21个社会社区全部被评为平安社区，涧河街道六西社区一举荣获“全国和谐社区建设示范区”。五是文明新风进社区。为推动文明社区创建活动，广大机关在

职党员积极参与文明教育、社区群众道德评议、清洁家园、社区创建宣传等活动18000余人次；组织群众开展广场舞、扭秧歌、唱红歌等群众性娱乐活动；带头学科学、用科学，树立健康向上的生活方式，努力营造崇尚科学、文明健康的社区新风尚。

三、完善“四项”机制，让在职党员“常”服务

工作开展的如何最终要以制度来规范，用机制来保障，靠制度来推进。通过探索建立“双向认识、双向联系、双向服务、双向反馈”的工作措施，逐步形成鼓励在职党员参与社区建设的经常性工作机制。一是建立健全三级联动机制。区委制定下发《中共三门峡市湖滨区委关于区属在职党员参加社区服务工作的实施意见》，统一印制“三卡一册”（党员干部的通讯联络卡、在职党员进社区活动记录卡、在职党员社区表现反馈卡和单位活动登记册）；区直和街道机关党组织督促本单位党员到居住社区报到并积极参加活动；社区党支部建立健全在职党员档案，规范报到登记工作，并根据党员的特长和意愿设岗定责，使在职党员八小时外接受社区党组织的管理和监督，进一步为居民提供高效便捷服务。二是建立健全沟通交流机制。社区党组织定期向在职党员所在单位党组织通报反映其参与社区建设的情况，坚持每年至少4次以上，重要情况随时反馈；社区党组织每季召集一次在职党员联络小组组长会议，通报社区有关工作，了解联络小组开展活动情况，督促抓好落实。街道党委每年召开1-2次街道党建联席会议，对在职党员进社区活动的开展情况进行通报和部署。三是建立健全典型带动机制。由区委组织部牵头，经常深入社区了解在职党员参加社区活动情况，及时发现单位党组织和党员个人典型，通过网络、报纸等媒体，进行广泛宣传，同时采取召开流动现场会、先进事迹报告会等形式，学习典型，交流经验，以点带面，整体推进。四是建立健全考评激励机制。把在职党员参加社区党支部活动情况，作为区属单位目标管理责任制和党员目标管理的重要内容之一，将其量化、细化到部门和责任人，每年对在职党员参加社区活动的情况进行评比表彰，评出在职党员服务标兵、社区优秀党员、党员文明家庭等。出台《湖滨区关于加强领导干部“德”的考核评价办法（试行）》，把党员“8小时外”在社区的表现作为干部选拔使用的重要依据，激励广大党员参与社区建设的积极性和创造性。（王卫国 李焕文 苗勉龙）