三门峡教育信息

第一篇：三门峡教育信息

三门峡教育信息第106期

三门峡市教育局办公室 2009年12月31日

三门峡市教育局2009年工作总结

2009年，全市教育系统在市委、市政府的正确领导下，深入学习实践科学发展观，坚持以落实《三门峡市人民政府关于深化改革推进基础教育均衡发展的实施意见》和《三门峡市职业教育攻坚计划（2009-2012年）》‚两个文件‛精神为重点，以提高教育教学质量为中心，以深入开展学校管理上台阶活动为主线，以开展‚敬业爱岗主题教育、校长讲校、班主任比武、星级科室创建、满意学校创建‛等‚五项活动‛为载体，深化教育教学改革，推进素质教育，圆满完成了2009年市政府下达的各项工作目标任务，全市教育系统再次受到市政府通令嘉奖。

一、圆满或超额完成了年度工作目标任务

（一）重点目标

1.完成校舍维修改造任务30000平方米。实际完成34039平方米，占 1 全年目标的113.5%；

2.中等职业学校完成招生13000人。实际完成中职招生18164人，占全年目标的139.7%；

3.民办教育机构在校生达到12000人。实际完成在校生21763人,占全年目标的174.1%。

4.阳光小学建成投入使用，筹建外国语高中。阳光小学已竣工验收并投入使用；市外国语高中建设项目一期工程已经开工建设,完成投资4225万元。

（二）一般目标

1.开展农民技术培训29万人（次），实际完成30.3万人（次），占全年目标的102.7%;2.小学阶段学龄人口入学率稳定在99%以上，实际入学率达100%，占全年目标的101%；

3.初中阶段学龄人口入学率稳定在98%以上，实际入学率达达100%,占全年目标的102%；

4.小学在校生巩固率稳定在99%以上，实际巩固率达101.3%，占全年目标的102.3%；

5.初中在校生巩固率稳定在98%以上,实际巩固率达99.4%，占全年目标的101.4%；

6.初中教师学历合格率达到98%以上，实际合格率达98.4%，占全年目标的100.4%;2 7.高中教师学历合格率达到89%以上，实际合格率达94%,占全年目标的105.6%;8.市直单位养老、失业、医疗保险金统筹额823.5万元，实际完成823.5万元,占全年目标的100%。

此外，完成市委、市政府下达的党风廉政建设责任制、安全生产、平安校园、消防、普法和依法治市、优化经济发展环境、精神文明创建、稳定、人口和计划生育、‚四城‛联创、行政执法、双拥等年度工作目标任务。

2009年,市教育局通过多种方式，争取各级‚两免一补‛、校舍维修及改扩建、职教攻坚项目、2009年中央教育救灾、新农村卫生新校园建设等资金共计18173.2万元。教师有714人（次）在省级以上学科赛讲、技能大赛、规范字书法大赛等活动中获奖，学生有495人（次）在省级以上物理竞赛、英语才艺展示、艺术展演等比赛中获奖。

二、主要工作

（一）丰富学校管理上台阶活动内涵，管理水平明显提升 1.深化管理上台阶活动，更加注重内涵发展

——敬业爱岗主题教育。着重在全市各级各类学校组织了社会、家长、学生评教活动。全市各级各类学校在以教研组或年级（行政组）为单位深入开展自查自评活动的基础上，采取无记名调查问卷和召开征求意见座谈会等形式，就教学管理、教育教学方式方法及教师从教行为等征求群众意见和进行民意测验，组织开展师生、家长及社会有关部门人员评教活动。3 对评教过程中梳理归纳出的问题认真研究，分析原因，查找根源，着力进行整改，努力办人民满意的教育。继续开展‚千名岗位标兵‛评选活动，评出者实行挂牌上岗，并对首届岗位标兵进行回督；举办第二届敬业爱岗‚千名岗位标兵‛颁奖晚会。活动树立了一大批敬业爱岗标兵，营造了奋发进取、务实创新、争先创优的良好工作环境。

——‚班主任比武‛活动。建立了全市班主任数据库，将全市8800多名班主任和35岁以下青年教师纳入活动范围，组织开展班主任工作案例评选。各县（市、区）通过集中学习培训、班主任主题班会评选、工作案例初评、‚班主任读好一本书‛ 等形式深入开展班主任比武活动，有力推动了班主任队伍建设。

——满意学校创建活动。从学校管理、师德师风、安全稳定、办学效益等四个方面，采取教育行政部门评价和学生代表、教师代表、学生家长代表以及社会有关职能部门代表座谈、问卷相结合的方式进行。评价结果由教育行政部门依据座谈、问卷情况确定得分及最终等级。10—12月份，各县（市、区）教体局和各中小学结合纪检部门组织的行风评议活动，虚心接受社会各届评议，广泛听取意见建议，促使学校管理进一步向科学化、精细化转变，有效提升了人民群众和社会各界对学校的满意度。

——‚校长讲校‛活动。校长通过‚校内讲‛，教职工和社会各届代表满意率达90%以上的参加了‚乡（镇）讲‛、‚县（市、区）讲‛，最后确定27名校长参加‚市级讲‛。各级各类学校校长结合个人实践，从办学理念、治校方略、管理实践、办学效益等方面作了详细讲解，其中既有典 4 型案例，又有管理经验的理论升华。活动提高了校长的自身素质，培养了一批注重学习、乐于思考、勇于创新、精于管理的校长队伍。

——星级科室创建活动。市、县两级教育行政部门紧紧围绕整体素质、履行职责、科室管理、团结协作、廉洁自律好这一创建目标，采取基本考评内容与重点考评内容相结合的办法，扎实开展创建活动。市教育局全年组织一次机关各科室负责人述职、机关全体人员从工作纪律、工作态度、工作成效等方面进行测评。年终根据评选各科室综合表现，同时结合人大代表、政协委员、媒体记者和基层学校代表参与的评议和述职评议打分情况，评出星级科室。活动提高了广大干部的政治业务素质，全面提升服务水平和机关效能。

2.进一步加强教学管理，更加注重素质教育

——办学行为进一步规范。根据省有关文件精神，严格规范中小学办学行为，对学生到校时间、学校早晚自习、节假日补课情况进行规范要求，严禁公办普通高中举办复读班。加大对全市中等及中等以下学校管理规范化督导评估和暗访工作力度，为全面持续提升学校管理水平起到了积极的促进作用。各级各类学校按照市教育局的要求，依据课程设置标准，基本上开足开齐了课程。师资不足的部分乡镇，采取‚走教‛的方式，保证了课程的开设和教学任务的完成。规范集体备课、课堂教学、作业批改等重点环节，课堂教学效益不断提升。

——教学改革不断深化。继续完善初中生综合素质评定方法，强化高一学生学业学分评价工作。开展小学语文、数学、英语三个学科教学的多 5 元化评价工作。举办了全市评价课题实验学校教师优质课大奖赛，组织全市小学评价改革研究市级立项课题结题成果验收，评价制度改革有了明显突破。继续推进普通高中新课程改革，全面普通高中学生综合素质评定和学分认定工作。加强四所普通高中省、市级课改样本校建设，发挥示范引领作用，推动全市普通课改工作。

——教科研工作进一步强化。举办知名教授王敏勤‚建构高效课堂‛报告会；在全市范围里掀起了‚研读课标‛、‚说教材‛、绘制‚知识树‛及同课异构教研活动高潮；成立了全市第二届高中中心教研组，研究制定全市高中各年级新学年教学指导意见。在市直初中组织开展了‚钻研教材、提高教师教学能力‛、各学科‚说教材‛、政治辩论课观摩等系列活动。健全高中新课程改革联络员联席会议制度，发挥其对本校教师钻研新课程的组织带动作用；开展义务教育课程改革优秀成果评选，推荐18项成果参加全省评选；开展2009年度河南省基础教育教学研究课题立项申报和结题鉴定工作，申报省级研究课题244个，其中8项课题被确定为省重点课题；报送省级结项课题34个；上报省厅2009年度优秀科研成果评审申请174个。全市小学语、数、英教学评价改革总课题基本结题。承办了河南省语文教学改革交流暨第十二届年会，使全市广大教师近距离感受了教科研成果。

——远程教育工作扎实推进。以远程教育应用工作、电教资源建设及信息技术教育工作为主线，全市共创建市级远程教育示范乡（镇）4个，市级远程教育示范校31个，省级远程教育示范校8个。投入213.7万元 6 为10所直属学校123个教室安装‚班班通‛多媒体电教设备。加强远程教育应用、设备管理及资源下载情况的检查，提高电教服务水平。全市共增加各类教学光盘30000多课时。举办了3期100余名教师参加的多媒体课件培训者培训，创建了灵宝、陕县、渑池3个省级多媒体课件暑期培训基地。组织了600名教师参加第十三届多媒体软件评比活动,有效提高了中小学教师课件制作水平。组织了信息技术应用成果、校园电视节目和远程教育论文、多媒体示范课和全市中小学电脑作品评比等活动。组织了各县（市、区）电教馆远程教育‚三种模式‛巡回听课，召开了两次研讨会，优质教育资源得到了有效共享。

3.进一步加强教师管理，更加注重专业发展

——广泛开展师德师风教育。始终把重点放在解决‚爱岗不敬业‛和‚语言暴力‛问题上，教育和引导教师不断增强职业幸福感、道德责任感和崇高使命感,自觉遵守中小学教师职业道德规范和《三门峡市教师‚二十不准‛》，努力建设具有良好政治业务素质、弘扬高尚师德、勤于教书、精于育人的优秀教师队伍。组织开展了‚我为祖国站讲台‛师德主题教育征文和演讲比赛活动，宣传优秀教师的先进事迹，其中3名教师获得省级演讲比赛一等奖，充分展示了我市教育爱岗敬业、献身教育的高尚师德。

——始终抓教师业务素质提高不放松。继续鼓励和支持教师参加学历培训，提高学历层次；加强中小学教师，特别是农村教师的继续教育和新课程岗前培训。组织了全市第三届农村中小学青年教师和县级教师培训机构教师技能竞赛、全市教师教学技能竞赛、特殊教育技能竞赛活动。实施 7 了新一轮农村教师素质提高工程，举办了名师培育工程市级培训班，组织高中教师参加新课程远程网络培训，举办了新课程改版教材培训班，增强了广大教师适应素质教育的能力。开展了体育教学质量抽查、体育教师基本功比赛和体育优质课评比、学生体育健康抽测等活动，开展艺术教师优质课赛讲、教学案例、论文评比、小学音乐教学评价活动，体育、音乐教师的整体素质明显提升。深化校本研修和校本教研，加强教育引导，变教师被动接受为积极主动参与，教师的专业得到了较快发展。

——进一步优化教师队伍。不断健全和完善以招聘制、聘任制和合同制管理为主要内容的人事制度改革，首次面向社会公开招聘了50名小学教师，组织实施农村义务教育阶段学校教师‚特岗计划‛工作，为全市教师招聘工作积累了经验。加强校长队伍建设，按照‚十一五‛培训计划和全面实施素质教育的要求，举办了‚十一五‛第一期提高培训班，培训校长55人，11人参加省级以上高级研修。在市直初中优秀课改教师评选中，实现差额考评、说课比赛的形式，充分发挥评选工作应有的借鉴交流、导向激励作用。目前全市共有市级以上各类骨干教师2306人，省、市级学科带头人、教育教学名师441人。

——积极稳妥实施义务教育阶段教师基础性绩效工资改革。根据上级有关文件精神，与有关部门联合研制出台《三门峡市义务教育阶段教师绩效工资实施方案》，各校制订的考核办法已通过教代会并报主管教育部门备案，除从班主任津贴、超课时津贴、教育教学成果奖、优质服务奖等方面进行考核，还因校制宜设立了需要增设的项目。本次绩效工资改革共涉 8 及316所中小学，在职教职工19749人，退休人员4290人，退职人员77人。

4.进一步加强学生管理，更加注重素质提高

——强化学生日常行为管理。各级各类学校以落实《中学生守则》、《小学生守则》和《中小学生日常行为规范》为重点，注重培养学生良好的行为习惯，普遍开展了礼仪监督岗、行为督查小分队等形式多样的教育活动，充分发挥家长学校、学校和社会共建等对学生教育的积极作用，广大中小学生的日常行为更加规范。

——充分发挥团队阵地作用。广泛开展了以‚永远跟党走‛为主要内容的主题教育，不断深化‚青年志愿者活动‛，充分调动青少年学生自主参与、发展个性与特长的自信心，增强其社会责任感。开展‚雏鹰行动‛、‚少年军校‛、‚学‘三理’知识，做美德少年‛等教育实践活动，培养了少年儿童的健康体魄和良好意志品质。加强法制教育、‚三理‛教育和传统美德教育，开展‚五告别一远离‛、‚无邪教校园‛创建活动，广泛动员师生积极参加道德模范人物推荐评选活动，21.3万余学生参加了‚向国旗敬礼、做一个有道德的人‛网上签名寄语活动，组织开展优秀童谣评选投票活动，开展‚十佳美德少年‛评选活动，有效推动了社会主义核心价值体系建设。以国庆60周年为契机，开展‚我爱我的祖国‛主题教育，举办市直中小学迎国庆中华经典百人大型诵读比赛活动、市直小学生‚爱我中华‛演讲比赛，使广大青少年学生受到了生动深刻的爱国主义教育。

5.进一步加强安全管理，更加注重校园稳定

全面落实平安校园建设责任目标，完成全市中小学3944栋单体建筑物基本信息调查工作。启动校舍安全工程加固和重建工作，108所学校开始实施校舍安全工程，加固和重建单体建筑物122栋，改造面积125787平方米，总投资金额7108万元。投入资金101.8万元对市实验小学、市第二实验小学、市一中、市二中、市七中等学校校舍进行维修。进一步加大科技防控建设力度，市教育局和直属学校技防设备全部安装并投入使用。积极建立校园风险防范体系，1000余所学校267161人参加了校方责任险。以防震减灾为重点，有针对性地开展了防震、防火、防其它自然灾害的安全演练，有效提高了广大师生的安全自救自护能力。组织万余名初一学生参加防空防灾知识比赛，进一步增强广大师生国防观念。深入开展艾滋病、常见病尤其是甲型H1N1流感等传染病的预防工作，有效保障了系统师生生命健康和人身安全。开展校园及周边环境综合治理专项行动，514所学校7664台电脑安装绿色上网软件，全市校园及周边环境面貌已得到较大改善。积极学习推广义马群众工作经验和渑池‚信访评估模式‛，加大矛盾纠纷排查化解力度，坚持领导阅批群众来信制度，维护了全市教育系统稳定。市教育局全年共受理群众来信25件，接待群众来访81人次，信访立案18件，结案18件；开展‚群众工作日‛活动3次，安排局领导接待群众来访27次；开展矛盾纠纷排查24次，局党委专题研究信访工作11次；办理上级转办交办信件401件，协助政府复核案件2件。

6.进一步加强收费管理，更加注重教育资金安全

坚持把治理教育乱收费作为规范办学行为的重点，层层签订了目标责任书，严格执行没有政策、没有公示和违规违纪的费用坚决不收的‚三不收‛和收费公示、承诺制度，教育收费行为不断规范。严格执行‚收支两条线‛规定和校务公开，加强内部审计，保证了教育资金安全。严肃查处乱收费行为，立案6起，清退违纪资金9.4万元，4名责任人受到党政纪处分。

7.进一步加强招生考试管理，更加注重技术创新

全年圆满完成了普通高考、硕士研究生考试、自学考试、普通中招考试等承担着国家级、省级重大考试23项国家级、省级统考组织实施工作，组织了全市中招理化生实验操作、体育考试工作，实现了平安和谐考试的工作目标。加强市县两级招生服务大厅建设，累计投入资金60余万元，对服务大厅进行了改扩建，并充实了服务设施。进一步提升招生考试信息化管理水平，市、县保密室实现了网上图像信息监控，建成省、市、县三级视频会议专用网络，进一步规范了试卷安全保密工作。市招办自主研发的‚自学考试网上报名付费信息管理系统‛、‚普通高招艺术、体育专业报名资格审查软件程序‛和‚普通高中学业水平考试信息管理系统‛受到省招办的高度评价和充分肯定。

（二）认真落实‚两个文件‛，突出重点，注重实效，强力推进区域教育均衡发展

全力落实《三门峡市人民政府关于深化改革加快基础教育均衡发展的 11 实施意见》、《三门峡市职业教育攻坚计划(2009—2012年)》‚两个文件‛精神，扎实推进全市教育均衡发展。

——基础教育均衡发展步伐不断加快。以基础教育均衡发展先进县创建活动为抓手，召开了全市基础教育均衡发展灵宝现场会，对全市基础教育均衡发展提出了具体要求和安排部署。全面推进农村中小学标准化学校建设，全市211所项目学校目前基建工程累计投入资金8035 万元，完成施工面积179461平方米，图书仪器累计投入993.9万元。推进乡（镇）中小学幼儿园和村级幼儿园建设，学前一年、三年受教育率达到84%、64%。举办了特殊教育学校师生‚中国手语‛暨规范手语推广观摩课活动，特殊教育进一步强化。普通高中按照‚三年统筹，主攻质量‛的教学总体思路，稳步实施新课程改革，加强模块教学的研究，抓常规、抓学风、抓学法、抓衔接，建立相应的管理机制和落实措施，高中教学逐步走上了统筹兼顾、全面发展的科学发展轨道。

始终坚持把实施素质教育摆在教育教学工作的中心地位，贯穿于教育教学全过程。坚持‚两全‛，不放弃每一个学生；突出‚双基‛，更加注重实践能力和操作技能。同时，始终把丰富多彩的活动作为实施素质教育的重要载体，相继组织开展了全市中小学生冬季长跑活动、全市‚中学生晨光体育夏令营‛、‚校园之星‛颁奖暨第四届中小学生艺术展演合唱比赛等文体活动，举办了全市小学生英语短剧展评及市直九年级英语阅读比赛、五年级计算能手比赛、小学生美文诵读比赛、BOOK CLUB活动风采展示、初中生第三届个性化作文竞赛、全市初中生政治辩论课观摩研讨活动、中 12 学生英语综合技能展评，组织全市2.5万名中小学生参加全国大中小学生规范字书法大赛等，广大学生的素质有了明显提高，涌现出了722名市级优秀学生干部、365名市级‚三好‛学生、400名‚英语、数学、体育、艺术之星‛。在河南省第二十三届青少年科技创新大赛中，我市选送的作品获优秀科技创新项目一等奖1项、二等奖11项、三等奖18项。特别是我市今年高考各批次上线率持续增长，成绩稳步攀升：普通类一本上线598人，上线率3.44%，比上年增长0.27个百分点；普通类二本线以上2489人，上线率14.34%，比上年增长1个百分点；普通类三本线以上5099人，上线率达29.37%，比上年增长2.37个百分点；普通类专科一批线以上9410人，上线率54.21%，比上年增长3.95个百分点；600人以上考生达113人，创历史新高。

——职业成人教育服务作用不断彰显。召开了全市职业教育攻坚动员大会，强力实施《三门峡市职业教育攻坚计划》，启动三门峡市职教园区建设工作，已完成立项、选址、地形图勘测、土地利用编修、规划设计招标工作；筹建三门峡市职业教育集团，方案已上报待批；积极争取申报省级职业教育改革试验区。完善中职生学籍管理系统和资助系统，春秋两季累计发放中职生国家助学金2179万元。安置2009年毕业生5182人，就业率达96.8%。以乡（镇）成人学校为主体，加强返乡农民工培训工作，发挥职业教育和培训的主阵地作用，充分挖掘潜力，面向市场需求，开设培训项目，受到群众普遍好评。组织开展了全市中等职业学校和成人学校教师教学技能大赛。举办了全市中职学生技能大赛，10个代表队342名 13 学生参加了8个专业13个竞赛项目的竞赛。组织参加全省中等职业教育技能大赛，其中工艺美术、电子产品装配与调试、数控铣、园区网互联及网站建设4个项目共有38人获奖，7个项目获得团体奖，为历次参赛中参赛项目最多、参赛人员最多、获得奖励最多的一次。组织开展第四届中职生‚文明风采‛大赛活动，共有96人获征文、职业生涯设计、摄影、动漫4大类9个项目奖。认真落实‚双证书‛制度，采取各种有效措施促进中职学生职业资格认证工作，先后三次组织全市职业技能鉴定，2077人参加了计算机操作员、车工、电工、钢筋工等10个工种的鉴定考核，职业技能鉴定已基本覆盖到全市职业学校适合职业技能鉴定的专业。灵宝市创建职教强县工作顺利通过验收，渑池县坡头乡被评为省级示范性乡镇成人文化学校。

——民办教育办学水平不断提高。深入贯彻落实《民办教育促进法》，坚持‚鼓励进行多种办学形式的实验和探索‛和‚积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理‛的原则，不断加大民办教育检查、规范力度，民办教育事业有了新的突破，办学水平不断提高。目前，全市共有民办性质学校146所，其中普通高中2所、中等职业学校2所、普通初中4所、小学3所、幼儿园135所。

——教育经费保障能力和水平不断提高。继续推行全面免除学杂费和教科书费，全市农村225449名义务教育阶段学生享受免费上学政策，其中农村学生181320人，县镇学生44129人；享受寄宿生生活费补助28346人。城市义务教育免杂费人数达66538人，其中小学40831人，初中25663 14 人；城市免课本费享受人数达35953人，其中小学19691人，初中16205人；城市补助困难寄宿生生活费144人，其中小学11人，初中95人，特教38人。全市共落实城乡义务教育经费保障资金17969.6万元，其中公用经费补助资金13049.8万元，免课本费资金3065.1万元，‚一补‛资金1854.7万元。各级政府足额拨付了教育经费生均公用经费和办公经费。

——加大项目建设力度。以‚项目建设年‛活动为载体，强力推进”866”教育重点项目建设,其中农村初中改造工程中央资金937万元，项目学校5所，目前已完成投资860万元，卢氏县横涧一中、沙河中学、文峪三中三个项目均已峻工，其余两校主体工程也已完工；渑池、陕县新农村卫生新校园建设工程资金480万元，项目学校16所，目前已经完工待验；陕县特殊教育学校项目1所，资金380万元，目前已竣工投入使用；陕县职教强县建设100万元（奖励）；职教攻坚项目资金925万元；教育救灾资金50万元；教育事业专项资金，用于直属学校校舍维修101.8万元，用于寄宿制学校建设130万元；校舍安全工程资金，发改委项目1189万元；校舍维修长效机制资金1480万元。此外还争取省体育器材专项资金58.5万元，按每个学校5000元标准为全市117所农村小学配备必要的体育器材，目前已发挥使用效益。市直学校中, 投资918.8万元、建筑面积4929.17平方米的崤函小学新教学楼工程年底将一层封顶;投资332.8万元、总面积7900平方米的市四中操场建设项目,投资168.9万元、总面积5190平方米的市第三实验小学操场建设项目已投入使用。加强实验室、仪器室、图书室安全管理工作，提高了教学仪器、图书使用率。争取北京九州世纪 15 文化发展公司联合开展‚百本名著进校园活动‛，为部分县、局直中小学捐赠图书3万余册。充分发挥教育督导作用，组织开展了对县级政府2008年度教育工作督导评估，加强对县级政府教育工作及学校管理规范化督导评估工作，对提高经费保障能力起到了积极的促进作用。

（三）深入开展学习实践科学发展观活动，不断加强自身建设 ——深入开展学习实践活动。分两批周密部署、精心组织市教育局机关和全市各级各类学校深入开展学习实践科学发展观活动。以突出‚强化、推进、提高‛为主题，以‚强化党员干部素质，推进各类教育发展，提高教育教学质量‛为重点，着力解决重城轻村、重基轻职、重公轻民、重任轻管、重用轻培、重知轻能等‚六重六轻‛问题，力求使学习实践活动与教育中心工作、学校管理上台阶活动、‚项目建设年‛活动、‚两转两提‛等重点工作实现‚六个结合‛。严密组织开展了理论学习、下基层调研、征求意见、分析检查、群众评议等活动，收集县级领导专题论文4份、调研报告29份，科级以上领导干部心得体会文章90篇。先后举办各层次、各类型征求意见座谈会、专题民主（组织）生活会、专题辅导报告会等110多次；开展‚人民满意学校‛评选征文比赛、演讲比赛、‚中华美文诵读演讲赛‛、‚红歌大家唱‛等主题实践活动160多次；组织市直教育系统2800余名干部教职工开展了‚建言献策‛活动。活动突出了基础教育均衡发展、职业教育基础能力建设、高等教育质量与创新、教师队伍素质整体提升等四个重点，同时坚持以‚五项活动‛为载体，确保了学习实践活动紧密结合了教育工作的实际，突出了教育部门的行业特色和实践特 16 点，有力推动了各阶段工作有序推进、扎实开展。

——继续加强党风廉政建设和教育行风建设。积极参与争创全省党风廉政建设先进市活动，制订《三门峡市教育局领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，与局机关各科室、市直学校负责人签订了党风廉政建设责任书，与各县（市）区教体局长签订了治理教育收费目标责任书。结合满意学校创建活动，召开民主评议学校行风工作动员会，从学校管理、师德师风、安全稳定、办学效益等五个方面，对市直学校行风工作实行百分制扣分考核。先后两次召开有人大代表、政协委员、督导组领导、家长代表、学校校长、机关科室负责人参加的机关作风效能评议座谈会，就全市教育系统2009年度机关作风效能评议工作进行座谈。针对评议代表提出的问题，在深入分析存在，全面整改的基础上，进行认真负责的答复。围绕群众关心的秋季中小学招生问题，召开人大代表、政协委员、市纪委效能办领导、媒体记者参加的座谈会，宣传政策、规范管理、征求意见，解决问题。安排部署教育系统‚小金库‛专项治理工作。联合组织检查全市春季开学涉教收费情况。加强对三门峡职业技术学院、三门峡中专等7所大中专院校在招生、基建、采购、财务、科研经费、校办企业、后勤管理等方面的情况进行监督和审计。

三、存在的问题

2009年，我市教育工作在各级领导的高度重视和社会各界的大力支持下，通过全市教育工作者的共同努力，取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题：区域之间、城乡之间、校际之间教育发展不够均衡，17 中等职业教育与普通高中教育发展不够协调；充分调动教师工作积极性和主动性的人事、分配机制还不够健全；城区教育资源配置不尽合理，大班额问题依然存在；教学设备标准化配备率偏低，教学基础建设相对滞后的局面仍未得到根本改观；个别教师职业道德不强，敬业精神不够；优质教育资源缺乏，真正叫得响、树得起的品牌学校还不多；学校管理的制度化、规范化、精细化、科学化程度还不够等等，这些问题都必须引起我们的高度重视并逐步加以解决。

报：市委、市人大、市政府、市政协四大班子领导及秘书长，省教育厅有关领导、办公室，市人大教工委、市政协文教委，市委办公室信息科、市政府办公室信息科

送：各县（市、区）委书记、县（市、区）长和主管 教 育 副书记、副县（市、区）长，县（市、区）教体局局长、办公室，市直各学校，本局各科室。

第二篇：三门峡教育信息

三门峡教育信息

第116期

三门峡市教育局办公室2011年12月13日

部门联动专项督导明查暗访推动落实

三门峡市深入开展全市校车安全大检查活动

12月5—7日，市教育局协调市公安交警支队、市交通运输管理局、市安监局等部门组成两个联合检查工作组，分别对全市学校校车安全情况进行了专项大检查。

本次大检查采取部门联动、专项督导、分组分片、明查暗访的方式进行，目的是全面了解全市各级各类学校接送学生、幼儿车辆基本情况，掌握各中小学、幼儿园自备车、租用车、非法运输学生“黑校车”等相关信息，清查违规营运学生“黑校车”，进一步规范和加强全市学校安全管理工作。

检查过程中，检查组听取了各县（市、区）教育行政部门关于进一步加强中小学生、幼儿交通安全管理工作落实情况的专题汇报，通过查阅校

1车安全管理档案资料、询问交通安全管理情况等方式，对建立校车安全管理的组织机构、责任制度、校车台账及应对极端恶劣天气学生交通安全应急方（预）案的制定等情况进行了认真检查，对加强学生上下学交通安全管理暨开展交通安全教育进行了专题调研，检查组还采取明查暗访的方式，重点检查了民办学校、幼儿园接送学生车辆的交通安全情况。

通过这次校车安全大检查，进一步明确了各级教育管理、公安交警、交通运输、安全监察等部门暨学校的交通安全管理职责，推动各级建立健全了校车安全管理工作台账和应对突发事件应急方（预）案，规范完善了教育行政部门和学校校车管理各项制度，清理查处了一批违法违规“黑校车”，有效整顿了学生上下学交通安全秩序。（政教科张嘉）

■我市举办未成年人心理健康教育学术报告会12月9日下午，俞国良教授未成年人心理健康教育学术报告会在市外国语高中学术报告厅举办。市文明办主任宋惠学、副主任王文辉，市教育局副局长金锐、市社科联党组书记张桂珠等领导出席了报告会。全市各级各类学校主管校长、政教主任、班主任和心理教师500余人参加了学术报告会。

俞国良教授系中国人民大学心理研究所所长、博士生导师。报告会上，俞教授围绕“新时期中小学心理健康教育新问题新视野”，讲述了中小学心理健康教育的现状，深入分析了中小学心理健康教育中存在的主要问题，强调指出心理健康是实现中小学生可持续发展和创造性发展的原动力，提倡心理健康，有利于开发学生的智力和创造力，提高学生的德性修养，培养学生健全的人格和良好品德，造就一代创新型人才。目前，最重

要的是确立课程地位。在德育课程中设置心理健康课程，是社会和时代发展的需要，学生全面发展的需要，实施素质教育的需要。要对心理健康教育课程的性质、目标、任务、要求、教学内容、教学方法、教材、评估等做出统一规定。

此次报告会，对进一步深化我市中小学心理健康教育起到了很大的推进作用。（政教科赵兵）

报：市委、市人大、市政府、市政协四大班子领导及秘书长，省教育

厅有关领导、办公室，市人大教工委、市政协文教委，市委办公室信息科、市政府办公室信息科

送：各县（市、区）委书记、县（市、区）长和主管 教 育 副书记、副

县（市、区）长，县（市、区）教体局局长、办公室，市直各学校，本局各科室。

第三篇：三门峡开业庆典

成钢三门峡开业庆典

庆分公司乔迁开业之喜

2011年5月9日，河南成钢工程机械有限公司在这个流金岁月里迎来了成钢三门峡分公司新址开业典礼。鲜花拥簇；高朋满座；热闹非凡。神钢集团领导、VIP贵宾用户、各界朋友前来参加此次盛会，共同见证这一红色盛典。

河南成钢工程机械有限公司总经理王先生，在开业致辞中对神钢集团领导及嘉宾朋友们表示热烈的欢迎及衷心的感谢。欢迎词讲述到：在这温馨初夏的时节里,我非常高兴能同诸位朋友相聚于此，共同庆贺河南成钢工程机械有限公司三门峡分公司乔迁新址之喜，值此新址“开业典礼”之际，我谨代表河南成钢工程机械有限公司由衷地向到场的各位来宾表示热烈的欢迎，并向专程到会的各位领导表示诚挚的敬意和衷心的感谢!

此刻站在这舞台，我的内心是不平静的，可以说百感交集、感慨颇多。2005年，初期的河南成钢三门峡办事处在三门峡汽车交易市场正式落户，而起初仅仅只有1人的队伍，靠脚踏实地一步一个脚印地认真做起，一直以来我们与客户携手并进，不断学习、不断努力，如今斗转星移，它已经蜕变成为具有团队规模实力的河南成钢三门峡分公司。

成绩离不开团队的努力，更离不开广大客户朋友的信任和支持，河南成钢心怀梦想、任重道远，公司经营初期就本着“以客户为尊”、“全方位解决客户的需求”，为客户提供最便捷的购机、最优质的服务、最及时的配件，打造集整机销售、配件供应、售后服务、市场信息于一体的4S运营模式全新工程机械代理商。

河南成钢工程机械有限公司总部设立在郑州，总部不但拥有专业的销售服务团队和设备运输车辆，更是拥有工程机械4S级专业维修

车间和配件中心；总部直属洛阳分公司更是公司发源之本，一直以来公司是以专业专注形象，展示、服务于广大豫西区域的客户朋友，使得神钢在豫西工程机械行业举足轻重。

为了给广大用户朋友带来高品质的产品，以完善的网络及提供最方便快捷的全方位服务。河南成钢公司重投入三门峡市场，升级三门峡分公司功能及建制，形成以郑州为后盾基石，建立郑州--洛阳--三门峡一条横贯豫西服务体系和网络覆盖，切实可靠的为客户朋友提供一个全方位的坚实平台。

面对未来，我相信，河南成钢始终会“以客为尊”，将向一个更高效、更专注、为用户提供更加专业的服务体系全面拼搏奋进。面对未来，我相信，只要我们成钢人自强不息，只要我们心存梦想，“同进共赢”的誓言定在不远的前方。

最后预祝“河南成钢工程机械有限公司三门峡分公司新址开业典礼”圆满成功，预祝在座诸位嘉宾朋友兔年行好运，身体健康，阖家欢乐，万事如意。

“成钢”作为公司的主打品牌，凭借其专业的管理体系和优秀的品质，合理的产品构成，已在河南省各地区建立了营销网络。为河南地区配备完善的专卖管理机制，健全的管理人才体系，同时已经架设资讯网络和电子商务系统，力图在专业化经营的道路上向地区化发展，做大市场、做强品牌，在更广阔的市场空间和坚实的发展平台上，力求发展，共创未来！

第四篇：三门峡旅游节

第17届国际黄河旅游节将于5月18日在三门峡举办 为贯彻落实国家旅游局关于大力发展黄河旅游的战略部署，第17届国际黄河旅游节将于5月18日至5月23日在河南省三门峡市举办。

据了解，本次旅游节以“黄河之旅——中华民族之魂”为主题，以弘扬黄河文化，展示黄河文明，推进区域合作，打造“黄河之旅”国际旅游品牌、做大做强旅游产业为宗旨。2011年，是国家旅游局“中华文化游”主题旅游年。河南作为中华文明的重要发祥地之一，拥有深厚的历史文化和丰富的旅游资源，是“中华文化游”中最具代表性的地区之一。三门峡的旅游资源得天独厚。有新石器时代的仰韶文化遗址、西周晚期至春秋早期的虢国车马坑群、荆山轩辕黄帝陵、战国时代的秦赵会盟台、老子著《道德经》处函谷关、中国古代四大回音建筑之一的宝轮寺塔；还有八路军渑池兵站旧址、豫西窑洞民俗旅游点、三面环水的黄河游览区、风景名胜亚武山、陕县甘山森林公园、避署胜地温泉风景区、屹立于滔滔黄河中的中流砥柱、举世闻名的黄河大坝。源远流长的黄河文化，独具特色的民间艺术，如烂漫的山花遍及城乡。

第十七届中国国际黄河旅游节新闻发布会在京举行

三门峡市古称陕州，位于豫晋陕三省交界处，是河南省的西大门，自古以来都是我国东西交通的要冲。相传大禹治水，用神斧劈开了人门、鬼门、神门，河水东流而去，三门峡因此得名。如今，这座新兴的工业旅游城市已经发展成为黄河金三角地区的区域性中心城市和黄河文明旅游线重要的节点城市，并先后获得了中国优秀旅游城市、国家园林城市、全国社会治安综合治理先进市、全国双拥模范城市、中国特色魅力城市、中国十佳新锐金融生态城市、中国大天鹅之乡等荣誉称号，被誉为“黄河明珠、天鹅之城”。

望三门、三门开，黄河之水天上来；

黄水劈门千声雷，狂风万里走东海。

发源于世界屋脊的黄河穿越高原峡谷，在三门峡昂首东去，像一条腾飞的巨龙横亘在祖国大地。众所周知，河流是缔造人类文明的血脉。即便是这样，黄河也不是一般意义上的河流，她是中华民族的母亲河，培育了华夏民族千百年来坚如磐石的文化和灵魂。毛泽东同志曾说过：“你们可以藐视一切，但是不能藐视黄河。藐视黄河，就是藐视我们这个民族”，这就是我们不屈不挠的民族精神，而象征着这种民族精神的中流砥柱就巍然屹立在三门峡的黄河激流之中。唐太宗李世民当年巡视黄河时，曾写下了“仰临砥柱、北望龙门，茫茫禹迹、浩浩长春”的诗句。前不久，宋代书法大家黄庭坚的书法作品《砥柱铭》拍下了4.3亿元的天价，更是让这座历史丰碑名声鹊起、驰名中外。在去年旅游节的“横渡母亲河”活动中，来自全国68个城市的1820名冬泳爱好者，高呼“与黄河同行、与砥柱同在”，谱写了千人横渡黄河的壮举，再现了伟大的砥柱精神。

独特的区位、悠久的历史，使三门峡成为黄河文化最重要的发祥地和发展地之一。

从地理位置上讲，三门峡地处秦岭山脉、黄土高原、黄河中下游平原的交汇处，黄河由西向东横贯全境、长达200公里，山水形胜、钟秀汇聚。豫西大峡谷潭瀑流泉、自然天成，是度假养生、漂流拓展的好去处。黄河丹峡碧水红崖、奇峰林立，堪称鬼斧神工。双龙湾绿水环绕、步移景换，被称为秦岭罗敷、北国漓江。甘山国家森林公园丹枫流霞、峰回路转。仰韶大峡谷清幽深邃、山水殊致。亚武山群峰翠微、奇秀双绝。雪花谷风口浪尖、尽享漂流

激情。九龙山山水相映、宛若仙境。玉皇山层林尽染、气象万千。汉山风景区险峻奇崛，其主峰海拔2413.8米，为河南最高峰。而在鼎湖湾，你可以摇木橹、看青纱、赏明月、品美食，体验“千亩荷塘万亩芦，水火渔光荡泊舟”的悠闲与自在。

从三门峡沿黄河东行，依次是河南省的洛阳、郑州、开封。郑、汴、洛、三这四个城市荟萃了中国古代最为繁荣兴盛时期的历史和文化，是黄河文化最集中、最重要的发展地、承载地和展现地，是黄河文明旅游线的核心组成。

作为第十七届中国(三门峡)国际黄河旅游节暨投资贸易洽谈会的举办地，三门峡有山、有水、有文化，是一座充满生机与活力的城市，是一座感受黄河山水情怀的城市，是一座探求黄河灿烂文化的城市，是一座体验旅游和谐宜居的城市。

正如一位著名旅行家所说：要看过去的黄河、要看现在的黄河，在三门峡再合适不过了！全国“两会”报道凸显三门峡“声音”和“形象”

2011年03月22日 04:29:08来源：三门峡日报【】分享好友

本报讯（记者柴锦玉）随着全国“两会”胜利闭幕，三门峡市今年“两会”新闻宣传报道也漂亮收官。市宣传部门及各新闻单位围绕会议主题，充分反映“两会”盛况及三门峡市代表履行职责参政议政的情况，大力宣传报道三门峡经济社会发展取得的新成绩和“十二五”发展的新思路、新举措，报道有声势、有特色，在全国“两会”期间，发出了响亮的“三门峡声音”，树立了鲜明的“三门峡形象”。

“农民住房问题也是民生、提升老百姓的幸福感、经济合作项目推介、黄河旅游节升格、创新社会管理、白天鹅越冬„„”这些与三门峡关联的话题频频出现在新闻报道中。全国人大代表、市委书记李文慧作客人民网“谈开放富裕魅力和谐三门峡”，在中央电视台《焦点访谈》栏目“谈保障性住房和劳动就业”„„《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》、中央电视台、中央人民广播电台、人民网、《河南日报》、河南电视台等主流媒体频频出现三门峡的“声音”和“形象”。

做好“两会”宣传报道，是三门峡市宣传文化思想战线的“重头戏”。今年全国“两会”期间，市委宣传部组织市主要新闻单位记者赴北京开展新闻宣传工作，各媒体发稿量普遍高于往年。三门峡市共在省级以上媒体发稿63篇（条），其中头版头题（条）4篇,同时向全国知名网络媒体推荐新闻187篇（次）。这些稿件以专访、通讯等形式在相关媒体的全国“两会”特刊、专栏刊发，在关注代表审议讨论的同时，更多地展示三门峡市代表认真履职和参政议政风采，充分反映了三门峡市科学发展、和谐发展的生动实践，在三门峡市起到了凝聚人心、树立形象、鼓舞斗志的作用，收到了良好的社会反响。

今年的“两会”报道与过去相比有了很大创新。一是方法创新。报纸、广播、电视等传统媒体与网络等新兴媒体联动，中央与地方媒体协调配合。二是思路创新。更加关注民生、民意、民情。三是手段创新。“两会”报道实行会内会外互动，立体式、全方位、全媒体地呈现，影响力显著扩大。

第五篇：河南三门峡

河南三门峡：在职党员进社区 为民服务促和谐

2013年10月21日10:08 来源：人民网－中国共产党新闻网

社区是各种社会群体的集聚点、各种利益关系的交汇点、各种社会组织的落脚点，更是党在城市执政的支撑点,做好社区服务工作显得尤为重要。近年来，河南省三门峡市湖滨区为抓好机关党员作风转变，发挥其“八小时”之外作用，创新开展了在职党员进社区活动，建立健全了“机关服务基层、党员服务群众”的长效机制，取得较好效果。

一、构建“四级”网络，让在职党员“沉”下去

始终坚持高起点细化，精心设计活动平台，不断摸索创新服务群众的新途径新形式。一是在区建立党员群众服务中心。配备专兼职工作人员，认真制定活动计划，指导街道、社区服务网络建设，协调各级机关党组织和广大在职党员到社区开展活动、服务社区居民、推动社区发展。目前，全区1212名机关在职党员全部向社区报到，参与环境整治、治安防范、便民服务、帮困助残、法律援助等8大类20余种服务岗位，着力解决居民生活中的难题。二是在街道先行建立“党建联盟”试点。在湖滨街道以驻区单位党组织为主要成员先行成立党建联盟试点，加强街道党工委与驻区单位党组织的横向联系，整合辖区资源，引导驻街单位在职党员积极参与“网格化管理、流动式服务”，为辖区居民提供更为直接、高效的服务。据统计，街道党建联盟先后协调驻区单位帮助解决基础设施建设、环境治理及居民反映较多的各类问题和困难36个，组织开展共驻共建活动60余次，参加卫生整治、法制宣传、家政服务等3600余人次。同时各街道以社会管理服务中心为依托，建立党员群众服务站，为辖区居民提供各类服务22000余人次。三是在社区建立联合党工委。在不改变辖区各单位党组织隶属关系的基础上，原有社区党组织与辖区单位联合组建社区联合党工委，讨论决定社区内重大事项、打造社区党建服务特色品牌。并组建党员群众服务室，为辖区居民提供各类代理代办服务3100余人次；建立志愿者服务站，组织在职党员和社区党员开展各类志愿者服务活动。目前全区21个城区社会社区全部成立了社区联合党工委，配备专职党工委书记21名,98名委员由驻区单位党组织主要成员担任。四是在社区网格建立党支部。按照每个网格300户1000人左右的标准科学划分网格，由网格内规模较大、有一定影响的驻区单位党组织牵头，联合其他单位党组织联合 1

成立网格党支部，并在居民楼院成立党小组，由每栋楼的居民推选出大家信任、责任心强、热心服务的“两长三员”（党小组长、楼长，卫生员、调解员和安全员），将服务触角延伸到建设文明和谐小区建设的方方面面。目前已成立网格党支部140个，在463个楼院成立党小组，配备“两长三员”1900余人，切实为机关在职党员发挥作用搭建了平台。

二、实施“五进”社区，让在职党员“响”起来

通过组织在职党员报到、承诺、践诺、督导等措施，进一步发挥在职党员在社区服务的积极作用，实现人人都能找到活动载体，人人都有活动舞台，人人都能在活动中有所作为，形成了党员服务群众工作新体系。一是政策宣讲进社区。广大在职党员积极利用“八小时”以外时间开展入户走访，深入宣传各级党委重大决策和中心工作，有效推动中心工作进展。在旧城区改造工作中，广大在职党员反复宣传拆迁政策，认真做好居民思想工作，为实现和谐拆迁作出了积极贡献。在短短的3个月内，600余户居民全部实现了依法、和谐拆迁。同时收集居民意见、建议4200余条，为区委、区政府科学决策提供依据。二是志愿服务进社区。广大在职党员根据自己的特长，积极参加所在社区的志愿者服务队，开展义务劳动、修理维修、法律咨询、义诊送药等服务35000余人次，为居民办实事好事2700余件。其中三门峡国际黄河旅游节、特博会期间先后有360余名机关在职党员根据组委会安排开展了会场服务、疏导交通等工作，受到了主办单位的好评。全区在职党员在活动中打造了“爱心时间银行”、“心语沟通室”、“暖巢工程”等13个社区党建服务品牌，受到了全区党员群众的普遍欢迎。三是困难帮扶进社区。机关在职党员积极与社区困难群众结成帮扶对子，经常到困难户家中进行走访慰问，送去生活用品，帮助他们解决上学、就业、就医等实际困难。据统计，全区机关在职党员与困难群众结成帮扶对子436个，帮助实现就业121人，解决生活困难283个，捐款捐物3万余元。在职党员联合在黄北社区建立“爱心超市”，带动辖区爱心人士、驻区单位长期提供爱心物资，及时对困难居民提供救助。四是和谐稳定进社区。广大机关在职党员充分发挥居住近、人员熟的优势，积极参与社区安全防范和矛盾排查化解工作，先后开展节假日和夜间安全巡防4300余人次，调处化解邻里纠纷、家庭矛盾2360余件，营造了安定和谐的社区环境，21个社会社区全部被评为平安社区，涧河街道六西社区一举荣获“全国和谐社区建设示范区”。五是文明新风进社区。为推动文明社区创建活动，广大机关在

职党员积极参与文明教育、社区群众道德评议、清洁家园、社区创建宣传等活动18000余人次；组织群众开展广场舞、扭秧歌、唱红歌等群众性娱乐活动；带头学科学、用科学，树立健康向上的生活方式，努力营造崇尚科学、文明健康的社区新风尚。

三、完善“四项”机制，让在职党员“常”服务

工作开展的如何最终要以制度来规范，用机制来保障，靠制度来推进。通过探索建立“双向认识、双向联系、双向服务、双向反馈”的工作措施，逐步形成鼓励在职党员参与社区建设的经常性工作机制。一是建立健全三级联动机制。区委制定下发《中共三门峡市湖滨区委关于区属在职党员参加社区服务工作的实施意见》，统一印制“三卡一册”（党员干部的通讯联络卡、在职党员进社区活动记录卡、在职党员社区表现反馈卡和单位活动登记册）；区直和街道机关党组织督促本单位党员到居住社区报到并积极参加活动；社区党支部建立健全在职党员档案，规范报到登记工作，并根据党员的特长和意愿设岗定责，使在职党员八小时外接受社区党组织的管理和监督，进一步为居民提供高效便捷服务。二是建立健全沟通交流机制。社区党组织定期向在职党员所在单位党组织通报反映其参与社区建设的情况，坚持每年至少4次以上，重要情况随时反馈；社区党组织每季召集一次在职党员联络小组组长会议，通报社区有关工作，了解联络小组开展活动情况，督促抓好落实。街道党委每年召开1-2次街道党建联席会议，对在职党员进社区活动的开展情况进行通报和部署。三是建立健全典型带动机制。由区委组织部牵头，经常深入社区了解在职党员参加社区活动情况，及时发现单位党组织和党员个人典型，通过网络、报纸等媒体，进行广泛宣传，同时采取召开流动现场会、先进事迹报告会等形式，学习典型，交流经验，以点带面，整体推进。四是建立健全考评激励机制。把在职党员参加社区党支部活动情况，作为区属单位目标管理责任制和党员目标管理的重要内容之一，将其量化、细化到部门和责任人，每年对在职党员参加社区活动的情况进行评比表彰，评出在职党员服务标兵、社区优秀党员、党员文明家庭等。出台《湖滨区关于加强领导干部“德”的考核评价办法（试行）》，把党员“8小时外”在社区的表现作为干部选拔使用的重要依据，激励广大党员参与社区建设的积极性和创造性。（王卫国 李焕文 苗勉龙）