二○一一年水厂安全生产管理责任书附件二

第一篇：二○一一年水厂安全生产管理责任书附件二

附件二：

二○一一年水厂安全生产管理责任书

为落实“安全第一，预防为主”的方针，严防各类安全生产事故的发生，确保企业正常供水，特制定本责任书。

一、安全生产工作目标

1.建立健全安全生产管理机构并配备专职或兼职安全管理人员；

2.无因工死亡事故，无重大设备事故，无负主要责任的重大交通事故或公共安全事故，无重伤事故；

3.加强对火灾隐患的检查，及时落实整改，无火灾事故；

4.严格对制水药品的管理，杜绝泄露事故；

5.严格执行总公司制水操作规程，不得发生停水事故；

6.新入厂员工三级（公司、部门、岗位）安全教育率达100%，安全隐患整改率达100%，月度安全总结及时、如实上报率100%；

7.做好各类机械设备、机动车辆、特种作业设备的日常维护保养；

8.加强生产厂区安全保卫工作，严禁外来人员进入厂区。

二、甲方责任：

1.认真贯彻国家和上级下达的安全生产文件精神，及时转发相关文件，做好指导监督工作；

2.统一领导公司安全工作，督促健全相应安全生产管理组织机构，并有专职安全人员具体负责；

3.督促制定和完善安全生产管理制度、规定、办法并督促、检查认真执行；

4.经常深入基层，做好安全自查、安全隐患整改、安全管理工作的督查工作。特别是对危险要害部门进行定期检查，对存在重大隐患责令其限期整改。对不符合安全生产法规定的生产、经营工作，有权责令停止执行；

5.定期组织举办各种类型的培训班，对各级领导干部和职工进行安全教育，不断提高全员的安全意识，了解各项安全规章制度；

6.督促组织对重大伤亡事故调查、分析和处理工作，对发生的责任事故要严格、公正地调查处理；

7.认真执行国家有关规定，组织安全管理部门落实对员工的劳保用品发放工作。建立健全公司级安全生产档案，准确及时做好安全生产工作的汇总上报工作；

8.及时总结经验，表扬安全工作先进的集体和个人，对麻痹大意的部门和个人给予批评处罚。

三、乙方责任：

1.根据“谁主管，谁负责”的原则，加强安全工作的组织领导，配备部门安全管理员，明确其职责，督促安全管理员履行好安全职责，建立健全必要的档案资料，规范安全管理工作。每半年至少召开一次以安全为主题的工作会议，分析本部门安全工作状况，对存在的安全问题和隐患积极整改；

2.要结合日常工作进行安全教育，认真向部门员工宣传有关安全、防火的各项规章制度。进入厂区要严格执行安全相关要求；

3.做好全厂的安全教育工作，要加强对厂区内电器、供水设施设备的检查，严禁乱拉私接电源；

4.对公共活动场所，如活动室、会议室、办公室等，每季度至少进行一次安全检查，重点检查安全通道（含照明）、电器线路、消防的安全隐患，保证安全通道畅通，杜绝火源隐患，保证消防设施完好，确保符合相关的安全规范要求；

5.要特别做好防火、防盗工作，在加强建设的同时，要定期检查相关设施，确保设施的完好和部门所有人员能够熟练使用；

6.要定期组织驾驶人员进行机动车安全行驶培训；

7.必须遵守国家有关的安全生产规定，在设施设备维修前按程序制定可靠的安全技术措施，要求现场有安全指挥员，防止发生安全生产事故；

8.对重要设备明确专人管理，严格按要求定期维护保养，保证设备的良好工作环境条件。切实做好水处理化学药品的管理与使用，并建立严格的申报、领用台帐；

9.做好部门内劳保用品和安全措施费用的审查上报工

作；

10.对发生的一般工伤事故，1个工作日内上报总公司，发生事故后积极进行处理，2个工作日内及时递交书面报告给总公司，对事故责任人提出处理意见。办结率达100%。对发生的重大安全事故必须立即上报主管领导和总公司，并保护好现场，接受其它部门的调查。

四、安全生产目标管理要求

1.乙方与各班组成员签订安全生产目标管理责任书，责任落实到人；

2.严格执行安全生产检查、管理、督促、报告制度，坚决克服以包代管的不良现象，实行班组日查，厂不定期检查，并将检查结果张榜公布。

五、安全生产管理奖惩办法

1.年终由总公司安全领导小组，对乙方安全生产目标管理责任书的完成情况进行考评，对于重视安全工作未发生安全事故，并在安全宣传、安全教育、安全文化等方面工作突出，总公司给予表彰；

2.对不重视安全工作，导致重大人身伤亡事故和重大财产损失的主要当事人和主要责任人，总公司将按照《中华人民共和国安全生产法》第六章法律责任的规定处理。

六、附则

1.本责任书由甲方代表和乙方责任人签字认可后生效，从二○一一年一月一日起执行，有效期一年；

2.本责任书一式六份，报总公司总经理和主管领导各一份，送人力资源部、财务部和企管部各一份，部门留存一份；

3.本责任书解释权属总公司安全领导小组。

甲方代表（签字）：乙方责任人（签字）：

二○一一年月日

第二篇：二〇一一年计划生育目标责任书

二〇一一年计划生育目标责任书

按照市委市政府关于人口与计划目标管理责任制的规定，为确保我公司2009人口与计划的实现和各项工作措施的落实，公司特与各车间科室签订2009《人口与计划生育目标管理书》。‘。

一、责任目标’

1、计划生育率100％。

2、大力提倡晚婚晚育，有切实可行的控制措施。

3、避孕节育措施落实率、及时率均走达到100％。

4、人口与计划生育统计合格率100％。

5、出生到乙性别比控制在107以内，无计划内私自流引产。

6、一胎生育注册登记率100％。

7、流动人口计划生育管理发证率、验证率、建档率、联系率、签合同率均达到100％。

8、加强下岗职工及隐形下岗职工育龄妇女计划生育管理，管理达100％。

9、领导重视，坚持一把手亲自抓，负总责。．

10、宣传教育工作落实，及时传达有关计生文件精神，确保每一个育龄妇女知法、懂法。ll、育龄妇女管理规范，透查率100％，孕查率100％。

二、考核办法

坚持平日调查与年终考核相结合的办法，公司根据实际情况，年终组织有关科室人员对 各单位责任指标执行情况进行综合考核，年终考核占责任书总分50％。

三、奖惩标准

1、调查考核实行千分制，对完成各项指标的按等次予以表彰奖励，对完不成指标的通报 批评并追究责任，考核结果及奖惩情况在公司内部通报。

2、年终实施一次性奖励，奖励分三个等级，最终得分960分(含960分)以上获一等奖，达 到930分不满960分的获二等奖，达到900分不满930分的获三等奖。并在公司内张榜公布。

3、惩处标准。总分不满900分视为没有完成本责任目标，并给予公司内部通报批 评，科室、车间负责人写出书面检查，并取消当年单位评先树优资格。

单位主要负责人：

车间、科室负责人:

年月日

第三篇：二〇一一年安全工作意见

世纪花园服务站二〇一一年安全工作意见

世纪花园服务站 二〇一一年一月十五日

世纪花园服务站二〇一一年安全工作意见

2011年，为抓好安全生产工作，保持安全形势持续稳定，对于保障世纪花园服务站安全健康发展至关重要。为此，根据上级安全工作指示精神，结合世纪花园服务站工作实际，现就世纪花园服务站2011年安全工作提出以下意见。

一、安全工作指导思想

以党的十七届五中全会和国务院23号通知等上级的安全工作新要求，深入贯彻集团公司和物业分公司安全工作指示精神，适应集团公司跨越发展新形势顺应干部职工安全生产和职业健康新期待，坚持以人为本，突出预防为主，落实安全主体责任，推进安全规范化建设，扎实开展“安全主体责任强化落实年”活动，居安思危，反骄防松，提高思考力，强化执行力，增强管控力，全力打好安全生产硬仗，坚定不移地实现世纪花园服务站安全奋斗目标。

二、安全奋斗目标

世纪花园服务站2011年安全工作奋斗目标：杜绝轻伤责任事故和非人身事故，安全质量标准化建设达标。

1、保安部：在世纪花园安全奋斗目标基础上，内发生盗窃案件控制在5起以内，杜绝外来车辆过夜停放，杜绝“法轮功”纠集闹事，内严重“三违”人员每人不超过1人次，一般“三违”不超过3次，杜绝违章操作。9人轻伤责任事故考核指标率为0。

2、保洁、绿化部：在世纪花园安全奋斗目标基础上，内“三违”人员每人不超过5人次以上，一般违章操作不超过16次，杜绝冬季焚烧小区干草、垃圾及易燃易爆物品现象，顽固污渍地区用水清理后在2小区内清理完毕。14人轻伤责任事故考核指标率为0。

3、维修部：在世纪花园安全奋斗目标基础上，内严重“三违”人员每人不超过1人次以上，一般违章操作不超过5次，在社区考核服务站中，班组内扣分不超过5分，杜绝违章操作。9人轻伤责任事故考核指标率为0。

4、收费组：在世纪花园安全奋斗目标基础上，内严重“三违”人员每人不超过3人次以上，一般违章操作不超过5次，在社区考核服务站中，班组内扣分不超过5分，杜绝违章操作。3人轻伤责任事故考核指标率为0。

要打好四个阶段的战役：一季度，围绕抓起步，抓特殊时期，打好安全开局仗，实现首季安全季；二季度，围绕抓深化、抓拓展，打好安全成效巩固仗，实现上半年安全生产；三季度，围绕战高温、斗雨季，打好特殊季节安全攻坚仗，实现汛期安全生产：四季度，围绕抓冲刺。抓确保，打好年终安全决胜仗，实现安全奋斗目标。

三、全面落实安全工作保障措施

紧紧围绕全年安全奋斗目标，切实做到“六强化、六确保”：

（一）强化安全形势任务教育，确保做到思想认识到位。抓好安全工作，不仅是一项全社会的重要政治任务，更是一种严肃的政治责任。能否持之以恒地抓好安全工作，确保新的发展形势下安全周期不断延长，既是对各级组织实践科学发展观。巩固应对危机工作成效的有力检验，也是对各级组织深化预控，抵御风险实际能力的巨大考验。各班组一定要认清今年安全工作的特殊性，复杂性和艰巨性，切实增强安全责任感，压力感和紧迫感，坚决克服畏难发愁的错误思想和怨天忧地的消极情绪。力争做到“四个坚持”即：始终坚持把安全工作摆在更加突出的位臵，好字当头、以安促快。始终坚持把安全生产作为提升物业品牌形象的首要抓手，强根固本，以安保强。始终坚持把安全生产作为抵御风险、提高效益的首要保障，安中知危、言危思进。始终坚持注重职业安全健康，更加注重作业环境改善，促进世纪花园服务站安全和谐。

各班组要进一步提升境界，充分认清安全工作的艰巨性、复杂性和极端重要性，始终把安全摆在“四个一切”的突出位臵，增强安全忧患意识、责任意识、进取意识和创新意识，保持“安全形势时刻都严峻”的高度警醒，创造性性地抓好工作落实

2、强化领导干部安全绩效考核，确保实现逐级履责到位。认真落实社区管理中心《安全生产行政问责办法》和《领导干部安全绩效考核办法》，继续开展安全包保．互保联保和安全承诺活；动，逐级签订安全包保责任书、互保联保责任书和安全承诺书；强化安全述职和绩效考核制度，逐级健全领导干部安全绩效档案，要每月向社区管理中心提交安全述职报告，对领导干部安全职责履行情况每季进行一次评比考核，考核结果与本人职务任免和安全风险抵押挂钩，凡未按规定进行定期述职的，严肃追究单位主要负责人责任。

3、强化日常安全管理，确保安全制度执行到位。牢固树立“预则立．不预则废”的安全预控理念，坚持“防为上，救次之．戒为下”的预控原则，突出预防，防治结合，切实做到安全风险预控“四强化”。一是强化安全监督检查。各班组要一如既往地按照“一岗双责”的要求，切实对隐患做到识之于末萌、见之子未有，治之于未发、防患于未然。我站专兼职安监人员要继续发扬无私奉献和“三铁”管理的精神，规范完善监督检查手段，大胆行使职权，做到安全监督检查有广度。有深度、有力度，为世纪花园服务站安全发展保驾护航。各班组要大力支持安监员的工作，不得干预、影响安监员行使职权，切实为安全工作开展工作创造良好的环境。二是强化隐患排查治理。严格落实上级《安全生产事故隐患排查治理办法》，进一步修订完善隐患排查治理制度，严格隐患排查定时。排现场安全重点、难点和隐患点，做到小隐患不过班．一般隐患不过天：对于治理难度大，风险程度高的隐患，立即上报社区管理中心。实现闭环管理。三是强化现场安全动态预控。要牢固树立预防为主的安全风险意识，加强岗位安全风险预控，实施对安全风险超前辨识、过程控制、闭环管理。要特别加强各类安全不放心人和安全薄弱人员的排查监控，超前做好一人一事的安全思想政治工作，严格职工身体适应性岗前排查，健全职工安全健康档案，严禁身体不适应人员上岗作业，买现安全“技控”与“人防”的有机结合。四是强化安全应急管理。认真落实《突发事件应对 法》，《山东省突发事件应急预案管理办法》和社区管理中心《关于进一步健全应急管理组织体系和工作机制的意见》，逐级健全应急管理组织体系，不断完善预案内容，强化预案学习培训，有针对性地组织实战演练，做到以考促学，以演促练，切实增强各级决策指挥和现场岗位人员应急处臵综合能力，构建反应迅速．指挥有力。处臵有效的应急救援体系，全面提高应急救援水平。

4、强化安全培训，不断完善应急管理。

（1）、加强安全培训宣传力度。深入开展安全教育是我站全年工作不可缺少的部分之一，各班组要以人为本继承创新，整合提炼已有的安全文化资源，充分拓展安全宣传教育途径，充分利用黑板报、班前会、安全活动日等途径使全体职工在耳濡目染中增强“关爱生命、关注安全”的安全意识，确立“生命至高无上”的安全理念。（2）、完善应急管理，落实应急预案。各班组要认真落实社区管理中心《关于进一步健全应急管理组织体系和工作机制的意见》，在完善我站安全应急管理体系的同时要不断结合我站实际情况完善符合我站各类应急救援预案，加强应急预案培训和学习，不能把制定好的应急预案放在档案盒里束之高阁，要经常拿出来学习，要切实运用好，要有针对性地组织实战演练，做到以考促学，切实增强各级决策指挥和现场岗位人员应急处臵综合能力，全面提高应急救援水平。（3）、加强安全教育培训工作。建立健全各类工种的持证工作台帐，严格遵循安全培训制度，努力完成2010年自主安全培训计划并及时做好安全培训工作的自检、自查。世纪花园服务站在2009年的安全工作中决心继续坚持严制度、严管理、严考核、严奖惩的“四严”管理作风，以“深、细、严、实”的原则作为工作基础，做到防微杜渐、警钟长鸣、加强管理、消除隐患，充分提高对安全工作重要性、艰巨性的认识。杜绝各类事故的发生，使世纪花园服务站2010年安全工作能再上新台阶。

（4）、深化安全宣传教育培训，确保素质保障到位。强化集团公司和世纪花园服务站安全培训规定，坚持理念引导和技能实训并重，加大安全教育培训力度。要结合实际，以人为本，继承创新，整合提炼已有的安全文化资源，充分拓展安全宣传教育途径，深入开展安全形势任务、安全法制，安全情感教育，充分发挥安全理念的导向、激励、凝聚、规范功能，突出情感尊重、人文关怀，引导干部职工加强安全品德修养，激发自愿、自需．自求的安全意识，凝聚自动自发、共识共为的安全合力，推进安全工作由“被动要求”向“自

我需求”的更深层次转变。

(5)强化安全技能实训。各单位要密切结合工作实际，严密制定职工培训计划，全面启动全员“必知必会”安全培训，对照国家、行业安全标准，规范，分工种。分岗位编制安全生产“必知必会”标准和“必知必会学习卡”，依托“四五级联动”培训载体，要按照“缺什么，补什么，干什么。学什么，会什么”的原则，分专业．分层次、分阶段、分岗位地强化“三项岗位人员”安全技能实训，真正做到“干什么，学什么、会什么．明白什么”，推进安全培训由“应知压会”向“必知必会”的更高要求转变。强化上岗安全准入，做到理论知识不掌握。表述不准确、实践操作不达标“三不上岗”；严格实行岗位安全适应性考核评价，建立动态抽考机制，做到干部职工同考核、同奖惩，达不到“必知必会”的，一律停工培训．调整岗位。

5、强化安全防范措施，确保安全管控保障到位认真贯彻上级一系列安全工作指示精神，围绕安全生产重点内容和薄弱环节，强化管理，从严整治，全面提升安全综合管控能力。一是全面深化安全质量标准化建设。注重安全质量标准化的安全基础保障作用，认真落实世纪花园服务站《安全质量标准化建设管理办法》，进一步细化完善安全质量标准化考核标准，突出班组岗位主体地位，真正将安全质量标准化建设工作重点放在现场，落在基层，逐步实现由点．线、面静态达标转向全方位、全过程动态达杯。二是夯实基层班组建设。认真落实上级《关于进一步加强班组建设的指导意见》，虚心学习借鉴兄弟单位班组管理先进经验，把班组建设摆在日常工作的重要位臵来抓，强根固本，完善工作标准，落实工作制度，优化工作流程，加大培训力度，定期考核奖惩，逐步实现班组建设内容指标化、要求标准化，步骤程序化。考核数据化．管理系统化。广泛开展安全先进班组评比活动，充分发挥班组长“兵头将尾”的作用，努力实现管理严细化。工作程序化、制度刚性化的班组管理格局，高质量地建成一批团队建设好，责任落实好、业务技能好、安全质量好。班组，真正实现安全工作重心下移到基层，关。前移到现场。三是加强特殊时期安全管理。高度重视节假日安全特殊时期和冬、夏特殊季节的安全工作，一切立足“早”字，突出“防”字，强化领导干部调度值班，带班和安全包保等制度，合理安排留勤人员，加强安全关键部位、薄弱环节和安全不放心人的排查监控，合理分工，分线作战，加强值班人员责任教育，严格要害岗位上岗检查，超前做好灾害信息预警预报，全面落实应对防范措施，及时消除各类不安全因素，确保特殊季节安全生产。安全工作任重而道远。2010年，各班组要继续发扬严谨细实的工作作风，充分发挥各级党组织的政治核心作用和群监组织的安全监督作用，坚持齐抓共管，群防群治，围绕安全发展主题安全决策部署，结合实际创造性地开展工作，共同筑牢安全防线，为推动世纪花园服务站安全健康发展提供有力保障。

六、强化安全监督检查，确保监管考核到位。2011年，我们将加强安监队伍建设。进一步施工的监管，做到各项手续不办齐不能进入小区施工，各项安全措施不落实，不能进入小区施工。加强班组的安全考核与奖惩。加大责任与工资分配挂钩，突出安全生产关键岗位、关键人员，实行责权对等。对各班组和每个职工的安全责任旅行情况和安全生产管理情况实行月度考核，对安全重视不够的、安全工作不力导致事故的班组和个人，除扣罚安全风险抵押金外，视其事故性质和严重程度，再追加经济处罚或给予行政处分。坚决遏制各类安全不良苗头。凡发生各类生产安全事故，不论大小，必须严格按照集团公司《生产安全事故管理规定》相关程序及时汇报。

世纪花园服务站 二〇一一年一月五日

第四篇：独山县二○一一年教育工作目标管理责任书

麻尾镇中心学校二○一一年教育工作目标管理

责任书

今年是实施“十二五”规划的第一年，推进义务教育均衡发展和推动

幼儿教育、高中阶段教育发展是新阶段的历史任务。为了贯彻落实党的“十七大”精神，全面贯彻党的教育方针，继续扎实推进我镇教育改革和发展，全面完成2011年各项教育工作目标任务，麻尾镇中心学校与（学校）签订2011年教育工作目标管理责任书。具体内容如下：

一、“三个建设年”及党建工作

1、按照“三个建设年”活动方案，积极开展活动，创建文明校园，和谐校园。

2、建立党风廉政建设责任制，领导班子带头廉洁自律，无贪污挪用公款等现象。

二、依法治校、依法治教工作

1、始终把学校安全工作摆在重要位置，学校机构、制度健全，每年进行两次以上大型安全教育活动，每学期对学校校园设施及附属设施等进行两次以上检查，学校安全工作管理规范，档案记录齐全，年内无学生食物中毒、溺水等重大师生伤亡责任事故发生。

2、依法治校，建设良好的校园周边环境，无摆摊设点和干扰校园正常教学秩序现象，健全学校综治工作机构，人员落实，领导分管。

3、组织广大师生认真学习有关教育法律、法规，每年进行两次以上大型法制教育活动，发放义务教育入学通知书，协同组织乡镇教育执法队切实抓好适龄儿童少年的入学工作，积极动员辍学生返校。

4、根据学校实际情况，继续抓好学校“五化三园”工作。

5、加强师德师风建设，切实提高教师职业道德水平，师生遵纪守法，无殴打侮辱体罚学生事件发生。

6、遵守计划生育政策，教师队伍中无人违反计划生育政策。按规定落实好本辖区内服务半径人口及流动人口的子女入学问题，保证适龄儿童少年就近入学。

7、加强学校德育工作，健全学校德育领导机构和网络，开展形式多样的德育活动，在各学科教学中渗透德育内容，强化学生良好行为养成教育。

8、利用地方课时安排上好法制教育课、国防教育课和《“独山花灯”进校园知识读本》等课程。

9、制定学校公用经费使用制度，严格资金的管理和使用，无乱收费、1

摊派等现象。

10、严格执行“禁止留级”的规定，做好学额的巩固工作，完成本校学生的电子学籍录入管理。

11、努力抓好学校管理，提高学校办学质量和服务水平。

三、基础教育和“两基”巩固提高目标

1、小学适龄儿童入学率达到 99.8 %，小学在校生年辍学率控制在 0.02 %以内。小学六年巩固率达93%。

2、完成初中招生任务，初中阶段入学率（净）达83%。初中在校生年辍学率控制在2%以内。初中三年巩固率达 91 %。

3、学前一年入园（班）率达到 80%，学前三年毛入园（班）率达到55%。

4、有三类残疾儿童少年的村，适龄视力残疾儿童少年义务教育阶段入学率达到 90 %，适龄听力残疾儿童少年义务教育阶段入学率达到 90%，适龄智力残疾儿童少年义务教育阶段入学率达到90 %。

5、初三学生参加中考的的比例达到要求。

6、加强学校体育卫生工作，按要求开足开齐并上好体育艺术和健康教育等课程，确保广大学生健康成长。

7、全面贯彻教育方针，切实减轻中小学生课业负担，努力提高教育教学质量。

8、维护好学校的教学设施。教室门窗，课桌凳等教学设施无损坏现象。

9、按照推进义务教育均衡发展工作要求做好资料的收集整理工作，确保资料齐全、规范、整洁，佐证材料充实，并归类存档。

四、职业教育

1、按要求上好《农村实用科技》课程，课表有安排，教师有教案，学生有作业。

2、继续办好农民文化技术学校。农民文化技术学校均要有校牌，明确有专（兼）职教师，有固定的教室和课桌凳，有教材、教案、课程表，学员名册、实习实验记录和照片等。开展各类职业技术培训人次。

3、完成县下达的扫盲巩固提高任务。脱盲巩固率达95%以上，15---50周岁人口中非盲率达98%以上。

五、教研工作

1、每所学校配备有1名以上教研员，学校有专人主抓教研工作。

2、建立健全中学、中心小学、村级学校教研网络，教研组要切实开展工作。

3、学校教研工作有计划，有总结，每学期至少开展全校性的教研活动1次以上。

4、中学教研组，中心小学每学期开展教研活动至少10次以上，且有

原始记录。

5、中学、中心小学均制定有教学常规管理条例，并付诸实施。各校教导处每学期至少检查教师教案（教学设计）2次以上，教导处要提出相应的建议或意见，并盖章。

6、各校年内组织中学或小学优质课评选1次以上。

7、教师参加县以上组织的优秀论文评选获三等奖以上。

8、学校教研员和学校分管教研工作的人员深入课堂全年听课不少于20节，听课记录要有授课教师签字。

9、各校要全面实施素质教育，严格执行课程计划，开齐课程，开足课时。

10、以课堂教学为中心，提高课堂教学艺术水平，教学质量逐年稳步提高。

六、教师继续教育工作

1、按要求认真组织教师进行校本培训，有计划、有总结、各种资料完整归档。

2、教师普通话合格率达90%以上。

七、教师学历提高及师资队伍建设

1、鼓励和支持广大教师积极参加学历进修，小学专任教师中具备专科以上学历的比例达76%以上，初中专任教师中具备本科以上学历比例达46%以上。

2、参加县级以上骨干教师培训的教师占专任教师总数的比例达5%，骨干教师和学科带头人占教师总数的比例达6 %。

4、校级领导班子按规定持证上岗。

5、完成州、县下达中小学领导及教师的送培任务。

八、招生考试工作

1、在州、县招办规定的时间内完成报名和统计资料上报。

2、考生志愿表、卡和档案材料填涂准确，按时上交。

3、及时上交州、县的经费，不拖欠。

4、各种考试按规定的时间进行，不提前、不泄题，无教师、学生作弊现象。

九、教育工会工作

1、中心完小以上学校工会组织健全，基层教育工会有1—2名专兼职人员，村级完小有工会小组组长。

2、中心完小均建立教代会，并有健全的相关规章制度，保证一年开展1次以上活动。

3、加强教代会工作开展，完善教代会工作制度，加强教代会评议校级

领导班子活动，开展面不少于90%，有文字、图片记载。

4、中心完小以上学校全面推行校务公开面达100%，有完善的校务公开制度、校务公开栏、校务公开内容、图片记载等。

5、加强职工之家建设。

6、加强师德师风教育活动，做好师德师风教育活动进学校、进课堂、进家庭“三进”活动。

7、加强“节能减排”工作。开展节能减排活动，由教师到学生，由学校到家庭。

8、建立困难职工档案，制定帮扶计划，开展帮扶活动见成效。

9、元旦、春节、教师节等节日慰问离退休教职工、遗属等达100%。

十、“普实”及信息技术（远程教育）工作

1、每校有1名专职实验员，实验室管理有专人负责，按课程要求开设各科实验教学，实验完成率达95%以上，实验有记录，归档整理，资料使用全县统一制定的表册。

2、图书管理规范，有图书借阅登记，师生图书借阅率达80%以上。

3、开展中小学自制教具及探究性实验教学设计论文评选活动各1次以上，每个科任教师自制有高质量的教具2件以上。

4、组织学校电教人员积极参加“三优”评比活动。

5、建有计算机教室等设备的学校，按规定开设课程，让学生能够掌握微机的操作并会上网学习。

6、远程教育项目学校要确保设备运行正常，充分利用设备开展教育教学活动，按要求接收下载节目，归类整理教育教学资料，配合村、组每月进行1 次以上农村党员教育培训和农科技培训活动。通宽带或电话线的项目学校要接通互联网，从网上获取教育教学等信息。

麻尾镇中心学校学校：

负责人：校长或负责人：

二○一一年三月五日

第五篇：二〇一一年工作总结

二〇一一年工作总结

2011年市民政局婚姻登记处在局党组的正确领导下，全体干部职工以饱满的工作热情，圆满地完成了省厅及市局下达的各项工作任务。依法办理结婚登记00000对、补发00件、离婚登记0000对、补发00件、出具婚姻状况证明0000件，（其中梁子湖区结婚0000对，补发000件，离婚登记000对，补发00对，出具婚姻状况证明000件），登记合格率、档案完好率均达100%，全年完成收入000000万元（以年报为准）。

一、主要做法

（一）以开展“为民服务、创先争优”和“治庸问责”活动为推动力，进一步完善婚姻登记处规范化建设。着力做到五化。一是政务公开化。公开的内容包括《婚姻法》、《婚姻登记条例》、《婚姻登记工作暂行规范》、《婚姻登记员职责》，收费项目、收费标准、办公时间、服务热线、办证须知等，二是服务亲情化。登记处要求每一位工作人员在接待办证人员时要做到热情、周到、微笑服务。在办证大厅前摆放鲜花，在侯登大厅内添置饮水机，一次性纸杯，方便办证人员饮用。在填表区提供声明书样表、签字笔、老花镜等。让当事人有宾至如归的感觉，遇到特殊对象办证时，做到特事特办，急事急办，实行登记限时办结制度，最大限度的方

便婚姻当事人。三是办公网络化。近几年，我们先后投入资金20多万元，大力加强婚姻登记工作信息化建设，配置了7台电脑、5台打印机、2台复印机、多部读卡器、扫描仪等自动化办公设施，实现了网络登记。在工作量大，人员少的情况下，加班加点，做好历史数据的补录工作。并即将全国联网，实现网络在线登记。信息技术的使用，使婚姻登记工作更加规范、便捷、高效。四是登记程序规范化。作为一个行政执法窗口，我们在登记工作中，始终本着“职责明确化，程序合法化，行为规范化”的总体要求依法行政，严格按照《婚姻登记工作暂行规范》中规定的程序办理婚姻登记，坚持做到“四个法定”，即“符合法定条件、审查法定证件、履行法定程序、颁发法定证书”，即确保婚姻法律的严肃性，又确保当事人的合法权益。在具体工作中，我们坚持依法登记，对群众不理解的事情耐心解释，对不符合法律规定的要求，坚决拒绝，杜绝“权力登记”、“人情登记”，截止目前婚姻登记处没有发生一例违法违规登记行为。五是档案规范化。我们专门设立了档案室购买了轨道式密集架，档案室配有桌椅空调，档案管理制度上墙，婚姻登记证件、法律文书都是专人管理。婚姻证件法律文书填写准确规范，使用合理，并对原有档案进行整理，做到档案整理更规范，查阅方便。

二、把握重点，强化“以人为本”的服务理念。

我们始终把树立窗口形象，提高服务水平放在工作第一

位。努力把婚姻登记处建成社会满意的服务窗口，为了充分体现“以人为本”的观念，形式上我们实行登记员与当事人桌面式的的零距离、开放式的接待方式，行动上我们在服务工作落实上下功夫，丰富服务内容，完善服务功能，改进服务方式，推出了节假日“预约登记”，2009年以来我们共为116对新人办理了约定服务，受到了当事人的欢迎和好评，也为新闻媒体所关注，特别是针对一些特殊的日子，如2008年8月8日、2009年9月9日、2010年10月10日，每年的2月14日等，我们都提前做好应对方案，发放叫号牌。今年的11月11号，面对“世纪光棍节”我们也提前做好了应急预案，工作人员提前一小时上班，中午不休息，当天为166对新人办理了结婚证。尽管新人扎堆，但我们秩序井然，婚姻当事人对我们的服务态度、办事效率给予了好评。

在办理离婚登记中，为了稳定离婚当事人的情绪，缓解双方的矛盾，消除不和谐因素，我们制作了友情提示牌，悬挂在醒目的地方，为了妇女儿童的权益，凡女方怀孕期间，分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，且系男方提出离婚的，我们严格按照《婚姻法》规定，依法不予办理，系女方提出离婚的，我们做好说服工作，劝解他们尽量不要办理，维护了妇女儿童的身心健康，这样的案例每年不少于近40对，对离婚协议中应分割给女方的财产，分割不清，或男方以欺骗的方式只口头许诺，但离婚协议上不注明的，或将财

产给孩子，又不依法办理赠与手续的，我们依法给予告知，以确保妇女儿童权益的，每年不少于1300件。

三、下一步工作安排

一是按照民政部和省、市民政厅、局的要求进一步开展“为民服务、创先争优”活动。通过“标准化建设、人性化服务”，保证婚姻登记合法、规范、文明、便民，登记合格率达100%。

二是配合事业单位改革，积极向政府部门反映，汇报婚姻登记处目前实际情况。认真落实省民政厅［2004］70号文件精神，解决好婚姻登记处编制，经费等问题。

三是加大对《婚姻法》、《婚姻登记条例》的宣传工作，依法维护当事人合法权益，倡导文明婚俗。

四是倡导婚姻文化，扩展婚姻服务项目，更优质地为婚姻当事人服务。

五以标准化登记评定为抓手，以婚姻信息化建设为载体，以加强自身建设为保障，以婚姻文化为内涵。着力构建以法治、数字、人文、真情为核心内涵的现代服务型登记机关。